Granaten hebben holle lading

defensiekrant

nummer 4 3 februari 2011

2

Heildronk op verjaardag van de koningin

6

Woensdrecht Waterloo voor studie-object

7

Nieuwe Chinook is veelzijdig en eenvoudig

8

Explosieven Curaçao geruimd

Granaten hebben holle lading wacawa Explosievenruimer sergeant-1 Maarten van Summeren plaatste vorige week op CuraÇao een afzetlading op één van twee gevonden 155 millimeters.

De granaten uit de Tweede Wereldoorlog kwamen tijdens graafwerkzaamheden aan het licht. Bij het vernietigen bleek dat beide projectielen geen explosieve lading bevatten. Dit komt volgens experts zelden voor. »»Lees meer op pagina 8

Marinefregat stelt koopvaarder veilig Vijfhonderd man naar Kunduz DEN HELDER

Hr.Ms. De Ruyter heeft afgelopen zaterdag de bemanning van de koopvaarder New York Star bevrijd. Het schip was een dag eerder in de Arabische Zee aangevallen door piraten.

KUNDUZ Nog deze zomer vertrekken zo’n vijfhonderd militairen

naar de Afghaanse provincie Kunduz voor een geïntegreerde politietrainingsmissie. De Tweede Kamer is vorige week vrijdag akkoord gegaan met de uitzending die tot medio 2014 zal duren. Volgens de planning vertrekken de kwartiermakers volgende maand al naar het gebied. De hoofdmacht stapt begin deze zomer in het vliegtuig.

Mariniers stelden het schip veilig, waarna de bemanning in staat was de veilige citadel te verlaten. Om bij het vrachtschip te komen, legde het fregat 1100 kilometer met hoge vaart af. Het onder Liberiaanse vlag varende schip van een Duitse reder was onderweg naar Colombo in Sri Lanka toen zeerovers de aanval openden. Toen een granaat op de brug insloeg, trokken de 27 bemanningsleden zich terug in de citadel. Van daaruit behield het schip e-mailcontact met zijn reder en later ook met het luchtverdedigings- en commandofregat De Ruyter. Hr.Ms. De Ruyter en de boordheli houden de New York Star onder observatie.

Er worden 545 mannen en vrouwen uitgezonden. Van hen werken er 45 onder de Europese vlag en de rest onder die van de NAVO. Zij worden in Kunduz en deels in hoofdstad Kabul gestationeerd. Vier F-16’s met ondersteunend personeel doen hun werk vanuit Mazar-e-Sharif. De Nederlandse militairen worden ondergebracht op het

bestaande Duitse kamp. Ter bescherming van het personeel sluit Nederland zich voor de huisvesting, met uitzondering van Kabul, aan bij een Duits project dat onderkomens uitvoert in steen en beton. »»Lees verder op pagina 3

binnenland

2  defensiekrant nr 4 – 3 februari 2011

Generaal De Kruif in gesprek met de burgemeester van Amsterdam Eberhard van der Laan.

Heildronk DEN HAAG/AMSTERDAM Een delegatie van de Brigade Den

Haag Beveiliging is afgelopen maandag bij Hare Majesteit op verjaardagsbezoek geweest. De marechaussees boden de vorstin traditiegetrouw een bos bloemen aan. De koningin toonde zich geïnteresseerd in het werk van de dienders, die voor de beveiliging van de koninklijke woon- en werkverblijven instaan.

De vorstin poseert met een delegatie van de Brigade Den Haag Beveiliging.

Als Gouverneur van de Hoofdstad was plaatsvervangend commandant Landstrijdkrachten generaal-majoor Mart de Kruif in Amsterdam gastheer bij de heildronk die traditiegetrouw op

de verjaardag van Koningin Beatrix wordt gehouden. De ceremonie vond plaats in het Koninklijk Instituut voor de Tropen. Niet alleen in Amsterdam, maar ook op militaire locaties in

Nederland en in de uitzendgebieden werd de 73ste verjaardag van de vorstin gevierd.

Leeftijdsgrens personeelssysteem vervangen door maximale looptijd in rang

Doorstroom- en ontslagproces speerpunt nieuw AMAR DEN HAAG Het Algemeen Militair Ambtenarenreglement is per 1 februari gewijzigd. Voortaan be-

schikt het Flexibele Personeelssysteem over een passend doorstroom- en ontslagproces. In de nieuwe opzet wordt twee of drie jaar voor het bereiken van de maximum looptijd bekeken of er voor de betrokken militair mogelijkheden zijn voor doorgroei naar een hogere rang of doorstroom naar fase 3. Als het bevorderings- of doorstroombeleid negatief uitvalt, heeft de militair nog twee of drie jaar om zich voor te bereiden op een baan buiten Defensie. Het feitelijke ontslagmoment ligt namelijk bij het bereiken van de maximum looptijd in rang. Een jaar voor het ontslag wordt de militair begeleid door het Dienstencentrum Externe Bemiddeling Defensie met ondersteuning van opleidingsvoorzieningen. Voor personeel dat de maximum looptijd in rang al heeft bereikt of binnenkort zal bereiken, is een overgangsbeleid vastgesteld. Op deze groep is een ruime ontslagbescherming

van minimaal twaalf tot achttien maanden van toepassing. Deze mensen worden op korte termijn schriftelijk geïnformeerd over hun persoonlijke situatie. Het kan zijn dat hij of zij een mondelinge of schriftelijke toezegging heeft ontvangen om tot een bepaalde leeftijd in dienst te blijven. Zo’n afspraak wordt uiteraard nagekomen. Voor nadere informatie staat de eigen personeelsdienst ter beschikking.

Loopbaanbegeleiding

Met de AMAR-wijziging is dus ook het FPS veranderd. Voorheen speelde leeftijd een bepalende rol. Defensie keek of er voor militairen van rond de 35 jaar voldoende mogelijkheden binnen de organisatie waren voor doorstroom naar fase 3, wat een verlenging van de aanstelling met zich mee brengt. In overleg met de bonden is eind vorig jaar

besloten het leeftijdscriterium te schrappen en het criterium ‘maximum looptijd in rang’ tijdens FPS fase 1 en 2 voor een aantal rangen uit te breiden. Met het vernieuwde Flexibele Personeelssysteem krijgt de militair verscheidene instrumenten aangereikt om aan zijn loopbaan te werken. Een aantal daarvan is al in werking, zoals de vacaturebank en het E-portfolio. Ook loopbaanbegeleiding speelt hierin een belangrijke rol. Zo is in de regelgeving vastgelegd waarop de betrokkenen recht hebben en waaraan Defensie zich moet houden. Momenteel wordt er ook gewerkt aan een manier om de geregistreerde afspraken uit het loopbaangesprek via de startpagina selfservice inzichtelijk te maken in het zogenoemde Persoonlijk Ontwikkel Plan.

Herinneringsmedailles APELDOORN Commandant 1 (GE/NL) Corps luitenant-generaal Ton van Loon nam vorige week in Apeldoorn het voortouw bij de uitreiking van de Herinneringsmedaille aan 232 militairen. Zij namen deel aan kleine missies in Irak, BosniëHerzegovina, Kosovo, Congo, Sudan, Burundi, Afghanistan en het Midden-Oosten. In zijn speech ging Van Loon in op het nut van deze vaak kleine personele bijdragen aan internationale vredesmachten. Door de lokale bevolking en autoriteiten wordt de aanwezigheid van de specialisten doorgaans enorm op prijs gesteld. Tijdens de plechtigheid werd een minuut stilte in acht genomen ter nagedachtenis aan luitenant-kolonel Fons Dur. De chirurg overleed afgelopen november in zijn slaap in Kamp Holland, Uruzgan.

Kroon in april voor rechter DEN HAAG Kapitein Marco Kroon moet in april voor de rechter verschijnen voor de inhoudelijke behandeling van zijn zaak. De vier zittingsdagen zijn gepland op 4,5,11 en 12 april. Kroon wordt verdacht van het bezitten van harddrugs en handel in stroomstootwapens. De drager van de Militaire Willemsorde heeft altijd ontkend actief drugs te hebben gebruikt.

Andere wijzigingen met betrekking tot loopbaan en opleidingen zijn dat Defensie intern- en extern- gerichte opleidingen voor honderd procent vergoedt. Wanneer het gaat om een baan buiten het vakgebied waarin de militair werkt, of op een hoger niveau, gelden maximum bedragen. Loopbaangerichte opleidingen en opleidingen met het oog op persoonlijke ontwikkeling kunnen worden aangevraagd met

advies van de loopbaanbegeleider. Als de opleiding of de noodzakelijke voorbereiding daarop plaatsvindt tijdens de arbeidstijd van de militair wordt deze hiervoor vrijgesteld van arbeid. De komende weken wordt in de Defensiekrant en in andere publicaties van Defensie dieper ingegaan op allerlei onderwerpen van het nieuwe FPS.

Looptijd in rang voor militairen in FPS fase 1 of 2 Voor soldaten (bij CLAS en CLSK soldaten der 1ste, 2de en 3de klasse) bedraagt de maximum looptijd in rang in totaal 8 jaar. Voor korporaals en overeenkomstige rangen is de looptijd 8 jaar en voor sergeanten en overeenkomstige rangen 10. Voor kapiteins of luitenants-ter-zee 2 OC bedraagt de looptijd 9 jaar. Voor specifieke functiegroepen binnen de categorieën kunnen maximum looptijden in rang worden aangehouden.

Nieuwe Hoofddirecteur Personeel DEN HAAG Generaal-majoor Willem van de Water volgt rond 1 november luitenant-generaal Hans Leijh op als Hoofddirecteur Personeel. Generaal Leijh verlaat de dienst met leeftijdsontslag.

Van de Water startte zijn militaire carrière in 1977 bij de landmacht, maar stapte tien jaar later over naar de Koninklijke Marechaussee. Daar vervulde hij verschillende functies, waaronder hoofd grensbewaking op Schiphol. Ook was hij directeur operationele ondersteuning van de staf. Sinds 2008 is hij plaatsvervangend commandant Koninklijke Marechaussee. In deze functie wordt hij per 1 april opgevolgd door brigadegeneraal Hans Leijtens, die wordt bevorderd tot generaal-majoor. Ter voorbereiding op

zijn nieuwe functie zal Van de Water vanaf april binnen de Hoofddirectie Personeel worden belast met projectmatige werkzaamheden. Luitenant-generaal Hans Leijh vervult de functie van Hoofddirecteur Personeel sinds 27 oktober 2006. Hij verlaat de dienst medio november met functioneel leeftijdsontslag, waarmee een einde komt aan een militaire carrière die in 1972 begon. Sinds 1994 was hij werkzaam binnen de sector personeel.

buitenland

defensiekrant nr 4 – 3 februari 2011  3

Training politie intensiever en langer »»Vervolg van pagina 1 In een aanvullende uitwerking van de zogenoemde artikel-100 brief onderstreepte de regering het volledig civiele karakter van de missie. Ook maakte ze een kwaliteitsslag door de basistraining te verlengen naar achttien weken. De praktijkbegeleiding door de zogenoemde Police Operational Mentor and Liaison Teams duurt minimaal vijf maanden. Hiermee gingen CDA, VVD, GroenLinks, D66, ChristenUnie en SGP akkoord met het kabinetsbesluit een bijdrage te leveren aan opleiding en training van de civiele politie in het noorden van Afghanistan. Het parlement wil dat de training en mentoring minimaal vijf maanden

duurt. De Nederlandse benadering stijgt uit boven de tot nu toe gebruikelijke trainingsmissies van de NAVO. De opleiding is langer, intensiever, en versterkt inhoudelijk de kennis en vaardigheden gericht op goed bestuur en mensenrechten. Door terugkomdagen en begeleiding wordt de opleiding ook duurzaam. Naast politievaardigheden komt er meer aandacht voor omgang met burgers, wetskennis en bestrijding van kleine misdaad en corruptie. In totaal zijn 225 trainers-begeleiders, onder wie dertig marechaussees en veertig civiele agenten. Van hen gaan er 165 praktijktraining in het veld geven. Ongeveer 125 militairen verzorgen de logistieke en medische ondersteuning. Zeventig Nederlanders worden geplaatst in

speciale functies bij staven en hoofdkwartieren. De Nederlandse F-16’s verhuizen met 120 man personeel van Kandahar in het zuiden naar Mazar-e-Sharif. De toestellen worden primair ingezet voor het opsporen van geïmproviseerde explosieven, maar zijn ook beschikbaar voor luchtsteun. De Nederlandse contingents­ commandant heeft het mandaat de toestellen in te zetten als er landgenoten in nood zijn. Ook Afghanen die de begeleiding verzorgen, kunnen rekenen op steun van de bondgenoten. Verkeren de partners in acute nood, dan zijn de Nederlandse gevechtsvliegtuigen eveneens beschikbaar, mits ze op dat moment in de lucht zijn.

Andere omgeving andere missie De cursus Pasjtoen die het Projecteam Taal bij Defensie geeft, kan deels in de kast. Immers, de militairen die worden uitgezonden voor de nieuwe politiemissie kunnen zich beter bekwamen in het Dari, Oezbeeks of Turkmeens. De taal vormt één van de verschillen met de ISAF-missie in Uruzgan waaraan Nederland een dikke vier jaar een bijdrage leverde. De bevolking in het noorden, die grotendeels op het platteland woont, bestaat wel voor het merendeel uit Pathanen en etnische Tadzjieken, maar de taal is heel anders. Verder wonen er Oezbeken, Hazara en Turkmenen. Afhankelijk van het seizoen trekt ook een nomadenvolk, de Kuchis het gebied binnen. Voor de Russische inval (1979) vormde Kunduz de rijkste provincie van het land, mede door de katoenteelt. Inmiddels zijn de plantages weer op gang gekomen. Tarwe, rijst en watermeloenen vormen eveneens een bron van inkomsten.

binnenland

4  defensiekrant nr 4 – 3 februari 2011

Defensiemedewerkers over defensiebezuinigingen

Zorgen op de werkvloer Vorige week stuurde minister Hillen een open brief naar alle Defensiemedewerkers over de voortgang van zijn nieuwe koers. Half maart verwacht de bewindsman zijn plannen te kunnen presenteren. De bezuinigingen raken iedereen. De Defensiekrant sprak collega's van alle Defensieonderdelen. Hun mening over Defensie, hun zorg én hoop voor de toekomst.

‘Blijf investeren, juist nu’

‘Vrees voor probleem op langere termijn’

‘Leveren we de juíste capaciteiten in?’

‘Psychische en lichamelijke gezondheid waarborgen’

Pelotonscommandant bij 220 Transportcompagnie uit Garderen tweede luitenant Linda Schrader maakt zich zorgen over de grote gevolgen die de reducties voor de kwaliteit van het militaire bedrijf zullen hebben. “Juist blijven investeren, zorgt ervoor dat je qua kennis en kunde blijft groeien. Nu doen we dat heel goed.” Constant bezuinigen leidt volgens Schrader ertoe dat Nederland op termijn niet meer kan voldoen aan internationale verplichtingen op defensiegebied. “Buiten de landsgrenzen ligt wel ons grootste inzetgebied. Ten slotte doen zich daar de meeste rampen en brandhaarden voor.” Foto: Jan Venekamp

Majoor Eric Verweij werkt als Hoofd Grondgebonden Luchtverdediging op de Luchtmachtstaf in Breda. “Nederland staat niet alleen in de wereld. Een bondgenootschap als de NAVO, maar ook een organisatie als de Verenigde Naties vraagt om bepaalde militaire verplichtingen. Defensie zorgt dat we daaraan kunnen voldoen. In mijn eigen werk is het daarbij ook de kameraadschappelijkheid die mij zo aanspreekt. Collega’s kunnen en willen naar elkaar luisteren en helpen elkaar bij problemen. Onze krijgsmacht moet nu keuzes maken. Wat kunnen we goed en wat wordt ons als bondgenoot gevraagd? Je moet operationele capaciteiten of wapensystemen inleveren. Ik hoop dat we wel de juiste capaciteiten inleveren en focussen op onze eigen sterke punten. Zoals ‘missile defense’. Dan hoop ik dat we een defensieorganisatie hebben die een aantal jaar mee kan zonder nieuwe bezuinigingen.” Foto: Inge van Megen

Kapitein-luitenant-ter-zee Giel van Hoorn is commandant van Hr.Ms. Zeeland. “Somalië, Afghanistan, Haïti, als ik zie hoe de operationeel commando’s zijn ingezet, is er zeker een toekomst voor Defensie. Wereldwijd zorgen we voor vrede, veiligheid en stabiliteit. Dat is het mooie aan het werk: je levert in teamverband een product dat echt iets betekent. De bezuinigingen betekenen wel dat ook in het operationele domein gesneden gaat worden. De eerste mogelijke kortetermijningrepen lijken de medewerkers direct te raken: ZZF-toeslagen, duiktoelagen, beperkte instroom van nieuwe collega’s. We blijven onze mensen keihard nodig hebben, maar ik vrees dat we een gat voor de toekomst creëren. Ik zie vooral nog kansen in de bedrijfsvoering en de centrale aansturing van Defensie. Is ons besturingsmodel echt efficiënt genoeg?” Foto: Ruud Mol, AVDD

Senior adviseur Bedrijfsvoering bij de Groep Gezondheidszorg (Commando Diensten Centra) Leo Eikelboom. “Ik moet er niet aan denken dat we in de toekomst niet meer in staat zijn de veiligheid van de patiënt te waarborgen. Militairen zijn voor hun gezondheidszorg aangewezen op Defensie. Voor hen moeten we er wel zijn. De noodzaak daartoe heeft Afghanistan weer eens aangetoond, zowel als het gaat om lichamelijke als geestelijke gezondheidszorg. Al met al hoop ik dat we ook in de toekomst in staat zullen zijn het Centraal Medisch Hospitaal en de revalidatiecentra overeind te houden.

‘Duidelijkheid geeft rust op de werkvloer’

‘Carrièrekansen beperkt’

‘Niet opnieuw kaasschaven’

‘Veel inleveren’

Sergeant John Simons is crewchief bij het 311 Squadron op vliegbasis Volkel. “Een echte duidelijke vijand als in de Koude Oorlog heeft Nederland niet meer. Als NAVO vormen we één grote club en moeten we elkaar veilig houden. Als onderhoudstechnicus op de F-16’s werk ik overal, in binnen- en buitenland. Die afwisseling en de collega’s maken dat ik elke dag met een grote glimlach op mijn gezicht naar het werk ga. Wel maak ik me zorgen om mijn baan. Mij is een fase 3 contract toegezegd. Maar ik weet: zolang ik het papiertje niet in de hand heb, staat niets vast. 10.000 mensen moeten eruit. Ik heb al veel ervaren collega’s zien vertrekken, dat creëert veel onzekerheid. Met het bekend worden van de plannen komt hopelijk ook op de werkvloer weer wat rust terug.” Foto: Maartje Roos, AVDD

Luitenant-ter-zee 2 oudste categorie Hans Cruijen werkt als P&O-adviseur op het Koninklijk Instituut voor de Marine in Den Helder. “Defensie is vooral van belang voor wat we buiten Nederland doen. Voor crisisbestrijding en bijstand bij rampen hebben we goed personeel en materieel. Drieëndertig jaar geleden tekende ik bij Defensie vanwege de zekerheid en de opleidingsmogelijkheden. Die zekerheid, dat is nu natuurlijk wel veranderd. Ik ben alleen bang dat de organisatie opnieuw gaat kaasschaven. De taakafstoting zal minimaal zijn: hetzelfde werk, maar met minder materieel en mensen. Aan de andere kant denk ik dat het de verschillende krijgsmachtdelen aanzet om verder samen te werken en meer te stroomlijnen. Het rendement kan misschien toch ook nog omhoog.” Foto: Ruud Mol, AVDD

Tijdelijk wachtmeester Jurriën Baakman werkt als wachtcommandant in Den Haag. “Defensie zet Nederland op de kaart. Dankzij die inspanningen heb je wat te zeggen in de wereld. Sinds ik in 2007 in dienst kwam, heb ik al veel geleerd en mezelf goed kunnen ontwikkelen. Ik zou graag verder willen doorstromen. Maar de bezuinigingen maken dat moeilijk. De wachtmeestersopleiding voor 2011 zit vol en ik weet niet of ik in 2012 wel een plaats krijg. Dat is een grote frustratie en die zie ik niet minder worden. Als ik niet kan doorstromen, dan moet ik op een bepaald moment de dienst uit. Misschien dat de bezuinigingen de organisatie ook dwingen om meer kritisch te kijken naar het aannamebeleid. Voor geschikte mensen moet plaats zijn en blijven.” Foto: Fam. Baakman

Opperwachtmeester Ron Knobbe is senior medewerker functioneel beheer in KMar District Noordoost. “Defensie is het garantiefonds voor de BV Nederland. We leveren bijstand in heel brede zin. We verdedigen de Nederlandse maatschappij niet alleen in tijden van oorlog en spanningen, maar verzorgen ook hulpverlening, zoals bij de Moerdijkbrand of bij overstromingen. Ook bij ons op de werkvloer zetten de collega’s zich steeds voor de volle 100 procent in. Daardoor ga ik nog iedere dag fluitend naar de baas. Maar dat neemt niet weg dat ik hele grote zorgen heb. Ik denk dat we gigantisch veel gaan inleveren, zowel in salaris als op onze pensioenen. Aan de andere kant gaat ook de werkdruk omhoog, want de organisatie mag maar tot 94 procent gevuld worden. Deze bezuinigingen worden gestuurd op financiën, niet op mensen. 17 februari staat al in mijn agenda: Den Haag – demonstratie.” Foto: René Ketting, AVDD

binnenland

defensiekrant nr 4 – 3 februari 2011  5

De nieuwe Defensiekoers ‘Burgerambtenaren zijn je levensverzekering’

‘Kunnen we het nog wel waarmaken?’

‘Defensie is need to have’

‘Terug naar tsjakka’

Peter Paul van Kleij is beleidsmedewerker Ruimte en Omgeving bij de Bestuursstaf in Den Haag. “Defensie is een noodzakelijk instrument om je land en waar je voor staat te verdedigen. Een organisatie dus met een bijzondere positie in de maatschappij. Ik werk op het snijvlak van de militaire en de civiele omgeving. Kazernes, oefenterreinen, vlieggebieden, alles moet goed worden ingepast en dat is heel boeiend. “Ambtenaren, daar heb je alleen maar last van”, als burger bij Defensie hoor je dat nogal eens. Je staat voor sommigen als eerste op de lijst om wegbezuinigd te worden. Toch is het belangrijk dat je de inbedding in de civiele regelgeving laat doen door mensen met kennis en ervaring. Mensen met kennis van binnen de organisatie. Dat vormt een deel van je levensverzekering. Alleen zo kun je voorkomen dat andere partijen, andere overheden, over je belangen heen lopen.” Foto: Maurits van Hout, AVDD

Pim van der Putten werkt bij de Directie Operationeel Beleid Behoeftestellingen en Plannen van de Defensiestaf. “Nederland staat niet alleen in de wereld. Als een van de rijkste landen hebben we ook een grote verantwoordelijkheid. De daadkracht die Defensie levert, is van groot belang op het wereldtoneel. Op de Defensiestaf lossen we problemen op, we schuiven ze niet voor ons uit. Ik vind hier dan ook veel intellectuele uitdaging. De zeer korte voorbereidingstijd van de bezuinigingen baart me wel zorgen. We moeten zorgvuldigheid betrachten en het kind niet met het badwater weggooien. De marges zijn dun geworden. Het geld dat we nu vinden om te bezuinigen, kan op de middellange termijn een vorm van kapitaalvernietiging blijken te zijn. Defensie zou in mijn ogen niet mee moeten bewegen met de economische conjunctuur, het is niet een ‘nice to have’, maar ‘need to have.’ Wel zie ik dat de organisatie tijdens bezuinigingsrondes eerlijker naar zichzelf kijkt. Onvolkomenheden kunnen dan beter worden benoemd.” Foto: Maurits van Hout, AVDD

‘Wat je wegbezuinigt, ben je kwijt’

Dimitri Wagner is stafmedewerker facilitaire diensten bij de Defensie Materieel Organisatie. “Vrede en veiligheid waarborgen, daarvoor hebben we Defensie. Dat gaat verder dan onze landsgrenzen. En het heeft ook een preventieve uitwerking. Defensie is relevant, nu misschien meer dan ooit. Snijden in de burgerambtenaren? Dat is te kortzichtig. Ja, de stafcapaciteit en overhead bestaat voor een groot deel uit civiele ambtenaren. Maar daarbinnen vind je specialismen die essentieel zijn voor het operationele werk van Defensie. De keuzes die je maakt met bezuinigen, moet je dan ook goed overdenken. Als je iets wegbezuinigt, ben je het echt kwijt. Zoiets als catering uitbesteden kan, maar het voedingspatroon van de militair is essentieel voor zijn of haar inzetbaarheid. Hoe waarborg je dat in de uitzendgebieden als je het hebt uitbesteed? Wel denk ik dat deze bezuinigingen bijdragen over de hele linie bijdragen aan een meer gestandaardiseerde, meer servicegerichte organisatie.” Foto: Maurits van Hout, AVDD

Sergeant 1 Harm Roggema is waarnemer grondgebonden vuursteun bij 13 luchtmobielinfanteriebataljon in Assen. “Als klein, rijk landje kunnen we de kop niet in het zand steken. Als je hulp gevraagd wordt, moet je kunnen leveren. Ik ben trots op het werk dat mijn collega’s en ik de afgelopen jaren hebben geleverd, onder andere in Afghanistan Je leert elkaar goed kennen, groeit uit tot echte maten. Dat motiveert je om alles te geven. Ik ben dan ook benieuwd welk effect de bezuinigingen gaan hebben op onze inzetbaarheid. Kunnen we het nog wel blijven waarmaken? Je moet helemaal los zijn op een bepaald wapensysteem om ermee te kunnen werken. En trainen kost nou eenmaal geld. Maar meer zweet is minder bloed. Dus nee, positieve kanten van de komende bezuinigingen zie ik eigenlijk niet.” Foto: Tim Nijland

Eerste luitenant Joost de Pont is voorzitter van de medezeggenschapscommissie van het Logistiek Centrum Woensdrecht. “Overal ter wereld mensen helpen, dat is onze verantwoordelijkheid als rijk land. Ik wilde vroeger al aan vliegtuigen sleutelen. Het werken in het “garagebedrijf” van de luchtmacht is voor mij dan ook geen gewoon werk. Ik heb mijn hart aan dit bedrijf verpand. Toch vrees ik dat met deze bezuinigingen vooral Jan met de pet de klos is. Onze ambities zouden voorop moeten staan, maar het draait vooral om de centen. Bij het LCW zijn lange levertijden van reservedelen een gegeven. We kijken dus vooruit, naar de langere termijn. Maar ik ben bang dat het nu gewoon dom bezuinigen wordt, zonder visie. Misschien helpt deze slag ook om te ontbureaucratiseren. Dat zou positief wel zijn, die ‘can’t do mentaliteit’ moet weer worden omgebogen. Ik wil het tsjakka-gevoel terug op de werkvloer.” Foto: Gerben van Es, AVDD

‘Kans op vaartijd wordt minder’

Matroos 1 Rick den Otter, werkzaam op administratie bij het KIM. ‘Zorgen voor de veiligheid van de burgers, dat is volgens mij de belangrijkste taak van defensie. En hoewel de samenleving zich dat niet altijd bewust is, leveren wij daar toch een belangrijke bijdrage aan. Ik heb zelf voor defensie gekozen omdat je veel afwisseling hebt in functies en om de uitdagingen die het werk biedt. Ik ben bij de marine gegaan vanwege het varen en daar maak ik mij wel zorgen over met die nieuwe bezuinigen. Er zijn al niet zoveel admin plaatsen aan boord en als er door de bezuinigingen nog minder vaarplaatsen overblijven, dan worden mijn kansen op veel vaartijd natuurlijk nog veel minder. Verder hoop ik dat ik nog lang bij de marine kan blijven en kan doorgroeien naar een onderofficiersrang.’ Foto: LTZ 2OC Maartje van der Maas

|| tekst Ingmar

Kooman

binnenland

6  defensiekrant nr 4 – 3 februari 2011

Bas Overtoom in zijn ‘trapstoel’.

Wind spelbreker bij studententest met ‘trapzweefvliegtuig’

Woensdrecht als Waterloo WOENSDRECHT De vliegbasis Woensdrecht vormde vorige week het decor voor een project dat herinnerde aan de luchtvaartpioniers Orville en Wilbur Wright die in 1903 voor het eerst met hun zelf ontworpen toestel Flyer het luchtruim kozen. Onder grote mediabelangstelling probeerde Bas Overtoom, vierdejaarsstudent HBO-student Luchtvaartechniek van de Hogeschool InHolland, iets soortgelijks met een eigengemaakt ‘trapzweefvliegtuig’. Ondanks noeste pogingen oogstte hij minder succes dan de Wrights ruim een eeuw geleden.

Overtoom en zijn maatjes van het afstudeerproject Alion waren bepakt en bezakt naar Hoogerheide gekomen. Daarmee in contact gekomen via een medestudent uit Delft die er een afstudeerproject doet. “In het begin waren we best nerveus”, grinnikt Overtoom. “Woensdrecht is een militair veld, we wisten van te voren niet wat er mocht. Maar iedereen was vriendelijk. We kregen zelfs toestemming voor het nemen van foto’s.”

Gegeseld door een temperatuur rond het vriespunt en een snijdend koude bries die de handen deed verstijven, deden de Delftse studenten er urenlang over om het veertig kilogram zware ‘grondeffectief fietsvliegtuig’ in elkaar te krijgen. Even na lunchtijd was het frame van koolstofbuizen, aluminium verbindingsstukken, dunnen lijnen en spinnakerdoek startklaar. En wierp zich de klemmende vraag op: doet-ie het of doet-ie het niet? Even voor take off had

Overtoom er een hard hoofd in. “Voor dit experiment moet het vrijwel windstil zijn en dat is het niet”, oordeelde hij zorgelijk. “Ik ben bang dat we in deze omstandigheden weggeblazen worden. We lopen best een groot risico.” De toekijkende student Jesse van Kuijk van de Technische Universiteit Delft, die in het verleden een soortgelijk project uitvoerde, beaamde dat volmondig. “Een apart vliegtuigconcept als dit met

een geringe spanwijdte moet voldoende draagkracht hebben. Ik betwijfel of dat vanwege het weer lukt. Dappere kerel trouwens, die Bas. Hij doet dit toch maar even. Overigens is iets soortgelijks op Kempen Airport ook al geprobeerd met een vliegtuigje met een spanwijdte van ongeveer 25 meter, dat via een trapinstallatie werd aangedreven. Dat lukte.” Gadegeslagen door leden van de basisbrandweer en geneeskundig personeel, ging die vlieger op Woensdrecht niet op. Tot overmaat van ramp haperden op het moment suprême de door fietskettingen aangedreven propellers en knapten enkele verbindingslijnen en een ketting. Met een brede lach op het gezicht besloot de in een ‘trapstoel’ gezeten Overtoom er toen maar de brui aan te geven. “Jammer,

maar ik heb nu geen tijd voor een nieuw experiment. Over een paar dagen moet ik afstuderen.”

Geen minpunt

Volgens docent Luchtvaarttechnologie ir. Marcel van Varik van de Hogeschool InHolland had de constructie van het ‘fietsvliegtuig’ misschien wat steviger gemogen. “Maar conceptueel klopte alles. Natuurlijk is dit een teleurstelling. Volgend jaar opnieuw met een ander concept. Nee, Bas krijgt door deze mislukking geen minpunt op zijn eindlijst. Integendeel. Hij heeft het risico durven nemen en leert zonder twijfel veel van dit experiment.” || tekst Jack

Oosthoek

|| foto Jan Schram

Staf Admiraal Benelux voert commando over mijnenbestrijdingsverband

Nederland eerste zes maanden aan zet DEN HELDER Voor het eerst voert de gecombineerde Nederlands-Belgische staf van Admiraal Benelux het commando over een NAVO-groep: de Standing NATO Mine Counter Measures Group1. Dit mijnenbestrijdingsverband werkt zich in zes maanden op voor de snelle reactiemacht van de NAVO, de Nato Response Force (NRF). Per 4 februari staat kapitein-luitenant-ter-zee Herman Lammers aan het hoofd van deze multinationale staf. KLTZ Herman Lammers staat voor een uitdagende periode.

De Standing NATO Mine Counter Measures Group 1 (SNMCMG1) is een permanent verband van mijnenbestrijdingsvaartuigen dat voornamelijk in de Noordzee en Oostzee actief is. De groep wordt aangestuurd door de Maritime Component Commander in Northwood, Groot-Brittannië en bestaat uit vier permanente vertegenwoordigers uit Nederland, België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Voor bepaalde periodes wordt de groep aangevuld met één of meerdere schepen uit Noorwegen, Denemarken, Polen, Estland, Letland of een ander NAVO-land. De staf die de dagelijkse oefengereedheid van de schepen verzorgt en bewaakt, wordt

normaliter gevormd door mijnenbestrijdingsspecialisten van dezelfde nationaliteit. Voor de eerste helft van 2011 neemt Lammers deze taak op zich met de multinationale staf van Admiraal Benelux. Op 1 augustus wordt hij afgelost door zijn Belgische collega korvet kapitein Guy Terrein.

Vers verband

Lammers heeft behoorlijk wat agendapunten voor ‘zijn’ zes maanden. “De schepen moeten op elkaar ingespeeld raken. We gaan zoveel mogelijk onderling oefenen om de groepsintegratie te bevorderen. Ik wil onze vaardigheden

bijschaven op communicatiegebied en in het nautische en zeemanschappelijke spectrum met manoeuvreeroefeningen, rubberbootoperaties of sleepnaderingen.”

Alle aspecten van mijnenbestrijding komen dan aan bod Uiteraard ligt de grootste nadruk op de mijnenbestrijding. “Samen de zeebodem afspeuren op onregelmatigheden. Zoeken naar dummy-mijnen en die onschadelijk maken. Gezamenlijk de mijnendreiging in

een groter gebied in kaart brengen. Allemaal oefeningen die een hoge prioriteit hebben voor een vers verband”, besluit de overste. De schepen gaan ook in het ‘echt’ aan de slag. “We gaan een aantal Historical Ordnance Disposal-operaties uitvoeren. We ruimen dan oude mijnen en bommen uit de Eerste en de Tweede Wereldoorlog. Bijzonder is dat we dat dit jaar zullen doen voor de kust van Italië. Dit is normaal het werkveld van ons zusterverband SNMCMG2. Omdat we voor de NRF in staat moeten zijn om overal ter wereld te operen, ruilen wij ons vertrouwde oefengebied in voor de Middellandse Zee.” De mijnenbestrijdingsvaartuigen

zullen daar ook enkele periodes deelnemen aan de antiterrorismeoperatie Active Endeavour .” Dat hij deze uitdaging aangaat met een internationale staf, vindt Lammers geen probleem. “De Nederlanders en Belgen werken nu al zo lang samen binnen de Nederlands-Belgische staf dat we weten wat we aan elkaar hebben. Op het gebied van mijnenbestrijding kunnen beide landen elkaar goed vinden. We kennen elkaar door en door en zijn prima op elkaar ingespeeld.” || tekst LTZ2OC

Maartje van der Maas

|| foto Archief

buitenland

defensiekrant nr 4 – 3 februari 2011  7

dekaatjes heten de gratis advertenties in de Defensiekrant. De tekst van een Dekaatje mag niet langer zijn dan veertig woorden en kan alleen schriftelijk of per e-mail worden ingediend. Plaatsing geschiedt zo spoedig mogelijk. De redactie is niet verantwoordelijk voor de inhoud, noch voor de gevolgen van de plaatsing. Op de envelop of in de e-mail graag ‘Dekaatje’ vermelden. Dekaatjes kunnen worden ingestuurd naar de Defensiekrant, postbus 20701, 2500 ES Den Haag of [email protected], onder vermelding van naam, adres, woonplaats eventuuel telefoonnummer, onderdeel en registratienummer. Let op: de Defensiekrant wordt iedere week ook op internet gepubliceerd. Uw gegevens, zoals telefoonnummer en adres, kunnen door zoekmachines worden gevonden.

Woningen Te koop Almere, bungalow met carport en tuin op zw. Riante living met design open haard, mod. keuken, 2 slpkrms, badkmr, toilet. Geschikt voor single of stel zonder kind. Vr.pr. € 249.500,- k.k. Kom kijken! Bel 06-51401477.

Te koop Gilze, Van Wassenbergstraat 10, halfvrijstaande woning in rustige en kindvriendelijke buurt. Vr. pr.€ 282.000,k.k. Zie www.funda.nl.

Te koop Putte (bij Woensdrecht), Begoniastraat 43. Voll. gemod. vrijstaande woning met garage. Bgg v.v. vloerverwarming. Luxe keuken en badkmr, 3 slpkmrs en ruime zolder. Vr.pr. € 349.500,- k.k. Info: 06-53814123. Zie www.woonhuis-zwh.nl

Te koop Tilburg, Ringbaan Oost 203, sfeervolle ruime woning met dakterras en achtertuin op w. Bjr: 1950. Perc. 104 m², inh. ca. 380 m³. Bgg: woonkmr, keuken, kelderkast, bijkeuken, toiletruimte. 1e verd: dakterras, 2 slpkmrs, badkmr. 2e verd: zolderkmr. 3e verd: bergzolder. Dakisol en dubbel glas. Vr.pr: € 198.500,- k.k. Zie www.funda.nl

Recreatie Te huur Midden op het mooie eiland Terschelling aan de rand Landerumer Heide ligt recreatiepark Noordkaap met 4-persoons chalet Lavendel. Afstand tot strand 1 km. Info en reservering via www. lavendel.midsland.noord.op-terschelling.nl Te huur Luxe 4-pers. appartement in de Franse Alpen in het rustige dorp La Giettaz (skigebied Megève). Nog vrij van 19 tot 26 februari. Prijs € 575,-. V.v. alle gemakken. Ook andere data buiten hoogseizoen mogelijk. Info: [email protected] of 06-53228848.

Diversen Gezocht AT maat 50/51 met voorkeur groene bies. Tel. 06-22484081.

Te koop mooie solide vouwfiets, merk Batavus (kleur rood) met 3-versnellingen, naafdynamo en 20" wielen. Vr.pr. € 220,-. Contact via mail: [email protected] Malteeuws leeuwtje zoekt nieuw tehuis omdat zijn baasje overleden is. Vier jaar oud, kan met katten en kinderen. Erg lief, kan niet lang alleen blijven. Info: [email protected]

REUNIE Op donderdag 14 april 2011 vindt een reünie plaats voor alle mede¬wer¬kers en oud medewerkers van de Militaire Koksschool. Van wie het adres bekend is, krijgt per brief een uitgenodiging. Locatie Dumoulinkaz Soesterberg. Kosten € 25,- p.p. Inl: tel/fax 038-3316974, e-mail: [email protected].

De CH-47F (NL) tijdens zijn eerste officiële vlucht.

Nieuwe generatie Chinooks in aantocht

Veelzijdig en eenvoudig PHILADELPHIA Het sneeuwt. Op het terrein van Summit Aviation, testlocatie van Boeing Helicopters nabij Philadelphia dwarrelen kleine vlokjes naar beneden. Op de startbaan staat een Chinook opgesteld. Type CH-47F (NL) is van een nieuwe generatie, klaar voor zijn eerste officiële vlucht. De overdracht van de eerste veelzijdig inzetbare wentelwiek staat gepland aan het einde van dit jaar. De hangaardeuren worden geopend. Meteen valt op dat de helikopter in de nieuwe grijze kleurstelling amper afsteekt tegen de grauwe Amerikaanse horizon. Even spant het erom of de first flight ceremony van de middelzware transporthelikopter wel kan doorgaan, maar als snel blijkt dat de weersomstandigheden geen obstakel vormen. Het toestel stijgt bijna geruisloos op.

Werkpaard

Onder luid applaus voert de Amerikaans-Nederlandse testcrew enkele ‘hoovermanoeuvres’ uit vlak boven de grond. Het is de specialiteit van het ‘werkpaard’. Zowel de elf D’s als de zes nieuwe F-varianten moeten vaak onder zware omstandigheden personeel en materieel transporteren. Tijdens deze stoffige of nachtelijke operaties is het zicht van de vlieger beperkt. Hij moet dan blindelings kunnen vertrouwen op zijn apparatuur, zodat hij zijn aandacht kan richten op wat er buiten gebeurt. “Het nieuw geïntegreerde DAFCS (Digital Automatic Flight Control System) neemt de vlieger ontzettend veel werk uit handen”, legt DMO-projectleider luitenant-kolonel Cor van der Gaag uit. Onder meer tijdens brown out landingen zal dit systeem zijn meerwaarde bewijzen. De Forward Looking InfraRed (FLIR) zorgt voor een nog betere situational awareness. De helikopter beschikt tevens over vijf abseil (fastrope)posities, een uitgebreider zelfbeschermingsysteem en een krachtigere .50-bewapening.” Alle nieuwe opties in en op de helikopter vereisten een doorontwikkeling van de cockpit naar Avionics Control and Management System (ACMS) Block-6. Een

verplichte aanpassing omdat de cockpitcomponenten van de huidige CH-47D niet meer verkrijgbaar waren. “We zijn niet over een nacht ijs gegaan en hebben een weloverwogen beslissing genomen. Deze cockpit voldoet aan alle toekomstige operationele-, logistiekeen certificeringeisen en sluit naadloos aan op het ACMS Block-5 van het D-model. Block-5 heeft sinds de introductie in 1995 zijn betrouwbaarheid en eenvoud bewezen. De software is nog nooit aangepast. Twee compleet verschillende Chinooks is iets wat je niet wilt”, legt Van der Gaag uit.

Kinderlijk

“Bijna kinderlijk eenvoudig”, antwoordt testvlieger majoor Ton als hem wordt gevraagd naar zijn ervaringen met de nieuwe Chinook. “Je krijgt exact wat je wilt als je in de cockpit op een knop drukt. De menustructuur van de software is slechts twee lagen diep en dus erg overzichtelijk. Je behoudt het volledige overzicht zonder afgeleid te worden. Een Nederlandse Chinookvlieger kan theoretisch zonder enige cursus zo instappen en wegvliegen.” Het korte omscholingstraject van vliegers (één week grondschool en zes vlieguren per vlieger) en de eenvoudige besturing zijn slechts twee grote voordelen van deze cockpit. “Het onderhoud neemt af, omdat het airframe uit gefreesde elementen en maar drie hoofdsegmenten bestaat. Daardoor is het ook sterker en dus minder kans op beschadigingen. De speciale grijze Chinook verf beschermt niet alleen de buitenzijde, maar draagt er ook aan bij dat de kist op radar minder goed zichtbaar is. Voor een militaire

Project Toenmalig staatssecretaris van Defensie Cees van der Knaap tekent in februari 2007 op de voormalige vliegbasis Soesterberg het contract met Boeing voor de uitbreiding en versterking van de Chinookvloot. Een helikopterstudie enkele jaren eerder wijst uit dat er een tekort is aan tactische luchttransportcapaciteit. Ook bestaat de nadrukkelijke wens om helikopters in te zetten voor het ondersteunen van special forces-operaties. In eerste instantie wil Defensie vier extra Chinooks aanschaffen, maar vanwege het verlies van twee helikopters in 2005 is dit aantal met twee uitgebreid. De optie om zes nieuwe helikopters te kopen, die exact hetzelfde zijn als de elf reeds beschikbare D-modellen, is niet mogelijk. Simpelweg omdat Boeing deze niet meer produceert. De overstap naar de F-variant is onvermijdelijk. Nederland is de eerste internationale klant van dit nieuwe type helikopter, de verbeterde cockpit en het DAFCS (Digital Automatic Flight Control System). helikopter in operationele omstandigheden is dit wenselijk. Ook is de Aft-Pylon, waarop de gearbox en de achterste rotorbladen zijn bevestigd, eenvoudiger en sneller te verwijderen voor onderhoud of transport. “

Kwaliteitsimpuls

Commodore Theo ten Haaf is zichtbaar enthousiast als hij zijn nieuwe aanwinst voor het Defensie Helikopter Commando (DHC) voor de eerste keer aanschouwt. “Deze helikopter is van toegevoegde waarde voor ons personeel. Het verleden heeft bewezen dat de omstandigheden waarin onze vliegers moeten opereren moeilijk zijn. Ze verdienen het beste materiaal. We maken nu een grote stap voorwaarts, een kwaliteitsimpuls. Ik hoop dat we ze zo snel mogelijk kunnen inzetten.” Drie nieuwe Chinooks worden gestationeerd bij het DHC, de andere

gaan naar het Amerikaanse Fort Hood voor opleidings- en trainingsdoeleinden. Maar voordat het zover is, moet de DMO eerst de nieuwe Chinook accepteren van leverancier Boeing. “We zijn momenteel druk bezig met het afwerken van het test- en vervolgens acceptatieprogramma. Eventuele kinderziektes dienen te worden opgelost voordat de overdracht aan de gebruiker plaatsvindt. Onze testvliegers spelen daarin een belangrijke rol. Zij bekijken alles met argusogen en nemen alleen met honderd procent genoegen voordat de acceptatie plaatsvindt”, verzekert Van der Gaag. || tekst Robert

den Hartog

|| foto Fred Troilo/Boeing

en verder

8  defensiekrant nr 4 – 3 februari 2011

Indië centraal tijdens museumweek in Bronbeek ARNHEM Museum Bronbeek trakteert 2 en 3 april jong en oud

op activiteiten in Nederlands-Indische sfeer. Het programma is georganiseerd ter gelegenheid van het Nationaal Museumweekend. Thema van dit jaar is ‘Laat je trakteren door een museum’.

Op zaterdag 2 april neemt Eppo Steenhuisen in zijn presentatie ‘De ontdekking van Indië’ zijn toehoorders mee naar de beginjaren van wat later Nederlands-Indië werd. Hij vertelt over mislukte expedities, moedig zeemanschap, geslepen handelsgeest en de VOC. Hij illustreert zijn verhaal met afbeeldingen van kaarten en voorwerpen die in museum Bronbeek over deze episode zijn tentoongesteld. Op zondag zorgen de exotische klanken van de gamelan voor een Indonesische sfeer. De gamelangroep Kusumo Budoyo bespeelt dan twee maal met dertien personen in de Indische Zaal het ensemble van Javaanse slagwerkinstrumenten. De jeugd tot twaalf jaar kan op beide dagen met ‘Michiel de Scheeps-

knecht’ de wereld van de VOC ontdekken. Michiel gaat op zeereis naar het verre Indië en vindt daar specerijen als peper en kruidnagel. De kinderen kunnen hun eigen placemat maken over de reis van Michiel. Bezoekers met interesse in het landgoed Bronbeek en zijn bezienswaardigheden kunnen op beide dagen rondleidingen krijgen langs de monumenten, historische gebouwen en oude bomen op het landgoed. De toegang tot Bronbeek is op 2 en 3 april gratis. Detailinformatie over het programma vanaf 15 maart 2011 op www.bronbeek.nl en www.museumweekend.nl. Adres: Museum Bronbeek, Velperweg 147, Arnhem.

De verwachte dreun bleef uit.

De 155 millimeters werden vakkundig onschadelijk gemaakt.

Explosieven Curaçao geruimd »»Vervolg van pagina 1 Sergeant majoor Edwin Burema hoorde bij het onschadelijk maken van de eerste granaat wel een plofje, afkomstig van de 250 gram zware afzetlading. Maar de verwachte zware klap bleef uit. “Ik snapte er niets van”, aldus de explosievenopruimer. “Burema keek nog eens naar collega sergeant-1 Maarten van Summeren. Hij haalde meewarig zijn schouders op. “Hoe groot was de verbazing toen bij de tweede granaat eveneens een doffe dreun uitbleef. “Al snel werd ons duidelijk dat we er ook bij nummer twee niets meer van konden maken”, vervolgt Burema. De specialist

houdt een slag om de arm, maar vermoedt dat het in beide gevallen een fabricagefout betreft. “Hoogstzelden kom je een leeg lichaam tegen. Van de tweeduizend keer per jaar dat in Nederland munitie uit vervlogen tijden wordt aangetroffen, komt het zegge en schrijve hoogstens één keer voor.” Burema heeft er geen verklaring voor, maar kan wel de vindplaats van de 155 millimeters verklaren. Ter bescherming van een groot brandstofdepot werd tijdens de Tweede Wereldoorlog een Amerikaans geschut op het eiland geïnstalleerd. De grondplaat is verderop nog zichtbaar.” De granaten kwamen aan de oppervlakte tijdens de aanleg van

een resort met de naam Blue Bay. Burema en Van Summeren konden tijdens een eerste verkenning niet de gehele toestand van de explosieven beoordelen. Het gewicht is nagenoeg hetzelfde als een ‘geladen’ exemplaar en ook het uiterlijk is identiek. Ondanks dat de granaten als echt waren geïdentificeerd, achtte Burema het spul veilig genoeg voor vervoer naar het verderop gelegen schietterrein Wacawa. Hier werden beide artilleriegranaten vernietigd. || foto’s Peter

Bijpost

Frans kijkje in logistieke keuken Commandant brigadegeneraal Michiel van der Laan omringd door de dames van Roshan.

Afghaanse vrouwen op bezoek bij 13 Mechbrig OIRSCHOT Roshan (licht) is een vereniging die bestaat uit

Afghaanse vrouwen uit Brabant en omgeving. Ze bundelen sinds drie jaar hun krachten om elkaar te helpen in de Nederlandse samenleving. Vrijdag 21 januari was een delegatie te gast op de Generaal-majoor De Ruyter van Steveninckkazerne in Oirschot om ervaringen uit te wisselen met het personeel van 13 Gemechaniseerde Brigade.

“Wij leven nog altijd in twee culturen en dat is soms erg moeilijk”, zegt voorzitster Anisa Deshad. “Onze wortels liggen natuurlijk in Afghanistan. We zijn inmiddels gewend aan het leven hier, maar we willen graag iets doen om de toekomstperspectieven van ons thuisland te verbeteren. Enkelen van ons willen graag ooit terug, ook al zijn we daar buitenstaanders.” De aanwezige militairen luisterden aandachtig en stelden honderduit vragen aan de vrouwen over zaken die ze meemaakten tijdens hun uitzen-

ding. Luitenant-kolonel Ronald Rietbergen vertelt over zijn tijd in Kandahar als CJ9 (stabiliteitsoperaties voor opbouw) en majoor Jos Gijzen over zijn rol als gender adviseur bij ISAF Joint Command. “De dames vonden het mooi te horen hoe commandant 13 Mechbrig brigadegeneraal Michiel van der Laan in zijn slotwoord aangaf geraakt te zijn door de vrouwen en hun boodschap. “Het is voor ons een bijzondere ontmoeting geweest. We voelden ons warm ontvangen.”

BERGEN 100 Bevoorrading en Transportbataljon heeft onlangs een Franse delegatie op bezoek

gehad. Dat gebeurde in het Duitse Bergen-Hohne, waar de eenheid de logistieke ondersteuning van de schietserie verzorgde. Vooral het testen van het Radio Frequency Identification (RFID), een systeem dat het logistieke proces verder moet aanscherpen, had de aandacht. Met RFID kunnen voertuigen en/of ladingen onderweg worden gevolgd. Daarvoor wordt ieder object voorzien van een zender, waarin de gewenste informatie digitaal is verwerkt. Hiermee kan per computer eenvoudig overzichte-

lijk worden gemaakt waar het object zich bevindt en hoelang het nog onderweg is. Door een aantal NAVOlanden wordt dit systeem al voor militaire doeleinden gebruikt. Ook de Fransen overwegen het systeem aan te

schaffen. De Fransen zijn sinds kort weer teruggekeerd in de commandostructuur van de NAVO. Daardoor ontstaat de behoefte met andere landen binnen het bondgenootschap samen te werken.

Uitnodiging: Lunch in het kader van internationale vrouwendag DEN HAAG In het kader van internationale vrouwendag wordt ook dit jaar een lunch gehouden

voor de vrouwelijke medewerkers van Defensie (militairen en burgers) op dinsdag 8 maart van 11.30 uur tot 14.00 uur op de Prinses Julianakazerne in Den Haag. Plaatsvervangend Commandant der Strijdkrachten, vice-admiraal Nagtegaal, zal als gesprekspartner aanwezig zijn. De lunch biedt gelegenheid met vrouwelijke collega’s ervaringen en gedachten uit te wisselen over het werken en leven als vrouw bij Defensie. De bijeenkomst wordt geopend door commandeur Itzig Heine, directeur

personeelsbeleid van Defensie. Dames die interesse hebben, worden via deze weg van harte uitgenodigd. Aanmelden voor de lunch kan tot 26 februari op het volgende e-mail adres: [email protected]

Na de aanmelding ontvangt u per e-mail een bevestiging met alle benodigde informatie. Er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

COLOFON De Defensiekrant is een wekelijkse uitgave van de Directie Communicatie van het Ministerie van Defensie, bestemd voor het gehele Defensiepersoneel OPLAGE 41.000 HOOFDREDACTEUR luitenant-kolonel Patrick Bolder EINDREDACTEUR André Twigt (070 - 339 78 06) BEZOEKADRES Binckhorsthof, Binckhorstlaan 135, 2516 BA Den Haag POSTADRES Postbus 20703, 2500 ES Den Haag, MCP 58L E-MAIL [email protected] DEFENSIESITE www.defensie.nl REDACTIESECRETARIAAT EN ADMINISTRATIE Marianne BeckBergshoeff TELEFOON (070) - 318 83 26, via het militaire net: 501, tst. 88326. ABONNEMENTEN Per jaar € 13,61. Voor het buitenland €15,88. Particuliere abonnees kunnen zich opgeven bij: Abonnementenland, Postbus 20, 1910 AA Uitgeest, telefoon 0900 - 226 52 63 of via www.aboland.nl. In het geval van een dienstabonnement, opgave schriftelijk bij administratie Defensiekrant. ADRESWIJZIGING Het verdient aanbeveling adreswijzigingen vroegtijdig en uitsluitend schriftelijk op te geven; het duurt enkele weken voor het nieuwe adres in het verzendbestand is opgenomen. LAYOUT vijfkeerblauw.nl, Rijswijk DRUK TDS, Schiedam. De inhoud van de artikelen in de Defensiekrant hoeft niet noodzakelijkerwijs de mening van de minister van Defensie of de krijgsmachtleiding weer te geven. Ingezonden brieven dienen betrekking te hebben op eerder in de Defensiekrant geplaatste artikelen. ZIj geven uitsluitend de mening van de inzender weer en kunnen door de redactie worden bekort. Overname van artikelen of delen daarvan is alleen toegestaan met toestemming van de redactie. Aan rechtspositionele informatie kan geen recht worden ontleend. Deze informatie wordt in algemene bewoordingen en met terzijde lating van details weergegeven. Voor volledige informatie wordt verwezen naar de officiële stukken.