HET WIE, WAT, WAAROM en HOE van..
INNVIRE WORKPLACE INNOVATION
innvire workplace innovation, November 2009, Rotterdam
introductie innvire workplace innovation
innvire IS EEN ONTWERPBUREAU op het gebied van WERKPLEK INNOVATIE. Wij gebruiken onze ADVIESACHTERGROND samen met ons ‘DESIGNTHINKING’ om bedrijven BETER te laten presteren.
Onze expertise
Wij werken vanuit DRIE DISCIPLINES:
COACHING
Van managers en eindgebruikers van nieuwe culturen en werkomgevingen.
Bijvoorbeeld van sturen op aanwezigheid naar output.
ADVIES
Door keuzes te visualiseren en tastbaar te maken en ‘veldonderzoek’ te gebruiken.
Over het vertalen van mens/ ruimte/mobiliteit ambities naar concrete resultaten.
ONTWERP Bijvoorbeeld van supermooi naar gebruiksvriendelijk en doelgericht
Van inrichtingen en meubelen toegespitst op meer effectiviteit en plezier.
Werkplek innovatie, wat is dat?
Veel mensen noemen het ‘HET NIEUWE WERKEN’. Wij vinden dat een beetje appels met peren vergelijken. Werkplek innovatie kijkt vanuit een ontwerpvisie naar mensen, gedrag en cultuur en probeert zo tot betere oplossingen te komen die meer bedrijfsresultaat op de lange termijn opleveren. ‘Het Nieuwe Werken’ is een concept van werkplek innovatie die vooral de problematiek van deze tijdsgeest probeert te vangen in een aantal producten en diensten.
‘De Peer’ Welke maatschappelijke- of bedrijfsdoelstellingen heb je geformuleerd in je visie en strategie, wat is daarin het speerpunt en hoe kunnen medewerkers, cultuur en ruimte daarin een versterkende rol spelen?
WERKPLEK INNOVATIE
HET NIEUWE WERKEN Er zit veel goeds in het NIEUWE WERKEN. Maar veel bedrijven komen niet verder dan het bestellen van LAPTOPS, FLEXPLEKKEN en een GEDOOGDE dag thuis werken.
ALETTA JACOBS zorgde als eerste vrouwelijke arts rond 1900 dat vrouwen in winkels een zitgelegenheid kregen tijdens hun 11 urige werkdag.
‘De Appel’ Er is een focus op kosten, mobiel werken is makkelijker en goedkoper, files worden langer en alles moet duurzamer. We moeten het nieuwe werken omarmen!
Waar zit dan de bedrijfsbrede VISIE?
is dat allemaal wel nodig? HALEN WIJ DAAR WEL IETS UIT BINNEN ONZE ORGANISATIE?
Wij denken van wel...
MOGEN WE WAT BALLONNETJES OPLATEN? VERZUIM
Wat is uw verzuimpercentage en wat kost 1% meer of minder? Wat als het 3% minder zou worden?
FLEXIBEL
TEVREDENHEID
Wat is de medewerker tevredenheid en hoe beïnvloedt deze hun output? EN uw RESULTAAT?
HOE Makkelijk kan uw organisatie groeien of KRIMPEN zonder VEEL KOSTEN te maken?
WERKTIJD
DUURZAAM
Hoeveel uren zijn uw medewerkers effectief aan het werk? En wat betekent 10% meer effectiviteit in het resultaat?
Hoe duurzaam is je organisatie? Euh.. Wat is duurzaam dan? A label auto’s maar toch veel rijden? of Beiden? Wat is uw BELEID?
GROEIEN
KOSTEN M2
MERKBELEVING
Wat kost een M2 van uw kantoor (inclusief alles). En wat als u met 20% minder kan doen?
Wat is de bijdrage van uw WERKOMGEVING op UW merk?
Een gemiddelde werkplek kost €14.000 per medewerker
WERVING
Hoe staan uw kosten van werving in VERHOUDING met UW werkomgeving? WAT is de DRIJFVEER om bij u te
Wat zijn de VOORDELEN van een OPTIMALE OMGEVING?
U groeit dus daar zijn kosten mee gemoeid. Hoeveel KOSTEN kunt u BESPAREN als u het innovatiever aanpakt?
EFFECTIEF
Wat zijn de doelen van uw PERSONEEL en hoeveel effectiever kunnen ze die BEREIKEN? Meten is weten.
HOE BEPALEN WIJ NU WAT VOOR RESULTAAT WE DAAR MEE KUNNEN BEHALEN?
Dat bepalen we snel samen met u op basis van onze ervaring en expertise Het is een reis met tussenbestemmingen die zorgen voor ijking en afstemming van de verdere reis.
DETAIL / DOEN ONDERZOEK WORKSHOP(S) HET GESPREK Wat zijn uw ambities en doelstellingen ten aanzien van mens/ ruimte en mobiliteit? Hoe kunnen we het TOTALE RESULTAAT verbeteren door hier te innoveren? IN het GESPREK komt dit snel aan het licht.
U doet dit niet alleen. Wij betrekken graag alle STAKEHOLDERS in het PROCES om een optimale AFSTEMMING en dus RESULTAAT te krijgen op basis van de gekozen RICHTING.
PEILING #1 We hebben met u een basis gevonden om verder te onderzoeken wat voor resultaat te behalen valt.
Afhankelijk van de richting DOEN we KWALITATIEF of KWANTITATIEF onderzoek naar de huidige SITUATIE en HOE de REIS naar het betere RESULTAAT moet
PEILING #2 We weten wat de ambities zijn. We maken een nul-meting om te weten hoeveel beter het straks is.
CONCEPT/ PROTOTYPES Ongeacht de gekozen richting komen uit de onderzoeken concepten en/of prototypes naar voren om te ERVAREN wat het RESULTAAT gaat worden.
PEILING #3 Het onderzoek / de inzichten vragen wel of niet om uitwerking tot een conceptplan of prototype.
Hier gebeurd het. Of het nu coaching van medewerkers betreft, een volledige aanbesteding voor een nieuw kantoor of een leidraad voor een nieuwe werkwijze. Hier zorgen we met u binnen TIJD en BUDGET voor het zo GOED mogelijk RESULTAAT.
PEILING #4 Het concept / prototype plan is getest, gebudgeteerd en gepland. We gaan het doen! (of niet doen).
DEBRIEFING Naast de uiteindelijke CHECKLIST en meting is hier sprake van begeleiding, implementatie van de DE nieuwe SITUATIE. Is het beoogde RESULTAAT gehaald? Overtroffen?
PEILING #5 De landing. De verandering is teweeggebracht en nu meten we het resultaat en stellen waar nodig bij.
ZIJN JULLIE GOED? DAT BEPAALT U. we hebben voor de zekerheid wat referenties opgeschreven.
Opdrachtgevers waar we in 2008 of 2009 voor werk(t)en. OVERHEDEN, ZAKELIJKE DIENSTVERLENING & INDUSTRIE WERKTIJD
ADVIES
DESIGN/PRODUCTEN
EXACT SOFTWARE MUMMYMUG KUSCH + CO RABOBANK MAASTRICHT RABOBANK ZUTPHEN PHILIPS P-BAS SERVATIUS
MUMMYMUG MIRABEAU YACHT RABOBANK MAASTRICHT ANWB RABOBANK CORPORATE KPN REAL ESTATE KPMG LAMMHULTS SWEDEN MTEL POLITIE RIJNMOND GETRONICS BELASTINGDIENST TOPFORCE PHILIPS ELECTRONICS SEEDERDEBOER
COACHING
Hoeveel uren zijn uw medewerkers effectief RABOBANK MAASTRICHT aan het werk? En wat WONINGBOUW CORPSERVATIUS betekent 10% meer HEINEKEN NEDERLAND KPN REAL ESTATEeffectiviteit in het GETRONICS resultaat? KPMG SYNTENS TOPFORCE
DUURZAAM
TOLLENSFABRIEK Hoe duurzaam is je
organisatie? Euh.. ENECO Wat is duurzaam Centrum Financiëledan? Instelling A label auto’s maar SYNTENS ROBECO toch veel rijden? of HEINEKEN Beiden? Wat is uw EXACT SOFTWARE BELEID? KIALA Heineken NL KPN REAL ESTATE GETRONICS SQUAREWISE MAARLEVELD OntwikkelingsBedrijf Rotterdam Gemeente Rotterdam ERASMUS MC MTEL ALLIANZ STICHTING WIELBORGH TWIJNSTRA GUDDE/THE BRIDGE
HET WAS ONS EEN GENOEGEN. innvire overschieseweg 35c 2 3044 EE Rotterdam +31 348 486 580 +31 348 480 654 (FAX) www.innivre.com
[email protected]
Onze diensten op een rij: ADVISERING OVER WERKPLEK INNOVATIE HAALBAARHEIDSSTUDIES RONDOM WPI DUURZAAMHEIDSSTUDIES GEBOUWCONCEPTEN / NIEUWE BUSINESS MODELLEN INTERIEUR ARCHITECTUUR IMPLEMENTATIE WERKPLEK CONCEPTEN COACHING MANAGEMENT TEAMS IN AANSTURING ONTWERP VAN INNOVATIEVE MEUBELCONCEPTEN BRANDING VAN WPI CONCEPTEN WORKSHOPSESSIE BELEIDING
BEZOEK OOK EENS ONZE CREATIEVE VERGADERLOCATIE: WWW.TOLLENSFABRIEK.NL
