Generaties is het informatiebulletin van
STICHTING Philips Pensioenfonds
Generaties Nummer 17, 9 e jaargang december 2012
AOW-leeftijd omhoog: de gevolgen voor u Pensioen nu en straks
Lange weg naar herstel Rente en langer leven: invloeden op de dekkingsgraad
Inhoudsopgave
Voorwoord
3
Lange weg naar herstel
4
Rente en langer leven: invloeden op de dekkingsgraad
Van start tot finish...
8
Op weg naar een goed verzorgd pensioen
AOW-leeftijd omhoog: de gevolgen voor u
10
Pensioen nu en straks
Puzzel
13
Uw mening telt
14
Aan de slag met resultaten uit onderzoek
Philips Pensioenfonds actief op Twitter
16
Verliefd, verloofd, getrouwd
17
Laat uw partner verzorgd achter als u overlijdt
Philips-medewerkers over hun pensioen
20
“Ik weet ongeveer wat mijn uitgaven zijn na mijn pensionering”
2
Korte mededelingen
23
Actief gepensioneerd
24
“Ik leer nog iedere dag”
Korte mededelingen
27
Voorwoord Beste lezers, Binnenkort sluiten we het jaar 2012 af. Het was weer een jaar
u op de hoogte blijven van actualiteiten rond het Fonds.
waarin de pensioenen in Nederland veelvuldig in het nieuws
Wilt u actief geïnformeerd worden als er nieuwe informatie
zijn geweest. Via Generaties praten wij u graag bij over de
op de website te vinden is? Dan kunt u zich nu ook aanmelden
huidige financiële situatie bij Philips Pensioenfonds. Wij
als volger van ons Twitter-account @PhilipsPensioen.
vinden het niet alleen belangrijk om u van de meest actuele
Wij plaatsen daar berichten als er nieuwe informatie op
informatie te voorzien. Ook uw mening over het Fonds heeft
onze website te vinden is, zoals de publicatie van de actuele
onze grote interesse. De mening van onze aangeslotenen
dekkingsgraad of de verzending van Generaties. U leest meer
wordt regelmatig gevraagd in verschillende onderzoeken die
over Twitter op pagina 16. Maakt u geen gebruik van Twitter?
wij uitvoeren. Misschien heeft u zelf weleens meegewerkt
Wij informeren u uiteraard persoonlijk als er zaken spelen
aan één van onze onderzoeken. Wij vinden het belangrijk
die invloed hebben op de hoogte van uw pensioen.
om u ook informatie terug te geven over wat wij met de onderzoeksresultaten doen. U leest er meer over vanaf
Mede namens het College van Beheer wens ik u
pagina 14.
prettige feestdagen toe!
Zo was de vernieuwing van de website eind vorig jaar één
Jasper Kemme
van de resultaten van een onderzoek. Via onze website kunt
Directeur Philips Pensioenfonds
3
Wilt u meer weten over de financiële situatie bij Philips Pensioenfonds? U leest steeds actuele informatie op: www.philipspensioenfonds.nl/financielepositie
4
Rente en langer leven: invloeden op de dekkingsgraad
Lange weg naar herstel De dekkingsgraad van Philips Pensioenfonds lag tot eind september onder de wettelijk vereiste niveaus. Als de dekkingsgraad onder de wettelijk vereiste niveaus ligt, zijn er te weinig reserves om eventuele verdere tegenslagen op te vangen. Het Pensioenfonds heeft vorig jaar een herstelplan ingediend om ervoor te zorgen dat de financiële positie weer op orde komt. Onlangs is de dekkingsgraad iets verbeterd, onder andere als gevolg van maatregelen die door de overheid zijn genomen. Een eerste stap op weg naar herstel, maar het herstelpad dat nog bewandeld moet worden, kan lang zijn. Het herstelplan blijft van kracht. In dit artikel leest u meer over de financiële situatie van het Fonds.
Financiële situatie eind oktober • De dekkingsgraad geeft weer hoe het gesteld is met
• De rentemaatregel van de overheid had een positief
de financiële gezondheid van een pensioenfonds.
effect op de dekkingsgraad. De dekkingsgraad ligt
Eind oktober was de dekkingsgraad van Philips
daardoor 2% hoger.
Pensioenfonds 105%. • Het beleggingsrendement in 2012 bedroeg tot en met • De dekkingsgraad ligt daarmee boven het minimaal
oktober 9,7%.
vereiste niveau (104%), maar nog altijd onder het vereiste niveau (sinds eind september 107%). • Het Pensioenfonds heeft zowel een korte- als een langetermijnherstelplan om ervoor te zorgen dat de financiële positie weer op orde komt. Ondanks het feit dat de dekkingsgraad per eind oktober boven het minimaal vereiste niveau ligt, blijft ook het kortetermijnherstelplan voorlopig van kracht.
Rentemaatregel door de overheid De overheid heeft in september een pakket aan maatregelen
De rol van rente
geïntroduceerd, waar een nieuwe rekenrente onderdeel
Renteontwikkelingen hebben een belangrijke invloed op
van is. De overheid geeft daarbij aan dat deze rekenrente
de hoogte van de dekkingsgraad. Het vermogen van Philips
ervoor zorgt dat de berekening van de hoogte van de
Pensioenfonds is vandaag de dag hoger dan het in jaren is
pensioenverplichtingen minder gevoelig wordt voor
geweest. Met dat vermogen moeten de pensioenen van al
marktschommelingen. Waarom heeft de overheid deze
onze deelnemers betaald kunnen worden, nu en in de
maatregelen nu genomen? Toen de financiële spelregels voor
toekomst. Het totaalbedrag van alle nu en in de toekomst
pensioenfondsen werden opgesteld, was de wereld anders
uit te keren pensioenen noemen we ook wel de
dan nu. De financiële crisis en de steeds sneller stijgende
‘pensioenverplichtingen’. Deze pensioenverplichtingen
levensverwachting hebben laten zien dat ons pensioenstelsel
worden vastgesteld aan de hand van een wettelijk
en de financiële spelregels die daarbij horen, aangepast
voorgeschreven rekenrente. Wijzigingen in die rente hebben
moesten worden. Deze nieuwe spelregels zouden ingaan
direct invloed op de hoogte van de pensioenverplichtingen.
vanaf 2014. De overheid heeft nu al eerder maatregelen
In de periode tot september 2012 varieerde de hoogte van de
genomen, met name voor de pensioenfondsen die in 2013
pensioenverplichtingen als gevolg van marktschommelingen.
waarschijnlijk de pensioenen moeten verlagen. Dit geldt
Dat zorgde ervoor dat ook de dekkingsgraad van het
niet voor Philips Pensioenfonds, maar ook wij moeten de
Pensioenfonds in die periode sterk in hoogte varieerde.
nieuwe rekenrente gebruiken.
5
6 het pensioenstelsel robuuster en duurzamer wordt. Daarbij kunt u denken aan een ander soort pensioencontracten, een koppeling van de pensioenen aan de levensverwachting en
Grijs fonds – minder effect
een nieuw stelsel van rekenregels voor pensioenfondsen.
Het effect van de versoepeling van de rekenrente is per
Deze maatregelen worden pas later van kracht.
pensioenfonds anders. Philips Pensioenfonds heeft relatief veel gepensioneerden, ofwel is een ‘grijs fonds’. Voor een
We leven langer
‘grijs fonds’ is het positieve effect beperkter dan bij een
In 2012 zijn weer nieuwe gegevens bekend geworden over de
pensioenfonds met relatief veel jonge deelnemers.
levensverwachting van deelnemers. De levensverwachting is
De nieuwe rekenrente heeft er uiteindelijk toe geleid dat
ook van belang om de pensioenverplichtingen te berekenen.
de dekkingsgraad van Philips Pensioenfonds 2% hoger
Immers, hoe langer u leeft, hoe langer u pensioen wilt
lag dan bij de rekenrente die tot september werd gebruikt.
ontvangen. De levensverwachting heeft dus een behoorlijke invloed. Ter illustratie: waar in 2002 een 65-jarige man
Structurele oplossing
gemiddeld 80,8 jaar werd, wordt hij anno 2012 gemiddeld
U vraagt zich wellicht af of het aanpassen van één van de
83,1 jaar. Dat betekent voor het Pensioenfonds dus bijna
spelregels, de rekenrente, wel een oplossing biedt voor de
twee-en-een-half jaar langer pensioen uitbetalen. De nieuwe
toekomst van onze pensioenen. De maatregelen die de overheid
gegevens over de levensverwachting worden eind 2012 in
nu heeft genomen, vormen slechts een radertje in het geheel.
de financiële cijfers van het Pensioenfonds verwerkt. De
Er komen meer maatregelen aan die ervoor moeten zorgen dat
verwachting is dat de dekkingsgraad daardoor lager wordt.
Wilt u meer weten over het crisisplan en/of het herstelplan? Jaarlijks toetsmoment Aan het einde van elk jaar wordt getoetst hoe de
U leest een samenvatting van het crisisplan en het herstelplan op: www.philipspensioenfonds.nl/financielepositie
dekkingsgraad zich heeft ontwikkeld ten opzichte van het zogenoemde ‘herstelpad’. Blijkt uit deze evaluatie dat de herstelkracht van het Fonds niet voldoende is om het tekort in de resterende herstelperiode weg te werken? Dan zal het College van Beheer andere maatregelen moeten overwegen. U wordt in het eerste kwartaal van 2013 geïnformeerd over de uitkomst van deze evaluatie.
Zones In het crisisplan is benoemd hoe het met de financiële
Crisisplan
gezondheid van Philips Pensioenfonds is gesteld bij een
Het herstelplan dat op dit moment voor het Fonds van kracht
bepaalde hoogte van de dekkingsgraad. Daarbij is aangegeven
is, is gericht op herstel uit de huidige crisis. Het crisisplan
welke maatregelen het College van Beheer nodig acht om de
is wat anders. In het crisisplan staat beschreven wat het
financiële positie te verbeteren. De huidige dekkingsgraad van
College van Beheer gaat doen als het Pensioenfonds in een
het Fonds valt in de ‘gevarenzone’. Omdat de dekkingsgraad
crisissituatie terechtkomt of dreigt te komen. We spreken
onder het vereiste niveau van 107% ligt, is verhoging van de
van een crisissituatie als de dekkingsgraad onder 104% ligt.
pensioenen door indexatie niet aan de orde. Het herstel moet
Het crisisplan is van belang om goed voorbereid te zijn op
verder doorzetten voordat het College überhaupt weer gaat
een dergelijke situatie. De maatregelen in het plan kunnen
nadenken over een eventuele indexatie van de pensioenen.
gevolgen hebben voor uw pensioen. Daarom informeren
Ook bij een dekkingsgraad van 107% of hoger is indexatie
wij u over ons crisisplan.
geen vanzelfsprekendheid.
DEKKINGSGRAAD > 120% GEZOND
DEKKINGSGRAAD 104% - 120% GEVARENZONE
DEKKINGSGRAAD < 104% CRISISSITUATIE
• Verhoging van uw pensioen door indexatie is in gevaar • Verzoek bij werkgever tot premieverhoging of extra storting
• Uw pensioen wordt mogelijk verlaagd • Verzoek bij werkgever voor versobering van de pensioenregeling
7
Op weg naar een goed verzorgd pensioen
Van start tot finish… Philips biedt medewerkers een carrière vol mogelijkheden. Tussen start en finish ligt een werkzaam leven waarin het pensioenbewustzijn veelal met de jaren toeneemt. Generaties praat met ‘starter’ Alexandra Ursu en ‘arrivé’ Pieter Kool over hun weg naar een goed verzorgd pensioen.
8
Alexandra Ursu is 29 jaar en komt oorspronkelijk uit
Pieter Kool is 60 jaar en sinds 1 december van dit jaar officieel
Roemenië. Via een marketingfunctie bij een Duits IT-bedrijf
met pensioen. Omdat zijn rol in het project waar hij aan werkte
en een opleiding aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam
ophield, is hij sinds juli thuis. Vanaf 1970 had Pieter diverse
startte ze anderhalf jaar geleden als Product Manager
financiële functies binnen Philips, onder andere bij Consumer
HID drivers bij Philips Lighting. Alexandra had de nodige
Electronics. Hij rondde zijn internationale Philips-carrière af
vooroordelen over Philips toen ze aan haar functie begon.
als projectmanager binnen ‘Pyramid’ (Healthcare). Pieter blikt
Heeft ze gelijk gekregen?
terug op meer dan veertig jaar Philips.
Waarom heeft u (ooit) gekozen voor Philips?
Alexandra: “Dat ik bij Philips terecht ben gekomen is toeval.
Pieter: “In mijn tijd had je bij Philips een baan voor het leven.
Tijdens mijn opleiding aan de Rotterdam School of Management,
Een deel van mijn familie werkte hier, dus toen ik klaar was
de internationale business school van de Erasmus Universiteit,
met de HBS heb ik er zelf gesolliciteerd. Niet op een specifieke
deed ik een project voor Philips. Via mijn stagebegeleider kreeg
functie overigens. Ik heb een algemene brief gestuurd en werd
ik hier een baan aangeboden. Ik heb nooit de intentie gehad om
uitgenodigd. Een mevrouw van Personeelszaken ontving me op
in Nederland te blijven werken, maar toen dit op mijn pad kwam,
haar kantoor en vroeg me voor welke afdeling ik wilde werken.
heb ik de kans met beide handen aangegrepen. Ik wist dat Philips
Zo ging dat toen nog. Mijn eerste functie was assistent van de
een goede werkgever is met uitstekende arbeidsvoorwaarden,
assistent-boekhouder op de administratie van de divisie RGT
maar dat is niet mijn drijfveer geweest. Ik ging voor het avontuur.”
(Radio, Grammofoon, Televisie – Consumer Products). Op die afdeling heb ik drie jaar gewerkt.”
Hoe ervaart u het werken bij Philips?
Alexandra: “Voor ik hier begon, dacht ik dat Philips een
Pieter: “Philips heeft me altijd voldoende kansen en
stoffig en ouderwets bedrijf was. Ik kende de naam, ik kende
uitdagingen geboden. Bijna om de vijf jaar een nieuwe functie,
de producten en dat was het. Toen ik eenmaal aan het werk was,
met als hoogtepunt een baan in Mexico-Stad. Ik verkocht mijn
werd ik aangenaam verrast. Er gebeurde van alles en ik kwam
huis en auto en vertrok samen met mijn vrouw en twee jonge
op een afdeling terecht vol enthousiaste mensen. Momenteel
kinderen naar de andere kant van de wereld om voor Corporate
bevindt de elektronicamarkt zich in zwaar weer. Dat merk je.
Accounting de financiële afdeling daar te runnen en te saneren.
Ook op de werkvloer. Maar ik vind het wel interessant: ik zie
Een avontuur, zowel zakelijk als persoonlijk. Ik heb er nooit spijt
het als een spel waarvan ik de regels nog moet leren.”
van gehad. Deze periode heeft mij en mijn gezin gevormd. Mijn kinderen plukken er nog dagelijks de vruchten van: ze spreken drie talen vloeiend.”
Wat weet u van pensioen?
Alexandra: “Helemaal niks. Ik weet niet eens welk deel van
Pieter: “Toen ik voor Philips ging werken, was ik totaal niet
mijn salaris naar pensioenopbouw gaat. Pas door dit gesprek
met mijn pensioen bezig. Logisch, ik was nog zo jong. Wel wist
ben ik erover na gaan denken. Volgens mij is Philips de eerste
ik dat er hier goed voor je gezorgd werd. Tegen het einde van
werkgever waar ik recht heb op pensioen. In Roemenië heb ik
mijn carrière ben ik de pensioenfondsen steeds beter in de
nooit gewerkt en over mijn baan in Duitsland ben ik niet helemaal
gaten gaan houden. Niemand had kunnen bedenken dat de
zeker. Ironisch genoeg houdt mijn vriend zich bezig met de
Nederlandse fondsen er ooit zo voor kwamen te staan. Hoewel
waardering van pensioenfondsen. Misschien kan hij me snel
het pensioenfonds van Philips altijd redelijk stabiel is gebleven.
een cursus geven.”
Gelukkig maar, want dat is de reden dat ik nu onbezorgd van mijn pensioen kan genieten.”
Wat is voor u het ideale moment om te stoppen met werken?
Alexandra: ”Het liefst stop ik zo laat mogelijk. Ik vind het
Pieter: “Het moment dat ik ook daadwerkelijk gestopt ben:
heerlijk om te werken, het geeft me het gevoel ergens bij te horen.
op mijn 60-ste. Ik heb altijd veel plezier gehad in mijn werk,
Dat mensen eerder met pensioen willen, snap ik niet. Ik zou me
maar ik wil ook nog een heleboel andere dingen doen in mijn
doodvervelen! Na mijn pensionering heb ik nog voldoende tijd
leven. Door mijn deelname aan de middelloonregeling kon ik
voor andere dingen, vrijwilligerswerk, eventuele kleinkinderen.
eerder stoppen. Toen begin dit jaar mijn rol in het projectteam
Ik kijk ernaar uit me te ontwikkelen binnen Philips. Eerst in
verviel, kwam mijn afscheid eerder dan verwacht. Ik doe nu
de sales en later misschien wel als manager van een afdeling.
allemaal dingen waar ik eerst niet aan toekwam: klussen,
Ik denk dat ik een team kan motiveren. Gelukkige, gemotiveerde
sporten en sinds kort zit ik zelfs vrijwillig op dansles!”
mensen maken een succesvol bedrijf!”
9
AOW-leeftijd omhoog: de gevolgen voor u
Pensioen nu en straks 10
De Algemene Ouderdomswet zorgt ervoor dat ouderen in Nederland een basisinkomen krijgen. Iedereen die in Nederland heeft gewoond of gewerkt, heeft recht op een AOW-pensioen. Nu krijgt u nog AOW op de dag dat u 65 wordt. Dit verandert volgend jaar. Vanaf dat moment gaat de AOW-leeftijd in stappen omhoog. De AOW-leeftijd wordt dan voor iedereen anders. Ook veranderen vanaf 2014 de fiscale regels voor het pensioen dat u opbouwt bij uw werkgever. Het pensioen dat u opbouwt bij Philips, wordt daardoor dus ook anders. Generaties staat stil bij deze wijzigingen in uw pensioensituatie.
Let op: regeerakkoord nieuwe kabinet In het regeerakkoord van het nieuwe kabinet is vastgelegd dat de AOW-leeftijd sneller omhoog gaat. Voor deze versnelde verhoging is een wetswijziging nodig, waarmee de Tweede en Eerste Kamer nog moeten instemmen. Deze mogelijke snellere verhoging zal pas effect hebben vanaf 2016; tot en met 2015 volgt de verhoging de onderstaande tabel. Wilt u alvast inzicht krijgen wat dit voor u kan gaan betekenen? Dan kunt u via www.checkuwaowleeftijd.nl zowel inzicht krijgen in uw AOW-leeftijd op basis van de onderstaande tabel als op basis van het regeerakkoord. Wilt u weten wat de hoogte van uw AOW-pensioen is in uw persoonlijke situatie? Logt u dan met
Waarom wordt de AOW-leeftijd verhoogd?
uw DigiD in op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Op dit moment staan er tegenover elke persoon die AOW-pensioen ontvangt vier werkenden. In 2040 is dat
Wat betekent de hogere AOW-leeftijd voor mijn inkomen?
gedaald tot twee werkenden. Dit betekent dat de kosten door
De verhoging van de AOW-leeftijd wordt geleidelijk ingevoerd
minder mensen moeten worden opgebracht. Terwijl de kosten
om mensen die dicht tegen hun pensioen aan zitten tegemoet
van de AOW oplopen. Ook is er de ontwikkeling dat mensen
te komen. Desondanks kan de verhoging van de AOW-leeftijd
langer leven, langer gezond blijven en dus langer door kunnen
ertoe leiden dat u tijdelijk niet genoeg inkomen heeft. De
werken. Daarom heeft de overheid besloten de AOW-leeftijd
overheid geeft een aantal mogelijkheden aan om dit tijdelijke
vanaf 2013 stapsgewijs te verhogen. Met het doel om de
tekort te overbruggen:
AOW ook voor toekomstige generaties betaalbaar te houden.
- u kunt zelf een oplossing zoeken, bijvoorbeeld door uw eventuele spaargeld te gebruiken,
Stapsgewijze verhoging
- u kunt een bijstandsuitkering aanvragen bij uw gemeente, of
De AOW-leeftijd wordt op 1 januari 2013 met één maand
- u kunt als voorschot op uw AOW een renteloze lening
verhoogd. Wie bijvoorbeeld 65 jaar wordt op 22 januari 2013
aanvragen bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
krijgt vanaf 22 februari 2013 een AOW-pensioen. In de jaren daarna wordt de pensioengerechtigde leeftijd in stapjes verder
Aansluiting met een uitkering of pensioen
verhoogd, totdat die in 2019 66 jaar is en vervolgens in 2023
Sociale zekerheidsuitkeringen, zoals een Anw-uitkering,
67 jaar. Vanaf 2024 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de
lopen door totdat uw AOW ingaat. Maar als u nu al met
levensverwachting. Onderstaande tabel geeft het effect van
pensioen bent, stopt uw tijdelijke pensioen al voordat u de
de verhoging op de AOW-leeftijd tot 2019 aan:
AOW-leeftijd bereikt.
Verhoging AOW tot 2019 2013 1 maand 65 jr + 1 mnd
2014 1 maand 65 jr + 2 mnd
2015 1 maand 65 jr + 3 mnd
2016 2 maanden 65 jr + 5 mnd
2017 2 maanden 65 jr + 7 mnd
2018 2 maanden 65 jr + 9 mnd
2019 3 maanden 66 jaar
11
Wat betekenen de wijzigingen voor het Philips-pensioen?
Wachten op Philips-cao
Via Philips bouwt u, naast het AOW-pensioen van de overheid,
Het Pensioenakkoord, het Lenteakkoord, de
een aanvullend pensioen op. Pensioenregelingen sloten tot
Hoofdlijnennota herziening financieel toetsingskader
nu toe aan op de AOW-leeftijd van 65 jaar. Ook bij Philips is
pensioenen, het Septemberpakket pensioenen, het
dat zo. Nu de AOW-leeftijd wordt verhoogd naar 67 jaar,
regeerakkoord... Het mag duidelijk zijn dat de
worden ook de fiscale regels voor het pensioen dat u opbouwt
Nederlandse overheid nog niet klaar is met de discussie
bij uw werkgever gewijzigd. Deze nieuwe regels gaan in
over het toekomstbestendig maken van de pensioenen.
vanaf 2014. Eén van deze wijzigingen is dat de zogenoemde
Zodra er op landelijk niveau volledige duidelijkheid is,
pensioenrichtleeftijd voor nieuwe opbouw vanaf 2014 ook
kunnen de aangekondigde maatregelen worden uitgewerkt
wordt verhoogd naar 67 jaar. Dit is de pensioenleeftijd
in de verschillende pensioenregelingen, ook bij Philips.
waarvoor werknemers fiscaal vriendelijk pensioen mogen
Daarvoor zijn de partijen aan zet die samen aan de
opbouwen. Daar moet de pensioenregeling dus op
cao-onderhandelingstafel zitten. Bij Philips zijn dit
aangepast worden, omdat deze anders niet aan de
de onderneming en de vakbonden. Wat er voor u gaat
wettelijke regels voldoet.
veranderen, weten we zodra er in de Philips-cao afspraken zijn gemaakt over onze pensioenregelingen. Uiteraard
Op dit moment is nog niet bekend wat de gevolgen van de
informeren wij u daarover als er duidelijkheid is.
nieuwe regels zijn voor het Philips-pensioen. De onderneming en vakorganisaties hebben in de huidige cao afgesproken om gezamenlijk een studie uit te voeren naar de toekomst van de pensioenregeling. In deze studie zal ook worden onderzocht welke aanpassingen in het Philips flex pensioen nodig zijn
12
door de verhoging van de AOW- en pensioenrichtleeftijd.
Wilt u meer weten over de actuele stand van zaken?
De studie moet leiden tot een voorstel dat aan de cao-tafel
Kijkt u dan op www.philipspensioenfonds.nl
wordt besproken. Zodra er overeenstemming over een nieuwe cao is, wordt duidelijk wat de gevolgen voor u zijn. Tot dat moment blijft de bestaande pensioenregeling ongewijzigd van kracht. Dit betekent onder andere dat het pensioen dat u bij Philips in de bestaande pensioenregeling heeft opgebouwd uiterlijk op de eerste dag volgend op uw 65-ste verjaardag zal ingaan, ook als uw AOW-pensioen pas op een later tijdstip start.
Puzzel In de mengelmoes van letters zijn alle onderstaande woorden verstopt. Ze zijn te lezen van links naar rechts, rechts naar links, boven naar onder, onder naar boven, schuin van links naar rechts of schuin van rechts naar links. Sommige letters worden meer dan één keer gebruikt. De resterende letters vormen dan regel voor regel van links naar rechts gelezen de oplossing van deze puzzel.
G U N S T P A H C S R E N T R A P
N R N O G N A L S N E V E L W P D
I E E D N A L N E T I U B N E R W
R G T N N E D L E M N A A N U D U
E R R I N S P I L I H P S U M N H
K O E R S A L A R I S I D G N A E
E Z M E D B L N I N O O E P E A G
Z N E N L O E P E E W L K E D T N
R A N N E R L W N N R K R N L S O
E B L A G U R R L E O F E S E N K
V E E L H E E O V O O W W I M E IJ
G S E P N G A O P R D I N O F E L
N T D T E D H B M P N W S E A L N
I A E L E O O U A S T E U N M L O
L A I N O U L R T E B E D H E A O
E N S G W I T E I T A L E R E P S
G D T E E N E G L O V E G O E G R
E E N R E E N G N I R E K T I U E
R E I R G N I G I T S E V E B N P
P N E M O K R O O V N E W U O R T
Aanmelden Afmelden Alleenstaand Anw Bevestiging Buitenland Debet Deelnemer Downloaden Duur Euro Formulier Gehuwd Geld Gevolgen Gunst Hoogte Hulp Levenslang Nabestaande Ongehuwd Opbouwen Overleg Partner
Partnerschap Pensioen Pensioenplanner Pensioenregeling Persoonlijk Philips Planner Regeling Relatie Rente Salaris Samenwonen Steun Trouwen Uitkering Verzekering Voorkomen Website Werk Winst Zorg
13
1e prijs: Philips ShoqBox
2e prijs: Philips Styleshaver
3e prijs: Philips Tablelights White
Met deze draagbare, draadloze luidspreker
Mannen laten nog eenvoudiger alle kanten
De TableLights creëren sfeervolle verlichting
is het mogelijk muziek van een mobiel
van zichzelf zien met de nieuwe Styleshaver
en zijn waterdicht voor gebruik binnenshuis
apparaat, zoals een smartphone, te beluisteren
van Philips. De innovatieve 3 in 1 baard-
en buitenshuis. De lichtkaarsjes werken
in hoge geluidskwaliteit. De ShoqBox werkt
trimmer scheert, trimt en stylet zodat u in
meer dan een avond lang per oplaadbeurt en
met een Bluetooth-verbinding en biedt altijd
een handomdraai de gewenste look creëert.
zijn eenvoudig op te laden met de draadloze
en overal een goed, draadloos geluid waar
inductieoplader.
deze ook wordt afgespeeld.
Oplossing Stuur uw oplossing vóór 18 januari 2013 o.v.v. ‘Puzzel Generaties’ naar Philips Pensioenfonds. Dit kan met het speciale formulier op onze website www.philipspensioenfonds.nl/generaties of per e-mail:
[email protected] of per briefkaart: Philips Pensioenfonds, Afdeling Communicatie, Postbus 80040, 5600 JP Eindhoven. Vermeld daarbij duidelijk uw naam, adresgegevens en pensioen-/salarisnummer.
Aan de slag met resultaten uit onderzoek 14
Uw mening telt Philips Pensioenfonds wil dicht bij de mensen staan. Met goede dienstverlening en heldere informatie. Uw ervaringen helpen daarbij. Het Fonds gebruikt verschillende methodes om naar uw mening te vragen. Maar wat gebeurt er met de resultaten van die onderzoeken? Generaties vertelt er meer over.
Uw mening is voor ons erg belangrijk. Als wij weten wat
Klanttevredenheidsonderzoek
er speelt onder onze deelnemers, kunnen wij daar rekening
Als u vragen heeft over uw pensioen, kunt u contact opnemen
mee houden in onze dienstverlening. Honderden
met de Klantenservice van Philips Pensioenfonds. Tweemaal
pensioenopbouwers en pensioenontvangers hebben in
per jaar voert het Fonds een onderzoek uit onder deelnemers
november meegewerkt aan een groot driejaarlijks onderzoek
die kort geleden contact hebben gehad met de Klantenservice.
naar de dienstverlening van Philips Pensioenfonds. Daarnaast
Deze deelnemers wordt gevraagd om hun mening te geven
geven deelnemers aan het klanttevredenheidsonderzoek en
over de aard en de afhandeling van het contact. De resultaten
het deelnemerspanel een gericht oordeel over de kwaliteit van
van dit klanttevredenheidsonderzoek hebben de afgelopen
bepaalde producten en diensten. Voor Philips Pensioenfonds
jaren tot aanpassingen geleid bij de Klantenservice.
is deze feedback zeer waardevol.
“Kan ik zicht krijgen op de wachttijd bij de Klantenservice?”
“Door de keuzes die je hebt bij uitdiensttreding schematisch weer te geven in het boekje wordt het een stuk duidelijker”
Nieuwe telefooncentrale
Boekjes: hapklare brokken
De Klantenservice heeft onlangs een nieuwe telefooncentrale
De afgelopen jaren heeft het Fonds nieuwe boekjes gemaakt
met wachtrij in gebruik genomen. Zo kunnen de medewerkers
voor belangrijke momenten in uw leven. Denk aan het moment
beter inspelen op drukte en u dus sneller van dienst zijn.
dat u met pensioen gaat of wellicht weggaat bij Philips. Met de boekjes krijgt u op het juiste moment inzicht in wat u moet weten over uw pensioen en wat u eventueel moet doen.
“Ik kreeg snel mijn nieuwe wachtwoord voor de Pensioenplanner via e-mail toegestuurd”
Daarvoor wordt de informatie in stappen aangeboden, zodat u direct naar de informatie kunt gaan die voor u van belang is. Het deelnemerspanel heeft actief meegedacht en meebeoordeeld. U kunt de boekjes downloaden op onze website www.philipspensioenfonds.nl/downloads
Wachtwoord via e-mail Wilt u inloggen op de Pensioenplanner en bent u uw
Website
wachtwoord kwijt? Dan sturen wij voortaan het nieuwe
Sinds eind vorig jaar heeft Philips Pensioenfonds een nieuwe,
wachtwoord naar uw Philips e-mailadres. Zo ontvangt u
gebruiksvriendelijke website met een frisse vormgeving en
vaak nog dezelfde dag uw nieuwe wachtwoord.
nieuwe teksten. Ziet u begin volgend jaar weer veranderingen aan de website? Dan kan dat het resultaat zijn van de gebruikerstest die op dit moment plaatsvindt. Samen met het
“De brief die ik ontving over mijn waardeoverdracht begreep ik niet helemaal”
deelnemerspanel brengt Philips Pensioenfonds mogelijke verbeteringen aan de website aan het licht.
Wilt u meedoen? Heeft u vragen of zijn er zaken waar u niet of juist wel tevreden
Deelnemerspanel
over bent? Of wilt u meedoen aan ons deelnemerspanel? Laat
Heldere en duidelijke communicatie staat bij Philips
het ons weten! U kunt dit doen via het Contactformulier op
Pensioenfonds hoog in het vaandel. Het Fonds streeft ernaar
onze website www.philipspensioenfonds.nl/contact of via de
om niet alleen de brieven, maar ook de boekjes, folders
Klantenservice. U vindt de contactgegevens op de achterzijde
en de website leesbaar en begrijpelijk te maken voor u.
van Generaties.
Dit laat het Fonds toetsen door een deelnemerspanel. Het deelnemerspanel bestaat uit Philips-medewerkers en recent gepensioneerden die een oordeel geven over de begrijpelijkheid van een boekje, de opzet van de website of de leesbaarheid van een kwartaalverslag.
15
Philips Pensioenfonds actief op Twitter Iedereen kan vanaf nu ook via Twitter op de hoogte blijven van de ontwikkelingen bij Philips Pensioenfonds. Wekelijks wordt er ‘getweet’ over actuele zaken.
Om onze deelnemers sneller te kunnen bereiken, beschikt
In de communicatie van Philips Pensioenfonds speelt de
Philips Pensioenfonds nu ook over een Twitter-account:
website www.philipspensioenfonds.nl een belangrijke rol.
twitter.com/philipspensioen of via @PhilipsPensioen.
Het gebruik van Twitter maakt de berichtgeving nog sneller
Het Fonds stuurt wekelijks een korte tweet over actuele
en de weg naar de website nog eenvoudiger. In veel Twitter-
ontwikkelingen, zoals nieuws over het Fonds of informatie
berichten van Philips Pensioenfonds verwijzen wij naar
over momenten waarop het belangrijk is om over uw
uitgebreide informatie op de website.
pensioen na te denken.
16
Wat is Twitter? Iedereen die een krant leest, tv kijkt of naar de radio luistert, heeft de naam Twitter wel eens voorbij horen komen. De jongere generaties weten precies waarover het gaat. Maar ook voor senioren en ouderen kan Twitter veel betekenen. Twitter maakt communiceren op internet heel toegankelijk. Gebruikers plaatsen korte berichtjes van maximaal 140 tekens op internet. Dit heet twitteren (of tweeten). Meepraten over allerlei onderwerpen wordt zo kinderspel. Niet alleen familieleden en vrienden zijn opeens binnen handbereik, ook bedrijven en organisaties zijn actief op Twitter. Philips Pensioenfonds houdt u bijvoorbeeld op de hoogte van het laatste nieuws over het Fonds en u kunt daar snel en eenvoudig op reageren als u wilt.
17
Laat uw partner verzorgd achter als u overlijdt
Verliefd, verloofd, getrouwd Ongeveer 60% van de medewerkers bij Philips is getrouwd en zo’n 40% is alleenstaand of woont samen. Maar maakt het voor uw pensioen verschil of u trouwt, een geregistreerd partnerschap aangaat of ongehuwd samenwoont? Jazeker! Als u samenwoont, bestaat de kans dat uw partner na uw overlijden geen nabestaandenpensioen krijgt. U moet daarvoor namelijk zelf actie ondernemen. Generaties vertelt u wat u precies moet doen. In het Philips f lex pensioen bouwt iedereen een
de gemeente. Maar als u samenwoont, moet u uw partner zelf
nabestaandenpensioen op. Dat is een levenslang
aanmelden. Alleen als uw partner bij Philips Pensioenfonds is
pensioeninkomen voor uw partner, wanneer u overlijdt. Als
aangemeld, betaalt het Fonds een nabestaandenpensioen uit na
u getrouwd bent of uw relatie bij de burgerlijke stand heeft
uw overlijden. Het is dus heel belangrijk om dit te doen. U kunt
geregistreerd, krijgt uw partner dit pensioen automatisch.
uw partner aanmelden door het formulier ‘Partnerregistratie’ in
U hoeft dan zelf niets te doen. Als u in Nederland woont,
te vullen en op te sturen. Het formulier kunt u downloaden via
krijgt Philips Pensioenfonds uw gegevens automatisch van
onze website www.philipspensioenfonds.nl/downloads
Samenwonen
Trouwen
Dennis werkt bij Philips en neemt deel aan het Philips flex
Toch was Dennis’ vraag nog niet helemaal beantwoord.
pensioen. Onlangs heeft hij zich samen met zijn vriendin
“Stel dat we over een paar jaar trouwen, moet ik dan weer
Vivian ingeschreven voor een woning. Hun huis wordt
iets regelen?” Op dat moment hoeft Dennis niets te regelen.
volgend jaar opgeleverd en dan gaan ze voor het eerst
Philips Pensioenfonds krijgt dit huwelijk – mits hij in
samenwonen. “Is er in mijn pensioen iets voor mijn
Nederland trouwt – namelijk door van de gemeente. Het
vriendin geregeld als ik overlijd?”, vraagt Dennis zich af.
Pensioenfonds past dit aan in de administratie en stuurt Dennis hiervan een bevestiging. Als Dennis zou komen te
Nabestaandenpensioen
overlijden, wordt het nabestaandenpensioen automatisch
Als Dennis ongehuwd gaat samenwonen, moet hij Vivian
uitbetaald aan Vivian, zijn echtgenote. Hetzelfde geldt
aanmelden bij Philips Pensioenfonds. Dan ziet Philips
overigens als Dennis en Vivian besluiten een geregistreerd
Pensioenfonds zijn vriendin als de partner die recht heeft
partnerschap aan te gaan.
op het nabestaandenpensioen. Dit nabestaandenpensioen is een inkomen dat Vivian ontvangt als Dennis overlijdt.
Anw-hiaatverzekering
Het nabestaandenpensioen wordt automatisch opgebouwd
Om inzicht te krijgen in de exacte hoogte van het
in de pensioenregeling van Philips. Hier hoeft Dennis op
nabestaandenpensioen, logt Dennis in op de Pensioenplanner
dit moment niets voor te regelen of te betalen. Wat hun
op www.philipspensioenfonds.nl. Hij ziet de hoogte van het
pensioen betreft, hoeven Dennis en Vivian geen
nabestaandenpensioen voor Vivian en vindt dit bedrag niet
samenlevingscontract op te laten stellen door een notaris.
toereikend. Vivian is afhankelijk van het inkomen van
Mocht Dennis overlijden, dan ontvangt Vivian 70% van het
Dennis omdat zij zelf niet genoeg verdient. Bovendien heeft
ouderdomspensioen dat Dennis tot zijn 65-ste kan opbouwen.
zij na zijn overlijden geen recht op een Anw-uitkering van de overheid. Dennis besluit daarom de Anw-hiaatverzekering bij Philips Pensioenfonds af te sluiten zodra ze gaan
18
Standaard geregeld: nabestaandenpensioen
samenwonen. Hiermee ontvangt Vivian straks, naast
Nabestaandenpensioen voor uw partner, als u:
het nabestaandenpensioen, een extra uitkering.
• samenwoont (denkt u aan het aanmelden van uw partner bij Philips Pensioenfonds!) • getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap heeft (denkt u aan het aanmelden van uw partner als u in het buitenland woont!)
Einde relatie
Zelf regelen: Anw-hiaatverzekering
Tot slot heeft Dennis nog een vraag: “Natuurlijk is het niet te
De Algemene nabestaandenwet geeft nabestaanden recht
hopen, maar stel dat mijn relatie met Vivian stukloopt. Wat
op een uitkering: de Anw-uitkering. Deze uitkering is een
moet ik dan doen?” Dennis moet dan zijn vriendin schriftelijk
financiële ondersteuning van de overheid na het overlijden
afmelden bij Philips Pensioenfonds. Dit kan hij ook doen via
van de partner. Veel mensen komen echter niet of slechts
het formulier ‘Partnerregistratie’. Als Dennis komt te
gedeeltelijk in aanmerking voor deze uitkering. Daarom
overlijden, heeft Vivian recht op het nabestaandenpensioen
kunt u bij Philips Pensioenfonds de Anw-hiaatverzekering
dat Dennis tot de datum van afmelden van Vivian
afsluiten. Let op: u kunt deze verzekering alleen op
heeft opgebouwd. Dat betekent ook dat er een lager
bepaalde momenten afsluiten.
nabestaandenpensioen overblijft voor een eventuele nieuwe partner van Dennis. Omdat Dennis en Vivian samenwonen,
De Anw-hiaatverzekering samengevat:
kan Dennis ervoor kiezen Vivian niet aan te melden bij
• Zorgt voor een tijdelijke uitkering voor uw partner na
Philips Pensioenfonds. Zij ontvangt dan bij zijn overlijden uiteraard ook geen nabestaandenpensioen.
uw overlijden. • Af te sluiten als uw partner is geboren na 1949. • Af te sluiten binnen twee maanden nadat u: - in dienst treedt; -g aat samenwonen, trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaat; - een kind krijgt of adopteert. • Het maximale te verzekeren bedrag in 2012 is € 16.260. Het is ook mogelijk een verzekering af te sluiten voor € 10.840 of € 5.420. • De premie voor de verzekering wordt ingehouden op uw brutosalaris. Hierdoor heeft u een belastingvoordeel. De premie hangt af van uw leeftijd en het verzekerde bedrag. In 2012 bedraagt de premie: Leeftijd Maandpremie
Wilt u weten hoeveel pensioen u opbouwt voor uw partner? Kijk dan op uw Uniform Pensioenoverzicht, op www.philipspensioenfonds.nl/pensioenplanner of www.mijnpensioenoverzicht.nl Ga naar onze website www.philipspensioenfonds.nl voor meer informatie over de Anw-hiaatverzekering en over de pensioengevolgen van samenwonen, trouwen en andere veranderingen in uw persoonlijke situatie.
– 35
€ 10,84
35 – 40
€ 16,26
40 – 45
€ 21,68
45 – 50
€ 31,17
50 – 55
€ 40,65
55 – 60
€ 46,07
60 – 65
€ 42,01
Bovenstaande premie is gebaseerd op het maximaal te verzekeren bedrag. • De mogelijkheid om een Anw-hiaatverzekering af te sluiten is vastgelegd in de Philips-cao. In de toekomst kunnen daarover andere afspraken worden gemaakt. Wilt u weten of uw partner recht heeft op Anw? Kijk op www.svb.nl/anw
19
Philips-medewerkers over hun pensioen
“Ik weet ongeveer wat mijn uitgaven zijn na mijn pensionering” Als medewerker van Philips bouwt u iedere maand pensioen op. Eind augustus heeft u van Philips Pensioenfonds uw Uniform Pensioenoverzicht thuisgestuurd gekregen. Op het overzicht kunt u zien wat u aan pensioen heeft opgebouwd en wat de verwachte hoogte van uw pensioen is op uw 65-ste. Maar wat houdt u daar netto van over na uw pensionering? En belangrijker nog: weet u wat u straks maandelijks nodig heeft om rond te komen? Philips Pensioenfonds vroeg drie medewerkers naar hun reactie op de stelling: “Ik weet ongeveer wat mijn uitgaven zijn na mijn pensionering”.
Vivian Xiong, 37 jaar Director IP Licensing / Philips Intellectual Property & Standards “Ik werk nu zo’n zeven jaar in Nederland, waarvan vijf jaar voor Philips. Oorspronkelijk kom ik uit China. Daar geldt
20
ongeveer hetzelfde pensioenstelsel als in Nederland: je betaalt zelf een percentage van je salaris en daarnaast legt je werkgever een deel in. De pensioengerechtigde leeftijd in China is voor vrouwen 55 jaar en voor mannen 60 jaar. Ik verwacht dat dit de komende jaren gaat stijgen, net als in Nederland. Omdat ik al op mijn 26-ste naar Frankrijk ben verhuisd voor mijn studie heb ik in China weinig pensioen opgebouwd. Ik was er ook niet mee bezig. Pas de laatste jaren is het onderwerp van gesprek. Mijn man en ik hebben het dan vooral over wáár we van ons pensioen willen genieten. Hij is half Frans, half Nederlands. Ons toekomstig uitgavenpatroon vind ik lastig in te schatten. Het is onze droom om op twee plekken te wonen, in China en ergens in Zuid-Frankrijk. Zo leert onze zoon beide culturen kennen en kunnen we genoeg tijd met de familie doorbrengen. Maar zover is het nog niet. Voorlopig geniet ik nog volop van het werkende leven.”
21
Tina Premssler, 41 jaar Manager Online Media Communications / Philips Design “Onlangs kreeg ik bericht van de Sociale Verzekeringsbank
veranderen er waarschijnlijk wel dingen aan mijn
over de hoogte van mijn AOW-pensioen op het moment van
uitgavenpatroon. Ik kan mijn huis verkopen, gaan samenwonen,
pensioneren. Die brief triggerde me. Vooral omdat ik er zo
mijn dochter gaat uit huis: allemaal dingen die in positieve of
weinig van begreep. Diezelfde avond heb ik een vriend van me
negatieve zin van invloed zijn op mijn uitgavenpatroon. Door
gebeld die verzekeringsagent is. Hij heeft een en ander voor me
het gesprek met mijn verzekeringsadviseur weet ik nu dat ik
op een rijtje gezet. Sindsdien heb ik een beter beeld bij wat
me geen zorgen hoef te maken over mijn pensioeninkomsten.
pensioen nu daadwerkelijk inhoudt en wat ik straks te besteden
Als er vanuit het Fonds of de overheid in ieder geval niet al te
heb. Ik ben er nu bewuster mee bezig, loop er niet meer voor
veel verandert.”
weg. Omdat het nog even duurt voor ik met pensioen ga,
Wilfried Hofstede, 56 jaar Industrial Project Leader Factory Development / Philips Lighting “Waarschijnlijk blijft mijn uitgavenpatroon grotendeels hetzelfde als ik met pensioen ben. Mijn netto woonlasten zullen iets stijgen, omdat mijn inkomen vanaf dat moment lager is en de hypotheekrenteaftrek daardoor minder. Het onderwerp kwam laatst nog ter sprake, tijdens een gesprek met mijn hypotheekadviseur. Later heb ik de Pensioenplanner ingevuld: wat voor effect heeft het op mijn portemonnee als ik op mijn 62-ste stop? En als ik nog een jaar langer doorwerk? Ik ben dus wel degelijk bezig met de periode na mijn pensionering. Omdat ik de mogelijkheid wilde creëren minder te gaan werken aan het eind van mijn carrière, heb ik deelgenomen aan de levensloopregeling. Nu deze is beperkt, is het niet duidelijk of ik hier nog ten volle gebruik van kan maken. Gelukkig ga ik nog steeds met plezier naar mijn werk. En zoals het er nu uitziet geldt dat – uitgaande van het Philips flex pensioen waar ik aan deelneem – nog voor de komende acht jaar. Dat de pensioengerechtigde leeftijd omhoog gaat, begrijp ik. Met de huidige economie kan dat niet anders. Maar als je met een ander verwachtingspatroon bent
22
ingestapt, is het toch even slikken.”
Heeft u straks voldoende inkomen als u met
totaaloverzicht van al uw pensioenen en AOW-aanspraken. Dat
pensioen gaat?
is handig als u ook pensioen heeft opgebouwd bij andere
Om daar inzicht in te krijgen, moet u enerzijds weten
werkgevers. Maar met enkel inzicht in wat u gaat ontvangen,
hoeveel pensioen u krijgt als u gaat pensioneren. Met de
weet u nog niet of dat toereikend is. U moet daarvoor immers
Pensioenplanner kunt u inzicht krijgen in uw actuele
ook zicht hebben op uw uitgavenpatroon na pensionering. Dat
pensioensituatie bij Philips op basis van uw individuele
kan anders zijn dan nu. Het is belangrijk om ook daar over na
wensen. U ziet direct hoe u ervoor staat en u kunt zelf
te denken als u uw pensioensituatie bekijkt.
berekeningen maken. Zo ziet u bijvoorbeeld hoe hoog uw pensioen is als u eerder met pensioen gaat.
Wilt u weten hoe hoog uw netto pensioeninkomen is?
Op www.mijnpensioenoverzicht.nl vindt u een
Ga dan nu naar www.mijnpensioenoverzicht.nl
Korte mededelingen Pensioen3daagse zet aan tot actie
Actuele bedragen op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Tijdens de Pensioen3daagse op 27, 28 en 29 september
Op www.mijnpensioenoverzicht.nl ziet u hoeveel pensioen
vonden er in het hele land activiteiten plaats om mensen meer
u heeft opgebouwd naast uw AOW. Niet alleen bij
inzicht te laten krijgen in hun persoonlijke pensioensituatie.
Philips Pensioenfonds, maar ook bij eventuele andere
Philips Pensioenfonds heeft actief meegedaan aan dit initiatief
pensioenuitvoerders (pensioenfonds of -verzekeraar).
van Wijzer in geldzaken, onderdeel van het Ministerie van
Ook ziet u wat uw nabestaanden krijgen als u overlijdt.
Financiën. Onder het motto ‘Ben jij op de hoogte van je
Met behulp van DigiD kunt u inloggen op deze website en
pensioen’ werden alle Philips-medewerkers per e-mail
uw persoonlijke gegevens raadplegen. De hoogte van uw
opgeroepen hun Uniform Pensioenoverzicht te bekijken
Philips-pensioen is gebaseerd op de situatie per 31 december
en de website te bezoeken voor de toelichtende filmpjes en
2011. Bent u gescheiden? Dan ziet u nu ook de invloed van
de Pensioenplanner. Enkele honderden mensen hebben
echtscheiding op uw pensioen bij pensionering.
gedurende de actiedagen op de website van Philips Pensioenfonds een vragenlijst ingevuld over hun pensioenoverzicht of hun vragen laten beantwoorden door de Klantenservice.
23
24
Actief gepensioneerd: wat doet een Philips-gepensioneerde zoal met zijn vrije tijd?
“Ik leer nog iedere dag” Interview met Jos Raets, pianist en instrumentenbouwer Dat liefde voor muziek bij sommige mensen kan leiden tot grootse prestaties, bewijst oud-Philipsgediende Jos Raets (64) uit het Belgische Geel. Hij bouwde zijn eigen klavecimbel naar origineel achttiende eeuws model. Elke toets, elke snaar, elke millimeter van het instrument is door zijn handen gegaan. “Ik wilde voelen hoe Bach zijn composities beleefde.”
hectisch. Veertien dagen uit, veertien dagen thuis. Internet bestond nog niet, dus vloog ik de hele wereld over. Thuis Geluid en techniek lopen als een rode draad door het leven
zorgde mijn vrouw Kris voor de kinderen. Zij is heel creatief,
van Jos Raets. In zijn jonge jaren volgde hij piano- en
schilderen, keramiek enzovoort. Rond m’n vijftigste begon het
accordeonlessen, studeerde hij solfège (notenleer) aan de
bij mij te knagen: wat doe ík eigenlijk in mijn vrije tijd? Met
muziekschool en sleutelde hij aan radio’s en luidsprekers.
Kris praatte ik over pianospelen. Iets wat ik tot mijn zestiende
Ook zijn carrière bij Philips stond in het teken van audio en
actief heb gedaan. Maar les nemen deed ik niet.” Daar bracht
techniek. Vanaf 1974 in Leuven als ontwikkelingenieur bij de
zijn gezin verandering in. Voor zijn vijftigste verjaardag kreeg
Philips HiFi-fabriek. Later in Eindhoven als senior product-
Jos namelijk een cadeau dat zijn leven zou veranderen:
manager HiFi en ten slotte terug in Leuven als hoofd van het
pianolessen bij een kleine muziekschool in Turnhout.
25
Audio Innovatielab. “De afdeling zou ophouden te bestaan en ik werd naar Leuven gestuurd om de sluiting in goede banen
Restauratie
te leiden. De toenmalige bedrijfseenheid Audio werd steeds
Hij kwam terecht bij een Russische pianolerares met de naam
minder rendabel en mijn baas zag in mij een geschikte
Anna Ivanova. “Anna is klassiek geschoold, maar ik wilde blues
boodschapper. Ik dacht daar anders over. Ik zei: “Ik ga naar
spelen. Anna volgde me, maar gooide er stiekem steeds vaker
Leuven, maar niet om de afdeling te sluiten. Als ik ga, dan
een klassiek stuk tussen. Zo kwam ik in aanraking met Bach,
maak ik de eenheid weer levensvatbaar, in de vorm van een
Mozart, Schubert en Brahms. Langzaam maar zeker ontdekte
innovatiegroep.” Binnen een paar jaar groeide Innovatiecentrum
ik dat ik helemaal geen blues-pianist ben.” Op de muziekschool
Leuven uit tot een onmisbare schakel binnen Philips.
was een restaurateur bezig met het opknappen van een oude
We bedachten technische oplossingen voor de verschillende
piano. Gefascineerd door zijn werk vroeg Jos of hij de man
Philips-divisies. Uiteindelijk werkten er zo’n 400 mensen.
mocht helpen bij zijn werk. Dat kon, en hij besteedde een groot
Van sluiten was geen sprake meer”.
deel van zijn vakantie aan het assisteren van de restaurateur. “Als klein jongetje kon ik al úren staan kijken naar het werk
Gezocht: hobby
van een houtbewerker. Tijdens mijn stage bij de restaurateur
Altijd kijken of het beter kan, ánders. Een tikkeltje eigenwijs
kreeg ik dat gevoel weer even terug.”
en nooit te oud om te leren, dat is typerend voor Jos Raets. “Een van mijn oude bazen schreef ooit: ‘Jos is een lerend
Terug in de schoolbanken
instituut op zichzelf’. En hij had gelijk. Vanaf dat moment ben
Toen Jos pensioneerde werd het idee om zelf een piano te
ik ernaar gaan leven. Door mijn drukke baan bij Philips was er
bouwen steeds concreter. Hij deed er alles aan om dit ook
niet echt tijd voor hobby’s. Vooral de Eindhovense periode was
daadwerkelijk te realiseren. “Ik vond een instrumentenbouwer
in Duitsland. Eén die de piano die ik voor ogen had kon bouwen. Ik wilde daar dolgraag als stagiair aan de slag. Ik was zelfs bereid om op kamers te gaan. Mijn vrouw vond het allemaal prima en steunde me.” Uiteindelijk is het zover niet gekomen. Via internet ontdekte Jos het Centrum voor Muziekinstrumentenbouw (CmB) in Puurs, een uniek opleidingscentrum onder de rook van Antwerpen. “Ik wist niet wat ik zag. Precies wat ik zocht, zo dicht bij huis! Ik heb me diezelfde avond nog ingeschreven.”
Historische klavierbouw Sinds 2008 volgt Jos de studie Historische klavierbouw aan het CmB. In dat jaar is hij ook begonnen aan de bouw van een klavecimbel. De klavecimbel is de voorloper van de piano met als belangrijkste verschil dat je er ‘niet hard en zacht’ op kunt spelen. Daarnaast is het een beduidend kleiner instrument. Waarom geen piano? “Simpel gezegd durfden de leraren het niet aan om een onervaren instrumentenbouwer een ‘zwaarder’
26
Bent u gepensioneerd en heeft u een
instrument zoals de piano te laten bouwen. De mechaniek moet
bijzondere hobby?
uiterst nauwkeurig werken. Een klavecimbel zit iets eenvoudiger
Misschien bent u dan wel de volgende die in deze
in elkaar en is daarom beter als beginnersinstrument.”
rubriek ‘Actief gepensioneerd’ centraal staat. Als u het
In Zweden kocht hij voor 200 euro de plannen voor zijn
leuk vindt om uw activiteiten te delen met uw mede-
klavecimbel. Bij een gespecialiseerde houthandelaar vond hij
Philipsgepensioneerden, schrijf dan een korte brief en
een goede stam notenlaarhout voor de kast. Jos heeft zijn
stuur die per post (Postbus 80040, 5600 JP Eindhoven)
klavecimbel in drie jaar tijd gebouwd. Het hout, de toetsen, de
of per e-mail (
[email protected])
snaren, het onderstel, alles is door zijn handen gegaan. Geduld
naar de afdeling Communicatie van
is een schone zaak, en zeker voor een instrumentenbouwer.
Philips Pensioenfonds.
Toekomstplannen Jos geniet van de tijd die hij doorbrengt op het CmB. “Alsof je weer collega’s hebt. Het is fijn om dingen te delen. Over muziek, maar ook over persoonlijke onderwerpen. Soms voeren we pittige discussies. Goed om op die manier uitgedaagd te worden, anders dut je in.” Ook het thuisfront is blij met de manier waarop Jos zijn vrije tijd doorbrengt. “Kris had er niet aan moeten denken dat ik constant bij haar op de bank zit. Nu hebben we allebei ons eigen ding. In combinatie met de kleinkinderen is het soms nog drukker dan voorheen.” En Jos blijft nog wel even bezig. Naast het volgen van klavecimbel-les om zijn instrument écht goed te leren bespelen, is hij samen met een klasgenoot alweer begonnen aan een nieuw project, het bouwen van een piano. Inderdaad, het instrument dat hij eerst niet mocht bouwen. Waarom nu wel? “Ik geloof dat de leraren nu iets meer vertrouwen in me hebben”, lacht hij.
Korte mededelingen Pensioen op uw rekening 27
In de eerste helft van 2013 wordt uw pensioen overgemaakt
Jaaropgave voor belastingaangifte
op de volgende betaaldagen: 2 januari
1 maart
2 mei
1 februari
2 april
3 juni
Uiterlijk begin februari 2013 ontvangt u de jaaropgave over het jaar 2012. Op deze jaaropgave vindt u de pensioenbedragen die zijn uitbetaald in de periode van
De dag en het tijdstip van bijschrijving op uw rekening
1 januari tot en met 31 december 2012. Ook ziet u welke
kunnen per bank verschillen.
bedragen zijn ingehouden op uw pensioeninkomen. Deze gegevens heeft u nodig als u uw belastingaangifte
Over op IBAN
doet over 2012.
Europa is op weg naar een gezamenlijke betaalmarkt waar we overal op dezelfde manier kunnen betalen. Daarom gaan
Nabestaandenpensioen op www.mijnpensioenoverzicht.nl
consumenten en bedrijven de komende jaren gebruikmaken
Op www.mijnpensioenoverzicht.nl kunnen
van IBAN, het International Bank Account Number. Het is
pensioenopbouwers alle opgebouwde en te bereiken
een langer rekeningnummer dat voor een deel bestaat uit
pensioenen terugvinden. Binnenkort wordt deze website
uw huidige nummer. Vanaf 1 februari 2014 zijn betalingen
uitgebreid met informatie voor pensioenontvangers.
alleen nog maar mogelijk met het langere rekeningnummer
Ontvangt u pensioen en heeft u een partner? Dan kunt u
IBAN. Philips Pensioenfonds is al volop bezig met de
straks zien wat uw partner aan nabestaandenpensioen van
voorbereidingen. Verwacht het Fonds iets van u?
Philips Pensioenfonds gaat ontvangen wanneer u overlijdt.
Nee, u merkt niets van de overgang en ziet uw nieuwe
Met behulp van DigiD kunt u dan inloggen op deze website
rekeningnummer straks terug op uw pensioenspecificatie.
en uw persoonlijke gegevens raadplegen.
Generaties Korte mededelingen
Colofon
Samenstelling College van Beheer
Generaties is een uitgave van Philips Pensioenfonds
Eind 2012 heeft het College van Beheer afscheid genomen
en verschijnt minstens twee keer per jaar.
van twee werknemersleden. Dit betreft Edwin Spijkers en
De oplage is 75.000 exemplaren.
Ernst Thoolen. Zij zijn niet meer werkzaam bij Philips. Edwin Spijkers was lid van het College sinds oktober 2003.
Algemene pensioeninformatie
Hij was voorzitter van de Communicatiecommissie en
Heeft u vragen over pensioenzaken?
daarnaast lid van de Auditcommissie. Ernst Thoolen zat sinds oktober 2005 in het College en was lid van de Pensioen- en de Beleggingscommissie. Totdat de twee vacatures voor nieuwe werknemersleden vervuld zijn, brengen de twee zittende werknemersleden een dubbele stem uit.
Belt u dan tussen 9.00 en 17.00 uur met de Klantenservice van Philips Pensioenfonds: 0800 – 023 15 01 (gratis). Belt u vanuit het buitenland, kies dan +3140 – 265 38 70. U kunt ook een e-mail sturen naar
[email protected] Voor meer informatie kunt u ook onze website bezoeken: www.philipspensioenfonds.nl
Pensioendossiers gedigitaliseerd Philips Pensioenfonds beheert de pensioenen van zo’n
Bezoekadres
110.000 aangeslotenen. Vooral de dossiers van de
Beukenlaan 143
pensioenopbouwers en polishouders worden regelmatig
5616 VD Eindhoven
aangevuld en geraadpleegd. In de afgelopen maanden heeft Philips Pensioenfonds bijna 50.000 papieren dossiers van pensioenopbouwers en polishouders gedigitaliseerd en opgeslagen in een elektronisch archiefsysteem. Dit gaat om ruim anderhalf miljoen documenten! Het digitale archiefsysteem biedt veel voordelen op het gebied van
Postadres Postbus 80040 5600 JP Eindhoven
veiligheid en ruimtebesparing.
Postadres Directiebureau en College van Beheer
Vergadering van Aangeslotenen: 21 mei 2013
Postbus 80031
De jaarlijkse Vergadering van Aangeslotenen vindt in 2013
5600 JZ Eindhoven
plaats op dinsdag 21 mei. Reserveer deze datum alvast in uw agenda als u meer wilt weten over actuele ontwikkelingen bij Philips Pensioenfonds of vragen wilt stellen aan het College van Beheer.
E-mailadres Directiebureau en College van Beheer
[email protected]
Openingstijden Klantenservice tijdens feestdagen De Klantenservice van Philips Pensioenfonds is gesloten op:
Internet www.philipspensioenfonds.nl
• Maandag 24 december
• Dinsdag 25 december
• Woensdag 26 december
• Dinsdag 1 januari
Op de overige werkdagen kunt u tussen 9.00 uur en 17.00 uur met de Klantenservice bellen. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gereproduceerd zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Philips Pensioenfonds. Hoewel dit magazine met de grootste zorgvuldigheid is samengesteld, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Rechten kunnen uitsluitend worden ontleend aan het geldende reglement.
