Hoe vind ik een baan - BOOTCAMP -
Kennismaking
Maaike Kooter
Dorien Waasdorp
Geert-Jan Waasdorp
2
Hoe vind ik een baan - Bootcamp Programma: 08.45 uur – 17.15 uur •
Het Baanzoekplan deel I
•
pauze
•
Het Baanzoekplan deel II
•
Lunch / netwerken / op adem komen
•
Je CV en LinkedIn profiel
•
Break out sessie (kleine groepjes)
•
pauze
•
Onderscheidend vermogen
•
Kansen en knelpunten
•
Borrel / netwerken
3
Hoe vind ik een baan - Bootcamp Deliverables – Bootcamp •
Een persoonlijk Baanzoekplan.
•
Effectieve arbeidsmarktoriëntatie-strategie.
•
Jouw CV sluit aan op de arbeidsmarkt van nu.
•
Je hebt een compleet en vindbaar LinkedIn profiel.
•
Je vindt minimaal 10 passende vacatures .
•
Uitbreiden van je netwerk.
•
Je weet waar de banen zijn.
•
Je gaat gemotiveerd en “arbeidsmarkt-fit” de deur uit!
4
Stap 1. Je weet wat je wilt gaan doen
www.hoevindikeenbaan.com/bootcamp
Valkuilen Je zoekt breed en staat voor alles open Je hebt meerdere wensen Je weet het niet of het is vaag Je zoekt branche gerelateerd
Synoniemen • Schrijf 15 synoniemen en alternatieve schrijfwijzen op van de functie die je wenst.
8
Waar vind je synoniemen? 1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures) 2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje ‘-’, Enkelvoud/meervoud, man/vrouw 3. Nederlands, Engels, andere taal 4. mijnwoordenboek.nl/synoniemen/ synoniemen.net
9
Synoniemen • Schrijf 15 synoniemen en alternatieve schrijfwijzen op van de functie die je wenst.
10
Synoniemen: Adjunct-Directeur • • • • • • • • •
Adjunct directeur Directeur Schooldirecteur Deputy Director Plaatsvervangend Vice Loco Vervangend Afdelingshoofd
11
Waar vind je synoniemen? 1.
Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures)
2.
Met/zonder spatie, met/zonder streepje ‘-’, Enkelvoud/meervoud, man/vrouw
3.
Nederlands, Engels, andere taal
4.
mijnwoordenboek.nl/synoniemen/ synoniemen.net
5.
Indeed.nl
6.
Wikipedia
7.
(oud-)collega’s, je netwerk etc. 12
Wikipedia
Synoniemen: Adjunct-Directeur • • • • • • • • • • •
“Adjunct directeur” Directeur Directrice Schooldirecteur “School directeur” “Deputy Director” Plaatsvervangend.. Vice-… Loco… Vervangend… Afdelingshoofd
• • • • • • • • • • • •
Schoolhoofd Bestuurder Bestuursvoorzitter Voorzitter Vice-voorzitter CEO VP Vice-president ‘directie” Principaal Directeur-generaal Rector 14
Wikipedia
Opdracht: Vul je huidige synoniemenlijst aan!
Effectief? • Trial & Error • Zoeken indeed, monsterboard etc. • Zoeken met Google – Boolean logic – Webinar op de site
Boolean logic • Boolean logic – Niets – “…” – OR – AND – Haakjes (…)
HR Adviseur “HR Adviseur” “HR Adviseur” OR “HR-adviseur” “HR Adviseur” AND solliciteren (“..” OR “…”) AND
Dit werkt voor de meeste zoekmachines op deze manier (Google, LinkedIn….)
Opdracht
Oefen zelf met Boolean Logic m.b.v. synoniemen / jargon
Stap 2 De juiste zoekkanalen De huidige arbeidsmarkt
19
Stap 2 De juiste zoekkanalen •
De arbeidsmarkt is complex en intransparant • •
•
3% zoekt optimaal Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor hem/haar relevante vacatures te vinden
Het juist zoekkanaal is sterk afhankelijk van • • •
Ervaring Opleidingsniveau Functiegroep
20
Opdracht Maak een top 5 met jouw belangrijkste zoekkanalen. • Maak gebruik van het boek • Doe de baan-zoekgedrag- test op www.hoevindikeenbaan.com
21
Opdracht Maak een top 5 met jouw belangrijkste zoekkanalen. • Maak gebruik van het boek • Doe de baan-zoekgedrag- test op www.hoevindikeenbaan.com • Vul de lijst aan met maximaal 5 andere kanalen die je gebruikt/goede ervaring mee hebt Hoeveel tijd investeer jij momenteel per zoekkanaal per week gemiddeld?
22
Stap 3 De juiste oriëntatietitels
23
Opdracht Elk oriëntatiekanaal heeft specifieke oriëntatietitels – Welke algemene oriëntatietitels zijn het meest relevant? – Welke specifieke oriëntatietitels zijn er voor jou functie/branche effectief? Tips • Gebruik indeed voor inventarisatie • Gebruik meerdere oriëntatietitels per zoekkanaal • Varieer in de manier waarop je ze gebruikt • Evalueer en selecteer door • Ga van breed naar smal/specifiek en niche 24
Opdracht Ga zelf op zoek naar vacatures m.b.v. - Synoniemen in jouw oriëntatietitels
25
Zoeken op skills CA Clarity PPM (alleen kennis) Fortes Principal Toolbox (alleen kennis) P2ware Project Manager 7 MS Project MS SharePoint (iShare) MS Excel, Word, Powerpoint, Outlook MS Visual Basic Aris Express BPM MS Visio SAP MySAP ERP Exact Synergy MS Dynamics Nav Smartsite Content Management WebGenerator ProSite Content Management Autodesk AutoCAD Autodesk Inventor Jet Reports SPSS
26
Opdracht Ga zelf op zoek naar vacatures m.b.v. - Synoniemen in jouw oriëntatietitels
Je bent in staat al 3x meer passende vacatures kunnen vinden 27
Time-Out
3. Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt? Courant
Niet courant
Bron: Intelligence Group
Onbewust onbekwaam
Bewust bekwaam
3. Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt?
Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt? Courant Laat het kaas niet van je brood eten
Je hebt een probleem!
Niet courant
Bron: Intelligence Group
Onbewust onbekwaam
In controle van zijn/haar toekomst
Definieer je ontwikkelpad
Bewust bekwaam
Stap 4
Jargon
‘Jargon is het taalgebruik of vaktaal binnen een vakgebied of een groep mensen, die voor buitenstaanders vaak moeilijk te volgen is.’
De kracht van vacatures & arceerstift
Opdracht Arceer in de meegebrachte vacatures het jargon dat wordt gebruikt met je groene arceerstift • Noteer het belangrijkste jargon/functionaliteiten/ woorden/zinnen/termen/begrippen in je Baanzoekplan
Skills CA Clarity PPM (alleen kennis) Fortes Principal Toolbox (alleen kennis) P2ware Project Manager 7 MS Project MS SharePoint (iShare) MS Excel, Word, Powerpoint, Outlook MS Visual Basic Aris Express BPM MS Visio SAP MySAP ERP Exact Synergy MS Dynamics Nav Smartsite Content Management WebGenerator ProSite Content Management Autodesk AutoCAD Autodesk Inventor Jet Reports SPSS
Stap 5 De juiste skills • • •
CV 2.0 vraag op zoek naar de skills die gevraagd worden en je niet hebt (vermeld) Matchen uw opleiding, vaardigheden, achtergrond, certificaten met het gevraagde “Hard skills helpen je aan een sollicitatiegesprek, soft skills heb je nodig om de baan te krijgen.”
Pas bij een matchend profiel wordt uw motivatie(brief) belangrijk!
Opdracht Arceer in de meegebrachte en gevonden vacatures de skills die worden gevraagd, maar die jij nog níet bezit. • Noteer deze skills in je Baanzoekplan
Opdracht Arceer in de meegebrachte en gevonden vacatures de skills die worden gevraagd, maar die jij nog níet bezit. • Noteer deze skills in je Baanzoekplan • Op welke manier kun je aan deze skills werken? Noteer je acties in je Baanzoekplan.
Opdracht Arceer in de meegebrachte en gevonden vacatures de skills die worden gevraagd, maar die jij nog níet bezit. • Noteer deze skills in je Baanzoekplan • Op welke manier kun je aan deze skills werken? Noteer je acties in je Baanzoekplan.
Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt? Courant
skills
Niet courant
Onbewust onbekwaam
Bewust bekwaam Jargon
Bron: Intelligence Group
Stap 6 Structuur • •
hoeveel uur besteed je nu aan zoeken? (zie stap 2) Voor hoeveel uur zoek je werk per week
•
Verdeel de uren over de zoekkanalen
Stap 6. Houd een werkagenda aan
Social Media/ Linkedin
Social Media/ Linkedin
Brief schrijven Bedrijf binnen lopen Vacaturesites bekijken
Netwerkbijeenkomst
Top 10 lijst doornemen Inschrijven uitzendbureau 1 Inschrijven uitzendbureau 2
UWV Vacaturesites bekijken Voorbereiden gesprek/ Bellen met bedrijf x
Vacaturesites bekijken Social Media/ Linkedin
Brief schrijven cv aanpassen
Voorbereide n gesprek/ Bellen met bedrijf x Sollicitatie van maandag nabellen
Voorbereiden beursbezoek
Vacaturesites bekijken
Kranten doornemen
Tips voor structuur Bijvoorbeeld: • 3 x per week vacaturesites (ma, wo, vr) • 3 x per week netwerk gesprekken • 15 nieuwe contacten per week in LinkedIn • 2 open sollicitaties per week • 10 belletjes per week naar beslissers • Zoeken naar ‘nieuwe kansrijke bedrijven’ • …
Vul jouw schema in het Baanzoekplan in
De komende 45 minuten…..
Bootcamp – deel II De 2e helft: • Je CV en LinkedIn profiel • Break out sessie • Onderscheidend vermogen • Kansen en knelpunten • Borrel / netwerken
Componenten van een krachtig CV De 4 P’s 1. 2. 3. 4.
Personalia Profielschets Praktische informatie Passie
Personalia Voornamen: Achternaam: Roepnaam: Titel: Geslacht: Nationaliteit: Telefoonnummer: Emailadres: Linkedin: Adres Postcode woonplaats: Geboortedatum Geboorteplaats
Ronald Jan Stefan Visser Ronald Ing. man Hollands 06 123456789
[email protected] linkedin.com/in/ronaldvisser/123ri1 Dorpstraat 1 1234 AB Stad 3 april 1971 Dorp (NB)
Personalia Ing. Ronald (R.J.S.) Visser 06 123456789
[email protected] Dorpsstraat 1 1234 AB Stad 3 april 1971, Dorp (NB) Linkedin Twitter
linkedin.com/in/RonaldVisserFinanceSpecialist twitter.com/RonaldVisserFinance
Een goede profielschets • • • • • •
Eerste persoonsperspectief Geef de tekst een persoonlijke touch Gebruik geen dooddoeners Probeer origineel te zijn in je woordkeuze Gebruik voorbeelden (STARR) Gebruik jargon / synoniemen
Praktische informatie
“Tineke is een doortastende en alerte secretaresse” Directeur
Componenten van een krachtig CV De 4 P’s 1. 2. 3. 4.
Personalia Profielschets Praktische informatie Passie
Een goed CV • Geef je CV een logische naam Vb. ‘CV Luuk Haerden _Payroll Specialist_2014 • Pas je CV per sollicitatie aan • LinkedIn profiel = uitgebreid CV • Kleur in je CV? Houd rekening met Z/W printers • Breng accenten (koppensnellen) • Kunst van het weglaten
10 must do’s op LinkedIn 1. Concrete en specifieke titel - Waar wil je op gevonden worden? - Gangbare functietitel - Denk vanuit je doelgroep Dus niet….: op zoek naar een uitdagende functie
10 must do’s op LinkedIn 2. Je elevator pitch in je samenvatting - Wat doe je? (max 4 regels) - Waarom doe je dit? (max 6 regels) - Waar ben je goed in? (max 4 regels) - Waar kunnen mensen je bereiken? Kan hetzelfde zijn als je profielschets (CV)
10 must do’s op LinkedIn 3. Minimaal 90% gevuld Een 100 % gevuld profiel krijg je door: • Profielfoto • Professionele kopregel / titel • Huidige functies (met omschrijving) • Voormalige functies (minimaal 2) • Minstens 3 skills • Openbaar Profiel URL • Samenvatting • Opleidingen • Cursussen • Contact Informatie • Bedrijfstak en locatie • Minimaal 50 contacten • Endorsments
10 must do’s op LinkedIn 4. Verwerk synoniemen én jargon – In je summary Ik ben ook beschikbaar als: manager, hoofd, directeur, leidinggevende, – Onder ervaring / specialties
10 must do’s op je LinkedIn profiel 5. Gebruik een professionele foto 6. Laat je netwerk zien dat je beschikbaar bent 7. Stuur ALTIJD een persoonlijke uitnodiging 8. Deel je kennis; status updates 9. Zorg voor endorsements en aanbevelingen 10. Wees pro-actief
LinkedIn als vacaturesite
Aan de slag
Opdracht Maak je CV / LinkedIn profiel vindbaar en indexeerbaar • Gebruik synoniemen • Verwerk jargon • Match je CV met de vacature waar je op wilt solliciteren • Verrijk je CV met relevante informatie
En…Stel gerichte vragen!
Time-Out
Onderscheidend vermogen Opdracht 1: Nodig Dorien, Geert-Jan en Maaike op een onderscheidende manier uit via Linkedin.
Onderscheidend vermogen • Een introductie kan je maar 1 x doen • Laat je introduceren • Denk goed wat je schrijft/ welk doel/ boodschap
Onderscheidend vermogen Opdracht 3: Maak je eigen visitekaartje
•Gebruik je visitekaartje op de juiste manier •Maak ze onderscheidend •Volg op als je iemand een visitekaartje hebt gegeven.
•
Tip: Vistaprint
Visitekaartjes
Haar motto op haar visitekaartjes is: ‘ben onbevangen, betrokken, mild, ruimhartig en dankbaar. Een opdracht aan haarzelf en aan anderen. Marjet van Zuijlen
Onderscheidend vermogen • • • • • • •
Bel vóór dat je gaat solliciteren Breng je brief langs bij een bedrijf Vraag altijd feedback/tips na een sollicitatiegesprek Maak een eigen website/blogsite/app/ video sollicitatie. De vorm van het cv De vragen die je stelt in een sollicitatiegesprek De durf om te onderscheiden
•
Maar let wel: het moet bij jou passen maar ook bij jouw eventuele nieuwe werkgever.
Onderscheidend vermogen
Na een halve dag online al 3 concrete aanbiedingen. Wel in combinatie met het gebruik van Twitter om het online CV onder de aandacht te brengen.
Voorbereiding • • • • • • • • • • •
Bezoek de website Bedenk vragen en schrijf ze op Weet je waar het bedrijf zit (OV-mogelijkheden) Telefoonnummer bedrijf Voorkom haast Weet wat je aan doet Neem een map en pen mee Wie zijn je gesprekspartners? Wat weet je over hen? Bedenk wat je introductie is Hoe spreek ik de receptioniste aan
Tot slot
75
Hoe kom je waar je heen wilt? Courant
skills
Niet courant
Onbewust onbekwaam
Bewust bekwaam Jargon
Bron: Intelligence Group
Van onbewust/onbekwaam naar bewust/bekwaam? 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
Geen CV Geen goed CV Geen relevant CV Geen CV afgestemd op de ‘externe’ arbeidsmarkt Geen LinkedIn profiel Geen jargon Geen synoniemen Geen baan zoekplan Geen juiste zoekkanalen Geen juiste zoektitels Geen courant arbeidsmarktgedrag Geen zoekstructuur Geen grip op je arbeidsmarktwaarde Geen kennis van kansvergroters
Van niet courant naar courant
Van niet courant naar courant
Van niet courant naar courant 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
CV 2.0 vragen Actuele opleidingen Relevante opleidingen en certificaten Aantrekkelijke ervaring Actief netwerk inzetten Zichtbaar …
Laatste stap… wat worden jouw vervolgacties?
En verder….. • • • • • • • •
Volg interessante bedrijven/personen op internet Luisteren Krant lezen en kansen zien Doe actief mee aan discussies Omring je met positieve, enthousiaste mensen Heb respect voor je tijd Bereid je sollicitatiegesprek heel goed voor ………………………...........................
Welke tip heb jij voor een ander?
We gaan netwerken…….
