Gevolgen Kunduz-akkoord, voor werkgevers en werknemers en betekenis voor mobiliteitsbudgetten (onder voorbehoud verdere uitwerking)
24-05-2012
AWVN/SYNDESMO
Inhoud
• Overzicht algemene maatregelen en financiële gevolgen • Woon-werk • Dienstreizen • Voorbeelden 19 cent • Wat gaan werkgevers doen? • mobiliteitsbudget
24-05-2012
Maatregelen Sociale zekerheid Maatregelen
1. -Verhoging AOW leeftijd
Impact voor Werkgever
Impact voor Werknemer
Opmerkingen
-negatief
-negatief, tenzij werknemer langer werkt
Tempo AOW 2013: 1 maand 2014: 1 maand 2015: 1 maand 2016: 2 maanden 2017: 2 maanden 2018: 2 maanden 2019: 3 maanden
-Verhoging WW-premie WG
-negatief
-Half jaar WW ER
-negatief
-Beperking ontslagvergoeding en eenvoudiger ontslag
-positief
-negatief
2023 67 jaar -Beperking kinderbijslag -Beperking/afschaffing doorwerkbonus
-negatief voor gezinnen met kinderen -negatief
Maatregelen belastingen Maatregelen
1. -Hogere BTW -Lagere BTW op kunsten -Geen inflatiecorrectie -Hogere arbeidskorting (2013), daarna lagere IB -Hogere accijnzen o.a. op tabak en drank -Hogere heffingen op o.a. aardgas, rode diesel en water -Woon-werk belast -Woon-werk belast voor auto van de zaak -Crisis heffing van 16% over lonen hoger dan 150K -Werkgeversheffing over hoge vertrekbonussen 75% (30%)
Impact voor Werkgever
Impact voor Werknemer
Opmerkingen
-negatief -positief
-negatief -positief -negatief -positief
SV over belaste vergoedingen
-negatief
-negatief
-deels negatief
-negatief
-negatief -negatief
-negatief -negatief voor werknemers zonder bijtelling
-negatief -negatief
Maatregelen zorg Maatregelen
1. -Eigen risico naar €350
Impact voor Werkgever
Impact voor Werknemer
-negatief
-Eigen bijdrage ligdag € 7,50
-negatief
-Eigen bijdrage 25% voor gehoor toestellen
-negatief
-Rollator uit basispakket
-negatief
-Vermogensinkomensbijtelling -Eigen bijdrage GGZ gedeeltelijk teruggedraaid.
-negatief -positief
-€ 150 minder bezuinigingen op PGB
-positief
Opmerkingen
Maatregelen woningmarkt Maatregelen
1. -Rente aftrek beperkt tot annuïtair aflossingsschema
Impact voor Werkgever
Impact voor Werknemer
-neutraal
-Nieuwe hypotheken beperkt tot waarde huis (uitzondering voor starters)
-neutraal
-Overdrachtsbelasting 2%
-positief
-Invoering verhuurderstaks
-neutraal
-huurders met inkomens van € 33.000 tot € 43.000 krijgen huurverhoging (inflatie+1%)
-negatief
Opmerkingen
Ongewogen samenvatting
25-5-2012
Werkgever
Werknemer
-Negatief
10
15
-Positief
2
5
-saldo negatief
8
10
Verander uw titel
Tussenconclusie
• In akkoord worden de lastenverzwaringen deels bij de werknemer gelegd en deels bij de werkgever. • Afwenteling van belastingmaatregelen op de werkgevers verstoort dit evenwicht • Doorrekening CPB op rem groei?
24-05-2012
Verander uw titel
Maatregelen in sfeer woon-werkverkeer
• Vergoedingen voor regelmatig reizen tussen woning en werk met eigen vervoer worden geheel belast. Vergoedingen/verstrekkingen voor OV zijn ook belast • Wat is regelmatig reizen? • Door werkgever georganiseerd vervoer? • OV-jaarkaart? (mede zakelijk gebruik) 25-5-2012
Verander uw titel
Dienstreizen en WKR
• In 2013 blijven de dienstreizen onbelast • In 2013 onder werkkostenregeling blijft dit een gerichte vrijstelling. • In 2014 wellicht geen gerichte vrijstelling meer in ruil voor hogere vrije ruimte in de werkkostenregeling
25-5-2012
Verander uw titel
19 cent nu en straks 2012 Per 2013 < SV loon
Per 2013 > SV loon
KWG
15
18
15
bruto
15
15
15
netto
15
8,40
7,20
LH 44% en 52% SV = 20%
25-5-2012
Verander uw titel
Woon-werk en auto van de zaak
• Auto van de zaak wordt het vehikel om woon-werk (onbelast?) te faciliteren • Meer lease-auto’s op de weg? • Wachten is op herinvoering gedifferentieerde bijtelling (wo-we) • Trend naar lagere bijtellingen (14% etc.)
25-5-2012
Verander uw titel
19 cent onder de WKR 2012 Per 2013 < SV loon
Per 2013 > SV loon
KWG
19
19,15
16,42
bruto
19
10,64
9,12
netto
19
10,64
9,12
WKR factor 1,8
Bruteren onder werkkostenregeling vaak gunstig, maar vereist aanpassing arbeidsovereenkomst
25-5-2012
Verander uw titel
Alle vergoedingen, en verstrekkingen
Loon van de werknemer (inhouding loonheffingen)
telewerkplek 19 cent per km. Openbaar vervoer OV-jaarkaart
Loon van de werkgever
Verhuiskosten
Onbelast of (deels) eindheffing
Auto van de zaak Computer/printer Fiets
19 cent en de arbeidsovereenkomst (voorbeelden)
• • • •
Werkgever vergoedt 19 cent bruto Werkgever vergoedt 19 cent netto Werkgever vergoedt 19 cent Werkgever vergoedt 19 cent indien dit fiscaal mogelijk is • Werkgever vergoedt 19 cent indien dit fiscaal vriendelijk mogelijk is 25-5-2012
Wat gaan werkgevers doen?
• Druk op afwenteling, maar • Meeste werkgevers gaan niet compenseren voor overheidsmaatregelen, ..toch? • Op termijn druk op vergoedingen (normerende werking fiscale normen)
25-5-2012
mobiliteitsbudget
• Werkgever kan voortaan zelfstandig beleid voeren (gewoon loon) • Differentiëren mogelijk, maar tarief loonheffingen werknemer is afhankelijk van hoogte inkomen • Alternatief is hanteren uniform belastingtarief (eindheffing WKR) • Knelpunt: link met kosten dunner 25-5-2012
25-5-2012
