HET JONGERENBLAD VAN FNV BOUW SEPTEMBER 2014 NUMMER 16 BLIJDORP LEEUWPROOF DE FUSIE WERKSTRESS

HET JONGERENBLAD VAN FNV BOUW

SEPTEMBER 2014 | NUMMER 16

BLIJDORP ‘LEEUWPROOF’ | DE FUSIE | WERKSTRESS

Column

TIJDEN VERANDEREN Op 6 oktober gaan we geschiedenis schrijven. Dan valt het besluit dat FNV Bouw samen verdergaat met een aantal andere FNV-bonden. Dat doen we omdat we herkenbaar willen zijn voor onze leden en jou nog beter te kunnen bijstaan als je vragen of problemen hebt. We willen ook dat jij zelf in actie komt als er iets mis is op je werk. Samen met ons, want samen staan we sterker. Miss Bond, Laura van den Heuvel, vertelt er alles over op pagina 14. Ook voor de leeuwen en giraffen in Diergaarde Blijdorp gaat er veel veranderen. Zij krijgen een nieuwe plek om te verblijven. Daarvoor gaat alles op de schop. Uitvoerder Ton van Rossem leidt jullie (vanaf pagina 5) rond en laat zien hoe het is om te werken op deze bijzondere plek. Toch zijn er ook dingen die hetzelfde blijven. Het oud ambacht isoleren met strobalen wordt nog steeds toegepast. Marco Ringelenstein kreeg de kans om deze oude techniek te leren. Hij is nu een van de weinige timmermannen die dit kan. Een interview met hem vind je op pagina 18. Dit en nog veel meer lees je in dit nieuwe nummer van Bahm! Ik wens je veel leesplezier. Sharon Tijsinger Jongeren Activiteitencoördinator

Psst. Wist je dat je jouw cao op je mobiele telefoon kunt inkijken? Download de app. Lees er alles over op pagina 21.

2 | BAHM! SEPTEMBER 2014

Inhoud

MEISJES, MEISJES, MEISJES

BIJZONDER WERK Waar smelten deze meisjes van?

Ton van Rossum zorgt ervoor dat alles ‘leeuwproof’ is

pagina 11 pagina 4

FUSIECONGRES

WERKSTRESS

Miss Bond legt uit wat er gaat veranderen

Zo voorkom je een burn-out pagina 16

pagina 14

OUD AMBACHT

FNV BOUW APP OP JE MOBIEL

Marco is een van de weinige strobalenisolatoren

De cao altijd bij de hand

pagina 18

pagina 20

Colofon Bahm! Is een uitgave van de stichting FNV Pers in opdracht van FNV Bouw en wordt vier keer per jaar verspreid. FNV Bouw, Postbus 520, 3440 AM Woerden | 088 57 57 000 | fnvbouw.nl | Tekst Marijke van der Linde | Fotografie Martin de Bouter | Eindredactie Jenke Willemse | Vormgeving Studio FNV Bouw | Druk Senefelder Misset, Doetinchem | Oplage 8.000 | Order 14041 | Bestelnummer B 0867

WORD LID VAN FNV BOUW Als lid heb je veel voordelen: persoonlijk advies, gratis rechtshulp en een bijdrage in je opleidingskosten. pagina 23

BAHM! SEPTEMBER 2014 | 3

Bijzonder werk

BOUWEN IN HET HOL


VAN DE LEEUW


EEN ZEBRA IN DE WINKELSTRAAT Diergaarde Blijdorp is opgericht in 1857 als Rotterdamse diergaarde en is een van de oudste dierentuinen in Nederland. Aan het begin van WOII werd deze dierentuin zwaar beschadigd door bommen. Gelukkig waren de meeste dieren overgebracht naar de nieuwe vestiging (de huidige dierentuin) en wisten enkele te ontsnappen. Zo liep er een zebra door een winkelstraat en zwommen er zeeleeuwen in de singels.

TON VAN ROSSUM Woonplaats: Monster Woonsituatie: bij zijn ouders Status: vrijgezel Opleidingen: Bouwbreed BL, VMBO/primair timmerman, niveau 2 MBO/restauratiemedewerker timmerkracht, MBO niveau 3 restauratiemedewerker MBO niveau 4 Hobby’s: “Mijn werk is mijn hobby”

DIERGAARDE BLIJDORP OP DE SCHOP Welke uitvoerder kan nou zeggen dat hij een giraffenverblijf heeft omgetoverd tot een leeuwenverblijf? Ton van Rossem (26)! In Diergaarde Blijdorp zorgt hij ervoor dat alles ‘leeuwproof’ is, met hydraulische luiken, 32 mm dik glas en kunstrotsen.

Het geluid van een kettingzaag overstemt vandaag het gepraat van de papagaaien en het geschreeuw van de apen. Dat is voor een goed doel: de leeuwen krijgen een groter verblijf. Daarvoor toveren timmerlieden van bouwonderneming Goedleven en partners het voormalige okapiverblijf (okapi’s zijn bosgiraffen) om tot een leeuwenparadijs, met enorme kunstbomen en rotsen. Deze ruimte is ongeveer zes keer zo groot als het verblijf waar de leeuwen nu leven. “Vandaag zagen we kolommen met natuursteen open en maken de spouw groter, zodat het vocht beter afgevoerd kan worden”, vertelt Ton. Dit is


één van de verbeteringen in het oorspronkelijke ontwerp. Verder wordt het pand vooral ‘leeuwproof’ gemaakt. In de wanden die het dag- met het nachtverblijf verbinden zijn doorgangen gezaagd in ‘leeuwformaat’. Ton: “Hier plaatsen we straks hydraulische luiken om de verblijven hermetisch af te sluiten. Ondanks dat de leeuwen in een dierentuin leven, blijven ze wild. Ze mogen natuurlijk niet ontsnappen.” Om diezelfde reden krijgt het verblijf glaswanden met een dikte van 32 mm, die worden straks in stalen puien gemonteerd.



RIJKSMONUMENT Diergaarde Blijdorp is in 1940 ontworpen door architect Sybold van Ravesteyn. Het is een van de weinige dierentuinen die in zijn geheel is ontworpen door één architect en is daarom uitgeroepen tot Rijksmonument.

Het theehuis naast het nieuwe leeuwenverblijf gaat ook op de schop: hier komt een restaurant met een groot binnen- en buitenterras. Vanaf hier kunnen bezoekers al lunchend de leeuwen bewonderen.

‘LEEUWPRO0F’ De panden worden deels gerenoveerd, deels gemoderniseerd. Op die manier blijft de oorspronkelijke architectuur -modern met een romantische inslag (veel bamboe, natuursteen en beton)- behouden, tegelijkertijd worden ze geschikt gemaakt voor de

nieuwe functies. Terwijl decorbouwers kunstrotsen van spuitbeton en gaas produceren, maken timmerlieden geulen voor de uitwerpselen van de leeuwen en controleren of de mal voor de pui van het restaurant de juiste maat heeft. “Normaal gesproken bouw je eerst het pand en meet je daarna alles in, maar omdat alles tegelijk af moet zijn voor de opening, doen we nu allerlei werkzaamheden tegelijkertijd”, legt Ton uit. Omdat dit zowel een nieuwbouw- als renovatieproject is en er ingenieurs bij betrokken zijn (voor de hydraulische luiken), zijn er heel veel verschillende tekeningen: ingenieurs-, construc-

teurs-, architecten-, werk-, en bewapeningstekeningen. Ton: “Ik heb er bijna twee maanden over gedaan om alle tekeningen te begrijpen en aan elkaar te verbinden.”

DROPBOX Het is duidelijk te merken dat Ton een jonge uitvoerder is. Hij is helemaal bij de tijd. “Ik zet alle tekeningen in Dropbox. Dat is handig, want dan kan iedereen erbij. Er staat maar liefst 1,8 gigabyte op!” Op whatsapp houdt hij een to-do-lijst bij. Ziet hij dat er ergens iets moet gebeuren, dan maakt hij er


een foto van en zet die op de chat, eventueel met een plaatje van het benodigde materiaal erbij. De meesten werknemers hebben een smartphone en anders kijken ze wel bij hun collega. “Hoe ik op zo’n jonge leeftijd uitvoerder ben geworden? Ik heb, denk ik, geluk gehad. Op mijn 19e verving ik de uitvoerder van het bouwbedrijf waar ik werkte, omdat hij overspannen raakte. Gaandeweg leerde ik alle ins en outs van het vak en blijkbaar heb ik iets goeds gedaan, want inmiddels ben ik zes jaar uitvoerder.” Dat had Ton toen hij nog studeerde nooit verwacht. “Ik ben echt via de ladder omhoog geklommen, maar ik vind ook: als je iets zelf niet kan, kun je het een ander ook niet goed uitleggen.”

WERKEN TUSSEN DE DIEREN Ton en zijn collega’s werken midden in de dierentuin. Ton: “Bij aankomst loop je altijd langs de papagaaien en als je op het dak van het restaurant staat, zie je de olifanten lopen. Op woensdagmiddag gaan ze in bad, dan ga ik altijd even kijken. Er is een klein olifantje bij, dat rent dan vrolijk heen en weer. Ja, het is een bijzonder project om aan te werken. Het is toch leuk als ik hier over zestig jaar met mijn kleinkinderen kom en kan zeggen: dat leeuwenverblijf heeft opa helpen bouwen.”


Meisjes, meisjes, meisjes...

MEISJES MET IJSJES

WELKE SMAKEN DOEN HAAR SMELTEN?

Bosbessen, kokos of stracciatella… Welke smaken doen haar smelten? En met wie zou ze graag een ijsje willen eten? Bahm! vroeg het aan de leukste meisjes bij de ijscocar. De zomer is bijna voorbij, maar met deze beelden en verhalen kom je de winter wel door.


JOSJE BIJHOUWER (18) STUDENTE AccOUNTANcy WELKE SMAKEN HEB JE GEKOZEN? “cakebeslag en Mona Lisa, dat is sinaasappel en chocopasta.” EN? “Dit is de eerste keer dat ik deze smaken kies. Ik vind ze bijzonder en lekker. Ik ben iemand die graag nieuwe smaken uitprobeert.” MEEST GELIKTE IJSJE? “Kokosijs, dat is zoet en een beetje gezond. Ik neem er altijd een hoorntje bij.” MET WIE ZOU JE EEN IJSJE WILLEN ETEN? “De hoofdrolspeler van de film Step Up 2, Robert Hoffman. Hij ziet er goed uit en hij kan goed dansen.” WANNEER MAG EEN JONGEN JOU TRAKTEREN OP EEN IJSJE? “Ik heb een vriend en die mag mij altijd trakteren op een ijsje.”

MEILUTE VAN DIJKHUIZEN (19) STUDENTE THEATERDOcENT, BIJBAANTJE IJSVERKOPER WELKE SMAKEN HEB JE GEKOZEN? “Een hoorntje met kokos, zoute karamel en ‘Vrede van Utrecht’, dat is kersenroomijs met kersen- en chocoladesnippers.” HOEVEEL IJSJE HEB JE GEGETEN SINDS JE HIER WERKT? “Ik denk wel honderd. In de zomer werk ik hier regelmatig en dan eet ik bijna elke dag ijs.” WORD JE IJSJES ETEN NIET ZAT? “Nooit! Er zijn altijd weer nieuwe smaken om te testen. We houden wel wedstrijdjes onder het personeel ‘wie de minste hapjes neemt op een dag’, om te voorkomen dat we teveel snoepen. Dat is vandaag dus helemaal mislukt…” AANRADER? “chocolade met rode peper en witte chocolade met pistache.” AFRADER? “Gember, behalve als je daarvan houdt natuurlijk.” WANNEER MAG EEN JONGEN JOU OP EEN IJSJE TRAKTEREN? “Hij moet mij verassen met bijzondere smaken en niet aankomen met alleen vanille- of aardbeienijs.”

MICHELLE DE MUNK (19) STUDENTE JOURNALISTIEK WELKE SMAKEN HEB JE GEKOZEN? “Een hoorntje met bananenijs, Frollini en slagroom. Frolini is ijs met Italiaanse koekjes erin. Ik ben een echte koekjesfan: ik eet ze in alle soorten en maten. In de zomer haal ik wel twee keer per week een ijsje.” MEEST GELIKTE IJSJE? “Kersen.” AFRADER? “citroenijs, dat is voor mij echt te zuur.” MET WIE ZOU JE WEL EEN IJSJE WILLEN ETEN? “Het liefst met singer-songwriter Douwe Bob. Hij is zo knap, als je hem ziet val je van je stoel. Als hij niet kan dan graag met acteur Barry Atsma.” WANNEER MAG EEN JONGEN JOU OP EEN IJSJE TRAKTEREN? “Als hij charmant is, humor heeft en mij op een originele manier versiert.”

MARJA MAASSEN-VAN DEN BRINK (20) STUDENTE HUMAN RESOURcE MANAGEMENT WELKE SMAKEN HEB JE GEKOZEN? “Bosbessen en stracciatella met slagroom.” MEEST GELIKTE IJSJE? “Stracciatella, chocolade, vanille of aardbeien, in combinatie met bosbessen.” ZOETEKAUW! “Ja, ik houd van zoet. Ik ben zelf ook zoet: gezellig en zachtaardig.” MET WIE ZOU JE GRAAG EEN IJSJE WILLEN ETEN? “Momenteel ben ik niet verliefd op iemand. Maar…ik zou wel een ijsje willen eten met een sportieve jongen met donker haar, die boven de 1.80 meter is en een driedagenbaardje heeft.” WANNEER MAG HIJ JOU OP EEN IJSJE TRAKTEREN? “Als hij een gentlemen is en aan durft te pakken. Hij moet laten zien dat hij een echte man is.”

5 vragen over...

DE FUSIE

3

“Gewoon goed werk voor iedereen, dat bereiken we alleen als we één front vormen” Gaat FNV fuseren? Half oktober valt het definitieve besluit. Wat gaat er dan allemaal veranderen? Vijf vragen over de fusie aan onze miss Bond: beleidsadviseur Laura van den Heuvel. “Het is veel logischer om één bond te vormen.”

1

2

WAAROM GAAT FNV FUSEREN? “Samen sta je sterker en heb je meer invloed. En dat is in deze tijd hard nodig. De doorgeslagen flexibilisering op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat steeds minder werknemers onder de bouw-cao vallen en daardoor geen rechten en zekerheid hebben. Lid worden van een vakbond is niet meer vanzelfsprekend. We moeten onze positie op de bouwplaats terug winnen en de werknemers weer aan ons binden. Dat kunnen we alleen als we één front vormen en het vakbondswerk vernieuwen, zodat het aansluit bij de huidige arbeidssituatie.” WAT GAAT ER VERANDEREN? “De FNV, FNV Bondgenoten, Abvakabo FNV, FNV Bouw en FNV Sport fuseren tot één FNV. De nieuwe bond wordt onderverdeeld in herkenbare sectoren. Iedereen die werkt in de bouw komt onder de sector bouw. Ook de lokale netwerken krijgen een nieuwe structuur. Zo hebben zowel leden als gemeenten, de landelijke overheid en het Europees parlement één aanspreekpunt. Ook willen we zichtbaarder worden. Daarom bezoeken netwerkers van Bureau Bouwkolom zo’n 200 bouwlocaties in het land om te praten over wat er leeft op de werkvloer en leden (terug) te winnen. Op internationaal niveau willen we de samenwerking met collega-bonden versterken om de Europese politiek meer te beïnvloeden. Gewoon goed werk voor iedereen is het speerpunt, zowel dichtbij huis als in Europa.”


WAT VERANDERT ER VOOR MIJ ALS LID? “De vakbond gaat een andere rol innemen. In plaats van dat leden problemen doorgeven en wij die oplossen, willen we meer samen gaan doen. Wij kunnen alleen successen behalen als de leden zelf ook in actie komen. Daarom krijg jij meer zeggenschap en ondersteunen wij je met kennis en middelen. In de praktijk gebeurt dat al. Zo zijn kaderleden in Amsterdam er in geslaagd werken zonder loon tegen te gaan en is in Hilversum fatsoenlijk loon voor thuiszorgmedewerkers opgenomen in de aanbesteding.”

4

OP 6 OKTOBER IS ER EEN CONGRES OVER DE FUSIE. WAAROM? “Op deze dag kunnen aanwezige leden voor of tegen de fusie stemmen. Deze gaat alleen door als er binnen iedere bond een meerderheid van de leden ‘ja’ stemt. Ook krijgen leden de kans om vragen te stellen over de fusie en hun mening te geven over de toekomst van de vakbond. Ze mogen meepraten over het kaderstatuut (de regelingen voor vrijwilligers, zoals reiskosten), de algemene voorwaarden, huishoudelijke regels, contributie en het verenigingsplan.”

5

WAT KAN IK ZELF DOEN OM MIJN ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN TE VERBETEREN? “Als je ergens tegenaan loopt kun je allereerst kijken of je collega’s hetzelfde ervaren. Is dat zo? Laat dan je stem horen bij de kaderleden van het lokale netwerk op je werkplek (eventueel de ondernemingsraad) of de gemeente. Of kies ervoor om zelf kaderlid te worden. Veel mensen denken dat deze functie te hoog gegrepen is, maar laat je niet afschrikken: iedereen bezit waardevolle kennis en ervaring en samen kun je veel bereiken. Als er nog geen lokaal netwerk in jouw omgeving is, dan kun je er zelf een opzetten en daar kunnen wij dan bij helpen.”

FNV IS ER OOK VOOR ZZP’ERS Ben je onlangs zzp’er geworden? Dan val je helaas niet meer onder de cao. Toch is het wel zinvol om lid te blijven. In het kader van de vernieuwing van het vakbondswerk hebben wij een speciaal pakket ontwikkeld waarmee je recht hebt op juridische bijstand, betaalbare verzekeringen en gebruik kunt maken van onze trainingen.


Veiligheid


Niet moe door het stappen

WERKSTRESS BEROEPSZIEKTE NUMMER ÉÉN In de bouw moet alles sneller en goedkoper. De werkdruk wordt hoger. Maar daarover klagen terwijl je nog zo jong en fit bent? Je bent blij dat je een baan hébt. Totdat je thuis zit met burn-out-klachten… Moet jij teveel werk doen in te weinig tijd? Krijg je te weinig pauze en vakantiedagen? Of heb je problemen thuis die ervoor zorgen dat je moe bent op het werk? Pas dan op! “Werken onder te hoge druk kan leiden tot allerlei lichamelijke en psychische klachten, zoals RSI, depressie, overspannenheid en burn-out”, vertelt onze miss Veiligheid, Mireille van Gelderen. Elk jaar melden 150.000 tot 300.000 mensen zich ziek omdat ze last hebben van werkstress, dat is een derde van alle ziekmelders. Mireille: “Werkstress is beroepsziekte nummer één in Nederland en steeds meer jongeren krijgen ermee te maken.”

HOGE WERKDRUK In de bouw moet alles steeds sneller en goedkoper, blijkt uit een enquête van FNV

Bouw onder ruim 3000 werknemers. Dit gaat niet alleen ten koste van de kwaliteit van het werk (geeft een kwart van de ondervraagden aan), maar zorgt ook voor hogere werkdruk, zegt 71 procent van de ondervraagden. Sommige werknemers worden zelfs onder druk gezet om onveilig te werken (35 procent). Uit onderzoek van Arbouw blijkt dat één op de zes uitvoerders regelmatig last heeft van stress. Bij hen komt dit twee keer zo vaak voor als bij bijvoorbeeld timmerlieden. Ook jongeren zijn een kwetsbare groep.

VERANTWOORDELIJKHEID “Als je je been breekt, ga je wel naar de huisarts. Maar met moeheid, buikpijn of een slecht humeur? Stressklachten zijn minder aanwijsbaar dan een gebroken been en bij jongeren extra lastig te signaleren”, vertelt Mireille. Ben je moe? Dan moet je maar wat minder stappen, zullen volwassenen snel denken. Humeurig? Zal de puberteit wel zijn. Voor jongeren zelf zijn klachten ook moeilijk te herkennen. Mireille: “Als je jong bent, ben je je nog niet zo bewust van je lichaam en heb je misschien het gevoel onsterfelijk te zijn. Het idee dat je last hebt van werkstress zal dan niet snel in je opkomen.” Het kan heel lang duren voordat je stressklachten krijgt en zodra je ze hebt ben je vaak te laat. Daarom is het erg belangrijk om ze te voor-

TIPS OM JE TE WAPENEN TEGEN WERKDRUK • • • • • •

Onderzoek waarom je stress hebt Luister naar je lichaam Neem voldoende pauze Durf ‘nee’ te zeggen Werk niet te vaak over Check de Arbocatalogus (arbocatalogibouwnijverheid.nl) • Bel met de helpdesk van FNV Bouw 0900 368 2689

komen. Daar kun je zelf op letten (check de tips bij dit artikel), maar volgens de wet is je werkgever er verantwoordelijk voor dat jij niet ziek wordt door je werk. Je mag niet teveel werk doen, het werk moet gevarieerd zijn en het moet duidelijk zijn wat voor werkzaamheden je precies moet doen. In de praktijk gebeurt dit helaas vaak niet. Mireille: “Opkomen voor jezelf is lastig als je nog jong bent, helemaal nu er zo’n hoge werkloosheid is. Ik wil me niet aanstellen, denken werknemers vaak, zeker in de bouwcultuur. Klagen is not done en daar maken werkgevers misbruik van.”

SAMEN STA JE STERK Mireille adviseert om met z’n allen naar de werkgever te stappen. Samen sta je sterk. “Als een collega ziek is, heeft het hele team er last van en de kans bestaat dat er meerdere zullen volgen.” Kom je er niet uit? Dan kun je altijd bij FNV Bouw terecht. Mireille: “We kunnen je voorlichten over je rechten en je helpen te achterhalen waar je stressklachten precies vandaan komen. Luistert je werkgever niet? In het ergste geval kunnen we een vakbondsbestuurder op de zaak zetten.”


Carrière

Isoleren met strobalen LEERLINGENPROJECT

TIMMERMAN MARCO LEERDE EEN OEROUD AMBACHT Isoleren met strobalen, dat leer je niet op school. Op zijn leerwerkplek kreeg Marco Ringelenstein (20) de kans zich deze vergeten techniek eigen te maken. Nu is hij een van weinige timmermannen in Nederland die dit oeroud ambacht meestert. Bahm! spreekt Marco op de kleine bouwplaats in het Gelderse Meteren -tussen de strobalen-, waar hij bouwt aan een zelfvoorzienende modelwoning gemaakt van natuurlijke materialen: hout, stro en leem. Omdat het pand (in de vorm van een hooiberg) bijna volledig van hout wordt gemaakt, kan Marco als timmerman heel veel zelf doen. “Normaal gesproken werk je samen met onder andere een metselaar en een dakdekker, die ieder hun eigen ding doen. Nu zet ik zelf de wanden, timmer ik de kapen vloerconstructies in elkaar en isoleer ik met strobalen. Dat is ontzettend leerzaam en leuk”, vertelt hij.

VOORBEELDWONING De zelfvoorzienende woning wordt gebouwd in opdracht van particulier Jan Maas -die er zelf ook gaat wonen- en moet een inspiratiebron zijn voor toekomstige woningbouwers. Naast het gebruik van natuurlijke materialen krijgt het pand 16 zonnepanelen en onder andere een eigen, milieuvriendelijke waterbron en rioleringssysteem.


STRO-ISOLATIE POPULAIR Stro is een natuurlijk product, biologisch afbreekbaar en zeer betaalbaar, daarom komt er steeds meer vraag naar. “Isoleren met strobalen leer je niet op school, het is een oud, vergeten ambacht. Mijn werkgever en opdrachtgever hebben zich in de techniek verdiept en de kennis aan mij overgedragen”, vertelt Marco. Hij is een van de weinige timmermannen in Nederland die deze techniek meestert. “Het is een precies werkje. Je moet de strobalen heel strak verwerken, zodat er geen lucht bijkomt.” In februari startte Marco een leerwerktraject bij Mark van Dijk bouw en timmerwerken, een kleine aannemer in Rhenoy, waar hij sinds een paar weken officieel in dienst is. Mark is expert in het restaureren van boerderijen, monumentale panden en kerken. Marco: “Er zijn steeds minder aannemers die deze technieken beheersen. Daarom wilde ik graag bij hem werken. Bovendien kan ik hier ook veel leren, omdat het een klein bedrijf is en ik veel verantwoordelijkheid krijg.”

HARDE WERKER Hiervoor werkte Marco bij een grote aannemer, waar hij vooral renovatie- en nieuwbouwwerkzaamheden uitvoerde. “Ik had daar het gevoel dat ik een nummer was. Ik werd telkens op verschillende projecten geplaatst, een weekje hier, een weekje daar. Met de eigenaar heb ik mis-

Aan het project werken zeven leerlingen (waaronder Marco) van Bouwmensen Rivierengebied, een opleiding voor toekomstige medewerkers in de bouw. Zo zijn de buitenwanden van het pand in de Bouwmensen-werkplaats gemaakt.

schien één keer drie zinnen uitgewisseld, terwijl ik er anderhalf jaar gewerkt heb.” Dat gaat bij dit bedrijf heel anders. “Hier word ik gezien als een gelijke. Mark en ik overleggen alles. We liggen heel erg op één lijn: we zijn beide bijvoorbeeld harde werkers: een uurtje doorwerken, daar doen we niet moeilijk over.”

LEKKER BEZIG ZIJN Marco kan maar moeilijk stilzitten. Dat is zijn hele leven al zo. Vanaf zijn zesde hielp hij mee op de boerderij van zijn oom: de koeien voeren en melken. En ging hij mee met vader -die ook timmerman is- naar zijn werk. “Op achtjarige leeftijd leerde ik al kozijnen, deuren en dakkapellen timmeren. Daar kreeg ik dan ‘centjes’ voor. Ik vond het ontzettend leuk: lekker bezig zijn, buiten werken en mensen blij maken. Toen wist ik dat ik ook timmerman wilde worden.” De BBL-opleiding timmerman (ROc Bouwmensen Rivierengebied, niveau 3) was een logische keuze voor Marco. Vier dagen in de week werken, één dag in de week naar school. Dankzij zijn ervaring verliep zijn studie moeiteloos. Medestudenten kwamen regelmatig hulp vragen met berekeningen. “Eerlijk gezegd heb ik de boeken niet eens opengeslagen, het ging echt om het papiertje.”


Actueel

Afgelopen maand was John Nuvelstijn de gelukkige winnaar van de app quiz. Hij won twee kaarten om een dagje te gaan karten.


FNV Bouw lanceert cao-app

WEET WAAR JE RECHT OP HEBT! Het komt regelmatig voor dat een werkgever zich niet aan de afspraken in de cao houdt. Daarom komt FNV Bouw in actie! Met een nieuwe app, waarin je al quizend leert waar je recht op hebt. En een mediatraining voor onze jonge ambassadeurs die aandacht gaan vragen voor naleving van de cao. Weet jij hoeveel overuren je maximaal mag maken? Of hoe hoog de vergoeding voor je werkkleding is? Met de nieuwe app van FNV Bouw leer je al quizend alles over de cao én maak je kans op mooie prijzen! In de app is een quiz opgenomen waarin je allerlei vragen moet beantwoorden over de cao. Zo leer je op een leuke manier waar je als werknemer recht op hebt. Ook kun je via de app foto’s maken van bouwplaatsen. De spelers met de meeste goede antwoorden en meeste foto’s maken kans op mooie prijzen. Afgelopen maand was John Nuvelstijn de gelukkige: hij won twee kaarten om een dagje te gaan karten. Met de app komt FNV Bouw in actie tegen het niet naleven van de cao-regels door werkgevers. “Als werknemers weten waar ze recht op hebben, kunnen ze beter voor zichzelf opkomen. De app is een leuke manier om bekend te worden met de caoregels”, vertelt jongerenactiviteitenbegeleider Sharon Tijsinger.

MEDIATRAINING De app is niet het enige middel wat FNV Bouw inzet in de strijd tegen het niet naleven van de cao. Sharon: “We willen een aantal ludieke acties houden met jonge vakbondsambassadeurs uit de regio Zuidwest. Op die manier hopen we media-

camera. De beelden werden naderhand terug gekeken. “Dat was erg leerzaam. Het is behoorlijk lastig om kort en bondig te zijn en geen stopwoorden te gebruiken. Zo ontdekte ik dat ik vaak ‘toch?’ zeg. Een andere deelnemer zei vaak ‘eigenlijk’. Dan kom je natuurlijk niet zeker over”, vertelt Sharon, die zelf ook meedeed aan de training.

DICHTBIJ JEZELF BLIJVEN

aandacht voor het probleem te krijgen.” Om de ambassadeurs daarop voor te bereiden, kregen ze een mediatraining van FNV Bouw. Hoe bereid ik me voor op een interview? Hoe vertel ik waar FNV Bouw voor staat? Hoe maak ik andere jonge collega’s enthousiast voor activerend vakbondswerk? Op deze en meer vragen kregen de deelnemers tijdens de training antwoord. Na een korte introductie moesten de jongeren meteen voor de groep staan. De opdracht was: hoe maak je andere jongeren enthousiast voor het vakbondswerk? Ook werden ze geïnterviewd. Alles werd opgenomen met een video-

Na een aantal tips en trucs mochten de deelnemers de opdracht overdoen. Het ging direct een stuk beter! Ze leerden hoe je een kernboodschap goed over kan brengen. En hoe je moet reageren als er negatief over de vakbond wordt gepraat. Sharon: “Het is de kunst om dichtbij jezelf te blijven en niet in de verdediging te schieten. Vertel een persoonlijk, positief verhaal uit de praktijk, werd ons geadviseerd.” Wie weet hoor je deze verhalen binnenkort wel live op tv…. Wordt vervolgd.

DOWNLOADEN De FNV Bouw app kun je gratis downloaden bij de App Store of de Play Store.


FVN Bouw geeft nog meer prijzen weg! Tijdens de Bouwbeurs afgelopen februari won Brian van Dijk de FNV Bouw-quiz en ging naar huis met een Playstation.


WORD LID VAN FNV BOUW

ALS LID HEB JE VEEL VOORDELEN: persoonlijk advies, gratis rechtshulp en een bijdrage in je opleidingskosten. En dat is nog lang niet alles! Op vertoon van je ledenpas krijg je korting bij Kras Reizen, KwikFit. Ook kun je met korting een ziektekostenverzekering afsluiten bij Menzis. Wil je weten wat je kunt besparen? Kijk op FNV-voordeel.nl

BEDRAGEN PER 1 -3- 2014 t/m 17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar en ouder

€ € € € € €

8,00 8,21 12,00 12,31 13,96 16,42

DE MAANDELIJKS CONTRIBUTIE hangt af van je leeftijd. De bedragen worden elk jaar aangepast.

JA, IIK KW ORD L ID VAN VAN FNV FNV B OUW! JA, WORD LID BOUW! 1. 1.

WERKNEMERSGEGEVENS WERKNEMERSGEGEVENS

N NIEUW IEUW L LID ID A AANGEMELD ANGEMELD DOOR DOOR

Naam Naam en en v voorletters: o o r l et te r s :

m m/v /v

NAAM: NA AM:

Adres: Adres: L LIDNUMMER: IDNUMMER:

Postcode P o s t co d e + w woonplaats: o o n p la a t s : Telefoonnummer: Telefoonnummer:

Voor Voor het h et a aanmelden anmelden v van an e een en nieuw nieuw lid lid krijg ik ik €10,– €10, – gestort gestor t op op rekening: krijg rekening:

E-mail E-mail adres:* adres:*

Rekeningnummer (IBAN): ( IB A N ) : Rekeningnummer

Geboortedatum: Geboor tedatum: N ationaliteit: Nationaliteit:

2.

Nederlandse Nederlandse

A n d er s , n Anders, nll

W WERKGEVERSGEGEVENS ERKGEVERSGEGEVENS

PRIVACY PRIVACY STATEMENT STATEMENT

Werkt Werk t bi bij:j:

D Door oor je je e-mail e-mail adres adres te te geven, geven, stem stem je je in in met met het h et p privacy rivacy sstatement t ate m e nt v van an

Postcode P o s t co d e e en np plaats: la a t s :

FNV FNV Bouw Bouw ((fnvbouw.nl/privacy). fnvbouw.nl/privacy). F Functie u n c t ie / b beroep: e ro e p:

3.

B BETAALWIJZE ETA ALWIJZE

TOELICHTING T OELICHTING

Ik Ik betaal b et a a l m met et e een en doorlopende d o o r lo p en d e m machtiging a c ht ig i n g e en ng geef e ef F FNV NV Bouw Bouw toestemming to e s te m m in g o om m

agen v an W Wij ij informeren informeren jje e uiterlijk u i t e r lij k 5 d dagen van

maandelijks maandelijks de de contributie co n t r i b u t i e d door oor mijn m ij n b bank ank van va n m mijn ijn rrekening ekening af af tte e laten laten schrijven. s c h r i j ve n .

an de de eerste e er s te S EPA ttevoren evoren over over de de d datum at u m v van SEPA

Rekeningnummer Rekeningnummer (IBAN): (IBAN ):

eens bent bent met m et afschrijving. afschrijving. Als Als je je het h et n niet iet eens d e ze b in n en 8 deze deze afschrijving afschrijving kkun un je je deze binnen

BIC BIC (voor (voor b buitenlandse uitenlandse rekening): rekening): DATUM D AT UM

H HANDTEKENING A NDTEKENING

weken weken laten laten terugboeken. terugboeken.

P PLAATS L A AT S

Ik b betaal et a a l p per er a acceptgirokaart cceptgirokaar t ((toeslag toeslag verschuldigd) verschuldigd )

*

14041

In een envelop zonder postzegel naar: FNV Bouw t.a.v. Ledenadministratie Antwoordnummer 13, 3440 VB Woerden

HET JONGERENBLAD VAN FNV BOUW SEPTEMBER 2014 NUMMER 16 BLIJDORP LEEUWPROOF DE FUSIE WERKSTRESS

Recommend Documents