HET KIND CENTRAAL INVALLEN IN MARENLAND

HET KIND CENTRAAL

INVALLEN IN MARENLAND

Voorwoord. Hierbij ontvangt u de brochure voor invallers van Marenland, Stichting voor Openbaar Primair Onderwijs. De stichting bestuurt 27 basisscholen. Wij zijn verheugd, dat u belangstelling heeft om als invaller in het onderwijs bij Marenland te komen werken en heten u van harte welkom als invalkracht bij de Stichting Openbaar Onderwijs Marenland. In deze brochure treft u uitgebreide informatie aan over onze scholen welke voor u als invalkracht van belang is. Mocht u nog informatie missen of opmerkingen hebben, dan willen we dat graag van u horen. We hopen u spoedig als medewerker op één van onze scholen te mogen begroeten. Met vriendelijke groet, Dhr. D.H. Henderikse Algemeen directeur Stichting Openbaar Onderwijs Marenland.

Informatie voor invallers Stichting Openbaar Onderwijs Marenland

2

Inleiding. Marenland is een gemeenschap van openbare basisscholen in de gemeenten Appingedam, Bedum, Delfzijl, Loppersum en Ten Boer. Deze gemeenschap omvat 27 scholen met 29 locaties, verzorgt onderwijs aan ongeveer 3100 leerlingen en heeft ruim 250 medewerkers. De vijf gemeenten hebben bestuur en beheer van hun openbaar basisonderwijs gebundeld binnen één organisatie om beter te kunnen voldoen aan de eisen die in deze tijd aan onderwijs worden gesteld en om beter opgewassen te zijn tegen de vraagstukken waar we voor staan. Marenland bestaat als zelfstandige organisatie sedert 1 januari 2006.

Visie en ambitie. Eén ding staat voor ons vast: In Marenland staat het kind centraal. Dat geldt voor ons beleid, maar zeker ook voor het dagelijkse handelen van allen, die binnen Marenland werken. Dat het kind centraal staat, blijkt uit de volgende kenmerken:    

het onderwijs sluit aan bij de mogelijkheden en behoeften van het kind; de school is gericht op de ontwikkeling van de leerlingen tot weerbare en zelfstandige wereldburgers, waarbij tolerantie en onderlinge solidariteit worden gestimuleerd. Dit alles in een omgeving van veiligheid; Marenland is gericht op kwaliteit, zichtbare prestaties en een plezierige schooltijd; kinderen uit milieus met verschillende religieuze, culturele, economische en politieke achtergronden ontmoeten elkaar binnen de scholen van Marenland – dit is immers één van de belangrijkste uitgangspunten van het openbaar onderwijs;

Verder staat Marenland voor nog een aantal krachtige doelen:      

Goed onderwijs Goed werkgeverschap Goed beheer Goed bestuur en management Sterke positie in het centrum van de samenleving School zo lang mogelijk handhaven in het dorp


3

1. Welke scholen vallen onder de Stichting Openbaar Onderwijs Marenland.                           

o.b.s. De Iemekörf te Appingedam o.b.s. Jan Ligthart te Appingedam o.b.s. Jan Nieuwenhuyzen te Appingedam o.b.s. R.A. Venhuisschool te Zuidwolde o.b.s. Togtemaarschool te Bedum o.b.s. Fiepko Coolman te Spijk o.b.s. Hiliglo te Holwierde b.s. Noorderbreedte te Delfzijl o.b.s. Jan Ligthart te Delfzijl o.b.s. Tasveld te Delfzijl o.b.s. ’t Zigt te Delfzijl o.b.s. de Garven te Delfzijl o.b.s. De Ripperdaborg te Delfzijl o.b.s. Meedhuizen te Meedhuizen o.b.s. De Waarborg te Wagenborgen o.b.s. De Munte te Termunterzijl o.b.s. De Woldrakkers te Woldendorp o.b.s. De Wilster te Middelstum o.b.s. Abt Emo te Westeremden o.b.s. de Zandplaat te ’t Zandt o.b.s. De Wirdumerdraaischool te Wirdum o.b.s. Prinses Beatrixschool te Loppersum o.b.s. De Wilgenstee te Zeerijp o.b.s. De Bongerd te Stedum o.b.s. De Huifkar te Ten Boer en Woltersum o.b.s. Garmerwolde te Garmerwolde o.b.s. De Lessenaar te Ten Post

De scholen zijn gevestigd in de gemeenten Delfzijl, Appingedam, Ten Boer, Bedum en Loppersum. Het onderwijsbureau verzorgt de bestuurstaken van de stichting, algemeen directeur is Dick Henderikse. Bezoekadres: Wijmersweg 43 9919 BJ Loppersum Tel: 0596-583320 Alle correspondentie kunt u richten aan: Stichting Openbaar Onderwijs Marenland t.a.v. Jos Sligter Postbus 5 9919 ZG Loppersum [email protected]


4

2. Hoe word ik invalkracht? De eerste aanmelding gebeurt door middel van het sturen van een open sollicitatiebrief met CV naar het Onderwijsbureau te Loppersum; [email protected] Hierop ontvangt u een ontvangstbevestiging met daarin de informatie of u uitgenodigd wordt voor een intakegesprek of dat er sprake is van een wachtlijst. Voor het intakegesprek ontvangt u een inschrijvingsset, welke u ingevuld meeneemt naar het gesprek. Wanneer er geen bezwaren zijn wordt u op onze invallerslijst geplaatst. U wordt dan verzocht om de volgende bescheiden aan te leveren:  een verklaring omtrent het gedrag  een loonbelasting verklaring  een (geldig) kopie van uw identiteitsbewijs  een formulier toestemming verzending salarisstrook via de mail Daarna gaan we u inzetten op onze scholen. Het is dus niet nodig alle scholen binnen de stichting afzonderlijk aan te schrijven. Graag ontvangt het onderwijsbureau via het eerder genoemde e-mailadres ([email protected]) met betrekking tot plaatsing op de invallijst de volgende informatie:     

Of u fulltime of part-time wilt werken. Op welke dagen u wilt/kunt invallen. Of u breed inzetbaar bent (voor de groepen 1 t/m 8) Naar welke groep(en) uw voorkeur uitgaat Welke bevoegdheden u hebt (bijvoorbeeld lichamelijke oefening), andere akten

Wanneer u alles heeft doorgegeven en een gesprek heeft gehad, wordt u geplaatst op de invallerslijst. U kunt dan opgeroepen worden voor invalwerk, indien er vraag is naar een invalkracht op één van de scholen (zie adreslijst). Via een speciaal, webbased programma (de vervangingsmanager), wordt het aantal dagen waarop u heeft ingevallen bijgehouden. Uw salaris is afhankelijk van uw onderwijsbevoegdheid en het aantal dagen, dat u in de betreffende maand gewerkt heeft en wordt in de loop van de hierop volgende maand uitbetaald.

3. Aan welke eisen moet u als invalkracht voldoen?         

bevoegdheid als leerkracht of onderwijsassistent; op de hoogte zijn van onderwijskundige ontwikkelingen; op adaptieve wijze kunnen omgaan met kinderen; bereidheid om na lestijd niet-lesgebonden taken te verrichten; goed kunnen functioneren in wisselende situaties; de kinderen een veilige omgeving kunnen bieden; een goede collega zijn; de doelstellingen binnen de stichting onderschrijven; breed inzetbaar zijn


5

4. Beschikbaarheid/bereikbaarheid? U bent in principe bevoegd om ingezet te worden op alle scholen voor primair onderwijs. Bij uw aanmelding als invalleerkracht geeft u aan op welke dagen/dagdelen van de week u beschikbaar bent. Door een brede inzetbaarheid wordt het perspectief op veel invalwerk vergroot.

5. Hoe kunnen we u bereiken? Voor het invalwerk maken wij gebruik van een speciaal programma, De Vervangingsplanner (www.vervangingsplanner.nl.) U krijgt, eenmaal geplaatst op onze invallijst een inlogcode voor deze site. Na het inloggen kunt u dan o.a. uw agenda beheren. U kunt daar aangeven op welke dagen u beschikbaar bent voor invalwerk. Indien mogelijk wordt u één of enkele dagen van te voren ingepland voor invalwerk, maar ziektemeldingen vinden meestal ’s morgens plaats. Wij vragen u dan ook om op werkdagen ’s ochtends tussen 07.30 uur en 08.30 uur in ieder geval bereikbaar te zijn.

6. Hoe lang duurt de vervanging? Het onderwijsbureau verzorgt uw aanstelling op basis van de door de directeur aangeleverde gegevens. In principe wordt gestart met een kort-tijdelijke vervanging. Indien bekend wordt dat de vervanging langer gaat duren, kan de schoolleiding bij gebleken geschiktheid besluiten tot een langdurige aanstelling voor de duur van de afwezigheid, uiterlijk tot het eind van het schooljaar. Als de einddatum bekend is, wordt deze ook vermeld in de aanstelling. De benoeming eindigt van rechtswege. In de meeste gevallen ontvangt u achteraf een akte van aanstelling. In deze akte staat vermeld: o de periode o uw werktijdfactor o uw salarisinschaling o de school en o voor wie u vervangen heeft. De rechtspositie van personeel is geregeld in de CAO Primair Onderwijs en het Rechtspositiebesluit Onderwijspersoneel.


6

7. Heeft u vragen over de betaling? Indien u vragen heeft over uw aanstellingsbesluit of uw salarisuitbetaling dan kunt u contact opnemen met Jos Sligter van het Onderwijsbureau, waar u uw invalwerkzaamheden heeft verricht. Wat het salaris betreft: u wordt ingeschakeld op basis van uw laatste onderwijsbetrekking in het carrièrepatroon, behorend bij een functie van groepsleerkracht of indien van toepassing als onderwijsassistent. Houd uw vervangingen ook zelf goed bij, zodat bij onjuistheden over invalbeurten of betalingen dit gecorrigeerd kan worden. Bij het invallen wordt er achteraf uitbetaald op declaratiebasis. Dit betekent bijvoorbeeld, dat de gewerkte dagen in oktober eind november worden uitbetaald, de volgende maand dus. Het salaris wordt in de laatste week van de maand op uw rekening gestort.

8. Waar kan ik met een klacht terecht? Als u onoverkomelijke problemen tegenkomt bij de uitvoering van uw werk, moet het mogelijk zijn, dat u ergens terecht kunt met uw klacht. In eerste instantie wendt u zich tot de directeur van de desbetreffende school. Mocht u hier niet uitkomen, kunt u zich wenden tot de contactpersoon van de school, waar het probleem zich voordoet. In de schoolgids van elke school staat vermeld wie dat is. De contactpersoon helpt u zoeken naar een voor u bevredigende oplossing. Zonodig kan deze u verwijzen naar één van onze bovenschoolse vertrouwenspersonen. De Stichting Openbaar Onderwijs Marenland heeft ook een klachtenregeling en is aangesloten bij de Landelijke Klachten Commissie (LKC). Het is niet vanzelfsprekend, dat men bij elke klacht gelijk contact zoekt met de Landelijke Klachten Commissie. Indien het een klacht van seksuele aard betreft, dan dient u contact op te nemen met de vertrouwensinspecteur, telefoonnummer 0900-1113111 (voor meer informatie www.owinsp.nl).

9. Ziekte tijdens vervanging. Bij ziekte dient u zich tijdig bij de directie van de school, waar u werkzaam bent af te melden. Uw ziektemelding wordt dan, net als bij het vaste personeel, doorgegeven aan het Onderwijsbureau. Wanneer u hersteld bent, meldt u dit weer bij de directie van de school, waar u zich ziek heeft gemeld. Dan kan de directeur uw herstelmelding doorgeven.

10. Kan ik reiskosten vergoed krijgen? Het rechtspositiebesluit Onderwijspersoneel kent een regeling tegemoetkoming in de reiskosten. E.e.a. wordt conform de CAO PO 20013 vergoedt (zie artikel 7.3, blz. 77 en bijlage A10, blz. 210). Omdat dit voor invallers per week sterk kan verschillen, wordt dit achteraf na een bepaalde periode berekend.


7

11. Uit de CAO voor het Primair Onderwijs.    

De werknemer vervult de functie in overeenstemming met de grondslag en de doelstelling van de school, zoals vastgesteld en omschreven in de statuten. De werknemer houdt zich aan de instructies en/of reglementen, zoals deze gelden bij de werkgever. Over onderdelen van de concrete taakinhoud en over wijziging daarvan voert de werkgever overleg met de werknemer. De werkzaamheden moeten redelijkerwijs aan de werknemer kunnen worden opgedragen. De dagen van de week, waarop parttimers hun werkzaamheden vervullen, worden na overleg met de werknemer, éénmaal per jaar door de werkgever vastgesteld, met inachtneming van artikel 2.4 van de CAO-PO, waarin het maximum aantal te werken dagdelen en het maximaal aantal te werken dagen per week beschreven wordt, gerelateerd aan de werktijdfactor. Wijzigingen gedurende het schooljaar zijn mogelijk in overleg met de werknemer.

Invallers hebben in principe dezelfde rechtspositie als hun collega’s in vaste dienst. Dit betekent, dat invallers recht hebben op buitengewoon verlof, zoals bij huwelijk of verhuizing. Voor invallers gelden dezelfde salarisregels, waardoor zij eveneens recht hebben op een periodieke verhoging. Maar dan moeten ze wel in het voorafgaande schooljaar zestig dagen hebben gewerkt. Een invaller heeft in mei ook recht op de vakantie-uitkering van acht procent over het bruto inkomen van het jaar daarvoor. Korte vakanties krijgt een invaller gewoon doorbetaald, mits hij een vervangingsaanstelling heeft en tevoren al duidelijk is, dat de vervanging nog doorloopt. Anders eindigt het salaris op de eerste dag van die vakantie. Doorbetaling van de zomervakantie is anders geregeld. Vervangers, die voor 1 maart zijn benoemd en doorwerken tot de vakantie, hebben recht op een salaris tot en met 31 juli. Mits er afwezigheid is !! Is een invaller op of na 1 maart benoemd, dan stopt het salaris op de eerste dag van de schoolvakantie, ook al zou de vervanging erna nog doorlopen. In dat geval is er recht op salaris vanaf de eerste werkdag in het nieuwe schooljaar. In incidentele gevallen van doorlopende vervangingen geldt een recht op salaris vanaf 1 augustus. Zie hiervoor de CAO in hoofdstuk 6.12 lid 2. Heeft u in een periode van 36 weken minstens 26 weken gewerkt en is er sprake van urenverlies, dan kunt u mogelijk in aanmerking komen voor een WW-uitkering. Een aanvraag doet u via het CWI in uw woonplaats.

12. Wie maakt me wegwijs op de nieuwe school? De directeur van de school is eindverantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van invallers op school. U kunt zich met vragen of onduidelijkheden altijd tot de directeur wenden. De directeur of één van de leerkrachten zal u informeren over de dagelijkse gang van zaken en u wegwijs maken binnen de school en met name in de groep. Veel scholen werken met klassenmappen, waarin de nodige informatie staat, zoals het lesrooster, adressenlijst, plattegrond, RT, logopedie of extra benodigde zorg in de groep. Een goede start is belangrijk en kan veel (orde)problemen voorkomen. Als de vervanging langer gaat duren, dan is het essentieel om met de directeur afspraken te maken over de begeleiding op school en de evaluatie van uw werkzaamheden. Daarbij is het van belang, dat u ook zelf aangeeft, wat u van de school aan ondersteuning verwacht.


8

13. Doe ik mijn werk goed? Bij de stichting Marenland beoordelen we de invallers. Dit houdt in, dat de schooldirecteur na een periode van invallen, minimaal 3 dagen, een korte beoordeling schrijft over u en uw werkzaamheden in de groep. Vaak zijn dit algemene beelden. Wanneer het invallen langer duurt is er sprake van een echte beoordeling. De gegevens komen terecht bij Jos Sligter. Door de beoordelingen ontstaat een goed beeld van de invaller en kunnen we de invalleerkrachten gericht inzetten. Elke invaller krijgt bij een negatieve beoordeling altijd minimaal twee kansen, een invaller kan op de ene school beter uit de voeten dan op de andere school. Met de opzet van ons invalbeleid proberen we ook de “goede” leerkrachten aan onze organisatie te binden, niet dat er snel een vaste aanstelling is, maar wel om het langdurig invalwerk goed in te kunnen vullen.

14. Gegevens verwerking. Bij de eerste kennismaking op het Onderwijsbureau heeft u alle informatie ingeleverd. Uitbetaling van uw salaris gebeurt pas, als alle informatie en verklaringen bij het Onderwijsbureau zijn ontvangen.

15. Tot slot. We hopen, dat voorgaande informatie duidelijkheid heeft gebracht over invallen op de scholen binnen de Stichting Openbaar Onderwijs Marenland. Voor vragen kunt u altijd contact op nemen met het Onderwijsbureau in Loppersum. Wij wensen u veel succes bij uw werkzaamheden binnen onze stichting Marenland.


9

BIJLAGE 1 Namen, (email)adressen en telefoonnummers Jos Sligter, personeelsmedewerker invalkrachten Telefoon: 0596-583321 Emailadres: [email protected] José van Zuylen, Personeelsadviseur Telefoon: 0596-583325 Emailadres: [email protected] Bezoek- en mailadressen van de scholen. De Iemekörf Mr.A.T. Voslaan 11 9902 LC Appingedam 0596-624053 [email protected]

o.b.s. Jan Ligthart Olingermeeden 2 9903 ET Appingedam 0596-622635 [email protected]

o.b.s. Jan Nieuwenhuyzen Opwierderweg 2 9902 RC Appingedam 0596-692991 [email protected]

R.A. Venhuisschool Van Berumstraat 2 9785 BG Zuidwolde 050-3013335 [email protected]

Togtemaarschool De Vlijt 14 9781 NR Bedum 050-3013784 [email protected]

Fiepko Coolman Mevr. Evers - Dijkhuizenlaan 55 9909 EB Spijk 0596-591468 [email protected]

o.b.s. Hiliglo Pastorielaan 1 9905 RD Holwierde 0596-625420 [email protected]

b.s. Noorderbreedte Waddenweg 6 9933 KH Delfzijl 0596-639240 [email protected]

o.b.s. De Garven Hallehuis 2 9932 CR Delfzijl 0596-654560 [email protected]

o.b.s. Jan Ligthart Botterlaan 1 9934 EW Delfzijl 0596-612600 [email protected]

o.b.s. De Tasveld Gevelsteen 2 9934 LN Delfzijl 0596-615211 [email protected]

o.b.s. ’t Zigt Gersteland 3 9932 HZ Delfzijl 0596-626734 [email protected]

o.d.b.s. De Ripperdaborg Borgshof 20 9936 CS (Farmsum) Delfzijl 0596-614118 [email protected]

o.b.s. De Woldrakkers Burgemeester Garreltsweg 31 9946 PM Woldendorp 0596-601477 [email protected]


10

o.b.s. Meedhuizen Hoofdstraat 21 9937 PB Meedhuizen 0596-533082 [email protected]

o.b.s. De Waarborg Hoofdweg 79 9945 PC Wagenborgen 0596-541766 [email protected]

o.b.s. De Munte A. Verburghwijk 5 9948 PA Termunterzijl 0596-601654 [email protected]

o.b.s. De Bongerd Hilmaarweg 48 9921 RG Stedum 0596-551424 [email protected]

o.b.s. de Wilster Florastraat 11 9991 CH Middelstum 0595-552442 [email protected]

o.b.s. Abt Emo Huizingerweg 7a 9922 PM Westeremden 0596-551530 [email protected]

o.b.s. Wirdumerklimmer Stadsweg 6 9917 PW Wirdum 0596-571875 [email protected]

o.b.s. De Zandplaat Hoofdstraat 81 9915 PC ’t Zandt 0596-581300 [email protected] Prinses Beatrixschool Pomonaweg 44 9919 HW Loppersum 0596-572616 [email protected]

o.b.s. De Wilgenstee Kwekersweg 1 9914 PK Zeerijp 0596-572827 [email protected]

o.b.s. De Lessenaar Tammingastraat 26 9792 PR Ten Post 050-3021598 [email protected]

o.b.s. De Huifkar Kievitstraat 6 9791 ER Ten Boer 050-3022410 [email protected]

o.b.s. De Huifkar Kerkpad 10 9795 PC Woltersum 050-3021282 [email protected]

o.b.s. Garmerwolde Dorpsweg 60 9798 PG Garmerwolde 050-5420002 [email protected]


11

Bijlage 2. De schooltijden: School

Ochtend

Middag

Woensdag

De Iemekorf Jan Ligthart A. Jan Nieuwenhuyzen Venhuisschool Togtemaarschool Fiepko Coolman Hiliglo Noorderbreedte Jan Ligthart D. Tasveld ’t Zigt De Garven Ripperdaborg Meedhuizen Waarborg

13.15 13.15 13.00 13.15 13.15 13.15 13.15 13.00 13.15 08.30 13.15 13.15 13.15 13.30

De Munte De Woldrakkers De Wilster

08.15 – 11.45 08.15 – 12.00 08.15 – 11.45 08.30 - 12.00 08.30 – 12.00 08.30 – 12.00 08.30 – 12.00 08.30 – 12.00 08.30 - 12.00 08.30 – 12.00 08.30 – 12.00 08.30 – 12.00 08.30 – 12.00 08.30 – 12.00 08.15 – 14.00 continurooster 08.30 – 12.00 08.15 – 11.45 08.30 – 12.00

Abt Emo Wirdumerklimmer Zandplaat Beatrixschool De Wilgenstee De Bongerd De Huifkar Woltersum Garmerwolde De Lessenaar

08.15 08.30 08.30 08.30 08.30 08.30 08.30 08.30 08.30 08.30

12.45 13.15 13.15 13.00 13.00 12.45 13.00 13.00 13.15 13.00

08.15 – 12.00 08.15 – 12.00 08.15 – 12.15 08.30 – 12.30 08.30 – 12.15 08.30 – 12.30 08.30 – 12.30 08.30 – 12.15 08.30 – 12.30 08.30 – 12.30 08.30 – 12.30 08.30 – 12.30 08.30 – 12.30 08.30 – 12.30 08.15 – 12.00 (vrijdag) 08.30 – 12.15 08.15 – 12.15 08.30 – 12.15 (wo. en vr.) 08.15 – 12.15 08.30 – 12.15 08.30 – 12.30 08.30 – 12.15 08.30 – 12.15 08.30 – 12.15 08.30 – 12.30 08.30 – 12.30 08.30 – 12.30 08.30 – 12.30

– – – – – – – – – -

11.45 12.00 12.00 12.00 12.00 11.45 11.45 12.00 12.00 12.00

- 15.15 – 15.15 – 15.00 – 15.15 – 15.15 – 15.15 – 15.15 – 15.00 – 15.15 - 12.00 – 15.15 – 15.15 – 15.15 – 15.30

13.30 – 15.30 13.00 – 15.00 13.00 – 15.15 – – – – – – – – – –

15.00 15.15 15.15 15.00 15.00 15.00 15.15 15.00 15.15 15.00


12

HET KIND CENTRAAL INVALLEN IN MARENLAND

Recommend Documents