Uitgave van Meriant • jaargang 4 • nummer 12 • lente 2013
Univé bedankt!
Wordt alles anders?
3
6
Mevrouw Wolfs:
“Goed doorpakken en voor jezelf opkomen” 3
8
Einde MEI-traject; nieuw begin
10
2
Inhoud 4
Ingrid de Jong nieuwe klachtenadviseur
6
Wordt alles anders?
8
Interview met mevrouw Wolfs
Nieuws
11 ‘Sta bij’ krijgt staartje
Meriant blij met vrijwilligers NL Doet
16 Tips tegen infectieziekten
Vele vrijwilligers hebben zich 15 en 16 maart
10 Einde MEI-traject; nieuw begin
Meriander • lente 2013
ingezet bij Meriant tijdens NL Doet, de grootste vrijwilligersactie van Nederland.
Lente Na een toch wel lange winter worden de eerste lentetekenen zichtbaar en voelbaar. Ook in Meriant hoor ik medewerkers zeggen dat ze er aan toe zijn. De lente is een mooi symbool van een nieuw begin. De start van het werken in een nieuwe structuur als gevolg van het MEI-traject. De nieuwe directeur is gestart en is bezig zijn team te vormen. Veel nieuwe mensen, ook voor u als bewoner of revalidatiepatiënt in één van de locaties van Meriant, moeten ook even wennen aan de nieuwe werkwijze en nieuwe mensen. Op enkele locaties zijn er (te) veel wijzigingen in het medewerkersbestand geweest. Wij hopen dat u hier niet al te veel last van hebt gehad en er snel weer wat vertrouwen ontstaat naar de nieuwe mensen. In Den Haag lijkt het overigens nog lang geen lente, het ophanden zijnde ‘oranjeakkoord’ brengt opnieuw bezuinigingen met zich mee. Met de koepel Actiz trachten we de staatssecretaris te beïnvloeden om te komen tot een goede uitwerking van het regeerakkoord. We laten ons niet van de wijs brengen door allerlei paniekberichten in de media. Het klopt dat er veel, heel veel, gaat veranderen. Laatst het bericht dat er achthonderd verzorgingshuizen gaan verdwijnen in de toekomst. Ook binnen Meriant zijn we bezig om een plan te maken wat we gaan doen met de verzorgingshuizen, op weg naar nieuwe moderne kleinschalige woonvoorzieningen voor ouderen met een zwaarder zorgpakket. Wij vinden het belangrijk u te zeggen dat er niets verandert zonder dat dit met u besproken wordt.
De cliëntenraden willen en zullen we nadrukkelijk betrekken bij de ontwikkelingen. Aan ons de taak om samen met medewerkers en u stap voor stap te komen tot ‘de nieuwe ouderenzorg’. Door middel van drie inspiratiebijeenkomsten hebben we de eerste gesprekken met u en een aantal medewerkers hierover gevoerd. Hieruit blijkt dat veel mensen begrijpen dat het ook echt anders moet en gelukkig anders kan. In deze Meriander leest u al allerlei activiteiten waaruit blijkt dat we ons volop aan het voorbereiden zijn, zoals de wijzigingen in de geriatrische revalidatie, de praktijkverpleegkundige in Wolvega en ga zo maar door. Ook de melding rondom de op handen zijnde fusie met Tjallingahiem wordt genoemd. Wat moet de ouderenzorg nu met een fusiebericht over Tjallingahiem? Tjallingahiem behandelt en begeleidt jonge mensen met een licht verstandelijke beperking. Samen met Talant zullen op termijn ook jonge mensen met een lichte beperking opgeleid kunnen worden om allerhande (vrijwilligers)taken te vervullen ten dienste van u als oudere bewoner of patiënt in Meriant. Een heel mooie en belangrijke ontwikkeling. Lente? Gelukkig kunnen we die niet tegenhouden. Het ontstaat gewoon, ook binnen Meriant. Ik wens u, ook als uw omstandigheden moeilijk zijn, een goede lenteperiode toe! Wilfred Juurlink, Raad van Bestuur
Colofon Meriander is een uitgave van Meriant, een organisatie voor dienstverlening aan senioren. Meriant verschijnt vier keer per jaar in een oplage van ongeveer 1.500 exemplaren en is bedoeld voor cliënten, hun verwanten en zakelijke relaties Hoofd- en eindredactie Cecile Huitenga Ontwerp en Vormgeving De Bey, Communicatie & Vormgeving Fotografie Medewerkers Meriant, Adler Fotografie, Lenus van der Broek Teksten Cecile Huitenga, Wiebe Biesma, Lenus van der Broek en medewerkers Meriant Druk Grafische Groep van der Eems Redactie Meriant Bureau Communicatie, Postbus 303, 8440 AH Heerenveen,
[email protected] Copyright. Voor overname van tekst of foto’s is toestemming nodig van de redactie.
Zo heeft de Lionsclub Heerenveen pannenkoeken gebakken voor de bewoners van Herema State. Ook de bewoners van BerkenStede aten pannenkoeken, voorafgegaan door een gelegenheidskoor en gevolgd door een oud-Hollandse spelletjesmiddag, waarvoor ook de bewoners van WilgenStede aanschoven. Hiervoor kwamen medewerkers van de Rabobank, samen met medewerkers en vrijwilligers van Meriant. Andere Rabobankmedewerkers staken hun handen uit de mouwen voor een metamorfose van een balkon van Anna Schotanus, dat door de
bewoners als tuin wordt gebruikt. Ook op andere plekken werd enthousiast vrijwilligerswerk verricht, zoals het opknappen van een terras van Coornhert State, mede mogelijk gemaakt door Gamma. Bewoners, vrijwilligers en medewerkers hadden zo een mooie dag en op sommige locaties worden nog steeds de vruchten geplukt van NL Doet. Kijk voor foto’s op www.meriant.nl > Nieuws.
Univé bedankt! Medewerkers van Univé zijn tijdens de Oudejaarsinstuif in Wolvega in het zonnetje gezet. Ze hadden zich twee jaar lang vrijwillig ingezet voor Meriant in Wolvega.
Mevrouw Stierman (bewoner van de Stoeke) overhandigt een herinneringsattentie aan Harry Helmich van Univé.
De medewerkers van Univé Reest Aa en Linde uit Meppel, hebben een prachtige manier gevonden om hun maatschappelijke betrokkenheid te tonen. Met de 42 medewerkers kiezen ze steeds een doelgroep waar ze zich gedurende twee jaar als vrijwilligers aan verbinden. In 2011 en 2012 was dat Meriant in Wolvega. Ze hebben de bewoners enorm verwend, het is teveel om op te noemen. Ze werkten bijvoorbeeld mee aan veel recreatieactiviteiten, zoals bij NL Doet, optredens en themaweken. Ook heeft Univé regelmatig optredens geregeld van door hen gesponsorde culturele activiteiten.
Zo kwam het draaiorgel regelmatig langs en konden de bewoners genieten van diverse koren en orkesten. Alsof dat nog niet genoeg was ontving een flink aantal bewoners vrijkaartjes voor voetbalwedstrijden van SC Heerenveen en voor concerten. Bewoners en medewerkers bedankten de medewerkers van Univé graag tijdens de Oudejaarsinstuif van LindeStede, met een fotocollage, een gedicht en een enorm applaus. Ze gunnen het volgende project van harte de inzet van deze vrijwilligers.
3
4
Organisatienieuws
Meriant heeft extra zorggeld goed besteed
De afgelopen maanden is de nodige onrust ontstaan over de inzet van extra gelden (intensiveringsmiddelen) voor de ouderenzorg. Deze gelden zouden te weinig worden ingezet voor extra zorg en scholing. Bij Meriander is dat zeker niet het geval. Dankzij de gelden zijn in 2012 bij Meriant 48 ‘extra handen aan het bed’ op 16 locaties gerealiseerd en is er fors geïnvesteerd in extra scholing van het personeel. Een goed resultaat dus, dat de zorg direct ten goede komt.
Meriander • lente 2013
Thuiszorg Meriant naar Zorgkompas De thuiszorg (extramurale zorg) van Meriant is per 31 december 2012 overgegaan naar thuiszorgorganisatie Zorgkompas. Zorgkompas is net als Meriant een dochterorganisatie van Zorggroep Alliade. De reden is dat deze vorm van zorg beter past bij Zorgkompas. Het gaat om ongeveer 25 cliënten. Ook zijn er zes medewerkers van Meriant meegegaan naar Zorgkompas.
Ingrid de Jong is sinds 1 maart 2013 de nieuwe klachtenadviseur van Meriant. Wanneer cliënten of familie een klacht hebben en er niet uitkomen met de betrokken medewerker, kunnen zij bij de klachtenadviseur terecht.
Tijdens mijn inwerkperiode zal ik proberen om met zoveel mogelijk mensen kennis te maken en zal ik de verschillende woonlocaties bezoeken. U kunt me ook altijd bellen of mailen voor een afspraak of een kennismaking. Ik ga mijn best doen om de functie van klachtenadviseur op zo’n manier in te vullen, dat ik
Bij Meriantlocaties BerkenStede en WilgenStede werkt een praktijkverpleegkundige namens de huisartsen van Wolvega en Oldemarkt: Grietje de Jong (helemaal rechts op de foto). Eind 2012 hebben de huisartsen, Meriant en ook Liante deze samenwerking, die zeer goed bevalt, vastgelegd in een contract. De praktijkverpleegkundige namens de huisartsen, werkt nauw samen met de verzorgenden en is een tussenpersoon tussen hen, de bewoners en de
Nieuwe klachtenadviseur bij Meriant: Ingrid de Jong
“Als een soort gids wil ik bewoners en verwanten helpen met het oplossen van een klacht”, zegt Ingrid de Jong. “Ik zal hierin begeleiding bieden vanaf het moment dat de klacht bij mij binnenkomt tot het moment van oplossen van de klacht.
Namens huisartsen praktijkverpleegkundige in Wolvega
medewerkers, bewoners en verwanten op deskundige wijze kan ondersteunen en adviseren bij klachten van bewoners en verwanten.” Ingrid de Jong is bereikbaar via
[email protected] en 0513 - 64 39 10 of 06 - 83 25 73 97. Werktijden: maandag, woensdag, donderdag en vrijdag: 08.30 14.00 uur en dinsdag: 08.30 - 17.00 uur. Kijk voor meer informatie over de klachtenregeling op Meriant > Over Meriant > Klachten.
Dagbehandeling De Wiek en De Sluis gesloten Meriant heeft per 4 februari 2013 de dagbehandeling op De Wiek en De Sluis in Wolvega gesloten, wegens te weinig nieuwe aanmeldingen. De indicaties die door het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg) worden afgegeven voor dagbehandeling, zijn het afgelopen jaar aanzienlijk gedaald. Dit merkte Meriant ook, in een afname van het aantal nieuwe aanmeldingen voor De Wiek en De Sluis. Om die reden was Meriant in 2012 genoodzaakt om De Sluis en De Wiek twee dagen per week samen te voegen. Deze maatregel bleek niet genoeg te zijn, waardoor Meriant zich gedwongen zag de dagbehandeling op de twee locaties te sluiten. Voor alle cliënten is een nieuwe plek gevonden in Wolvega of in Heerenveen.
huisartsen. De betrokkenen zijn erg tevreden over de samenwerking. Het draagt bij aan goede huisartsgeneeskundige zorg in de verzorgingshuizen.
Alliade en Tjallingahiem willen fuseren Zorggroep Alliade (waarvan Meriant een dochterstichting is) en gehandicaptenorganisatie Tjallingahiem willen fuseren. Samen willen ze de zorg aan mensen met een licht verstandelijke beperking in het noorden sterker maken. De samenwerking maakt binnen Alliade een samenvoeging mogelijk van de activiteiten van Tjallingahiem, Talant en Driever’s Dale op het gebied van behandeling en begeleiding van jongeren en volwassenen met een licht verstandelijke beperking. Talant en het Groninger Driever’s Dale maken al deel uit van Zorggroep Alliade. Er is een intentieverklaring getekend. De fusie zal waarschijnlijk uiterlijk 1 januari 2014 ingaan.
5
6
Meriander • lente 2013
Wordt alles anders? Overheidsbezuinigingen, de WMO, krantenartikelen over sluiting van verzorgingshuizen: staat er van alles te veranderen bij Meriant? Ja en nee. En hoe ernstig is het? Ja, de overgang van een aantal zorgvormen naar de Wet Maatschappelijke Ondersteuning staat op stapel. En ja, op termijn zal Nederland waarschijnlijk geen verzorgingshuizen meer hebben zoals we die vroeger kenden. Ja, de zorgkosten in Nederland worden steeds hoger, dus zal er iets moeten gebeuren. Maar: nee, Meriant sluit geen verzorgingshuizen. En nee, wie nu in een verzorgingshuis woont, hoeft die zorg niet te missen. De verzorgingshuizen oude stijl bestaan binnen Meriant overigens al lang niet
meer; die zijn voor een groot deel al ‘verpleeghuizen’. Bij wat er wel gaat veranderen in de ouderenzorg, zal een aantal dingen zeker slikken zijn en voor sommigen problematisch. Veranderingen in huisvesting bijvoorbeeld of de steeds grotere rol van mantelzorgers. Bij andere veranderingen gaat het echter om ontwikkelingen die meebewegen met de samenleving: de ‘nieuwe ouderen’ hebben vaak heel andere wensen voor hun oude dag. Meriant speelt daar op in met het meer centraal stellen van de cliënt samen met de medewerker. Zo zullen veranderingen in de ouderenzorg deels het gevolg zijn van politieke keuzes, vergrijzing en financiële (on)mogelijkheden en deels van veranderende behoeften en wensen van ouderen. Wijzigingen in bijvoorbeeld politieke keuzes, zullen uiteraard ook de gevolgen voor de zorg wijzigen.
Toekomst Meriant: de cliënt centraal Meriant wil dat de cliënt echt centraal staat. Dat zou niet nieuw moeten zijn, toch is daarvoor een verandering nodig. Er zijn namelijk veel – goedbedoelde – regels en voorschriften die medewerkers handvatten bieden voor goede zorg, maar die ook belemmerend kunnen werken. Meriant wil daarom minder algemene regels en meer individuele afspraken. Maatwerk dus, voor echt tevreden cliënten. Daarvoor moet samen met de cliënt, de medewerker centraal staan. Medewerkers moeten de ruimte krijgen om naar eigen inzicht en in overleg met de cliënt en familie keuzes te maken voor de zorg die de cliënt nodig heeft, uiteraard binnen de regels van de overheid en het budget. Niet te vergeten is daarbij de rol van mantelzorgers en het netwerk rond een cliënt. De tendens in Nederland is dat op hen een steeds groter beroep wordt gedaan en dat zal ook bij Meriant steeds meer gaan spelen. “Minder regels betekent niet ‘iedereen doet maar wat’”, zegt Meriant-directeur Hans Poortier. “Er moeten wel afspraken worden gemaakt en vastgelegd in het
zorgleefplan, waar iedereen zich aan houdt. Maar het gaat dan om afspraken per cliënt. Geen twee mensen zijn immers hetzelfde.” Het vraagt van de organisatie dat leidinggevenden meer loslaten en dat medewerkers meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden krijgen. Zij zullen werken in teams rond een zorgcoördinator, die dan hét aanspreekpunt is voor cliënten en vertegenwoordigers. Het zogenoemde MEI-traject is een belangrijke stap geweest in deze organisatieverandering. Zo wil Meriant komen tot de beste woonzorg en tot de beste zorgverlening om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven.
Wat blijft en verandert door de WMO
De nieuwe oudere
De komende jaren gaat een aantal vormen van zorg over van de AWBZ (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten) naar de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning). Voor Meriant en haar huidige cliënten vallen de veranderingen naar verwachting voorlopig mee.
De nieuwe oudere komt eraan. Wie nu, zeg, 65 is, kijkt vaak heel anders aan tegen ouderenzorg dan de ‘oudere ouderen’.
Voor de ouderenzorg betekent het dat sinds januari 2013 nieuwe cliënten met een zorgzwaartepakket (ZZP) 1 en 2 geen recht meer hebben op intramurale zorg. In plaats van in een verzorgingshuis, krijgen zij zorg thuis. Meriant heeft deze thuiszorg overgedragen aan thuiszorgorganisatie Zorgkompas. Vanaf 2014 hebben nieuwe cliënten met een zorgzwaardtepakket 3 geen recht meer op intramurale zorg. Voor nieuwe cliënten met een ZZP 4 staat in 2016 de overgang naar de WMO gepland. Over ZZP 4 is overigens discussie, omdat het om mensen gaat die veel zorg nodig hebben. Het gaat bij al deze ZZP’s dus om nieuwe cliënten; de huidige cliënten houden hun indicatie en recht op zorg en verblijf. Naar de WMO = naar gemeenten Met de overgang van de AWBZ naar de WMO worden gemeenten verantwoordelijk voor de betreffende begeleiding en zorg. Zij krijgen daarvoor waarschijnlijk 25% minder budget. De WMO geeft geen recht op zorg, zoals de AWBZ. Gemeenten mogen zelf bepalen hoe zij de WMO uitvoeren,
bijvoorbeeld in hoeverre zij professionele zorg inkopen en welk deel zij overlaten aan vrijwilligers en mantelzorgers. “Bij Meriant valt het mee” “Zoals het zich nu laat aanzien vallen de gevolgen voor Meriant mee”, zegt Meriant-directeur Hans Poortier. Bij Meriant is het aantal echte verzorgingshuisbewoners (met ZZP 1, 2 en 3) vrij klein. Een deel van de bewoners van Meriants verzorgingshuizen heeft ZZP 4 en hoger en dat is eigenlijk verpleeghuiszorg. Hans Poortier: “De toekomst van Meriant is eenvoudig gezegd: een organisatie met kleinschalige woonvormen voor intensieve zorg en begeleiding en ook revalidatie.” Ook nu al richt Meriant zich vooral op zorg voor mensen met ZZP 4 en hoger. In ieder geval vanaf ZZP 5 blijft in de AWBZ. Een indirect gevolg van de overgang naar de WMO en van andere overheidsmaatregelen zal voor familie en cliënten een veel grotere invloed hebben, verwacht Hans Poortier, namelijk verandering in huisvesting. Meriant gaat verzorgingshuizen
ombouwen naar de bovengenoemde kleinschalige woonvormen. Dit zal gebeuren in overleg met de bewoners en familie. Onduidelijkheid is er over de eventuele gevolgen voor cliënten van wie de partner met indicatie is overleden. Ook worden de gevolgen voor bewoners van inleunwoningen onderzocht. Dagbesteding betreft gaat ook over naar de WMO, wat bijMeriant om een beperkte groep gaat. WMO-organisatie Alliade Zorggroep Alliade, waaronder ook Meriant valt, bereidt een WMO-organisatie voor. Waar gemeenten professionele zorg willen voor de WMO, hoopt Alliades WMO-organisatie die te mogen leveren. De noodzaak hiervoor wordt vooral ingegeven vanuit Talant, waar een behoorlijk deel naar de WMO gaat. Talant hoort ook bij Alliade. Voor een digitale WMO-nieuwsbrief die Alliade binnenkort uitbrengt, kunt u zich aanmelden via www.meriant.nl/WMO
Natuurlijk, wie nu 65 is, is vaak nog fit en heeft minder zorg nodig dan wie 80 of 90 is. Maar de verwachting is dat de huidige 65-jarige ook over een poosje andere wensen zal hebben voor de oude dag. Gewend als de huidige generatie misschien is aan de huidige verzorgingshuizen, willen de ‘nieuwe ouderen’ doorgaans zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen. Over de zorg die ze thuis of toch in een of andere vorm van zorgcentrum nodig hebben, willen zij zoveel mogelijk eigen regie. De nieuwe ouderen zijn mondiger en leggen hun lot niet snel in andermans handen. Dit zal zijn weerslag hebben op de ouderenzorg van de toekomst, wat op zijn beurt ‘nieuwe medewerkers’ zal vragen. Meriant wijdde in november, januari en maart drie inspiratiesessies aan de nieuwe oudere, de nieuwe ouderenzorg en de nieuwe medewerker.
7
8
Interview
Meriander • lente 2013
maar duidelijk aangeeft wat je wilt, kan er heel veel en houden ze goed rekening met me. Dat heb ik mijn hele leven al gedaan en zo werkt het hier ook.”
Column Mieke Draijer is directeur Medische Zaken bij Alliade, de zorggroep waar Meriant bij hoort. Daarnaast is zij voorzitter van Verenso, vereniging voor specialistische ouderengeneeskunde.
Wat doet u dagelijks? “Mijn geest is gelukkig nog scherp en daardoor kan ik genieten van heel veel dingen. Ik lees graag en kijk TV. Zo nu en dan brei ik iets. En ik ben heel erg geïnteresseerd in computers, het lijkt mij mooi te ontdekken wat daar allemaal mee mogelijk is. Daar voel ik me niet te oud voor. En natuurlijk praat ik veel met de andere dames. Want hier in de Trefhoeke zitten op dit moment alleen maar vrouwen, en ik ben weer de oudste. Wij zijn toch het sterke geslacht hè?”
Wat is het mooiste dat u heeft meegemaakt in uw leven?
Mevrouw Wolfs, Berkenstede:
“ Goed doorpakken en voor jezelf opkomen”
Kunt u iets over zichzelf vertellen? “Mijn naam is Trees Wolfs en ik hoop binnenkort 97 jaar te worden. Ik ben opgegroeid in Steggerda in een groot gezin. Mijn ouders hadden daar een kleine boerderij en ik was de oudste van twaalf kinderen. In de dertiger jaren was er ook crisis, maar die was veel erger dan de crisis van nu. Dat waren echt zware tijden.”
”Ik ben heel erg geïnteresseerd in computers. Daar voel ik me niet te oud voor.” “Vlak voor de oorlog ben ik getrouwd en daarna heb ik bijna tien jaar in de stad Groningen gewoond met mijn man en twee zonen. Maar toen mijn man een ongeluk kreeg en al jong overleed, ben ik terug gegaan naar
“Dat is toch de geboorte en de opvoeding van mijn kinderen. Ik heb veel opgeofferd en keihard moeten werken om mijn beide zonen te laten studeren. De één is professor geworden en de andere had een goede baan bij Shell. Ze zijn nu ook gepensioneerd en bezoeken mij hier regelmatig. Net als mijn kleinkinderen en achterkleinkinderen. Mijn leven was steeds doorpakken en doorzetten en dat doen mijn (klein-)kinderen ook. Ze zijn allemaal goed terecht gekomen en daar ben ik heel trots op.” Wolvega. Ik moest hard werken om te kunnen overleven en om de studie van de jongens te kunnen betalen. Ik ben een doorpakker en ik heb het goed kunnen redden. Op een schoolreünie ontmoette ik een jeugdvriend die inmiddels ook weduwnaar was. We voelden veel voor elkaar maar we hadden beide opgroeiende kinderen en die gingen voor. Toen de kinderen het huis uit gingen, zijn wij getrouwd en in Wolvega gaan wonen.”
Hoe lang woont u in BerkenStede? “Ik woon nu tien jaar in BerkenStede. Na het overlijden van mijn tweede man heb ik een beroerte gehad waardoor ik moeilijk loop. Ik ben natuurlijk op leeftijd en dan is het prachtig dat ik hier zo goed word verzorgd. Ik mag hier hartstikke graag wonen. De verzorging is heel goed en ik hou van de gezelligheid met de andere bewoners. Als je
Lenteschoonmaak: Zorg Overdraagbare Aandoeningen (ZOA’s) De grieptijd loopt weer op zijn eind en veel mensen verwachten na de winter een (be-)smetteloos seizoen. Maar is dat wel terecht? Nee, is daarop het voor de hand liggende antwoord. Besmettelijke ziektes (waar griep er maar één van is) zijn van alle seizoenen. ‘Zorg Overdraagbaar’ omdat zij letterlijk worden overgedragen tijdens de zorg en ander contact tussen personen. Van mevrouw Jansen naar mijnheer de Vries en van mijnheer de Vries weer naar mevrouw de Boer. Recent is aangetoond dat in de Nederlandse zorg te weinig handhygiëne wordt toegepast. Het aantal besmettingen zou met 30% kunnen verminderen wanneer dit goed gebeurt. Dit zou de ziektelast maar ook de werkdruk in hoge mate kunnen beperken. Want niets geeft zoveel werkdruk als zieke bewoners en collega’s… Dus infectiepreventie kost geen tijd, het levert tijd op! Hoe proberen we bij Meriant deze besmettelijke ziektes te beperken? Vorig jaar hebben wij een infectiepreventiecommissie in het leven geroepen, met naast mensen van Meriant ook de arts infectieziekten van de GGD en de deskundige infectiepreventie van het ziekenhuis als waardevolle aanvullingen. Beiden hebben veel kennis en deskundigheid op het gebied van infectieziekten. De een op het gebied van vòòrkomen, landelijke trends en interventie. De ander op het gebied van voorkòmen, praktisch beleid op de afdeling en advisering aan cliënten en (mantel-)zorg. Samen leven en werken in een gebouw geeft meer risico’s op allerlei ziekten. Van medewerkers en bewoners vraagt dit alertheid op het feit de ander te kunnen besmetten. Deze alertheid wil de commissie onder de aandacht brengen. Het begin van een grote schoonmaak: een ‘lenteschoonmaak’! En wilt u alvast beginnen? Op de achterpagina staan tips om de hygiëne in uw omgeving alvast te verbeteren. Persoonlijke hygiëne is belangrijk voor uzelf en voor anderen!
9
10
Meriander • lente 2013
Einde MEI-traject betekent nieuw begin Het MEI-traject (Meer Eenheid Inrichting) is ten einde. Sinds februari zijn alle
‘Sta bij’ krijgt staartje met kat en konijnen Was voor het’ Sta bij’-project in april 2012 al een flink aantal nieuwe teams van start gegaan bij Meriant in Wolvega, onverwacht kreeg het project nog een staartje. Een donatie van het Oranje Fonds maakte het mogelijk om nog drie teams een training te geven. Inmiddels is de training achter de rug en op vrijdag 22 februari konden de nieuwe Sta bij-teams (met een kat en een aantal konijnen) hun certificaat ontvangen.
Loon-functiegebouw Oude situatie
Nieuwe situatie
medewerkers aan de slag in hun nieuwe functie en vaak ook nieuwe werkplek. Daarmee is het voor velen ook een nieuw
Huishoudelijk Huishoudelijk medewerkermedewerker Woon-zorghulp Woon-zorghulp
begin, zowel voor medewerkers als voor cliënten en familie. Het MEI-traject moest eenduidigheid en duidelijkheid geven in het ‘loon-functiegebouw’ met de vele functies en functiebenamingen die er bij Meriant waren ontstaan. Afgelopen maanden is er druk gewerkt aan de invoer van de nieuwe functie-indeling. De clusterhoofden en zorgcoördinatoren zijn vorige zomer begonnen in hun nieuwe functie. Voor alle andere medewerkers geldt dat zij 1 februari zijn gestart. Met de invoer van het nieuwe functiegebouw is een aantal oude functies, zoals voedingsassistent en helpende, vervallen. In het overzicht kunt u zien welke nieuwe functies er voor terug zijn gekomen.
Wennen Dat het nog wennen is moge duidelijk zijn. Niet alleen voor medewerkers, maar ook voor u als cliënt of familie. Op veel afdelingen zijn nieuwe gezichten gekomen, doordat veel medewerkers een andere functie hebben gekregen. Medewerkers hebben een introductie gehad om aan de nieuwe wijze van werken te wennen en hun nieuwe collega’s te leren kennen. Kortom, de eerste stap
VerzorgendeVerzorgende
Begeleider Begeleider welzijn welzijn Begeleider Begeleider dagbesteding dagbesteding Zorgcoördinator Zorgcoördinator
Clusterhoofd Clusterhoofd
is gezet. De komende maanden zullen veel medewerkers nog scholing gaan volgen om u optimaal te kunnen ondersteunen en hun functie goed te kunnen uitoefenen. Het komende jaar zal vooral in het teken staan van goed leren werken in je nieuwe functie. Dat vraagt inzet van alle medewerkers, maar bovenal ook begrip en geduld van u als cliënt. Immers er zal, ongeacht alle goede bedoelingen en inzet, best eens iets mis gaan. We vragen daarvoor dan ook begrip en nodigen u uit bij uw zorgcoördinator of clusterhoofd aan te geven als de zorgverlening niet goed loopt.
Stabij is een hondenras en ook de naam van een huisdierenproject bij Meriant in Wolvega en binnenkort ook in Heerenveen. Vrijwilligers komen, na een training bij trainingsinstituut Tinley, met hun huisdier naar Meriant om bewoners ‘bij te staan’. Huisdieren kunnen tot troost zijn en plezier geven en mensen blijken vaak op te bloeien met een huisdier in hun omgeving. Het kan hen lichamelijk en geestelijk in beweging zetten. Meriant heeft inmiddels een aantal Sta bijteams, bestaande uit een vrijwilliger met zijn of haar huisdier en begeleid door een Sta bijcoach.
Behalve honden verrichten ook andere huisdieren zeer geliefd vrijwilligerswerk. ‘Sta bij’ is mogelijk door samenwerking met onder meer trainingsinstituut Tinley en Dierenkliniek Wolvega en door bijdragen van verschillende bedrijven, instanties en personen. Cynthia van Zwieten en Janie Hoekstra kwamen 1 maart met hun poes en konijn naar afdeling de Striepe en de Ruske in Wolvega. Het konijn moest even wennen; de poes liet zich gewillig liefkozen en bewonderen.
Janie Hoekstra met konijn Gijs bij mevrouw Van der Walle-de Vent
Cynthia van Zwieten en mevrouw Oosterveldvan Sonsbeek, met Destiny op schoot
11
12
Meriander • lente 2013
Bewoners zingen mee met Lendetrekkers De Wolvegaster band de Lendetrekkers heeft 26 februari opgetreden in Berkenstede. Het publiek deed enthousiast mee.
Burgemeester Van Klaveren van de gemeente Weststelingwerf bezocht in 2012 voor de derde maal een 103-jarige jarige. Deze keer feliciteerde hij op 5 december Jantje van den Berg, die op afdeling De Brummel van LindeStede in Wolvega woont. Zij kreeg van Zwarte Piet een chocoladeletter.
Na koffie, thee en gezellig praten, kwamen de leden van de Lendetrekkers. Ze speelden onder meer muziek van André Rieu en deelden ook liedboeken uit met negentig nummers om mee te zingen. Dat gebeurde uit volle borst, van ‘Oldemarkt mien dorpien’ tot ‘Het lied van de IJssel’ en ‘Mijn wiegie was een stijfselkissie’. Ook voor de jarige in de zaal werd gezongen. Het Team Welzijn nodigt de bewoners bij deze uit voor een volgend, hopelijk weer zo geslaagd, concert.
Herema State en Coornhert State vieren veertigjarig jubileum Meriant viert in mei een dubbel jubileum: zowel Herema State als Coornhert State bestaan dan veertig jaar. Beide locaties organiseren een feestweek. Coornhert State bijt het spits af. Van 13 tot en met 17 mei zijn er allerlei feestelijkheden in de soos en de hal. Hoe en wat wordt nog bekend gemaakt. Herema State viert feest van 27 tot en met 31 mei. Er zijn verschillende activiteiten voor bewoners, familie, vrijwilligers en personeel. Een filmoverzicht van veertig jaar Herema State bijvoorbeeld, een high tea en een middag met sketches, anekdotes en een modeshow van oude uniformen. Deze en andere activiteiten zijn mogelijk door de stichting Vrienden van Herema State.
Burgemeester feliciteert 103-jarige Jantje van den Berg
Haar gezondheid is redelijk, alleen haar geheugen laat haar af en toe wat in de steek, maar ze gebruikt nauwelijks medicijnen. Jantje van den Berg, geboren in Blankenham, is ongehuwd en woont sinds ruim vijftig
Jelle en Maaike geven vrolijke noot aan nieuwjaarsborrel De nieuwjaarsborrel op Wenwearde was 3 januari geslaagd. Deze middag werd muzikaal opgevrolijkt door duo Jelle en Maaike. Zij brachten met hun accordeon en zang de stemming er goed in bij de bewoners, familie en personeel. Het was zelfs hard werken, want ze gingen bij alle drie de woningen langs. Dit deden ze met plezier en dat plezier was wederzijds. Wenwearde is een moderne kleinschalige woonvoorziening van Meriant, voor achttien bewoners met een verpleeghuisindicatie. De woonvoorziening en appartementen maken deel uit van het multifunctioneel gebouw van Jubbega.
jaar in Wolvega. De familie is zeer ingenomen met de goede verzorging bij LindeStede.
Stellingwerfs cabaret vermaakt bewoners De bewoners van de zorgcentra Berkenstede en Wilgenstede van Meriant in Wolvega bezochten in januari de voorstelling van de Stellingwerfse cabaretgroep The Flying Stars uit Oldeholtpade. De zeven spelers/zangers brachten een zeer gevarieerd programma met kolderieke sketches en zang in de Stellingwerfse streektaal. Vooral de droge humor werkte op de lachspieren van de talrijke bezoekers. De voorstelling was in het restaurant van Lindestede.
13
14
Agenda
Meriander • lente 2013
BerkenStede
WenWearde
Anna Schotanus
ZONDAG 31 MAART Paasbrunch
ZATERDAG 16 MAART 14.00 uur Film van Jubbega 1955
DONDERDAG 4 APRIL 19.00 - 21.00 uur Recreatieavond verzorgd door Dansgroep de fryske Krite Voor bewoners Anna Schotanus en de Wente
MAANDAG 8 APRIL, 6 MEI EN 3 JUNI Bewonerspraatje WOENSDAG 17 APRIL Huistheater: Optreden Ron Kluts 24 APRIL Reisbureau: Bollenroute 30 APRIL Oranje concert BEGIN MEI Zonnebloemboottocht EIND MEI Taman Indonesia VRIJDAG 31 MEI Modeshow Marion mode in de Brink ACTIVITEITEN JUNI: Reisbureau heeft in de planning: • Cranberryfarm/hoeve • Tegelfabriek Harlingen
VRIJDAG 22 MAART 13.30 - 16.30 uur Cliënten van de dagverzorging Jubbega naar het Ot en Sien Museum in Surhuisterveen VRIJDAG 13 APRIL 14.00 - 16.00 uur Optreden volksdansgroep uit Gersloot voor bewoners WenWearde, clienten dagverzorging 17 JUNI T/M 21 JUNI Bewonersvakantie naar de Vrije Vogel in Elsloo
Kriebelen Inmiddels gaat het een beetje kriebelen om er weer op uit te gaan, de lente is in aantocht. Wandelen met de bewoners en een ritje door de mooie omgeving van Jubbega maken op de duofiets.
Herema State, feestweek veertigjarig jubileum MAANDAG 27 MEI - ochtend Officiële opening van de feestweek met een aantal sprekers en een filmoverzicht van veertig jaar Herema State.
DONDERDAG 30 MEI - middag Draaiorgel de Grote Dorus komt spelen en om 17.00 uur is er een barbecue voor bewoners en familie.
DINSDAG 28 MEI Middag voor bewoners en vrijwilligers met onder meer een rondrit met een paardentram, ijscokraam, leuke spelletjes, muziek, enz. Om 17.00 uur: High Tea voor bewoners en vrijwilligers.
VRIJDAG 31 MEI - avond Op verzoek een gezellige avond voor huidige medewerkers en oud-medewerkers. De barbecue staat weer aan en er is muziek. Aanmelden via heremastate@ gmail.com o.v.v naam, functie en in welke periode.
WOENSDAG 29 MEI - middag Een middag vol leuke sketches, anekdotes, modeshow van oude uniformen. Voor en door bewoners, personeel, vrijwilligers.
WOENSDAG 10 APRIL 10.15 - 11.30 uur Oranje Bingo in de kerkzaal Voor bewoners Anna Schotanus en de Wente. DINSDAG 23 APRIL 14.30 - 16.15 uur Recreatiemiddag m.m.v. Duo Nostalgia Voor bewoners Anna Schotanus en de Wente DONDERDAG 2 MEI 19.00 - 21.00 uur Recreatieavond m.m.v. het koor: De waldsang. Voor bewoners Anna Schotanus en de Wente WOENSDAG 8 MEI 10.15 - 11.30 uur Bingo in de kerkzaal Voor bewoners Anna Schotanus WOENSDAG 29 MEI 14.30 - 16.15 uur Recreatiemiddag met het duo Andreas en Cazzilia Voor bewoners Anna Schotanus en de Wente WOENSDAG 5 JUNI 10.15 - 11.30 uur Bingo in de kerkzaal Voor bewoners Anna Schotanus DONDERDAG 6 JUNI 18.00 uur Avondvierdaagse lopen in Heerenveen U gaat toch ook mee? DONDERDAG 13 JUNI 19.00 - 21.00 uur Recreatieavond m.m.v. het duo Van Geeft ‘m Voor bewoners Anna Schotanus en de Wente
Coornhert State
Marijke Hiem DONDERDAG 4 APRIL - 9.00 - 12.00 uur Rommelmarkt. De opbrengst van de rommelmarkt komt ten goede aan de Stichting Vrienden van Marijke Hiem. Met dit geld kunnen veel leuke activiteiten worden georganiseerd
WOENSDAG 3 APRIL - 14.30 uur Optreden ‘de Feansjongers’ in de soos WOENSDAG 10 APRIL - 14.30 uur Optreden ‘de Compagnonsvaarders’ in de soos
DONDERDAG 11 APRIL - 14.30 uur “Kenne jo dizze noch?” Schrijfster Auck Peanstra en haar broer Oane Peanstra brengen ‘koarte humoristyske ferhalen, fleerige foardrachten en lietsjes ut de âlde doaze’ DONDERDAG 9 MEI - 14.30 - 16.30 uur Bloemen BINGO met fleurige prijzen
WOENSDAG 24 APRIL - 17.30 uur Wijkbuffet in de soos. Meer informatie receptie Coornhert State WOENSDAG 8 MEI - 14.30 uur Optreden ‘Folklore Fryslan’ in de soos 13 T/M 17 MEI Feestweek, wegens het veertigjarig bestaan van Coornhert State! In de soos en de hal. Meer informatie bij Arthur Beugelink, 0513 – 61 64 65 DONDERDAG 23 MEI - 14.30 uur Optreden ‘Wy dogge us best’ in de soos
DINSDAG 28 MEI - 19.30 - 21.30 uur Optreden van “It Tynster Manljuskoar” in het restaurant van Marijke Hiem. Het repertoire bestaat uit Friese, Nederlandse en internationale liederen DONDERDAG 27 JUNI 14.30 - 16.30 uur Optreden van Teake van der Meer, de grote kleine man uit Zwaagwesteinde
WOENSDAG 19 JUNI - 14.30 uur Optreden ‘Coornhert State Koor’ WOENSDAG 26 JUNI - 17.30 uur Zomers wijkbuffet in de soos DONDERDAG 27 JUNI - 14.30 uur Musicaluitvoering basisschool “de Ljepper” in de soos
LindeStede WOENSDAG 10 APRIL - 14.30 Plattelandsvrouwen Scherpenzeel DONDERDAG 30 APRIL - 14.30 Appie Stuiver
15
16
Tips...
... tegen verspreiding van infectieziekten
✔ Was uw handen regelmatig, maar in
ieder geval na toiletgang, voor het eten et cetera.
✔ Was uw handen met stromend water en zeep. Droog uw handen goed af.
✔ Wanneer u een broodje, koekje of snoepje
pakt uit een algemene trommel, is het schoon zijn van de handen extra belangrijk.
✔ Wanneer u niest of hoest uw hoofd
afwenden en/of uw arm/elleboog voor uw gezicht houden.
✔ Gebruik papieren zakdoekjes en gooi ze weg na ieder gebruik.
✔ Was uw handen na hoesten, niezen en snuiten.
✔ En vraag medebewoners en medewerkers dit allemaal ook te doen...
