FLEVOLAND NIEUWS
Personeelsmagazine van Brandweer Flevoland
vijfde jaargang | juni 2012 | nr.2
Veiligheidsregio Flevoland en Veiligheidsregio IJsselland hielden op zaterdag 21 april 2012 in samenwerking met ProRail de Grootschalige Multidisciplinaire Oefening (GMO) Tunnel Tumult.
GMO Tunnel Tumult Van de regionaal commandant
Uitruk op maat Bij het verschijnen van dit nummer zal het landelijke rapport Uitruk op maat over variabele voertuigbezettingen aangeboden zijn aan de minister. Als lid van de begeleidingscommissie kan ik alvast wat
Inhoud
schrijven over de resultaten. Allereerst kan ik het rapport aan een ieder aanbevelen. Het is een zeer leesbaar product geworden en het sterke van het rapport is dat het historisch perspectief niet ontbreekt.
3 Pilot AED voor post Almere
5 Marknesse wint eerste prijs brandweerwedstrijden NOP
7 Ben Ham nieuwe teamleider Brandweerzorg Oost
J
e zou bij alle discussies over voertuigbezettingen bijna vergeten dat door de jaren heen de bezettingen altijd gevarieerd hebben. Van de massale personele inzet bij brandbestrijding enkele eeuwen geleden met de oude handbrandweerspuiten naar de grote veranderingen na invoering van het gemotoriseerde tijdperk in het begin van de vorige eeuw. En hoewel de grootste verandering toen wel geweest was, ging ook hierna innovatie gewoon door. Bijvoorbeeld de verschuiving van lage druk blussing naar hoge druk blussing en de binneninzet na de introductie van onafhankelijke ademlucht. Heel lang heeft er weinig vastgelegen over voertuigbezettingen totdat er in de jaren tachtig van de vorige eeuw een ‘standaard’ geïntroduceerd werd vanwege het optreden in groter verband bij pelotonsen compagniesinzetten. In december 1980 deed ik zelf examen voor het diploma brandwacht tweede klasse. Toen werd nog geëxamineerd op het aflegsysteem met 9 personen op een autospuit. De bezetting bestond toen uit: bevelvoerder, chauffeur/pompbediener, aanvalsploeg (2), waterploeg (2), slangenploeg (2) en de ordonnans. Drie minder dan de huidige “standaard” en is het daardoor onveiliger geworden? Ik denk het niet. Evenzo denk ik dat met flankerend beleid ook het werken met variabele voertuigbezettingen het werken niet onveiliger maakt. Wel anders, net als toen.
Plaats van handeling was de Drontermeertunnel, onderdeel van de Hanzelijn.
Lees meer over de GMO op pagina 4
Lees het rapport en oordeel zelf. In ieder geval wordt duidelijk dat er vrijwel geen regio te vinden is waar niet op de een of andere manier met variabele voertuigbezettingen gewerkt wordt. Als pilot, maar op een aantal plaatsen ook al jaren geleden definitief ingevoerd. Voor onze regio is de tijdsplanning om in september de pilot in Almere definitief af te ronden en beleid te formuleren over de toepassing van variabele voertuigbezetting in Flevoland. Dit gaat in nauw overleg met de OR en de direct betrokkenen bij de TS4. Uiteindelijk wordt de werkwijze bestuurlijk vastgesteld door het veiligheidsbestuur, bestaande uit de 6 burgemeesters van onze regio. Uitbreiding op andere locaties zal altijd in overleg gaan met de direct betrokken brandweermensen en de OR. Met alle onzekerheden die er als gevolg van de economische situatie momenteel zijn, zowel nationaal als internationaal, kan ik die zekerheid in ieder geval bieden. Variabele voertuigbezetting is en was geen doel op zich, maar blijft altijd slechts een middel om doelstellingen te bereiken.
Gerrit Spruit Commandant brandweer
van de redactie... Oranjekoorts
V
raag honderd brandweermensen waar ze bij de kleur oranje aan denken en 99 zullen met de antwoorden ‘vuur’ en ‘vlammen’ komen. Zelfs nu EK voetbal, Olympische Spelen en Tour de France de oranjekoorts de komende periode tot ongekende hoogte doen stijgen. Evenementen die de brandweer ook met interesse volgt. Zowel beroeps- als hobbymatig. De brandweer besteedt op internet en in bepaalde gevallen in het preventiewerk aandacht aan het juiste gebruik van (oranje) feestversieringen. Ergo: sportgekte en brandveiligheid gaan hand in hand. En ook hier speelt Brandveilig Leven weer een belangrijke rol. Of het deze zomer echt feest wordt ligt onder andere in handen van Wesley, Rafael & co.... Goede zomer! De redactie
Flevoland Nieuws
1
Van de OR Verkiezingen OR Geef je op als kandidaat! Het is inmiddels tweeënhalf jaar geleden dat de eerste OR Brandweer Flevoland (in december 2009) werd gekozen. De afgelopen tweeënhalf jaar stond voor de OR bol van verwachtingen, verrassingen en ervaringen. De onervaren OR leden wisten bij de start niet precies wat zij konden verwachten. De leden met ervaring in de OR van hun vorige werkgever weten nu dat beide Ondernemingsraden niet te vergelijken zijn. Niet alle OR leden van het eerste uur hebben de eindstreep bereikt. Hun plaatsen zijn ingenomen door nieuwe leden. In ieder geval zijn alle OR leden veel ervaringen rijker. Elke Ondernemingsraad is heel verschillend. Een OR wordt gevormd door de leden die hierin zitting hebben, de omstandigheden waarin de organisatie zich bevindt en te bespreken onderwerpen. De huidige OR is daarom anders dan de OR die bij de volgende zittingstermijn van start zal gaan. Het was in december 2009 geen opgemaakt bedje waarin de OR terecht kwam. Meedenken, meepraten en meebeslissen in een organisatie, bestaande uit zes gemeentelijke korpsen en het regionaal bureau. Dit alles moest omgebouwd worden tot één regionale eenheid, die alle verschillende gemeentelijke regeltjes moest samenvoegen tot duidelijke regelingen en procedures voor beroeps- en vrijwillige medewerkers. Meedenken in een organisatie die af en toe heftig in beweging is en met zes verschillende culturen, een Ketelbrug en een Knardijk in het werkgebied. Maar het werk is nog niet af. Er staan nog grote veranderingen op stapel. Te denken valt aan samenwerking met andere regio’s, verdere bezuinigingen, nieuwe roosters, variabele voertuigbezetting, positie van de vrijwilligers ….. Meedenken, meepraten en meebeslissen over al deze, o zo belangrijke, onderwerpen is misschien een uitdaging voor jou om je bij de komende verkiezingen kandidaat te stellen.
Informatiebijeenkomsten Brandveilig Leven In april en mei hield Brandweer Flevoland informatieavonden over het programma Brandveilig Leven. Een rondgang.
Naam: Post: Functie:
Henry Halman Emmeloord Vrijwilliger
2
Nader Bericht
Rik Huisjes Biddinghuizen Vrijwilliger
Naam: Post: Functie:
Gert de Jongste Dronten Bevelvoerder
Naam: Post: Functie:
Kees van Dun Rutten Vrijwilliger
Wat vond jij van de informatiebijeenkomst Brandveilig Leven?
Ik vond het een leuke en leerzame avond, waar een goede opbouw in zat. Ik heb eigenlijk geen moment gedacht: ‘Wat is dit saai’.
Het was interessant om te zien wat voor campagne er komt over de brandveiligheid voor iedereen. Het was leuk dat we uitleg kregen, hoorden hoe de campagne is opgezet en hoe wij als brandweermensen ook onze ideeën er in kwijt konden.
Ik wist na aankondiging van deze avond niet precies wat ik er van moest verwachten maar dit werd mij tijdens de avond al snel duidelijk. Deze campagne wordt in ieder geval zeer professioneel aangepakt. Ik hoop dat dit een positieve uitwerking heeft bij de bevolking zodat we het percentage branden en ongevallen in en om huis, mede door deze campagne, kunnen verkleinen.
Ik heb samen met een aantal collega’s van post Rutten de bijeenkomst in de brandweerkazerne in Emmeloord bijgewoond. Het viel mij op dat Marcel van Galen zijn verhaal boeiend vertelde en de nodige voorbeelden voor een brandveilig leven noemde. Ook de film die zich afspeelt in de toekomst (volgens mij het jaar 2050) was aardig en leerzaam. Het was jammer dat deze avond niet druk bezocht werd, maar ik ga er van uit dat al onze brandweercollega’s er een andere avond bij zijn geweest.
Wat heb je opgestoken van de bijeenkomst die je hebt bijgewoond?
We hebben met iedereen zitten brainstormen over hoe wij Nederlanders (brand)veiliger kunnen laten leven en daar kwamen best wel een paar goede ideeën uit. Je kunt met een paar kleine dingen je leven een stuk veiliger maken.
Hoe je de mensen in je eigen omgeving kunt voorlichten c.q. adviseren over kleine aanpassingen. Denk hierbij aan een blusdeken, rookmelders, brandblussers e.d. Hierdoor kan veel leed worden voorkomen.
Dat er zeker op het gebied van preventie winst te behalen valt om de veiligheid van de bevolking te verbeteren. Vooral de opmerkingen van de personen die in de getoonde filmpjes werden geïnterviewd vond ik opmerkelijk. Men gaat gemiddeld nogal nonchalant om met zaken als brandmelders en vluchtwegen.
Het viel mij op dat er weinig mensen die in het filmpje om een reactie werd gevraagd op de hoogte waren van verschillende brandwerende of brandmeldende attributen. Na de pauze zijn we in een kleiner verband gaan overleggen over hoe we het publiek kunnen bereiken om na te denken over een brandvrij leven. Hier zijn veel goede adviezen uit naar voren gekomen.
Wat denk je dat je zelf kunt bijdragen aan Brandveilig Leven in Flevoland voor de organisatie?
Ik zou met een team een voorlichtingsfilm kunnen maken. We zouden met deze film langs de scholen of winkels kunnen gaan om een zo breed mogelijk publiek hierover te vertellen. Want ‘een veilig leven begint altijd bij je zelf’.
Ik denk dat wij als vrijwilligers alleen mensen in onze directe omgeving over kleine dingen kunnen voorlichten. Wij hebben ook nog onze eigen baan. Maar mensen die in vast dienstverband bij de brandweer werken, kunnen misschien voorlichtingen e.d. bij scholen, bedrijven en eventueel andere verenigingen geven.
Ik zie ons nog niet op onze oefenavond langs de deur gaan voor het controleren en adviseren van woningen. Wel is er natuurlijk een mogelijkheid in de wijk te oefenen (in bijvoorbeeld een leegstaande woning) en de inwoners daarbij te betrekken. Laat ze zien waar een brand vaak begint, hoe je vlucht uit een woning die onder de rook staat en andere zaken die van belang kunnen zijn. Misschien kunnen we twee vliegen in één klap slaan, want dit lijkt mij meteen een goede actie voor werving van nieuwe vrijwilligers!
Door veel te oefenen met inzetten in bijvoorbeeld woonhuizen, sportkantines, openbare gebouwen, werkplaatsen, etc. kunnen we tijdens een werkelijke brandsituatie veilig onze blustaak uitoefenen.
Wat verwacht je van onze samenleving op het gebied van Brandveilig Leven?
Eigenlijk hoop ik dat we de dodelijke slachtoffers met 5 tot 10 % kunnen verminderen. Dan hebben we al veel gewonnen. Als we de jeugd op een goede manier weten te bereiken, dan hebben wij daar op de langere termijn voordeel van.
Ik verwacht niet dat het slechter wordt in de toekomst. Er zijn tegenwoordig al strengere eisen bij oplevering van nieuwe woningen zoals de rookmelder die nu verplicht is. Bedrijven zijn ook verplicht om brandblussers te hebben. En als er goede voorlichting wordt gegeven dan zullen mensen misschien zelf ook de nodige aanpassingen doen.
Ik verwacht dat er een vrij lange periode nodig is, voordat we hier winst uit gaan behalen, maar daarvoor is deze campagne een goede start. Zoals ‘Veilig Verkeer’ het jaarlijks terugkerende thema op de scholen organiseert met daaraan gekoppeld het fietsexamen zou ‘Brandveilig Leven’ een dergelijk programma voor basisscholen kunnen ontwikkelen in de trend van brandpreventie.
Ik verwacht dat als je deze term ‘Brandveilig Leven’ landelijk uitdraagt met de nodige reclamefolders, publicaties en bijeenkomsten, er veel mensen over na gaan denken wat ze kunnen doen om zowel thuis als in hun werkkring de brandveiligheid te verbeteren.
De Ondernemingsraad zoekt collega’s De OR heeft 11 mensen nodig. Mensen die niet alleen naar zichzelf en hun eigen afdeling kijken, maar naar de hele organisatie, over de afdelingen heen naar het grotere geheel. De OR heeft mensen nodig die namens hun collega’s onderwerpen vanuit de werkvloer bespreekbaar maken. Mensen die samen met de regionaal commandant kijken naar veranderingen binnen en buiten de organisatie en daarop willen inspelen. Mensen die in kansen en mogelijkheden denken en, daar waar nodig, oplossingen willen zoeken. De nieuwe OR zoekt vijf mensen vanuit de afdeling Brandweerzorg Noord, West en stafbureau en vier mensen vanuit de afdeling Brandweerzorg Zuid en Oost. De OR zoekt één persoon vanuit de afdelingen Risicobeheersing en Crisisbeheersing en één persoon vanuit de afdelingen Bedrijfsvoering en Strategie & Beleid.
Naam: Post: Functie:
De OR zoekt 11 collega’s die gezamenlijk in de komende 3 jaar op een andere manier in de organisatie willen staan, die een bredere invulling geven aan hun werk. Collega’s die binnen de OR de veranderingen binnen Brandweer Flevoland vorm geven.
Ben jij één van deze collega’s? Geef je op als kandidaat voor de verkiezingen op 18 oktober a.s. Informatie en aanmeldingsformulier ontvang je in juli per post en vind je t.z.t. op intranet, onder het kopje OR.
Contact: Agnes Keijzer, ambtelijk secretaris OR tel. 0320-285756 / mobiel 06-10868021 e-mail: a.keijzer@brandweerflevoland.nl
Brandonderzoeksteam Flevoland en Gooi en Vechtstreek Na de zomervakantie starten de brandweerkorpsen van Flevoland en Gooi en Vechtstreek met een brandonderzoeksteam. Arno van de Boom, specialist complexe projecten bij Brandweer Flevoland licht de oprichting van het onderzoeksteam toe..
Arno, vertel, wat heb je de afgelopen periode zoal gedaan ter voorbereiding? ‘De afgelopen periode zijn we druk geweest met de organisatie van het brandonderzoeksteam. Het organisatieplan komt in juni in het MT. Als alles goed gaat, gaan we vanaf 1 september volgens plan aan de slag. Om mensen te attenderen op het bestaan van het team geef ik nu presentaties aan bevelvoerenden en officieren in Flevoland. Op die manier weten ze wat ze van het team kunnen verwachten en hoe ze een bijdrage kunnen leveren.’
Politie en verzekeraars doen al onderzoek naar brand. Wat is het verschil met het onderzoek van de brandweer? ‘De politie zoekt oorzaak en eventueel een dader. De verzekeraar zoekt oorzaak en beoordeelt de schadeclaim. De brandweer kijkt naar de oorzaak van de brand en het brandverloop. Hoe heeft de brand zich kunnen verspreiden en welke brandpreventieve maatregelen kunnen we nemen. Er zijn overigens wel contacten met de politie, maar die zijn nog niet officieel vormgegeven. Dit is in de toekomst wel de bedoeling.’
Ik begreep dat in Gooi en Vechtstreek al langer wordt gewerkt met een brandonderzoeksteam? ‘Dat klopt. Bij Brandweer Gooi en Vechtstreek wordt al wel onderzoek gedaan, maar nog niet volgens een bepaald plan. Samen gaan we nu volgens het nieuwe organisatieplan werken. Zowel in Flevoland als Gooi en Vechtstreek komen twee brandonderzoekers, waarvan ik er één ben.’
Wanneer ga je als team een brand onderzoeken? ‘We gaan ons richten op woningbranden met een bepaald karakter. Dat karakter kan de omvang van de brand zijn, of er wel of geen slachtoffers zijn, als er bijvoorbeeld twee brandhaarden zijn. Eigenlijk alles wat afwijkt van het kleine, bekende brandje. In de twee regio’s tezamen komt dat neer op ca. 40 brandonderzoeken in woningen per jaar. Jaarlijks bepalen we wat we gaan onderzoeken. Nu zijn het dus de woningen, maar het kan zijn dat we ons in de toekomst ergens anders op gaan richten.’
Waarom komt er een team brandonderzoek? ‘Door de oorzaken van brand en het brandverloop te onderzoeken kunt je bepaalde trends zien en hierop je voorlichting verbeteren. Ook kunnen we opleidingen en oefeningen aanpassen op basis van ervaringen. We leren dus van de onderzoeksresultaten. De Gamma-brand in Doetinchem heeft er zodoende toe geleid dat bij Gamma alle snel brandbare stoffen in brandveilige kasten komen te staan.’
Pilot AED voor post Almere Dennis van Slooten, ploegchef van de D-ploeg in Almere en vanaf 1 augustus teamleider Brandweerzorg Zuid, startte in april 2011 met de leergang Operationeel Manager (OM). Een belangrijk onderdeel hiervan is het optreden als projectleider. Vanuit het programma optimalisatie brandweerzorg koos Dennis voor het project ‘Brandweer en AED’.
D
ennis vertelt: ‘Na enkele overleggen met hoofd Brandweerzorg Marlou Boot en de ambulancedienst is het AED project afgekaderd. De volgende stap was het samenstellen van een projectteam’. ‘Dit zeskoppig projectteam, met ieder zijn specifieke kennis en samengesteld uit mensen binnen de eigen organisatie, moest de input leveren voor het ontwikkelen van het implementatieplan om de pilot AED te kunnen starten en te draaien’. Voorbereiding Voor de pilot daadwerkelijk kon worden gestart, moest de projectgroep veel voorbereiden. ‘We moesten collega’s extra opleiden en bijvoorbeeld een communicatietraject voor de Almeerse bevolking opstarten’. ‘Ook het opstellen van procedures en het tegen het licht houden van het bestaande nazorgplan hoorde bij de voorbereiding’, aldus Dennis. Hij vervolgt: ‘De pilot is 2 mei officieel gestart. Het komende jaar gebruikt
de projectgroep om de pilot te monitoren en tussentijds te evalueren op het gebied van procedures, opleidingen en andere zaken. Verder denkt het projectteam vooruit: ‘Wat zijn de gevolgen voor de rest van onze regio als de pilot in Almere slaagt?’ Uitkomst Hiervoor is een aparte groep samengesteld met vertegenwoordigers uit de regio. Deze groep zal later dit jaar antwoord geven op de vraag of de pilot geslaagd is. Het projectteam en de RAV (Regionaal Ambulance Vervoer) verdient een compliment, vindt Dennis. ‘Naast het dagelijks werk hebben zij er veel energie in gestoken om dit project te doen slagen. Mede hierdoor ligt er een goed product wat vanuit de werkvloer goed ontvangen is. Op basis van de feedback en ervaringen tijdens de pilot wordt het AED project geoptimaliseerd en in de toekomst verder uitgerold’.
Flevoland Nieuws
3
Geslaagde oefening van veiligheidsregio’s Flevoland en IJsselland
Tunnel Tumult Veiligheidsregio Flevoland en de andere in Veiligheidsregio IJsselland. De hulpdiensten deden in dit scenario dan ook aan beide kanten van de tunnel hun werk.
Veiligheidsregio Flevoland en Veiligheidsregio IJsselland hielden op zaterdag 21 april 2012 in samenwerking met ProRail de Grootschalige Multidisciplinaire Oefening (GMO) Tunnel Tumult. Plaats van handeling was de Drontermeertunnel, onderdeel van de Hanzelijn.
T
ijdens deze oefening stonden de ramptypen ‘verkeersongevallen op land, ontsporingen van of botsingen met/van reizigerstreinen’ en ‘ongevallen in tunnels, ongevallen in treintunnels met passagierstreinen’ centraal. De keuze voor deze
ramptypen is gemaakt naar aanleiding van de aanleg en de toekomstige ingebruikname van de Hanzelijn. De oefening in de tunnel was om meerdere redenen bijzonder. De tunnel ligt namelijk in twee veiligheidsregio’s. De ene opening van de tunnel ligt in
Scenario In het scenario van de oefening kwam een goederentrein onderweg van Lelystad naar Zwolle net buiten de Drontermeertunnel aan de kant van Kampen tot stilstand door uit het spoor gelopen wagons. De oorzaak was een afgelopen wielband. Ongeveer 30 seconden later kwam de passerende intercity van Zwolle naar Lelystad langs. Deze schampte de buiten profielgeraakte goederentrein. Door de klap raakte de machinist van de goederentrein buiten bewustzijn. De machinist van de intercity zette direct na het incident een snelremming in en kwam tot stilstand deels in de open bak en deels in de tunnel, zijde Dronten. In de tot stilstand gekomen intercity ontstond brand en er was schade aan de betonwand. De deuren aan één zijde van de trein blokkeerden. Vanwege de stilstaande treinen in de tunnel trad automatisch het tunnelalarm in werking. Meldkamer Flevoland werd gealarmeerd. Op station Kampen stond tenslotte nog een stoptrein klaar voor vertrek richting Dronten.
Een mooi en uitdagend scenario voor alle deelnemende (hulp)diensten. Doel Doel van de oefening was het creëren van een realistische situatie, waarbij (hulp)diensten multidisciplinair en bovenregionaal moesten samenwerken, maar tegelijkertijd de mogelijkheid kregen om de eigen monodisciplinaire oefendoelen te realiseren. De focus lag tijdens de oefening op kritische processen als alarmeren, opschalen, organisatie (leiding en coördinatie) en informatiemanagement. De evaluatie en borging van verbeterpunten in zowel de operationele als de bestuurlijke oefeningen vormen een belangrijk onderdeel van de crisisbeheersing en rampenbestrijding in Flevoland en Overijssel. In totaal waren meer dan 300 hulpverleners, 100 ‘slachtoffers’, 40 voertuigen en drie treinen bij deze oefening betrokken. Evaluatie De komende weken worden de bevindingen verzameld en zowel IOOV als de leden van de oefenstaf buigen zich de komende periode over een uitgebreide evaluatie.
Campagnes Brandveilig Leven van start Met informatiemiddagen en -avonden is eind april voor alle medewerkers van Brandweer Flevoland op de verschillende kazernes het startsein gegeven voor de interne campagne Brandveilig Leven. Via de informatiebijeenkomsten ging Marcel van Galen in gesprek met onze organisatie over de vraag hoe we de samenleving kunnen betrekken om een Flevoland brandveiliger te maken.
D
e sessies werden goed bezocht. Er kwamen bijna 230 collega’s en voormalig collega’s op de bijeenkomsten af. Aan de hand van een flimclip werd in groepjes interactief meegedacht over de vraag welke acties ingezet kunnen worden om het bewustzijn onder inwoners van Flevoland te verbeteren en wat onze rol daarin zou kunnen zijn. Leuke ideeën zoals een ‘buurtpreventist’, een brandweersoap op omroep Flevoland (Fikken Flevoland!) en een jeugdpreventiekamp werden geopperd. Externe Campagne Op 7 mei is ook de grootschalige externe campagne Brandveilig Leven, gericht op inwoners van Flevoland, gelanceerd. De campagne wordt ingezet om de inwoners van onze provincie er van bewust te maken dat zij daadwerkelijk een verschil kunnen maken. Door advertenties, busreclame, een website (www.brandveiligflevoland.nl) en via social media daagt de brandweer Flevolanders uit om na te denken over de brandveiligheid in hun eigen leefomgeving. Hiervoor wordt onder
4
Flevoland Nieuws
andere gebruik gemaakt van filmpjes, polls, een ideeënbus en een twitterspreekuur (#brandveiligFL). De campagne loopt tot 1 juli. Volgens Marcel is het doel van de campagnes helder: ‘Natuurlijk doet de brandweer haar uiterste best om branden te voorkomen, slachtoffers te beperken en brandschade te reduceren, maar de rol die de burger daarin speelt, wordt vaak onbewust onderschat. In Flevoland willen we onze inwoners hierbij helpen. Hiermee nemen we dan ook een volgende stap in de richting van de brandweerorganisatie van de toekomst’. De ideeën die uit beide campagnes komen, worden geïnventariseerd en bekeken op haalbaarheid. De geselecteerde ideeën zijn vervolgens de basis voor projecten die de komende jaren in Flevoland worden uitgevoerd in het kader van Brandveilig Leven. Binnenkort wordt hier een vervolg aan gegeven.
Dronten1 winnend team tijdens wedstrijden klasse 1-1-2
Geslaagde vaardigheidstoetsen in Dronten
Samen met het team van Biddinghuizen reisde Dronten1 28 april af naar
Oost op 2 juni de gewestelijke vaardigheidstoetsen (voorheen brandweer-
Lichtenvoorde voor de provinciale wedstrijden. Het optreden leverde team
wedstrijden) in Dronten georganiseerd onder auspiciën van het Algemeen
Dronten1 een eerste plaats op.
Brandweer wedstrijdcomité (ABWC) in de klasse 1-1-2 en TAS HD in Dronten.
I
n het scenario werd melding gedaan van een handbrandmelding bij een leerfabriek. Het uitvragen leverde weinig extra informatie op. Ter plaatse zag het team een containerbrand tegen een aantal pallets. Door de container een stuk weg te trekken had deze geen prioriteit meer. Na het openen van de loods, waar de handmelder geactiveerd was, werd een heftruck gevonden met twee pallets met een gevaarlijke en bijtende stof in vaten. Hiervan lekte er één. Achter in de loods lag een slachtoffer. Bevelvoerder Marcel Hanswijk van Dronten1 besloot dat stabilisatie van de stof moest gebeuren in chemiepak. Hij maakte de ploegen bewust van de bijkomende risico’s en het lek werd gedicht zonder met de vloeistof in contact te komen. Daarna werd de vloeistof verdund met water. De vloeistof werd
Na een gedegen voorbereiding heeft Brandweer Flevoland, Brandweerzorg
onder de vloer opgevangen en gaf geen gevaar meer. De manschappen konden vervolgens de man achter in de loods verzorgen. Omdat de man vloeistof over zijn armen had gekregen, werd hij zo snel mogelijk per ambulance naar het ziekenhuis gebracht. Het optreden van team Dronten1 leverde hen een eerste plaats op. Marcel Hanswijk is er trots op dat een jonge ploeg met weinig wedstrijdervaring dit resultaat bereikt. Marcel: ‘Dit bereik je niet alleen als bevelvoerder. Dit is teamwerk en chemie’. Zaterdag 9 juni kwam het team in Beilen in actie. Ook hier ging team Donten1 met de eerste prijs naar huis. Zaterdag 23 juni komt het team in actie tijdens de gewestelijke wedstrijden in Borne.
I
In de klasse 1-1-2 streden de deelnemers om een plaats in de tweede ronde die op 9 juni in Melisant plaatsvonden en 23 juni in Borne gehouden wordt. Het scenario vond plaats in het theater ‘De Meerpaal’ tijdens een generale repetitie voor het programma ‘So you think you can dance’. Tijdens de repetities kwam een lichtbak uit de toneeltoren naar beneden vallen. Twee danseressen raakten bekneld en één danseres viel van het podium. Achter het podium was de toneelmeester bezig met soldeerwerkzaamheden en op het podium controleerde een monteur verschillende lampen. De toneelmeester alarmeerde de brandweer, maar vergat zijn brander uit te doen. Deze brand kon eenvoudig met een hoge drukstraal worden geblust. Daarna werden de danseressen bevrijd uit hun benaderde situatie en werd de monteur uit de hoogwerker gehaald. De klus moest binnen 40 minuten worden geklaard. In deze klasse kwam Brandweer Bommelerwaard, groep Nederhemert als beste uit de bus.
Marknesse wint eerste prijs brandweerwedstrijden NOP
De deelnemers in de klasse TAS HD streden om een fel begeerde plaats in de landelijke finale die op 15 september in Graft de Rijp wordt georganiseerd. Het scenario speelde zich af in het gemeentehuis van Dronten. Iemand ontdekte een brand in de rookruimte in de kelder van het gemeentehuis en alarmeerde de brandweer. Eenmaal ter plaatse, ontdekte de TS nog twee mensen in de kelder. Door verkenning en een warmtebeeldcamera werden de slachtoffers gevonden. Een van de slachtoffers was met zijn rolstoel omver gevallen. De deelnemers moesten de klus binnen 30 minuten klaren. Op deze baan is Brandweer Rijn IJssel groep Dieren eerste geworden. Voor meer informatie over vaardigheidstoetsen kun je terecht op de site van het ABWC www.abwc.nl
Jeugdbrandweer Lelystad door naar halve finale
Het winnende team bij de jaarlijkse brandweerwedstrijden in de Noordoostpolder kwam dit jaar uit Marknesse. De wedstrijd vond plaats op zaterdag 21 april en werd georganiseerd door brandweergroep Creil.
D
e deelnemende groepen werden getrakteerd op een melding van een ongeval met letsel en een aanrijding tijdens werkzaamheden bij het bedrijf Faber op het industrieterrein in Creil. De bedrijfsleider van Faber vertelde geschrokken wat er zich had afgespeeld. Een auto die het terrein op reed, kwam tot stilstand tegen het fietsenhok met daarnaast een hok met een aantal gasflessen. Tijdens de bevrijdingsactie van het slachtoffer kwam de bedrijfsleider in paniek naar de groepen toe met het verhaal dat zijn maat nog in het pand aanwezig was. In het bedrijfspand ging plotseling het alarm af. Binnen trof men een voertuig aan dat in brand stond. Na enig speurwerk vond men de maat van de bedrijfsleider onder in de smeerkamer. Na afloop sprak locoburgemeester van de Noordoostpolder W. Schutte een dankwoord uit voor de groepen. Hij was onder de indruk van wat hij deze dag had gezien. Daarna
deelde hij de verschillende prijzen uit. Als laatste werd bekendgemaakt dat groep Marknesse, onder leiding van bevelvoerder Sylvie Peeters de eerste prijs in de wacht had gesleept.
Zaterdag 21 april was Maassluis het strijdtoneel van de Lelystadse jeugdbrandweer. Tijdens de onderlinge wedstrijden ging het erom om bij de eerste twee te eindigen. Zowel de junioren- als de aspirantengroep bestond uit tien ploegen.
D
e junioren kregen melding van een brand in een container. Met een snelle tijd werd deze uitruk afgesloten door bevelvoerder Menno Krol. De aspiranten waren pas als laatste aan de beurt, waardoor de spanning steeg. Ze kregen melding van een brand in een bedrijfspand. Na 19.49 minuten kwamen ze aan bij de finale. Bevelvoerder Chantal van de Wint had hier een goed gevoel over en dat bleek terecht! Alleen de nummers één en twee zouden uiteindelijk doorgaan naar de halve finale. En dat laatste is ze gelukt. De junioren eindigden op een mooie tweede plaats en de aspiranten bereikten het allerhoogste niveau en werden eerste in de groep. Van harte gefeliciteerd. Op naar zaterdag 16 juni, de halve finale in Hoogeveen.
Flevoland Nieuws
5
Vijf nieuwe auto’s voor Brandweer Flevoland Brandweer Flevoland is vijf nieuwe voertuigen rijker. Het gaat om drie OvD auto’s, een HOvD auto en een Informatie Management Voertuig. De auto’s werden afgeleverd door Kenbri Fire Fighting die in de periode tussen bestellen en afleveren C&C Products had overgenomen.
Buurtvoorlichters aan de slag in wijk de Tjalk Brandveiligheid en ‘Wat doe jij bij brand’ zijn enkele thema’s die de afgelopen jaren binnen Brandweer Flevoland aan de orde zijn geweest om de burger te informeren over de gevaren van brand. Maar hoe bereik je mensen in de directe omgeving en maak je hen echt bewust van de gevaren van brand? Hiervoor kiest de brandweer in Flevoland voor een andere insteek door de buurtvoorlichter als ambassadeur namens de brandweer de wijk in sturen. Maandag 20 mei was het aan de afdeling Risicobeheersing van post Lelystad om negen geselecteerde burgers als buurtvoorlichter de fijne kneepjes van het vak te leren.
E
en gemêleerde groep van zeer enthousiaste buurtvoorlichters, onderdeel van Concern en Werk, zaten aan het begin van de morgen nog wat onwennig in het instructielokaal. Deze groep - bestaande uit verschillende nationaliteiten - gaat binnenkort in wijk de Tjalk in Lelystad zo’n 250 huizen langs en bieden de bewoners een gratis woningcheck aan. Maar voor de
Nellie Ras onderzocht de bedrijfscultuur van Brandweer Flevoland:
Op het gebied van de meldkamerontwikkelingen zijn er zowel regionaal, interregionaal als landelijk ontwikkelingen gaande. Dat zal je niet geheel onbekend in de oren klinken. Samenvoegen, samenwerken en schaalvergroting zijn daarbij sleutelwoorden om te komen tot de gewenste en geëiste kwaliteitsverbetering bij de meldkamers in opgeschaalde vorm.
De besturen van de veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi- & Vechtstreek hebben toen opdracht gegeven voor een gezamenlijk Operationeel Centrum Stichtse Brug (OCSB), met als doel de krachten te bundelen om te kunnen voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Gaande het proces heeft de Veiligheidsregio Utrecht en het KLPD aangegeven zich te willen aansluiten bij het OCSB. In afwachting van een definitief standpunt van de Veiligheidsregio Utrecht is de ontwikkeling van het OCSB vertraagd. Daarna is er een eerste doorstart gemaakt naar het Operationeel Centrum Midden Nederland. Met het aansluiten van de Veiligheidsregio
6
Flevoland Nieuws
zit wat extra veiligheid en stevigheid biedt ten opzichte van de VW Golf Variant, die daarvoor in gebruik was. Voor de inrichting van de auto’s is grotendeels gewerkt met materialen van Sortimo Bedrijfswageninrichting. Een bewuste keuze mede omdat Brandweer Flevoland daar al jaren zeer tevreden over is. Het zit goed en degelijk in elkaar. Voor het MDT (Mobiele Data Terminal) systeem is gekozen voor DatAction. In het MDT systeem zitten ingenieuze batterijsystemen, backupsystemen en onderspanningsbeveiligingen.
buurtvoorlichters kunnen beginnen, is er nog veel te leren. Tijdens het ochtendgedeelte kregen de cursisten een stuk theorie en het middagprogramma stond geheel in het teken van oefenen. Met het legitimatiebewijs dat de cursisten aan het einde van dag kregen uitgereikt, kunnen de buurtvoorlichters huisaan-huis de informatiebrief verspreiden en hun kennis aanbieden.
Van de meldkamer
OCSB – vervroegde samenvoeging – OCMNL De dagelijkse min of meer routinematige incidentafhandeling verloopt bij de Gemeenschappelijke Meldkamer Flevoland prima. Knelpunten ontstaan mogelijk bij incidenten met een daadwerkelijk grotere omvang zoals rampen en crises. Deze knelpunten zijn door de Inspectie Openbare Orde en Veiligheid in 2009 aangetoond door middel van de zogenaamde RADAR-toets.
N
ico Buitink was als projectleider verantwoordelijk voor de uitvoering van het project. Hij vertelt dat na het besluit de vijf voertuigen aan te schaffen, het eisen- en wensenpakket per voertuig duidelijk door een projectgroep is vastgelegd. Voor de drie OvD auto’s is als type voertuig gekozen voor de VW Transporter in een 4x4 uitvoering, voorzien van wat zwaardere veren en een iets grotere rijhoogte. Voor het HOvD en het Informatie Management Voertuig viel de keuze op de VW Touran, die met zijn hogere
Utrecht is de planning ingrijpend veranderd en is het idee ontstaan en grotendeels uitgewerkt om de Gemeenschappelijke Meldkamer Flevoland en Gooi- & Vechtstreek tussentijds vervroegd samen te voegen. In maart dit jaar heeft de Ondernemingskamer van het Gerechtshof van Amsterdam uitspraak gedaan in een rechtszaak die door de Ondernemingsraad van de Politie Flevoland was aangespannen. De uitspraak komt neer op een verbod van de versnelde samenvoeging van de politiemeldkamers van beide regio’s op één locatie, waarbij een aantal politiemedewerkers een standplaatswijziging van Lelystad naar Naarden zou krijgen. Aangezien de politiemeldkamers deel uitmaken van Gemeenschappelijke Meldkamers betekende dit dat de vervroegde samenvoeging niet verder kon gaan. Sinds de uitspraak van de Ondernemingskamer wordt door de verschillende betrokken partijen onderzocht op welke wijze de vereiste kwaliteitsverbetering van de meldkamerfunctie bij rampen en crisissituaties wel gestalte kan krijgen.
Waar is de virtueuze cirkel?
V
oor de afronding van haar studie bedrijfskunde heeft Nellie Ras (teamleider multidisciplinaire vakbekwaamheid) onderzoek gedaan naar de bedrijfscultuur van Brandweer Flevoland. De titel van het onderzoeksrapport luidt: ‘Op zoek naar de virtueuze cirkel’, waarmee zoiets als een opwaartse spiraal bedoeld wordt. Het tegenovergestelde van een vicieuze cirkel. De onderzoeksvraag Het blijkt dat er tussen de voormalige korpsen onderling verschillen bestaan in onder andere mentaliteit, gedrag, werkwijzen en manieren van communiceren. Dit alles heeft geleid tot de volgende onderzoeksvraag: Welke vorm van bedrijfscultuur is voor Brandweer Flevoland wenselijk en hoe kan deze gerealiseerd worden?
In de tussentijd... Ondertussen wordt er in de Gemeenschappelijke Meldkamer Flevoland hard doorgewerkt. Meldingen en incidentafhandeling zijn immers van alledag. Wel of geen regionale, interregionale en/of landelijke ontwikkelingen. Het werk van de meldkamers gaat 24 uur per dag 7 dagen per week door. Meer informatie over de meldkamerontwikkelingen is te vinden onder nieuwsitems op het intranet.
Eindscriptie De resultaten van het onderzoek, de conclusie, aanbevelingen en het implementatietraject voor een cultuurbeïnvloedingstraject zijn te downloaden op intranet onder ‘Nieuws uit de regio’.
Ben Ham nieuwe teamleider Brandweerzorg Oost
Het KinderBeestFeest
Na een ad interim-periode met Hildemarie Schippers heeft team
avond voor chronisch zieke en/of gehandicapte kinderen die ook dit jaar,
Brandweerzorg Oost een nieuwe teamleider. Ben Ham start per 15 augustus
een onvergetelijke avond in Artis meemaakten.
als nieuwe teamleider in Biddinghuizen, Dronten, Swifterbant en Zeewolde.
B
ij de MT-tweedaagse was Ben Ham er al even bij en schudde hij vast wat handen. Maar voor de meesten heeft hij nog een onbekend gezicht, al wil hij daar de komende maanden tijdens de oefenavonden al verandering in brengen. Ter voorbereiding op die avonden stelt Ben Ham zich in Flevoland Nieuws graag even voor. ‘Ik ben 37 jaar, geboren in Groningen en met vrouw Thea en drie kinderen woonachtig in Amersfoort. Als persoon ben ik enthousiast, sociaal en een echt mensenmens. Ik hou van mensen om mij heen die zelf ook enthousiast zijn en ergens voor willen gaan. Daarnaast heb ik een pragmatische en flexibele instelling om daarmee zaken voor elkaar te krijgen. Daarom spreekt de brandweer ook zo aan. Binnen de brandweer zitten voor het grootste deel allemaal mensen die ook met veel passie en op een praktische manier bezig zijn met dit mooie vak. Daarbij vind ik het belangrijk dat iedereen beseft dat alles wat wij doen, wij in dienst van de burger doen.’ Operationeel Na VWO en studie bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen was Ben werkzaam bij ICT-dienstverlener Ordina, Rijkswaterstaat en het ministerie van Veiligheid en Justitie. Ruim vier jaar geleden maakte hij de overstap naar Veiligheidsregio Utrecht, waar hij als directiesecretaris van de rode kolom werkt. Ook operationeel gezien heeft Ben niet stil gezeten. ‘Ik zit zo’n tien jaar bij de brandweer en startte daarbij als vrijwilliger bij Brandweer Amersfoort. Na als manschap te zijn begonnen groeide ik uiteindelijk door naar bevelvoerder en doorliep ik de OvD-opleiding.
Daarnaast ben ik nu ongeveer anderhalf jaar als vrijwillig postcommandant bij Brandweer Baarn actief. Ook ben ik al een aantal jaren multi bezig met crisisbeheersing. Binnen het Nationaal Crisiscentrum bij het Ministerie van Veiligheid en Justitie en binnen de VRU eerst als secretaris van het ROT en RBT en tot mijn aantreden bij Brandweer Flevoland als informatiemanager in het COPI en ROT.’ Aanspreekpunt Toen Ben de vacature voor de teamleidersfunctie in ‘Oost’ voorbij zag komen was hij meteen geïnteresseerd. ‘Door de positieve ervaringen die ik heb opgedaan als vrijwilliger en als vrijwillig postcommandant bij Brandweer Baarn, lijkt het mij een uitdaging om nu fulltime bezig te zijn met het realiseren van goede brandweerzorg in een groot verzorgingsgebied met veel vrijwilligers, in combinatie met het fungeren als eerste aanspreekpunt voor lokaal bestuur en bedrijfsleven. Ook de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan een zich ontwikkelende organisatie en het werken aan interessante projecten binnen de veiligheidsregio spreken mij aan.’
Vrijdag 1 juni was het weer zover. Het jaarlijkse KinderBeestFeest vond plaats. Dit feest, dat voorheen Dreamnight at Artis heette, is een besloten
E
n niet alleen de kinderen hadden een fijne dag. Ook Brandweer Flevoland neemt al weer een aantal jaar enthousiast deel aan het evenement. Halverwege de middag verzamelde een bonte stoet aan ambulances, brandweer- en politiewagens zich bij het Flevoziekenhuis in Almere en vertrok in collones richting Amsterdam. De kinderen waren deze dag de VIC’s (Very Important Children). Samen met hun ouders, broertjes en zusjes konden zij hun dagelijkse problemen even aan de kant zetten en genoten ze van het spektakel en van de dieren in Artis. Ook op terugweg reed een karavaan van voertuigen richting de verschillende ziekenhuizen. Het mooiste van deze dag was de grote glimlach op het gezicht van de VIC’s, hun ouders, broertjes en zusjes bij het afzetten op de beginlocatie. Daarmee is ons doel al bereikt!
Meer weten over de het KinderBeestFeest en de Stichting? Kijk dan op www.kinderbeestfeest.nl
En de winnaar is… …meester Daniel Wijma van de Ds. E. du Marchie van Voorthuysenschool op Urk. Hij heeft met zijn inzending de eerste weekprijs gewonnen in het project Brandveilig Leven. Op dinsdagmiddag 29 mei was het aan Marcel van Galen (hoofd van de afdeling Crisisbeheersing) om de eerste prijs feestelijk uit te reiken aan meester Daniel en zijn groep 8.
Z
ijn idee is eigenlijk heel simpel: Elk kind krijgt op de basisschool verkeersles en dit wordt afgesloten met een verkeersexamen. Waarom roepen we geen les in brandpreventie in het leven, dat we afsluiten met een examen door de brandweer, met een echt brandweerdiploma. Dit idee van meester Daniel is uit de vele inzendingen
Vierdaagse Nijmegen De Vierdaagse Nijmegen komt al rap dichterbij. Van 17 t/m 20 juli is het al weer zo ver. Houd de website www.4dn.nl in de gaten voor het laatste Vierdaagsenieuws!
Opening en open huis brandweerkazerne Zeewolde
M
aandagavond 4 juni is de werkgroep bijeen gekomen om voorbereidingen te treffen voor de officiële opening van de nieuwe brandweerkazerne in Zeewolde op vrijdag 31 augustus. Op zaterdag 1 september is er open huis voor de inwoners van Zeewolde en andere belangstellenden. We houden je op de hoogte.
als beste uit de bus gekomen in de eerste week van de campagne. Na een korte inleiding over het project Brandveilig Leven, werd het tijd om de prijs te overhandigen. De spanning steeg en de kinderen waren benieuwd wat er in de tas zat, die de brandweer had meegebracht. Een Co-melder (koolmonoxide), een blusdeken, een brandblusser en een rookmelder. Veel van deze prijzen bleken niet onbekend voor meester Daniel en zijn leerlingen. Tijdens de campagne ‘Brandveilig Leven’ wordt elke week één prijswinnaar bekend gemaakt en uit alle eerste prijswinnaars wordt een hoofdprijs weggegeven: Een compleet verzorgde barbecue voor 25 personen.
Nationale herdenkingsloop
O
p zaterdag 23 juni, een week na de officiële onthulling van het Nationaal Brandweermonument, vindt de eerste Nationale Herdenkingsloop Brandweer plaats. De Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden en de Brandweer Sportbond organiseren deze brandweerloop in nauwe samenwerking met de VBV, het NIFV en de NVBR.
De start en finish vinden plaats bij het Nationaal Brandweermonument op de Kemperbergerweg in Arnhem. Meer informatie over de Nationale Herdenkingsloop is te vinden op www.brandweerloop.nl. Flevoland Nieuws
7
Aftrap digitale postverwerking Na maanden van voorbereiding is het eindelijk zover: Vanaf 2 april verloopt de postafhandeling digitaal. Fysieke post wordt vanaf deze datum digitaal verwerkt in SharePoint en verspreid onder de medewerkers van Veiligheidsregio Flevoland (vooral Brandweer).
Projectteam aanschaf randapparatuur
Nieuwe portofoons en accessoires Woensdagavond 23 mei heeft de aftrap plaatsgevonden van het project aanschaf randapparatuur. Dit projectteam onder leiding van Roland Beekman gaat onderzoeken welke randapparatuur en accessoires wordt aangeschaft. Het team bestaat uit personen van de verschillende posten en afdelingen binnen Brandweer Flevoland.
H
O
p maandag 2 april kwamen het MT van Brandweer Flevoland, ondersteuners, receptiemedewerkers en de projectgroep ’s ochtends op de receptie in Almere-Stad bijeen. Hier werd het live-gaan van de digitale postverzorging feestelijk ingeluid. Regionaal commandant Gerrit Spruit deed dit door als eerste digitaal zijn post te bekijken via Sharepoint. Daarna was er natuurlijk taart om dit moment te vieren. Vragen? Vragen over of hulp nodig bij het werken met SharePoint? Neem dan contact op met Suzie Felida van team DIV.
et project moet leiden tot een voorstel voor de aanschaf van één type portofoon van het merk Sepura en bijbehorende accessoires. De komende weken gaat het projectteam zich intensief bezighouden met het organiseren van de testdag en het testen van digitale portofoons en bijbehorende accessoires (o.a. headsets). Om dit op de testdag van 30 juni goed uit te kunnen voeren, wordt een team gevormd bestaande uit het projectteam en materieelcommissie aangevuld met een medewerker van de afdeling crisisbeheersing en team vakbekwaamheid. Eisen Het projectteam streeft er naar om nog voor de zomervakantie het MT over de volgende punten te adviseren: • Eén type portofoon van het merk Sepura voor manschappen, bevelvoerders, (H) OvD’s (TMO en DMO functie) voor de hele regio. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van diverse kleurenfronten ter herkenning. • Elke TS moet voorzien zijn van een extra herkenbare portofoon welke is ingericht als repeater (versterker
voor een beter bereik in bepaalde objecten) t.b.v. DMO functie. • Er wordt geen gebruik meer gemaakt van de analoge frequenties en portofoons in Almere. • Uiterlijk juni 2012 moeten de specificaties van zowel de portofoon als de gewenste accessoires bekend zijn bij de opdrachtgever. • De spreeksleutel moet geschikt zijn voor alle type helmheadsets. Het merk mag dan al wel bekend zijn, welk type portofoon binnen het merk Sepura het uiteindelijk gaat worden, wordt de komende periode uitvoerig onderzocht. Daarnaast worden de bijbehorende accessoires getest. Mochten er vragen zijn of opmerkingen/ideeën over testmethodes, locaties, of andere zaken, laat dit ons dan weten via:
[email protected]. De komende periode houdt het projectteam je op de hoogte over de voortgang. Dit wordt gedaan via nieuwsbrieven, over de maand, Flevoland Nieuws en persoonlijk contact tijdens de oefenavonden. Het is immers een belangrijk stuk gereedschap waar onze veiligheid mede van afhangt.
P&O in de regio MT tweedaagse mei 2012 Sinds de regionalisering in 2009 een feit is, is er gemiddeld twee maal per jaar een MT tweedaagse gehouden. De laatste vijf keer zijn daarbij op de eerste dag ook de teamleiders en (beleids-)adviseurs aanwezig. Naar mijn ervaring zijn dit goede dagen waarin MT en teamleiders nader tot elkaar komen. Ze nemen de tijd om naar elkaars verhalen en standpunten te luisteren en er is ruimte om te discussiëren over verschillende onderwerpen. Ook op maandag 21 mei was er weer een dergelijke dag georganiseerd. Onder de vakkundige (bege-)leiding van de adviseurs van Strategie & Beleid, Tjaddy Benner, Jan Huizinga en Jeroen van Opstal, maar ook van onze eigen P&O-adviseur Monique Sinselmeijer, met ondersteuning van Barbara de Rouw en Andrea van der Woude, werd de dag een succes. De dagen voorafgaand aan de eerste dag is de betrokkenen via het sociale netwerk Yammer gevraagd waar zij mee bezig zijn, wat ze daarnaast bezighoudt in de zin van zorg, verbazing, trots etc. Vol openheid hebben de teamleiders hun verhalen gedeeld. De input werd gebruikt voor de themasessies in de middag. In vier sessies, met ieder vier groepen zijn er veel thema’s langsgekomen. Zo is er gesproken over samenwerking binnen de organisatie, maar ook met andere regio’s, over belasting en belastbaarheid van medewerkers en specifiek vrijwilligers, over planning van grote projecten en onderlinge afstemming daarover, balans, rust en ruimte, marktgerichtheid, interne communicatie en aandacht voor de mens na turbulente tijden. Wat mij daarin is opgevallen is de betrokkenheid van de groep teamleiders en adviseurs. Betrokkenheid met de mensen voor wie en met wie ze werken. De MT-leden hebben geluisterd, dat werd mij op dag twee wel duidelijk. Met de verhalen van de eerste dag, zijn zij aan de gang gegaan en hebben een ruwe schets gemaakt van de organisatiedoelstellingen. De ruwe schets wordt over twee weken gedeeld en getoetst bij de teamleiders en zo kunnen zij direct meepraten over de richting die we inslaan met Brandweer Flevoland. Een goede stap in de verdere opbouw en organisatieontwikkeling van Brandweer Flevoland. Van vele teamleiders weet ik dat zij deze MT tweedaagse ook binnen hun eigen teams bespreken. Mocht dat nog niet zo zijn bij jouw team, of ben je ook als vrijwilliger nieuwsgierig, vraag je eigen teamleider eens naar zijn of haar ervaringen. Beschuit met muisjes Maart 2012 bleek weer een goede maand voor wat betreft de gezins-
8
Flevoland Nieuws
Colofon uitbreidingen. Deze keer mogen we de volgende collega’s feliciteren: Henry Halman, vrijwilliger op de post Emmeloord is 2 maart samen met zijn vrouw Mariëlle de trotse ouder geworden van dochter Fleur. Op de post Lelystad was er twee maal reden voor beschuit met muisjes. Op 14 maart werd Dennis geboren en maakte daarmee het gezin van Nienke van der Valk, vrijwilliger aldaar, compleet, uiteraard ook alle geluk voor haar man Jaap en zoon Sebastiaan. Ook Jeffrey de Groot werd samen met zijn vrouw Michelle trotse ouder van zoon Twan, broertje van Isa. Wij wensen iedereen weer enorm veel geluk en plezier met de gezinsuitbreiding. Tenslotte is op 25 mei Jochem geboren. Hij is de zoon van Teun Woord, vrijwilliger op de post Urk, en zijn vrouw Loes. Wij wensen iedereen enorm veel geluk en plezier met de gezinsuitbreiding. Nieuwe en al bekende gezichten In de vorige editie noemden we er al een aantal, maar in Almere zijn op 1 maart nog een aantal vrijwilligers gestart. Dit zijn Herko van Veen, Remco Menses en Henk Corver. Op 1 april 2012 zijn daar nog een aantal collega’s bij gekomen, te weten Edwin Vogel (tevens beroepsmedewerker), Ruben Huijgen en Edo Brouwer. De post Emmeloord is met ingang van 1 april verrijkt met de benoeming van Ronald de Witte. Vanaf 9 april is Dennis Vleugel aangesteld als beroepsmedewerker in Almere, waar hij ook al vrijwilliger was. Op 1 mei zijn zowel Dennis Lantrok en Jelle van der Werf gestart als vrijwilliger in Almere, waar zij beide ook al werkzaam zijn als beroepsmedewerker. Op 1 mei is Jeffrey Kater als teamleider Brandweerzorg Zuid benoemd, waar hij deze functie eerder op tijdelijke basis vervulde. Dennis van Slooten is met ingang van 1 augustus teamleider Brandweerzorg Zuid a.i. In verband met het zomerrooster stapt hij 1 september volledig over op deze functie. Ook binnen Brandweerzorg Oost is een nieuwe teamleider benoemd, Ben Ham. Hij start bij Brandweer Flevoland op 15 augustus a.s. Ook nieuw maar als tijdelijke aanvullingen op de betreffende teams zijn Wytse Cox voor het team Monodisciplinaire Vakbekwaamheid, Silvia Keijzer als administratieve duizendpoot op de post Dronten (nieuw en toch ook weer niet, welkom terug Silvia) en voor het team Communicatie is er ondersteuning gevonden in de persoon van Debbie Wijman. We wensen alle nieuwe collega’s veel succes en plezier toe in hun nieuwe betrekking. Mede namens het team P&O, Marsha Jonker, Teamleider P&O
Brandweer Flevoland Nieuws is het personeelsblad van Brandweer Flevoland en wordt verspreid onder alle personeelsleden van Brandweer Flevoland en aan personen en instellingen die een nauwe relatie hebben met Brandweer Flevoland. Brandweer Flevoland Nieuws komt vier keer per jaar uit. Oplage 900 exemplaren Hoofdredactie Wim van Eck
[email protected] Debbie Wijman Mail:
[email protected] Redactie Geertjan Veenstra
[email protected] Vormgeving Slooves Grafische Vormgeving www.slooves.nl Drukwerk GBU Grafici www.gbugrafici.nl Aan dit nummer werkten mee Arno van de Boom, Nico Buitink, Bob Friedländer, Marcel van Galen, Trijnko Grooten, Jan Hammer, Marcel Hanswijk, Raymond van den Hoek, Marsha Jonker, Agnes Keijzer, Menno Krol, Olaf van der Meer, Gerard Otter, Nellie Ras, Piet Ruis, Dennis van Slooten, Gerrit Spruit, Chantal van de Wint, Jos van Zetten. Deadline Het volgende nummer van Flevoland Nieuws komt uit op 17 september 2012. De uiterste deadline voor aanlevering van kopij is 17 augustus 2012.
@brandweerflevo
youtube.com/brandweerflevoland
