Hoe onderhoud je een bovenleiding?

Vlaams-Brabant Voor de job van je leven, dicht bij huis DE WERELD VERANDEREN BIJ INFRABEL

Hoe onderhoud je een bovenleiding? Mathias Vanden Auweele is ingenieur bij Infrabel. Hij organiseert onder meer het onderhoud van de bovenleidingen op het spoornetwerk. Op de hoofdzetel in Brussel analyseert en verwerkt hij gegevens, maar even vaak is hij op het terrein om metingen uit te voeren. Mathias koos voor Infrabel omdat hij werk wou doen dat de wereld verandert.

De dienst bovenleiding van Infrabel zorgt voor het onderhoud en de vervanging van alle kabels die boven de sporen hangen. Om de ‘rijdraad’ – die de stroom levert aan locomotieven en treinstellen – te inspecteren, heeft Infrabel een speciaal meetvoertuig. “Dat is een locomotief met een eigen aandrijving. Bovenop staat een aangepaste ‘pantograaf’, dat is de stroomafnemer die contact maakt met de bovenleiding. Links en rechts op die pantograaf staan een laser en een camera waarmee we de dikte van de kabels tot op een tiende millimeter nauwkeurig kunnen meten. Zo kunnen we precies voorspellen wanneer een stuk bovenleiding aan vervanging toe is”, legt Mathias uit. Vroeger werd de bovenleiding via steekproeven gemeten, maar dat geeft een veel minder betrouwbaar resultaat. “De slijtage hangt heel erg af van lokale omstandigheden zoals regen, ijzel, windstoten, … In een tunnel is er nauwelijks slijtage. We hebben onlangs de bovenleiding in de belangrijke Brusselse Noord-

Zuidverbinding vervangen, maar de kabels waren na al die jaren nog in goede staat.”

METEN IS WETEN Mathias ontwikkelt zelf de softwareprogramma’s om de meetgegevens te verwerken. Hij gaat ook regelmatig ter plaatse om het meetvoertuig

“Bij Infrabel krijg je de kans om iets te realiseren wat belangrijk is voor onze mobiliteit en samenleving.” Mathias Vanden Auweele, Ingenieur bovenleiding, Infrabel

af te stellen en te bepalen waar en hoe de metingen moeten gebeuren. Op basis van de meetresultaten stelt

FOTO????? Vanop een aangepast meetvoertuig controleert Mathias Vanden Auweele de staat van de bovenleiding (foto Infrabel).

Mathias het onderhoudsprogramma op. “Samen met mijn collega’s bereken ik wat er moet gebeuren, hoeveel personeel daarvoor nodig is en welke planning we vooropstellen.” Een tweede meetsysteem is ingebouwd in de pantografen van locomotieven, en geeft in real time een alarm wanneer er zware schokken worden vastgesteld. “Dat kan zo banaal zijn als een vogel die tegen de pantograaf vliegt, maar het kan ook zijn dat een katrol is blijven hangen na werken aan de bovenleiding. Via gsm krijgen we de juiste gps-locatie van het voorval en kunnen we indien nodig meteen ingrijpen. Zo hebben we dit jaar al vijf incidenten met een bovenleiding kunnen voorkomen – dat lijkt niet veel, maar een geknapte bovenleiding stuurt het hele treinverkeer in de war. De impact van zo’n incident is enorm.”

VERANDEREN Impact. Het woord is eruit. Volgens Mathias verklaart het waarom hij een opleiding tot industrieel ingenieur en burgerlijk ingenieur koos. “Ik wil de wereld niet alleen begrijpen, maar ook veranderen en zien veranderen. Daarom studeerde ik geen zuivere wetenschappen maar techniek.” Zijn werk bij Infrabel heeft een grote impact op de maatschappij, stelt Mathias. “Bij veel bedrijven kun je als ingenieur alleen kleine optimalisaties doen aan processen die al bestaan. Bij Infrabel krijg je de kans om iets te realiseren wat belangrijk is voor onze mobiliteit en samenleving.” Mathias is tevreden over zijn loon en extralegale voordelen. Ook de locatie naast het station Brussel-Zuid is een pluspunt. “Ik vind niets zo leuk als pendelen met de trein. Onderweg kan ik lezen of al wat werken, en twee minuten na aankomst ben ik op kantoor.”

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

Bouwen aan de sporen van morgen

Infrabel zoekt technische profielen met ambitie Vlak naast het station Brussel-Zuid ligt de hoofdzetel van Infrabel. Dat bedrijf onderhoudt, vernieuwt en bouwt de spoorinfrastructuur en stelt deze ter beschikking van de ‘spooroperatoren’. Meer dan 12.000 werknemers zijn elke dag in de weer om het spoorverkeer vlot te laten verlopen en de veiligheid te garanderen. Infrabel werd eind 2004 opgericht als gevolg van een Europese maatregel waarbij het infrastructuurbeheer werd gescheiden van de operatoren die verantwoordelijk zijn voor het rollend materieel (zoals de NMBS). Het bedrijf beheert 3.631 kilometer spoorlijnen, met 1.818 overwegen en 152 seinposten. Eind 2014 telde Infrabel 12.045 werknemers op de hoofdzetel in Brussel – vlak naast het station Brussel-Zuid – of in een van de andere kantoren, seinhuizen, werkplaatsen of lokale antennes verspreid over het land. Elk jaar zijn er honderden vacatures voor technische beroepen, gaande van arbeiders en technici tot ingenieurs. Wat hen verbindt is een passie voor spoortechnologie, zegt Jan De Bruyne, expert rekrutering bij Infrabel. “Om je hier thuis te voelen, heb je die passie en klantgerichtheid nodig. Noem het een zeker idealisme voor publieke dienstverlening: elke dag zijn er ongeveer 800.000 treinreizigers. Als er iets gebeurt op het spoornet, komt dat meteen in het nieuws. Maar dat motiveert onze mensen om het nog beter te doen.”

TECHNISCHE VRAAGSTUKKEN

Infrabel werft vooral geschoolde technici aan met een TSO/BSOdiploma of getuigschrift tweede graad, maar ook bachelors en ingenieurs met specialisatie bouwkunde, mechanica en elektromechanica zijn zeer gegeerd. Sommige profielen zijn moeilijk te vinden, al verschilt dat wel van regio tot regio. “In sommige centra krijgen we bepaalde vacatures moeilijk ingevuld”, zegt Jan De Bruyne. “In Wallonië vinden we doorgaans gemakkelijker kandidaten; Vlaanderen ligt een stuk moeilijker, vooral in de Antwerpse haven. Het moeilijkste blijft Brussel waar we meestal medewerkers van buiten het gewest aanwerven.” De selectie bestaat uit twee delen. Een schriftelijk deel peilt naar de technische competenties van de kandidaat, aangepast aan diens opleidingsniveau. Het mondelinge interview peilt vooral naar motivatie. “Daar zien we dat de attitude van de sollicitanten niet altijd aan de eisen voldoet. Wij zorgen voor de continuïteit van het treinverkeer, ook ‘s nachts en in het weekend. Onregelmatige uren zijn in sommige functies dus onvermijdelijk, en dat schrikt sommigen af.”

DOORGROEIEN

Nieuwe werknemers volgen een opleidingstraject dat een heel jaar kan duren. Hoe je een wissel plaatst, leer je nu eenmaal niet op de schoolbanken. Ook later zijn er bijscholingen waar de kennis binnen het bedrijf wordt gedeeld en overgedragen. Infrabel biedt heel wat interne doorgroeimogelijkheden. Minstens om de twee jaar zijn er interne promotierondes. Om de medewerkers daarop voor te bereiden zijn er weer aangepaste leertrajecten. De Infrabel-medewerkers zijn fier op hun bedrijf, zegt Jan De Bruyne “Wij zijn een ambitieus bedrijf, met heel wat technische en niet-technische veranderingsprojecten in het teken van veiligheid en stiptheid. Ons project rond de invoering van het Europees veiligheidssysteem ETCS is een pionier in Europa. De concentratie van de seinhuizen, van 368 eind 2004 naar 10 tegen 2020, is het grootste industrieel project van ons land.” Op Open Bedrijvendag (zondag 4 oktober) kun je van die fierheid proeven in de twaalf seinhuizen en onderhoudscentra die hun deuren openzetten. www.infrabel.be www.openbedrijvendag.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

2

Je passie voor techniek en klanten vinden wij belangrijk! Vind bij De Lijn de job die je zoekt.

Geïnteresseerd? Wij zoeken technici voor het onderhoud van onze voertuigen en infrastructuur. Meer info over de functies op www.delijn.be/jobs. Mail je sollicitatie vandaag nog naar [email protected].

Met meer dan 50 jaar ervaring is Cofely Axima dé referentie voor HVAC, luchtbehandeling, koeling en sprinklers. Cofely Axima maakt deel uit van de Groep ENGIE. Het bedrijf heeft een jaaromzet van 270 miljoen euro en telt meer dan 1.200 medewerkers, verspreid over 15 vestigingen in België en Luxemburg. Bij Cofely Axima kom je in een bedrijf terecht dat werkt met de meest geavanceerde HVAC- en koeltechnologie die het energieverbruik en de impact op het milieu verminderen.

FOR A BETTER CLIMATE hvac Het engineeringbureau TUC RAIL is gespecialiseerd in spoorinfrastructuur en -technologie. Al 20 jaar is TUC RAIL toonaangevend en baanbrekend in technische expertise, flexibiliteit en creatieve oplossingen van studie over projectmanagement tot werfsupervisie. TUC RAIL werft aan (m/v):

> PARAMETREERDER seininrichting > TECHNICUS Studie > SYSTEM ENGINEERS ETCS > DESIGN ENGINEERS seininrichting Interesse: Solliciteer via jobs.tucrail.be of contacteer ons via [email protected] Meer informatie vind je op www.tucrail.be > Flexible Thinking, Reliable Results > jobs.tucrail.be

| koudetechniek | sprinkler

Voor onze diverse vestigingen zoeken wij: ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager HVAC Project Engineer Sprinklers Department Manager HVAC Ontwerper HVAC HVAC Techniekers HVAC Regeltechniekers E & I Engineers Tekenaar Revit Werfleiders / Ploegbazen

Interesse? Contacteer Esther von Arx Tel. +32 3 270 97 54 E-mail [email protected] www.cofelyaxima-gdfsuez.be

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager Koeling Sales Engineer Koeling Sales Manager Koeling Service Manager Koeling Koeltechniekers Senior HR Payroll & Personnel Administrator HR Project Manager Recruiter

3

Bij Cofely Axima kom je in een bedrijf terecht dat werkt met de meest geavanceerde HVAC- en koeltechnologie die het energieverbruik en de impact op het milieu verminderen.

FOR A BETTER CLIMATE hvac

| koudetechniek | sprinkler

Voor onze diverse vestigingen zoeken wij: ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager HVAC Project Engineer Sprinklers Department Manager HVAC Ontwerper HVAC HVAC Techniekers HVAC Regeltechniekers E & I Engineers Tekenaar Revit Werfleiders / Ploegbazen

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager Koeling Sales Engineer Koeling Sales Manager Koeling Service Manager Koeling Koeltechniekers Senior HR Payroll & Personnel Administrator HR Project Manager Recruiter

Interesse? Contacteer Esther von Arx Tel. +32 3 270 97 54 E-mail [email protected] www.cofelyaxima-gdfsuez.be

> CNC-Operatoren 2 ploegen & vaste nacht

FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de instelling van CNC-machines. • Je bevoorraadt machines. • Je voert kwaliteitscontroles uit. • Je werkt in een 2-ploegensysteem of vaste nacht. PROFIEL: • Je bent in het bezit van een hoger secundair technisch diploma in een mechanische richting (bv. mechanica, mechanische vormgevingstechnieken, ...) of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt kennis van diverse meettechnieken of bent bereid je hierin te bekwamen. • Je bent bereid om in wisselende ploegen te werken. • Je bent flexibel ingesteld, leergierig en neemt initiatief. • Je werkt graag in teamverband. • Je hebt zin voor kwaliteit, orde en netheid. • Je bent gedreven door techniek. AANBOD: • Een boeiende, uitdagende functie in een dynamische, groeiende productieomgeving. • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en uitzicht op een contract voor onbepaalde duur. • Wij besteden veel aandacht aan betrokkenheid en opleiding van onze medewerkers. INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected] • De selecties gebeuren in samenwerking met Acerta. We kijken ook uit naar een onderhoudstechnieker weekendshift. Meer info op www.punchpowertrain.com

JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.

WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM

Multigas Technics is gespecialiseerd in alle gas-technieken, van kachels en inbouwhaarden tot industriële installaties zoals (droog) machines zowel op propaan-, butaan- als aardgas.

Elektrotechnieker

Om de opvolging te verzekeren van een collega die met pensioen gaat, zijn wij op zoek voor onmiddellijke indiensttreding in de regio Aarschot/Tienen:

Functie: Herstel en onderhoud torenkranen Profiel: A2 elektriciteit elektronica Sollicitatie: telefonisch op 0496/16 13 15 via mail [email protected] www.neremat.com

TECHNIEKER

Functieomschrijving: Multigas nv is op zoek naar een enthousiast, dynamisch en positief ingestelde persoon voor de functie Technieker. Als technieker werk je zelfstandig in de buitendienst en heb je contact met klanten in de regio Aarschot - Leuven - Tienen. Verantwoordelijkheden: Je staat in voor het plaatsen, herstellen en onderhouden van gaskachels, inbouwhaarden, en boilers en gastanks. Bovendien sta je in voor onderhoud en controle van het depot met vulcentrum te Tienen (seveso-site).

Elektrotechnieker Functie: Herstel en onderhoud betonpompen Profiel: A2 Mechanica hydraulica of A2 Elektromechanica Kennis Siemens S7 is een pluspunt Sollicitatie: telefonisch op 0496/55 01 41 via mail: [email protected] - www.pumax.be Voor deze functies bieden wij: Voltijdse betrekking – Aantrekkelijk loon – Opleiding intern en extern – Afwisselend werk

Profiel: Je bent in het bezit van een diploma A2 elektromechanica, of A2 elektronica/elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring. We staan open voor recent afgestudeerde kandidaten zonder ervaring. En je bent bereid om een rijbewijs C te halen voor ADR transport. Aanbod: Je ontvangt een competitief loon en geniet van een flexibele vakantieregeling. U krijgt een bestelwagen ter beschikking. Interesse? MULTIGAS NV tav Ingeborg - [email protected] T 016/56.85.31 - F 016/56.13.93

vzw Kompas voor personen met een beperking

met relevante ervaring in de zorg, hulp- of dienstverlening en in een leidinggevende functie Interesse: mail naar [email protected] of bel in de voormiddag naar Inge Decatelle op 09/216 26 60 Locatie woonsite: Sint-Kruis-Winkel (Gent)

De Scholengemeenschap WICO gaat over tot de aanwerving van een master of bachelor met een open en brede visie op opvoeding, onderwijs en maatschappelijke ontwikkelingen. De coördinerend directeur stuurt het directieteam aan en is de verbindingspersoon met het schoolbestuur. Pedagogische ervaring en managementervaring strekken tot aanbeveling. We zijn op zoek naar een leiderstype met moreel gezag die mensen kan motiveren en laten samenwerken. Bent u christelijk geïnspireerd, sociaal geëngageerd, een goede organisator die stressbestendig, flexibel en ruim beschikbaar is, dan is deze vacature misschien iets voor u. De volledige tekst van de vacature vindt u terug op onze website www.wico.be. Kandideren kan tot 12 oktober 2015.

samen werken aan de toekomst

AONWQ00A

Heikesveld 83 3910 Neerpelt Tel. 011 64 20 00

is op zoek naar

COORDINATOR WOONSITE

Vacature coördinerend directeur (m/v) Scholengemeenschap WICO

Vertegenwoordiger smeermiddelen Sector automotive en industrie in de regio Limburg

• Profiel:

Technische achtergrond is een pluspunt Ervaring in verkoop is een must

• Aanbod:

Voltijdse job met een goede verloning

• Interesse:

CV sturen naar [email protected] www.vanhertum.q8oils.be


PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden, ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Punch Powertrain is een onafhankelijke automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Met meer dan 50 jaar ervaring is Cofely Axima dé referentie voor HVAC, luchtbehandeling, koeling en sprinklers. Cofely Axima maakt deel uit van de Groep ENGIE. Het bedrijf heeft een jaaromzet van 270 miljoen euro en telt meer dan 1.200 medewerkers, verspreid over 15 vestigingen in België en Luxemburg.

4 DMG MORI Benelux BVBA


Een begrip op het gebied van werktuigmachines

Antwerpse KMO – HOtelsectOr werft AAn:

DMG MORI Benelux is een filiaal van CNC machines constructeurs in verspanende metaalbewerking. Wij zijn actief in het verkopen van freesmachines en draaibanken, die worden geproduceerd in Europa en Japan en die rechtstreeks bij de klant worden geleverd. Met onze gebundelde verkoop en service activiteiten en het unieke productengamma bieden wij voor elke toepassing de passende oplossing en de modernste technologieën. Door de continue uitbreiding van de verkoop- en servicenetwerk zullen wij in de toekomst nog dichter bij onze klanten staan, om hun behoeftes zo goed mogelijk te vervullen. Vrijwel alle hooggekwalificeerde metaalbewerkende bedrijven en multinationals behoren tot onze klantenkring. Nu zoeken wij een Service Technieker die instaat voor het instellen, herstellen en onderhouden van machines bij de klant. Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

1 FIELD SERVICE ENGINEER (m/v)

Profiel -

voor service in België en Luxemburg

Profielschets:

- Opleiding A2 electro-mechanica of gelijkwaardig. - Ervaring in de branche van werktuigmachines is een voordeel. - Talenkennis Nederlands / Frans. - Duits of engels is een voordeel.

Wij bieden aan:

- Motiverend salaris. - Extralegale voordelen. - Firmawagen - Permanente opleidingsmogelijkheden bij de constructeurs.

Boekhouder

Funktie - Onder begeleiding van externe accountant - Input boekhoudkundige gegevens en ze verwerken tot voorbereiding van de balans van een drietal vennootschappen - Voeren personeelsadministratie in samenwerking met soc. secretariaat - Opvolgen klanten/leveranciersrekeningen - Opvolgen huurkontrakten U genoot een relevante opleiding als boekhouder U beschikt reeds over een zekere ervaring in die funktie bij een KMO ervaring met As400 en actuele computertoepassingen zijn een meerwaarde U heeft een parate kennis van n/f/e U woont bij voorkeur in het Antwerpse

Wij bieden - na een positieve evaluatie een voltijdse betrekking - U maakt deel uit van een klein team medewerkers - Het salarispakket is in funktie van de verworven competenties

Indien een van deze functies u aanspreekt, stuur dan uw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar : DMG MORI Benelux Bvba, Hermesstraat 4B, 1930 Zaventem. Tel. : 02/712.10.90 - Fax : 02/712.10.99 - [email protected]

Solliciteren - schriftelijk met cv en foto tav w. De ryck - [email protected]

Your career with Hilti

Hilti biedt uitstekende carrièremogelijkheden in één van de meest succesvolle bedrijven ter wereld in de bouwsector. Om onze succesvolle groei verder te zetten, investeren wij in enthousiaste en resultaatgerichte ingenieurs (m/v):

Technical Support Engineer NL/FR (Anderlecht)

Where potential meets opportunity. Hilti. Outperform. Outlast.

2 Project Engineers (Antwerpen & Wallonië)

Stap je mee in het groeiverhaal van Hilti? Solliciteren kan via www.hilti.be Voor meer informatie neem contact op met Hilti HR via 02/467.88.39

Brabantse Aannemingswerken NV Taste19, het clubhuis van de golf in Sint Joris Winge, is per direct op zoek naar

enthousiaste collega´s in de zaal We bieden een afwisselende job waarin zowel restaurant, bar als events centraal staan. Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Voor meer informatie en sollicitatie neem snel contact op via [email protected]

Bouwbedrijf uit Asse zoekt voor haar projecten in Brabant en omgeving :

Gemotiveerd bediende M/V, nederlands-franstalig. Zelfstandig opvolgen van klantenbestellingen en prijsaanvragen, nazicht afwerkingsfase, oplevering en dienst na-verkoop. Contact houden met architect. Ervaring met Pc en AutoCad. Ervaring in de bouw is pluspunt. Eigen vervoer.

CV sturen naar [email protected]

De job van je leven wacht niet op jou …

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

5

PUURS

26 MEDEWERKERS

SERVICE COÖRDINATOR

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Opstellen en opvolgen van de werkplanning van de monteurs 2. Telefonisch informeren van klanten, aansturen van monteurs en contacteren van leveranciers 3. Beheren van het magazijn door o.m. het aanmaken van inkooporders, ingeven van projecten stockverbruik, … 4. Ondersteunen van sales bij voor- en naverkoop door intern overleg 5. Bezoeken, inspecteren en voorbereiden van de werven

TECHNISCH ONDERLEGD EN ERVARING ERP (NAVISION, SAP)

ERVARING IN BOUW- OF ELEKTRICITEITSSECTOR

KENNIS FRANS

ORGANISATOR

SOLIDWORKS, AUTOCAD

STRESSBESTENDIG

PROBLEM SOLVER

KLANTGERICHT

SERVICE MONTEUR ELEKTROMECHANICA ENGELS


WAT HEEFT PRECIA MOLEN U CONCREET TE BIEDEN?

1. Zeer veelzijdige, zelfstandige functie 2. On-the-job training en opleidingen in functie van behoeften

3. 4. 5. 6.

A2 ELEKTROMECHANICA EN BREDE TECHNISCHE INTERESSE

PLANTREKKER

FLEXIBEL

LEERGIERIG

COMMUNICATIEVAARDIG

Opleiding tot Inspection Engineer voor de Service Monteur Elektromechanica (inclusief rijbewijs CE) Toekomstgerichte tewerkstelling in groeiende KMO met sterk moederbedrijf Bediendecontract (met servicewagen voor de Service Monteur Elektromechanica), gsm, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zondag tussen19 en 21.00u. weekdagen tussen 9 en 10.00u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00u.

BEURTROL VOOR IJKING MET VRACHTWAGEN

KENNIS LASSEN EN/OF KLEIN BETONWERK IS VOORDEEL

mail: [email protected]

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Denk na met je handen

EN BRENG BRUSSEL MEE IN VERVOERING

WORD TECHNISCHE BACHELOR BIJ DE MIVB.

www.vmc-select.be www.preciamolen.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

1 66 92 12

44

87

21 32 34

41

20

3

Sta jij stil bij hoe alles in elkaar zit? En zorg je er tegelijkertijd graag voor dat de dingen niet stilstaan? Dan is een job bij de MIVB als technicus met een bachelordiploma op zak, perfect voor jou. Je denkt namelijk steeds na over hoe alles handiger kan, maar bent ook niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je bent dus een denker én doener? Dan zien we je graag bij de MIVB.

Beantwoord je aan dit profiel? • Technisch diploma (elektriciteit, IT&Telecom, elektronika, (elektro)mechanica, bouw,…) • Flexibel en durver • Ambitieus • Liefde voor Brussel

Wat wij aanbieden: • Een verrijkende job in een dynamische onderneming • Doorgroeimogelijkheden • Een interessant loonpakket • Extralegale voordelen, waaronder 35 verlofdagen

Surf snel naar jobs.mivb.be

ERKEND BUREAU VG. 686/B


1. Plaatsen en installeren van nieuwe weegbruggen en plateau-wegers 2. Repareren en onderhouden van statische en dynamische weeginstallaties over heel België (focus Brabant-Antwerpen-Limburg) 3. Repareren en onderhouden van pneumatische installatie van bunkerwegers 4. Onderhouden, inspecteren en CE-keuring van weeginstallaties


PRECIA-MOLEN levert al sinds 1867 industriële weegapparatuur en is een absolute topspeler in de markt. Het hoofdkantoor bevindt zich in Frankrijk. Naast dochterondernemingen in Europa, Azië, Zuid-Amerika en Australië wordt zij tevens ondersteund door agenten en distributeurs in meer dan 50 landen. PRECIA-MOLEN BELGIË NV, dochteronderneming van het Franse moederbedrijf en sinds 1985 een sterke KMO in Puurs, is gespecialiseerd in industriële weeginstallaties. Het betreft een uitgebreid gamma van producten als weegbruggen, bunkerwegers en tal van andere weegtoepassingen voor de lichte en zware industrie. Door haar uitgebreide kennis op weeggebied is PRECIA-MOLEN BELGIË NV in staat om steeds de gepaste oplossing te vinden voor haar klanten en verkoopt en installeert ze deze weegapplicaties in heel België. Daarnaast staat PRECIA-MOLEN BELGIË NV onverminderd voor service en onderhoud, hetgeen wordt waargemaakt door een professionele, klantgerichte aanpak ondersteund door een sterk technisch team en kwaliteitsvol materiaal. Voor het technisch team Belux zijn we voor de afdeling ‘service’ dringend op zoek naar gedreven (m/v):

De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector en de automobielnijverheid. De site in Alken is werkzaam in de farmaceutische sector. Wegens uitbreidingsplannen in de HR-afdeling zijn we voor deze site op zoek naar een (m/v):

HR OFFICER met uitstekende communicatievaardigheden een eenduidige interne en externe communicatie gerealiseerd wordt. Je stuurt 1 collega aan en je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Human Resources.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging, coördinatie en uitvoering van diverse activiteiten binnen HR. Ten eerste sta je in voor de werving en selectie van arbeiders en bedienden. Hiertoe zorg je voor de nodige instroom door middel van gerichte databasesearch en actieve deelname aan jobbeurzen. Verder sta je in voor het onthaal en de opleiding van nieuwe medewerkers; je houdt de opleidingen up-to-date en verzorgt gerichte trainingen om het inwerkproces te faciliteren. Ook het voorbereiden, opvolgen en rapporteren van diverse HR-projecten, bijvoorbeeld in het kader van absenteïsme, behoort tot jouw takenpakket. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de opmaak van diverse berichtgevingen (in het Engels en het Nederlands) zodat

Profiel: Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring. Kennis van sociale wetgeving is een troef. Een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels is noodzakelijk. Je bent een geboren communicator waardoor je erin slaagt om voor grotere groepen boeiende trainingen te geven. Je houdt van netwerken en weet Datwyler in de picture te zetten als aantrekkelijke werkgever. Je bent ondernemend, gedreven en gepassioneerd door je vak.

Aanbod: Bij Datwyler kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Als HR Officer heb je een boeiende en afwisselende functie en maak je deel uit van een dynamisch team. Je hebt recht op een marktconforme verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected]).

www.motmansenpartners.be

Gielen nv (met hoofdzetel in Genk) is een vooraanstaande speler inzake afvalverwerking met 2 sites in Genk en 1 in Tongeren. Deze familiale onderneming stelt zo’n 85-tal vaste medewerkers tewerk en kan dankzij haar jarenlange ervaring een antwoord bieden op elk afvalprobleem. Voor haar diverse klantenportefeuille (in productie, distributie, horeca, enz.) staat Gielen nv garant voor maatwerk met sterke focus op milieuvriendelijkheid. Ter versterking van hun team ondersteunen wij hen momenteel in de zoektocht naar een (m/v):

SITEVERANTWOORDELIJKE GENK Profiel: U beschikt minimaal over een bachelordiploma en kan een eerste relevante leidinggevende ervaring voorleggen, bij voorkeur in de transport- of afvalsector. Idealiter bent u in het bezit van een diploma preventieadviseur niveau 2 of beschikt u over een niveau 3 en bent u bereid niveau 2 te halen. Als persoon bent u analytisch en flexibel ingesteld, uitgesproken hands-on met een grote dosis verantwoordelijkheidszin en sterke klantenfocus en u heeft technische interesse. U bent communicatief en dit zowel in het Nederlands, Frans als Duits.


Functie: Als siteverantwoordelijke leidt u de dagelijkse werkzaamheden in goede banen van de grootste site in Genk (60 chauffeurs, 3 productiemedewerkers in de houthal en 5 bedienden). Hiervoor ziet u toe op een optimale en efficiënte organisatie en planning van de ritten en de productie en springt u bij waar nodig. Tevens fungeert u als aanspreekpunt voor klanten en chauffeurs betreffende al hun vragen en eventuele klachten, bent u verantwoordelijk voor een performant IT-systeem (PC’s, telefonie, boordcomputer, toegangscontrole) en algemene projectopvolging. Daarnaast neemt u intern de rol op van vertrouwenspersoon en veiligheidsadviseur en zetelt u in de overlegvergaderingen van Febem.

Aanbod: U komt terecht in een dynamische familiale onderneming waar kwaliteit en service vooropstaan. Verder biedt Gielen nv u een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor initiatief en ondernemerszin. U kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen incl. bedrijfswagen.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


G.R.L.-Glasrecycling nv (www.grl.be), ontstaan uit het familiebedrijf Transport Van Swartenbrouck, is vandaag een toonaangevend bedrijf op gebied van recyclage van glas in Europa en ver daarbuiten. Op milieuvriendelijke wijze en CO2-neutraal verwerken zij 150.000 ton afvalglas op jaarbasis tot een hoogwaardige grondstof. G.R.L. kiest voor duurzaam en innovatief ondernemerschap waarbij flexibiliteit en kwaliteit centraal staan. Om de huidige ploeg in Lummen te versterken, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een (m/v):

OPERATIONS MANAGER Functie: Je bent verantwoordelijk voor het operationele luik van de organisatie (productie, onderhoud, laadkoer, engineering en kwaliteit). Je streeft naar een optimale capaciteitsbenutting in combinatie met een maximale productie-efficiëntie om zo onze strategische doelstellingen te realiseren. Hiertoe stel je samen met de directie de budgetten op, zorg je ervoor dat targets vertaald worden naar duidelijke afdelingsdoelstellingen en volg je de resultaten nauwgezet op. Daarnaast coördineer je projecten in het kader van continuous improvement en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het QESH- en HR-beleid binnen jouw afdelingen. Je draagt de visie, waarden en normen van de organisatie uit en zorgt voor voldoende ondersteuning en communicatie bij je teamleden (25-tal). Je zetelt in het Managementteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Profiel: Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en je kan bij voorkeur een 10-tal jaar ervaring in een productieomgeving voorleggen, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol. Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en hebt inzicht in proces- en onderhoudstechnieken en bijhorende kostenstructuren. Kennis van PLC-sturingen en lean manufacturing is een absolute troef. Daarnaast hecht je belang aan veiligheid en heb je zin voor orde en netheid. Je getuigt van ondernemerschap, een sterke hands-on-mentaliteit en stressbestendigheid. Als leidinggevende weet je mensen te motiveren en te inspireren. Je bent een sterke communicator en weet je uit te drukken in het Nederlands, Duits en Engels.

Aanbod: Je komt terecht in een stimulerende en familiale werkomgeving binnen een ambitieus, groeiend, innovatief en financieel gezond bedrijf. Er is ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Je loonpakket is marktconform incl. extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])




6

7

JE FUNCTIE Als technical supervisor leid je het technisch plateau, waarbij je een klein team aanstuurt en ondersteunt. Je geeft de nodige goedkeuringen aan garages voor onderhoud en herstellingen en valideert nadien de inkomende facturatie. Daarnaast maak je onderhoudsschema’s op voor de vloot. Je ondersteunt vanuit je technische expertise de operations director bij de onderhandeling met leveranciers inzake onderhoudscontracten, onderdelen en uurlonen. Je rapporteert rechtstreeks aan deze operations director.

JE PROFIEL • Je beschikt over een bachelor diploma in een technische richting of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt relevante ervaring in een technische functie bij een dealerbedrijf of een leasemaatschappij • Je bent hands-on, dynamisch en nauwgezet, en je staat administratief sterk • Proactiviteit en initiatief zijn voor jou kernwoorden • Je hebt affiniteit met cijfers en analyses • Je bent sterk in Nederlands en Frans WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk verloningspakket • Een pakket extralegale voordelen inclusief een bedrijfswagen • Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

Bouw jij mee aan ons groeiverhaal?

De algemene aannemer Democo, onderdeel van Democo Group (www.democo.be) is al decennia lang een vaste waarde met een uitstekende reputatie in de bouwwereld! Voor de vestigingen te Brussel, Hasselt en Antwerpen zoeken wij ervaren

ProjECTMaNagErS bouw wErflEidErS bouw ProjECTlEidErS bouw

Interesse ?

Stuur dan zo snel mogelijk jouw CV en begeleidend schrijven naar : Mevr. Nancy Vankeirsbilck, Herkenrodesingel 4b, 3500 Hasselt Tel. 011/22.45.26 Email : [email protected] Ontdek op www.democo.be meer interessante jobaanbiedingen binnen ons bedrijf.

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

“Wil jij mee het uitzicht bepalen van een stad op mensenmaat? Kan je er mee voor helpen zorgen dat Hasselt die stad blijft waar het zo aangenaam wonen, werken en vertoeven is? Heb je bovendien een portie gezond verstand, en steek je graag de handen uit de mouwen? Ben je daarnaast ook een teamspeler? Stel je dan kandidaat voor één van onze vacatures!” Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde medewerker. We leggen een contractuele wervingsreserve aan en wensen meteen één invulling te doen voor:

Werkleider bouwtechnieken (C1-C2-C3) Functie: • Je werkt bij de technische uitvoeringsdiensten gebouwen – bouwtechnieken. Je werkt onder de directe leiding van de dienstleider en geeft leiding aan de ploegen van bouwtechnieken (schrijnwerkers, metsers, dakwerkers, ververs en metaalbewerkers). • Je zorgt voor de dagelijkse coördinatie van deze werkploegen. • Je werkt hiervoor samen met 3 meewerkende ploegbazen. • Je staat in voor de planning en opvolging van werken binnen jouw dienst. • Je zorgt dat de werken goed worden uitgevoerd, want je bent verantwoordelijk voor de afgeleverde kwaliteit van het werk: - je maakt een grondige voorbereiding van werken die uitgevoerd moeten worden; - je bent verantwoordelijk voor het goed beheer van materieel binnen de dienst; - je bent de sleutelfiguur tussen de aanvrager van de werken en de uitvoering hiervan; - je controleert de uitvoering van de werken naar kwaliteit, kwantiteit en tijdsbesteding. • Je kan specifieke technische kennis, vaardigheden en werkmethodes overbrengen naar de ploegbazen en medewerkers. • Je evalueert het personeel in overleg met de ploegbaas en voert samen met de ploegbaas functioneringsgesprekken met het personeel. • Je staat in voor de administratieve opvolging van het personeel (verlof, overuren, vergoedingen, …) en de controle van de facturatie van de aangekochte materialen. Profiel: • je kan 3 jaar relevante ervaring voorleggen in een leidinggevende en technische functie. • je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, gezien de functie-inhoud beogen we kandidaten met een diploma in de studierichting bouw. • je beschikt over een aantoonbare kennis in het vakgebied bouwtechnieken (schrijnwerkerij, metselen dakwerken, verven en metaalbewerking). • je bent sterk in plannen en organiseren. • je bezit de basiskennis met betrekking tot de veiligheid en de hygiëne op het werk. • je hebt een goede PC kennis. • je hebt een rijbewijs B. Aanbod: • 2 opeenvolgende contracten van 1 jaar (mits gunstige evaluatie) gevolgd door een contract van onbepaalde duur. • een verloning in het barema C1-C2-C3. • een min. bruto jaarloon van 24 302,88 EUR (3 jaar anciënniteit) en een maximum bruto jaarloon van 35 304,36 EUR, de aanvangswedde kan eventueel verhoogd worden met relevante beroepservaring. • reglementaire vergoedingen en bijkomende extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, enz.)

Meer informatie? De uitgebreide functie- en profielbeschrijving (met meer informatie over de functie, de aanwervingsvoorwaarden, ons aanbod en de wijze van kandidaatstelling) vind je op onze website www.hasselt.be/jobs of kan je aanvragen bij de personeelsdienst – aanwervingen via  011 23 95 93 of  [email protected]. “De Stad Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid!” Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2015.

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

www.deputter.co

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

TECHNICAL SUPERVISOR


Als Europees marktleider voor de verhuur van industriële en bedrijfsvoertuigen biedt Fraikin oplossingen voor verhuur op lange termijn, korte termijn en vlootbeheer. Met een netwerk van 175 agentschappen en 2.800 medewerkers biedt Fraikin een totaalservice voor de verhuur van vrachtwagens, koelwagens, opleggers en andere hydraulische voertuigen. Voor de vestiging in België te Machelen, zoeken wij een gedreven (m/v): www.fraikin.be

INTERBORING bvba is een ambitieuze en groeiende familiale onderneming met een uitstekende reputatie, die zich voor de bouwen installatiesector specialiseert in diamantboringen en in vloer-, wand- en kabelzagen in gewapend beton. Dankzij continue investeringen en opleidingen is Interboring zich bijkomend gaan toeleggen op de renovatie van bestaande vloeren en de decontaminatie van nucleaire installaties. Voor haar uitgebreide klantenkring met hoge veiligheidseisen biedt Interboring steeds een totaalpakket, waar niet alleen kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid vooropstaan, maar ook alle randactiviteiten inclusief zijn zodat de klant steeds ontzorgd wordt. De unieke combinatie van haar activiteiten leidt bovendien tot een stijgende klantenkring die bestaat uit o.a. bouwondernemingen, HVAC, metaalsector, nucleaire sites, hoogspanningsposten, petrochemische sector, farmaceutische sector, ... Wegens overname van het bedrijf door de volgende generatie en wegens internationale groeiambities, zijn we op zoek naar assistentie voor de bedrijfsleider in de functie van een (m/v):

20 MEDEWERKERS 1500 WERVEN PER JAAR

° 1983

PROJECT & QUALITY ENGINEER

DOORGROEIPOTENTIEEL TOT TECHNICAL MANAGER


WAT HEEFT INTERBORING U CONCREET TE BIEDEN?


1. Beoordelen van prijsaanvragen, calculeren en opstellen van offertes 2. Voorbereiden van projecten en dagelijks plannen van de uitvoering door de technici 3. Werfbezoeken doen ter voorbereiding of uitvoering van complexe projecten (1 dag/week) 4. Nacalculeren van de uitgevoerde werken i.s.m. boekhouding 5. Implementeren van managementtechnieken (ISO) en beheren van VCA 6. Volgen van marktevoluties en operationeel meedenken samen met de bedrijfsleider

MA BOUWKUNDE/ KERNENERGIE / ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG

ERVARING ALS PROJECTLEIDER, PROJECTINGENIEUR, PRODUCTIEINGENIEUR

VCA/PREVENTIE NIV3

LEERGIERIG

ONDERNEMEND

FLEXIBEL

TEAMSPIRIT

MEERTALIG

1. Een verantwoordelijke en boeiende technische leidinggevende functie in een technologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in België tot de absolute top gerekend wordt 2. Een intensieve opleidingsperiode, incl. hands-on leren van de diverse technieken en externe bijscholingen i.f.v. de verdere groei 3. Een open en loyale cultuur, zeer korte communicatielijnen, in een net, ordelijk en goed georganiseerd familiebedrijf 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen, waaronder een representatieve firmawagen en verloning in functie van prestaties 5. Werk in een filevrije omgeving 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf


ZONHOVEN

INTERBORING IS OOK OP ZOEK NAAR OPERATORS (ERVARING BOUW, RIJBEWIJS B OF C, OPLEIDING VOORZIEN) INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 zondag tussen19 en 21.00u. mail: [email protected] www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00u. www.interboring.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00u. VMC Select 3600 GENK

1919

€

OMZET 100 MILJOEN

OVERPELT

SHORTCUT RECRUITMENT

, wereldwijd gekend en bijzonder succesvol, ontwerpt en produceert mooie en duurzame huishoudelijke artikelen waaronder pedaalemmers, touch bins, droogmolens, strijktafels, broodtrommels, voorraadbussen, brievenbussen, wasboxen, tafelgerei en nog veel meer. Deze familiale onderneming heeft haar hoofdkantoor in Valkenswaard en produceert in Overpelt, UK, Letland en China. Via Concept Stores, online verkoop en een uitgebreid netwerk van partners en verkooppunten distribueert onder het motto ‘ , designed for living’. onderscheidt zich niet alleen door een modern en up-to-date design, maar ook door duurzame producten die het leven aangenamer maken en prettig zijn in het gebruik. De kwaliteit van haar producten wordt gewaarborgd door liefst 10 jaar garantie. Voor de site in Overpelt zijn we dringend op zoek naar een (m/v):

PRODUCTIE SUPERVISOR

1.000 BRABANTIANEN 240 IN OVERPELT



1. Motiverend coachen van teambegeleiders en productiemedewerkers (30 personen)

BA/MA ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG

2. Optimaal aanwenden van mensen en middelen i.f.v. productiviteit en productieplanning

ENTHOUSIAST

ORGANISATIETALENT

MENSGERICHT

3. Nauwlettend waken over kwaliteitscriteria, veiligheidseisen en milieuvoorschriften 4. Verbeteringsvoorstellen leiden om de strategische doelstellingen te realiseren 5. Overleggen met 2 collega’s en rapporteren aan de Operationeel Manager

ACTIEGERICHT KENNIS METAALNIJVERHEID (KORTE SERIES)

KENNIS VERBETERCULTUUR/ ZELFSTURENDE TEAMS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondagavond tussen 19 en 21.00 u.

mail: [email protected]

U TE BIEDEN? WAT HEEFT 1. Een verantwoordelijke en boeiende technische leidinggevende functie in een technologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in de sector internationaal tot de absolute top gerekend wordt 2. Een uitdagende, veelzijdige functie met veel afwisseling en de mogelijkheid tot persoonlijke inbreng 3. Een open en loyale cultuur, eerlijk en direct, met ruimte voor vrijheid en korte communicatielijnen 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen 5. Werk in een filevrije omgeving 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf


AFDELING BROODTROMMELS / BUSSEN / DEKSELS (DAGDIENST)

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.brabantia.be

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT VMC Select

RECRUITMENT

Een passie voor Transport, Logistiek & Automotive? De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is een ondernemend consultancykantoor voor de sectoren Transport, Logistiek en Automotive. We behoren met 10 medewerkers tot de belangrijkste en best gereputeerde in deze markt. Naast Management-advies & coaching, QSE-begeleiding & procesoptimalisatie, adviseren we tal van bedrijven op logistiek vlak. Tevens rekruteren wij hogere bediende- en directiefuncties binnen onze specialisatie via creatieve mediacampagnes, direct search of executive search. Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven die marktleider of “challenger” zijn in hun segment, meestal Belgische vestigingen van multinationals of grotere familiale ondernemingen. Om onze permanente groei te ondersteunen, wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

• •

Automotive

•

Je bent verantwoordelijk voor de totale rekruteringsopdracht van de profielopname tot de opvolging van de geplaatste kandidaat Je draagt zorg voor de identificatie en selectie van potentiële kandidaten (media of direct search via telefonisch acties/ internet,…), een eerste telefonische screening, een diepgaand interview en een uitgebreide rapportage en presentatie van de kandidaat aan onze klant Je staat in voor het accountmanagement en bent de contactpersoon voor onze opdrachtgevers Je behandelt elke opdracht accuraat en resultaatgericht

Logistics

•

UW PROFIEL • Hogere opleiding • Ervaring binnen Supply Chain of Automotive, of in een gelijkaardige functie bij een selectiekantoor is een plus • Je communiceert vlot en werkt oplossingsgericht • Doorzetter en flexibel in functie van klantenbehoeften • Je bent meertalig (N/F/E) en kan vlot overweg met PC en business media • Discretie en diplomatie zijn voor jou vanzelfsprekend

WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen in functie van je resultaten • Een boeiende en gevarieerde job in een jong en dynamisch team • Uitdagende verantwoordelijkheden binnen een groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf • Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving • Vlot bereikbaar, ook met het openbaar vervoer (Antwerpen – aan Kinepolis)

Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

www.deputter.co/jobs

Mail je CV naar De Putter & Co t.a.v. dhr. William De Putter [email protected] Straatsburgdok – Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen T: +32-3-320.87.87

VG.171/B ● B-AB11.013 ● W.RS.146

UW FUNCTIE

● SPIDER CONCEPTS.EU

RECRUITMENT CONSULTANT

Transport


8

9

28/09

opening door Minister van Werk, Kris Peeters

18u00 Welkomstwoord door Geert Volders, Directeur Ascento 18u10 Officiële opening door Kris Peeters, Minister van Werk 18u30 ‘Waarom investeren in inzetbaarheid?’ door Nele De Cuyper, professor in Arbeids- en Organisatiepsychologie KU Leuven In primeur: toelichting resultaten

Werkbaar werk. Het belangt iedereen

van het outplacement-onderzoek ism KU Leuven

aan. Dat we langer moeten werken, staat vast. Maar hoe zorgen we ervoor dat we ook langer gelukkig en gemotiveerd kunnen werken? Tijdens dit symposium illustreren sprekers van topniveau het belang van wendbaarheid en talentmobiliteit. De toegang is gratis.

Barco & Chief HR Offi Officer cer Barco

Doelpubliek: HR-verantwoordelijken en CEO’s.

Filiep Spinnewyn, Director Human

18u55 Pauze 19u20 Aanvang panelgesprek met moderator Indra De Witte. Panelleden: Jan Van Acoleyen, Senior Vice President

Resources at Swissport Belgium N.V.

INSCHRIJVEN? SURF NAAR WWW.ASCENTO.BE/SYMPOSIUM

Saskia Van Uff Uffelen, elen, CEO Ericsson Belux Mireille Gillebeert, Algemeen Directeur Arbeidsmarktregie VDAB 20u00 Slotwoord door Geert Volders, Directeur Ascento

met de steun van:

20u10 Walking dinner

Ascento is een onderdeel van t-groep NV

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

ZAAL TER ELST IN EDEGEM ///////////////

Wendbaarheid op de arbeidsmarkt: realiteit of mythe?

/// PROGRAMMA

De verbrandingsinstallatie van IVBO, het Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor Vuilverwijdering en -verwerking in Brugge en Ommeland, is in Vlaanderen toonaangevend in de Waste-to-Energy industrie. Meer info over onze activiteiten vind je op www. ivbo.be.

WIE WORDT DE NIEUWE CHEF ONDERHOUD BIJ IVBO?

Ascento behoort tot t-groep NV

• Onderhoudsgegevens registreren, opvolgen, analyseren en rapporteren onder vorm van onderhoudsprestatie-indicatoren. • Kostenbewust de voorraad beheren. • Leveranciers selecteren/evalueren en onderhandelen over onderhoudscontractvoorwaarden. • Uitschrijven van aan onderhoud gerelateerde bestekken. Onze chef onderhoud werkt heel nauw samen met het diensthoofd exploitatie en is oproepbaar in geval van specifieke problemen in de installatie. Gezien de technische evoluties zal goesting tot continu bijscholen onontbeerlijk zijn. Naast de reguliere taken zullen ook specifieke opdrachten bij jou worden neergelegd. Je bent preventie-adviseur niveau 2 of behaalt dit attest binnen de 2 jaar na indiensttreding.

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

IVBO biedt een contract van onbepaalde duur aangevuld met extra-legale voordelen in een technisch boeiende werkomgeving. Er wordt een intensieve opleiding voorzien. Voel jij ´die job is iets voor mij´, stuur dan je CV en een kopie van je diploma naar Nadine Vande Cavey, Pathoekeweg 41, 8000 Brugge of per mail naar [email protected] IVBO sluit de kandidatenlijst op 14/10/2015.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Onze chef van de cel onderhoud gaat binnenkort op pensioen en we zoeken voor hem de perfecte vervanger. We denken daarbij aan iemand met een master diploma industrieel ingenieur (elektriciteit, mechanica of elektromechanica) die minstens drie jaar ervaring heeft met het leiden/coachen en doen excelleren van een team van een tiental onderhoudsmensen en magazijniers en die daarbij beschikt over de volgende competenties: • Binnen onze industriële installatie de preventieve en correctieve onderhoudswerken budgetteren, plannen, organiseren en opvolgen. • Onderhoudsgegevens analyseren en op basis daarvan onderhoudsprocedures uitwerken en bijsturen. • Onderhoudswerkzaamheden coördineren die door derden worden uitgevoerd.


TALENT MOBILITY SYMPOSIUM


10

Bekijk je jobmogelijkheden op:

www.despoorwegenwervenaan.be

Nippon Shokubai Europe zoekt m/v: foreman assistent foreman procesoperator dag procesoperator shift process engineer Nippon Shokubai Europe is marktleider in de productie van superabsorbers en speelt een belangrijke rol voor de werkgelegenheid én werkzekerheid in de Antwerpse haven. Getuige daarvan de recente substantiële investering van 350 miljoen euro in twee nieuwe fabrieken (SAP en AA).

Kenny E&I technieker

In de nabije toekomst zijn we op zoek naar tientallen nieuwe medewerkers. Gedreven professionals met een passie voor chemie, technologie of techniek. Nippon Shokubai Europe is een solide onderneming waar moderne technologie en infrastructuur samengaan met innovatie, dynamiek en persoonlijke ontwikkeling. Join our team staat voor chemie op de werkvloer … letterlijk en figuurlijk. Daarom de knipoog naar Mendeljev. Wil jij ook meewerken aan een betere toekomst en de dagelijkse chemie ervaren bij Nippon Shokubai Europe?

Ylke Procesingenieur

Mail ons je cv via [email protected]. Surf voor een eerste impressie van ons bedrijf naar www.jobsinchemie.be.

11

OP EEN MOOIE

TOEKOMST Als je voor Willems Veranda’s kiest!

TERCA KORAMIC POROTHERM DESIMPEL

Wienerberger is wereldwijd nummer 1 in de productie en verkoop van snelbouw- en binnenmuurstenen en is Europees marktleider in de productie en verkoop van gevelstenen, dakpannen en kleiklinkers. Bekende merken binnen de groep zijn Desimpel, Porotherm, Terca en Koramic. Onze groep telt intussen reeds 11.000 medewerkers, verspreid over 221 fabrieken in 30 landen. Dagelijks zetten onze medewerkers zich in om onze goede reputatie te blijven waarmaken en krijgen ze de kans om zich verder te ontplooien. In België tellen we 12 productievestigingen en meer dan 1.100 medewerkers.

Voor onze vestigingen te Ronse, Meerhout, Ardooie, Maldegem, St. Martens-Latem en Denderhoutem zijn wij op zoek naar (m/v): Dé marktleider in belgië met een omzet van 32.000.000 euro per jaar. Studiebureau bestaande uit 25 personen Moderne productiehal met computergestuurde cncmachines. Geniet van een doorgedreven interne opleiding. Vele doorgroeimogelijkheden binnen de firma.

MEDEWERKER CUSTOMER SERVICE & PLANNING

Momenteel zijn wij voor de regio Limburg – Kempen – Vlaams Brabant op zoek naar een (m/v) :

INGENIEURS

BOUWKUNDIG COMMERCIEEL ADVISEUR

PROJECTBEGELEIDERS TECHNISCH TEKENAARS

Je functie: • In uw regio bent u verantwoordelijk voor de technische verkoop van de Wienerberger bouwoplossingen voor zowel het dak, de gevel als de binnenmuur. • U begeleidt de klant bij grote bouwprojecten en reikt oplossingen aan op vlak van (bouw)rendement, thermische en akoestische performantie, duurzaamheid (cradle to cradle, nature plus, …), logistiek, enz. • U bouwt duurzame relaties op met de eindklanten en informeert en adviseert hen op regelmatige basis over nieuwe oplossingen, technische productspecificaties en nieuwe producten.• Uw klantenrelaties zijn bouwpromotoren, architectenbureaus, aannemers, dakdekkersbedrijven en sociale huisvestingsmaatschappijen.

SOFTWARE DEVELOPER TECHNISCH REGIO MANAGER COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGERS

Je profiel: • Voor deze functie heeft u een goede bouwtechnische achtergrond, minimaal op een bachelor niveau in de bouwkunde, en heeft u werfervaring. • U woont in de regio of u bent bereid om u daar te vestigen. • U springt vlot om met informatica en u bent in staat een uitgebreid klanten- en relatiebestand degelijk en overzichtelijk te organiseren.

Aanbod: • Wienerberger biedt voor deze functie een boeiende uitdaging in een groeiende onderneming. • U krijgt de ruimte om initiatieven te nemen en uw functie verder te ontwikkelen in een organisatie op mensenmaat. • Wij voorzien een marktconform salarispakket incl. bedrijfswagen dat is afgestemd op uw competenties en ervaring. • Er wordt voor u een doorgedreven introductieprogramma en een interne opleiding georganiseerd.

Geïnteresseerd?

TERCA KORAMIC POROTHERM DESIMPEL

www.wienerberger.be

Stuur dan zo snel als mogelijk uw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar Wienerberger nv, ter attentie van de HR-afdeling, Kapel ter Bede 121 te B - 8500 Kortrijk. E-mail: [email protected] Tel: 056/249.566.

ARBEIDERS PRODUCTIE ONDERHOUDSMECHANIEKER PLAATSERS VERANDA’S/PLAATSINGSPLOEGEN (REGIO BRUGGE & ST-NIKLAAS) AANBOD Naast een uitdagende job kleven er bovendien nog aardig wat voordelen aan vast. Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer, veiligheid en een positieve groepssfeer centraal staan. Je zal werken binnen een omgeving van echt vakmanschap, waar voortdurend gestreefd wordt naar een kwalitatief eindproduct en waar jouw inzet & initiatieven sterk gewaardeerd worden. Daarnaast bieden we een competitief salaris en mogelijkheden om je verder te bekwamen in een technische richting.

Wij garanderen u een vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur.

www.terca.be www.koramic.com www.desimpel.be

Gelieve rechtstreeks contact op te nemen met Dhr. Tom Covent.Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van de functie naar [email protected] WWW.VERANDASWILLEMS.BE

of per post naar Willems Veranda’s N.V. t.a.v. Tom Covent, Lievensveld 7 - 9600 Ronse.


EEN KLARE KIJK

12


De carrière van Jan. Nadat Jan zijn zoontje heeft afgezet bij de crèche, start hij rond 8.00 uur aan zijn werkdag. Zijn eerste taak? Zijn afspraken voorbereiden, zodat hij zijn klanten met raad en daad kan bijstaan. Jan startte vorig jaar in oktober als zelfstandig kantoorhouder bij Argenta. Hij bouwt zijn eigen kantoor uit en investeert in zijn klantenportefeuille. Dag in dag uit staat hij voor zijn klanten klaar.

Langetermijnrelatie Jan wil er zijn voor zijn klanten. Hij wil een langetermijnrelatie met hen opbouwen. Niet alleen als financieel adviseur, maar ook als vertrouwenspersoon. Hij krijgt er veel dankbare klanten voor terug. Dat is wat hem motiveert en ervoor zorgt dat hij er elke dag tegenaan kan gaan. Ook met zijn medewerkers streeft Jan naar een langetermijnrelatie. Hij wil met een vast team zijn kantoor verder uitbouwen. Ze zijn op elkaar ingespeeld, als een geoliede machine. Eén of twee keer per maand organiseert hij een werkoverleg.

Ondernemerschap Jan vertelt ons dat een goede ondernemer ideeën in daden kan omzetten. En daarbij over de nodige expertise beschikt en goed kan netwerken. Toen Jan de kans kreeg om kantoorhouder te worden bij Argenta, heeft hij die gegrepen.

Gezonde bank Jan maakt deel uit van een bank in volle groei waar de klant centraal staat. Elke 3 maanden spreekt Jan af met een aantal collega-kantoorhouders om samen iets te eten. Om bij te praten over Argenta en over het dagelijks leven in het algemeen.

Ga voor een gezonde loopbaan. Kijk op argentajobs.be.

ZF Wind Power (voorheen Hansen Transmissions International) is wereldwijd een gevestigde waarde als ontwerper, producent en leverancier van betrouwbare, op maat gemaakte tandwielkasten voor multi-MW windturbines die ingezet worden in hoogtechnologische onshore en offshore windparkprojecten. ZF Wind Power heeft 4 state-of-the-art productiefaciliteiten - in België, India, USA en China - met een jaarlijkse productiecapaciteit van ongeveer 10.000 MW. Het bedrijf maakt deel uit van de ZF Group, die in 2014 een omzet van € 18,4 miljard realiseerde met 71.402 medewerkers wereldwijd. Al meer dan 100 nieuwe collega’s maakten hun intrede, misschien ben jij wel de volgende! Momenteel zoeken we (m/v):

CNC-OPERATOREN 3 ploegen

Als ervaren CNC-draaier/frezer of slijper ben je verantwoordelijk voor zowel de opspanning van het werkstuk, de zelfstandige bediening als de afwerking en een eerste kwaliteitscontrole.

MONTEURS 3 ploegen

Je opleiding/ervaring en interesse in mechanica zorgen ervoor dat je vlot inzetbaar bent in één van de stappen uit het montageproces: montage (samenbouwen van componenten tot een afgewerkte tandwielkast) of het testen van een tandwielkast.

ONDERHOUDSTECHNIEKERS 3 ploegen

Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud op het vlak van fijnmechaniek, geometrie, elektriciteit en sturingen (PLC/CNC). Je werkt in wachtdienstregeling voor het weekend met beurtrol.

TESTOPERATOR 3 ploegen

Je staat in voor de finale controle van alle tandwielkasten na montage volgens de klantspecificaties en ZF-standaarden. Het testproces bestaat uit 4 fases (voorbereiden, flushen, testen en afwerken) en op elk moment waak je over de veiligheid.

R&D TECHNOLOGY ENGINEER dagdienst

Je bent actief in het team dat het proces en de tools beheert voor de ontwikkeling, het ontwerp en de berekening van multi-megawatt windturbine tandwielkasten. Je onderzoekt en integreert nieuwe berekeningstechnologieën en ontwerptools.

Bezorg ons jouw cv via [email protected] Meer informatie vind je op www.zf.com/careers of bel naar 011 34 97 00. ZF Wind Power I Gerard Mercatorstraat 40, 3920 Lommel

13

PENDELEN BIJ JAN DE NUL

ZIE JIJ HET OOK ALLEMAAL GROTER EN AVONTUURLIJKER? Bĳ Jan De Nul Group zĳn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilĳk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altĳd avontuurlĳker. Dankzĳ bĳna 6500 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wĳ over de jaren heen een solide referentie in ons vak.

LAAT VAN JE HOREN! Ook avontuurlĳk aangelegd? Kom dan ons team versterken. Voor ons kantoor in Aalst en onze werven wereldwĳd, zĳn we op zoek naar diverse profielen. Surf naar jobs.jandenul.com voor al onze vacatures en laad je cv en motivatiebrief op. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag.

www.jandenul.com

Volg ons op


PENDELEN

14 DIKSMUIDE Allemeersch is actief als toeleverancier in de metaalsector en is geëvolueerd tot een specialist in het bewerken van buizen en buisprofielen. Als kmo (50-tal medewerkers) stelt Allemeersch zich zeer flexibel op naar klanten toe. Allemeersch is voldoende groot om te investeren in de modernste machines om verschillende buisproblemen op te lossen en te zorgen voor tevreden klanten. Midden 2012 nam Allemeersch zijn intrek in een gloednieuw bedrijfsgebouw in Diksmuide. Voor het onderhouden en verder uitbouwen van zijn klantenbestand is Allemeersch op zoek naar een (m/v)

Obumex is toonaangevend in design. Gevestigd in Staden (bij Roeselare) en met showrooms in Antwerpen, Brussel, Knokke en Parijs is Obumex van dé specialist in keukeninrichting geëvolueerd naar exclusieve totaalinterieurprojecten. Dankzij continue investeringen in nieuwe ontwikkelingen en mensen heeft Obumex een reputatie opgebouwd in binnen- en buitenland. In het kader van verdere expansie zoekt de onderneming momenteel een (m/v)

Technical Key Account Manager

Technisch Tekenaar Interieur Gedreven professional met oog voor topkwaliteit

Aanbod: • Sleutelfunctie bij een topfirma binnen interieurvormgeving mét internationale klasse • Veel afwisseling in type tekenwerk door diverse uiteenlopende projecten met hoog technisch-esthetische waarde, waarbij topoplossingen en -materialen kunnen aangesproken worden • Een dynamisch kernteam van 10 collega-tekenaars met diverse achtergronden en met een ruime ervaring • Transparante organisatie met open overlegcultuur doorheen het bedrijf • De mogelijkheid om vanuit je functie mee te groeien met de expansie van het bedrijf • Een degelijk salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733539. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van bestaande klanten. Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van de relaties en bouwt een intensief partnerschip uit met strategische klanten • Je staat in voor het uitvoeren van calculaties en ziet toe op een consistente prijszetting en de correctheid van uitgaande offertes teneinde de klant een eerlijk en correct voorstel te kunnen doen • Je voert prospecties uit om het klantenbestand uit te bouwen en zo de vooropgestelde omzet te realiseren • Je helpt je klanten met technische vragen en brengt productgerelateerde oplossingen aan. Je beschikt over voldoende technische kennis om een antwoord op maat te bieden aan de klant • Vervolgens hou je een goede voeling met de markt en met de concurrentie mede door middel van beursdeelnames in binnen- en buitenland • Je volgt alles nauwgezet op en detecteert opportuniteiten die je intern bespreekt. Je bepaalt hierdoor mee de verdere strategische verkooppositionering • Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. Je profiel: • Je combineert een hogere opleiding en sterke commerciële vaardigheden met minimum 5 jaar relevante ervaring in een salesfunctie. Ervaring in de technische sector of meer specifiek in een productieomgeving is een plus • Je beschikt over goede analytische vaardigheden om op basis van cijfermatige gegevens gerichte commerciële acties op te zetten • Met je communicatieve vaardigheden slaag je erin excellente relaties uit te bouwen met je klanten. Je bent een sterke onderhandelaar en in staat strategisch mee te denken met je klanten • Je bent organisatorisch ingesteld en weet op een autonome manier te werk te gaan • Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels • Je bent uiteraard bereid de nodige buitenlandse verplaatsingen te ondernemen • Je bent gedreven, communicatief en sterk resultaat- en servicegericht. Aanbod: • Een stabiele en professionele werkomgeving • Een kmo-spirit met langetermijngroeiplannen en sterk gedreven medewerkers • Een omgeving met een vlakke structuur en korte rapporteringslijnen waar je de mogelijkheid krijgt mee te bouwen aan de verkoopstrategie • Een job met directe impact op het resultaat, waarin je autonomie en verantwoordelijkheid krijgt om jouw klantenportefeuille verder uit te bouwen • Een competitief salarispakket met een bedrijfswagen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE730002. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je genoot een hogere technische opleiding in bv. interieur, bouwkunde of houttechnologie en hebt enkele jaren werkervaring • Je hebt inzicht in de processen van interieurvormgeving en de opbouw van een werf • Je weet je vast te bijten in een tekenopdracht, om die binnen een aanvaardbare tijdspanne met hoge precisie en kwaliteit te volmaken • Je bent proactief in het oplossen van problemen en ondernemend om de diverse infolijnen binnen en buiten de organisatie daarvoor aan te spreken • Je kunt zeer vlot overweg met Autocad 2D • Kennis van Ardis is mooi meegenomen • Je spreekt zeer goed Nederlands en idealiter goed Engels en Frans.


Je functie: • Als technisch tekenaar neem je een sleutelrol op met een belangrijke bijdrage en verantwoordelijkheid tijdens de realisatie van uitdagende interieurprojecten. Jouw input bepaalt mede het kwaliteitsniveau en de precisie waarmee de productieprocessen en de werven kunnen worden uitgevoerd • Van zodra een contract is getekend, wordt een dossier, op basis van ontwerptekeningen in Vectorworks, gescreend door de verantwoordelijke van het technisch bureau. Daarna komt het met alle specificaties in jouw handen terecht. Jij zet het via Autocad 2D vakkundig om in een productieplan. Je staat ook in voor het bestellen van de nodige materialen via stuklijsten e.d. • Jouw uitgetekende projecten krijgen een vervolg via verwerking in het hoogstaande en innovatieve productieatelier en door de installatie van ervaren plaatsingsploegen op de werf • Door jouw toedoen worden alle partijen optimaal geservicet in de loop van het proces, wat optimale werkomstandigheden en resultaat met zich meebrengt • Je maakt deel uit van een team van 10 collega-tekenaars en wordt opgenomen in een no-nonsense organisatie, waarbij er veel ruimte is voor proactiviteit en overleg • Je rapporteert aan het Head Technical Department.

Dynamische en commerciële b2b-onderhandelaar met technisch inzicht

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com OPGLABBEEK Kreon is een Belgische innovatieve producent van architecturale verlichting en plafondsystemen, met hoofdkantoor in Opglabbeek. De groep werd opgericht in 1982 en is wereldwijd vertegenwoordigd door 15 dochterondernemingen. De basis voor Kreons design is een duidelijke, karakteristieke visualisatie van de bedrijfsfilosofie: zuiverheid en eenvoud. De verlichtingsconcepten worden geïmplementeerd door architecten, ontwerpers en ingenieurs en dat vanaf de planningsfase van een ontwerp. Toepassingen vinden we terug in zowel residentiële projecten als hospitality, winkels en kantoren.

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Al meer dan 25 jaar geniet Hudson als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van HR-rekrutering en -consultancy, het vertrouwen van de bedrijfsleiders om talenten en professionals te rekruteren. Onze afdeling Rekrutering & Selectie is actief op 6 locaties in België.

Om de verdere internationale expansie te ondersteunen zijn wij op zoek naar een (m/v)

In het kader van de uitbreiding van ons R&S-team in Hasselt zijn we op zoek naar een (m/v)

Recruiter

International Sales Support Manager

met ambitie om zich professioneel te ontplooien in HR-rekrutering en consultancy

Je functie: • Je staat in voor de coördinatie en het management van de Sales Support activiteiten wereldwijd • Je implementeert en bestendigt de nodige processen binnen de afdeling, dit in nauwe samenwerking en overeenstemming met andere afdelingen • Je bent verantwoordelijk voor de directe aansturing en het continue ontwikkelingstraject van het globale Sales Support team • Je neemt actief deel aan de dagelijkse ondersteuning van een beperkt aantal dochterondernemingen • Je standplaats is Opglabbeek en je rapporteert rechtstreeks aan de Global Sales Director. Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een master of minimum een bachelor opleiding genoten • Je blikt terug op een 10-tal jaar ervaring binnen een salessupportomgeving waarvan min. 3 jaar in een leidinggevende positie, bij voorkeur in een matrix-structuur • Je werkt zeer gestructureerd en hebt ervaring met het implementeren van bedrijfsprocessen • Je voelt je thuis in een internationale omgeving en bent in staat om ook medewerkers op afstand aan te sturen • Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van bijkomende talen is een pluspunt. Aanbod: Kreon is een erg innovatief en vooruitstrevend bedrijf met een grote internationale dynamiek, een ondernemende en sterk op groei gerichte omgeving met korte beslissingslijnen. Je krijgt de mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie, die de passie heeft om uit elke opdracht een uniek project te realiseren en waar je zelfstandig initiatieven kan nemen en jezelf verder kan ontplooien. Verder zullen je een competitief salarispakket en extralegale voordelen aangeboden worden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE734095. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

•

Als recruiter ondersteun je onze consultants bij het identificeren en aantrekken van het juiste talent in functie van de behoeften en verwachtingen van de klant. Door het contact met een verscheidenheid aan profielen, bedrijven en sectoren verwerf je een brede kijk op de Limburgse arbeidsmarkt en bouw je je eigen netwerk uit. Je ziet deze job dan ook als een unieke kans om je professionele bagage uit te breiden, je kennis van de markt te vergroten en interessante contacten te leggen.

•

Je zoekt (pro)actief naar getalenteerde professionals die voldoen aan de criteria van onze klanten. Je maakt hiervoor gebruik van onze state-of-the-art tools, zoals o.a. onze eigen databank, internettools, jobsites, netwerken,… maar je beperkt je niet tot deze: je leergierigheid, creativiteit en ondernemingszin leiden je naar nieuwe paden om kandidaten te vinden.

•

Via een telefonische screening ga je na of de professionals beantwoorden aan de vooropgestelde criteria. Je wordt hun gesprekspartner met wie je open reflecteert over hun carrière en je bouwt met hen een vertrouwensrelatie op. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden kan je vlot met onze klanten en kandidaten communiceren.

•

Je beschikt minstens over een masterdiploma en je wil je oriënteren naar een job binnen HR. Je wil graag jouw potentieel binnen de dynamische en internationale omgeving van Hudson verder ontplooien. Je combineert een servicegerichte ingesteldheid met een gezonde commerciële drive. Samen met een team van gemotiveerde consultants breng je projecten doelgericht tot een succesvol einde. Je bent gedreven om klanten en kandidaten de perfecte oplossing te bieden!

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Solliciteer t.a.v. Sarah Criel via [email protected] met vermelding van referentie BE731104. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


Beauty is not created by adding one more detail, it is conceived by removing the last

HASSELT



STADEN

15 KUURNE Novy nv (www.novy.be), which has its head office in Kuurne, is a specialized manufacturer and well-known brand of built-in kitchen appliances (in particular cooker hoods and hobs). As a Belgian company with over 200 employees and a turnover of more than 50 million euros, the Novy Group has recently grown strongly in its home markets (Belgium, the Netherlands, France and Germany). To support this growth and stimulate further international development, we are currently looking for an (m/f)

Human Resources Manager

Export Manager

Sterke communicator met ruime ervaring in HR-materies

Aanbod: • Een ethische en professionele bankomgeving, waarin je zowel als mens en als professional wordt gewaardeerd • Een uitdagende functie met een grote autonomie, waarin je een belangrijke meerwaarde voor de bank kan betekenen • Collega’s met een gezonde visie op bankieren • Een verloningspakket in overeenstemming met je verantwoordelijkheden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE734056. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Your profile: • You have a Master’s degree (economics, engineering, politics, languages, etc.) and you already have solid, relevant experience and a proven track record in successful brand positioning in export markets • You have a helicopter view of business and you have a strong strategic insight. You have a sense for business opportunities. You are analytical with a practical approach • You are entrepreneurial, self-motivated, solution-oriented and comfortable in working towards targets • You are results-focused - a sales pioneer with strong interpersonal skills for building long-term relationships • You have excellent communication and presentation skills. You have the commercial flair to influence decision makers • You are fluent in English, Dutch, French and preferably German as well • You are willing to travel (about 50% of your working time), mainly across Europe. Our offer: • A successful, renowned and fast-growing company in an attractive sector with the following core values among others: integrity, results orientation, involvement, cooperation and innovation • The opportunity to make a difference and contribute to the growth and development of the company and its sustainable strategic objectives • On-the-job growth potential or growth potential within the Group depending on performance achievement • An attractive salary package in line with your background and added value for the organization.

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply via [email protected] mentioning reference BE734071. Your application will be treated confidentially.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

TIELT

ASSE

Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler op de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v)

IMMER BESSER

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3,2 miljard euro en 46 filialen, verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 206 medewerkers een omzet van 130 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om het commercieel team binnen de afdeling ‘professional’ te leiden, is Miele op zoek naar een (m/v)

Aankoper Confectie Technisch Textiel

Sales Director Professional Belux

Brede verantwoordelijkheid met internationale focus

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding en beschikt over een solide ervaring in een commerciële rol met peoplemanagement in een b2b-context • Je bent enerzijds in staat om een visie te ontwikkelen en structuur aan te brengen, afgestemd op je overkoepelende plan. Anderzijds beschik je over een hands-on mentaliteit om zelf nog in het veld te staan • Je dynamisme en doorzettingsvermogen werken inspirerend voor je team. Als sterke coach en motivator vervul je eveneens een belangrijke voorbeeldrol voor het team • Je communiceert op een overtuigende en respectvolle manier en bent een sterke onderhandelaar • Je gaat gestructureerd te werk en bent in staat om verantwoordelijkheden te delegeren • Je bent vlot drietalig N/F/E, kennis van het Duits is een pluspunt. Aanbod: • Een autonome functie met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiend en dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie • Een sterk merk met een duidelijke langetermijnstrategie die ook op die manier uitgevoerd wordt • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief • Een competitief salarispakket met bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen.



Enthousiaste en resultaatgerichte peoplemanager met visie en commerciële flair Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en de verdere groei van de afdeling Professional. Je ontwikkelt de verkoop- en marketingstrategie, vertaalt deze in actieplannen die leiden tot het realiseren van de omzet-, marge- en winstobjectieven in lijn met de algemene strategie • In overleg met de directie bepaal je de verkoopvoorwaarden afgestemd op de verschillende segmenten en kanalen. Je bent verantwoordelijk voor het jaarlijkse budget per productgroep en per verkoopkanaal • Je staat in voor het jaarlijkse marketingplan en start nieuwe initiatieven en ondersteunende activiteiten op. Voor de uitvoering en de vormgeving word je ondersteund door de Manager PR & Communicatie • Je onderhoudt een direct contact met de belangrijkste klanten, ondersteunt en coacht het salesteam en bouwt professionele relaties uit met de verschillende doelgroepen (ziekenhuizen, grootkeukens, labo’s …) • Je leidt een team van 11 medewerkers in binnen- en buitendienst. Je motiveert het team en bent alert voor permanente verbeteringsmogelijkheden • Je zorgt voor een efficiënte, punctuele afhandeling van de dagelijkse orders en facturering • Je bent lid van het managementteam, rapporteert hiërarchisch aan de Managing Director van Miele Belux en functioneel aan de Regional Director Professional NW Europe.

Recruitment and selection approval number VG. 206/B - BHG B-AA04.008 - W.R.S.98 Member of Federgon

Je profiel: • Je hebt een universitaire opleiding gevolgd en hebt een ruime ervaring in een generalistische HR-functie • Je combineert een degelijke kennis van sociale wetgeving met pragmatische inzichten op het gebied van HR-systemen en -processen. Je slaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen • Je bent een vertrouwenspartner voor de gehele organisatie • Je zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stelt je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie • Je hebt een langetermijnvisie die je vertaalt naar de context van de VDK-bedrijfscultuur.

Your function: • You are responsible for establishing and developing a business plan for export in new markets in Europe (focusing on the UK, Scandinavia, Central Europe and Turkey) respecting the brand positioning and values and with a clear view of profitability and sustainability • You analyze the markets (size - competitors - channels - product references - opportunity fit) and prepare an export business plan in which opportunities are identified and the sales potential is qualified and prioritized for cooker hoods and hobs • You deploy and outline informal and underlying strategic sales links and leads • You develop export sales activities including full scope sales surroundings • You work closely together with one dedicated internal export coordinator • You effectively manage a marketing and sales expenses budget to achieve targeted sales aligned with the company profitability in export • You report to and work together with the Group Commercial Director/ Deputy CEO.

Je functie: • Je vraagt offertes op, selecteert toeleveranciers en onderhandelt de aankopen van goederen of diensten, en verkrijgt zo de voor de organisatie best mogelijke voorwaarden inzake prijs, kwaliteit en leveringstermijn • Je werkt samen met de andere afdelingen binnen de organisatie en koopt aan in functie van hun noden, rekening houdend met de algemene belangen inzake kostenefficiëntie voor de volledige organisatie • Je houdt toezicht op de leveringstermijnen van de leveranciers en verzekert een tijdige levering aan de verschillende afdelingen • Je bereidt aankooporders voor en verstuurt ze met het oog op een tijdige en correcte levering • Je zoekt wereldwijd de best mogelijke connecties en contracten op, om op die manier de verdere uitbouw van Seyntex als mondiaal vooraanstaande speler verder mee te garanderen • Je bouwt samen met het management het internationaal aankoopnetwerk verder uit en rapporteert aan de Aankoopmanager. Je profiel: • Je genoot een master- of bacheloropleiding en kan een relevante ervaring voorleggen • Als professional heb je affiniteit met textiel of aanverwante industrie • Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must • Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business • Je bent in staat om pienter te onderhandelen en hebt daarbij een internationale focus • Bereid om 30% te reizen, voornamelijk naar Far East • Je hebt een goede kennis van het Engels en Nederlands. Extra talenkennis is een troef. Aanbod: • Een internationale kmo, marktleider in zijn segment • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat zijn groei de volgende decennia wil bestendigen • De kans om zich de ervaring van het bedrijf stap voor stap eigen te maken • Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op prijs wordt gesteld • Salarispakket aangepast aan jouw ervaring.


be.hudson.com


Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze HR-strategie en de uitwerking ervan. Daartoe maak je een analyse van de huidige situatie en implementeer je planmatig en rekening houdend met de prioriteiten van de directie, werkbare en professionele HR-systemen • Op basis van je ervaring en proactieve aanpak weet je op een pragmatische manier zelf zaken in handen te nemen. Je speelt in op de concrete noden van de organisatie en weet projecten te coördineren in een veranderende omgeving • Samen met je team ontwikkel en beheer je alle HR-processen: selectie en rekrutering, payroll, evaluatie, vorming, performance management, retentie, loopbaanbegeleiding,… • Je inspireert en coacht het team met het oog op meer efficiëntie, een betere organisatie en meer rendabiliteit van de dienstverlening • Je weet high potentials te detecteren en ontwikkelingskansen te bieden en zo mee te werken aan talent retention binnen de organisatie • Je onderhoudt zowel formele als informele contacten via de diverse syndicale overlegorganen met de syndicale partners en weet op die manier een positief klimaat te garanderen • Je werkt nauw samen met de algemene directie en de leidinggevenden.


A strategic, solid and “make-it-happen” European Sales Pioneer


GENT VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank die met een honderdtal kantoren en meer dan 300 medewerkers actief is in Oost- en West-Vlaanderen en nu ook in Vlaams-Brabant en Antwerpen. VDK is sedert 1926 uitgegroeid tot een regionale, professionele retailbank. Wie vertrouwd is met VDK Spaarbank weet dat bankieren voor VDK méér is dan het louter zakelijk afhandelen van bankverrichtingen. Bij VDK komt de mens op de eerste plaats. Daardoor is VDK een buitenbeentje in het Belgische bankenlandschap. Geen onpersoonlijke of afstandelijke aanpak, maar een autonome gezinsbank waar professionele service op maat, een persoonlijke aanpak en een klantvriendelijke ontvangst centraal staan. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is VDK Spaarbank momenteel op zoek naar een (m/v)

Vlaams-Brabant

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS HOE OMGAAN MET LUIDRUCHTIGE COLLEGA’S?

plekken er in stilte kan/moet gewerkt en gefocust worden. 3. Wees het goede voorbeeld en zet zelf de toon. Is er iemand luid tegen jou aan het spreken, neem hem of haar apart om te praten in een vergaderzaal of een andere afgezonderde plek, waar het niet stoort.

Een gedeelde kantoorvloer heeft zijn voordelen, maar extraverte en introverte collega’s samenzetten brengt vaak ook irritaties mee. Geluidsoverlast is er daar een veelvoorkomende van. Je hebt er misschien al eens aan gedacht om je collega te knevelen, of zijn of haar mond af te plakken met tape, maar erg goed voor de verhoudingen op de werkvloer zal dat niet zijn. Hoe zorg je ervoor dat deze verschillende volumes harmonieus samenwerken? Met verdraagzaamheid, wat begrip en wederzijds respect kom je een heel eind verder, maar hoe pak je dat nu concreet aan?

Voor de job van je leven, dicht bij huis

TIEN TIPS: 1. Bespreek het geluidsprobleem in eerste instantie met het hele kantoor zonder specifiek te zijn, zodat niemand zich geviseerd voelt. Misschien is het gewoon een kwestie van slechte afspraken en gebeurt het onbewust. 2. Geef stille zones of fluisterzones duidelijk aan, zodat collega’s duidelijk weten op welke

4. Zoek uit hoe jij (!) een betere collega kunt zijn. Misschien ergert je luidruchtige collega zich wel aan jou? 5. Besef dat dit een probleem is dat introverte werknemers, die hun energie uit een stille omgeving halen, van de extraverten, die hun energie uit sociale interacties halen, (onder) scheidt. Voorzie ruimte voor de twee persoonlijkheden. Respecteer elkaar. Relativeer. 6. Stel jezelf de vraag of je het jezelf meer aantrekt dan nodig is en het probleem vergroot door te overdrijven. 7. Gebruik een hoofdtelefoon.

8. Wees direct, maar beleefd. Storen de luide conversaties, zeg hier dan vriendelijk iets over en leg uit waarom het even niet uitkomt: een belangrijk telefoongesprek, een deadline, je moet je focussen op een tekst … Een geanimeerde conversatie langs je bureau kan dan afleiden. 9. Neem je luide collega apart als het storende gedrag aanhoudt. Het kan zijn dat hij of zij gewoon niet beseft hoe luid hij of zij eigenlijk is. Dergelijke conversatie kan wat ongemakkelijk zijn. Wees daarom beleefd en benadruk dat het geen persoonlijke aanval is. Weeg je woorden op voorhand goed af. Bezorg je collega geen schuldgevoel, zeg desnoods dat het aan jouw persoonlijke werkmethode ligt. 10. Wees discreet, zodat je collega zich niet beschaamd voelt. Neem je collega apart als je hem of haar over het spreekvolume aanspreekt. Confronteer hem of haar niet pal in het midden van de drukke werkvloer. Ga met je collega lunchen, eventjes een luchtje scheppen, of zoek een lege vergaderzaal.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

LEES OP 10 OKTOBER ONS JOBDOSSIER VOOR EN OVER YOUNG GRADUATES

MARK

SOLLICITEREN

F facebook.com/markmgzine

Vĳf tip� o� supergemotiveer� over t� kome�

Enthousiast en gemotiveerd. Het zijn woordjes die sollicitanten graag en snel in de mond nemen. Iedereen wil toch gemotiveerde kandidaten? Maar hoe toon je dat je dat echt bent? We gingen langs bij Patrick Cornelissen en Saskia Vandeuren, twee sollicitatiecoaches bij de VDAB. Zij geven raad én tips.

1

TOON DAT JE HET MEENT

Je cv en je motivatiebrief zijn je eerste kansen om te tonen dat het je menens is. Dit lijstje kan je daarbij helpen. Toon dat je interesse hebt, verwoord waarom je zowel de job als het bedrijf interessant vindt. Beschrijf je competenties en vraag om een afspraak. Zorg dat je motivatiebrief voldoende ‘gedreven’ is. Maar vergeet niet wie je bent en wat jouw vuur aanwakkert. Zelfkennis is heel belangrijk. Maak je brief ook niet te lang.

2

DOE MOEITE BIJ EEN EERSTE KENNISMAKING

Bij een eerste indruk geef je veel bewuste, maar ook onbewuste signalen. Arriveer je op

Let’s talk

het afgesproken tijdstip? Heb je de moeite gedaan om aangepaste kledij uit te kiezen? Hoe is je algemene voorkomen? Probeer een mix van gretigheid, enthousiasme en dynamiek uit te stralen. Het zijn allemaal dingen die tonen dat je gemotiveerd bent, nog voor het gesprek begint.

3

GEEF HET GESPREK EEN PERSOONLIJKE TOETS

Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk om onder woorden te brengen wat je voelde en dacht bij het zien van de functiebeschrijving. Wat zegt de job je? Wat zoek je in die functie? Probeer die emoties te onderbouwen. Dit is jouw kans om origineel uit de hoek te komen en het gesprek een persoonlijke toets te geven.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

4

STEL VRAGEN TIJDENS HET GESPREK

Uiteindelijk moet je jouw competenties vertalen naar de gevraagde vaardigheden voor de job. Bereid dat goed voor. Weet waar je over praat en waar het bedrijf voor staat. Dat betekent nog niet dat je moet zeggen wat je denkt dat de recruiter wil horen. Blijf jezelf en maak duidelijk waarom jij een meerwaarde bent voor het bedrijf. Stel niet alleen vragen achteraf, maar vooral tijdens het gesprek. Zo toon je interesse en alertheid.

5

OEFEN MET VRIENDEN

Gemotiveerd zijn is één ding, de motivatie moet ook overkomen. Laat daarom motivatiebrieven nalezen en oefen sollicitatiegesprekken met vrienden en familie. Zij zullen je kunnen helpen waar nodig en kunnen oordelen of de begeestering die je wilt tonen op de juiste manier overkomt.

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over merke� e� mense�.

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘cleandeskpolicy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Bore-out: als je werk gaat vervelen • Vijf tips om je werk leefbaar te houden. • Vergeet e-commerce: de toekomst zit in smart shopping

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Hoe onderhoud je een bovenleiding?

Recommend Documents