2011. MÁRCIUS PFA - Pannon Fejlesztési Alapítvány PANEL - Pannon Mechatronikai Klaszter
HÍRLEVÉL Hírlevelünk célja, hogy tájékoztatást adjunk projektjeink állásáról, új forrásszerzési kísérleteinkről, valamint olyan műszaki és gazdasági információkról, amelyek érdeklődésre tarthatnak számot. Szívesen vesszük és várjuk partnereink visszajelzéseit a hírlevéllel kapcsolatban. Tartalom: -
I. Pannon Mechatronikai Klaszter tevékenységei II. Technológiai Fórum: A 3D nyomtatás és szkennelés gyakorlati előnyei III. Külföldi céglátogatás a Magna gyárában IV. Meghívó az Audi győri gyárába V. A GE Hungary Zrt látogatása Technológiai Centrumunkban VI. Üzemvezető képzés Alapítványunknál VII. JÖN VIII. Ágazati hírek, információk ---------------------------------------------------------------------------------------I. PANNON MECHATRONIKAI KLASZTER TEVÉKENYSÉGEI
PANEL Klaszterfejlesztés című projektünk hivatalos zárási folyamata lezárult. A klaszter weboldalán (www.pfa.org.hu) elérhető klaszteradatbázis frissítése folyamatosan zajlik. Új projektünk indul a Regionális képzési, foglalkoztatási hálózati együttműködések fejlesztése programon belül konzorciumi tagként, a projekt címe: Forgácsolás nélküli alkatrészgyártási eljárások emelt szintű gyakorlati képzésének kidolgozása és végrehajtása. A támogatási szerződés 2010. március 10-én kerül aláírásra.
H-8900 Zalaegerszeg, Fészek u. 4. /fax: (+36) 92 423 453 mailto:
[email protected]
1
2011. MÁRCIUS PFA - Pannon Fejlesztési Alapítvány PANEL - Pannon Mechatronikai Klaszter
II. 3D NYOMTATÁS ÉS A 3D SZKENNELÉS GYAKORLATI ELŐNYEI Technológiai fórumsorozatunk legutóbb a 3D nyomtatás és a 3D szkennelés gyakorlati előnyeit mutatta be 2011. március 10-én. A 3D nyomtatással valóságos térbeli tárgyat tudunk elkészíteni a számítógépen tervezett 3D-s modellről. A 3D nyomtató rétegről rétegre építi fel a valós, térbeli testet. A gyors prototípus gyártás mellett használható a vizualizáció (épület makett), koncepció-modell, termékminta, öntőforma készítés területén, továbbá megújíthatja a piackutatás módszereit is. A 3D szkennelés megkönnyítheti a szerszámtervezéssel, fejlesztéssel, egyedi felületű termékek sorozatgyártásával foglalkozók munkáját, de segítség nyújthat akár a csomagolóiparban a mélyhúzott tálcák tervezéséhez, vagy az épülethomlokzatok digitalizálásában, sőt a régészetben is. A bemutató során a résztvevők megtekinthették a 3D-s nyomtatóval készített mintákat, melyek a felhasználási lehetőségek széles skáláját mutatták be.
H-8900 Zalaegerszeg, Fészek u. 4. /fax: (+36) 92 423 453 mailto:
[email protected]
2
2011. MÁRCIUS PFA - Pannon Fejlesztési Alapítvány PANEL - Pannon Mechatronikai Klaszter
III. KÜLFÖLDI CÉGLÁTOGATÁS A MAGNA GYÁRÁBAN Tavaly ősszel hirdettük meg az osztrák partnerünktől, az AC Styriától kapott látogatási lehetőséget, melyet korlátozott létszámmal szerveztek meg a Magna gyárába, az ausztriai Lannachba. A látogatás végül márciusban valósult meg az ősszel leadott jelentkezések alapján. IV. MEGHÍVÓ AZ AUDI GYŐRI GYÁRÁBA
MEGHÍVÓ Ezúton szeretnénk meghívni Önt vagy kollégáját gyárlátogatás-sorozatunk következő állomására
2011. április 28-án (csütörtökön) az AUDI
HUNGARIA MOTOR Kft. gyárába (9027 Győr, Kardán u. 1.)
A győri székhelyű AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Magyarország egyik legnagyobb árbevételt elérő vállalata, amely az Audi-konszern csaknem egész motorválasztékát gyártja, és szállítja a motorokat a Volkswagen, a Seat és a Skoda márkák számára is. A különböző motortípusokhoz az öt fő motorkomponens, a vezérműtengely, a főtengely, a hengerfej, a forgattyúsház és a hajtókar mechanikus megmunkálása is helyben folyik. A világon kizárólag az Audi Hungaria szereli össze az Audi TT sportautókat és az Audi A3 Cabriole-t a Győr és Ingolstadt közötti kooperációs gyártás keretében. 1998-tól egy kooperációs gyártási rendszer keretében Ingolstadtban és Győrben készül az Audi TT Coupé és a TT Roadster. 40 millió eurós befektetés eredményeképpen épült 18.000 m2-es csarnokban készülnek szerszámok a présüzemnek, és készülékek a karosszériaüzemnek. Technikai különlegességnek számítanak a nagyteljesítményű présgépek, melyeknek maximális nyomóereje 25.000 kN és akár 50 tonnás szerszámokkal is felszerelhetők. A kisszériás alkatrészgyártásban az Audi konszern csúcsmodelljeihez, az Audi R8-hoz és az RS6-hoz készülnek karosszériaelemek. Kisszériás szerszámok, lézervágó, ill. számottevő mennyiségű kézi munka biztosítja a termékek prémium minőségét. Program: 6:30 – Indulás busszal Zalaegerszegről (Tesco parkoló) 7:30 – Szombathely (Savaria Plaza parkoló) 9:45 – Regisztráció 10:00 – Gyárlátogatás 12:00 – Visszaindulás A programra a gyár maximum 20 látogatót fogad, cégenként 1 fő jelentkezését tudjuk visszaigazolni. A rendezvényt emiatt elsősorban klasztertag vállalataink számára szervezzük. A rendezvény díjmentes, jelentkezni (név/cég/beosztás/mobiltelefonszám) a
[email protected] címen lehet.
H-8900 Zalaegerszeg, Fészek u. 4. /fax: (+36) 92 423 453 mailto:
[email protected]
3
2011. MÁRCIUS PFA - Pannon Fejlesztési Alapítvány PANEL - Pannon Mechatronikai Klaszter
V. A GE HUNGARY ZRT. LÁTOGATÁS TECHNOLÓGIAI CENTRUMUNKBAN 2011. március 9-én a GE Hungary Zrt. csoportja látogatást tett Technológiai Centrumunkban. A program során tájékoztattuk vendégeinket szolgáltatásainkról és futó kutatás-fejlesztési projektjeinkről. Végül pedig mérőeszközbemutatót láthattak a laborban és a műhelyben. v
H-8900 Zalaegerszeg, Fészek u. 4. /fax: (+36) 92 423 453 mailto:
[email protected]
4
2011. MÁRCIUS PFA - Pannon Fejlesztési Alapítvány PANEL - Pannon Mechatronikai Klaszter
VI. ÜZEMVEZETŐI KÉPZÉS ALAPÍTVÁNYUNKNÁL
KÉPZÉSI FELHÍVÁS ÜZEMVEZETŐ KÉPZÉST indítunk! 2011. május 18-tól kéthetente szerdánként 13-17 óráig A képzés célja a termelő vállalkozásoknál dolgozó vezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátásárára, probléma-megoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztésével konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. A tréningen résztvevők kialakítják a személyiségükhöz, feladatköreikhez legalkalmasabb vezetési stílust, eredményesen helytállnak a napi kihívásokban, lépesek lesznek a vállalkozások céljainak elfogadására és állandó újrafogalmazására, képesek lesznek a megfelelő vezetői beavatkozások megtervezésére és véghezvitelére, munkatevékenységükkel és kooperációjuk hatásfokának növelésével emelni tudják csapatuk teljesítményszintjét és eredményességét. Olyan kis- és közepes méretű, termelő vállalkozások döntéshozói pozícióban lévő vezetőinek ajánljuk a képzést, akik eszköztáruk bővítésére, valamint vezetői hatékonyságuk javítására törekednek, céljaik között szerepel csoportjuk és saját maguk eredményességének növelése és a sikeres vezetővé válás.
TRÉNEREK: Kvalikon Kft. - a felső vezetés munkájának támogatására szakosodott tanácsadó és fejlesztő cég. Célul tűzte ki a különböző menedzsment módszerek gyakorlatba való átültetését, a vezetés munkájának a módszertani támogatását és a vállalati dolgozók képességeinek fejlesztését. NYME Faipari Mérnöki Kar Vállalkozási és Marketing Tanszéke, melyet a Kar Tanácsa 2003. augusztus 1-vel alapított. A Tanszék küldetése magas színvonalú gazdasági tárgyú oktatási szolgáltatatás nyújtása, amely a munkaerőpiac felmért munkaerő-keresleti igényein alapul.
IDŐTARTAM: 7 nap x 4 óra - 15 fős csoportban 2011. május 18-tól kéthetente szerdánként 13-17 óráig
A KÉPZÉS DÍJA: 110.000+ÁFA Ft/fő (szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható) JELENTKEZÉS: 2011. május 2-ig a
[email protected] címen HELYSZÍN: Zalaegerszeg, Fészek u. 4. Inkubátorház (Pannon Fejlesztési Alapítvány) TEMATIKA: 1. Vezetési ismeretek - Követelmények a vezetői munkával kapcsolatban (vevői, dolgozói, műszaki technológiai, hatékonysági, gazdaságossági) - A vezetés természete, funkciói, lényege - Ki a jó vezető? Vezetői modellek és módszerek - A beosztottak teljesítményének, közérzetének javítási módszerei H-8900 Zalaegerszeg, Fészek u. 4. /fax: (+36) 92 423 453 mailto:
[email protected]
5
2011. MÁRCIUS PFA - Pannon Fejlesztési Alapítvány PANEL - Pannon Mechatronikai Klaszter
2. Tervezés - Elképzelések megalkotása, összhangban az üzleti célokkal és a stratégiával - A célok megválasztása és definiálása (SMART célok) - Prioritások meghatározása - A szervezeti célok lebontása és képviselete, célmegállapodások - A beosztottak célokkal való azonosulásának elérése 3. Szervezés - A hatékony munkavégzés feltételei - A szervezés feladatai - Munkaszervezési formák, a saját szervezet kialakításának elvei - Feladat - Felelősség - Hatáskör - Elszámoltathatóság - A feladatok egyértelmű meghatározása és lebontása (5W 1H) - Delegálás, feladatok kiadása, 4M + I módszer - Folyamatszemlélet, Folyamatszervezés - Saját tevékenység menedzselése (önértékelés, önérvényesítés) - Időgazdálkodás 4. Ellenőrzés és kontroll - A vezetés ellenőrzési funkciója - A vezetési teljesítmény mérése - Visszacsatolások szerepe - Számonkérés és értékelés - Vizuális kontroll - Teljesítményértékelés, szabályozás 5. Személyes vezetés - Vezetői stílusok - Motiváció, beosztottak ösztönzése - Coaching - Együttműködés társosztályokkal - Kommunikáció - Konfliktuskezelés - Csapatmunka, teamvezetés - Betanítás, képzés, munka közbeni tréning (On the job training) 6. Termelékenységfejlesztés - A termelékenység értelmezése - „Hozzáadott érték szemlélet” - Termelékenyég növelésének tényezői - A termelékenység fejlesztés dimenziói (PQCDSM) - Fejlesztő típusú vezetők - Fejlesztés iránti igények és elvárások - A vezetők sikerei a munkatársak eredményességén keresztül - A fejlesztő vezető munkatársi kapcsolatai, vezetői jellemzői 7. Veszteségcsökkentés - Veszteségcsökkentési módszerek (sorkiegyenlítés, spagetti diagram, ciklusidőelemzés) - 7 MUDA
H-8900 Zalaegerszeg, Fészek u. 4. /fax: (+36) 92 423 453 mailto:
[email protected]
6
2011. MÁRCIUS PFA - Pannon Fejlesztési Alapítvány PANEL - Pannon Mechatronikai Klaszter
VII. JÖN 2011. április 28-án gyárlátogatást szervezünk az Audi győri gyárába. A közös buszos utazásra jelentkezni cégenként 1 fővel lehet a
[email protected] címen, a program résztvevőinek száma maximum 20 fő. Továbbra is lehetőséget adunk tagjainknak, hogy cégüket bemutatassák, aktualitásaikat megosszák a klaszter Hírlevelében. Üzemvezető képzést indítunk május 18-tól Zalaegerszegen. A tréningen résztvevők kialakítják a személyiségükhöz, feladatköreikhez legalkalmasabb vezetési stílust, eredményesen helytállnak a napi kihívásokban, lépesek lesznek a vállalkozások céljainak elfogadására és állandó újrafogalmazására, képesek lesznek a megfelelő vezetői beavatkozások megtervezésére és véghezvitelére, munkatevékenységükkel és kooperációjuk hatásfokának növelésével emelni tudják csapatuk teljesítményszintjét és eredményességét. Trénerek: Kvalikon Kft. és Nyugat-magyarországi Egyetem Faipari Mérnöki Kar Vállalkozási és Marketing Tanszéke. Közös buszos utazást tervezünk a 2011. május 17-20 között megrendezésre kerülő Mach-Tech 10. Nemzetközi gépgyártás-technológiai és hegesztéstechnikai szakkiállításra.
VIII. ÁGAZATI HÍREK, INFORMÁCIÓK AUTÓIPAR Tízezer új embert vesz fel világszerte a Daimler A növekvő autóipari kereslet nyomán 6700 szakképzett dolgozót készülnek alkalmazni a cégnél, valamint végzősöket és gyakornokokat is. A tízezer új alkalmazott közül négyezren a cég németországi üzemében dolgoznak majd, 1300-an pedig az Egyesült Államokban, a Daimler északamerikai teherautó-gyártó üzemeiben. Az új alkalmazottak egy részét - erről konkrét adatokat nem közöltek - a cég új magyarországi, indiai és mexikói üzemébe veszik fel. Az erős kínai és amerikai kereslet segítette a Daimlert, hogy tavaly visszatérjen a nyereségzónába. A cég 260 100 főt alkalmazott világszerte a tavalyi év végén. Minden az előzetes tervek szerint halad, és 2012 első negyedévében legördül a futószalagról az első eladásra gyártott kecskeméti Mercedes-Benz személygépkocsi. Februárig már 720 magyar dolgozó áll a Mercedes-Benz alkalmazásában. A 2011-es év végére a gyár dolgozóinak létszáma el fogja érni a kétezret, ebből a tervek szerint 1700 magyar munkavállaló lesz. A termelés beindítása után a beszállítókkal együtt a régióban közel tízezer embernek fog munkát biztosítani a kor legmagasabb technikai színvonalán épülő kecskeméti gyár. A gyár területén kialakítandó telephelyen öt logisztikai szolgáltató fogja a gyártás folyamatosságát biztosítani, ezek önmagukban 800 embert foglalkoztatnak majd. A Mercedes-Benz a képzésre is komoly hangsúlyt helyez, Kecskeméten 500 fiatal vesz részt képzésében, valamint a helyi főiskolával is hosszú távú együttműködést kötöttek. Magyarországon a Mercedes-Benz A- és B-osztály utódgenerációját képviselő négy modell közül kettőt gyártanak majd. http://hvg.hu/gazdasag/20110224_daimler_munkaero - átdolgozva PFA H-8900 Zalaegerszeg, Fészek u. 4. /fax: (+36) 92 423 453 mailto:
[email protected]
7
2011. MÁRCIUS PFA - Pannon Fejlesztési Alapítvány PANEL - Pannon Mechatronikai Klaszter
MEGÚJULÓ ENERGIA Először készült napelem és napkollektor egyben Először készítettek olyan napcellát, amely egyesíti az áramot termelő napelem és a meleg vizet szolgáltató napkollektor előnyeit. A műanyagalapú berendezés 40 százalékkal is csökkentheti a lakóépületek fűtési költségeit, mert egyszerre hasznosítja az infravörös (azaz hő-) és a látható fény energiáját. Az egyelőre kísérleti szakaszban levő eszközből a megszokott tetőcserepekhez hasonló változatok is készíthetők. Amerikai mérnökök fejlesztése az a napcella, amely képes egyszerre melegvizet és elektromos áramot előállítani a napsugárzás energiájának hatékonyabb felhasználásával. A háztetőre szerelt berendezésben egyfelől folyadék kering, amely felmelegedve az épület fűtésére és meleg víz előállítására szolgál, másrészt a beépített napelemek áramot is termelnek. A látható fényt és az infravörös sugárzást egyaránt hasznosító berendezés hatékonyságáról szóló, független szakértők által ellenőrzött kutatás eredményei a napelem-technológia tudományos folyóiratában, a Solar Energy Materials and Solar Cells márciusi számában jelent meg. Miben különbözik az új fejlesztés a már megszokott napelemektől? Az utóbbiak a Napból érkező energia maximum 25 százalékát tudják hasznosítani, mert nem érzékenyek a fény legnagyobb hullámhosszaira, vagyis az infravörös sugárzásra. További hátrány, hogy az átlagos napelem 10 és 14 óra között termel a leghatékonyabban áramot, mert akkor a legkedvezőbb a napfény beesési szöge.A Wake Forest Egyetem nanotechnológiai központjában kifejlesztett berendezés 5 milliméter átmérőjű, átlátszó csövecskék hálózatát tartalmazza, amelyben egy saját fejlesztésű festékanyaggal színezett olaj kering, és veszi át a napsugárzás hőjét. A látható fény áthatol a csövecskéken és a folyadékon. Így tud áramot termelni az a műanyagalapú fotovoltaikus réteg, amelyet a fejlesztők a csövek hátoldalára fújtak fel. A csövekben felmelegedett olaj hőcserélőbe kerül, ahol víz veszi át az energiáját. A csövek hajlítási szöge révén a berendezés napkeltétől szinte napnyugtáig képes hasznosítani a napsugárzást. Mivel így a napcellát nem feltétlenül muszáj egy adott szögben elhelyezni a tetőn, olyan típus is készíthető belőle, amely sokkal inkább hasonlít a megszokott tetőcserepekre. A prototípus készítői szerint berendezésük a napenergiát 30 százalékos hatékonysággal képes elektromos árammá alakítani, míg a standard napelem 8 százalékos hatékonysággal dolgozik. Az eszköz egyelőre még nem került kereskedelmi forgalomba. A kutatócsoport 2011 nyarára tervezi elkészíteni az első, egy négyzetméteres változatot a berendezésből, ami a sorozatgyártás és a piacra kerülés egyik legfontosabb lépése. http://www.origo.hu/idojaras/20110406-napenergia-hatekonysag-egyszerrre-fut-estermel-aramot-az-uj.html - átdolgozva PFA
INNOVÁCIÓ Találmányok helyett újítások 12 ország ezer vállalatvezetője szerint korunk legjelentősebb innovációi sokkal inkább az emberi szükségletek kielégítését célzó újítások lesznek, semmint a legnagyobb profitot hozó találmányok. A General Electric első globális innovációs barométere szerint a XXI. században jelentős változások H-8900 Zalaegerszeg, Fészek u. 4. /fax: (+36) 92 423 453 mailto:
[email protected]
8
2011. MÁRCIUS PFA - Pannon Fejlesztési Alapítvány PANEL - Pannon Mechatronikai Klaszter
várhatók az innováció terén: nagyobb hangsúlyt kap a helyi szükségletek kielégítése, az egyének és a kisebb vállalkozások egyesítik kreativitásukat, és stratégiai partnertársulások kovácsolódnak. A felmérést a GE megbízásából a StrategyOne közvélemény-kutató és tanácsadó cég készítette abból a célból, hogy meghatározzák az innováció mozgatórugóit és akadályait, valamint hogy elemezzék az innovációs kihívásokkal kapcsolatos véleményeket. A felmérésben résztvevő vállalatvezetőket arra kérték, hogy nevezzék meg azt a három országot, amely szerintük az innovációs tevékenységek élharcosa. A lista élére az Egyesült Államok került 67 százalékkal, ezt követte Németország (44%), majd Japán (43%), és végül Kína (35%). A felmérés ezt követően arra is rákérdezett, milyen mértékig gondolják úgy a vállalatvezetők, hogy az innováció javítja országaik lakosainak életminőségét, és mennyire tartják valószínűnek azt, hogy ez a javulás a jelenlegi feltételek alapján bekövetkezhet. Érdekes módon a többi ország által az innováció élharcosának tartott első négy ország egyike sem bizonyult optimistának az innováció erejével és lehetőségeivel kapcsolatban. Kína és Japán is "pesszimista", míg az Egyesült Államok és Németország az optimizmus és a pesszimizmus között félúton, a "hagyományokhoz ragaszkodónak" bizonyult. Kínában például a válaszadók 56 százaléka szerint több pénzügyi támogatásra lenne szükség az állami hatóságoktól. Japánban a válaszadók 36 százaléka vallja, hogy együtt kellene működni az egyetemekkel és a kutatólaboratóriumokkal a termékfejlesztés területén. A felmérés rámutatott arra, hogy a hagyományos innovációs eszközök változóban vannak: nagyobb hangsúlyt kapnak az egyének és a kis- és középvállalkozások (KKV-k), és nagyobb igény mutatkozik az együttműködésre. A válaszadók 75 százaléka egyetértett abban, hogy a XXI. században a cégek a korábbitól "gyökeresen eltérő" módon végzik majd innovációs tevékenységüket. Ugyanekkora százalék vélekedett úgy, hogy az egyének és a KKV-k most legalább annyira innovatívak lesznek, mint a nagyvállalatok; 86 százalék pedig úgy nyilatkozott, hogy a XXI. századi innováció a több szervezet közötti partnertársulásról fog szólni, szemben az egyetlen szervezet által elért sikerekkel. Ugyanakkor a vállalatvezetők 76 százaléka szerint az innovációt a helyi piaci igényekre kell szabni. A válaszadók azt is kiemelték, hogy a kreativitás az innováció elengedhetetlen eleme. Tízből csaknem 7 válaszadó (69%) vélte úgy, hogy az innovációt ma már sokkal inkább az emberi kreativitás viszi előre, semmint a magas szintű tudományos kutatás; 58 százalékuk pedig egyetértett abban, hogy a cégek fokozottabb innovációs tevékenységének legfontosabb eleme a minél több "sablonmentesen" gondolkodó munkatárs megléte. http://www.marketinginfo.hu/hirek/article.php?id=18945 – átdolgozva PFA
MŰANYAGIPAR Dél-koreai műanyaggyárat avattak Jászberényben
A Samsung után egy újabb jelentős dél-koreai vállalkozás telepedett le a Jászságban: a Samyang 10 millió euróból épült műanyagipari üzemét a napokban adták át Jászberényben. Magyarország Szlovákiával "futott versenyt" a lehetőségért. Végül jórészt a kedvezőbb adózási feltételek miatt H-8900 Zalaegerszeg, Fészek u. 4. /fax: (+36) 92 423 453 mailto:
[email protected]
9
2011. MÁRCIUS PFA - Pannon Fejlesztési Alapítvány PANEL - Pannon Mechatronikai Klaszter
döntött a cég Magyarország, ezen belül pedig Jászberény mellett, ahol korábbi beszállítójának letelepüléséhez a Jász-Plasztik Kft. biztosított területet a város Necsőként ismert ipari övezetében. Az alig egy év alatt, 10 millió eurós beruházással felépült új üzemben egyelőre egy 5740 négyzetméteres gyártócsarnokban kezdődik meg a termelés, amely mintegy 60 magyar szakembernek és további néhány koreai vezetőnek ad munkát. Itt 3 gépsoron személygépkocsik, televíziók és monitorok műanyag elemeihez szükséges műanyagipari alapanyagot állítanak elő, évente várhatóan mintegy 10 ezer tonnát. 2013-ra azonban szeretné megduplázni kapacitását a Samyang EP Magyarorszag Kft. A Samyang stratégiai partnere a Jászság és Jász-Nagykun-Szolnok megye immár legjelentősebb vállalkozásaként számon tartott, nemrégiben magyarországi székhelyét is Jászfényszarura telepítő Samsung Magyarország Zrt-nek. Ezen kívül a Szlovákiában és Lengyelországban is beszállítója a Samsungnak. A nagy múltú Samyangot 1924-ben alapították Dél-Koreában. Az ország határain túl 2004-ben kezdett terjeszkedni. Elsőként Kínában, Sanghaiban létesített gyárat. A jászberényi a vállalkozás második külföldi hídfőállása, mely referenciaüzemként működik majd és célja a további hasonló – elsődlegesen Kelet-Európa felé irányuló – beruházások, illetve bővítések előkészítése. Magyarországon a Samyang EP Magyarorszag Kft-vel együtt jelenleg mintegy 40 dél-koreai érdekeltségű vállalkozás működik. Az új üzem anya- és leányvállalata 2010-ben 300 millió dolláros árbevételt realizált. http://tapioregio.hu/website/index.php/GAZDASAG/Del-koreai-muanyaggyaratavattak-Jaszberenyben.html - átdolgozva PFA
Műanyag újrahasznosítót épít a Graboplast Műanyag-újrahasznosító üzemet tervez Tatabányán a győri Graboplast, a karácsonyra elkészülő létesítményben mélyfagyasztják, megőrlik és újra hasznosítják a vállalat PVC hulladékát. A PVC-t darabolás után folyékony nitrogénben üveg keménységűre fagyasztják, majd porrá őrlik. A port a gyártás során újra fel lehet használni. A beruházás évente száz-kétszázmillió forint megtakarítást hozhat a cégnek. Sikeres működés esetén országosan kiépítenék a PVC-hulladék begyűjtési hálózatát. Az üzemet karácsony előtt szeretnék átadni, jelenleg szükséges banki háttér megteremtése érdekében folynak tárgyalások, illetve a cég uniós támogatást is próbál szerezni az másfél milliárd forint közötti összegre becsült beruházáshoz. http://www.vallalkozoinegyed.hu/20110408/muanyag-ujrahasznositot-epit-agraboplast - átdolgozva PFA
H-8900 Zalaegerszeg, Fészek u. 4. /fax: (+36) 92 423 453 mailto:
[email protected]
10