Gids Kwalificerende opleidingen

Gids Kwalificerende opleidingen Door FLOW gesubsidieerde mbo-, (post-)hbo en (post-)WOopleidingen

€ 1.250 subsidie per medewerker!

Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties 25 april 2016

www.flowweb.nl

Inhoud Wat zijn kwalificerende opleidingen & hoe toetst FLOW?

3

Kwalificerende opleidingen Avans Plus - Business Control, van verantwoording naar ondernemen Haagse Hogeschool - Post-hbo Vastgoedmanagement HAN - Post-hbo Vastgoed NCOI - Post-hbo Projectmanagement NCOI – Post-hbo Organisatiepsychologie ROC Aventus - Opleiding allround vakman gebouwenonderhoud ROC Zadkine – Mbo medewerker wijkbeheer ROC Zadkine – Startniveau Nederlands Vitalis – Mbo medewerker wijkbeheer

5 6 7 8 9 10 11 12 13

Kwalificerende opleidingen - die je als corporatie bij FLOW aanmeldt en door FLOW zijn getoetst en worden gesubsidieerd - komen in deze gids te staan. Deze gids wordt regelmatig door ons geüpdatet.

Gids Kwalificerende opleidingen

2

Wat zijn kwalificerende opleidingen & hoe toetst FLOW? Inleiding In de snel veranderende arbeidsmarkt hebben corporatiemedewerkers met een mbo-diploma het vaak zwaar. Door digitalisering en technologisering is er voor hen op den duur minder werk. Ook stellen corporaties steeds hogere diploma-eisen, vaak ten minste hbo.

Subsidie maximaal € 1.250 per medewerker Om medewerkers te ondersteunen bij het halen van diploma’s, geeft FLOW subsidie op kwalificerende opleidingen. Deze subsidie bedraagt maximaal € 1.250 per medewerker. Het totale subsidiebudget voor kwalificerende opleidingen is € 125.000. Dit budget wordt als volgt verdeeld:  € 62.500 voor deelnemers die een kwalificerende opleiding of module op mbo-niveau (niveau 1 tot en met 4) gaan volgen  € 31.250 voor deelnemers die een kwalificerende opleiding of module op AD-niveau (niveau 5) gaan volgen  € 31.250 voor deelnemers die een (post-)hbo of (post-)universitaire opleiding (niveau 6 of hoger) of module gaan volgen1.

Regeling Kwalificerende opleiding Het ministerie van SZW heeft cofinanciering van het sectorplan toegekend onder de voorwaarden van de ‘Regeling Cofinanciering Sectorplannen’ waaronder voorschriften voor toekenning, administratie en verantwoording. Deze voorwaarden zijn daarmee ook van toepassing op deze regeling. Precies weten hoe het zit? Lees dan de Regeling Kwalificerende opleiding

Hoe toetst FLOW je aanvraag? We kijken:  of de aanvraag is ingediend door HRM  of je alle bewijsstukken op basis van de FLOW-formats hebt aangeleverd; die formats kun je via het websiteformulier uploaden en daarna invullen  of het om een CREBO-, CROHO-, Cpion- of NVAO-erkende en geregistreerde opleiding gaat  of deze door een (bekostigd of commercieel) ROC, hbo- of WO-instelling wordt verzorgd  of er sprake is van een andere, bijvoorbeeld OC&W-subsidie (FLOW mag/wil niet subsidiëren wat al gesubsidieerd is)  of het maximum voor het type opleiding en/of het maximumbedrag is bereikt (zie hierboven).

Nu direct aanvragen? Nu direct aanvragen? Ga naar het formulier Kwalificerende opleidingen

1

Geregistreerd bij SPHBO - Centrum voor Post-Initieel Onderwijs Nederland (Cpion).


3

Kwalificerende opleidingen


4

Avans Plus - Business Control, van verantwoording naar ondernemen Samenvatting Doelgroep Prijs per deelnemer Aantal dagdelen (live en evt. online) Open opleiding Erkenning, Crebo, Croho enz. Aanvragende corporatie

kenniswerkers € 7.2002 15 ja Post-hbo, opstap naar Master in Controlling R&B Wonen

Onderdelen     

FM en financiering Methoden en technieken III Auditing Financial Accounting Control in internationaal perspectief.

Daarnaast wordt er tijdens vier bijeenkomsten aandacht besteed aan persoonlijk leiderschap. Iedere module wordt met een individuele presentatie/praktijkadvies, paper of een tentamen afgesloten. De opleiding wordt daarnaast met een groepswerkstuk, het zogeheten business project, afgesloten.

Diploma Post-hbo, opstap naar Master in Controlling

Meer informatie http://www.avansplus.nl/opleidingen/finance-control/master-of-science-incontrolling/49758/masterclass-3-business-control-van-verantwoording-naar-ondernemen.html

Alleen niet door OC&W gesubsidieerde onderdelen kunnen door FLOW gesubsidieerd worden. De maximale subsidie bedraagt € 1.250 per medewerker/deelnemer. 2


5

Haagse Hogeschool - Post-hbo Vastgoedmanagement Samenvatting Doelgroep Prijs per deelnemer Aantal dagdelen (live en evt. online) Open opleiding Erkenning, Crebo, Croho enz. Aanvragende corporatie

toekomstgerichte professionals € 5.150 (ineens); € 5.300 (in termijnen)3 30 ja Cpion Habeko Wonen

Onderdelen        

Module Module Module Module Module Module Module Module

1: 2: 3: 4: 5: 6: 7: 8:

Introductie en Vastgoedmanagementconcept Vastgoedmanagement, besturingsproducten Vastgoedmanagement, financiële aspecten Vastgoedmarkt Vastgoedmanagement, strategisch niveau Exploitatiemanagement Vastgoedontwikkeling, business case Vastgoedorganisatie en omgaan met veranderingen

Diploma Vastgoedmanagement is een post-hbo-opleiding, die je in deeltijd na je hbo-bachelor kunt volgen. Na volbrenging ontvang je een landelijk erkend diploma van het Centrum voor Post-Initieel Onderwijs Nederland (Cpion). Om de kwaliteit te waarborgen heeft de opleiding een strenge kwaliteitstoets ondergaan. Je bent verzekerd van hoogwaardig onderwijs op het beste niveau.

Meer informatie De Haagse Hogeschool: http://www.dehaagsehogeschool.nl/professional-courses/overzicht-opleidingentrainingen/vastgoedmanagement/in-het-kort



6

HAN - Post-hbo Vastgoed Samenvatting Doelgroep Prijs per deelnemer Aantal dagdelen (live en evt. online) Open opleiding Erkenning, Crebo, Croho enz. Aanvragende corporatie

vaktechnische deskundigen € 5.5904 29 ja Cpion Stichting Woonstede

Onderdelen       

Module Module Module Module Module Module Module

1: Onderhoudsproces 2: Communicatie 3: Energieprestatie 4: Brandveiligheid 5: Risicoanalyse 6a: Profielkeuze Inspecteur: Integrale inspectie 6b: Profielkeuze Adviseur: Integrale advies

Diploma Vastgoedmanagement is een post-hbo-opleiding, die je in deeltijd na je hbo-bachelor kunt volgen. Na volbrenging ontvang je een landelijk erkend diploma van het Centrum voor Post-Initieel Onderwijs Nederland (Cpion). Om de kwaliteit te waarborgen heeft de opleiding een strenge kwaliteitstoets ondergaan. Je bent verzekerd van hoogwaardig onderwijs op het beste niveau.

Meer informatie http://www.han.nl/builtenvironment N. (Nicole) van de Kamp, (026) 365 83 65, [email protected] M.J.C. (Marc) Heijmans, (040) 291 40 20 of 06-53 75 16 45, [email protected]



7

NCOI – Post-hbo Projectmanagement Samenvatting Soort opleiding Niveau opleiding Doelgroep Prijs per deelnemer (incl. btw en alle andere kosten) Aantal dagdelen (live en evt. online) Open opleiding Erkenning, Crebo, Croho enz. Aanvragende corporatie

post-hbo AD, 5 opzichter planmatig onderhoud € 3.652,185 16 ja Cpion Chr. Woningstichting Patrimonium Groningen

Onderdelen De opleiding is opgebouwd uit twee modules. Hierin komen onder meer de volgende onderwerpen aan de orde: Projectmanagement en organisatie (8 bijeenkomsten)  Inleiding projectmanagement  Kenmerken van projectmatig werken  Projectmanagementmethoden  Projectcyclus  Projectvoorbereiding  Projectdoelstellingen Projectmanagement en communicatie (8 bijeenkomsten)  Situationeel leidinggeven in projectteams  Communicatie in projecten  Besluitvorming  Vergaderen  Omgaan met belangentegenstellingen  Effectief onderhandelen

Diploma In de module Projectmanagement en organisatie schrijf je een projectplan. De module Projectmanagement en communicatie rond je af met een moduleopdracht. Als beide opdrachten met een voldoende worden beoordeeld, dan ontvang je het NCOI-diploma 'Hbo Projectmanagement'.

Meer informatie NCOI Opleidingen, Rebecca van Boven, Medewerker Advies & Voorlichting telefoonnummer: (035) 640 04 11 www.ncoi.nl



8

NCOI – Post-hbo Organisatiepsychologie Samenvatting Soort opleiding Niveau opleiding Doelgroep Prijs per deelnemer (incl. btw en alle andere kosten) Aantal dagdelen (live en evt. online) Open opleiding Groepsgrootte

post-hbo 7 hbo of WO werken denkniveau € 3.1156 e-learning ja n.v.t.

Onderdelen U krijgt inzicht in de belangrijkste theorieën en modellen waarmee u het gedrag van medewerkers in organisaties kunt analyseren en verklaren. Theorieën over individuele verschillen (zoals intelligentie en persoonlijkheid), motivatietheorieën en analysemodellen voor bijvoorbeeld commitment en bevlogenheid laten u zien wat de drijfveren achter individueel en groepsgedrag zijn. Natuurlijk komt ook de impact van organisatieverandering uitgebreid aan de orde. Ten slotte staat in deze Masterclass ook de vraag centraal hoe u deze concepten kunt meten. Organisatiepsychologie is immers bij uitstek een discipline waarin bevindingen over gedrag en organisatie worden vastgesteld aan de hand van allerhande meetinstrumenten (bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap, motivatie, tevredenheid, commitment, cultuur en stress). Wat is nu de toegevoegde waarde van die meetinstrumenten en hoe beoordeelt u de kwaliteit ervan? Organisatiepsychologie is opgebouwd uit acht lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld:  Personeelsselectie en socialisatie  Persoonlijkheid en individuele verschillen  Werkwaarden en welbevinden  Motivatie en prestatie  Stress, bevlogenheid en burn-out  Leiderschap en teamprestatie  Organisatiecultuur en diversiteit  De impact van organisatieverandering.

Diploma Opmaat naar hbo, WO of post-hbo.

Meer informatie http://www.ncoi.nl/opleiding/Masterclasses-Masterclass-Organisatiepsychologie.html



9

ROC Aventus – Opleiding allround vakman gebouwenonderhoud Samenvatting Niveau opleiding Doelgroep Prijs per deelnemer (incl. btw en alle andere kosten) Prijs totale groep Aantal dagdelen (live en evt. online): Open opleiding Groepsgrootte Erkenning, Crebo, Croho enz. Aanvragende corporatie

mbo3 BBL vakmannen € 4.416,677 € 26.500 36 lesweken, studiedag bestaat uit 6 klokuren ja 6 personen Crebonummer 93990 Woonbedrijf Ieder1

Onderdelen      

Basisvaardigheden App, telefoon en dergelijke Technische vakken Computervaardigheden Project-/procesmatig werken Ondernemersvaardigheden Klantgericht werken

Diploma Mbo 3

Meer informatie ROC Aventus, www.aventus.nl, Hans Visser, 06-21 81 22 06 (teammanager Bedrijfsschool Techniek Apeldoorn)



10

ROC Zadkine – Mbo medewerker wijkbeheer Samenvatting Soort opleiding Niveau opleiding Doelgroep Prijs per deelnemer (incl. btw en alle andere kosten) Aantal dagdelen (live en evt. online): Open opleiding Erkenning, Crebo, Croho enz. Aanvragende corporatie

mbo 2, BBL (aankomend) medewerkers wijkbeheer € 3.0008 gedurende 1 jaar heb je 40 dagen waarin je theorie en praktijk leert en de kans krijgt om van je collega wijkbeheerders te leren nee, in company Crebonummer 93280 Woonbron


Toezicht houden Optreden bij incidenten en calamiteiten Uitvoeren van dienstverlenende werkzaamheden Informatievoorziening en wijkontwikkeling Communicatieve vaardigheden Kennis van volkshuisvesting

Een opgeleide medewerker wijkbeheer is in staat om:  wijkinspectie uit te voeren  gericht toezicht te houden  op te treden bij calamiteiten en incidenten  meldingen af te handelen  zorg te dragen voor kwaliteit  om te gaan met problemen en conflicten  om te gaan met verschillende culturen  veilig en milieubewust werken  te rapporteren over uitgevoerde werkzaamheden  te communiceren  samen te werken  een relatie op te bouwen met andere partijen (bewonersgroeperingen, politie en zorginstellingen).

Diploma Mbo 2 (eisen aan je vooropleiding)

Meer informatie Zie de website van ROC Zadkine: http://www.zadkine.nl/Samenwerken/Samenwerken/Bijzondere%20samenwerkingen/Veiligheidsacademi e/Opleidingenaanbod/Beroepsopleidingen/Medewerker%20wijkbeheer.aspx



11

ROC Zadkine – Startniveau Nederlands Samenvatting Soort opleiding Niveau opleiding Doelgroep Prijs per deelnemer (incl. btw en alle andere kosten) Aantal dagdelen (live en evt. online): Open opleiding Erkenning, Crebo, Croho enz. Aanvragende corporatie

naar mbo 2 mbo 2 complexbeheerders € 731,669 20 nee, in company Crebonummer Woonbron

Onderdelen De potentiële cursisten voor de opleiding wijkbeheerder zijn gemeten op beheersing Nederlandse taal in relatie tot de niveauvereisten binnen voornoemde opleiding. Aan de hand daarvan is gebleken dat 12 cursisten (nog) niet op het vereiste niveau zitten. De verwachting is dat alle medewerkers binnen een jaar op een niveau hoger zitten. Tijdens het blokuur worden de cursisten intensief begeleid door een gekwalificeerde taaldocent van Zadkine. Daarnaast wordt verwacht van de cursisten dat ze thuis oefenen met de E-learningomgeving die bij de in te zetten methode hoort. Cursisten die eerder (dan de volledige 40 weken) op het gewenste niveau zitten, stromen tussentijds uit. Het advies van de taaldocent is hierbij doorslaggevend.

Diploma Zadkine zal zich gedurende een jaar tot het uiterste inspannen om deze 12 cursisten op het vereiste c.q. startniveau van de opleiding te krijgen, om de examens Nederlands met succes af te kunnen ronden.

Meer informatie Zadkine www.zadkine.nl Arjan van Noort 06-29 06 34 59



12

Vitalis – Mbo medewerker wijkbeheer Samenvatting Soort opleiding Niveau opleiding Doelgroep Prijs per deelnemer (incl. btw en alle andere kosten) Aantal dagdelen (live en evt. online): Open opleiding Erkenning, Crebo, Croho enz. Aanvragende corporatie

mbo 2, BBL (aankomend) medewerkers wijkbeheer € 3.00010 gedurende één jaar heb je 40 dagen les waarin je theorie en praktijk leert en de kans krijgt om van je collega-wijkbeheerders te leren nee, in company Crebonummer 93280 Huis & Erf


Toezicht houden Optreden bij incidenten en calamiteiten Uitvoeren van dienstverlenende werkzaamheden Informatievoorziening en wijkontwikkeling Communicatieve vaardigheden Kennis van volkshuisvesting

Een opgeleide medewerker wijkbeheer is in staat om:  wijkinspectie uit te voeren  gericht toezicht te houden  op te treden bij calamiteiten en incidenten  meldingen af te handelen  zorg te dragen voor kwaliteit  om te gaan met problemen en conflicten  om te gaan met verschillende culturen  veilig en milieubewust werken  te rapporteren over uitgevoerde werkzaamheden  te communiceren  samen te werken  een relatie op te bouwen met andere partijen (bewonersgroeperingen, politie en zorginstellingen).

Diploma Mbo 2 (eisen aan je vooropleiding)

Meer informatie Mari Damen, teamvoorzitter, Team Beveiliging BBL, www.vitaliscollege.nl, 06-51 82 33 91



13

FLOW Kadegriend 9 1356 CA Almere Haven T 036-5402304 F 036-5348009 E [email protected] I www.flowweb.nl


14

Gids Kwalificerende opleidingen

Recommend Documents