Hoe is het Anna Paviljoen ontstaan?

Hoe is het Anna Paviljoen ontstaan?

Eugenie Kaaijk, gynaecoloog OLVG Carlijn Kraakman, kinderarts OLVG

Amsterdam, 9 april 2015 | Opening Anna Paviljoen

#AnnaPaviljoen

Startpresentatie 2009 Uniek zorgconcept Moeder & Kind en Kinderafdeling

Hoe het was...... • Neonatologie • Verloskunde afdeling • Zwangeren- en kraamafdeling

• Enkele honderden patiënten per jaar kunnen niet komen door plaatsgebrek • Daarnaast zijn de faciliteiten verouderd

Voormalige neonatologie en kinderafdeling

Eindoordeel Yanna: Medewerker: top Locatie: beetje kamperen


#AnnaPaviljoen

Voormalige verloskamers (7)

Amsterdam , 9 april 2015 | Opening Anna Paviljoen

#AnnaPaviljoen

Moeder bevalt met een keizersnee van haar kind Kind ligt op de couveuseafdeling: Moeder ligt op de kraamafdeling Vader gaat naar huis

Moeder 6 keer per dag van de kraamafdeling naar haar kind Partner 2 keer per dag op en neer

Conclusie Alleen nieuwbouw is onvoldoende Er is bij ons en de patiënt behoefte aan een moderne manier van verplegen die rekening houdt met maatschappelijke trends

Collectieve visie: Family Centered Care • • • • •

moeder (ouders) en kind blijven gedurende het gehele zorgproces bij elkaar optimale hechting tussen kind en ouders zorg op maat in zorgsuites waar (medische) zorg aan zowel moeder als kind wordt geleverd totale integratie tussen de verloskunde en neonatologie positieve invloed op de arbeidsvreugde van medewerkers

Door de artsen, verpleegkundigen en bedrijfsleiding van de afdeling gynaecologie/verloskunde en kindergeneeskunde uitgewerkte ideeën

Succesfactoren:

trend landelijke centralisatie verloskunde Emile Lohman, Raad v Bestuur: werk je droom maar uit kinderafdeling/neonatologie en verloskunde was toe aan nieuwbouw unitstructuur samenwerking Kindergeneeskunde/Gyn verloskunde was erg goed stabiele ondersteuning uit de units, bedrijfsleiders, leidinggevende vpl

Uitdaging:

financiering bouw van ministerie naar de ziekenhuizen samenwerking bouw-medisch (andere taal en belangen) veranderproces personeel bezuinigingen

*Raad van Bestuur *Bouwproces *Verandering bij personeel


#AnnaPaviljoen

Het indelen van de suites naar zorgzwaarte geeft richting aan de bouw Amsterdam, 9 april 2015 | Opening Anna Paviljoen

#AnnaPaviljoen

Definitieve tekening, wanneer dan veranderingen is het meerwerk=duur Amsterdam, 9 april 2015 | Opening Anna Paviljoen

#AnnaPaviljoen

Bouw onder leiding van Erik Kuethe , projectleider jan 2011-juli 2011 aanbesteding en contractvorming

21 juli 2011 contractondertekening en “eerste paal” (onthulling AP spandoek op dak waar nu kinderverpleegafdeling zit) augustus 2011-december 2012 fase 1 (kinderverpleging+ interim neonatologie) (vertraging door problemen in kruipruimte, verhuizing uitgesteld) januari 2013 – december 2013 fase 2 (A- en B vleugel en X-plein) juli 2013 vergunning fase 4 (onherroepelijk) november 2013 kraamafdeling naar C7 (dit gaf de mogelijkheid om fase 3&4 in een keer te bouwen waardoor planning ingelopen kon worden) januari 2014-oktober 2014 fase 3&4 (uitbreiding A-vleugel en verbouw C-vleugel)


#AnnaPaviljoen


#AnnaPaviljoen

Bouw: totale kosten incl. medische apparatuur € 23 miljoen

Geprofiteerd van iets minder dure bouw door de crisis In OLVG kwam een lange termijn huisvestingsbeleid waar moeder-kind centrum omarmd is door RvB , groot deel van bouwbudget van OLVG van deze jaren

Zeer belangrijk om vooraf aan de definitieve tekeningen zoveel mogelijk bouwzaken te hebben besloten, meerwerk is erg duur. Goede samenwerking met architect, bouwbureau en “ons’’ zeer belangrijk Pieter Walraad, EGM architecten (toen)


#AnnaPaviljoen

‘’

Werkbezoeken; Canisius, Maxima, Flevo. Ter voorbereiding van de bouwtekeningen/inrichting etc .


#AnnaPaviljoen

Rondleidingen diverse stadia


#AnnaPaviljoen

Single room

Grote zorgsuite

Kleine zorgsuite

Neosuite

Tweede bouwfase, inrichten van de kamers mbv binnenhuisarchitect. Er zijn veel standaard oplossingen versus op maat gemaakt.


#AnnaPaviljoen

22 OKTOBER 2014 •Verhuizing naar het Anna Paviljoen

Waar

Waar moet ik naar toe, wat moet ik doen? Presentatie voor de artsen

Raad van Bestuur

Heeft het plan volmondig omarmd en gesteund, te noemen Emile Lohman, Douwe Hemrika en Peter van der Meer Er werd actief meegedacht en meegevierd bij bijzondere momenten * Meerdere plannen van eisen en businesscases vanuit de units gemaakt. * Als wisselgeld, grootte van de kamers, inleveren dakterras KG en poli KG * Ons voordeel was een grote continuïteit in ondersteuning door bedrijfsleiders, vpl. leidinggevenden. In concernstaf redelijk wat wisselingen


#AnnaPaviljoen

Meenemen personeel in de veranderingen

Door: Veelvuldig informatie/brainstorm bijeenkomsten. Goed voorbereid. In kleine groepen werden concepten uitgedacht en gepresenteerd. Verpleegkundige leiding is in vroeg stadium personeel gaan informeren. Aantal processen al voor verhuizing gestart. Denk aan ondernemingsraad. Nieuwe opleiding opgestart, nieuwe functie servicemedewerkers. Valkuil:

opleiding liep vertraging op kraamhulpen relatief laat aangenomen


#AnnaPaviljoen

Over precies 1 jaar staan we op 6000m2 met 54 zorgsuites! Hoe gaan we dan zorgen dat alle patiënten de juiste zorg krijgen?

juni 2014:

juni 2013:

•54 zorgsuites. •8 + 17 + 24 bedden, dus maximaal aantal patiënten is beperkt. •Beperkte ruimte verdeeld in drie subafdelingen, dus klein en overzichtelijk.

•6000 m2 verdeeld over twee vleugels

 Hoe verdelen we ons zodat alle patiënten goede zorg krijgen?

Komend jaar gaan we onze hoeveelheid werk objectiveren en praktische coördinatie vormgeven 23

Uitwerking visie Moeder Gezond

Moeder laagcomplex

Moeder middencomplex

Moeder hoogcomplex

Kind gezond

Kraamhulp+1eL VLK

Basis vpk

Perinatologie vpk

Obstetrie vpk

Kind Laagcomplex

Basis vpk

Basis vpk

Perinatologie Vpk

Obstetrie vpk

Kind Middencomplex

Perinatologie vpk

Perinatologie Vpk

Perinatologie Vpk

Obstetrie vpk

Kind hoogcomplex

Neonatologie vpk

Neonatologie vpk

Neonatologie vpk

Obstetrie vpk Neonatologie vpk


#AnnaPaviljoen


#AnnaPaviljoen

dmv spelopstelling toekomstige patiënten bewegingen nabootsen


#AnnaPaviljoen

Artsen en verloskundigen bijeenkomst


#AnnaPaviljoen

Prijsvraag voor alle medewerkers OLVG om een nieuwe naam te verzinnen. Uiteindelijk zelf gekozen om Anna Paviljoen te herintroduceren.


#AnnaPaviljoen

Hoe is het Anna Paviljoen ontstaan?

Recommend Documents