HARMONOGRAM ŠTÚDIA... 4 AKADEMICKÍ FUNKCIONÁRI... 6 AKADEMICKÝ SENÁT... 7 VEDECKÁ RADA... 8 DEKANÁT FAKULTY... 9

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________

OBSAH

HARMONOGRAM ŠTÚDIA ................................................................................................. 4 HARMONOGRAM ŠTÚDIA PRE NEKONČIACE ROČNÍKY .............................................................. 4 HARMONOGRAM ŠTÚDIA PRE KONČIACE ROČNÍKY .................................................................. 5 AKADEMICKÍ FUNKCIONÁRI .......................................................................................... 6 AKADEMICKÝ SENÁT ......................................................................................................... 7 VEDECKÁ RADA ................................................................................................................... 8 DEKANÁT FAKULTY ........................................................................................................... 9 CHARAKTERISTIKA ŠTUDIJNÝCH PROGRAMOV ................................................... 10 ĽUDSKÉ ZDROJE A PERSONÁLNY MANAŽMENT ...................................................................... 10 ĽUDSKÉ ZDROJE A PERSONÁLNY MANAŽMENT ...................................................................... 13 VEREJNÁ SPRÁVA .................................................................................................................. 17 REGIONÁLNA EKONOMIKA A ROZVOJ .................................................................................... 19 UČEBNÉ PLÁNY .................................................................................................................. 22 ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE O KATEDRÁCH ................................................................ 42 KATEDRA EKONÓMIE A EKONOMIKY ..................................................................................... 42 KATEDRA MANAŽMENTU A ROZVOJA ĽUDSKÝCH ZDROJOV ................................................... 44 KATEDRA VEREJNEJ SPRÁVY A REGIONÁLNEJ EKONOMIKY ................................................... 45 KATEDRA SOCIÁLNYCH A HUMANITNÝCH VIED ..................................................................... 46

2


Príhovor dekana Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Milé študentky, milí študenti, vážené kolegyne, vážení kolegovia! Informačný sprievodca pre akademický rok 2016-2017 Vám poskytuje krátku charakteristiku akreditovaných študijných programoch „Ľudské zdroje a personálny manažment“, „Verejná správa a regionálny rozvoj“ a „Regionálna ekonomika a rozvoj“, aktuálne údaje o študijných plánoch a vyučovacích predmetoch. Obraciam sa na každého z Vás a očakávam od pedagogických a vedeckých pracovníkov fakulty okrem osobného kvalifikačného rastu aj väčší záujem na skvalitnení pedagogického procesu. Aktívnejší prístup žiadam aj od študentov, najmä o zvýšenie záujmu o dianí na fakulte a univerzite. Zároveň od študentov očakávam zvýšený záujem o štúdium, o získavanie nových vedomosti a nie iba snahu o získanie poznatkov z „technológii“ vykonania skúšok. Kvalita absolventov a ich uplatnenie bude mať väčšiu váhu pri hodnotení úspešnosti fakulty. Budem rád, ak sa monológy nahradia úprimnými dialógmi, bifľovanie kreatívnym rozmýšľaním, lebo práve ony sú najlepšou odbornou prípravou pre potreby reálnej praxe. Len tak sa nám podarí napĺňať cieľ, ktorým je výchova stále kvalitnejších odborníkov z personálneho manažmentu a verejnej správy. Môžem Vám sľúbiť, že vedenie fakulty sa bude snažiť podporiť Vaše aktivity v tomto smere. Obraciam sa osobitne k študentom prvého ročníka. Stávate sa plnoprávnymi členmi akademickej obce fakulty. Pre Vás sa začína krásny vysokoškolský život, ktorý má svoje prednosti, ale aj úskalia. Nezabúdajte, že akademická sloboda znamená nielen právo, ale aj zodpovednosť. Čoskoro zistite, že študentský život neznamená výlučne len štúdium. Avšak verím, že sa Vám podarí nájsť optimálnu rovnováhu medzi študijnými povinnosťami a osobnými záujmami. Pri rozumnej organizácii a prerozdeľovaní času pre štúdium a pre osobné záujmy v plnej miere splníte nielen svoje študijné povinnosti, ale aj naplníte svoje osobné predstavy o študentskom živote. Želám Vám všetkým pevné zdravie počas celého akademického roka a veľa šťastia a vytrvalosti pri napĺňaní našich spoločných plánov.

doc. Mgr. Sergej Vojtovič, DrSc. dekan FSEV 3


Harmonogram štúdia Harmonogram štúdia pre nekončiace ročníky

Otvorenie akademického roka 2015/2016 Imatrikulácia študentov I. ročníka

Dátum

Čas

Miesto konania

26.09.2016

10.00 h

aula TnUAD

november 2016 (počas beánií)

FSEV

Začiatok zimného semestra

26.09.2016

Koniec zimného semestra

17.12.2016

Skúškové obdobie zimného semestra

19.12.2016 – 11.02.2017

Začiatok letného semestra

13.02.2017

Veľkonočné prázdniny

13.04.2017 – 18.04.2017

Koniec letného semestra

06.05.2017

Skúškové obdobie letného semestra

09.05.2017 – 01.07.2017

Hlavné prázdniny

01.07.2017 – 31.08.2017

Zápisy na ak. rok 2016/2017 1. ročník Bc. a Ing. - podľa pozvánky na zápis 2. a 3. ročník Bc. štúdium a 2. ročník Ing. štúdium – podľa pokynov v AIS-e

4


Harmonogram štúdia pre končiace ročníky Inžinierske štúdium Začiatok zimného semestra Koniec zimného semestra

26. 09. 2016 17.12.2016

Skúškové obdobie zimného semestra Začiatok letného semestra

19.12.2016 - 22.12.2016 02.01.2017 - 11.02.2017 13. 02. 2017


01.04. 2017


03.04.2017 – 06.05. 2017

Kontrola štúdia

09.05.2017 – 12.05.2017

Odovzdanie diplomových prác

09.05.2017 – 12.05.2017

Odosielanie prác do registra

do 30.04.2017


13.04.2017 - 18.04.2017

Zaraďovanie do štátnicových komisií

15.05.2017

Štátna skúška

22.05.2017 – 26.05.2017

Promócie

jún 2017 21.08.2017 – 24.08.2017 (podľa počtu prihlásených študentov)

Náhradný termín štátnych skúšok Bakalárske štúdium Začiatok zimného semestra Koniec zimného semestra

26. 09. 2016 17.12.2016

Skúškové obdobie zimného semestra Začiatok letného semestra

19.12.2016 - 22.12.2016 02.01.2017 - 11.02.2017 13. 02. 2017


01.04.2017


03.04.2017 – 13.05. 2017


13.04.2017 - 18.04.2017

Kontrola štúdia

15.05.2017 – 18.05. 2017

Odovzdanie záverečných prác

15.05.2017 – 18.05. 2017

Odosielanie prác do registra

do 07.05.2017

Zaraďovanie do štátnicových komisií

22.05.2017

Štátna skúška

29.05.2017 – 01.06.2017 21.08.2017 – 24.08.2017 (podľa počtu prihlásených študentov)

Náhradný termín štátnych skúšok

5


Akademickí funkcionári ___________________________________________________________________________ 

dekan Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov doc. Mgr. Sergej Vojtovič, DrSc. tel.: 032/74 00 400 e-mail: [email protected]



prodekanka pre pedagogiku - I. stupeň vysokoškolského vzdelávania PhDr. Jana Španková, PhD. tel.: 032/74 00 404 e-mail: [email protected]



prodekanka pre pedagogiku - II. stupeň vysokoškolského vzdelávania doc. Ing. Adriana Grenčíková, PhD. tel.: 032/74 00 405 e-mail: [email protected]



prodekan pre vedu a výskum prof. RNDr. Jaroslav Holomek, CSc. tel.: 032/74 00 406 e-mail: [email protected]



predseda Akademického senátu fakulty doc. Ing. Ján Kútik, CSc. tel.: 032/74 00 407 e-mail: [email protected]

6


Akademický senát ___________________________________________________________________________ Predseda: doc. Ing. Ján Kútik, CSc. Členovia: Komora zamestnancov:  PhDr. Miroslav Fašanok, PhD.  PhDr. Erika Hančovská, PhD.  Ing. Eva Ivanová, CSc.  Ing. Eva Koišová, PhD.  Ing. Marcel Kordoš, PhD.  doc. Mgr. Emília Krajňáková, CSc.  doc. Ing. Ján Kútik, CSc.  RNDr. Ing. Dagmar Petrušová, PhD.  Mgr. Ľudmila Vázalová Komora študentov:  Miroslav Buček  Ladislava Dikantová  Miroslava Kubíncová  Dominika Miturová  Patrik Smreček

7


Vedecká rada ___________________________________________________________________________ Predseda: doc. Mgr. Sergej Vojtovič, DrSc. Podpredseda: doc. Ing. Ján Kútik, CSc. Tajomník: Ing. Boris Janský Interní členovia:  prof. Ing. Dr. Rolf Karbach  prof. Ing. Mag.Dr. Herbert Strunz  Prof. Dr. Valentinas Navickas  doc. Ing. Adriana Grenčíková, PhD.  doc. RNDr. Eva Grmanová PhD.  prof. RNDr. Jaroslav Holomek, CSc.  doc. Ing. Jozef Habánik, PhD.  doc. RNDr. Daniela Hricišáková, CSc.  doc. PaedDr. PhDr. Karol Janas, PhD.  doc. Ing. Emília Krajňáková CSc.  PhDr. Jana Španková, PhD.  Ing. Eva Ivanová, CSc. Externí členovia:  Prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.  Prof. Ing. Marie Jurová, CSc.  Prof. Ing. Ľudmila Lipková, PhD.  Prof. Ing. Štefan Slávik, CSc.  Doc. RNDr. Oldřich Hájek, Ph.D.  Doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc.  Doc. Ing. Danuše Nerudová, Ph.D.

8


Dekanát fakulty ___________________________________________________________________________ Adresa: Študentská 3 911 50 Trenčín  Tajomník fakulty Ing. Boris Janský tel.: 032/74 00 403 e-mail: [email protected]  sekretariát tajomníka Alena Mičová tel.: 032/74 00 402 e-mail: [email protected]  sekretariát dekana Ing. Alica Luptáková tel.: 032/74 00 401 e-mail: [email protected]  študijné oddelenie Andrea Barišová tel.: 032/74 00 412 e-mail: [email protected] Mgr. Mária Hollá tel.: 032/74 00 413 e-mail: [email protected] Mgr. Ľudmila Vázalová tel.: 032/74 00 411 e-mail: [email protected]  knižnica FSEV Bc. Silvia Majerníková tel.: 032/74 00 491 e-mail: [email protected]

Bc. Agáta Zigová tel.: 032/74 00 491 e-mail: [email protected]

 odborný referent na úseku prodekanov pre pedagogiku I. a II. stupňa VŠ štúdia Ing. Alica Luptáková tel.: 032/74 00 409 e-mail: [email protected] 9


Charakteristika študijných programov Ľudské zdroje a personálny manažment (anglický názov: Human resources and personnel management) Bakalárske štúdium: Ľudské zdroje a personálny manažment Ľudské zdroje a personálny manažment

denné 3 roky externé 4 roky

Študijný program „Ľudské zdroje a personálny manažment” (I. stupeň) sa uskutočňuje v študijnom odbore 3.3.14. Ľudské zdroje a personálny manažment (anglický názov: Human resources and personnel management), ktorý patrí k platnej sústave študijných odborov vysokoškolského vzdelávania Slovenskej republiky, vydanej rozhodnutím Ministerstva školstva SR č. 2090 zo dňa 16. decembra 2002. Uvedený študijný odbor patrí do sústavy študijných odborov, ktoré spravuje Ministerstvo školstva SR. Zahŕňa tú oblasť poznania (§ 50 ods. 1 Zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách), v ktorej absolvent nadobudne profesionálnu spôsobilosť „Bakalár pre ľudské zdroje a personálny manažment”. Základné údaje o študijnom programe ĽUDSKÉ ZDROJE A PERSONÁLNY MANAŽMENT Názov študijného programu Názov študijného odboru 3.3.14 Ľudské zdroje a personálny manažment Stupeň vysokoškolského vzdelania Prvý – bakalársky Forma štúdia Denná, externá Dĺžka štúdia Denná forma: 6 semestrov; externá forma 8 semestrov Garant študijného programu doc. Mgr. Sergej Vojtovič, DrSc. Udeľovaný akademický titul Bakalár (Bc.) Profil absolventa Absolventi I. stupňa vysokoškolského štúdia v odbore „Ľudské zdroje a personálny manažment“ dokážu samostatne riešiť úlohy v oblasti zamestnaneckých vzťahov, politike zamestnávania a realizácie personálnych činností vo výrobných podnikoch, v štátnych, verejných a neziskových organizáciách. Získané poznatky im umožňujú navrhovať i riešiť vlastné projekty v otázkach zabezpečenia organizácií potrebnou pracovnou silou a zároveň preberať zodpovednosť za ich kompetentné riešenie. Teoretické vedomosti Štúdium v rámci I. stupňa študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ umožňuje absolventom získať teoretické vedomosti a poznatky o zákonitostiach reprodukcie a rozvoja ľudských zdrojov v spoločnosti, systémový prehľad o politických, sociálnych a ekonomických podmienkach rozvoja ľudských zdrojov v rôznych sférach spoločenského života. Študijný program poskytuje rozsiahle znalosti o zákonitostiach rozvoja hospodárstva a sociálnej sféry spoločnosti, o nových trendoch v rozvoji organizácií, 10

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________ prístupoch a metódach súčasného manažmentu, o normách, pravidlách, postupoch a technikách riadenia ľudí v štátnych, verejno-správnych a hospodárskych organizáciách. Profil absolventa I. stupňa študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ zahŕňa dôkladné teoretické vedomosti a poznatky z ekonomických, sociálnych a humanitných vied o zákonitostiach reprodukcie a rozvoja ľudského potenciálu ako aj konkrétnej osobnosti, jej tvorivosti a schopnosti sa učiť, získavať a analyzovať informácie, vytvárať nové vedomosti a zručnosti, tvorivo pracovať a komunikovať s inými ľuďmi. Tieto vedomosti sú doplnené o teoretické vedomosti z psychológie a sociológie, správania sa ľudí v sociálnych skupinách, pracovných tímoch, v hospodárskych, štátnych, verejno-správnych a neziskových organizáciách, vedomosti z oblasti personálnej práce, poznatky z hospodárskeho manažmentu, psychológie, sociológie, sociálnej psychológie, ekonómie, informatiky a teórie organizácie. Praktické zručnosti Študijný program I. stupňa „Ľudské zdroje a personálny manažment“ poskytuje zovšeobecnené praktické skúsenosti z organizácie a riadenia personálnych činnosti v organizáciách, poskytuje metódy a nástroje organizácie personálnych činností a správania sa ľudí v pracovných skupinách a tímoch, vo výrobných, neziskových, štátnych a verejných organizáciách, na trhu práce. Absolvent I. stupňa študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ získava nasledovné schopnosti a zručnosti: -

-

navrhovať, vytvárať a realizovať jednotlivé programy a politiky personálneho manažmentu v rôznych typoch organizácií a inštitúcií; riešiť individuálne, skupinové aj celopodnikové problémy v personálnej práci a zamestnaneckých vzťahoch; riešiť personálne problémy súvisiace s procesmi zmien vo všeobecnosti a zvlášť v oblasti personálneho manažmentu; analyzovať a hodnotiť stav, trendy a problémy v zamestnaneckých vzťahoch a v personálnych činnostiach; orientovať sa vo vonkajších faktoroch, ktoré ovplyvňujú formovanie a rozvoj pracovnej sily v organizáciách (vývoj populácie, trhu práce, sociálny rozvoj, legislatívne aspekty zamestnávania, pracovného procesu a uvoľňovania ľudí); získavať a analyzovať informácie o situácii na trhu práce; uskutočňovať operatívne a evidenčné organizačné činnosti, ktoré súvisia s vyhľadávaním, výberom, zamestnaním pracovníkov v organizáciách. Doplňujúce vedomosti a zručnosti

Absolvent I. stupňa študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ dokáže:  pracovať efektívne individuálne aj ako člen tímu,  udržať kontakt s najnovšími trendmi poznania,  riadiť sa profesionálnou etikou a právnymi normami,  hodnotiť kvalitu, odbornosť, schopnosti a zručnosti ľudí,  organizovať, motivovať, ovplyvňovať, viesť a odmeňovať ľudí, 11

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________     

kontrolovať činnosť ľudí v organizáciách, ovplyvňovať interakciu a komunikáciu, vyjednávanie a vzťahy medzi ľuďmi, spoznávať záujmy, túžby a želania ľudí a prejavovať o nich starostlivosť, získavať, vyberať a umiestňovať pracovníkov podľa potreby organizácie, rozpracovávať plány a programy vytvárania pracovných miest a zamestnávania ľudí, vzdelávania, zvyšovania kvalifikácie a rozvoja zamestnancov.

Absolvent I. stupňa študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ nájde uplatnenie: v manažmente výrobných podnikov pre odborné vzdelávanie, školenie, rekvalifikáciu, poradenstvo, vyhľadávanie a hodnotenie pracovníkov pre potreby podnikateľskej sféry;  v zložkách manažmentu vzdelávania štátnych organizácií, organizácií pre poradenstvo, rozvoja ľudských zdrojov, sociálneho rozvoja, sociálnej práce, úradoch práce;  v manažmente neziskových organizácií (občianskych združení, nadácií, fondov, profesijných komôr, politických strán, charitatívnych a náboženských organizácií);  v útvaroch personalistiky, rozvoja ľudských zdrojov, štátnej a verejnej správy, hospodárskych a neziskových organizácií. 

12


Ľudské zdroje a personálny manažment (anglický názov: Human resources and personnel management) Inžinierske štúdium: Ľudské zdroje a personálny manažment Ľudské zdroje a personálny manažment


Študijný program „Ľudské zdroje a personálny manažment“ sa uskutočňuje v odbore 3.3.14 Ľudské zdroje a personálny manažment, (anglický názov: Human resources and personnel management), ktorý patrí k platnej sústave študijných odborov vysokoškolského vzdelávania Slovenskej republiky, vydanej rozhodnutím Ministerstva školstva SR č. 2090 zo dňa 16. decembra 2002. Uvedený študijný odbor (ŠO) patrí do sústavy študijných odborov, ktoré spravuje Ministerstvo školstva SR. Zahŕňa tú oblasť poznania (§ 50 ods. 1 Zákona č. 131/2002), v ktorej absolvent študijného programu druhého stupňa vysokoškolského štúdia (§ 51 ods. 1 Zákona č. 131/2002) nadobudne profesionálnu spôsobilosť „Inžinier pre ľudské zdroje a personálny manažment“ (Human resources and personnel management Engineer). Študijný program „Ľudské zdroje a personálny manažment“ II. stupňa sa zameriava na získanie teoretických vedomostí a praktických poznatkov z ekonomických, sociálnych, humanitných a iných spoločenských vied a zákonitostí reprodukcie a rozvoja ľudského potenciálu, konkrétnej osobnosti; získavať a analyzovať informácie, vytvárať nové vedomosti a zručnosti pre prácu s ľuďmi a rozvíjať schopnosti riadenia ich činností v organizáciách; analyzovať a ovplyvňovať procesy na trhu práce, ekonomické, sociálne, kultúrne a demografické súvislosti mobility zamestnancov, aktuálne hodnoty a predstavy ľudí o práci, pracovnom výkone, odbornom vzdelávaní a profesionálnom raste. Súčasťou daného študijného programu sú zovšeobecnené praktické skúsenosti, metódy, zručnosti a schopnosti tvorivého uplatňovania vedomostí a poznatkov pri výkone povolania, riadení rozvoja ľudských zdrojov, pracovného výkonu, komunikácie a správania sa ľudí v organizáciách, na trhu práce a v pracovných skupinách, plánovaní a projektovaní manažérskych a personálnych činností. Základné údaje o študijnom programe ĽUDSKÉ ZDROJE A PERSONÁLNY MANAŽMENT Názov študijného programu Názov študijného odboru 3.3.14 Ľudské zdroje a personálny manažment Stupeň vysokoškolského vzdelania Druhý - inžiniersky Denná, externá Forma štúdia Dĺžka štúdia Denná forma: 4 semestre; externá forma 6 semestrov Garant študijného programu prof. Ing. Mag. Dr. Herbert Strunz Udeľovaný akademický titul Inžinier (Ing.)

Študijný program „Ľudské zdroje a personálny manažment“ je určený pre II. stupeň vysokoškolského inžinierskeho štúdia v študijnom odbore 3.3.14. Ľudské zdroje a personálny manažment. Študijný program v II. stupni vysokoškolského štúdia trvá 4 semestre (2 roky). 13

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________ Študijný program II. stupňa vysokoškolského štúdia „Ľudské zdroje a personálny manažment“ je pripravený pre dennú a externú formy štúdia. Denná forma štúdia sa uskutočňuje prezenčnou metódou a externá forma štúdia sa uskutočňuje prevažne kombinovanou metódou. (§ 60, ods. 1-5 Zákona č. 131/2002 Z.z.). Profil absolventa Absolventi II. stupňa študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ dokážu koncepčne riešiť danú problematiku, to znamená riešiť stanovenie cieľov v súlade s potrebami podnikania, sformulovať politiky pre jednotlivé funkcie personálneho manažmentu, analyzovať, navrhovať, realizovať a zabezpečovať jednotlivé programy a systémy personálneho manažmentu. Získané poznatky im umožňujú realizovať výskum s primeranou mierou tvorivosti a samostatnosti, určovať ciele a hypotézy s efektívnym aplikovaním výskumných metód. Dokážu riadiť tím, navrhovať i riešiť vlastné projekty a prevziať zodpovednosť za kompetentné riešenie. Vedomosti a poznatky z predmetov študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ umožňujú absolventovi získať teoretické vedomosti a poznatky o zákonitostiach reprodukcie a rozvoja ľudských zdrojov v spoločnosti, systémový prehľad o politických, sociálnych a ekonomických podmienkach rozvoja ľudských zdrojov v rôznych sférach spoločenského života. Študijný program poskytuje rozsiahle znalosti o zákonitostiach rozvoja hospodárstva a sociálnej sféry spoločnosti, o nových trendoch v rozvoji organizácií, prístupoch a metódach súčasného manažmentu, o normách, pravidlách, postupoch a technikách riadenia ľudí v štátnych, verejno-správnych a hospodárskych organizáciách. Teoretické vedomosti Charakter II. stupňa študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ umožňuje absolventom získať teoretické vedomosti a poznatky pre racionálne riešenie sociálnoekonomických problémov zamestnávania a využitia pracovného personálu (osobitne ľudských zdrojov), spracúvanie koncepcie ľudského kapitálu, funkčného modelu trhu práce, nových trendov v rozvoji ľudských zdrojov a personálneho manažmentu vo vzťahu k nastávajúcim zmenám. Profil absolventa študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ zahŕňa dôkladné teoretické vedomosti a poznatky z ekonomických, sociálnych a humanitných vied o zákonitostiach reprodukcie a rozvoja ľudského potenciálu ako aj konkrétnej osobnosti, jej tvorivosti a schopnosti sa učiť, získavať a analyzovať informácie, vytvárať nové vedomosti a zručnosti, tvorivo pracovať a komunikovať s inými ľuďmi. Tieto vedomosti sa doplňujú o teoretické vedomosti z psychológie a sociológie, správania sa ľudí v sociálnych skupinách, pracovných tímoch, v hospodárskych, štátnych, verejno-správnych a neziskových organizáciách, vedomosti z oblasti personálnej práce, poznatky z ekonomickej sociológie, teórie hospodárskeho manažmentu, psychológie a sociológie riadenia, interdisciplinárne znalosti z odboru sociológia a psychológia osobnosti, sociálna psychológia, ekonómia, informatika a teória organizácie.

14

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________ Praktické zručnosti Študijný program II. stupňa „Ľudské zdroje a personálny manažment“ poskytuje zovšeobecnené praktické skúsenosti z organizácie a riadenia rozvoja ľudských zdrojov, metódy a nástroje koordinácie a riadenia personálnych činností a správania sa ľudí v pracovných skupinách, organizáciách a na trhu práce. Absolvent študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ získava nasledovné poznatky a zručnosti: - pracovať na vysokej kvalitatívnej úrovni s prioritnou orientáciou na Ľudské zdroje a personálny manažment tak vo výrobných ako aj nevýrobných podnikoch, organizáciách, spoločenských, verejných, ziskových aj neziskových inštitúciách, združeniach a i.; - navrhovať, vytvárať a implementovať jednotlivé programy a systémy personálneho manažmentu v rôznych typoch organizácií a inštitúcií; - analyzovať príčiny a dôsledky uplatňovaných praktík v oblasti riadenia ľudí; - riešiť individuálne, skupinové aj celopodnikové problémové personálne situácie; - riešiť personálne problémy súvisiace s procesmi zmien vo všeobecnosti a osobitne v oblasti personálneho manažmentu; - viesť tímy na riešenie neštandardných problémov; - analyzovať a hodnotiť stav, trendy a problémy v rozvoji ľudských zdrojov a personálneho riadenia; - vytvárať optimálne podmienky rozhodovania a riešenia a aplikovať ich v oblasti rozvoja personálu a manažmentu ľudských zdrojov; - orientovať sa vo vonkajších faktoroch, ktoré ovplyvňujú formovanie a rozvoj pracovnej sily v organizáciách (vývoj populácie, trhu práce, sociálny rozvoj, legislatívne aspekty zamestnávania, pracovného procesu a uvoľňovania ľudí); - získavať a analyzovať situáciu na trhu práce a v rozvoji ľudských zdrojov; - hľadať a odhaľovať nevyhnutnosť zmien v rôznych súvislostiach a situáciách zamestnávania ľudí, nastoľovať riešenia a uplatňovať ich v praxi rozvoja ľudských zdrojov a personálneho riadenia; - nachádzať a prezentovať vlastné riešenia problémov v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a personálnych činností; - tvorivo aplikovať získané teoretické poznatky v praxi; - analyzovať a hodnotí príčiny, priebeh a dôsledky personálnych procesov a činností, čo je východiskom pre optimálne rozhodovanie v podnikovom manažmente; - iniciovať nové postupy a vytvárať nové metódy a techniky v riadení personálnych procesov a činností. Doplňujúce vedomosti a zručnosti Absolvent študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ (II. stupeň) dokáže: - pracovať efektívne individuálne aj ako člen, aj ako vedúci tímu, - koncipovať projekty vlastného, skupinového, profesionálneho vzdelávania, programy rekvalifikácie doplňujúceho a rozširujúceho vzdelávania, - udržať kontakt s najnovšími trendmi poznania, - riadiť sa profesionálnou etikou a právnymi normami, - hodnotiť kvalitu, odbornosť, schopnosti a zručnosti ľudí, - organizovať a riadiť prácu ľudí v skupinách a jednotlivcov, - motivovať, ovplyvňovať, viesť a odmeňovať ľudí, 15


-

vytvárať organizačné jednotky a štruktúry v rôznych sférach ľudskej činnosti, kontrolovať činnosť ľudí v organizáciách, ovplyvňovať interakciu a komunikáciu, vyjednávanie a vzťahy medzi ľuďmi, spoznávať záujmy, túžby a želania ľudí a prejavovať o nich starostlivosť, získavať, vyberať a umiestňovať pracovníkov podľa potreby organizácie, vytvárať plány a programy vytvárania pracovných miest a zamestnávania ľudí, stratégie vzdelávania, zvyšovania kvalifikácie a rozvoja zamestnancov.

Absolvent študijného odboru „Ľudské zdroje a personálny manažment“ nájde uplatnenie: -

-

v manažmente vzdelávania štátnych organizácií pre poradenstvo, rozvoj ľudských zdrojov, sociálny rozvoj, sociálnej práce, úrady práce; v manažmente súkromných firiem a spoločností pre riadenie personálnych činností, odborné vzdelanie, školenia, rekvalifikáciu, poradenstvo, vyhľadávanie a hodnotenie pracovníkov pre potreby podnikateľskej sféry; v manažmente neziskových organizácií (občianskych združení, nadácií, fondov, profesijných komôr, politických strán, charitatívnych a náboženských organizácií); útvaroch personalistiky a rozvoja ľudských zdrojov, štátnej a verejnej správy, hospodárskych a neziskových organizácií.

16


Verejná správa (anglický názov: Public Administration)

Bakalárske štúdium: Verejná správa a regionálny rozvoj Verejná správa a regionálny rozvoj


Študijný program „Verejná správa” (I. stupňa) sa uskutočňuje v študijnom odbore 3.3.5. Verejná správa a regionálny rozvoj (anglický názov: Public Administration and Regional Development), ktorý patrí k platnej sústave študijných odborov vysokoškolského vzdelávania Slovenskej republiky, vydanej rozhodnutím Ministerstva školstva SR č. 2090 zo dňa 16. decembra 2002. Uvedený študijný odbor patrí do sústavy študijných odborov, ktoré spravuje Ministerstvo školstva SR. Študijný program „Verejná správa” je určený pre prvý stupeň bakalárskeho vysokoškolského štúdia v študijnom odbore 3.3.5. Verejná správa a regionálny rozvoj. Študijný program v prvom stupni vysokoškolského bakalárskeho štúdia trvá 6 semestrov (3 roky) a je ukončený obhajobou záverečnej bakalárskej práce a absolvovaním štátnej záverečnej skúšky. Forma štúdia Študijný program sa uskutočňuje v dennej a externej forme (§ 60, ods. 1 Zákona č. 131/2002 Z.z.). Základné údaje o študijnom programe Názov študijného programu Názov študijného odboru Stupeň vysokoškolského vzdelania Forma štúdia Dĺžka štúdia Garant študijného programu Udeľovaný akademický titul

VEREJNÁ SPRÁVA 3.3.5 Verejná správa a regionálny rozvoj Prvý – bakalársky Denná, externá Denná forma: 6 semestrov; externá forma 8 semestrov doc. Ing. Ján Kútik, CSc. Bakalár (Bc.)

Profil absolventa Absolventi bakalárskeho študijného programu pre štúdium študijného odboru „Verejná správa a regionálny rozvoj“ sú schopní systematizovať a analyzovať aktuálne problémy verejnej správy, majú základné poznatky legislatívneho prostredia verejnej správy, ovládajú metódy a techniky analýz vecných problémov, metód riadenia uplatňovaných vo verejnej správe. 17

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________ Absolvent študijného odboru na základe získaných teoretických vedomostí ovláda základné teórie, pojmy a fakty všeobecného systému ekonómie a ekonomiky s dôrazom na jeho regionálny a lokálny podsystém. Dokáže aplikovať teoretické poznatky pri spracovaní odborných podkladov pre prijímanie rozhodnutí subjektov verejnej správy. Ďalej je schopný posúdiť reálnosť navrhovaných opatrení na základe analýzy ekonomických faktov a platných zákonov. Má praktické schopnosti a zručnosti na základe, ktorých je schopný spolupracovať na projektoch ekonomického a sociálneho rozvoja príslušnej úrovne verejnej správy. Ďalej je schopný využívať metódy a nástroje národohospodárskej, regionálnej a komunálnej politiky, ako aj zabezpečovať operatívnu činnosť na jednotlivých úsekoch verejnej správy. Na základe ďalších doplňujúcich vedomostí, schopností a zručností, ktoré získal v priebehu štúdia dokáže pochopiť a implementovať vývojové trendy v danej oblasti, prezentovať vecné problémy a ich alternatívne riešenia a efektívne pôsobiť v interdisciplinárnych tímoch. Pri manažovaní regionálneho a lokálneho rozvoja dokáže využívať softvérové systémy. Dokáže si tiež organizovať priebeh svojho ďalšieho vzdelávania v rámci odboru. Takto profilovaní absolventi sa môžu úspešne uplatniť ako odborní pracovníci v rôznych odboroch organizačných štruktúr všetkých zložiek verejnej správy, v subjektoch zaoberajúcich sa regionálnym a miestnym rozvojom a v iných verejnoprávnych inštitúciách a neziskových organizáciách. Na záver štúdia vykoná absolvent pred skúšobnou komisiou štátnu skúšku pozostávajúcu z obhajoby bakalárskej práce (abstrakt v cudzom jazyku) a komisionálnej skúšky z hospodárskych teórií, teórie, riadenia a organizácie verejnej správy a teórie verejnej ekonomiky. Po úspešnom absolvovaní oboch častí štátnej Po úspešnom absolvovaní oboch častí štátnej skúšky získa absolvent akademický titul „bakalár“ (v skratke „Bc.“).

18


Regionálna ekonomika a rozvoj (anglický názov: Regional economy and development) Bakalárske štúdium: Regionálna ekonomika a rozvoj Regionálna ekonomika a rozvoj


Študijný program „Regionálna ekonomika a rozvoj“ (I. stupňa) bude uskutočňovaný v študijnom odbore 3.3.5. Verejná správa a regionálny rozvoj (anglický názov: Economy and regional development), ktorý patrí k platnej sústave študijných odborov vysokoškolského vzdelávania Slovenskej republiky, vydanej rozhodnutím Ministerstva školstva SR č. 2090 zo dňa 16. decembra 2002. Uvedený študijný odbor patrí do sústavy študijných odborov, ktoré spravuje Ministerstvo školstva SR. Zahŕňa tú oblasť poznania (§ 50 ods. 1 Zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách), v ktorej absolvent nadobudne profesionálnu spôsobilosť „Bakalár pre verejnú správu a regionálny rozvoj“. Absolvent študijného programu (§ 51 ods. 1 Zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách) nadobudne profesionálnu spôsobilosť vykonávať svoje pôvodné povolanie alebo sa pripraví pokračovať v nadväzujúcom vysokoškolskom štúdiu. Študijný program „Regionálna ekonomika a rozvoj“ je určený pre prvý stupeň bakalárskeho vysokoškolského štúdia v študijnom odbore 3.3.5 Verejná správa a regionálny rozvoj. Študijný program v prvom stupni vysokoškolského bakalárskeho štúdia trvá 6 semestrov (3 roky) v dennej forme a 8 semestrov (4 roky) v externej forme a je ukončený obhajobou záverečnej bakalárskej práce a absolvovaním štátnej záverečnej skúšky. Forma štúdia Študijný program sa uskutočňuje v dennej a externej forme (§ 60, ods. 1 Zákona č. 131/2002 Z. z.). Základné údaje o študijnom programe Názov študijného programu Názov študijného odboru Stupeň vysokoškolského vzdelania Forma štúdia Dĺžka štúdia Garant študijného programu Udeľovaný akademický titul

REGIONÁLNA EKONOMIKA A ROZVOJ 3.3.5 Verejná správa a regionálny rozvoj Prvý – bakalársky Denná, externá Denná forma: 6 semestrov; externá forma 8 semestrov doc. Ing. Jozef Habánik, PhD. Bakalár (Bc.)

Profil absolventa Absolventi I. stupňa vysokoškolského štúdia v študijnom programe Regionálna ekonomika a rozvoj, v rámci študijného odboru 3.3.5 Verejná správa a regionálny rozvoj sú schopní analyzovať a systematizovať súčasné trendy a problémy verejnej správy, regionálneho rozvoja, ekonomickej a sociálnej štruktúry regiónov na úrovni a v pôsobnosti 19

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________ územnej samosprávy. Majú základné poznatky o legislatíve, kompetenciách, inštitucionálnom zabezpečení a ekonomickej základni rozvoja regiónov, ovládajú metódy a techniky pre analýzu vecných problémov v rozvoji regiónov z hľadiska kompetencií a zdrojov územnej samosprávy. Absolventi sa môžu úspešne uplatniť ako odborní pracovníci v subjektoch, organizáciách a inštitúciách, ktoré sa zaoberajú regionálnym rozvojom. Teoretické vedomosti Štúdium v rámci I. stupňa študijného programu Regionálna ekonomika a rozvoj umožňuje absolventom získať teoretické vedomosti o fungovaní ekonómie a ekonomiky s dôrazom na regionálny rozvoj. Študijný program poskytuje dostatočné množstvo teoretických vedomostí o zákonitostiach rozvoja regiónov, podmienok ekonomického a sociálneho rozvoja regiónov, o nových trendoch v rozvoji regiónov, o normách, pravidlách, kompetenciách v rozvoji regiónov z pohľadu územnej samosprávy. Profil absolventa I. stupňa študijného programu Regionálna ekonomika a rozvoj zahŕňa dôkladné teoretické vedomosti z ekonomických, sociálnych, právnych a humanitných vied v súlade vymedzeným jadrom znalostí pre I. stupeň vysokoškolského štúdia tak, aby absolvent zvoleného študijného programu v študijnom odbore 3.3.5 Verejná správa a regionálny rozvoj dokázal aplikovať nadobudnuté teoretické vedomosti pri spracovaní podkladov, dokumentov a rozhodnutí v subjektoch, organizáciách a inštitúciách, ktoré sa zaoberajú regionálnym rozvojom. Absolvent je schopný pri aplikácií teoretických vedomostí posúdiť ekonomickú opodstatnenosť a reálnosť navrhovaných opatrení, ktoré determinujú rozvoj regiónov. Praktické zručnosti Študijný program Regionálna ekonomika a rozvoj poskytuje praktické zručnosti pri využívaní metód a nástrojov na regionálnej a miestnej úrovni, na operatívne a odborné činnosti na jednotlivých úsekoch v organizáciách a inštitúciách, ktoré sa zaoberajú regionálnym rozvojom. Absolvent je schopný spolupracovať na projektoch ekonomického a sociálneho rozvoja regiónov na príslušnej úrovni územnej samosprávy. Je schopný rozlíšiť jednotlivé úrovne, pôsobnosti a kompetencie v subjektoch verejnej správy. Na základe ďalších doplňujúcich vedomostí, schopností a zručností, ktoré získal v priebehu štúdia, dokáže pochopiť a implementovať vecné problémy v odborných a riadiacich tímoch a využívať najnovšie informačno – komunikačné a iné podporné technické systémy uplatňované vo verejnej správe a regionálnom rozvoji. Absolvent I. stupňa študijného programu Regionálna ekonomika a rozvoj získava nasledovné praktické schopnosti a zručnosti: - posudzovať a aplikovať jednotlivé programy a politiky regionálneho rozvoja, - riešiť aktuálne problémy súvisiace s procesmi zmien v podmienkach rozvoja regiónov z pohľadu územnej samosprávy, - analyzovať a hodnotiť stav, trendy a problémy v regionálnej ekonomike a politike, ekonomike a správe obcí, - orientovať sa vo vonkajších faktoroch, ktoré ovplyvňujú ekonomiku a rozvoj regiónov. Pre naplnenie praktických zručností a kompetencií študent absolvuje v 3. ročníku bakalárskeho študijného programu Regionálna ekonomika a rozvoj, odbornú prax v trvaní 2 20

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________ týždňov v inštitúciách a organizáciách miestnej a regionálnej samosprávy, prípadne neziskových organizácií zaoberajúcimi sa ekonomikou a rozvojom regiónov. Cieľom odbornej praxe, vrátane záverečnej správy, je získanie praktických skúseností a relevantných podkladov pre vypracovanie záverečnej bakalárskej práce. Zameranie odbornej praxe posudzuje a usmerňuje garant študijného programu. Doplňujúce vedomosti, schopnosti a zručnosti Absolvent I. stupňa vysokoškolského štúdia v rámci odboru 3.3.5 Verejná správa a regionálny rozvoj v navrhovanom študijnom programe Regionálna ekonomika a rozvoj dokáže:  pochopiť a implementovať vývojové trendy v danej oblasti,  prezentovať vecné problémy, hľadať východiská a praktické riešenia,  využívať informačné systémy pri manažovaní regionálneho a miestneho rozvoja,  organizovať priebeh svojho celoživotného vzdelávania v danej oblasti,  udržať kontakt s najnovšími trendmi poznania,  riadiť sa profesionálnou etikou a právnymi normami,  efektívne pôsobiť v interdisciplinárnych tímoch. Absolvent študijného programu Regionálna ekonomika a rozvoj nájde uplatnenie:    

v subjektoch, organizáciách a inštitúciách, ktoré sa zaoberajú regionálnym rozvojom, v zložkách a útvaroch územnej samosprávy na regionálnej a miestnej úrovni, v inštitúciách súkromného a verejného charakteru v regióne, v manažmente neziskových organizácií (občianskych združení, nadácií, fondov, profesijných komôr, politických strán, charitatívnych a náboženských organizácií), ktoré sa podieľajú na rozvoji regiónov.

21


Učebné plány

Ľudské zdroje a personálny manažment, denné štúdium, I. stupeň

PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 1 Všeobecná ekonomická teória 2 Matematika I. 3 Základy práva 4 Úvod do štúdia 5 Informatika 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Filozofia Anglický jazyk I.

s s s s z

5 5 4 4 4

2/0/0 0/0/2

s z

4 3 2/2/0 2/1/0 2/2/0 2/2/0 2/2/0 2/2/0 0/0/2

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

s s s s s z z

z z z z

Nemecký jazyk Ruský jazyk Španielsky jazyk Taliansky jazyk

Výberové predmety (V) 1 Praktické cvičenia z matematiky Telovýchovné a športové 2 aktivity 3 Praktické cvičenia z matematiky Telovýchovné a športové 4 aktivity

Počet kreditov

2/2/0 2/2/0 2/0/0 2/0/0 2/0/2

Mikroekonómia Psychológia Podnikové hospodárstvo Sociológia Matematika II. Manažment Anglický jazyk II.

Povinne voliteľné predmety (PV) 1 Nemecký jazyk 2 Ruský jazyk 3 Španielsky jazyk 4 Taliansky jazyk 5 6 7 8

Týždenný počet hodín 1. ročník zimný sem. letný sem. P/C/L ukonč. P/C/L ukonč.

5 4 5 4 4 4 3 2 2 2 2

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

z z z z

2 2 2 2

0/0/2

z

1

0/0/2

z

1 0/0/2

z

1

0/0/2

z

1

Študent si musí v každom semestri zvoliť 1. ročníka 1 z PVP. Z VP podľa záujmu. Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP, ich konečný počet bude závisieť od toho ako si študent bude voliť PVP a VP.

22


PREDMET

Týždenný počet hodín 2. ročník zimný sem. letný sem.

číslo P/C/L ukonč. názov Povinné predmety (P) 15 Makroekonómia 2/2/0 s 16 Účtovníctvo I 2/2/0 s 17 Sociálna psychológia 2/2/0 s 18 Dane a daňová sústava 2/2/0 s 19 Štatistika 2/2/0 s 20 Podnikové financie 21 Teória organizácie 22 Trh práce a politika zamestnanosti 23 Pracovné právo 24 Účtovníctvo II Povinne voliteľné predmety (PV) 9 Sociálna politika 2/0/0 z 10 Dejiny hospodárstva 2/0/0 z 11 Medzinárodný manažment 2/0/0 z 12 Anglický jazyk III. 0/0/2 z 13 Demografia 14 Bezpečnosť pri práci 15 Hospodárska štatistika 16 Anglický jazyk IV. Výberové predmety (V) 0/0/2 z 5 Nemecký jazyk 0/0/2 z 6 Ruský jazyk 0/0/2 z 7 Španielsky jazyk 0/0/2 z 8 Taliansky jazyk 9 Logika 1/1/0 z 0/2/0 z 10 Ekonomické teórie v AJ 0/2/0 z 11 Sociálna politika v NJ Praktické cvičenia z matematiky 12 0/0/2 z II z 13 Telovýchovné a športové aktivity 0/0/2 14 Nemecký jazyk 15 Ruský jazyk 16 Španielsky jazyk 17 Taliansky jazyk Tvorba a ochrana životného 18 prostredia 19 Logistika Praktické cvičenia z matematiky 20 II 21 Telovýchovné a športové aktivity

Počet kreditov

P/C/L ukonč.

2/2/0 2/2/0 2/2/0 2/2/0 2/2/0

2/1/0 2/0/0 0/2/0 0/0/2

s s s s s

5 4 4 4 5 5 4 5 4 4

z z z z

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

z z z z

1 3 3 3 3

2/0/0

z

3

0/0/2

z

3

0/0/2

z

1

0/0/2

z

1

Študent si musí zvoliť v každom semestri 2. ročníka min. 2 z PVP. Z VP si volí na získanie potrebného počtu kreditov a podľa záujmu. Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP, ich konečný počet bude závisieť od toho ako si študent bude voliť PVP a VP

23


PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 25 Personálny manažment I 26 Personálna a mzdová agenda I 27 Sociálne zabezpečenie 28 Marketing Bakalársky seminár + Bakalárska 29 práca 30 Teória a riadenie verejnej správy 31 32 33

Týždenný počet hodín 3.ročník zimný sem. letný sem. P/C/L ukonč. P/C/L ukonč. 2/2/0 0/2/0 2/2/0 2/2/0

s s s s

5 4 4 4

4

z

2

2/0/0

s

3

Personálny manažment II Personálna a mzdová agenda II Bakalárska práca

Povinne voliteľné predmety (PV) 17 Systémy odmeňovania 18 Sociálna práca 19 Základy práva v EÚ 20 Marketing v AJ 21 Krízový manažment 22 Komunikácia a prezentácia v PM Psychohygiena (psychológia 23 zdravia) Výberové predmety (V) 22 Personálny manažment v NJ 23 Komunikácia a prezentácia v AJ 24 Ceny a cenové stratégie Manažment celoživotného 25 vzdelávania 26 Etika a morálka v personalistike Medzinárodné ekonomické vzťahy 27 v AJ 28 Kvalita života Predmety štátnej skúšky Obhajoba bakalárskej práce Personalistika Mikro a makroekonómia

Počet kreditov

2/0/0 0/2/0 0/0/2 2/0/0 2/0/0 2/0/0 2/0/0

0/2/0 0/0/2

s s z

4 4 6

2/0/0 0/0/2

z z

3 3 3 3 3 3

2/0/0

z

3

2/0/0

s

3 3 3

2/0/0 2/0/0

z z

3 3

2/0/0

z

3

2/0/0

z

3

šs šs šs

4 2 2

s z z z

z z

Študent si musí zvoliť v ZS a v LS 3. ročníka min. 1 z PVP. Z VP si volí na získanie potrebného počtu kreditov a podľa záujmu.

24


Učebné plány

Ľudské zdroje a personálny manažment, externé štúdium, I. stupeň

PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 1 Všeobecná ekonomická teória 2 Matematika I. 4 Úvod do štúdia 6 7

Filozofia Anglický jazyk I.

8 5 11 12 14

Mikroekonómia Informatika Sociológia Matematika II. Anglický jazyk II.

Povinne voliteľné predmety (PV) Nemecký jazyk 1 Ruský jazyk 2 Španielsky jazyk 3 Taliansky jazyk 4 5 6 7 8

P/C/L ukonč.

Praktické cvičenia z matematiky

Počet kreditov

P/C/L ukonč.

2/2/0 2/2/0 2/0/0

s s s

5 5 4

2/0/0 0/0/2

s z

4 3 2/2/0 2/0/2 2/2/0 2/2/0 0/0/2

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

5 4 4 4 3 2 2 2 2

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

s z s s z

z z z z


Výberové predmety (V) Praktické cvičenia z matematiky 1 3

Týždenný počet hodín 1. ročník zimný sem. letný sem.

z z z z

z

2 2 2 2 1

0/0/2

z

1

Študent si musí v každom semestri zvoliť 1. ročníka 1 z PVP. Z VP podľa záujmu.

25


PREDMET číslo názov Povinné predmety (P) 15 Makroekonómia 16 Účtovníctvo I 17 Sociálna psychológia 18 Dane a daňová sústava 19 Štatistika 20 Podnikové financie 21 Teória organizácie 22 Trh práce a politika zamestnanosti 23 Pracovné právo 24 Účtovníctvo II Povinne voliteľné predmety (PV) 9 Sociálna politika 10 Dejiny hospodárstva 11 Medzinárodný manažment 12 Anglický jazyk III. 13 Demografia 14 Bezpečnosť pri práci 15 Hospodárska štatistika 16 Anglický jazyk IV. Výberové predmety (V) 5 Nemecký jazyk 6 Ruský jazyk 7 Španielsky jazyk 8 Taliansky jazyk 9 Logika 10 Ekonomické teórie v AJ 11 Sociálna politika v NJ Praktické cvičenia z matematiky 12 II 13 Telovýchovné a športové aktivity 14 Nemecký jazyk 15 Ruský jazyk 16 Španielsky jazyk 17 Taliansky jazyk Tvorba a ochrana životného 18 prostredia 19 Logistika Praktické cvičenia z matematiky 20 II 21 Telovýchovné a športové aktivity

Týždenný počet hodín 2. ročník zimný sem. letný sem. P/C/L ukonč. P/C/L ukonč. 2/2/0 2/2/0 2/2/0 2/2/0 2/2/0

s s s s s 2/2/0 2/2/0 2/2/0 2/2/0 2/2/0

2/0/0 2/0/0 2/0/0 0/0/2

s s s s s

5 4 4 4 5 5 4 5 4 4

z z z z

3 3 3 3 3 3 3 3

z z z z 2/1/0 2/0/0 0/2/0 0/0/2

Počet kreditov

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2 1/1/0 0/2/0 0/2/0

z z z z z z z

3 3 3 3 3 3 3

0/0/2

z

1

0/0/2

z 0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

z z z z

1 3 3 3 3

2/0/0

z

3

0/0/2

z

3

0/0/2

z

1

0/0/2

z

1

Študent si musí zvoliť v každom semestri 2. ročníka min. 2 z PVP. Z VP si volí na získanie potrebného počtu kreditov a podľa záujmu. Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP, ich konečný počet bude závisieť od toho ako si študent bude voliť PVP a VP

26


PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 25 Personálny manažment I 26 Personálna a mzdová agenda I 27 Sociálne zabezpečenie 28 Marketing Bakalársky seminár + Bakalárska 29 práca 30 Teória a riadenie verejnej správy 31 32 33

Týždenný počet hodín 3.ročník zimný sem. letný sem. P/C/L ukonč. P/C/L ukonč. 2/2/0 0/2/0 2/2/0 2/2/0

s s s s

5 4 4 4

4

z

2

2/0/0

s

3

Personálny manažment II Personálna a mzdová agenda II Bakalárska práca

Povinne voliteľné predmety (PV) 17 Systémy odmeňovania 18 Sociálna práca 19 Základy práva v EÚ 20 Marketing v AJ 21 Krízový manažment 22 Komunikácia a prezentácia v PM Psychohygiena (psychológia 23 zdravia) Výberové predmety (V) 22 Personálny manažment v NJ 23 Komunikácia a prezentácia v AJ 24 Ceny a cenové stratégie Manažment celoživotného 25 vzdelávania 26 Etika a morálka v personalistike Medzinárodné ekonomické vzťahy 27 v AJ 28 Kvalita života Obhajoba bakalárskej práce Personalistika Mikro a makroekonómia

Počet kreditov

2/0/0 0/2/0 0/0/2 2/0/0 2/0/0 2/0/0 2/0/0

0/2/0 0/0/2

s s z

4 4 6

2/0/0 0/0/2

z z

3 3 3 3 3 3

2/0/0

z

3

2/0/0

s

3 3 3

2/0/0 2/0/0

z z

3 3

2/0/0

z

3

2/0/0

z šs šs šs

3 4 2 2

s z z z

z z

Študent si musí zvoliť v ZS a v LS 3. ročníka min. 1 z PVP. Z VP si volí na získanie potrebného počtu kreditov a podľa záujmu.

27


Učebné plány

Verejná správa, denné štúdium, I. stupeň

PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 1 Všeobecná ekonomická teória 2 Matematika I. 3 Manažment 4 Informatika 5 Psychológia Financie a mena 6 7 8

Základy práva Anglický jazyk I.

9 10 11 12 13 14 15 16

Mikroekonómia Matematika II. Marketing Hospodárska geografia Sociológia Filozofia Aplikovaná informatika Anglický jazyk II.


Týždenný počet hodín 1. ročník zimný sem. letný sem. P/C/L ukonč. P/C/L ukonč. 2/2/0 2/2/0 2/2/0 2/0/2 2/1/0 2/1/0

s s s s s s

5 4 4 4 4 4

2/0/0 0/0/2

z z

2 2 2/2/0 2/2/0 2/1/0 2/1/0 2/0/0 2/0/0 0/0/2 0/0/2

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

5 4 4 4 3 3 3 2 2 2 2 2

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2 4 0/2/0 0/2/0

s s s s z z z z

z z z z


Výberové predmety(V) 1 Úvod do štúdia ŠP VS 2 Praktické cvič. z Matematiky 3 Telovýchovné a športové aktivity 4 Praktické cvič. z Matematiky 5 Telovýchovné a športové aktivity

Počet kreditov

z z z z

2 2 2 2

z z

1 1 1 1 1

z z z 0/2/0 0/2/0

Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP, ich konečný počet bude závisieť od toho ako si študent bude voliť PVP a VP. Študent si v ZS a LS zvolí minimálne jeden z PVP. Študent si v ZS zvolí VP – Úvod do štúdia ŠP VS, ktorý bude v rozvrhu zaradený ako prvý v semestri v trvaní 4 hodín. Ostatné VP v ZS a LS si študent zvolí podľa záujmu.

28


PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 17 Makroekonómia 18 Teória a riadenie VS 19 Regionálna ekon. a politika 20 21 22 23 24 25 26

Štatistika Politológia Hospodárska politika Ekonomika verejného sektora Podnikové hospodárstvo Ekonomika a správa obcí I. Trh práce a politika zamestnan.

Povinne voliteľné predmety (PV) Priestorová ekonomika 9 10 Environmentálna politika 11 Socioekonomická geografia SR 12 GIS vo verejnej správe 13 Účtovníctvo 14 Anglický jazyk III. 15 16 17 18 19 20

Dane a daňová sústava Ochrana životného prostredia Dejiny verejnej správy Sociálna politika Tvorba programov a projektov Anglický jazyk IV.


s s s s s 2/2/0 2/2/0 2/1/0 2/0/0 2/0/0

2/0/0 2/0/0 2/0/0 1/1/0 1/1/0 0/0/2

s s s s s

s s s s s z

Počet kreditov

5 5 4 4 3 5 5 4 4 3 3 3 3 3 3 2

2/0/0 2/0/0 2/0/0 2/0/0 1/2/0 0/0/2

s s s s s z

3 3 3 3 3 2

Výberové predmety (V) z 2 Informačné systémy vo VS 1/0/1 6 Globalizácia a synergetika 2/0/0 z 2 7 8 Nemecký jazyk 0/0/2 z 2 Ruský jazyk 0/0/2 z 2 9 0/0/2 z 2 10 Španielsky jazyk Taliansky jazyk 0/0/2 z 2 11 Telovýchovné a športové 0/2/0 z 1 12 aktivity 1/1/0 z 2 13 Podnikové financie 14 Teória organizácie 2/0/0 z 2 15 Nemecký jazyk 0/0/2 z 2 16 Ruský jazyk 0/0/2 z 2 17 Španielsky jazyk 0/0/2 z 2 18 Taliansky jazyk 0/0/2 z 2 Telovýchovné a športové 0/2/0 z 1 19 aktivity Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP, ich konečný počet bude závisieť od toho ako si budú študenti voliť PVP a VP. Študent si v ZS a LS zvolí dva až tri z PVP. Študent si v ZS a LS zvolí VP podľa záujmu a tiež k získaniu počtu kreditov.

29


PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 27 Hospodárska politika EÚ 28 Kontrolný systém VS 29 Správne právo 30 Personálny manažment Bakalársky seminár + 31 bakalárska práca 32 Teória verejných financií 33 Ekonomika a manažment VÚC 34 35 36

2/2/0 2/2/0 2/0/0 2/0/0

s s s s

4

z

Sociálne služby Odborná prax Bakalárska práca

Povinne voliteľné predmety (PV) 21 Systémy odmeňovania 22 Verejná a hospodárska diplom. 23 Ekonomika a správa obcí II. 24 25


2/2/0 2/1/0

s s

3 5 5

2/1/0

s z z

4 3 4

s s s

Krízový manažment VS Komunikačné zručnosti

Výberové predmety (V) 20 Makroekonomické analýzy 21 Anglický jazyk 22 Nemecký jazyk 23 Ruský jazyk 24 Španielsky jazyk 25 Taliansky jazyk

5 5 4 4

0/2/0 2/0/0 2/0/0 2/0/0

3 3 3 2/0/0 2/0/0

1/1/0 0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

z z z z z z

Počet kreditov

s s

3 3 2 2 2 2 2 2

2/0/0 z 2 26 Pracovné právo 27 Anglický jazyk 0/0/2 z 2 28 Nemecký jazyk 0/0/2 z 2 29 Ruský jazyk 0/0/2 z 2 30 Španielsky jazyk 0/0/2 z 2 31 Taliansky jazyk 0/0/2 z 2 Predmety štátnej skúšky 1 Obhajoba bakalárskej práce šs 3 2 Ekonómia šs 2 3 Teória a prax verejnej správy šs 2 Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP. Predmet BS + BP bude v rozvrhu zaradený ako prvý v semestri v trvaní 4 hodín. Konečný počet hodín, S a Z bude závisieť od toho ako si budú študenti voliť PVP a VP. Študent si v ZS zvolí minimálne dva a v LS minimálne jeden z PVP. Študent si v ZS a LS zvolí VP podľa záujmu a tiež k získaniu počtu kreditov. Odborná prax v organizáciách a inštitúciách miestnej a regionálnej samosprávy v rozsahu 2 týždne.

30


Učebné plány

Verejná správa, externé štúdium, I. stupeň

PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 1 Všeobecná ekonomická teória 2 Matematika I. 3 Manažment 4 Informatika 6 Financie a mena 7 8

Základy práva Anglický jazyk I.

9 10 11 12 16

Mikroekonómia Matematika II. Marketing Filozofia Anglický jazyk II.


Počet hodín 1. ročník zimný sem. letný sem. P/C/L ukonč.

P/C/L ukonč.

2/2/0 2/2/0 2/2/0 2/0/2 2/1/0

s s s s s

5 4 4 4 4

2/0/0 0/0/2

z z

2 2 2/2/0 2/2/0 2/1/0 2/0/0 0/0/2

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

5 4 4 3 2 2 2 2 2

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2 4 0/2/0

s s s z z

z z z z


Výberové predmety (V) 1 Úvod do štúdia ŠP VS 2 Praktické cvič. z Matematiky 4 Praktické cvič. z Matematiky

Počet kreditov

z z z z

2 2 2 2

z

1 1 1

z z 0/2/0

Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP, ich konečný počet bude závisieť od toho ako si študent bude voliť PVP a VP. Študent si v ZS a LS zvolí minimálne jeden z PVP. Študent si v ZS zvolí VP – Úvod do štúdia ŠP VS, ktorý bude v rozvrhu zaradený ako prvý v semestri v trvaní 4 hodín. Ostatné VP v ZS a LS si študent zvolí podľa záujmu.

31


PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 17 Makroekonómia 18 Teória a riadenie VS 19 Regionálna ekon. a politika 20 21 22 23 24 25 26

Štatistika Politológia Hospodárska politika Ekonomika verejného sektora Podnikové hospodárstvo Ekonomika a správa obcí I. Trh práce a politika zamestnan.

Povinne voliteľné predmety (PV) Priestorová ekonomika 9 10 Environmentálna politika 11 Socioekonomická geografia SR 12 GIS vo verejnej správe 13 Účtovníctvo 14 Anglický jazyk III. 15 16 17 18 19 20

Dane a daňová sústava Ochrana životného prostredia Dejiny verejnej správy Sociálna politika Tvorba programov a projektov Anglický jazyk IV.


s s s s s 2/2/0 2/2/0 2/1/0 2/0/0 2/0/0

2/0/0 2/0/0 2/0/0 1/1/0 1/1/0 0/0/2

s s s s s

s s s s s z

Počet kreditov

5 5 4 4 3 5 5 4 4 3 3 3 3 3 3 2

2/0/0 2/0/0 2/0/0 2/0/0 1/2/0 0/0/2

s s s s s z

3 3 3 3 3 2

Výberové predmety (V) z 2 Informačné systémy vo VS 1/0/1 6 Globalizácia a synergetika 2/0/0 z 2 7 8 Nemecký jazyk 0/0/2 z 2 Ruský jazyk 0/0/2 z 2 9 Španielsky jazyk 0/0/2 z 2 10 0/0/2 z 2 11 Taliansky jazyk Telovýchovné a športové 0/2/0 z 1 12 aktivity 1/1/0 z 2 13 Podnikové financie 14 Teória organizácie 2/0/0 z 2 15 Nemecký jazyk 0/0/2 z 2 16 Ruský jazyk 0/0/2 z 2 17 Španielsky jazyk 0/0/2 z 2 18 Taliansky jazyk 0/0/2 z 2 Telovýchovné a športové 0/2/0 z 1 19 aktivity Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP, ich konečný počet bude závisieť od toho ako si budú študenti voliť PVP a VP. Študent si v ZS a LS zvolí dva až tri z PVP. Študent si v ZS a LS zvolí VP podľa záujmu a tiež k získaniu počtu kreditov.

32


PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 27 Hospodárska politika EÚ 28 Kontrolný systém VS 29 Správne právo 30 Personálny manažment Bakalársky seminár + 31 bakalárska práca 32 Teória verejných financií 33 Ekonomika a manažment VÚC 34 Sociálne služby 35 Odborná prax Bakalárska práca 36 Povinne voliteľné predmety (PV) 21 Systémy odmeňovania 22 Verejná a hospodárska diplom. 23 Ekonomika a správa obcí II. 24 25

Krízový manažment VS Komunikačné zručnosti

20 21 22 23 24 25

Makroekonomické analýzy Anglický jazyk Nemecký jazyk Ruský jazyk Španielsky jazyk Taliansky jazyk

Týždenný počet hodín 3. ročník zimný sem. letný sem. P/C/L ukonč. P/C/L ukonč. 2/2/0 2/2/0 2/0/0 2/0/0

s s s s

4

z

5 5 4 4

2/2/0 2/1/0 2/1/0 0/2/0 2/0/0 2/0/0 2/0/0

s s s z z

s s s

z z z z z z

3 5 5 4 3 4 3 3 3

2/0/0 2/0/0 1/1/0 0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

Počet kreditov

s s

3 3 2 2 2 2 2 2

2/0/0 z 2 26 Pracovné právo 27 Anglický jazyk 0/0/2 z 2 28 Nemecký jazyk 0/0/2 z 2 29 Ruský jazyk 0/0/2 z 2 30 Španielsky jazyk 0/0/2 z 2 31 Taliansky jazyk 0/0/2 z 2 Predmety štátnej skúšky 1 Obhajoba bakalárskej práce šs 3 2 Ekonómia šs 2 3 Teória a prax verejnej správy šs 2 Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP. Predmet BS + BP bude v rozvrhu zaradený ako prvý v semestri v trvaní 4 hodín. Konečný počet hodín, S a Z bude závisieť od toho ako si budú študenti voliť PVP a VP. Študent si v ZS zvolí minimálne dva a v LS minimálne jeden z PVP. Študent si v ZS a LS zvolí VP podľa záujmu a tiež k získaniu počtu kreditov. Odborná prax v organizáciách a inštitúciách miestnej a regionálnej samosprávy v rozsahu 2 týždne.

33


Učebné plány

Regionálna ekonomika a rozvoj, denné štúdium, I. stupeň

PREDMET č.

Názov


Počet kreditov

Povinné predmety (P) 1 2 3 4 5

Všeobecná ekonomická teória Matematika I. Informatika Psychológia Manažment

2/2/0 2/2/0 2/0/2 2/1/0 2/2/0

s s s s s

5 4 4 4 4

6 7 8

Základy práva Financie a mena Anglický jazyk I.

2/1/0 2/0/0 0/0/2

z z z

3 3 2

9 Mikroekonómia 10 Matematika II. 11 Demografia v regiónoch 12 Marketing 13 Občianske právo 14 Aplikovaná informatika 15 Sociológia 16 Filozofia 17 Anglický jazyk II.

2/2/0 2/2/0 2/0/2 2/1/0 2/1/0 0/0/2 2/0/0 2/0/0 0/0/2

s s s s s z z z z

4 4 4 4 4 2 3 2 2

Povinne voliteľné predmety (PV) 1 2 3 4

Nemecký jazyk Ruský jazyk Taliansky jazyk Španielsky jazyk

5 6 7 8

Nemecký jazyk Ruský jazyk Taliansky jazyk Španielsky jazyk

0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

z z z z

2 2 2 2 0/0/2 0/0/2 0/0/2 0/0/2

z z z z

Výberové predmety (V) 1 Úvod do štúdia ŠP RE 4 z Praktické cvičenie z 2 matematiky 0/0/2 z 3 Telesné a športové aktivity 0/2/0 z Praktické cvičenie z 4 matematiky 0/0/2 z 5 Telesné a športové aktivity 0/2/0 z Študent si v ZS a LS zvolí minimálne jeden z PVP. Študent si v ZS zvolí VP – štúdia ŠP RE, ktorý bude v rozvrhu zaradený ako prvý v semestri v trvaní Ostatné VP v ZS a LS si študent zvolí podľa záujmu.

2 2 2 2 1 1 1 1 1 Úvod do 4 hodín.

34


PREDMET č.

Názov


Počet kreditov

Povinné predmety (P) 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

Makroekonómia Teória a riadenie VS Regionálna ekonomika a politika Štatistika Politológia

16 17 18

s s

5 4

2/2/0 2/0/2 2/0/0

s s s

5 3 3

Hospodárska politika Ekonomika a správa obcí I. Soc. a ekon. rozvoj regiónov Podnikové hospodárstvo Trh práce a politika zamestnanosti

Povinne voliteľné predmety (PV) Riešenie pracovných 9 konfliktov 10 Socioekonomická geografia SR 11 Manažment nezisk. organizácií 12 Účtovníctvo 13 Anglický jazyk III. 14 15

2/2/0 2/2/0

Dane a daňová sústava Environmentálna politika Účtovníctvo rozpočt. organizácií Sociálna politika Anglický jazyk IV.

2/0/0 2/0/0 2/0/0 1/1/0 0/0/2

2/2/0 2/2/0 2/2/0 2/1/0

s s s s

5 5 4 3

2/1/0

s

3

s z s s z

3 2 3 3 2 2/2/0 2/0/0

s s

3 3

1/0/1 2/0/0 0/0/2

s s z

3 3 2

Výberové predmety (V) 6 Komunikačné zručnosti 2/0/0 s 3 7 GIS vo verejnej správe 1/1/0 z 2 8 Nemecký jazyk 0/0/2 z 2 9 Ruský jazyk 0/0/2 z 2 10 Taliansky jazyk 0/0/2 z 2 11 Španielsky jazyk 0/0/2 z 2 12 Telesné a športové aktivity 0/2/0 z 1 13 Podnikové financie 1/1/0 z 2 14 Teória organizácie 2/0/0 z 2 15 Nemecký jazyk 0/0/2 z 2 16 Ruský jazyk 0/0/2 z 2 17 Taliansky jazyk 0/0/2 z 2 18 Španielsky jazyk 0/0/2 z 2 19 Telesné a športové aktivity 0/2/0 z 1 Študent si v ZS a LS zvolí dva až tri z PVP. Študent si v ZS a LS zvolí VP podľa záujmu a tiež k získaniu počtu kreditov.

35


PREDMET č.

Názov

Týždenný počet hodín 3. ročník zimný sem. P/C/L

ukonč.

letný sem. P/C/L

Počet kreditov

ukonč.

Povinné predmety (P) 28

Ekonomika verejného sektora

2/2/0

s

5

29

Ekonomika a správa obcí II.

2/2/0

s

5

30

Ľudské zdroje a regionálny rozvoj

2/1/0

s

4

31

Správne právo

2/1/0

s

4

32

Bak. seminár + bak. práca

4

z

33

Teória verejných financií

2/2/0

s

5

34

Ekonomika a manažment VÚC

2/2/0

s

5

2/1/0

s

3

Sociálne služby Malé a stredné podnikanie 36 v regiónoch 35

37

Odborná prax

38

Bakalárska práca

4

2/1/0 0/2/0

s

3

z

2

z

4

Povinne voliteľné predmety (PV) 19

Tvorba programov a projektov

2/0/0

s

3

20

Systémy odmeňovania

2/0/0

s

3

21

Krízový manažment VS

2/0/0

s

3

22

Regionálne analýzy a plánovanie

2/0/0

s

3

23

Rozvoj cestovného ruchu

2/0/0

s

3

24

Kontrolný systém VS

2/0/0

s

3

Výberové predmety (V) 20

Sociálna práca

2/0/0

z

2

21

Anglický jazyk

0/0/2

z

2

22

Nemecký jazyk

0/0/2

z

2

23

Ruský jazyk

0/0/2

z

2

24

Taliansky jazyk

0/0/2

z

2

25

Španielsky jazyk

0/0/2

z

2

26

Manažment vzdelávania

1/1/1

z

2

27

Anglický jazyk

0/0/2

z

2

28

Nemecký jazyk

0/0/2

z

2

29

Ruský jazyk

0/0/2

z

2

30

Taliansky jazyk

0/0/2

z

2

31

Španielsky jazyk

0/0/2

z

2

šs

2

šs

2

Predmety štátnej skúšky Obhajoba záverečnej práce Regionálna politika a regionálny rozvoj

Mikroekonómia a makroekonómia šs 2 Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP. Predmet BS + BP bude v rozvrhu zaradený, ako prvý v semestri v trvaní 4 hodín. Konečný počet hodín, S a Z bude závisieť od toho, ako si budú študenti voliť PVP a VP. Študent si v ZS zvolí minimálne dva a v LS minimálne jeden z PVP. Študent si v ZS a LS zvolí VP podľa záujmu a tiež k získaniu počtu kreditov. Odborná prax v organizáciách a inštitúciách miestnej a regionálne samosprávy v rozsahu 2 týždňov.

36


Učebné plány

Regionálna ekonomika a rozvoj, externé štúdium, I. stupeň

PREDMET č.

Názov

Týždenný počet hodín 1. ročník zimný sem. P/C/L

ukonč.

letný sem. P/C/L

Počet kreditov

ukonč.

Povinné predmety (P) 1

Všeobecná ekonomická teória

2/2/0

s

5

2

Matematika I.

2/2/0

s

4

3

Informatika

2/0/2

s

4

5

Manažment

2/2/0

s

4

6

Základy práva

2/1/0

z

3

7

Financie a mena

2/0/0

z

3

8

Anglický jazyk I.

0/0/2

z

2

9

Mikroekonómia

2/2/0

s

4

10

Matematika II.

2/2/0

s

4

12

Marketing

2/1/0

s

4

15

Sociológia

2/0/0

z

3

17

Anglický jazyk II.

0/0/2

z

2

Povinne voliteľné predmety (PV) 1

Nemecký jazyk

0/0/2

z

2

2

Ruský jazyk

0/0/2

z

2

3

Taliansky jazyk

0/0/2

z

2

4

Španielsky jazyk

0/0/2

z

2

5

Nemecký jazyk

0/0/2

z

2

6

Ruský jazyk

0/0/2

z

2

7

Taliansky jazyk

0/0/2

z

2

8

Španielsky jazyk

0/0/2

z

2

Výberové predmety (V) 1

Úvod do štúdia ŠP RE

2

Praktické cvičenie z matematiky

4

z

1

0/0/2

z

1

4 Praktické cvičenie z matematiky 0/0/2 z 1 Počet hodín celkom, S a Z sú iba za PP, ich konečný počet bude závisieť od toho, ako si študent bude voliť PVP a VP. Študent si v ZS a LS zvolí minimálne jeden z PVP. Študent si v ZS zvolí VP – Úvod do štúdia ŠP RE, ktorý bude v rozvrhu zaradený ako prvý v semestri v trvaní 4 hodín. Ostatné VP v ZS a LS si študent zvolí podľa záujmu.

37


Učebné plány

Ľudské zdroje a personálny manažment, denné štúdium, II. stupeň

PREDMET

číslo

názov

Povinné predmety (P) Stratégia sociálno-ekonomického 41 rozvoja 42 Vzťahy s verejnosťou 43 Ekonomická sociológia 44 Zamestnanecké vzťahy 45 46 47 48 49 50

Metódy vedeckého výskumu Manažment ľudských zdrojov I Organizačná kultúra Strategický manažment v cudzom jazyku Projektový manažment + projekt Diplomový seminár

Povinne voliteľné predmety (PV) 41 Ekonomika verejného sektora Ekonomika malého a stredného 42 podnikania 43 Pracovné a sociálne právo EÚ Makroekonomické rozhodovacie 44 procesy 45 Ekonometria 46 Psychológia osobnosti 47 Svetová ekonomika 48 Úvod do prognostiky Výberové predmety (V) Manažérske kompetencie a 41 zručnosti v AJ Manažérske kompetencie a 42 zručnosti v NJ 43 Teória verejných financií 44 Telovýchovné a športové aktivity 45 Medzinárodný manažment v NJ 46 Medzinárodný marketing v AJ 47 Poisťovníctvo 48 Telovýchovné a športové aktivity


Počet kreditov

2/0/0

s

4

2/0/0 2/2/0 2/0/0

s s s

4 5 4

2/0/0

z

2/0/0

s

0/2/0 2/0/0

z z

2/0/0

z

2/2/0 2/0/0

s s

4 5 4

2/0/0

s

4

2/2/0 0/2/0

s z

4 4 3 3 3 3

0/2/0 2/0/0 2/0/0 2/0/0

z s z z

3 3 3 3

0/2/0

z

3

0/2/0

z

3

2/0/0 0/0/2

s z

3 1 3 3 3 1

2/0/0 2/0/0 0/2/0 0/0/2

z z z z

Študent si musí v každom semestri 1. ročníka zvoliť min. 2 z PVP. Z VP si volí na získanie potrebného počtu kreditov a podľa záujmu.

38


PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 51 Manažment ľudských zdrojov II Medzinárodný trh práce a politika 52 zamestnanosti v cudzom jazyku 53 Organizačné správanie 54 Finančný manažment 55 Diplomový seminár Aktuálne trendy v riadení ľudských 56 zdrojov Vzdelávanie a rozvoj ľudských 57 zdrojov 58 Diplomová práca Povinne voliteľné predmety (PV) 49 Spoločenská komunikácia a protokol 50 Finančná a ekonomická analýza

Týždenný počet hodín 2. ročník Počet zimný sem. letný sem. kreditov P/C/L ukonč. P/C/L ukonč. 2/2/0

s

5

2/0/0

s

4

2/0/0 2/0/0 0/2/0

s z z

5 3

2/00 2/0/0

z s

2/0/0 2/0/0

z z

2 2/0/0

s

5

2/0/0

s

4

0/0/2

z

5 3 3 3

51 52

Hospodárska politika Sociológia práce

53 54 55

Riadenie a rozvoj kariéry Interkultúrny manažment Hospodárska politika EÚ

2/0/0 2/0/0 2/0/0

z z z

56

Psychológia práce

2/0/0

z

Výberové predmety (V) 49 Interkultúrna komunikácia v AJ 50 Manažment ľudských zdrojov v NJ 51 Project management v AJ Ekonomika a história európskej 52 integrácie v AJ 53 Marketing management v AJ Priestorová a regionálna ekonomika 54 v AJ Predmety štátnej skúšky Obhajoba diplomovej práce Ekonomické a sociálne aspekty riadenia ľudí v organizácii Teoretické a praktické otázky riadenia ľudských zdrojov

3 3 3 3 3

2/0/0 2/0/0 2/0/0

z z z

3 3 3

2/0/0

z

3 0/2/0

z

3

0/2/0

z

3

šs

3

šs

2

šs

2


39


Učebné plány

Ľudské zdroje a personálny manažment, externé štúdium, II. stupeň

PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) Stratégia sociálno-ekonomického 41 rozvoja 43 Ekonomická sociológia 42 Vzťahy s verejnosťou 44 Zamestnanecké vzťahy 46 Manažment ľudských zdrojov I 47 Organizačná kultúra Strategický manažment v cudzom 48 jazyku 49 Projektový manažment + projekt Povinne voliteľné predmety (PV) 41 Ekonomika verejného sektora Ekonomika malého a stredného 42 podnikania 43 Pracovné a sociálne právo EÚ 45 Ekonometria 46 Psychológia osobnosti 48 Úvod do prognostiky Výberové predmety (V) Manažérske kompetencie a 41 zručnosti v AJ Manažérske kompetencie a 42 zručnosti v NJ 45 Teória verejných financií 45 Medzinárodný manažment v NJ 47 Poisťovníctvo 46 Medzinárodný marketing v AJ


Počet kreditov

2/0/0

s

4

2/2/0 2/0/0 2/0/0

s s s 2/2/0 2/0/0

s s

5 4 4 5 4

2/0/0

s

4

2/2/0

s

4

2/0/0

s

3

0/2/0

z

3

2/0/0

z

3 3 3 3

0/2/0 2/0/0 2/0/0

z s z

0/2/0

z

3

0/2/0 2/0/0

z s

3 3 3 3 3

0/2/0

2/0/0

z

2/0/0

z

z

Študent si musí v 1. ročníku zvoliť min. 2 z PVP. Z VP si volí na získanie potrebného počtu kreditov a podľa záujmu. Maximálny počet kreditov za všetky predmety za akademický rok je 48. Študent si volí PVP a VP tak, aby celkový súčet kreditov potrebných na ukončenie štúdia bol minimálne 120 (bez predmetov štátnej skúšky), pričom počet PVP musí byť min. 8.

40


PREDMET číslo

názov

Povinné predmety (P) 51 Manažment ľudských zdrojov II Medzinárodný trh práce a politika 52 zamestnanosti v cudzom jazyku 53 Organizačné správanie 54 Finančný manažment 55 Diplomový seminár Aktuálne trendy v riadení ľudských 56 zdrojov Vzdelávanie a rozvoj ľudských 57 zdrojov 58 Diplomová práca Povinne voliteľné predmety (PV) 49 Spoločenská komunikácia a protokol 50 Finančná a ekonomická analýza

Týždenný počet hodín 2. ročník Počet zimný sem. letný sem. kreditov P/C/L ukonč. P/C/L ukonč. 2/2/0

s

5

2/0/0

s

4

2/0/0 2/0/0 0/2/0

s z z

5 3

2/00 2/0/0

z s

2/0/0 2/0/0

z z

2 2/0/0

s

5

2/0/0

s

4

0/0/2

z

5 3 3 3

51 52

Hospodárska politika Sociológia práce

53 54 55

Riadenie a rozvoj kariéry Interkultúrny manažment Hospodárska politika EÚ

2/0/0 2/0/0 2/0/0

z z z

56

Psychológia práce

2/0/0

z

Výberové predmety (V) 49 Interkultúrna komunikácia v AJ 50 Manažment ľudských zdrojov v NJ 51 Project management v AJ Ekonomika a história európskej 52 integrácie v AJ 53 Marketing management v AJ Priestorová a regionálna ekonomika 54 v AJ Predmety štátnej skúšky Obhajoba diplomovej práce Ekonomické a sociálne aspekty riadenia ľudí v organizácii Teoretické a praktické otázky riadenia ľudských zdrojov

3 3 3 3 3

2/0/0 2/0/0 2/0/0

z z z

3 3 3

2/0/0

z

3 0/2/0

z

3

0/2/0

z

3

šs

3

šs

2

šs

2


41


Základné informácie o katedrách

Katedra ekonómie a ekonomiky

 vedúca katedry: Ing. Eva Ivanová, CSc. tel.: 032/74 00 420 e-mail: [email protected]

 sekretariát katedry: Miroslava Lacová tel.: 032/74 00 421 e-mail: [email protected]

 pedagogickí pracovníci: Ing. Nina Baculíková, PhD. tel.: 032/74 00 433 e-mail: [email protected] Ing. Miroslav Džupinka, CSc. tel.: 032/74 00 430 e-mail: [email protected] doc. RNDr. Eva Grmanová, PhD. tel.: 032/74 00 423 e-mail: [email protected] Ing. Katarína Havierniková, PhD. tel.: 032/74 00 433 e-mail: [email protected] doc. RNDr. Daniela Hricišáková, CSc. tel.: 032/74 00 432 e-mail: [email protected] RNDr. Dana Jašková, PhD. tel.: 032/74 00 429 e-mail: [email protected] Ing. Elza Kočíková, PhD. tel.: 032/74 00 431 mail: [email protected] 42

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________ Ing. Eva Koišová, PhD. tel.: 032/74 00 425 e-mail: [email protected] Ing. Karol Krajčo tel.: 032/74 00 428 e-mail: [email protected] Ing. Katarína Kráľová, PhD. tel.: 032/74 00 426 e-mail: [email protected] Ing. Jana Masárová, PhD. tel.: 032/74 00 425 e-mail: [email protected] RNDr. Ing. Dagmar Petrušová, PhD. tel.: 032/74 00 426 e-mail: [email protected] Ing. Jana Sochuľáková, PhD. tel.: 032/74 00 430 e-mail: [email protected] Ing. Mária Šedivá tel.: 032/74 00 425 e-mail: [email protected] prof. Ing. Dr. Valentinas Navickas tel.: 032/74 00 448 e-mail: [email protected]

43


Katedra manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov

 Ing. Tatiana Masárová, PhD. tel.: 032/74 00 440 e-mail: [email protected]

 sekretariát katedry: Ing. Viera Ježíková tel.: 032/74 00 441 e-mail: [email protected]

 pedagogickí pracovníci: doc. Ing. Adriana Grenčíková, PhD. tel.: 032/74 00 405 e-mail: [email protected] PhDr. Erika Hančovská, PhD. tel.: 032/74 00 445 e-mail: [email protected] Ing. Helena Kajanová, PhD. tel.: 032/74 00 443 e-mail: [email protected] prof. Ing. Dr. Rolf Karbach tel.: 032/74 00 447 e-mail: [email protected] Ing. Veronika Soósová, PhD. tel.: 032/74 00 443 e-mail: [email protected] Ing. MBA Paulína Srovnalíková tel.: 032/74 00 449 e-mail: [email protected] prof. Ing. Mag. Dr. Herbert Strunz, PhD. tel.: 032/74 00 444 e-mail: [email protected] Ing. Anna Štefančiková, PhD. tel.: 032/74 00 442 e-mail: [email protected] Ing. Magdaléna Tupá, PhD. tel.: 032/74 00 445 e-mail: [email protected] 44


doc. Mgr. Sergej Vojtovič, DrSc. tel.: 032/74 00 444 e-mail: [email protected] Katedra verejnej správy a regionálnej ekonomiky

 vedúca katedry: JUDr. Jana Pšenková, PhD. tel.: 032/74 00 460 e-mail: [email protected]

 sekretariát katedry: Alena Svatíková tel.: 032/74 00 461 e-mail: [email protected]



pedagogickí pracovníci: doc. Ing. Jozef Habánik, PhD. tel.: 032/74 00 107 sekretariát rektora e-mail: [email protected] Ing. Mária Hajšová, PhD. tel.: 032/74 00 468 e-mail: [email protected] prof. RNDr. Jaroslav Holomek, CSc. tel. 032/74 00 406 e-mail: [email protected]

45

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________ MBA. Peter Hošták, PhD. tel.: 032/74 00 482 e-mail: [email protected] Ing. Martina Klierová, PhD. tel.: 032/74 00 463 e-mail: [email protected] Ing. Zuzana Križanová, PhD. tel.: 032/74 00 466 e-mail: [email protected] Ing. Marcel Kordoš, PhD. tel.: 032/74 00 470 e-mail: [email protected] doc. Ing. Ján Kútik, CSc. tel.: 032/74 00 407 e-mail: [email protected] prof. JUDr. Jozef Králik, CSc. tel.: 032/74 00 462 e-mail: [email protected]

Katedra sociálnych a humanitných vied

 vedúca katedry: PhDr. Eva Živčicová, PhD. tel.: 032/74 00 480 e-mail: [email protected]

 sekretariát katedry: Bibiana Prišticová tel.: 032/74 00 481 e-mail: [email protected]

 pedagogickí pracovníci PhDr. Elena Delgadová, PhD. tel.: 032/74 00 484 e-mail: [email protected] PhDr. Miroslav Fašanok, PhD. tel.: 032/74 00 487 e-mail: [email protected] 46

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov ___________________________________________________________________________ PhDr. Zuzana Fischerová, PhD. tel.: 032/74 00 483 e-mail: [email protected] Mgr. Monika Gullerová, PhD. tel.: 032/74 00 484 e-mail: [email protected] Ing. Mgr. Zsolt Horbulák, PhD. tel.: 032/74 00 485 e-mail: [email protected] doc. Mgr. Emília Krajňáková, CSc. tel.: 032/74 00 486 e-mail: [email protected] PhDr. Lenka Mandelíková, PhD. tel.: 032/74 00 489 e-mail: [email protected] Mgr. et Mgr. Kristína Račková, PhD. tel.: 032/74 00 489 e-mail: [email protected] doc. Ing. Peter Sika, PhD. tel.: 032/74 00 485 e-mail: [email protected] PhDr. Jana Španková, PhD. tel.: 032/74 00 404 e-mail: [email protected]

47

HARMONOGRAM ŠTÚDIA... 4 AKADEMICKÍ FUNKCIONÁRI... 6 AKADEMICKÝ SENÁT... 7 VEDECKÁ RADA... 8 DEKANÁT FAKULTY... 9

Recommend Documents