Generaties is het informatiebulletin van
STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS
Generaties Nummer 26, 13 e jaargang januari 2016
Vanaf 1 januari administreert PGGM uw pensioen Wat betekent de overgang naar de nieuwe pensioenbeheerder voor u?
Ontdek de voordelen van MijnPPF Snel en eenvoudig online aan de slag met uw pensioen
Inhoudsopgave Voorwoord
3
Vanaf 1 januari administreert PGGM uw pensioen
4
Wat betekent de overgang naar de nieuwe pensioenbeheerder voor u?
Ontdek de voordelen van MijnPPF
6
Snel en eenvoudig online aan de slag met uw pensioen
Hoe staat Philips Pensioenfonds er financieel voor?
10
Te weinig reserves, maar verlagen van pensioenen niet aan de orde
Puzzel
13
Van start tot finish...
14
Op weg naar een goed verzorgd pensioen
Duurzaamheidsbeleid goed gewaardeerd
16
Philips Pensioenfonds scoort goed in onderzoeken naar duurzaam beleggen
Korte mededelingen
17
“Ik vind het prettig dat ik mijn zaken online kan regelen”
18
(Oud-)Philips-medewerkers over hun pensioen
Eenvoudig keuzes maken over uw pensioeninkomen
22
Bijna met pensioen
2
Leden namens de gepensioneerden gezocht voor Algemeen Bestuur
26
Uitdaging én verantwoordelijkheid
Actief gepensioneerd
29
“Nuenen is een echt openluchtmuseum”
Korte mededelingen
32
Voorwoord Beste lezers, Vanaf 1 januari 2016 hebben we een nieuwe
In dit voorwoord zou ik zoals gebruikelijk nog meer kunnen
pensioenbeheerder: PGGM. PGGM verzorgt vanaf die datum
vertellen over wat deze editie te bieden heeft. Maar ik zou dat
de administratie van de Philips-pensioenen, evenals de
deze keer niet willen doen en af willen sluiten met een
informatievoorziening aan u als deelnemer. De overgang naar
dankwoord. Het feit dat we een nieuwe pensioenbeheerder
een nieuwe pensioenbeheerder is een complex traject. Achter
hebben, betekent dat we afscheid hebben moeten nemen van
de schermen is Philips Pensioenfonds, samen met de nieuwe
de oude pensioenbeheerder AonHewitt. En dus van alle
pensioenbeheerder PGGM en de oude pensioenbeheerder
medewerkers van AonHewitt die zich jarenlang hebben ingezet
AonHewitt, ruim een jaar bezig geweest met de
voor Philips Pensioenfonds en zijn deelnemers. Graag wil ik al
voorbereidingen van de overgang. Vanaf pagina 4 vertel ik u
deze medewerkers van harte bedanken voor hun inzet
samen met collega-bestuurder Jan Kuijsten meer over deze
gedurende al die jaren.
overgang. Ik wens u een gezond en gelukkig 2016 toe! Er is ook online nieuws te melden. Steeds meer mensen zijn gewend om allerlei zaken via internet te regelen. Of het nu gaat
Jasper Kemme
om het doen van een betaling via de bank, het leggen van
Algemeen Directeur
contact met familie in het buitenland of zelfs het doen van dagelijkse boodschappen. U hoeft er uw huis niet meer voor uit. Maar niet voor iedereen is de digitale wereld bekend terrein. Of u nu veel of weinig ‘online ervaring’ heeft, in deze editie geven wij u een kijkje in wat onze nieuwe digitale omgeving ‘MijnPPF’ u allemaal te bieden heeft. En wilt u liever persoonlijk door een medewerker geholpen worden? Dan blijft het natuurlijk mogelijk om met onze Klantenservice contact op te nemen. Vanaf pagina 6 leest u alles over MijnPPF.
Bent u benieuwd naar MijnPPF? Log dan vandaag nog in via www.philipspensioenfonds.nl/mijnppf
3
Jasper
n Jan e (l.) e
en (r.)
Kuijst
Kemm
Wat betekent de overgang naar de nieuwe pensioenbeheerder voor u?
Vanaf 1 januari administreert PGGM uw pensioen 4
Pensioenbeheerder PGGM verzorgt vanaf 1 januari 2016 de administratie van uw Philips-pensioen, evenals de informatievoorziening aan u als deelnemer. In 2014 heeft een uitvoerig selectieproces plaatsgevonden waaruit PGGM naar voren kwam als de beste partij voor Philips Pensioenfonds. Het afgelopen jaar hebben alle voorbereidingen plaatsgevonden om de overgang naar de nieuwe pensioenbeheerder zo voorspoedig mogelijk te laten verlopen. En 1 januari was het dan zo ver! Wij kunnen ons voorstellen dat de overgang naar de nieuwe pensioenbeheerder vragen bij u oproept. Generaties zat aan tafel met bestuursleden Jasper Kemme en Jan Kuijsten van Philips Pensioenfonds om een aantal van die vragen door te nemen. Waarom is Philips Pensioenfonds overgestapt naar een
Blijf ik door de overgang nog gewoon deelnemer bij
nieuwe pensioenbeheerder?
Philips Pensioenfonds?
Jasper Kemme, uitvoerend bestuurslid en Algemeen Directeur
Jan Kuijsten, ook uitvoerend bestuurslid en Directeur Pensioenen,
van het Fonds: “Met de vorige pensioenbeheerder, Aon Hewitt,
begrijpt dat deze vraag opkomt. Maar hij verzekert ons: “U bent en
was in 2005 een contract met een looptijd van 10 jaar gesloten.
blijft gewoon deelnemer bij Philips Pensioenfonds. De organisatie
Vanwege het einde van de contractperiode in 2015, heeft het
van het Pensioenfonds zelf verandert niet: het Fonds wordt
Bestuur van Philips Pensioenfonds zich opnieuw georiënteerd
bestuurd door het Algemeen Bestuur, waarin dezelfde
op wat de markt biedt op het gebied van pensioenbeheer. Uit een
bestuursleden vertegenwoordigd zijn. En het Bestuur wordt
uitvoerig selectieproces kwam PGGM naar voren als de beste
daarbij ondersteund door hetzelfde Bestuursbureau. Wat wel
partij voor Philips Pensioenfonds. PGGM is een grote
verandert, is dat de administratie van uw Philips-pensioen door
pensioenbeheerder. De pensioenen van zo’n 2,6 miljoen
een andere organisatie wordt verzorgd: PGGM. PGGM verzorgt
mensen in Nederland zijn ondergebracht bij PGGM.”
ook de informatievoorziening aan u als deelnemer.”
Wat verandert er door de overgang naar PGGM?
niet uw vertrouwde contactpersoon bij de Klantenservice te
“Voor u als deelnemer is er niet veel veranderd”, geeft Jan Kuijsten
spreken krijgt. Uiteraard beschikt PGGM over de dossiers van alle
aan. “De belangrijkste wijziging zijn de nieuwe contactgegevens.
deelnemers, dus informatie uit het verleden blijft beschikbaar.”
Ook zien sommige brieven en overzichten die aan deelnemers gestuurd worden er wat anders uit. Maar de begrijpelijkheid van
Kan ik nog steeds bij de Klantenservice een persoonlijk
onze informatie aan deelnemers is voorop blijven staan.” Jasper
gesprek aanvragen?
Kemme vult aan: “De overgang naar PGGM heeft vooral positieve
Jan Kuijsten geeft aan dat dit nog steeds kan. “Ons bezoekadres is
ontwikkelingen met zich meegebracht. Zoals de introductie van
alleen niet meer aan de Beukenlaan in Eindhoven. PGGM is
een nieuw digitaal platform: MijnPPF. Deze afkorting staat voor
gevestigd in Zeist. Omdat deze locatie voor onze deelnemers niet
Mijn Philips Pensioenfonds. Dit is een persoonlijke omgeving
de meest ideale is, bestaat de mogelijkheid om in Eindhoven een
op de website waar veel van onze deelnemers persoonlijke
persoonlijk gesprek te hebben met een medewerker van de
pensioeninformatie kunnen vinden. De Pensioenplanner is
Klantenservice. Hiervoor kan de deelnemer telefonisch een
onderdeel geworden van MijnPPF. Ondanks dat de
afspraak maken via de Klantenservice.”
Pensioenplanner niet nieuw is, heeft deze wel een nieuwe frisse uitstraling gekregen. En voortaan kunnen ook oud-Philips-
Heeft de overgang naar PGGM ook invloed op de
medewerkers die nog niet met pensioen zijn, gebruikmaken
uitbesteding van het vermogensbeheer van het Fonds?
van de Planner.”
De overgang naar PGGM heeft geen invloed op de uitbesteding van het vermogensbeheer van het Fonds. Jasper Kemme: “PGGM
Kan ik nog steeds bij mijn bekende contactpersoon van de
beheert voor andere pensioenfondsen ook het vermogen, maar voor
Klantenservice mijn vraag stellen?
Philips Pensioenfonds gebeurt dit niet. Voor ons Fonds wordt het
Jan Kuijsten: “De Klantenservice is nog steeds bereikbaar om al
vermogensbeheer al sinds 2005 uitgevoerd door BlackRock. Dit
uw pensioenvragen te beantwoorden. Het kan alleen zijn dat u
verandert niet door de overgang naar PGGM.”
5
Hoe kan ik Philips Pensioenfonds bereiken? Postadres: Bezoekadres voor persoonlijk gesprek:
Philips Pensioenfonds, Postbus 716, 3700 AS ZEIST Op afspraak in Eindhoven of tijdens kantooruren bij PGGM: Noordweg Noord 150, 3704 JG ZEIST
Telefoonnummer:
+31 (0)30 – 277 56 40
Telefoonnummer voor Executives en Senior Directors:
+31 (0)30 – 277 56 50
Website:
www.philipspensioenfonds.nl
Contactformulier:
www.philipspensioenfonds.nl/contact
Persoonlijke digitale omgeving:
www.philipspensioenfonds.nl/mijnppf
Twitter:
www.twitter.com/philipspensioen
Facebook:
www.facebook.com/philipspensioen
Snel en eenvoudig online aan de slag met uw pensioen
6
Ontdek de voordelen van MijnPPF In januari 2016 is de online dienstverlening van Philips Pensioenfonds vernieuwd én uitgebreid. Met MijnPFF, wat staat voor Mijn Philips Pensioenfonds, beschikt u over een persoonlijke en beveiligde omgeving op onze website. Dankzij MijnPPF heeft u op ieder gewenst moment inzicht in uw pensioen. U kunt er voortaan zelf een aantal persoonlijke gegevens wijzigen. De Pensioenplanner is nu onderdeel geworden van MijnPPF. Ondanks dat de functionaliteit van de Pensioenplanner niet is veranderd, is de vormgeving van de Pensioenplanner helemaal vernieuwd. In de Pensioenplanner kunt u nog steeds uitrekenen wat bepaalde keuzes betekenen voor de hoogte van uw pensioen. Zo kunt u in één oogopslag zien wat de gevolgen zijn als u in de toekomst meer of minder gaat werken. We nodigen u graag uit snel een kijkje te nemen op MijnPPF.
Voordelen MijnPPF en de vernieuwde Pensioenplanner • U kunt een aantal persoonlijke gegevens online zelf aanpassen. • U kunt ons laten weten op welke wijze u het liefst wordt geïnformeerd: digitaal of per post. • Bent u pensioenopbouwer? Dan kunt u net als voorheen
Wie kan MijnPPF gebruiken?
uw pensioenoverzichten digitaal inzien. Binnenkort
Bouwt u een pensioen op? Dan heeft u vanaf 1 januari 2016
kunt u als pensioenontvanger ook uw jaaropgave en
toegang tot MijnPPF. U kunt er met DigiD inloggen. In
pensioenspecificatie terugvinden in MijnPPF.
MijnPPF vindt u ook de Pensioenplanner waarmee u uw
• U kunt er formulieren downloaden. Bijvoorbeeld als u
pensioen kunt berekenen. Ontvangt u al pensioen? Dan heeft
een waardeoverdracht wilt aanvragen of als u uw partner
u wel toegang tot MijnPPF, maar niet tot de Pensioenplanner.
wilt aanmelden.
Uw pensioen is tenslotte al geregeld.
• U kunt online uw pensioenaanvraag doorlopen, kort voordat u met pensioen gaat. Daarbij wordt u stap-voor-
Wie kan MijnPPF en de Pensioenplanner niet gebruiken? Ontvangt u een nabestaanden- of wezenpensioen of bent u een ex-partner? Dan kunt u op dit moment helaas geen
stap meegenomen door de keuzemogelijkheden. • U kunt eenvoudig inloggen met DigiD. U hoeft dus geen apart wachtwoord voor de Pensioenplanner te onthouden.
gebruikmaken van MijnPPF en de Pensioenplanner.
7
Persoonlijke gegevens online aanpassen
Meld samenwonen via MijnPPF
Voortaan kunt u online zien welke persoonlijke gegevens bij ons
Heeft u een partner met wie u samenwoont? Dan moet u dit
bekend zijn én u kunt een aantal gegevens zelf wijzigen. Zo kunt
zelf aan ons doorgeven. Philips Pensioenfonds krijgt
u op de profielpagina in MijnPPF uw postadres,
namelijk alleen bericht van uw gemeente als u gaat trouwen
bankrekeningnummer en taalvoorkeur online aanpassen en
of een geregistreerd partnerschap aangaat. Als uw partner
veranderingen in uw e-mailadres of telefoonnummer doorgeven.
niet bij ons is aangemeld, heeft uw partner geen recht op nabestaandenpensioen als u overlijdt. Daarom is het
Digitale informatie
belangrijk dat u dit zelf aan ons meldt. Het is niet verplicht
Wilt u altijd op de hoogte zijn van actuele
om samen een samenlevingsovereenkomst te hebben. Wel
pensioenontwikkelingen en het laatste nieuws van Philips
gelden voorwaarden die u terug kunt vinden op het formulier
Pensioenfonds? Abonneer u dan via de profielpagina in
waarmee u uw partner aanmeldt. Via ‘Regelen’ in
MijnPPF op onze digitale nieuwsbrief Gener@ties.
MijnPPF kunt u het benodigde formulier
Gener@ties is de digitale aanvulling op het magazine
hiervoor downloaden.
Generaties en verschijnt viermaal per jaar. Wilt u uw overzichten, zoals het Uniform Pensioenoverzicht of uw Jaaroverzicht voortaan alleen digitaal ontvangen? Ook dat kunt u op de profielpagina in MijnPPF aangeven. Als u ervoor kiest om uw e-mailadres aan ons door te geven, dan ontvangt u van ons vanzelf bericht als uw overzicht voor u klaarstaat. Dankzij de digitale informatievoorziening besparen wij op papier en verzendkosten.
Meer overzicht 8
In MijnPPF wordt onder het kopje ‘Overzichten’ uw actuele informatie toegevoegd. Zo heeft u de informatie sneller in huis. En u hoeft thuis geen aparte administratie meer bij te houden. Bouwt u nog pensioen op? Dan vindt u hier uw Uniform Pensioenoverzicht en binnenkort uw kwartaaloverzicht van de prepensioneringsregeling als dat voor u van toepassing is. Ontvangt u pensioen? Dan kunt u in de loop van 2016 onder ‘Overzichten’ uw Jaaroverzicht terugvinden. Binnenkort vindt u hier ook uw pensioenspecificaties en uw jaaropgave die u nodig heeft voor de jaarlijkse belastingaangifte.
Pensioenzaken direct regelen In MijnPPF kunt u ook zaken direct regelen, zoals het aanvragen van een waardeoverdracht, het afsluiten van een Anw-hiaatverzekering of het aanmelden van uw partner. Onder ‘Regelen’ vindt u alle formulieren die u nodig heeft. Deze formulieren kunt u downloaden en digitaal invullen. U kunt het formulier vervolgens geprint en ondertekend naar ons toesturen.
Aan de slag: inloggen met uw DigiD
het maken van die keuzes en u ziet de gevolgen daarvan. Als u
U gaat naar MijnPPF via de website
alle stappen heeft doorlopen, zet de Planner uw keuzes in een
www.philipspensioenfonds.nl of direct via
overzicht. Dit overzicht kunt u printen. Als u en uw eventuele
www.philipspensioenfonds.nl/mijnppf. Omdat het om uw
partner dit overzicht vervolgens ondertekend naar Philips
persoonlijke gegevens gaat, moet u inloggen om deze gegevens
Pensioenfonds terugsturen, wordt uw pensioenaanvraag
in te zien. Dat doet u met uw DigiD.
verwerkt en worden uw keuzes definitief gemaakt.
Veel mensen beschikken al over een DigiD. Deze hebben zij
Vragen?
namelijk nodig om in te kunnen loggen op de website van de
Heeft u nog vragen? Dan kunt u die altijd via het
Belastingdienst. Heeft u nog geen DigiD? Dan kunt u deze
contactformulier aan ons stellen of bellen met onze
aanvragen via www.digid.nl/aanvragen. U heeft daarvoor uw
Klantenservice. U vindt het contactformulier op
burgerservicenummer nodig. Deze vindt u terug op uw
www.philipspensioenfonds.nl/contact. Wij helpen u graag
paspoort, rijbewijs of identiteitskaart.
met al uw pensioenvragen!
Logt u voor de eerste keer in op MijnPPF? Ga dan naar de profielpagina en controleer of al uw gegevens juist zijn. U kunt hier veel van uw gegevens aanpassen en aanvullen.
Ontdek de vernieuwde Pensioenplanner Bent u nog niet met pensioen? Ga dan zeker eens naar de vernieuwde Pensioenplanner. Deze Planner is een onderdeel van MijnPPF. In de vernieuwde Planner krijgt u nog steeds snel inzicht in de hoogte van uw bruto en netto pensioen. U ziet direct hoeveel pensioen u heeft opgebouwd. U kunt
9
berekenen wat de gevolgen zijn van de keuzes die u kunt maken. De Planner geeft stap-voor-stap antwoord op uw vragen. De uitkomsten ziet u zowel grafisch (in de vorm van grafieken en blokken) als cijfermatig (bruto- én nettobedragen). Zo berekent u met speels gemak welke keuzes u het beste kunt maken. Voor u en uw eventuele partner. Let op: als u in de Planner kijkt hoe de keuzes voor u uitpakken, zit u nog nergens aan vast. Bent u ouder dan 60 jaar en weet u al op welke leeftijd u met pensioen wilt? Bespreek dit met uw werkgever. Philips geeft
Voorbeeld
dit weer aan ons door. U kunt dit niet zelf in de Planner
Chris (53) wil op zijn 63-ste stoppen met werken. Via de
vastleggen. Wij doen dat voor u.
Pensioenplanner kan hij erachter komen of dat mogelijk is en wat de gevolgen zijn voor zijn pensioen. Hij kiest in de
Online pensioen aanvragen
Planner voor de optie ‘Wanneer u met pensioen kunt’. Hier
Zes maanden voor uw gekozen pensioendatum nodigen wij
voert hij 63 jaar in. De Planner rekent vervolgens uit hoe
u uit om naar de Pensioenplanner te gaan. Daar kunt u een
hoog zijn pensioen dan is. Chris kan nu bepalen of hij dat
aantal keuzes maken. De Pensioenplanner neemt u stapsgewijs
genoeg vindt. Vindt hij dit te weinig, dan kan hij zien
mee door de verschillende keuzes die u heeft. U krijgt hulp bij
hoeveel hij ontvangt op een latere leeftijd.
Te weinig reserves, maar verlagen van pensioenen niet aan de orde
10
Hoe staat Philips Pensioenfonds er financieel voor? Op dit moment heeft Philips Pensioenfonds te weinig reserves. De dekkingsgraad die weergeeft hoe gezond een pensioenfonds is, ligt bij Philips Pensioenfonds lager dan het niveau dat wettelijk is vereist. Dit is natuurlijk geen gewenste situatie. Zeker niet voor een pensioenfonds dat de ambitie heeft om alle deelnemers een pensioen te bieden dat ook meegroeit met de inflatie. Generaties vertelt u hoe het Fonds ervoor staat. Bovendien leest u hoe wij toetsen of onze ambitie op lange termijn haalbaar is.
Beleggingsresultaat derde kwartaal 2015 In het derde kwartaal van 2015 behaalde het Fonds een beleggingsresultaat van -1,6%.
Hoe staat Philips Pensioenfonds ervoor?
Wilt u meer weten over het beleggingsresultaat?
De beleidsdekkingsgraad van Philips Pensioenfonds is sinds
Ga dan naar www.philipspensioenfonds.nl/financielepositie
1 januari 2015 lager dan wettelijk vereist. Dat betekent dat de financiële buffer van het Fonds onvoldoende is. Het Fonds heeft daarom een herstelplan op moeten stellen. In dit herstelplan is beschreven hoe het Fonds ervoor gaat zorgen dat de dekkingsgraad van het Fonds weer op het niveau van de vereiste dekkingsgraad komt. Het uitgangspunt van het herstelplan is dat het Fonds met voortzetting van het huidige
heeft per 15 juli 2015 de berekening van de voorgeschreven
beleid weer op de vereiste dekkingsgraad kan komen. En dat de
rekenrente aangepast. Dit heeft met name op de actuele
pensioenen dus niet verlaagd hoeven te worden. Uitgaande van
dekkingsgraad invloed gehad. Deze is door de aanpassing
de in het herstelplan gehanteerde veronderstellingen, is voor
gedaald. Hierdoor is de financiële positie van het Fonds
het herstel ongeveer drie jaar nodig.
slechter geworden.
De beleidsdekkingsgraad van Philips Pensioenfonds is de
Pensioenlandschap
laatste maanden licht gedaald. Eind oktober 2015 was de
De toezichthouder De Nederlandsche Bank publiceert sinds
beleidsdekkingsgraad 112,4%. De daling in de laatste maanden
september 2015 gegevens van individuele pensioenfondsen.
komt vooral door renteontwikkelingen. De Nederlandsche Bank
Zij deden dit voor het eerst met de gegevens per 30 juni 2015.
30 grootste pensioenfondsen (30 juni 2015) 145% 140% fondsen niet in onderdekking
Beleidsdekkingsgraad
135% 130% 125% 120% 115% 110% fondsen in onderdekking
105% 100% 100%
105%
110%
115%
120%
125%
Vereiste dekkingsgraad
130%
135%
140%
145%
11
Op basis van deze gegevens heeft Philips Pensioenfonds de
verhoogt uw pensioen namelijk niet als er onvoldoende
financiële positie en vereiste dekkingsgraad van de dertig
reserves zijn. In de grafiek is ook te zien dat de
grootste pensioenfondsen van Nederland (op basis van belegd
beleidsdekkingsgraad van Philips Pensioenfonds ruim
vermogen) samengevat in de grafiek op pagina 11. Philips
boven de 100% ligt. Dat betekent dat de drastische
Pensioenfonds is aangeduid met het paarse bolletje.
maatregel van het verlagen van de pensioenen evenmin
Belangrijke gegevens uit deze grafiek zijn de volgende:
aan de orde is.
• Op de verticale as is de hoogte van de beleidsdekkingsgraad
• Op de horizontale as is de hoogte van de vereiste
te zien. Bij de pensioenfondsen waar deze onder de
dekkingsgraad weergegeven. De vereiste dekkingsgraad
diagonale rode lijn ligt (zoals bij Philips Pensioenfonds), is
verschilt per pensioenfonds en is onder andere afhankelijk
sprake van een beleidsdekkingsgraad die lager ligt dan de
van de risico’s die worden genomen in het
vereiste dekkingsgraad. Ofwel, deze pensioenfondsen
beleggingsbeleid. De vereiste dekkingsgraad van
hebben te weinig reserves. Voor uw Philips-pensioen
Philips Pensioenfonds is 117%.
betekent dit dat het verhogen van uw pensioen door indexatie nog niet aan de orde is. Philips Pensioenfonds
12
Doorkijk naar de toekomst Voor pensioenfondsen is het niet alleen van belang om te
‘Balanceren tussen ambitie en risico’ via
bekijken hoe ze er vandaag de dag voorstaan. Het is ook
www.philipspensioenfonds.nl/balanceren
belangrijk om naar de toekomst te kijken: hoe ontwikkelt de financiële positie zich op lange termijn en is de ambitie
Wettelijk instrument: haalbaarheidstoets
haalbaar om alle deelnemers een pensioen te bieden dat
Ook de wetgever vindt het van belang om te weten hoe
meestijgt met de inflatie?
pensioenfondsen er op lange termijn voorstaan. Daarom zijn alle pensioenfondsen verplicht om op een wettelijk
Rekenmodellen: ALM
voorgeschreven wijze te toetsen of de pensioenregeling
Philips Pensioenfonds maakt voor deze doorkijk naar de
zoals afgesproken door sociale partners, op lange termijn
toekomst gebruik van rekenmodellen, zogenoemde ALM-
waargemaakt kan worden. Dit gebeurt met de
studies, om regelmatig te peilen of de ambitie nog steeds
zogenoemde haalbaarheidstoets. Philips Pensioenfonds
realistisch is. In de ALM-studie wordt in vele denkbare
rapporteert in het jaarverslag van 2015 over de resultaten
toekomstscenario’s berekend of de ambitie haalbaar is. Wilt
van de eerste haalbaarheidstoets. Het jaarverslag
u weten hoe de ALM-studie werkt? Bekijk dan de animatie
verschijnt in mei 2016.
2 na dato,46 3 Bijbelboek, 4 luiaard, snerpen, 6 meubel, 7 Verenigde Staten, 8 50 uurwerk, bijwoord, 47 bakvis,548 ruige rand aan ijzer, 49 hevige angst, overheidsregel, 9 mooie man,55 10 aanstonds, aanwijzend 56 voornaamwoord, 1157 onvoltooid, 12 corrigeren, 52 zoetwatervis, vrouwelijk dier, wel, 60 jaarovergolf, 13 investeren, 15 dutten, 18 veelkleurige omslagdoek, 20 waterkoud, 23kamzicht pensioen, 61 vreemde munt, 65 op het ogenblik, 67 noot, 68 Europees roerbakpan, 26 vogel, 27 voortdrijven, 28 grove vezelstof, 30 grafische weergave, pioenschap. 31 deel van het lichaam, 32 melkklier, 34 versleten, 35 beroep, 37 Arabische vorst, 39 houtsoort, 40 driehoekig slaginstrument, 42 Bijbelse figuur, 43 kever, 44 1 3 4 47 bakvis, 5 10 11 uurwerk, 462 bijwoord, 48 6ruige rand7aan 8ijzer, 949 hevige angst, 50 12 corrigeren, 52 zoetwatervis, 55 aanstonds, 56 vrouwelijk dier, 57 wel, 60 jaaroverzicht pensioen, 67 noot, 68 Europees kam13 14 61 vreemde munt,1565 op het ogenblik, 16 pioenschap.
Puzzel 17
18 1
19 2
22
3
4
14
21 7
15
24
8
9
10
11
22
33
34
24
37 42 45
49 41
42
53
45
20
31 35
25
38
30
43
34
46
37
50
27
44 47
38
51
28
32
36
48 40
39
52
44 47
55
36
39
31
43
28 32
26
35
46
54
27
21
30
23
29
26
19
Horizontaal
12
16
25 18
29
41 33
6
23
13 17
20
5
1 ingevoegd stuk, 6 scheepslader, 14 Europese vrouw, 16 vierdeursauto, 17 Europees Parlement, 19 muziekstijl, 21 geheel, 22 luidruchtig, 24 liefdesgod, 25 schildersgerei, 26 opnieuw, 28 persoonlijk voornaamwoord, 29 mal, 30 spat, 31 directie, 33 bordspel, 34 schema van een film, 36 afgelopen, 37 enthousiasme, 38 smal, 39 twitterbericht, 41 plaats in B elgië, 43 vlekkenwater, 44 man van stand, 45 aanwijzend 40 voornaamwoord, 46 veroorloven, 48 bismut, 49 eega, 51 gevaarlijk, 52 papegaai, 53 anno Mundi (afk.), 54 plaaggeest, 55 bakmengsel, 56 betrekking, 58 alcoholisch festijn, 59 inwisseling, 62 stand der edelen, 63 mij, 64 dicht op elkaar, 66 vorm van verwering, 69 het schieten met geschut, 70 licht pervers.
Verticaal
48
56
2 na dato, 3 Bijbelboek, 4 luiaard, 5 snerpen, 6 meubel, 7 Verenigde Staten, 8 overheidsregel, 9 mooie man, 57 58 10 aanwijzend voornaamwoord, 11 onvoltooid, 12 golf, 53 54 55 56 13 investeren, 15 dutten, 18 veelkleurige omslagdoek, 59 60 61 62 63 20 waterkoud, 23 roerbakpan, 26 vogel, 27 voortdrijven, 57 58 64 65 66 67 68 28 grove vezelstof, 30 grafische weergave, 31 deel van het lichaam, 32 melkklier, 34 versleten, 35 beroep, 37 Arabische 59 60 61 62 63 69 70 vorst, 39 houtsoort, 40 driehoekig slaginstrument, 64 65 66 67 68 42 Bijbelse figuur, 43 kever, 44 uurwerk, 46 bijwoord, © Sanders puzzelboeken, Vaassen47 bakvis, 48 ruige rand aan ijzer, 49 hevige angst, 69 70 50 corrigeren, 52 zoetwatervis, 55 aanstonds, 56 vrouwelijk Breng de letters uit de overeenkomstig genummerde hokjes in het diagram over naar de hokjes hieronder. Indien de kruiswoordpuzzel juist is opgelost, ontstaat erdier, 57 wel, 60 jaaroverzicht pensioen, 61 vreemde munt, © Sanders puzzelboeken, Vaassen 65 op het ogenblik, 67 noot, 68 Europees kampioenschap. Oplossing: een trefwoord. 49
50
51
52
Breng de letters uit de overeenkomstig genummerde hokjes in het diagram over 18 de24 50 hieronder. 34 59 Indien 64 de 25 kruiswoordpuzzel 41 15 1 21 52 39 ontstaat 38 66 naar hokjes juist is7 opgelost, er een trefwoord. 18
24
50
34
59
64
25
41
15
1
21
7
52
39
38
66
13
1e prijs: Philips PicoPix zakprojector Deze kleine en lichte Pico-projector van Philips kan eenvoudig via USB worden aangesloten op een notebook, netbook of laptop om alle mogelijke inhoud te delen. Voeding gebeurt via dezelfde USB-aansluiting, dus u heeft geen batterijen nodig.
2e prijs: Philips Hue draadloze tafellamp
3e prijs: Philips draadloze draagbare luidspreker
De pure kleuren van daglicht of de gouden tinten van de herfst – met de Philips Hue draadloze tafellamp creëert u thuis de ideale sfeer met uw smartphone of tablet.
Deze luidspreker kunt u verticaal of h orizontaal neerzetten. Deze spatwaterbestendige en robuuste luidspreker laat u overal draadloos muziek streamen met een warm en natuurlijk geluid.
Oplossing Stuur uw oplossing vóór 6 februari 2016 o.v.v. ‘Puzzel Generaties’ naar Philips Pensioenfonds. Dit kan via het contactformulier op www.philipspensioenfonds.nl/contact of per briefkaart: Philips Pensioenfonds, Afdeling Communicatie Pensioenen, Postbus 716, 3700 AS Zeist. Vermeld daarbij duidelijk uw naam, adresgegevens en pensioen-/salarisnummer.
Op weg naar een goed verzorgd pensioen
Van start tot finish… Philips biedt medewerkers een carrière vol mogelijkheden. Tussen start en finish ligt een werkzaam leven waarin het pensioenbewustzijn vaak met de jaren toeneemt. Generaties praat met ‘starter’ Jeanette Becker en ‘arrivé’ Sjaak Smolders over hun weg naar een goed verzorgd pensioen.
14
Jeanette Becker (42) werkte eerst een tijdje op
Sjaak Smolders (62) heeft het einde van zijn Philips-carrière
detacheringsbasis bij Philips en is nu zo’n anderhalf jaar in
de laatste maanden snel dichterbij zien komen; op 1 januari
vaste dienst. Als Regulatory Affairs Manager bij Image Guided
2016 zat het er – na 43 jaar actieve dienst – op voor de
Therapy Systems (Philips Healthcare) in Best houdt ze zich
chemisch analist. In al die jaren overwoog hij niet één keer
bezig met röntgenapparatuur; een vakgebied waarop de
om zijn arbeidsgeluk elders te beproeven, maar nu stoppen
ontwikkelingen razendsnel gaan. De resultaatgerichte cultuur
voelt wel als een natuurlijk moment: “Mijn vrouw en ik zijn
bij Philips spreekt haar aan. En: “Het is heerlijk om weer in een
allebei gezond, en financieel is het allemaal goed geregeld.
internationale omgeving te werken.”
Tijd om te gaan genieten!”
Waarom heeft u (ooit) gekozen voor Philips? Jeanette: “Mijn werkzame leven omspant inmiddels een jaar of twintig. Na mijn HTS-opleiding heb ik op meerdere plekken gewerkt: onder meer als operatieassistent bij het UMC in Leiden, bij Medtronic – ’s werelds grootste bedrijf op het gebied van medische technologie, bij farmaceutisch en medisch-technologisch bedrijf Johnson & Johnson en bij keuringsinstituut DEKRA. Bij dat laatste bedrijf miste ik vooral de internationale component. Die vond ik terug bij Philips, waar ik sinds februari 2014 werk als Regulatory Affairs Manager op het gebied van röntgenapparatuur en de bijbehorende softwareapplicaties. Samen met mijn collega’s zorg ik ervoor dat Philips een licentie krijgt om deze producten in een bepaald land op de markt te mogen brengen.”
Sjaak: “Philips was begin jaren zeventig veruit de grootste en belangrijkste werkgever in de regio Eindhoven; er werkten in die tijd misschien wel 35.000 mensen, alleen al in de stad en directe omgeving. Ook voor mij was Philips, als afgestudeerd chemicus die net het hoger laboratoriumonderwijs had afgesloten, eigenlijk een vanzelfsprekende keuze; ik had eerlijk gezegd geen idee waar ik anders had moeten solliciteren. De groeimogelijkheden waren enorm: Philips telde in die tijd wel zeven laboratoria, één voor elke industriegroep. Ook was er volop ruimte voor het volgen van opleidingen. Zelf begon ik in het laboratorium van de glasfabrieken. Later heb ik onder meer leiding gegeven aan de wereldwijde uitrol van de analysetechniek X-Ray Fluorescentie binnen de glasfabrieken. Dat project bracht me buiten Europa onder meer naar Brazilië, China en Taiwan.”
Hoe ervaart u het werken voor Philips? Jeanette: “Het bevalt tot nu toe echt uitstekend! Voor mij persoonlijk is het een groot pluspunt dat ik nu wel in een internationale omgeving werk, maar dat ik niet meer zoveel hoef te reizen; veel overleg vindt langs elektronische weg plaats. Maar vooral het feit dat ik nu zo dicht op de researchafdeling zit, echt op het hart van het product, spreekt me enorm aan. Vaak worden we al in een vroeg stadium betrokken bij de ontwikkeling van een nieuw product: hoe gaan we ervoor zorgen dat het product niet alleen innovatief is, maar ook voldoet aan alle relevante lokale weten regelgeving? Erg interessant om er zo bovenop te zitten, zeker bij een door-en-door innovatief bedrijf als Philips.”
Sjaak: “Ik heb er zo’n 43 jaar op zitten en ging altijd met plezier naar mijn werk. Natuurlijk, ook ik heb ups-and-downs meegemaakt. Tijdens grote reorganisaties kneep je hem toch altijd wel even ‘of je er niet bij zat’. Maar verder heb ik een fantastisch werkzaam leven gehad, ik heb ook nooit overwogen om ergens anders te solliciteren. Eén van de mooie dingen tijdens mijn loopbaan is geweest dat ik de opkomst van de automatisering in de analysewereld van dichtbij heb mogen meemaken: van de eerste, huiskamervullende computers tot aan de enorm geavanceerde technologie van tegenwoordig. Dit heeft de kracht van de analysetechnieken over de tijd enorm opgekrikt. Zelf kreeg ik op school nog les aan de hand van de rekenliniaal, kun je nagaan.”
Wat weet u over pensioen? Jeanette: “Ik zou me er meer mee bezig moeten houden, zeg ik meteen eerlijk. Van de andere kant: zoals het er nu naar uitziet, werk ik nog zeker een jaar of vijfentwintig, wellicht nog langer. Niemand die kan voorspellen hoe ons pensioenstelsel er dan precies uitziet, de politieke ontwikkelingen gaan immers razendsnel. Bovendien zit het volgens mij wel goed met mijn oudedagvoorziening: ik werk fulltime, net als mijn man. Ook hebben we een spaarhypotheek die op een gegeven moment is afgelost. En in het verleden heb ik ergens een lijfrentepolis afgesloten. Dus zorgen maak ik mij niet, ook omdat Philips een goede pensioenregeling kent. Maar goed, misschien toch verstandig om er binnenkort weer eens een keertje in te duiken om te zien hoe het er nu écht voorstaat.”
Sjaak: “Mijn pensioen is net begonnen: op 1 januari 2016 – ik ben nu inmiddels 62 jaar en twee maanden – heb ik mijn laboratoriumjas aan de wilgen gehangen. Daar heb ik uiteraard goed over nagedacht en over gepraat met mijn vrouw. De officiële pensioenleeftijd bij Philips ligt inmiddels op 67 jaar en ook de AOWleeftijd stijgt steeds verder. Maar dankzij een overbruggingskapitaal en eigen spaargeld kon ik nu tóch iets eerder stoppen. Een handig hulpmiddel daarbij was de Pensioenplanner van het Pensioenfonds: een online rekentool, die precies laat zien hoe bepaalde keuzes doorwerken in het uiteindelijke pensioenbedrag per maand. Met de Pensioenplanner heb ik uitgerekend hoe lang ik moest doorwerken om het financieel te kunnen bolwerken.”
Wat is voor u het ideale moment om te stoppen met werken? Jeanette: “De generatie van mijn ouders zat altijd vol plannen voor na hun pensioen. Helaas zag je soms ook mensen vlak na hun pensionering overlijden of ziek worden. Dat heeft mij gesterkt in het idee dat je vooral nú moet leven; straks is het misschien te laat. Met stoppen met werken ben ik dan eigenlijk ook helemaal niet bezig. Sowieso werk ik waarschijnlijk nog een jaar of dertig door, zeker tot mijn zeventigste. Geen enkel probleem: ik vind mijn werk heerlijk, het houdt je jong en scherp. Mijn enige zorg is of ik het fysiek volhoud. Dat is volgens mij ook dé uitdaging voor werkgevers de komende decennia: je medewerkers gezond en met plezier aan het werk houden, ook nu de samenleving snel vergrijst.”
Sjaak: “Januari 2016 was voor mij ook écht het ideale moment om te stoppen, al valt het natuurlijk niet mee om je werk na 43 jaar los te laten. Met mijn leidinggevende heb ik gelukkig goede afspraken kunnen maken over langzaam afbouwen. Ook is mijn werk herverdeeld en heb ik mijn opvolger goed kunnen inwerken. Wat dat betreft heb ik met een gerust hart afscheid genomen. Wat ik nu ga doen? Mijn vrouw en ik hebben een tweede huisje in Oostenrijk, ik vermoed dat we daar – fanatieke wandelaars als we zijn – een groot deel van het jaar zullen doorbrengen. En qua onderhoud valt er thuis en daarginds uiteraard ook altijd van alles te doen. Ik kijk ernaar uit!”
15
Philips Pensioenfonds scoort goed in onderzoeken naar duurzaam beleggen
Duurzaamheidsbeleid goed gewaardeerd 16
Philips Pensioenfonds heeft in 2015 opnieuw erkenning gekregen van twee toonaangevende organisaties voor zijn maatschappelijk bewust beleggingsbeleid. Maatschappelijk bewust of duurzaam beleggen houdt in dat het Fonds bij de keuze van de beleggingen ook rekening houdt met duurzaamheidsaspecten. We spreken dan over ESG. Dat staat voor environmental (milieu), social (maatschappelijk) en governance (goed ondernemingsbestuur). In het onderzoek van zowel de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO) als de vredesorganisatie PAX komt Philips Pensioenfonds goed uit de bus.
VBDO: onderzoek naar duurzaamheid
PAX: onderzoek naar financiering van kernwapenproductie
VBDO voert jaarlijks onderzoek uit naar de duurzaamheid van
Half november is een onderzoeksrapport verschenen van
pensioenfondsen. Uit het recente VBDO-onderzoek onder
vredesorganisatie PAX over de financiering van
vijftig pensioenfondsen blijkt dat alle pensioenfondsen samen
kernwapenproductie. Philips Pensioenfonds wordt in dit
even duurzaam hebben belegd als in 2014. Vooral de grote
rapport, net als in 2014, geroemd om het beleid waarin het
pensioenfondsen hebben vorig jaar stappen vooruit gezet. Aan
Fonds investeringen in producenten van kernwapens of
hen wordt geadviseerd om meer samen te werken en kennis te
massavernietigingswapens volledig uitsluit. Daarmee staat het
delen met kleinere fondsen. Philips Pensioenfonds scoort
Fonds, naast twaalf andere financiële instellingen wereldwijd,
2,7 uit vijf punten en bezet daarmee de achttiende plaats op de
in de zogenoemde ‘Hall of fame’.
totale ranglijst. Het Fonds staat op de vijfde plaats bij de ondernemingspensioenfondsen.
Wilt u meer weten over ons ESG-beleid? Kijk dan op www.philipspensioenfonds.nl/esg
014
we
Het Algemeen Bestuur van Philips Pensioenfonds. Van link naar rechts ziet u staand Albert Verdam (Juridisch adviseur), Jasper Kemme, Roel Wijmenga, Dee Denteneer en Gustav van Geloven en zittend Joop Scholing, Reinoud Mangelmans, Peter Breimer en Rob Schreur. Bij het nemen van de foto waren niet alle bestuursleden aanwezig. In het organogram ziet u de volledige samenstelling van het nieuwe bestuur.
Algemeen Bestuur
Korte mededelingen Roel Wijmenga
Samenstelling Bestuur
Niet-uitvoerend bestuur
In het Algemeen Bestuur van Philips Pensioenfonds zijn twee nieuwe werkgeversleden benoemd: Bernard
17
Lindenhovius (Head of Pension Risk Management) en Paul van der Steen (Global Head Internal Audit). Daarnaast is binnen het Dagelijks Bestuur een
Bernard Lindenhovius Reinoud Mangelmans
Peter Breimer Dee Denteneer Leo Uittenbroek
Paul van der Steen
wisseling te melden: Anita Joosten heeft Rob Schreur
Gustav van Geloven Joop Scholing
Uitvoerend bestuur
opgevolgd als uitvoerend bestuurder en Directeur Beleggingen van Philips Pensioenfonds. Anita is al vele jaren betrokken bij Philips Pensioenfonds. De laatste jaren werkte zij binnen de afdeling Beleggingen van het
Jan Kuijsten
Jasper Kemme
Anita Joosten
Bestuursbureau op het gebied van balansmanagement (ALM), het strategisch beleggingsbeleid en
risicomanagement. Rob Schreur heeft afscheid et ‘nieuwe’ Algemeen Bestuur genomen van Philips Pensioenfonds om zijn loopbaan d. Deze vertegenwoordigers hebben
jke deskundigen alsbij uitvoerende een pensioeninstelling in het buitenland voort te
Onafhankelijke voorzitter
Gepensioneerdenleden
Werkgeversleden
Onafhankelijke bestuurders
Werknemersleden
onds te leiden en de zetten. besluitvorming De huidige samenstelling van het Bestuur van
voor Philips Pensioenfonds. Deze Philips Pensioenfonds is weergegeven in het
e zijn al deze mensen die de organisatieschema.
Gewijzigde samenstelling
het niet-uitvoerend bestuur, ondanks het feit dat zij g
Philips Pensioenfonds is per 1 juli gestart met een bestuur dat
een derde van dit deel van het bestuur vormden. Dit b
n opgenomen. Dit zijn mensen
bestond uit de onafhankelijke voorzitter, twee werkgeversleden,
niet voldoende. Daarom is besloten het Bestuur uit te
n op hun taak, wat erg
twee gepensioneerdenleden en twee werknemersleden. Daarnaast
twee personen: een werkgeverslid en een werknemer
men complexiteit en verhoogde
was er het uitvoerend bestuur, bestaande uit de Algemeen
vormen de twee reeds benoemde gepensioneerdenled
ioenfondsbestuurders.
Directeur en de Directeur Beleggingen. De samenstelling van het
van het niet-uitvoerend bestuur. Verder is besloten ee
ook een onafhankelijke
bestuur is na 1 juli nog gewijzigd. De wet schrijft voor dat het
Pensioenen toe te voegen aan het uitvoerend bestuur
ur. De onafhankelijke voorzitter
niet-uitvoerend bestuur voor maximaal een kwart uit
Algemeen Bestuur bestaat nu uit de onafhankelijk vo
amenstelling en het
gepensioneerdenleden mag bestaan. Bij Philips Pensioenfonds
twee gepensioneerdenleden, drie werkgeversleden, d
(Oud-)Philips-medewerkers over hun pensioen
“Ik vind het prettig dat ik mijn zaken online kan regelen” Gemak dient de mens. Steeds meer zaken kunt u online regelen, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Vanuit huis of onderweg, op het moment dat het u het beste uitkomt. U hoeft niet meer per se naar een winkel, uw bank of de gemeente. Op persoonlijke en veilige websites geeft u uw wensen eenvoudig door. Ook uw pensioenzaken bij Philips Pensioenfonds kunt u voortaan online regelen. Alleen als ú dat wilt, want onze Klantenservice blijft natuurlijk beschikbaar om uw vragen te beantwoorden. Gaat u verhuizen, heeft u een ander bankrekeningnummer of wilt u een abonnement op onze digitale nieuwsbrief? In een handomdraai geeft u het nu online aan ons door. Wat vindt u daarvan? Welke zaken gaat u online regelen? En waarvoor neemt u contact op met onze Klantenservice? Generaties vroeg vier (oud-)Philips-medewerkers te reageren op de stelling: “Ik vind het prettig dat ik mijn zaken online kan regelen”.
Roel Boonen (30) Senior Manager Financial Planning & Analysis, Philips Consumer Lifestyle Benelux 18 “Nu zo’n anderhalf jaar geleden maakte ik de overstap naar Philips. Daarvóór werkte ik negen jaar als consultant. Nadat mijn laatste opdracht voor Philips van beide kanten goed beviel, was de keuze voor een overstap snel gemaakt; ook omdat ik een zoontje kreeg en ik behoefte had aan een baan waarvoor ik minder hoefde te reizen. Uiteindelijk heb ik ervoor gekozen om het pensioen dat ik ooit opbouwde bij twee eerdere werkgevers, mee te nemen naar Philips Pensioenfonds. Het uitzoekwerk voor die zogenoemde waardeoverdracht deed ik voornamelijk zelf online. Wat dat betreft lijkt het me een goede zaak dat je als deelnemer van een pensioenfonds steeds meer zaken online kunt regelen, rustig ’s avonds aan de keukentafel. Het lijkt me trouwens wel handig dat je, als je een beslissing moet nemen over zoiets als een waardeoverdracht, ook in de toekomst de mogelijkheid blijft houden om even met iemand persoonlijk te overleggen. Dat kan natuurlijk face-to-face of via de telefoon, maar ook een chatfunctie in de avonduren zou al handig zijn. Al met al lijkt meer online me een goede zaak, zolang de balans maar in orde blijft.”
Marleen Koelman (30) Manager Online Media, Philips Consumer Lifestyle Benelux “Mijn pensioen is nog ver weg. Niemand die precies weet hoe de situatie er tegen die tijd uitziet. Hoe lang werken we straks door? Kennen we tegen die tijd überhaupt nog iets als de AOW? En is het misschien verstandig om nu zelf al iets aanvullends te regelen? Eerlijk is eerlijk: ik ben nog niet heel actief bezig met mijn oude dag. Maar ik ben me er wel bewust van dat ik uiteindelijk zélf in de ‘driver’s seat’ moet zitten. Wat dat betreft juich ik het toe dat we steeds meer zaken zelf kunnen regelen; voor kleine wijzigingen of eenvoudige vragen is online een prima kanaal. Tegelijkertijd denk ik dat het belangrijk is dat de mogelijkheid van meer diepgaande, persoonlijke voorlichting over pensioenkeuzes blijft bestaan, ook in de toekomst. Op onze afdeling hebben we een zogenoemde ‘IT mini market’: één keer per maand is er een mogelijkheid een ITmedewerker face-to-face vragen te stellen en problemen te verhelpen. Zoiets lijkt me ook wel iets voor pensioenen: een pensioenspecialist die regelmatig langskomt om over je schouder mee te kijken en mee te denken over je oudedagvoorziening.”
19
20
Piet Verlijsdonk (63) Ontvangt Philips-pensioen sinds 2015 “Het liefst regel ik de dingen online. Ik kom van oorsprong
precies weten hoe het zit. En ik denk dat dit het beste lukt als
uit de automatisering, dus ik ben er niet ‘bang’ voor,
je persoonlijk met iemand kunt overleggen. Ik heb daar een
integendeel. Pensioen is echter ingewikkelde materie. Je moet
onafhankelijk financieel adviseur voor. En toen ik nog werkte,
van goeden huize komen om het allemaal te begrijpen. Toen
besprak ik dit soort zaken vaak met mijn collega’s van de
ik zelf mijn pensioenleeftijd ging kiezen – nu zo’n drie jaar
sociaal-economische afdeling. Als oud-secretaris van de
geleden – heb ik eerst wat zaken online uitgezocht. Van welke
Ondernemingsraad zat ik dicht bij het vuur. De kracht zit ‘m
keuzes kon ik gebruikmaken? Wat betekent het als ik nu of
volgens mij in de combinatie. Voor eenvoudige dingen zoals
over twee jaar stop? De online Pensioenplanner van Philips
het aanpassen van je adres of rekeningnummer ga je naar de
Pensioenfonds is voor dit soort voorbereidend werk heel
website. Voor het plannen van je financiële toekomst wil je
handig. Maar als puntje bij paaltje komt, wil je natuurlijk wel
liever met iemand om tafel. Veel te belangrijk!”
Frans van Zandvoort (85) Ontvangt Philips-pensioen sinds 1995 “Ik kan mijn zaken niet zelf online regelen. Ik heb namelijk geen computer. Twintig jaar geleden ben ik met pensioen gegaan. Het werken met de computer nam rond die tijd een grote vlucht. Dat heb ik niet meer meegemaakt. Na mijn pensioen heb ik nooit de behoefte gehad om nog te leren omgaan met de computer. Ik heb daar geen spijt van. Ik vind het hooguit jammer als ik mijn kinderen en kleinkinderen er nu over hoor praten. Als ik financiële zaken alleen nog online kan regelen, moet ik dat aan mijn kinderen vragen. Onlangs kreeg ik bijvoorbeeld een verzoek voor het online regelen van de zorgtoeslag. Mijn kinderen doen dat graag voor mij, maar als het even kan, regel ik mijn zaken het liefst zelf. Veel zaken kan ik nog schriftelijk of telefonisch afhandelen. Ik heb negentien jaar bij Philips in Oss gewerkt. Daar zorgde ik voor alle materialen voor de productiemedewerkers op de spuiterij van lichtarmaturen. Daarna heb ik als verzekeringsagent 25 jaar lang geadviseerd over verzekeringsproducten en deze verkocht aan particulieren en bedrijven. Mijn eigen financiële administratie voeren, is voor mij nog nooit een probleem geweest. En met een Klantenservice, een postadres en de hulp van mijn kinderen kom ik er nu ook.”
21
Bijna met pensioen
22
Eenvoudig keuzes maken over uw pensioeninkomen Wanneer u gaat genieten van uw Philips-pensioen, verandert niet alleen uw dagelijks leven. Ook uw financiën zijn dan niet meer hetzelfde. Voordat u voor het eerst pensioen ontvangt, kunt u nog een aantal keuzes maken. Deze keuzes hebben invloed op de hoogte van uw pensioen. Als pensioenfonds begrijpen wij hoe ingewikkeld het kan zijn om financiële beslissingen over uw pensioen te nemen. In dit artikel vertellen wij u hoe u met de vernieuwde Pensioenplanner in enkele stappen uw pensioensituatie helder kunt krijgen. En hoe u online uw pensioen kunt aanvragen.
Pensioenleeftijd gekozen
Wilt u uw nabestaandenpensioen houden of inruilen?
Mathieu is 64 jaar. Hij werkt al ruim 35 jaar als Senior Project
In het Philips flex pensioen heeft Mathieu een
Manager bij Philips in Eindhoven. Over zes maanden gaat hij
nabestaandenpensioen opgebouwd voor zijn vrouw Joke.
met pensioen. Vanaf zijn 61-ste heeft Mathieu jaarlijks een
Mocht Mathieu overlijden, dan ontvangt Joke het opgebouwde
uitnodiging van Philips Pensioenfonds ontvangen om een
nabestaandenpensioen. In de Pensioenplanner ziet Mathieu
keuze te maken voor een pensioenleeftijd. Vorig jaar heeft hij
hoeveel nabestaandenpensioen hij heeft opgebouwd. Hij kan
bij Philips aangegeven dat hij met 65 jaar met pensioen wil
dit nabestaandenpensioen of een deel ervan inruilen voor een
gaan. Zes maanden voor zijn gekozen pensioenleeftijd
hoger ouderdomspensioen voor zichzelf. Omdat in de
ontvangt Mathieu van Philips Pensioenfonds het
administratie van Philips Pensioenfonds bekend is dat Mathieu
informatiepakket ‘Met pensioen’. Naast algemene informatie
getrouwd is, gaat het Fonds ervan uit dat Mathieu het
over pensionering vindt hij daarin een uitnodiging om naar de
nabestaandenpensioen niet inruilt. Dit betekent dat Mathieu
Pensioenplanner te gaan en daar zijn persoonlijke
het volledige nabestaandenpensioen voor Joke houdt. Wil hij
pensioenkeuzes te maken.
het opgebouwde nabestaandenpensioen toch inruilen voor extra ouderdomspensioen? Dan heeft Mathieu verschillende
Welkom op MijnPPF
keuzes. In de Pensioenplanner kan hij eenvoudig berekenen
Met zijn DigiD logt Mathieu in op MijnPPF, zijn nieuwe
wat de gevolgen van elke keuze zijn voor de hoogte van zijn
persoonlijke en beveiligde digitale omgeving op internet. Dit
pensioen en voor het nabestaandenpensioen van Joke. Kiest hij
kan via de website www.philipspensioenfonds.nl of direct via
ervoor om nabestaandenpensioen in te ruilen voor extra
www.philipspensioenfonds.nl/mijnppf. Vervolgens klikt hij
ouderdomspensioen? Dan moet Joke met haar handtekening
door naar de Pensioenplanner om zijn keuzes te maken. Om
instemmen met de keuze die Mathieu maakt. Joke ontvangt
zijn pensioen volledig af te stemmen op zijn persoonlijke
dan immers minder of geen nabestaandenpensioen wanneer
wensen, doorloopt Mathieu de stappen en beantwoordt de
zij alleen achterblijft.
vragen. Bij de verschillende keuzemogelijkheden staat uitleg om hem te helpen. De Pensioenplanner toont bij elke stap de gevolgen van zijn keuzes voor zijn pensioen. En uiteindelijk kan hij zijn netto pensioeninkomen bekijken op basis van de door hem gemaakte keuzes. Mathieu kan keuzes maken voor: • Het houden of inruilen van een nabestaandenpensioen voor zijn partner; • De hoogte van een overbruggingspensioen tot zijn AOWleeftijd; • De eerste jaren meer en later minder pensioen ontvangen (ook wel bekend als de hoog-laagregeling).
23
Hoe hoog is uw overbruggingspensioen?
zou het overbruggingspensioen in de Pensioenplanner even
Mathieu gaat vanaf 65 jaar een ouderdomspensioen ontvangen.
hoog zijn als de AOW voor alleenstaanden (die hoger is dan de
Zijn AOW-leeftijd is 66 jaar. Omdat hij een jaar vóór zijn
AOW voor gehuwden). In de Pensioenplanner ziet Mathieu wat
AOW-leeftijd met pensioen gaat, heeft hij nog geen recht op
de keuze voor een overbruggingspensioen betekent voor de
AOW van de overheid. In het Philips flex pensioen kan
hoogte zijn pensioen. Ook nu moet Joke instemmen met de
Mathieu ervoor kiezen om tot zijn AOW-leeftijd een
keuze van haar man. Deze keuze kan namelijk gevolgen
overbruggingspensioen te ontvangen. Het ouderdomspensioen
hebben voor haar financiële situatie na het overlijden van
wordt dan lager. Een overbruggingspensioen is een tijdelijk
Mathieu.
pensioen. Dat krijgt Mathieu samen met het ouderdomspensioen. Mathieu kan kiezen voor een
Eerst meer, daarna minder pensioen
overbruggingspensioen dat even hoog is als de AOW die hij
Mathieu kan ook kiezen voor de hoog-laagregeling. Hij heeft
vanaf 66 jaar ontvangt. Zo blijft zijn bruto-inkomen vóór en
dan tot een bepaalde leeftijd een hoger pensioen en in de
ná zijn AOW-leeftijd gelijk.
periode daarna een lager pensioen. Mathieu kan zo de hoogte van zijn pensioen aanpassen aan zijn persoonlijke wensen. Hij
24
De hoogte van de AOW is onder meer afhankelijk van de
wil bijvoorbeeld de eerste jaren nadat hij met pensioen gaat
persoonlijke situatie. Bijvoorbeeld of u alleenstaand of
samen met Joke cruises maken. Hij denkt dat zij vanaf een
getrouwd bent. In de Pensioenplanner gaat Philips
bepaalde leeftijd minder behoefte hebben aan verre reizen. In
Pensioenfonds uit van de persoonlijke situatie zoals die bij het
de Pensioenplanner ziet Mathieu de hoogte van zijn pensioen.
Fonds bekend is. Omdat bij Philips Pensioenfonds bekend is
Dit is het pensioen waarbij hij geen gebruikmaakt van de hoog-
dat Mathieu met Joke getrouwd is, gaat het Fonds ervan uit dat
laagregeling. Mathieu ontvangt dit pensioen elke maand zolang
het overbruggingspensioen van Mathieu even hoog is als de
hij leeft. In de Pensioenplanner kan Mathieu eenvoudig zelf
AOW voor gehuwden. Zou Mathieu geen partner hebben, dan
kiezen tot welke leeftijd hij het hogere pensioen wil ontvangen.
Dit wordt de hoog-laagleeftijd genoemd. Daarnaast kan hij kiezen uit verschillende mogelijkheden voor de hoogte van het ouderdomspensioen. Hoe meer pensioen Mathieu vóór
Checklist
de gekozen hoog-laagleeftijd ontvangt, hoe lager zijn pensioen ná deze leeftijd is. Het nabestaandenpensioen voor Joke verandert niet door Mathieu’s keuze voor de hoog-laagregeling.
Mijn keuzes op een rij
Wat moet u regelen als u bijna met pensioen gaat? Met deze handige checklist ziet u niets over het hoofd.
Mathieu heeft nu alle stappen in de Pensioenplanner doorlopen. Op zijn scherm verschijnt een samenvatting
Controleer of uw gegevens kloppen
van zijn keuzes. Nog een keer neemt hij samen met Joke
Ga naar www.philipspensioenfonds.nl en log met uw
de samenvatting door. Daarna bewaart hij de samenvatting
DigiD in op MijnPPF. Controleer op de profielpagina of
als pdf-bestand op zijn computer en print hij het document
uw gegevens kloppen. Veel van uw gegevens kunt u
uit. Hij ondertekent de samenvatting en de formulieren
direct zelf aanpassen. Heeft u uw partner nog niet
uit het informatiepakket. Ook Joke moet de samenvatting
opgegeven of zijn de bij ons bekende gegevens niet juist?
ondertekenen. Vervolgens stuurt Mathieu de complete
Dan kunt u de juiste gegevens met het formulier
pensioenaanvraag terug naar Philips Pensioenfonds. Hij
‘Partnerregistratie’ aan ons doorgeven. U vindt dit
doet dit uiterlijk zes weken voordat hij met pensioen gaat.
formulier in MijnPPF onder ‘Regelen’.
Vraag uw pensioen aan via de Pensioenplanner Ongeveer zes maanden voor uw gekozen pensioenleeftijd ontvangt u een uitnodiging om in de Pensioenplanner uw keuzes aan te geven. Bij elke keuze leest u de benodigde informatie om uw keuze goed te kunnen maken. Bent u tevreden? Print dan de samenvatting van de gemaakte keuzes uit en zorg dat u en uw partner dit document ondertekenen.
Vul de formulieren in en stuur deze samen met de samenvatting terug Bij de uitnodiging om in de Pensioenplanner uw keuzes te doorlopen, ontvangt u ook verschillende formulieren. Vul deze formulieren volledig in. Vergeet daarbij niet uw handtekening. Stuur de formulieren samen met de samenvatting van uw keuzes uiterlijk zes weken voor de ingangsdatum van uw pensioen terug.
Vul eventueel het formulier KWF Kankerbestrijding in Bij de uitnodiging vindt u ook een formulier waarop u kunt aangeven of u een bijdrage wilt leveren ter ondersteuning van KWF Kankerbestrijding. Dit formulier kunt u samen met de samenvatting en de overige formulieren terugsturen.
25
Uitdaging én verantwoordelijkheid
Leden namens de gepensioneerden gezocht voor Algemeen Bestuur Het besturen van een pensioenfonds is een taak die een grote verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Het is een taak die bestuursleden voor een uitdaging stelt: zij moeten de (complexe) pensioenmaterie beheersen, mee kunnen beslissen over pensioen- en beleggingszaken en de belangen van alle aangeslotenen op een goede en integere manier kunnen afwegen. Het is echter ook een taak die veel voldoening kan geven, omdat leden van het Bestuur zich inzetten voor een groot maatschappelijk belang: de pensioenvoorziening van ruim 100.000 medewerkers en oud-medewerkers van Philips. Is uw aandacht voor een bestuursfunctie getrokken? Lees dan hier meer informatie over wat er allemaal bij komt kijken als u bestuurslid wordt. Er worden namelijk behoorlijke eisen gesteld aan de deskundigheid van bestuurders. U leest in dit artikel ook op welke manier u uw interesse voor een bestuursfunctie kenbaar kunt maken.
26
Algemeen Bestuur In het Algemeen Bestuur van Philips Pensioenfonds zitten twee bestuursleden die de pensioenontvangers vertegenwoordigen. Elke vier jaar worden de vertegenwoordigers van de pensioenontvangers in het Algemeen Bestuur (opnieuw) gekozen. Hiervoor organiseren
Wilt u meer weten over
wij verkiezingen.
de verkiezingen? Op www.philipspensioenfonds.nl/verkiezingen vindt u
Samenstelling Algemeen Bestuur
alle informatie. U kunt zich hier ook inschrijven voor
Philips Pensioenfonds wordt bestuurd door het Algemeen
de voorlichtingsbijeenkomst.
Bestuur. Het Bestuur bestaat uit twaalf leden: een onafhankelijk voorzitter, drie vertegenwoordigers namens de
Als u geen beschikking heeft over internet, kunt u
werkgever, drie vertegenwoordigers van de werknemers, twee
telefonisch contact opnemen met de Klantenservice
leden namens de gepensioneerden en drie onafhankelijk
van Philips Pensioenfonds. U krijgt dan per post alle
deskundigen. Op pagina 17 van deze editie van Generaties
informatie toegestuurd. De Klantenservice is te
vindt u de organisatiestructuur van Philips Pensioenfonds.
bereiken op telefoonnummer 030 – 277 56 40.
Binnen het Bestuur zijn verschillende rollen te onderscheiden.
Verkiezingen: van kandidaatstelling tot benoeming
Kandidaatstelling
Goedkeuring Algemeen Bestuur voor deelname Verkiezingen
Verkiezingen
Benoeming door Algemeen Bestuur onder voorbehoud goedkeuring DNB
Volgen opleidingen
Goedkeuring DNB en benoeming definitief
27
• Het niet-uitvoerend bestuur:
als taak heeft om toe te zien op een goede samenstelling en op
De voorzitter en de vertegenwoordigers van de werkgever, de
het functioneren van het Algemeen en Dagelijks Bestuur.
werknemers en de gepensioneerden zijn de niet-uitvoerende bestuurders. De niet-uitvoerende bestuurders hebben een
• Uitvoerend bestuur (‘Dagelijks Bestuur’):
dubbele functie: naast een besluitvormende rol vervullen zij
De drie onafhankelijke deskundigen zijn de uitvoerende
ook een toezichthoudende rol. Zij houden namelijk toezicht op
bestuurders. De uitvoerende bestuurders vormen samen het
het Dagelijks Bestuur. Het Algemeen Bestuur wordt
Dagelijks Bestuur. Het Dagelijks Bestuur bestaat uit de
aangevoerd door de onafhankelijk voorzitter, die onder meer
Algemeen Directeur van het Fonds, de Directeur Beleggingen en
Deskundigheid Als bestuurslid moet u beschikken over deskundigheid de Directeur Pensioenen. Het Dagelijks Bestuur heeft de taak de
op de volgende gebieden:
besluiten van het Algemeen Bestuur voor te bereiden en uit te
- administratieve organisatie en interne controle
voeren en de dagelijkse gang van zaken bij het Fonds te leiden.
- relevante wet- en regelgeving - pensioenregelingen en -soorten
Bent u het nieuwe bestuurslid dat wij zoeken?
- financiële aspecten, waaronder actuariële aspecten
Als ontvanger van een Philips-pensioen kunt u zich kandidaat
en financiering, beleggingsbeleid, vermogensbeheer,
stellen voor de verkiezingen van het Algemeen Bestuur. Als lid
verslaglegging en balansmanagement
van het Bestuur beslist u mee over het beleid van Philips
- uitbesteding
Pensioenfonds. Om goed te kunnen functioneren, moet u
- communicatie
beschikken over bestuursvaardigheden en heeft u bij voorkeur
- het besturen van een organisatie
ook ervaring als bestuurslid of in een toezichthoudende functie. Bovendien moet u over voldoende deskundigheid beschikken op diverse kennisgebieden (zie kader). Voor dit alles gelden officiële geschiktheidseisen waarop u ook getoetst wordt. Wij verwachten dan ook dat u eventueel bereid bent om door het volgen van
Informatiebijeenkomst
opleidingen deze deskundigheid te verwerven voordat u tot het
Als u overweegt om mee te doen aan de verkiezingen, of het nu
bestuur toetreedt. Tot slot moet u beschikken over bepaalde
via een organisatie is of individueel, dan is het belangrijk dat u
competenties. Een uitgebreide profielschets is te vinden op onze
de voorlichtingsbijeenkomst bijwoont die wij organiseren.
website: www.philipspensioenfonds.nl/verkiezingen
Tijdens deze bijeenkomst vertellen wij u uitgebreid over: - wat erbij komt kijken als u lid wordt van het Algemeen
Toets op geschiktheid 28
Bestuur;
Voordat u lid van het Algemeen Bestuur kunt worden, moet
- welke deskundigheidseisen worden gesteld, hoe deze
De Nederlandsche Bank (DNB) uw benoeming goedkeuren.
worden getoetst en hoe deskundigheid kan worden verworven;
Diversiteit Het is belangrijk dat het Algemeen Bestuur zo divers mogelijk
- wat de voorwaarden zijn om ofwel via een organisatie ofwel individueel deel te nemen aan de verkiezingen;
is samengesteld. Daarom worden vrouwen in het bijzonder
- welke informatie wij van u nodig hebben;
uitgenodigd om zich kandidaat te stellen.
- hoe de tijdsplanning rond de verkiezingen eruitziet.
Hoe kunt u zich kandidaat stellen?
De informatiebijeenkomst vindt begin februari plaats. U kunt
Zogenoemde representatieve organisaties kunnen kandidaten
zich opgeven via onze website en wij vragen u om bij uw
voordragen via een kieslijst. Op deze kieslijst staan de
aanmelding ook uw cv toe te sturen. Op onze website leest u
kandidaten die namens de organisatie deelnemen aan de
hoe u dit kunt doen.
verkiezingen. Bent u lid van een organisatie of wilt u lid worden? Dan kunt u wellicht via een kieslijst deelnemen aan de
Wanneer en hoe worden verkiezingen georganiseerd?
verkiezingen. U kunt zich ook als individu kandidaat stellen als
In mei 2016 ontvangt iedereen die op 1 mei 2015 een pensioen
u op 1 mei 2015 een Philips-pensioen ontvangt. Wilt u zich als
ontvangt, een overzicht van kandidaten en kieslijsten. Door middel
individu kandidaat stellen? Daarvoor gelden bepaalde
van een stembiljet kunnen zij dan een keuze maken. Iedere
voorwaarden. Meer informatie hierover krijgt u tijdens de
ontvanger van een Philips-pensioen kan dan een stem uitbrengen
voorlichtingsbijeenkomst die wij begin februari organiseren.
voor zijn vertegenwoordiger in het Algemeen Bestuur.
29
Actief gepensioneerd: wat doet een Philips-gepensioneerde zoal met zijn vrije tijd?
“ Nuenen is een echt openluchtmuseum” Interview met Frans van den Bogaard, rondleider en mede-oprichter Vincentre Het volledig aan Vincent van Gogh gewijde ‘Vincentre’ in Nuenen trekt jaarlijks 25.000 bezoekers uit binnen- en buitenland. Frans van den Bogaard (77) leidt bezoekers maar al te graag rond in het museum en in ‘zijn’ Nuenen, waar de historie op vrijwel elke straathoek voor het oprapen ligt.
Mooiste schilderij
senior productmanager scheerapparaten bij Philips Domestic
“Het mooiste schilderij van Van Gogh? Poeh, daar vraag je me
Appliances & Personal care (DAP). Daar beleefde hij naar eigen
wat.” We zijn bijna aan het einde van het gesprek aanbeland als
zeggen zijn mooiste tijd binnen het Philips-concern. “Het was
Frans van den Bogaard even stilvalt, voor het eerst. “Dan kies ik
een spannende tijd, waarin we voortdurend zochten naar
toch voor ‘De houtverkoop bij de afbraak van de Oude Toren’,
manieren om de concurrentie te slim af te zijn. Zo brachten we
een schilderij dat Vincent maakte in zijn laatste Nuenense jaar:
in 1983, als eerste, een elektronisch scheerapparaat op de
1885. Op het schilderij zien we de oude kerktoren van Nuenen.
markt. Na weer een korte Eindhovense periode – waarin ik
In de loop der jaren heeft Van Gogh die toren misschien wel
onder meer betrokken was bij de introductie van LaserVision –
een keer of dertig vastgelegd op tekeningen en schilderijen, zo
keerde ik in 1992 terug naar DAP in Groningen voor mijn
verknocht was hij eraan. Toen de vijftiende-eeuwse toren in
laatste actieve Philips-periode, tot 1998. Op de een of andere
1885 werd afgebroken, was Vincent daar woedend over. De
manier sprak de mentaliteit in het hoge Noorden, op afstand
fundamenten van de oude toren zijn een aantal jaren geleden
van het hoofdkantoor, me toch meer aan. Waarom? We hadden
overigens ontdekt en weer blootgelegd.”
wat meer vrijheid. En een dubbeltje was daar ook echt een dubbeltje. Wat ik daarmee bedoel te zeggen: we waren echte
Geboren verkoper
verkopers. Bij alles wat we deden, vroegen we ons af: gaat dit
Van Gogh en Nuenen: ze vormen een onafscheidelijk duo.
zijn geld uiteindelijk opbrengen? Die commerciële insteek
Twee jaar woonde Van Gogh in het dorp onder de rook van
sprak mij erg aan. Eens een verkoper, altijd een verkoper.”
Eindhoven. Zijn lange Philips-carrière bracht ook Frans –
30
Haarlemmer van oorsprong – naar Nuenen. Begin jaren tachtig
Aardappeleters
streek hij er neer om er – ook toen hij later elders in het land
Als gids in het lokale Van Gogh-museum Vincentre ziet hij het
werkte – niet meer weg te gaan. “Ik werkte al vanaf 1955, sinds
tegenwoordig als zijn taak om de vele bezoekers uit binnen- en
mijn zeventiende, als verkoper. Op mijn dertigste kreeg ik het
buitenland wegwijs te maken in het dorp dat in de
aanbod om bij Philips Electro-Acoustiek te komen werken. De
beginperiode van zijn kunstenaarschap voor Van Gogh heel
combinatie van commercie en reizen trok me aan: als regional
belangrijk is geweest. “In het centrum van Nuenen zelf zijn
manager bediende ik de Duits- en Engelstalige landen.” Na
zo’n acht plekken aan te wijzen die een directe link hebben met
enkele omzwervingen kwam Frans terecht in Groningen, als
Van Gogh, in de hele omgeving zijn er dat 21. Vincents vader
was dominee; hij woonde in de grote domineeswoning schuin
Bent u gepensioneerd en heeft u een bijzondere hobby?
tegenover het museum. Het kerkje waar zijn vader dominee was,
Misschien bent u dan wel de volgende die in deze rubriek
heeft Vincent regelmatig vereeuwigd. Zo zijn er in het dorp
‘Actief gepensioneerd’ centraal staat. Als u het leuk vindt
meerdere plekken aan te wijzen die uiteindelijk een plek hebben
om uw activiteiten te delen met uw mede-Philips-
gekregen in Vincents grote oeuvre.” Van Goghs actieve
gepensioneerden, schrijf dan een kort bericht en stuur
kunstenaarschap besloeg uiteindelijk slechts een jaar of zeven,
dit via het contactformulier op onze website
vertelt Frans. “In die tijd heeft hij ruim tweeduizend tekeningen
(www.philipspensioenfonds.nl/contact) of per post
en schilderijen gemaakt. Ongeveer een kwart daarvan is gemaakt
(Postbus 716, 3700 AS Zeist) naar de afdeling
toen Van Gogh in Nuenen woonde. De jaren 1883-1885
Communicatie Pensioenen van Philips Pensioenfonds.
markeren echt het begin van zijn schilderscarrière; hij begon wat
Op www.philipspensioenfonds.nl/generaties kunt u de
aarzelend als een min of meer realistische, wat zwaarmoedige
verhalen nalezen van alle actief gepensioneerden die al
schilder, maar langzaam maar zeker sloop er steeds meer
eerder in Generaties stonden.
‘gevoel’ in zijn werk. Daarmee legde hij de basis voor de unieke kleurrijke stijl waarmee hij na zijn dood wereldberoemd werd.” Van Goghs bekendste werk uit deze periode is De Aardappeleters, een sombere weergave van de huiskamer van de Nuenense familie De Groot. “Voor zichzelf legde hij de lat toen al erg hoog, en we mogen denk ik blij zijn dat hij De Aardappeleters niet heeft weggegooid. Vincent was in die jaren een wat zonderlinge figuur, die weinig aansluiting vond bij de gemeenschap en zich aangetrokken voelde tot de armen.” Zelf voelt Frans wel een bepaalde verwantschap met de mens Vincent van Gogh. “Na mijn Philips-tijd heb ik onder meer negen jaar leiding gegeven aan een restauratieatelier, waar veel
bijna letterlijk in de voetsporen van die grote schilder te
mensen met een ‘rugzakje’ werkten. Precies het soort mensen
treden”, vertelt Frans. “Een rondleiding duurt meestal een uur
dat Vincent in zijn tijd wilde portretteren.”
of twee: eerst een uur binnen in het museum zelf, daarna gaan we naar buiten. Nuenen is echt een openluchtmuseum, de
In de voetsporen
historie ligt hier voor het oprapen. Fantastisch om mensen
Lange tijd kende Nuenen een bescheiden
daarin mee te nemen.”
documentatiecentrum rond de schilder, dat jaarlijks zo’n drieduizend bezoekers trok. Nadat het dorp in 1984 uitgebreid
Kerktoren
stilstond bij het feit dat Van Gogh een eeuw eerder door
Ook vandaag neemt Frans zijn bezoekers graag mee voor een
Nuenen was getrokken, ontstond bij een aantal dorpsbewoners
korte tour door de historische dorpskern van Nuenen. Het is
een idee: verdient Nuenens bekendste zoon geen volwaardig
lastig om níet bevangen te raken door zijn enthousiasme. “Kijk,
museum? Frans was één van de Nuenenaren die zich vanaf dat
daar ligt de domineeswoning waar Vincents ouders woonden. En
moment inzette voor wat later het Vincentre is gaan heten.
zie je dat stenen gebouwtje daarachter? Dat was het atelier waar
“Vanaf het prille begin hadden we één uitgangspunt: we willen
Van Gogh woonde en werkte.” We volgen Frans terwijl hij
onze eigen broek kunnen ophouden. Mede daardoor heeft het
tussen twee hoge heggen door verderloopt. Opeens houdt hij stil,
best veel voeten in de aarde gehad om tot dit museum te
laat ons een foto van een schilderij zien en wijst naar de horizon.
komen. Maar uiteindelijk opende het Vincentre in 2010 zijn
“Zie je de kerktoren op dit schilderij? Dat is dus dezelfde
deuren in dit prachtige pand: het oude gemeentehuis.”
kerktoren als daar verderop, tussen de bomen. Van Gogh heeft
Inmiddels trekt het museum jaarlijks zo’n 25.000 bezoekers;
waarschijnlijk op dit pad gestaan toen hij dat schilderij maakte.
uit Nederland, maar ook uit België, Duitsland, China en zelfs
Sterker nog, waarschijnlijk stond hij op exact déze plek. Als dát
Japan. “Zonder uitzondering vinden ze het geweldig om hier
geen bijzonder idee is, dan weet ik het ook niet meer.”
31
Generaties Korte mededelingen
Colofon Generaties is een uitgave van Philips Pensioenfonds en
Wijziging netto pensioenuitkering in 2016
verschijnt minstens twee keer per jaar.
Begin januari heeft u uw eerste pensioen van 2016
De oplage is 72.000 exemplaren.
ontvangen. Uw netto pensioenuitkering is in 2016 anders geworden. In de meeste gevallen is de netto pensioenuitkering lager geworden. Soms is de netto pensioenuitkering hoger. Dat hangt af van uw leeftijd en de hoogte van uw pensioen. De gewijzigde pensioenbetaling komt voort uit nieuwe belastingregels en bedragen die door de overheid zijn vastgesteld.
Algemene pensioeninformatie Heeft u vragen over pensioenzaken? Belt u dan tussen 9.00 en 17.00 uur met de Klantenservice van Philips Pensioenfonds: 030 – 277 56 40. U kunt ons ook bereiken via het contactformulier op www.philipspensioenfonds.nl/contact of per e-mail via
[email protected]. Wilt u in de e-mail uw
Als pensioenfonds passen we deze regels toe, maar we
telefoonnummer vermelden?
hebben hier zelf geen invloed op. Op onze website
Voor meer informatie kunt u ook onze website bezoeken:
www.philipspensioenfonds.nl/inhoudingen vindt u
www.philipspensioenfonds.nl
meer informatie over de inhoudingen op uw pensioen.
Bezoekadres Noordweg Noord 150, 3704 JG Zeist
Pensioen op uw rekening In het komende halfjaar wordt uw pensioen overgemaakt op de volgende betaaldagen:
Postadres Postbus 716, 3700 AS Zeist
1 februari
1 april
1 juni
1 maart
2 mei
1 juli
Postadres Directiebureau en Algemeen Bestuur Postbus 80031, 5600 JZ Eindhoven
De dag en het tijdstip van bijschrijving op uw rekening verschilt per bank.
E-mailadres Bestuursbureau en Algemeen Bestuur
Nieuwe betaalbank
[email protected]
Philips Pensioenfonds maakt vanaf 2016 gebruik van een andere bank voor het uitbetalen van uw pensioen. U ontvangt uw pensioen voortaan via een rekeningnummer van Philips Pensioenfonds bij de Rabobank.
Internetadres www.philipspensioenfonds.nl
Twitter twitter.com/philipspensioen
Facebook facebook.com/philipspensioen
Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gereproduceerd zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Philips Pensioenfonds. Hoewel dit magazine met de grootste zorgvuldigheid is samengesteld, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Rechten kunnen uitsluitend worden ontleend aan het geldende reglement. Waar in deze uitgave gebruik is gemaakt van stockfotografie is de bron daarvan Shutterstock.com
