2007. február
HÉZAG NÉLKÜL
2007. február IX. évfolyam 2. szám
Új pályavasúti fõigazgató
Újságunk tartalmából Tájékoztatás a foglalkoztatottak létszámának 2006. évi alakulásáról A MÁV ZRt. 2006. évi Üzleti tervét a MÁV ZRt. Igazgatósága 2006. február 21-én fogadta el, ami a teljes munkaidõs záró létszámot 37.362 fõben, a teljes munkaidõs átlag létszám elõirányzatot 38.532 fõben határozta meg. A 2005. évi tényleges záró létszámhoz (41.524 - 3.022 ÁFU= 38.502 fõ) viszonyított 2006. évi záró létszámterv (37.362 fõ) 1.140 fõs (3 %os) csökkenést irányzott elõ. (3. oldal)
Feszültségek a vasútegészségügyben! Már az elmúlt év végén aggasztó hírek érkeztek a vasút-egészségügyi szervezetektõl, majd azt tapasztaltuk, hogy 2007 elsõ napjai országosan is az egészségügyi ellátás átalakításának – jelentõs tiltakozásokat kiváltó és politikai botrányoktól sem mentes – vitáitól hangosak. (4. oldal)
Adó után társadalombiztosítás Lapunk elõzõ számában már írtunk az idei évben bekövetkezett adóváltozásokról. Ebben az újságcikkben szeretnénk bemutatni a 2007. január 10-én hatályos jogszabályok alapján a társadalombiztosításban, illetve a szociális ellátórendszerben történõ változásokat. (7. oldal)
Szamos Alfonz tölti be a MÁV Pályavasúti Üzletág fõigazgatói posztját 2006. december 11-étõl. Szamos Alfonz 1971-ben végzett a Közlekedés és Távközlési Mûszaki Fõiskola vasútépítés és fenntartási szakán. Még abban az évben gyakorló mérnökként helyezkedett el a MÁVnál, azóta folyamatosan a Pályavasútnál dolgozik, 1995 óta tölt be felsõvezetõi munkakört. 2003-tól mostani kinevezéséig a Pálya és Mérnöki Létesítmények Igazgatóságát vezette. Kinevezéséhez ezúton is gratulálunk! - a szerk -
Az Országos Érdekegyeztetõ Tanács hírei Az Országos Érdekegyeztetõ Tanács (OÉT) január 30-i ülésén, több mint három hónapos tárgyalás-sorozat után, a szociális partnerek aláírták a 2007. évi keresetnövelési ajánlásról szóló megállapodást. A szakszervezetek, a kormány és a munkáltatók képviselõi által aláírt megállapodás tartalmazza, hogy 2007-ben a bruttó keresetek 5,5 -8,0 %-os növelését ajánlják a vállalkozási szférának, a kollektív bértárgyalásokat folytató szociális partnereknek. A megkötött megállapodás végrehajtását értékelik a következõ évi bértárgyalás megkezdésekor. A nagy nehézségek árán létrejött országos bérajánlás eredményét figyelembe véve a vasútnál elért eredmények kifejezetten jónak értékelhetõk! erobi
Sok hosszú hétvége lesz az idén! A Szociális és Munkaügyi Miniszter a 4/2006. (IX.28) SzMM rendeletben szabályozta a 2007. évi munkaszüneti napok körüli munkarendet. Eszerint 2007. évben: Hétfõi, illetve pénteki pihenõnapok: március 16, április 30, október 22, november 2, december 24, december 31. Szombati munkanapok: március 10, április 21, október 20, október 27, december 22, decem- a szerk ber 29.
FIGYELEM! Üzemi Tanács választás a Pályavasút Forgalmi Igazgatóságánál (is)! Felhívjuk minden PVDSz -es illetve nem PVDSz -es pályavasutas dolgozó figyelmét arra, hogy üzemi tanács választás lesz a pályavasúti üzletágnál 2007. február, március és április hónapokban. Kérünk benneteket, hogy idõben állítsatok PVDSz -es jelölteket! A tét nem kicsi, hiszen a PVDSz -es jelöltekre leadott szavazatotokkal tovább tudjátok erõsíteni a MÁV ZRt.-nél, és azon belül a Pályavasúti Üzletágnál is a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetét, így tehát a saját szakmai érdekérvényesítési képességeteket is. Ezért fokozottan figyeljétek a üzemi tanács jelöltállítási és választási határidõket, és idõben állítsatok jelölteket! A szükséges információkért és nyomtatványokért forduljatok bizalommal a PVDSz-hez a 01+11-69 és a 01+86-52 (üz.rögz.fax) vasúti illetve a 06+1+511-81-94 (üz.rögz.fax) városi telefonokon. A leendõ PVDSz -es ÜT tagoknak támogató segítségünk jeleként sok sikert kívánunk! Nagy Miklós alelnök
2
HÉZAG NÉLKÜL
2007. február
PÉT HÍREK Differenciáltunk
Összefoglalva:
Aláírtuk, de nem szívesen! Az aláírás megtagadása ugyanis 37 000 vasutas számára jelentett volna egy hónapi csúszást a béremelés végrehajtásában.
A PVDSz a differenciálás elmúlt két évben alkalmazott módszerét elhibázottnak tartja, ezért nem támogatja. Megoldásnak a keretek önállóan gazdálkodó egységek szintjére történõ bérarányos leosztását és a személyre szóló döntések helyi szinten történõ - szakszervezeti kontroll mellett megvalósuló meghozatalát tekinti.
A tavalyi évhez hasonlóan ismét hiába igyekeztünk tárgyalópartnereinket meggyõzni arról, hogy a minden kétséget kizáróan létezõ bérfeszültségek oldása, a nagyobb gyakorlati idõ elismerése nem biztosítható egy sablonizált, vezérigazgatósági központban megfogalmazott utasítással. Szakszervezeti partnereink közül elsõsorban a VDSZSZ nem volt képes belátni, hogy ha a differenciálási keretbõl minden 10 év feletti gyakorlattal rendelkezõ munkavállaló egyformán 1000,- és minden 20 év feletti egyformán 1550,- forintot kap az nem differenciálás és így nem biztosítható a gyakorlati idõ elismerése sem. Az élet nem sablonizált, a munkavállalókat a mindenkori béremelés eltérõ helyzetben találja. Annak a 20 év feletti gyakorlattal rendelkezõ dolgozónak, aki az újfelvételes munkavállalók kiképzésében jelentõs szerepet vállal, de ez a bérében - az õ felügyelete alatt tevékenykedõ új munkavállaló béréhez képest - nem került eddig elismerésre, az 1550,- forint többlet nem jelent megoldást. Véleményünk szerint neki 15 000 forint oldott volna valamit a helyzetén, még akkor is, ha ezzel a másik tíz 20 év feletti gyakorlattal rendelkezõ munkavállaló semmilyen többletet nem kapott volna. Nem kapott volna többletet, mert mondjuk az õ személyi alapbére már eleve magasabb, vagy az õ felügyelete alatt nem dolgozik fiatal munkavállaló. (De ez csak egy példa a sok közül.) A lényeg, hogy a bérfeszültségek csak helyben láthatóak és ezért csak helyben oldhatóak fel. A valós problémáktól távol született döntések a legjobb esetben pusztán konzerválni képesek a helyzetet, de nem ritkán még tovább is súlyosbítják a meglévõ feszültségeket.
A differenciálásról szóló megállapodások aláírásának kizárólagos oka annak biztosítása volt részünkrõl, hogy a munkavállalók idõben juthassanak hozzá megemelt munkabérükhöz. A MÁV ZRt. Pályavasúti Üzletága a 9-13. MMK kategóriákba sorolt munkavállalók differenciált (!) bérfejlesztését az alábbi alapelvek szerint hajtotta végre: 1. A fokozott felelõsségbõl adódó valamint, az azonos MMK-ba sorolt, de hierarchikusan egymásra épülõ munkakörök között kialakult bérfeszültségek kezelésére a fõpályamester, pályamester, mester, beosztott mester, I. és II. csoportú szolgálati helyeken létszámba tartozó rendelkezõ forgalmi szolgálattevõ, kiemelt váltókezelõ mellett dolgozó vezetõ váltókezelõ, gurításvezetõ, Záhony TK GRCs. mûvezetõ és nehézgépkezelõ munkakörökbe besorolt munkavállalók részére MMK részminimum értékek kerültek megállapításra. A részminimum az adott munkakörben adható legkisebb munkabért jelenti 2007. január 1-tõl. Részminimum
Munkakör
gurítás vezetõ vezetõ váltókezelõ rendelkezõ forg. szolg. fõpályamester felügyeleti pályamester beosztott mester mester nehézgépkezelõ mûvezetõ
30 % (Ft/fõ/hó) 95 95 147 192 147 147 192 90 147
300 300 700 800 700 700 800 200 700
2. A 9-13. kategóriákban fennmaradó differenciálási keretbõl az utolsó MÁV-hoz történõ belépéstõl számított, 2006. 12.31.-én betöltött munkaviszonytól függõen: – 10 év 1 nap - 20 év MÁV munkaviszonnyal rendelkezõk részére fejenként 1 000 Ft, – 20 év feletti MÁV munkaviszonnyal rendelkezõk részére fejenként 1 550 Ft többlet bérfejlesztés jár. A 14-17. kategóriákra jutó differenciálási keret kategória csoportonként alapbértömeg arányosan alosztályi, csomóponti szervezetekre, illetve területi operatív irányítás összességére került meghatározásra: 1. A bérfejlesztést a 14-17. kategóriák vonatkozásában a munkáltatói jogkört gyakorló differenciálási lehetõségének biztosításával lehetett végrehajtani. Ennek megfelelõen az egyéni differenciált bérfejlesztés megállapítása a munkáltatói jogkörgyakorlók (az Üzletág vezetõje, fõosztályvezetõi, a PV Területi Központok, az Alosztályok és a Forgalmi Csomópontok vezetõi) hatáskörébe tartozott a kiadott keretszámokon belül, azonban a munkáltatói jogkör gyakorlóknak a differenciálás végrehajtásakor a hatáskörükbe tartozó munkahelyi vezetõk javaslatát az érintett munkavállalók vonatkozásában ki kellett kérniük. A keretek felosztása során kiemelt figyelmet kellett fordítani a helyben kialakult bérfeszültségek kezelésére. Ennek során a nagy szakmai tapasztalattal, tudással és ismeretekkel rendelkezõket, a munkájukat éveken keresztül magas színvonalon ellátókat is preferálni kellett. Szentgyörgyi Mihály alelnök
A hó-nap bölcsessége „A tett mit sem ér, ha nem társul hozzá cél.”
2007. február
3
HÉZAG NÉLKÜL
Tájékoztatás a foglalkoztatottak létszámának 2006. évi alakulásáról A MÁV ZRt. 2006. évi Üzleti tervét a MÁV ZRt. Igazgatósága 2006. február 21-én fogadta el, ami a teljes munkaidõs záró létszámot 37.362 fõben, a teljes munkaidõs átlag létszám elõirányzatot 38.532 fõben határozta meg. A 2005. évi tényleges záró létszámhoz (41.524 - 3.022 ÁFU= 38.502 fõ) viszonyított 2006. évi záró létszámterv (37.362 fõ) 1.140 fõs (3 %-os) csökkenést irányzott elõ. A ténylegesen megvalósuló létszámcsökkenést az alábbi táblázat szemlélteti:
2006. év során a MÁV Zrt. teljes munkaidõben foglalkoztatott létszáma 3 798 fõvel csökkent, azonban a csökkenés 80 százaléka (3022 fõ) a MÁV Cargó Árufuvarozási Üzletágból történõ január elsejei megalakulásával függ össze. A szervezeti változások kissé összekuszálták az üzletágak létszámának alakulását. Erre vezethetõ vissza a Pályavasúti Üzletág létszám növekedése, hiszen itt került számbavételre a Záhonyi GRCS és a térségi vasutak létszáma is. Mindent összegezve 2006. évben a teljes munkaidõs záró létszám 730 fõvel csökkent, a december 31-i záró létszám 37 726 fõ, ami a 2006. január
30,5 ( 24,1 ( 18,9 ( 7,5 ( 7,0 (
%) %) %) %) %)
334fõ
12,0 (%)
1. Tisztelt PÖKKÖP! Tagja vagyok a PÖKKÖP-nek 2001 óta, minden évben vállalom a pénztár tagságát és most tollat ragadtam, hogy megköszönjem az évek óta tartó kifogástalan kiszolgálást. Elmondhatom, hogy az évek alatt befizetett tagdíjak közel dupláját tudtam visszaigényelni a pénztárból, tehát befektetésnek sem utolsó választás volt amikor beléptem. Nemrégiben azonban munkanélkülivé váltam létszámleépítés miatt, és igen jól jött, amikor a PÖKKÖP 50.000 Ft-tal segített ki, így könnyebb volt átvészelnem ezt a nehéz idõszakot. Köszönöm a pénztár dolgozóinak a szíves tájékoztatást és segítõkészséget. További jó munkát kívánok a PÖKKÖP-nek! Maradok hûséges tagjuk a jövõben is! név és cím a szerkesztõségben
1-jei nyitó létszámhoz képest mintegy 2 %-os a csökkenést mutat. 2006. évben 1 807 fõ került felvételre és 2 752 fõ munkaviszonya szûnt meg. Ebbõl is érzékelhetõ, hogy a létszám-leépítési hullám enyhülni látszik. A munkaviszony megszûnési esetek száma jelentõsen mérséklõdött, hiszen 2004-ben még 5 987, 2005-ben pedig 5 201 volt a munkaviszony megszûnések darabszáma. A legjelentõsebb változás, hogy a 2005. évi 2031 munkáltatói rendes felmondással szemben tavaly mindössze 662 eset fordult elõ.
A munkaviszony megszûnés jogcímenkénti alakulását az alábbi táblázat mutatja:
838fõ 662fõ 207fõ 519fõ 192fõ
O LVASÓI L EVELEK
nyugdíjazás, munkáltatói rendes felmondás, tevékenység-kihelyezés, közös megegyezés, rendkívüli felmondás és jogellenes munkaviszony megszüntetés. egyéb jogcím Enzsöl Róbert alelnök
2. PÖKKÖP 3000 Hatvan Gárdonyi Géza u. 2
A Nyílt Vonal újság hasábjait olvasva bátorodtam fel és írok köszönõ levelet a PÖKKÖP dolgozóinak, habár „csak” egy éve vagyok tagjuk, engem máris meggyõztek arról, hogy igenis megéri belépni ebbe a pénztárba. Egy évvel ezelõtt még makkegészségesen léptem be, de magam sem hittem volna mi vár rám a 2006-os esztendõben. Baleset okán 67%-ot elérõ munkaképesség csökkenést szenvedtem el, a munkahelyem elvesztettem, egészségem végleg megromlott így a pénztartalékaimat feléltem, nem volt, aki segítsen. Azonban a PÖKKÖP-be eljuttatott rokkantsági segély igényem alapján 200.000 Ft segítséget kaptam és egy lehetõséget, hogy kimásszak az anyagi csõd egyre mélyülõ gödrébõl. Megköszönöm az eddigi segítséget a pénztárnak, természetesen maradok hû tagjuk és minden munkatársamat, arra kérek: Fontolják meg a belépést a PÖKKÖP-be mert saját példámon látva állítom, hogy nagyon megéri! Gondolj arra, hogy: TÉGED IS ÉRHET BALESET! név és cím a szerkesztõségben
4
HÉZAG NÉLKÜL
2007. február
Feszültségek a vasút-egészségügyben! Már az elmúlt év végén aggasztó hírek érkeztek a vasút-egészségügyi szervezetektõl, majd azt tapasztaltuk, hogy 2007 elsõ napjai országosan is az egészségügyi ellátás átalakításának – jelentõs tiltakozásokat kiváltó és politikai botrányoktól sem mentes – vitáitól hangosak. Tervezett kórház bezárások, vizitdíj bevezetés, ágyszám-csökkentés és egyebek. Csoda számba menne, ha mindez a vasút-egészségügyet elkerülné. A vasút-egészségügyben mûködõ szakszervezetek tájékoztatták a vasutas reprezentatív szakszervezeteket, hogy a Budai MÁV-kórházat bezárnák, a Szolnoki MÁV kórházat rehabilitáMagyar Köztársaság Kormánya Gyurcsány Ferenc miniszterelnök dr. Molnár Lajos egészségügyi miniszter dr. Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter Tisztelt Miniszterelnök Úr, Miniszter Urak! Alulírott, a vasúti közlekedésben foglalkoztatott munkavállalókat és biztosítottakat képviselõ szakszervezetek tiltakozunk a Kormánynak a Budapesti-, a Budai- és a Szolnoki MÁV Kórházakat érintõ intézkedése ellen. A kifogásolt lépés az egységes, elkülönült vasút-egészségügyi szervezethez tartozó fenti kórházakat megszünteti, illetve más, nem vasút-egészségügyi szervezetbe integrálja. Az átalakítás sérti a Vasúti Közlekedésrõl szóló 2005. évi CLXXXIII. sz. törvény XIII. Fejezetének 68.§ (4) bekezdésében foglalt szabályozást, ennek következtében a vasutas biztosítottak több százezres csoportjának érdekeit. Álláspontunk szerint a 2118/ 2006.(VI.30.) Korm. határozat – mely elrendeli a MÁV kórházak kivonását az egységes elkülönült vasút-egészségügyi szervezetbõl – törvénysértõ, ezért az a vasutasság számára elfogadhatatlan. Ezen állításunk igazolásáért az Alkotmánybírósághoz fordulunk. A vasúti törvény értelmében az intézmények fenntartása, mûködésének biztosítása állami feladat.
ciós intézetté alakítanák át, a budapesti MÁV Kórház és Központi Rendelõintézetet pedig – a Honvéd Kórházzal, az Országos Gyógyintézeti Központtal és a BM Kórházzal együtt – beolvasztanák egy új intézményként létrejövõ, un. Állami Egészségügyi Központba. A tervezett elképzelés sérti a vasúti törvényt, több száz vasút-egészségügyi munkavállaló munkahelyét veszélyezteti, valamint sérti a vasutasok, mint ellátottak érdekeit is. Mindezek miatt szakszervezetünk is aláírója volt az alábbi levélnek, mely az illetékes kormánytagokat tárgyalásra szólította fel a feszültség oldása érdekében: Az eljárás törvénytelenségén túl méltánytalan is, hiszen a fenti kórházak létrehozásához, mûködtetéséhez a vasutas társadalom több százmillió forintos anyagi áldozattal és erkölcsi támogatással járult hozzá az elmúlt több mint száz év alatt. Aláíró szakszervezetek egyetértünk a MÁV kórházakban dolgozó vasútegészségügyi közalkalmazottak követeléseivel, ezért támogatjuk azok alátámasztására létrejött sztrájkbizottságok fellépését. Követeljük, hogy a Kormány vonja vissza törvénysértõ intézkedését, dolgozzon ki a vasutas biztosítottak érdekeinek és a törvényi elõírásoknak megfelelõ javaslatot a MÁV kórházak további mûködtetésére. Elvárjuk, hogy a Kormány érdemben vonja be a javaslatok kimunkálásába az ellátott biztosítottak és az ellátó munkavállalók szakszervezeteinek képviselõit. Alulírott szakszervezetek bejelentjük, hogy fenti követeléseink alátámasztására az érdekérvényesítés valamennyi eszközét készen állunk alkalmazni.
Közismert, hogy a levél elküldését követõen a Vasutasok Szakszervezete – elõzetes szakszervezeti egyeztetés nélkül – sztrájkot is kezdeményezett. A kissé elhamarkodott kezdeményezés ellenére a tárgyalások a kormány képviselõivel megkezdõdõdtek és a lapzárta idõpontjában is tartanak. A PVDSz a vasutas biztosítottak, mint ellátottak érdekeit képviseli. Célunk, hogy a pályavasúti dolgozók a vasúti törvényben biztosított többletjogosultságai elismerésre kerüljenek oly módon, hogy a lakóhelye szerinti nem vasutas egészségügyi intézményt is – szabad választásuk szerint – igénybe vehessék. Ugyanakkor szolidaritásunkról biztosítunk minden vasút-egészségügyben foglalkoztatott munkavállalót, aki munkahelye biztonságáért, munkakörülményeinek javításáért és méltányos jövedelemért száll síkra. Enzsöl Róbert alelnök
Egy hét Harkányban! Tájékoztatjuk az érdeklõdõket, hogy festõi környezetben, a gyógyfürdõtõl 5-6 percnyi járásra, egész éves nyitva tartással, egy önellátós apartman igényelhetõ. Az apartman 4 fõ részére biztosít minden igényt kielégítõ kényelmes elhelyezést, egész évben.
A szállás díja: Várjuk a Kormány azonnali intézkedését! Budapest, 2007. január 22.
1500 Ft/fõ/éjszaka
Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete
Walter Jánosnál a 05+21-64-es vasútüzemi telefonszámon hétfõn, szerdán és csütörtök 9-11 óra közötti idõszakban.
Mozdonyvezetõk Szakszervezete Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete Vasutasok Szakszervezete
Érdeklõdni lehet:
MÁV-Thermit PVDSz alapszervezet
2007. február
5
HÉZAG NÉLKÜL
1234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123 1234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123 1234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123 1234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123 1234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123 1234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123 1234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123 1234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123 1234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123
1% = öngondoskodás
A magyar jogrendben a személyi jövedelemadóról szóló törvény felhatalmazást ad arra vonatkozóan, hogy a magánszemély a befizetett adója meghatározott részének felhasználásáról az adóévet követõ évben (a rendelkezõ nyilatkozat évében) külön törvényben rögzített mértékben (1%), megjelölt kedvezményezett(ek) javára nyilatkozatban rendelkezzen. Az „Alapítvány a Pályavasutasokért” elnevezésû alapítvány (mint kedvezményezett) az idén már negyedik alkalommal várja minden munkavállalónak a törvényben felhatalmazott felajánlását. Az Alapítványunk célja: A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete tagjainak, valamint a tagok családtagjainak (házastárs, élettárs, eltartott gyermek) különösen súlyos körülményükben történõ, anyagi eszközök útján való kisegítése. Különösen súlyos körülmény: hosszantartó – három hónapot meghaladó – betegség, elhalálozás, a tag lakását ért természeti katasztrófa miatti kár, továbbtanuló gyermek tanulmányi
feltételeinek biztosítása, ha a család egy fõre jutó havi jövedelme nem haladja meg a mindenkori öregségi nyugdíj legkisebb összegének a kétszeresét. Az Alapítvány további célja az egészséges és kultúrált életkörülmények megteremtése, valamint a családi kötelékek erõsítése a gyermek nevelés támogatása, hogy a Pályavasúton dolgozók életszínvonalában pozitív változás következhessen be. Ezen túlmenõen a Munka törvénykönyve 166.§-a, valamint a MÁV ZRt. Kollektív Szerzõdésének 80. §-ban foglaltak alapján megtéríti a PVDSz tagok kártérítési kötelezettségét, amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki. Alapítványunk bevétele csak a munkavállalók személyi jövedelemadójának egy százalékának felajánlásaiból adódik össze, ezért a nehéz élethelyzetbe kerülõ munkavállalókat sajnos csak a befolyt összeg erejéig tudjuk támogatni!
Ezért ha már a törvény felhatalmazást ad a személyi jövedelemadó 1 %-ának felajánlására, és mi, mint magánszemélyek nem élünk azzal a lehetõséggel, hogy azt a „pályavasúti” alapítványnak felajánljuk, akkor ez az összeg az államnál „marad”. Nehéz élethelyzetbe pedig bárki, bármikor kerülhet, akár ÉN is! Saját magam GONDOSKODHATOK arról, hogy az 1%-omat felajánlom egy olyan alapítványnak, ahová ÉN is bármikor fordulhatok, ha problémám adódik, vagy hagyom, hogy ez a pénz „elvesszen”. Segíts, hogy segíteni tudjunk! FONTOS: A „Rendelkezõ nyilatkozat”-ot az adóbevallással együtt, zárt borítékban, adóazonosítóval ellátva kell benyújtani az adóhatósághoz. Amennyiben a munkáltató készíti el az adóbevallást, úgy február 15-ig kell eljuttatni részére az egyéb kedvezményekre vonatkozó nyilatkozatokkal együtt. Szentgyörgyi Mihály a kuratórium elnöke
6
HÉZAG NÉLKÜL
2007. február
Az Explorer Vasutas Világjáró Klub (egyesület) 2007. évi programterve München-Neuschwanstein- Párizs-Versailles (9.400+35 • - tól) 04.27-05.01. (1* szállodában, 2-3 ágyas zuhanyzós szobákban, reggelivel.) Városnézések: München, a Walt Disney filmekbõl ismert Neuschwanstein, Párizs: Notre Dame, Obeliszk, Champs Elysées, Diadalív, Eiffel torony. Versailles: Tükör Terem, az Állami Lakosztályok, a Fehér- és Arany kápolna, kis Trianon kastély. München-Neuschwanstein (4.900 Ft) 04. 27-29. Városnézések: München, a Walt Disney filmekbõl ismert Neuschwanstein
Velence-Nápoly-Capri-Sorrento-Pompei-Verona (11.800 + 60 • - tól) 05.04-05.10. (3* szállodában, reggelivel) Városnézések: Velence: halpiac, Rialto, Piazza St. Marco, Lido. Nápoly: Dóm, Castello Nuovo, Kikötõ. Capri: Belváros, Anacapri. Sorrento: Belváros, kikötõ. Pompei: Ásatások. Verona: Belváros. Új itáliai körút (11.500 Ft + 49 -tól) 05.07-13. ( Pisa – Siracusa – Cattania – Taormina – Firenze, 2* szállodában, reggelivel) Városnézések: Pisa: Dóm, Ferde torony, Catania: Dóm, Fõtér, Piac, Santa. Nicolo templom, Szicília, Siracusa, Catania, Taormina: Dóm, Fõtér, Amfiteátrum Firenze: Fõtér: Keresztelõ Szent János kápolna, Dóm, Szent Mihály templom, Pallazzo Vecchio, Loggia dei Lanzi, Pallazzo e Galleria degli Uffizi, Ponte Veccio. Erdély (8.500 Ft + 45 • -tól ) 05. 19 - 24. (Félpanzióval, *busszal, magyar nyelvû idegenvezetõvel) Program: Szilvapálinkás fogadás, ismerkedés sóbánya, Bucsintetõ, Gyergyószentmiklós– templom, Gyergyószárhegy, Gyilkos tó, Békás szoros, Korond, Szováta, búcsúvacsora cigányzenével, Sókanyon, Bögözi Gát, Segesvár.
Szicíliai Nyaralás (Patti) + Róma Tivoli (12.500 Ft + 60 • -tól) 06.16-27. (Patti, bungalokban, Etna – Vatikán – Tivoli túrával) Városnézések: Etna, Róma, Vatikán, Tivoli túrával..
Bulgáriai Nyaralás (Sozopol) (12.500 Ft + 70 • -tól) 06. 22 – 07. 01. Városnézések: Burgas, Csernomorec, Sozopol: sirályos díszkút, Mehana Szozopolszka (helyi korcsma), Szûz Mária templom, Cirill és Metód templom illetve a Régészeti Múzeum.
Horvát Tengerpart (Brac) (9.200 Ft + 65 • -tól) 07. 06 - 15. (2-8 ágyas apartmanokban) Part: kavicsos / sziklás
Velence - Róma (7.600 Ft-tól) 07. 20 - 23. Program: Halpiac, Rialto, Piazza St. Marco, Lido fürdés.. Róma: Santa Maggiore, Colosseeum, Foro Romano, Palatinum, Panthenon, Trevi Kút, Piazza di Spagna. Velence (5.600 Ft) 07.20.-22. Városnézések: Velence: halpiac, Rialto, Piazza St. Marco, Lido.
Prága+Krakkó (6.900 Ft) 07. 27 - 30. Városnézések: Kutna Hora: Vencel tér, Karolinum, Óvárosi Városháza. Prága: Vencel tér, Karolinum, Városháza, Károly híd, Prágai vár: Szt. Vitus Székesegyház, Arany utcácska. Krakkó: Wieliczka, Mária-templom, Jagelló Egyetem.
Prága (4.900 Ft) 07.27-29. Városnézések: Kutna Hora: Vencel tér, Karolinum, Óvárosi Városháza. Prága: Vencel tér, Karolinum, Városháza, Károly híd, Prágai vár: Szt. Vitus Székesegyház, Arany utcácska.
Új Erdélyi Körút (8.500 Ft + 45 • -tól) 07. 29 – 08. 03. (*Félpanzióval, busszal idegenvezetõvel) Program: Kézdivásárhely, Kovászna, Sepsibodok, Zág, Prázsmár, Szászhermány, Sepsiszentgyörgy, Brassó, Székelyudvarhely, Fehéregyháza, Ispánkút, Segesvár
Auschwitz+Drezda (6.900 Ft) 08. 10 - 13.. Program: Auschwitz és Birkenau tábor magyarnyelvû idegenvezetõvel. Drezda: Opera, Zwinger.
Auschwitz (4.900 Ft) 08.10.-12. Program: Auschwitz és Birkenau tábor magyarnyelvû idegenvezetõvel.
Horvát Tengerpart (Trogir) (10.200 Ft + 80 • -tól) 08. 17 - 26. (2-8 ágyas apartmanokban)
Salzburg-London-Cambridge (23.400 Ft + 55 GBP-tõl) 08.25- 09. 01. Városnézések: Salzburg, London: Tower Bridge, õrségváltás, Nemzeti Múzeum, National Galery, Trafalgar tér, Big Ben, Parlament, Westminster Apátság, Tower Museum, Madam Tussaud’s Panoptikum.
További részletek: http://www.evvk.hu
[email protected]
honlapunkon e-mail címen
a 06+ 27-51-es vasúti telefonon, kedden 9-15 h-ig a 06 53 /342-884-es matávos számon, hétköznap 18.00 h után illetve hétvégén a 06 30/3866-106–ös mobil számon, napközben SKYPE: Explorer Vasutas Világjáró Klub IWIW: EVVK
Hirdetéseinket a PÖKKÖP és a PVDSz támogatta.
2007. február
7
HÉZAG NÉLKÜL
Adó után társadalombiztosítás Lapunk elõzõ számában már írtunk az idei évben bekövetkezett adóváltozásokról. Ebben az újságcikkben szeretnénk bemutatni a 2007. január 10-én hatályos jogszabályok alapján a társadalombiztosításban, illetve a szociális ellátórendszerben történõ változásokat.
Járulékot érintõ változások A munkáltató változatlanul 29%-os társadalombiztosítási járulékot fizet, de ennek megosztása változott: Egészségbiztosítási Alapba 8% - ebbõl 5% természetbeli, 3% pénzbeli ellátásokat fedez; Nyugdíj Alapba 21%. A munkavállalók egészségbiztosítási járuléka 7%-ra emelkedik: ebbõl 4% természetbeli, 3% pénzbeli ellátásokat fedez. A nyugdíjbiztosítási járulékalap felsõ határa napi 18.490,- Ft, egész évre számítva 6,748.550,- Ft A minimum járulékalap havi 131.000,- Ft. Nem biztosítottak egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettsége (az eltartott hozzátartozók kikerültek az ellátásból) 2007. január 1. és márc. 31. között 16% 2007. március 31. után 9% A járulékfizetés alapja a minimális bér. A család egy fõre esõ havi jövedelme, vagy legalább az öregségi nyugdíjminimum abban az esetben, ha a települési önkormányzat polgármestere hatósági bizonyítványt ad ki errõl.
Társadalombiztosítási nyugdíj Korkedvezményre vonatkozó szabályok és változások. Aki a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre különösen ártalmas munkát végez, korkedvezményben részesül. Az igénylõre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévi korkedvezményben részesül: • az a férfi, aki legalább tíz és az a nõ, aki legalább nyolc éven át korkedvezményre jogosító munkakörben, továbbá • az, aki legalább hat éven át 100 kPanál nagyobb nyomású légtérben dolgozott. A korkedvezmény további egy-egy év • a korkedvezményre jogosító munkakörben végzett minden újabb öt-, nõnél négyévi, illetõleg
• a 100 kPa-nál nagyobb nyomású légtérben végzett minden újabb háromévi munka után. A korkedvezményre jogosító különbözõ munkakörökben (munkahelyeken) eltöltött idõket egybe kell számítani. A 100 kPa-nál nagyobb nyomású légtérben végzett munka alapján figyelembe vehetõ idõ minden harminc napját ötven nappal kell a korkedvezményre jogosító egyéb munkakörben (munkahelyen) eltöltött idõhöz hozzászámítani. A táppénzes állományban (betegszabadságon) eltöltött idõt abban az esetbe lehet korkedvezményre jogosító idõként figyelembe venni, ha az igénylõ keresõképtelenségének bekövetkezésekor korkedvezményre jogosító munkakörben (munkahelyen) dolgozott. A 2011. január 1-jétõl a korkedvezményre jogosító feltételek meghatározásáról külön törvény fog rendelkezni. A foglalkoztatónak a korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkoztatott után a társadalombiztosítási járulék alapjának alapulvételével (azon felül!) korkedvezmény-biztosítási járulékot kell fizetnie. A járulék mértéke 13%. 2007-ben a költségvetés átvállalja ezt az összeget, majd fokozatosan 2008. január 1-jétõl 25-50-75-100%-át a foglalkoztatónak kell megfizetnie.
Valorizáció Növekedett a szorzószám, és a 2003as kereseteket is felszorozzák. Például: 1988-as kereset 13.276,- Ft helyett 14.616,- Ft. A 2003-as keresetet 1,164-el kell felszorozni.
– Öregségi teljes nyugdíj legkisebb összege 2007. február 15. után
– Rokkantsági nyugdíj havi minimum összege: III. rokkantsági csoport: 26.830,- Ft 2007. február 15. után 27.130,- Ft II. rokkantsági csoport: 2007. február 15. után
28.040,- Ft 28.340,- Ft
I. rokkantsági csoport: 2007. február 15. után
29.070,- Ft 29.370,- Ft
– Baleseti rokkantsági nyugdíjminimum: III. rokkantsági csoport: 2007. február 15. után
26.900,- Ft 27.200,- Ft
II. rokkantsági csoport 2007. február 15. után
28.260,- Ft 28.560,- Ft
I. rokkantsági csoport: 2007. február 15. után
29.230,- Ft 29.530,- Ft
– Árvaellátás minimum összege:
2007. február 15. után
22.780,- Ft 23.080,- Ft
– Saját jogú öregségi nyugdíj és özvegyi nyugdíj együttfolyósítási határa 59.110,- Ft (az együttfolyósítás helyett lehet mindkét ellátást külön-külön kérni, ha az kedvezõbb, ebben az esetben nincs felsõ határ)
Nyugdíjszerû és szociális ellátások – Átmeneti járadék
Degresszív skála Növekedett a 100%-ig beszámítható nyugdíj alapjául szolgáló kereset. Míg 2006-ban ez 174.000 Ft volt, 2007ben 202.000,- Ft lett.
a várható öregségi nyugdíjának 75%a, de a rendszeres szociális járadék összegénél kevesebb nem lehet
– Rendszeres szociális járadék 24.270,- Ft
Nyugdíjemelés 2007. január 1-tõl várható fogyasztói árnövekedés várható nettó átlagkereset növek.
26.830,- Ft 27.130,- Ft
4,0% 6,2% 1,7%
Korrekciós nyugdíjemelés • az 55%-os özvegyi nyugdíjak 60%ra emelkednek • az 1988 elõtt saját jogú nyugdíjba vonult nõk nyugdíja 5%, ha legalább 28 év szolgálati idejük van; férfiak 3% emelést kapnak, ha legalább 30 év szolgálati idejük van.
– Ápolási díj 2-18 éves beteg gyermek esetén 26.830,- Ft 18 év felettiek esetén 21.464,- Ft súlyos fogyatékos esetén 34.879,- Ft
– Vakok személyi járadéka 13.660,- Ft
– Idõskorúak járadéka 21.464,- Ft (... folytatás a 8. oldalon)
8
HÉZAG NÉLKÜL
(... folytatás a 7. oldalról)
2007. február 15. után Egyedülálló: 75 évesnél fiatalabbnak 2007. február 15. után 75 évesnél idõsebbnek 2007. február 15. után
21.704,- Ft 25.488,- Ft 25.773,- Ft 34.879,- Ft 35.269,- Ft
g.) tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek (személy) esetén 22.300,- Ft egyedülálló esetén 24.400,- Ft h.) az egyes szociális intézményben élõ, továbbá nevelõszülõnél, hivatásos nevelõszülõnél elhelyezett gyermek esetén 13.800,- Ft
– Fogyatékossági támogatás Halmozottan sérülteké
17.439,- Ft 21.464,- Ft
– Rokkantsági járadék 30.130,- Ft
– Álláskeresési járadék I. szakasz: a korábbi átlagkereset 60%-a alsó határa a minimálbér 60%-a 39.300,- Ft felsõ határa ennek kétszerese 78.600,- Ft II. szakasz: a minimálbér 60%-a 39.300,- Ft
Egyéb változások Gyermeknevelési támogatás és a gyermekgondozási segély adóterhet nem növelõ járandóság lett. Így az adóalapba beszámít, de a ráesõ adó csökkenti a fizetendõ adót.
Kötelezõ egészségbiztosítás változásai Utazási költségtérítés Az utazási utalványt a biztosított beutalására jogosult orvos állítja ki, a megjelenés helyén igazolják, majd a menetjegy bemutatása mellett készpénzben fizetik ki (utólag).
– Álláskeresési segély a minimálbér 40%-a
– Nemzeti helytállásért pótlék özvegy esetén
Táppénzjogosultság
26.200,- Ft
126.300,- Ft 63.150,- Ft
2007. április 1-jétõl a biztosítás megszûnése után 45 napig jár az ún. passzív táppénz.
Egészségügyi szolgáltatás
Családok támogatása – Anyasági támogatás ikergyermekek esetén
60.367,- Ft 80.490,- Ft
– Gyermekgondozási segély: 26.830,- Ft 2007. február 15. után 27.130,- Ft ikergyermekek esetén, függetlenül a gyermekek számától 53.660,- Ft 2007. február 15. után 54.260,- Ft
– Gyermekgondozási díj a naptári napi átlagkereset 70 %-a, legfeljebb havi 91.700,- Ft
– Gyermeknevelési támogatás: 26.830,- Ft
– A családi pótlék havi összege: a.) egy gyermekes család esetén 11.700,- Ft b.) egy gyermeket nevelõ egyedülálló esetén 12.700,- Ft c.) két gyermekes család esetén gyermekenként 12.700,- Ft d.) két gyermeket nevelõ egyedülálló esetén gyermekenként 13.800,- Ft e.) három vagy több gyermekes család esetén gyermekenként 14.900,- Ft f.) három vagy több gyermeket nevelõ egyedülálló esetén gyermekenként 15.900,- Ft
Nem vehetõk igénybe az Egészségbiztosítási Alap terhére: – a foglalkozás-egészségügyi alap szolgáltatások a munkahigéniás szûrõ és ellenõrzõ vizsgálatok, a foglalkozási megbetegedések, illetve üzemi baleset miatt szükségessé váltak kivételével, – extrém sportbalesetek esetén, – esztétikai vagy rekreációs célú szolgáltatások, – lõfegyvertartással kapcsolatos orvosi alkalmassági vizsgálatok, – alkohol, illetve kábítószer hatása alatt állók detoxikálása, illetve a szerek kimutatásának vizsgálata.
2007. február
lozottak után. 20. nap után nem kell kórházi napidíjat, illetve 20 vizit díj után nem kell vizitdíjat fizetni. A számlákat meg kell õrizni, illetve a nyugtákat, mert a 20 igénybevételt az igénybevevõnek kell igazolni. Tájékoztatás: A biztosítottat tájékoztatni kell – magyar nyelven – közérthetõen megfogalmazott „elszámolási nyilatkozatban” az ellátásról, illetve a napidíjról, a térítési díjról, stb.
Orvosi beutaló nélkül igénybe vehetõk: – a szakorvosi rendelõ által bõrgyógyászati, nõgyógyászati, urológiai, pszichiátriai és addiktológiai, a fül-orr-gége, a szemészeti, az általános sebészeti és baleseti sebészeti, az onkológiai szakellátás; – és az elsõ alkalommal beutalás alapján igénybe vett – gondozásba vett ellátásokat.
Egészségügyi hozzájárulás (eho) A tételes egészségügyi hozzájárulás az elõzetes törvényi döntés ellenére nem szûnt meg. Egész havi foglalkoztatás esetén 1.950,- Ft (naptári naponként 65,- Ft). Szabályai nem változtak.
Egyéni százalékos eho: Mértéke 2007. január 1-tõl 4%-ról 14%-ra emelkedett. Meg kell fizetnie az egyénnek is: – a 2007. adóévre elszámolt osztalék után, – ha a foglalkoztatás által megfizetett egészségbiztosítási járulék éves szinten nem éri el a 450 ezer forintot, – vállalkozásból kivont jövedelem, – árfolyamnyereségbõl származó jövedelem, – ingatlan-bérbeadásából 1 millió forintot meghaladó jövedelem.
2007. február 15-jétõl vizitdíj vizsgálatonként 300,- Ft saját kezdeményezésre nem a rendelõben, nem saját háziorvosánál beutalástól eltérõen beutalás nélkül 600,-Ft ha az ügyeleti ellátást nem sürgõs szükségbõl veszik igénybe. 1.000,-Ft
Magánnyugdíj Új pénztár csak a felügyelet által kiadott tevékenységi engedély birtokában vehet fel tagokat.
Önkéntes pénztárak Kórházi napidíj:
300,- Ft
Nem kell megfizetni: – a kötelezõ járványügyi ellátásnál, – katasztrófa egészségügyi ellátásnál, – népegészségügyi szûrõvizsgálatok-
– 2007-ben legfeljebb 6% vonható le a tagdíjból, illetve a befektetési hozamából a likviditási és mûködési tartalék javára. – Választható portfolió már 2007-ben is.
nál, – terhes-gondozás, szülés és gyermekágyas anya gondozása, – 18 éven aluliaknak, – az ellátás igénybevételekor elhalá-
A nyugdíjpénztárba – a munkáltatói hozzájárulás adómentes havi felsõ határa a minimális bér 50%a, a többi pénztárba a minimálbér 20%-a;
2007. február – 2007. február 15-tõl az önsegélyezõ, illetve egészségpénztár hozzájárulhat a vizitdíjhoz és a kórházi napidíjhoz; – az önsegélyezõ pénztárak csak ún. szociális kockázat bekövetkezésekor nyújthatnak szolgáltatást; – kizárólag egyéni számláról finanszírozott önsegélyezõ pénztári szolgáltatások egy részének ún. várakozási díja 90 napról 180 napra nõ; – nem korlátozza várakozási idõ: a gyógyszerek, gyógyászati segédeszközök ártámogatása, keresõképtelenség esetén a kiesõ jövedelem pótlása, halál esetén a hátramaradottak támogatása, stb. frandy
A gyõztes és a vesztes 1. A GYÕZTESNEK mindig van egy terve. A vesztesnek meg egy kifogása. 2. A GYÕZTES: „Engedd, hogy segítsek Neked”. A vesztes: Nem az én feladatom. 3. A GYÕZTES minden problémára talál megoldást. A vesztes minden megoldásban talál problémát. 4. A GYÕZTES összehasonlítja teljesítményét céljaival. A vesztes összehasonlítja másikéval.
HÉZAG NÉLKÜL
9
„Hurrá nyaralunk!” Új év, új tervek. Valószínûleg minden munkavállaló számára komoly dilemma, komoly fejtörés az, hogy hová menjen el a családjával az igényének, és a pénztárcájának megfelelõen pihenni. Legyen jó az idõ, keveset kelljen utazni, és lehetõ-
leg tengerpart közelben legyen a szállás. Na meg mindez természetesen megfizethetõ áron. A személyes tapasztalatokra hivatkozva próbálunk meg segíteni a választásban az alábbi – Bulgáriáról szóló – cikksorozat leközlésével.
Bulgária Tudtad, hogy az angol befektetõk mindig a királynõt követik? Ahova a királynõ ellátogat, ott utána nagy üzletek köttetnek. Én valahogy a szüleimmel vagyok így. Hiába tettem fel az életem az utazásra, valahogy mindig azt éreztem, hogy egy lépéssel mögöttük járok. Emiatt utazgatásaim során szívesen keresem fel azokat az úti célokat, amelyeket õk már megjártak. A felzárkóztató program következõ állomása Bulgária, úgy kötetlenben. A vonat reggel indul, így utószezonban már elég nagy a pangás, nem kell verekedni a helyekért. Csak néhány magyar van a kocsiban. Nekünk is külön fülke jut. A kaller colos srác, semmi extra, hoz egy lapot, majd arra írja a cehet. Az ilyen utakban kedvelem, hogy meg lehet ismerni másokat. Elõkerülnek a páleszos butykosok, meg az amúgy rejtett titkok. Ezért talán egyszer elmegyek egy transzszibériai útra. Mondhatnám, hogy kellemes utunk volt, meg hogy végig aludtunk. Bár ezzel
inkább nem fárasztanám a társulatot. Megjártuk a magyar kietlent: Erdélyt, Bukarestet. A bolgár határra hajnalban értünk. Vártam volna, hogy szakaszkulccsal végigverik az ajtókat, de nem. Volt egy keltõs fiú, aki végigkopogtatta a hálófülkék oldalát. Aztán jöttek a tisztviselõk. Köszönés, semmi kukacoskodás. Az útitársamnak volt egy svájci bejegyzése. Nézi az egyenruhás, egyszer csak összecsapja:„Ez nem Svájc, ez Bulgária! Isten hozott!” Útlevél vissza, fakabát el. Jó fickó mormolom, és mikor kinézek egy 30 éves kocka Lada szemez velem az állomás túloldalán. Ez Bulgária? Egy kicsit nyilván visszatértünk a kommunizmusba, gondoltam. Retró fíling. A Lada egyébként jó autó. Mit is fikázom! Anyáméknak is az volt, nekem is. Igaz nem lehetett vele, az otthonomtól az állomásig kijutni, csak folyamatos hangolás mellett. De ennek is van valami romantikája. Vonat indul, „kocka Lada” képtérbõl el. Aztán ájulás. (Folytatás a következõ számban.)
imike@
A teljes leírás elolvasható az EVVK honlapján:www.evvk.hu(http:// www.evvk.hu/articles.php?cat id=16). Az EVVK által szervezett Bulgáriai útról kérje írásos tájékoztatónak elérhetõségeinken.
5. A GYÕZTES: „Ez nehéz, de nem lehetetlen”. A vesztes: „Ez lehetséges, de nagyon nehéz”. 6. A GYÕZTES mindig egy része a válasznak. A vesztes mindig egy része a kérdésnek.
A hó-nap vicce A vak zongorista és a süket dobos békésen zenélnek: – Táncolnak már? – kérdezi a vak zongorista. – Miért? Már játszunk? – kérdez vissza a süket dobos.
hu.morzsák • Õsanyánk, adta meg a tiltott almák igazi ízét. • Ne aggódj! A rosszérzésed csak a következõ jóérzésed megérkezéséig tart. • Kétségeid, csak a kétségeidben legyenek! • A szabályok csak akkor jók, ha nincsenek! • Amit nem raksz össze, az szét sem eshet. • Ha úgy indulsz el egy futóversenyen, hogy nem nyersz, máris nyert ügyed van. • Hogy honnét tudhatod azt, hogy van-e még dolgod a Földön? Hát abból, hogy élsz!
JFK
10
2007. február
HÉZAG NÉLKÜL
Alapítvány a Pályavasutasokért
Mottó: „Aki kapni akar, tanuljon meg adni!” Lao-Ce
A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az „Alapítvány a Pályavasutasokért” alapítványt. A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: – a kérelmezõ adatait – a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó dokumentumokat – a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset igazolását is!) – az igényelt összeget – a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata, vagy iskolalátogatási bizonyítvány
Az alapítvány célja, hogy az – amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ – pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa! Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak. Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat.
Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Rt 11706016-20803599 Cím: 1142 Bp., Teleki Blanka u. 15-17. – Tel./fax/üz.rögzítõ: 06-1/511-8194; vasútüzemi: tel./fax/üz.rögzítõ: 01+81-94
TÉGED IS ÉRHET BALESET! Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére! SZOLGÁLTATÁSOK • Életbiztosítás
“A” csomag 600 Ft/hó
“B” csomag 800 Ft/hó
RÁADÁS!
600.000 Ft
1.000.000 Ft
500.000 Ft
1.000.000 Ft
1.000.000 Ft
1.500.000 Ft
20.000 Ft
20.000 Ft
20.000 Ft
20.000 Ft
10.000 Ft
10.000 Ft
2.000 Ft
2.000 Ft
100.000 Ft
100.000 Ft
100.000 Ft
100.000 Ft
Ezen kívül a szakszervezetünk által létrehozott alapítvány a Munka törvénykönyve 166.§-a, valamint a MÁV Rt. Kollektív Szerzõdésének 80.§-ban foglaltak alapján megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét, amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki.
bármely okból bekövetkezõ halál esetén
• Baleseti halál esetén plusz!
• Baleseti rokkantság már 1%-tól 100%-ig arányosan
• Baleseti csonttörés csonttörés, csontrepedés esetén
• Baleseti égés legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén
• Baleseti múlékony sérülés 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén
• Baleseti kórházi napi térítés legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta
• Baleseti mûtét esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg 50-200 %-a
• Kritikus betegségek bekövetkezése
esetén, szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség
BELÉPÉSI FELTÉTELEK: - PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával - a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed, kivéve aki nyugellátásban–illetve nyugdíjszerû ellátásban–részesül - családtag is beléphet
EGYÉB TUDNIVALÓK: - ez egy csomag, 9 db szolgáltatással - belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a kritikus betegségeknél, ugyanis ott 3 hónap várakozási idõ)
- a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira - a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is „ügyintézni”, ugyanis a PVDSz mindent elintéz - a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik - a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulékmentesek - a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára utalja a biztosító - az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a tag adóalapját - folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása érdekében
BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz 01+81-94 és a 01+11-69-es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap 09 - 13 óra között. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja – Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete – Felelõs kiadó: Járási Ferenc elnök, – Fõszerkesztõ: Nagy Miklós (tel.: 01+11-69) Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva, – Szerkesztõség: 1142 Bp. Teleki Blanka u. 15-17. Telefon/fax/üz.rögzítõ: 06-1/511-8194, vasútüzemi tel./fax/üz.rögzítõ: 01+81-94, E-mail:
[email protected], és
[email protected], Internet: www.pvdsz.hu Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk! Nyomás: B.V.B. Nyomda Eger, Fadrusz u. 4. Tel.: 36/518-413
