(/ ~ u ~
~ON£..s/ A c:o~=...q /V \(3
V
~n_ ·
59sENO/G~40 . SiW
HlrI'
I~.~
:12 .»FI'
.»I~I
I..l~N.JlrI'I~l~N FI' .1.1~.r :T S .4'f) R ~.l~S
,).,
Peresmian Rumah Sakit Prima Inti Medika
penghargaan Award Dari UUDPMIAceh Utara
1
PIM Pedul; LiV\gkuV\gaV\
VISI
Menjad i perusahan pupuk dan petrokimia lainnya yang terkemuka dan memiliki keunggulan - keunggulan
sehingga mampu bersaing baik di dalam negeri maupun di dunia internasional
-t
-.
~
J
'= J.
Buletin PT Pupuk Iskandar Muda Pelindung : Direksi PT Pupuk Iskandar Muda Penanggung Jawab & Pengarah : Sekretaris Perusahaan Pimpinan Redaksi : Manager Hubungan Masyarakat Pen yunting : Superintenden t Komunikasi & Protokol Editor: Faisa l Wardhana, Habibullah . Grafts & Layout : Anthoni Eddin, Faisal Wardhana Fotografer :'Nikman Anshari, Anihoni Eddin Alamat Redaksi : Dept. Hum as PT Pupuk Iskandar Muda (PIM), PO Box 2 1, Krueng Geukueh-Aceh Utara Telp. : (0645) 56222 Pswt 2300,23 10,2320 . Facsimile : (064 5) 56095 E-mail :
[email protected] Surat lzin Terbit : No. 1427/SK /Ditjen PPG/STII1989 Percctakan : PT Acch Media Grafika, Banda Aceh (lsi di {liar . tanggungjawab percetakany
Redaksi menerima tulisan, foto, karikatur atau ilustrasi yang relevan disertai dengan identitas diri. Rcdaksi berhak melakukan editing tulisan tanpa menguba h makna . Tulisan yang dimuat akan mendapat imbalan sepa ntasnya sebagai tanda terima kasih. Tulisan diketik dua spasi, maksi mal 2 halamau dan diserahkan ke Redaksi dalam bentuk soft copy (jlash disk atau e-mail) . Saduran yang digunakan sebagai rujukan (referensi) ham s disebutkan sumbernya .
Pembaca Buletin yang Selia, Redaksi mengucapkan Selamat Ulang Tahun ke 32 PT Pupuk Iskandar Muda semoga dengan bertambahnya usia perusahaan kita ini akan semakin berjaya dan semakin tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan pupuk yang berstandar dunia sehingga selalu dapat berperan aktif dalam ketahanan pangan dan kemakmuran bangsa. Buletin kali ini merupakan edisi perdana di tahun 2014 yang merangkum berbagai kegiatan dalam rangka HUT PT Pupuk Iskandar Muda. Walau kondisi perusahaan yang masih kurang baik rangkaian acara yang diselenggarakan sangat memeriah, momentum pertambahan usia PT Pupuk Iskandar Muda tetap mengedepankan efisiensi, adapun kegiatan acara perayaan antara lain sepeda sehat, employee day, pertandingan berbagai olah raga yang diikuti oleh karyawan , keluarga karyawan dan masyarakat Iingkungan, dan juga liputan berbagai kegiatan sosial perusahaan. Kami mengharapkan dukungan dan doa dari semua pihak untuk kelancaran operasional perusahaan kita tercinta dengan semangat "SPI KE" dan Transformasi tahun ke 2 ini kita tingkatkan prestasi dan semangat kerja demi kemajuan perusahaan kita tercinta.
Redaksi,
2
,
.
32 TAHUN PT PUPUK ISKANDAR MUDA ~
T
anggal 24 Februari 2014 adalah hari yang sangat penting, karena tepat pada tanggal ter ebut PT PIM . genap berusia 32 tahun, dengan mengusung tema "Lanjutkan Transfonnasi, Hadapi Tantangan Bersama dan Berdoa Untuk Meraih Masa Depan Yang Lebih Baik" Perayaan HUT kali ini dirayakan seeara sesederhana mungkin namun penuh hikmat dengan tetap mengus ung tata nilai "SPIKE". Kegiatan HUT sudah dimulai pada awal bulan Februari 20 14 dengan aeara yang bertujuan untuk meningkatkan hubungan silaturahmi antar keluarga besar PIM. Dimulai dengan acara sepeda sehat yang diikuti oleh seluruh karyaw an beserta keluarga, start di mulai di depan rurnah pak Dirurn, Sp jam, SP.Ujongpacu lanjut ke arahGlee madat dan
kembali ke areal kompleks PIM melewati pintu rumah sakit dan finish didepan rumah Dirum. Dilanjutkan kemudian dengan aeara Employee Day pada tanggal 23 februari 20 14 yang dilaksanakan di lapangan beringin. Dihadiri karyawan beserta keluarga dan ikut serta masyarakat lingkungan perumahan PIM, aeara dilaksanakan pada pagi hari dimulai dengan senam gembira, dilanjutkan dengan permainan-permainan untuk para istri dan anak karyawan . Seperti lomba memasak, mernasang dasi untuk para istri karyawan, lomba mewarnai dan menggambar khusus untuk anak karyawan yang berusia TK, dan permainaan rangking satu untuk anak karyawan tingkat SMP dan SMA. Acara puncak HUT PIM dilaksanakan pada tanggal 24 Februari 20 14yaitu Upaeara Bedera yang dilaksanakan di
lapangan upacara PIM yang diikuti oleh seluruh karyawan/ti dan para undangan. Dalam kesempatan tersebut Direktur Utama PIM, bapak Eko Sunarko menyampaikan terima kasih atas segala kerja keras yang tclah dilaksanakan, semo ga dengan event HUT PIM men jadikan keluarga besar PIM lebih kompak lagi dan kita berd oa kepada Allah SWT semoga masalah yangkita hadapi bisa segera teratasi. Dan pihak manajemen memberikan penghargaan kepada 271 karyawan . yang telah mengabdikan did selama 10, 20 dan 30 tahun dan tahun ini manajemen juga memberikan penghargaan kepada karyawan/ti terbaik/teladan. Pada kesempatan yang sarna Direksi dan Komisaris menyempatkan diri untuk meninjau lokasi peresmian gedung baru Bank BNI yang berlokasi depan areal pintu masuk pabrik PIM yang sebelummnya berlokasi di dalam areal perkantoran PIM Untuk meningkatkan Unit Bisnis PIM, Direktur Utamadan Komisaris Utama yang diwakilkan olch bapak Dadang Heru Kodriselaku dewan komisaris meresmikan Klinik PIM menjadi Rumah Sakit yang terbuka untuk umum dengan nama RS Prima Inti Medika, harapan Manajemen Rumah Sakit ini dapat menjadi Rumah Sakit yang dapat memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan berkualitas dengan sarana fasilitas kesehatanyang terdepan dan innovatif dan selalu melakukan efisiensi dengan mengoptimalkan sumber daya manusia. Dan terakhir dilanjutkan dengan acara taushiah yang oleh KH. Amiruddin dengan tem a Etos Kerj a Muslim Dalam Menghadapi Tantangan Bisnis di gedung pertemuan. Acara yang gelar di gedungpertemuan ini dihadiri oleh karyawan/ti beserta PIKPIM.
Peresmian Rumah Sakit
Prima Inti Medika
·D
irektur U.tama PT Pupuk Iskandar Muda (PIM), Senin (24/2) bertepatan pada HUT ke-32 PIM meresmikan Rumah Sakit Prima Inti .Medika yang sebelumnya merupakan klinik yang digunakan hanya untuk karyawan dan keluarga PTPIM. .
Klinik PIM didirikan pada tahun 1985 dan pada tahun 2012 keluar izin menjadi klinik utamadan kini untuk turnbuhdan berkembang klinik PIM menjadi unit bisnis, manajemen PT PIM berkomitmen melakukan transformasi dari unit pelayanan internal menjadi unit pelayananumum. Karena diperuntukan untuk umum,maka PIM melakukan beberapa tahapan persiapan, seperti merubah nama klinik menjadi RS Prima Inti Medika, merekondisi peralatan medis yang rusak, melakukan pebaikan dan renovasi ruangan, mengadakan lomba logo desain rumah sakit bagi karyawan dan keluarga, menjalin hubungan kerjasama dengan Sadan Pelayanan Jaminan Sosial (SPJS) Kesehatan, dan merelokasi apotek
Dewantara. "Nantinya, Rs Prima Inti Medika selain bekerja sama dengan SPJS, juga membangun kerja sama dengan PT Jasa Raharja dan lainnya. Untuk menjadi yang terbaik, RS ini nantinya terus melengkapi sarana dan prasarana baik fisik maupun peralatan medis terutama untuk ruang inap, "kata EkoSunarko. Ketua Tim EViyati mengatakan, untuk menjadikan RS Prima Inti Medika bisa menjadi yang terbaik di Aceh Utara dan bahkan terbaik di Aceh, pihaknya membutuhkan dukungan manajemen PIM. Dengan begitu, RS ini akan mampu memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, berkualitas dengan sarana yang . terdepan dan inovatif serta selalu melakukan efisien dengan mengoptimalkan sumber daya manusia.
Penandatanganan Prasasti Peresmian Rumah Sakit PIM
Penandatangan prasasti RS Prima Inti Medika dilakukan oleh Dirut PT PIM Eko Sunarko dan Anggota Dewan Komisaris PT PIM Dadang Heru Kodri kemudian disaksikan oleh Muhammad Jamil Wakil Supati Aceh Utara, dan Mustafa Akhmad Ketua MPU. D
penghargaan Award Dari
UUD PMI Aceh Utara
Acara Donor Darah Rumah Saki! PIM
S
tock darah Unit DonorDarah (UDD) Palang Merah Indonesia Kabupaten Aceh Utara menipis, karena kebutuhan darah setiap hari di Aceh Utara dan Lhokseumawe cukup tinggi, lebih dari 100 kantong perhari, menyahuti hal tersebut, PT Pupuk Iskandar Muda dalam rangka HUT ke 32 menyumbang 160 kantong darah untuk masyarakat yang membutuhkan. Sumbangan darah tersebut dilakukan lewat kegiatan donor darah yang dilaksanakan di RS PIM bekerjasama dengan UDD PMIAceh Utara,Kamis (20/2) "Kita setiap tahun rutin melaksanakan donor darah, minimal 3 kali dalam setahun. Alhamdulilah, pada tahun 2013 kita menyumbang 342 kantong darah, karena itu kita memperoleh sertifikat penghargaan dan award dari UDD PMIAceh Utara yangdiserahkan pada peringatan HUT UDD, Rabu (19/2)," kataUsman Mahmud, DirekturSDM & Umum PT PIM. Mawardi, Kasi UDD PMIAceh Utara pada kesempatan itu menyebutkan, jumlah pendaftaran padakegiatan donor darah PIM mencapai 200-an orang, namun yang bisa diambil hanya 160kantongdarahsisanya tidak dapat mendonorkarena beberapa hal di antaranya tingginyatensi darahdan lainsebagainya.D
Penyerahan banluanun/ukbalaipengajian di Hngkungan~haan
S
ebagai wujud kepedulian terhadap Lingkungan kali ini PIM meluncurkan paket bantuan berupa 800 Sak Beras untuk kaum Dhuafa dan Fakir Miskin yang sudah tidak produktif lagi serta santri untuk 06 balai pengajian yang berada perusahaan tersebut. Disampingbantuan beras, periode ini juga menyerahkan 05 Rumah Sederhana dan 01 Balai Pengajian untuk masyarakat Desa lingkungan serta fasilitas power Iistrik yang berkesinambungan untuk beberapa Meunasah dan Pasantren yang ada di Iingkungan perusahaan.
Untuk tahun 2014 PT PIM merencanakan akan membangun sebanvak 15 unit Rumah Sederhana untuk masyarakat Iingkungan perusahaan dan baru trealisir 05 unit rumah sederhana. Untuk tepat sasaran dalam memberi bantuan, dalam pelaksanaan kegiatan tersebut berkoordinasi dengan masing-masing Kepala Desa dan sebahagian dengan Tuha Peut Gampong yang dilanjutkan dengan check lapangan langsungoleh petugas. Kegiatan ini akan dilanjutkan secara berkesinambungan bila setelah dilakukan evaluasi membawadampak yang positif bagi masyarakat.
7
IntanFarah Diba Dept. Rendal Pemasaran
Apa tunqs! dar; pupuk ?
P
UPUk sangat dibutuhkan oleh mas.yarakat Indonesia terutama dalam kehidupan pertanian, apalagi untuk budidaya tanaman padi. Indonesia dengan penduduk mencapai 270 juta jiwa dengan sebagian ·besar penduduk terbiasa dengan makanan pokok nasi sanqat rnembutuhkan beras. Tidak terbayangkan oleh kita jika tidak ada pupuk, terutama pupuk urea, bisa-bisa rakyat Indonesia kelaparan karena tidaktahan pangan, karena apa? Dalam budidaya tanaman Padi, jika tanaman padi tidak diberikan pupukmaka dapat dipastikan hasil produksinya akan sangat rendah,berapa ribu Ton lagi pemerintah harusmengimpor beras. Indonesia memang terkenal dengan Negara Agraris, tetapi sebagian besar petani ·Indonesia adalah petani gurem dengan luas lahan pertanian rata-rata dibawahO,3 Ha, dan pendapatan dari pertanian tidak cukup untuk kebutuhan sehari-hari. Untuk membantu rnasyarakat petani Indonesia yahg miskin, maka pernerintah mengeluarkan Regulasi dengan mensubsidi pupuk, hanya petani yang memilki lahan max2 Ha yangdapatmemperoleh pupuk subsldi, Mengapa harus ada pupuk pink. Karena perbedaan harga yang sangat besar antara pupuk subsidi dan pupuk non subsidi maka dibuat perbedaan warna antara keduanya, dengan tujuan masyarakai petani miskin hak-haknya dapat dilindungi,
karena tujuan pemerintah adalah memberikan subsidi pupuk adalah untuk para petani yangkurangmampu. Tujuanpewamaaniniadalah untuk mengendalikanagar pupuk bersubsidiini tidakjatuh kepadaorang-orang yang tidak berhakmendapatkannya. PIM pada tahun 2013 memproduksi pupuk urea bersubsidi (urea pink) sebanyak 442 ribu ton, sedangkan kapasitas satu pabrik bisa mencapai 570 ribu tonpertahun, PTPIM dalam tahun inimengurangi produksi pupuk sebanyak 128 ribu ton, karena belum mampu menjual pupuk urea non subsidi, disebabkan oleh HPP urea yang lebih tinggi dibandinqkan dengan produsen lain. PT PIM lebih fokus pada memproduksi pupul urea pink (pupuk urea bersubsidi) guna memenuhi pupuk bersubsidi disesuaikan alokasi yang menjaditangung jawab PT PIM untuk menyalurkan pada kepada 6 (enam) provinsi di Indonesia, yaitu Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Kepri dan Kalimantan Barat, dengan jumlah kebutuhan pupuk bersubsididi 6 (enam) provnsi itusebanyak369 ribu ton pertahun. Tangung jawab penjualanurea pink yang diberikan oleh pemerintah kepada PT PIM pada Prov. Aceh, Sumut, Sumbar, Riau,Kepri dan Kalbar, berdasarkan Permentan Nomor 68/Permentan/SR.130/11/2012 Tahun 2013 dan Peraturan Gubernur dari wilayah provinsi masing-masing. Kenapa HPP urea PIM tinggi? Hal ini terjadi karena PT PIM tidak mempunyai kontrak jangka panjang dengan harga murah untuk pengadaaan bahan baku Gas, dan mahalnya harga gas yang kita beli pada pasar bebas internaslonal, sementara Anak Perusahaan PT Pupuk Indonesia lainnya seperti PT Pusri Paleinbang, PT Pupuk Kalimantan Timur mempunyai kontrak jangka panjang dengan Produsen Migas, sehingga HPP urea perusahaan tersebut lebih rendah, membuat mereka dengan Iincah dapat bersaing dengan produsen pupukurea yang lain. Selain mahalnya harga gas LNG tersebutdiatas, PT PIMjuga mempunyai permasalahan lain, yaitu pabrik hanya 1 yang dapat berproduksi, sedangkan tenaga kerjanya sebanyak 2 pabrik sehingga menyebabkan tingginya biaya operasional dan beban perusahaan. Kenapapupukkitamenumpuk.
I
PengaJihan stok pupuk ketempat parkir mobil akibat gudang pupuk penuh
Untuk saat ini jalan terbaik bagi PT PIM adalah dengan bahan baku gas yang sudah ada perjanjian
Bersambungke halaman 11
Usman Mahmud
P
ada dasarnya kita senang bila me ndapatkeberuntungan, khususnya pada saat yang dibutuhkan. Misalnya, saat Anda · memenangkan door prize sebuah handphone yang sudah lama Anda inginkanpada saat handphone yang Anda gunakan sekarang sudah mulai rewel. Padahal, kita semua sebenarnya mengalami banyak keberuntunqan setiap saat. Hanya saja sebagian besar dari keberuntungan tersebut tidak klta sadari keberadaannya. Bahkan, seringkali kita salah menerimanya dan menganggapnya sebagai sebuahkesialan. Dalam tulisan berikut ini, saya . men gut i P t u I i sa n tent an 9 9 Keberuntungan yang Terlupakan. Keberuntungan-keberuntungan ini biasanya terabaikan karena kita menganggapnya sebagai suatu hal yang memang sudah sewajarnya terjadi, atau justru kita menganggapnya sebagai musibah karena menghambat keinginan kita.
kita. Keberadaan dan kebaikan rnereka yang terus menerus diberikan kepada kita acap kali dianggap sebagai sesuatu yang sudah sepatutnya. Biasanya, kita baru menyadari keberuntungan yang satu ini pada saat orang-orang tersebut tidak hadir di dekat kita.
2. Kesempatan dan kemampuan untuk berbuat baik Berbuat baik tentu merupakan hal yang diinginkan oleh kebanyakan orang. Namun demikian, tidak selalu setiap orang yang menginginkan untuk berbuat baik benar-benar bisa metakukannva , Karena itu, kita patut mensyukuri kesempatan dan kemampuan berbuat baik sebagai sebuah keberuntungan yang bahkan lebih besar daripada orang yang menerima perbuatan baik tersebut. Misalnya, suatu ketika Anda sangat ingin memberikan sepeda untuk anak Anda. Setelah beberapa bulan menabung, akhirnya Anda bisa mewujudkan keinginan tersebut. Anda pun memberikan sepeda tersebut sebagai kejutan untuk anak Anda. Tentu saja anak Anda sangat bergembira. Namun, saya yakin, Andajauh lebih bergembira melihat kegembiraan anak Anda tersebut, Sayangnya, keberuntungan yang satu ini cukup sering terlupakan. Bayangkan bila anak Anda menolak sepeda yang sudah Anda dapatkan dengan susah payah, betapa hancurnyahati Anda bukan?
baju hangat yang ia inginkan. Ketika menghadap Tuhan sang nenek protes, kenapa ia tidak diberikan baju hangat. Lalu Tuhan menjawab, bukankah yang selama inl dibutuhkan sang nenek adalah kesehatan dan kemampuan untuk menghadapi udara dingin di pagi hari sehingga ia tetap bisa berjalan-jalan? Tuhan sudah memberikannya. Namun si nenek tidak menyadarinya.
· 4. 5esuatu yang tidak perlu dimiliki Apa yang kita inginkan seringkali justru menjadi cobaan dan tidak jarang malah menjadi kesulitan . Seorang karyawan suatu ketika sangat ingin dipromosi. Ia merasa sudah sangat siap dan la yakin bila kedudukannya meningkat, maka pendapatan dan kebahagiannya akan meningkat pula. Saat yang dinanti-nantikan pun akhirnya tiba. Karyawan tersebut dipromosi. Namun,setelah itu istri dan anaknyamulai sering mengeluh karena iajadi jarang di rumah dan lebih sering marah. Memang pendapatannya meningkat, tetapi 1. Kebaikan yang terus menerus kebahagiaan justru berkurang. Hikmah terjadi dari cerita ini bukan berarti Anda tidak Kebaikan yang terus menerus terjadi boleh naik jabatan atau meningkatkan seringkali terlupakan. Bangun di pagi hari dalam keadaaan v.sehat dan mampu penghasilan. Namun, untuk mendapatkan menghirup udara yang bersih sering kebahagiaan, Anda tidak selalu dilupakan sebagaisebuah keberuntungan membutuhkan promosi dan penghasilan karena hal tersebut sudah dianggap yang lebih besar. Yang diperlukan sebaqal sesuatu yang sudah semestinya. hanyalah mensyukuri kebahagiaan itu Padahal, bila keberuntungan yang satuini sendiri. 3. Kemampuanmenghadapi tidak kita dapatkan, tidak ada keberuntungan lain yang bisa kita kesulitan rasakan. Keberuntungan ini memang cukup 5. Amarah yang bisa diatasi Bentuk lain dari kebaikan yang sering ter lupakan seperti dituturkan Banyak akibat buruk yang ditimbulkan terlupakan ini seringkali adalah kehadiran dalam kisah fiktif ini. Suatu ketika, sebuah amarah. Selain tidak baik untuk orang-orang yang sangat mendukung dan seorang nenek sangat rnenqinqinkan kesehatan dan menyebabkan hubungan memperhatikan kita, sepertiistri, suami, sebuah baju hangat agar ia bisa berjalan menjadi kurang harmonis, amarah juga ibu, ayah, sahabat, bawahan dan jalan di pagi hari. Namun, nenek tersebut membuat kita tidak bijak pada saat sebagainya yang selalu ada mendukung hingga ajalnya tidak pernah mendapat
membuat keputusan. Marah tentu saja merupakan bagian dari emosi manusia yang tidak bisa dihindarkan dan ada kalanya perlu. Tetapi membiarkan rnarah menjadi amarah sungguh merugikan kita. Suatu ketika, seorang ayah mensyukuri keberha sila nnya mengatasi amarah kepada putrinya manakala ia mengetahui putrinva tersebut mencuriuangnya. Hampir saja si ayah memukul wajah putrinya dengan tongkat. Bayangkan, seandainya tongkat itu jadi mendarat di wajah sang putri, bukan saja luka bekas pukulan itu membuat wajahnya menjadi kurang cantik, namunjustru luka batinnya yang lebih parah karena bisa merusak .kepribadian sang putri tersebut bertahun tahun kemudian. Bila Anda bisa mengatasi amarah, maka sesungguhnya Anda adalah seorang yang sangat beruntung karena Anda terbebas dari kemungkinan yangjauh lebih buruk. 6. Kekurangan di batik kelebihan Banyak orang yang menilai kelebihan sebagai sebuah keberuntungan dan kekurangan sebagai keterbatasan. Namun demikian, kita bisa mengubah cara pandang tersebut agar lebih bermanfaat. Sesungguhnya, kekurangan adalah kesempatan untuk memperbaiki diri. Bahkan dalam banyak kasus, kekurangan seringkali menjadi motivator yang sangat efektif untuk membuat seorang menjadl lebihkuat lagi. Menurut para ahli, SteffiGraf merupakan petenis yang kurang berbakat dibandingkan Gabriela Sabatini. Namun demikian, Ste f fi le b l h. banyak memenangkan turnamen dan grand slam. Mengapa? Karena Steffi Graf menyadari kekurangannya terse but dan mau menambah porsi latihan setiap hari.
Sayangnya, kebanyakan orang tidak cukup peka dan mau menyadari kekuranqannya sehingga ia tidak bisa meningkatkan apa yang sudah diperolehnya. Beruntunglah Anda bila dapat menemukan kekurangan Anda.
dengan apayang kita lakukan. Suatu ketika, seorang General Manager sebuah perusahaan sepeda motor mengatakan bahwa ia sangat bersyukur karena memiliki pesaing. Menurutnya, kehadiran pesaing telah menjadi obat yang sangat mujarab untuk menyadarkan 7. Keberanian untukjujur terhadap karyawannya agar tidak cepat berpuas diri diri . sendiri . . dan mau berusaha untuk mengeluarkan Keberanian untuk bersikap jujur, potensi terbaik mereka. Bila Anda khususnya terhadap diri sendiri, bukanlah merenungkannya baik-baik, mungkin Anda merupakan sesuatuyang mudah. Padahal, . baru menyadaribahwa ternyataAnda perlu kejujuran seperti ini bisa membawa banyak mensyukuri kehadiran pesaing Anda. berkah bagidiri kita sendiri dan menghindarkan kita ataupun orang lain 9. Do'a yang tersembunyi cari kesulitan. Tanpa sepengetahuan kita, Suatu ketika, seorang ibu tidak mau sebenarnya ada orang -orang yang menerima dengan juju r bahwa anaknya berharap kita bisa mendapatkan kebaikan. menderita autis. Ibu ini pun berusaha Namun orang-orang tersebut memilih mencari pakar yang sependapat untuk tidak mengatakannya kepada kita dengannya bahwa anaknva tidak autis. Ibu secara langsung. Mereka tetap tersebut juga tidak rnau membawa mendo'akan kita setiap saat. Tentu saja, anaknya untuk mengikuti terapi. Ia bahkan karena dilakukan dengan ikhias, do'a menuduh paradokter yang salah. Kondisi do'a tersebut diterima Allah sehingga anaknya tersebut semakin parah dan tanpa kita sadari menjadi kekuatan bagi memprihatinkan. Bersyukurlah bila Anda kita dalam menghadapi berbagai kesulitan. memiliki keberanian untuk jujur terhadap Bersyukurlah karena masih ada orang diri sendiri karena dengandemikian Anda orang yang mendo'akan kita tanpa kita akan berusaha menjadi rnanusla yang lebih ketahui. Ironisnva, mungkin saja orang baik. . tersebut adalah orang yang paling kita bend selamaini. ·8 . Keberadaanpesaing Tentu saja masih banyak keberuntunqan Keberadaan pesaing seringkali diartikan lain yang terlupakan. Namun demikian, sebagai sebuah masalah atau bahkan adasatu lagi keberuntungan terbesar yang musibah. Memang benar bahwa pesaing tidak selalu bermain fair dalam . terlupakan, yaitu kemampuan untuk selalu pertarungan yang kita hadapi. Namun melihatkeberuntungan itu sendiri. Bila kita bisa menyadari keberuntungan yang satu demlkian, kita bisa melihatpesaing sebagai ini maka life is realy beautiful. motivator untuk meningkatkan (Usmud/Tim) kemampuan dan prestasi kita. Pesaing juga merupakan salah satu penyuntik semangat agar kita tidak cepat puas
Sambungan dari halaman 9 sesuai dengan kebutuhan pupuk bersubsidi, dan sisanya disimpan untuk menjadi stock dan dijual pada tahun 2014. Karena berbagai keterbatasan tersebut HPP urea PT PIM menjadi tinggi sehinggatidak bisa menjual pupuk non subsidi, sementara saat ini harga urea internasional hanya berkisar 315-318 USD, hal ini mengakibatkan pupukurea PT PIM tidak dapat bersaing dipasar bebas. Harga pupuk urea internasional berkisar 315-318 USD, hal ini disebabkan banyak Negara sudah memproduksi pupuk urea, antar lain Cina, Iran, lrak, sementara Negara tersebut membeli gas untuk memproduksi pupuk dengan harga lebih murah, sehingga dapat memasarkan produknya ke pasaran internasional. Jika dibuat pupuk urea non subsidi PT PIM tidak sanggup bersaing dengan para produesn lain dipasaran.
10
PIM di tahun 2013 tidak memproduksi pupuk non subsidi karena harga gas yang saat ini mencapai 10,8 USD AS per million metric british thermal unit (MMBTU), yang pada tahun 2012 harga gasnya hanya 8 USD AS per MMBTU. Sementara ltu apabila memproduksi pupuk urea Non subsidi, paling baik harga gas adalah 7 USD AS agar harga jual dipasaran bisa bersaing dengan produsen lainnya. Maka pupuk bersubsidi yang diproduksi PIM tahun ini masih tersisa sekitar70ribu ton, dijadikan stock untuktahun2014. Kenapa tidak PT PIM tidak menjual ammonia Saja. Kadang kita berfikir kenapa kita tidak menjual Ammonia saja, jual Ammonia juga tidak dapat dilakukan karena HPP ammonia juga tinggi sehingga tidak dapat bersaing dipasaran, kalau jual dengan harga pasar tentu sangat merugikan, dan lebih baik ammonianya dijadikan bahan baku pupuk urea pink dan dijadikan stock kecuali ammonia excess.
·mA tidak tunp hanya herjalan, harus melompat III "KiTA tidak tunp hanya herkerja tetapi hans herjnanf T. Suhatsyah
Preambule Masih teringat jeJas suasana ruang Teuku Umar pagi itu tanggal 13 Februari 2013 tidak seperti biasa, beberapa round table telah disiapkan untuk diduduki oleh para pimpinan dan manager PIM. Sesuai setting acak panitia saya bersebelahan duduk dengan Bapak Eko Sunarko. Fahrol salah satu dari konsultan ACT Consulting yang me-lead acara yang disebut workshop "MWM" itu kemudian meminta para peserta yang terdiri dari segenap Direksi, General Manager, Manager untuk menuliskan kata-kata yang dianggap menjadi representasi dari values (nilai-nilai) yang dianut sebagai pendorong karyawan dalam bekerja khususnya kepada karyawan yang berada disebelahnya yakni pada name tag-nya. Saya begitu gundah akan nilai nilai apa kiranya yang akan ditulis oleh Bapak Eko Sunarko pada sebuah name tag yang
saling bertukaran. Setelah diserahkan kembali kepada saya selaku pemilik name tag, saya sangat terperanjat ketika membaca 6 kata yang ditulis PakEko; "semangat"
"kerja ikhlas"
"integritas tinggi"
"jujur"
"tanggung jawab"
"berempati"
Kata-kata tersebut tidak pernah diarahkan untuk menjadi tata nilai PIM, namun dengan suara dasar hati diantara para peserta workshop maka nilai-nilai tersebut kemudian menggelinding dan mengkristal menjadi pelengkap dari nilai yang dirumuskan yakhi :
II
"semangat"
"peduli pelanggan"
"integritas"
"kerjasama"
"efisien"
Tanggal 13 Februari 2013 itupun sepakat disebutkan menjadi Hari Transformasl BudayaPT PIM. Kondisi faktualyang dihadapi dengan"semahgat yg tdk pernah pudar" Sejak Desember 2003, PIM telah menghadapi masalah besar yang shortage gas yakni masalah yang mempengaruhi jaminansuplai bahan baku gasalam dengan kontribusi 60 % dari harga pokok produksi (HPP). Dari trend produksi dan pemasaran setelah 2003 terlihat jelas turn down. Dan ituterjadi terus menerus sampai 2013, yang kemudian telah berimbas kepada meningkatnya angka HPP Urea PIM dari tahun ke tahun. Perjalanan dalam kurun satu dasa warsa tersebut sangat banyak menyita energi. Berbagai .suka duka dalam mengawal kepastian suplai gas diternpuh, mencari dukungan kelembagaan dari lembaga tertinggi sampai perangkat dibawahnya ditempuh oleh Manajemen PT PIM. . Karyawan bahu membahuberusaha untukberkontrtbusi . mericari solusi. DiSisi lain, permasalahan demi permasalahan yang dihadapi telah menempa rnental.setiap insan PIM untuk tetap bersemangatdan menjaga kebersamaan. Disertai doa, insan PIM telah dapat rnernbuktlkannva yakni dengan masih eksisnya PT PIM. sampai dengan saat ini. Kalau melihat tantangan eksternal dan internal yang dihadapi PIM dalam kurun waktu satu dasa warsa ke belakang tentau tidak banyak yang memprediksi PIM bisa keluar dari segala tantangannya. Namun berbekal semangat dan kebersamaan yang tidak pernah pudar, PIM masih ada. Mari melompat ! Sebagai bahagian dari peringatan 1. tahun transformasi budaya di PT PIM (13 Februari 2013-13 Februari 2014), kita .masih ingat dengan jelas ketika Pimpinan PT PIM yang hadir waktu itu yakni Bapak Eko Sunarko, Bapak Usman Mahmud dan Bapak Husni Achmad Zaki mencurahkan segala perhatiannya pada jalannya Workshop MWM (Mision, Vision, Values, Meanings) tersebut. Hal ini juga yang rnembuat Bapak Nizar selaku Lead Consultant juga bersemangat. Pada suatu momen penyampaian pesannya, Bapak Eko Sunarko kernudlan rnernberi aba aba kepada karvawan untuk "rnelornpat", dengan suara yang dalamdan tertekan emosi, beliau mengatakan ; "menghadapi permasalahan yang dihadapi, kita tidak cukup lagi hanya berjalan tetapi harus melompat ... dan kita tidak cukup lagi hanya sekedar berkerja tetapi harus berjuang untuk kelanjutan usaha PIM ... " Dua kalimattersebut begitu keras rnenqquqah hati. Beliau sampai beberapa kali harusrnenahan nafasketika menyampaikan sambutan nya. Suasana semakin haru dan beliau tak kuasa menahan air mata haru dan beberapa kali
12
juga harus mengusap mata beliau. Di dalam suasana yang begitu hening, ada kontak rasa yang cukup kuat dari segenap peserta workshop. Suasana semakin menyatu dalam tekad yang kuat ketika Bapak Usman Mahmud kemudian menyampaikan sharing. Ungkapan Bapak Usman mahmud sepertl vrnelenqkapl ungkapan Bapak Eko Sunar'ko kepada tataran implementasi. Beliau kemudian meminta segenap peserta . segera menghasilkan rumusan MWM PT PIM yang memang telah dituntutoleh lingkungan eksternal dan internal harus ditata ulang. Initah klimak ketika kita telah berhasil meredefinisi MWM PTPIM. Bapak Usman Mahmud kemudian rnenawarkan kata "semangat" sebagai salah satu tata nilai PIM yang baru. Diskusipun semakin hangat semua peserta aktif sharing pendapat. Ada 3 faktor dominan yang menghangatkan diskusi yakni hart (hati), head (daya pikir) dan gults (semangat). Saya kemudian berpikir, suasana diskusi yang banyak dipandu oleh Bapak Nizar (praktisi dan sekaligus konsultan ACT Consulting) ini harus direkam dalam bentuk "kornltrnen bersama". Kepada panitia secara mendadak saya minta tolong untuk menviapkan wadah yang berbentukspanduk dengan bertuliskan hasil rumusan bersama MWM PT PIM. Dan ketika saya minta kepadaBapak Direktur utama dan Bapak Direkstur SDM & Umum untuk memulai membubuhkan tanda tangan, spontan ketiga pimpinan PIM yang berkesempatan berpartisipasi tersebut rnenvatakan siap menandatanganinya. Maka kemudian lahirlah tata nilai PT PIM yang disebut sebagai "Panca Nitai" dan disingkat dengan sebutan "SPIKE",yakni : "Semangat"
"Peduli pelanggan"
"Integritas"
"Kerjasama"
"Efisien"
Dan ketika saya menawarkan tanggal hari tersebut 13
Februari 2013 sebagai hari transformasi PTPIM, Direksi yang
hadir dan segenap pesertapun menyatakan "setuju".
Dlmulai dari transfo rmasi culture menuju transformasi bisnis
Bapak Usman Mahmud berulang kali mengatakan; ini baru
transformasi culture (budaya) kita ke depan juga harus slap
untuk bertransformasi secara bisnis.
Kita semua adalah pioner pioner dari perubahan PT PIM,
ditangan kitalah kesuksesan proses. transformasi PIM tidak
terkecuali.
Kita harus bisa menjadi pelaku dari percepatan perubahan dt
PT PIM dengan "melompat " (quantum lead), dan kita
jugalah yang harus bisa sebagai"pejuang PIM".
Inilah substansi dari ungkapan Bapak EkoSunarko ; . "kita tidak cukup lagi berjalan tetapi harus melompat ... dan kita tidak cukup lagi berkerja tetapl harus berjuanguntuk kelanjutan usaha PIM ... " Inshaa Allah, semoga > > > (ts)
J. .
SosiaUsasi BPJS
Change AgentERP PIM
Kunjungan siswa SMKIPanton Labu
Pembukaan manasik Haji
PeIaUhan dan sertifikasi asesor kopetensi
Menkljau Lokasi pembangl8lan baIai pengajian
PelaUhan Midle Leadership
Sosialisasi Internal Rist Assesment
SosiaJisasi Jamsostek
Upacara hatikesadaian nasionaI
Sosialisasi Gratifikasi
Kunjungan team Unsyiah ke PIM .
Pesetia Iomba Gemas 113
Perlombaan Water Relay dakam rangka Gemas K3
Pela5han Pelaporan Audft
Seminar K3 oIeh Lukmanul Hakim
Pefatihan kegagalan pera/atan kri6s stalistik
Rapat koorrJinasi SP PIM
O '~ 4
.Usa;aeara perlemuan Dekom,Direksi &KaryawanEselon 1·3
Senam seh81 ya~ diikuti keluargabesar PIM &Masyarakal lingkungan
14
Lomba memasak pada aearaEm¢oyerDayHUTke 32 PIM
Peserla sepeda sehal me/alui /VIe yang ditentukan pann~
S. Noorhan
~
.
'
urang lebih selama kurun waktu 10 tahunan ini, silaturrahmi tampaknya menjadi sebuah kata yang itunggu-tunggu oleh banyak kawan-kawan mantan PIM apalagi yang sudah lama tak bersua. Silaturrahim menjadi sebuah alternatif acara yang dinanti dandirindukan .bagi setiap orang yang pernah mempunyai komunitas di masa lalu, entah di perusahaan, di pergaulan sosial, dunia sekolah atau komunitas di dunia maya sekalipun. Silaturrahim seolah berubah menjadi kata ajaibyang tiba tiba bisa menyatukan kita semua dalam sebuah momentum keakraban,kebersamaan dan keqernbiraan. Itulah yang terjadi ketika kami yang berstatus mantan karyawan PIM di Medan sekitar tahun 2004 atas prakarsa beberapa teman antara lain Bpk. DarwinAbra, Aim Zuta Cik Din, KabulSugianto, Nurmawan, Nanang, Sudirman Desky , Pur, dan banyak lagi yang tak bisa kami sebut satu persatu. Kami mencoba meningkatkan makna pertemuan .silaturrahim mantan Pim dari sekedar arisan menjadi serikat tolong menolong dalam kebaikan diantara anqqotanva dan Alhamdulillah gerakan ini berlanjut ketika kami pindah ke Bandung, pada tahun 2008, maka rnenindaklanjuti sebuah diskusi kecil ketika Silaturahim di rumah Bpk Otang Adirakhmat tgl 8 September 2012, sekaligus menanggapi usulan teman2 yang sempat dlrills di HalloPIMbeberapa waktu yang lalu tentang perlunya dana abadi di Organisasi MPIM, juga usulan Bpk Raflis yang menanyakan mau apa setelah adanya perkumpulan .mantan Pim, lalu kami mengajak kawan-kawan untuk berembuk menjadikan MPIM sebagai perkumpulan sosial, yang merupakan perwujudan kesolehan individu dengan kesolehan sosial, 5ebab di satu sisi kita memiliki kesolehan personal yang tinggi kepada Allah, sementara di sisilain hak2 sosial dalam diri kita masih sering kita acuhkan. atau sebaliknya, kesolehan sosial berada pada prioritas tertinggi sementara kesalehan personal diacuhakan, secara tidak langsung kita sudah melakukan dikotomi terhadap kesolehan.
Lalu kehadiran media social googlegroups "hallopirn" yang digagas P Wimpie, telah banyak memberi kemudahan fasilitas dan sarana teknologi informasi komunikasi, yang memungkinkan saling memberi informasi, pengumuman, bertukar pikran dan sekaligusajang berlatih menulis tentang issue apa saja yang berkembang di tengah masyarakat, disamping media lain yang ada sekarang semacam internet dantelepon, entah melalui jejaring sosialfacebook, twitter, SMS maupun BBM-an, hampir hampir menghilangkan batas ruang dan waktu.
Selanjutnya dalam perkembangannya Silaturrahim MPIM diseluruh wilayah tergerak untuk melakukan pertemuan, mendata keberadaan teman2 dalarn sebuah wllavah, kalau mengadakan pertemuan berkala, walau kegiatan atau acaranya hanva arisan ditambah pengajian atau informasi sosial yang diperlukan anggotanya, hidanqan ala kadarnya tak menurunkan semangat bersilaturrahim MPIM.
Cara rnenyikapi ajakan silaturrahim diantara mantan Pim sampai hari ini beragam sifatnya, ada yang sangat antusias karena segera ingin berjumpa sahabat lama, ada yang biasa biasa saja tetapi tidak jarang yang bersikap skeptis bahkari ada juga yang cenderunq : 'neqatlf thinking' serta menganggap bahwa sebuah acara pertemuan itu tidak penting dan tidak ada manfaatnyasama sekaliserta hanya
Silaturrahim MPIM se jawa Solo 15 dan 16 Maret 2014 sebagaisebuah keqiatan yang menyatukan kembali segenap mantan PIM (yang pensiunan normal maupun yang pernah bekerja di PIM) yang terpisah baikoleh waktu maupun tempat. Memang tidak ada batasan yang pasti seberapa lama sebuah Pertemuan Silaturrahim, ada yang sebulan sekali , ada yang dua bulan sekali, sangat bergantung dengan kondisi di masing2 wilayah. Silaturrahim memang ada yang berskala besar, seperti Halal Bi Halal 2012 di Bandung, 2013 di Bogor dan Silaturrahim tgl 15 dan 16 Maret di Solo baru2 ini.
15
menghambur-hamburkan uang saja. Semuanya sah-sah saja. Ada yang bilanq bahwa pertemuan Silaturrahim itu memiliki beragam tujuan. Ada juga berpandangan menyambung silaturrahim dan persahabatan itu, rnenqenanq dan memutar masa lalu yang telah terlewati dan ada pula yang berkata pertemuan semacam ini hanya dipakai sebagai ajang "pamer". Lalu, apa yang dipamerkan? Bisa pamer anak, pamer mobil dan lainnya. Untuk maksud yang pertama dan keduacenderung banyakorang tidak menyetujuinya. Namun, apapun tujuan pertemuan silaturrahim, bejumpa denganbanyak teman-teman lama itu dalam satu tempat sekaligus adalah peristiwa yang akan menorehkan kesan tersendiri bagi kita masing-masing. Rasa rindu, senang, . terharu, malusangat mungkin akan berbaur menjadi satu : Yang terpentinq dalam sebuah silaturrahirn itu adalah esensinya dan bukanlah sensasinya, tapi merupakan sebuah kegiatan yang menjalin UKHUWAH dan menebar BERKAH bagi anggotanya inilahyang ingin dicapai pengurus MPIM di semua wilayah, mulai dari Jabar, Jabodetabek, Banten, Jateng, Yogya, Jatim, Sumsel, Sumbar, Sumut dan Aceh NAD
Silaturrahim menjalin Ukhuwah dan menebar Berkah Walau tak jarang dalam percakapan dalam awal pertemuan saling merigajukan per+..anyaan-pertanyaan "Sudah punya anak berapa?", . "Bekerja di mana?", "Jabatannya apa?", "Sudah punya cucu belum ?" dan Berbagi cerita tentang kondisi kesehatan yang kerap datang selrlnq dengan usia yang semakin rental berbagai pertanyaan base-basi antar teman yang sudah lama tidak bertemu.
Silaturrahim : bukan sekadar hura-hura tanpa makna.
Walimah Urusyh Bpk. Syamsul Bahri (Mantan Karyawan PIM)
to
..
~- ~.
Apa sesungguhnya manfaat sebuah pertemuan Silaturrahim? terrnyata silaturrahim memiliki sisi positif untuk kesehatan dan keharmonisan hubungan pertemanan. Silaturahim bisa dijadikan ajang bersosialisasi guna merekatkan kembali tali juga bermanfaat untuk mengembalikan persahabatan, peranan seseorang yang mungkin sudah terkikis waktu. Sebuah penelitian juga pernah mengungkap, ternyata kegiatan santai ini juga bisa membuat orang berumur panjahg. Sebuah penelitian bahkan pernah menemukan bahwa seseorang yang banyak dikelilingi teman dan saudara kemungkinannya meninggal lebih cepat akan berkurang 50 persen dibandingkan mereka yang tidak memiliki kehidupan sosial. Orang-orang yang memiliki kehidupan sosial yang cukup aktif rata-rata hidup 3,7 tahun hidup lebih lama. Merasa sendirian dengan sedikit dukungansosial meningkatkan risiko kematian, seperti kecanduan alkohol atau obesitas. Dukungan emosi yang didapatkandari teman dan orang tercinta dapat membantu mengurangi beban masalah. Hal ini sangat penting agar tidak memicu stres atau depresi berat yang bisa menjadi penyakit dan memicu kematian lebih cepat. "Seseorang yang mendapat dukungan .dan hubungan sosial yang positif, tekanan darah, gula darah, metabolisme, dan stres hormonnya lebih stabil," kata Teresa Ellen Seeman, profesor medis dari UCLA School of Public Health. Lau, apa ukuran keberhasilan sebuah perkumpulan silaturrahim? Ukuran keberhasilan sebuah Silaturrahim bagi tiap penyelenggara memang berbeda-beda.Saya prlbadl memandang, suksesnya reuni bukan hanya dilihat dari jumlah orang yang hadir, atau dari meriahnya acara pada saat had pelaksanaan saja. Melainkan bagaimana penyelenggara atau pa n l t l a bisa meneiptakan ajang saling t olong me nolong dalam kebaikan, sebuah suasana yang nyaman untuk semua orang, yang akan menjadi landasan bagi kelanjutan perte m u a n - pertem ua n berikutnya. Bagi kebanyakan orang, silaturrahim juga merupakan suatu kebutuhan psikologis sebagai bentuk "penyegaran" diantara rutinitas yang mung kin agak" menjenuhkan". Bertemu teman lama yang sudah bertahun-tahun meng ha b l sk a n wa kt u .b e r sam a d i s e b u a h perusahaan yang bernama \\
PT .PUPUK ISKANDAR MUDA", untuk bercerita tentang kenanqan masa lafu dengan dipenuhi canda tawa , rnenvanvi bersama , berbagi pengalaman hidup masing-masing selama bertahun-tahun tidak jumpa, melakukan hobi bersama dan masih banyak lagi yang bisa dilakukan ketika bertemu teman lama, yang intinya hanya satu : mengenang kembali kehidupan masa falu kita dan ber MUHASABAH. Inilah yang terjadi diantara warga MPIM, Setiap mendapatkan undangan walimah urush dimanapun itu, apalagidi Jakarta, Bandung , Yogya, Surabaya, Solo, Palembang, Medan dan Lhokseumawe, rasanva sudah tidak sabar ingin bertemu dengan mereka-mereka yang pernah hadir di kehidupan kita dimasa lalu. Apalagi sahabat karib yang pernah sama-sama membangun dan menjalankan industri pupuk urea di negeri ini dalam keadaan susah payah, mengalami berbagai tekanan, mufai dari tekanan pekerjaan, tekanan terhadap berhentinya suplai gas, situasi politik lokal yang mengganggu kinerja perusah aan . Tentu juga ada perasaan keberhasilan yang mernbahaqiakan atas s e ga I apr est a s i membangun PIM 1 dan PIM 2di Lhokseumawe Aceh. Salah satu bentu k kerinduan yang ingin diwujudkan yang selama ini mungkin terpisahkan jarak, ruang dan waktu , terutama bagi yang merantau jauh ke tanah seberang apalagi ke negeri orang, moment reuni tentunya sangat besar maknanya. Dewasa ini, menjamurnya situs-situs jejaring sosialdi dunia .maya seperti facebook, twitter dll, membantu dalam penyampaian informasi dan menghubungkan kembali dengan teman-teman lama bisa berupa khabar musibah maupun undangan pertemuan pertemuan berkala. Tentu saja hafini merupakan sebuah dampak positif yang mengatasi jarak, ruang dan waktu, cukup efektlf dan efisien. Itulah semarak silaturrahim MPIM yang bila dikerucutkan keg j a tan pert emu n n ya b is abe r up a Tukar cerita Seru. Sebagai pengisiAcara Silaturrahim, selain acara 'kesan-kesan' dan mungkin cerita-cerita konyol tapi seru terutama bila ketemu sadara kitadari Jatim , khabar keadaan teman2 dan keluarqa, prospek bisnis atau progam rekreasi, inforrnasi mengenai pekerjaan, pendidikan anak
lucu .dan lain-lain.
BintangTamli. Dalam satu pertemuan selalu saja ada bintang tamu. Bintang tamunya bisa jadi merupakan Mantan Direksi, Komisaris atau Orang yang pernah berjasa. Lalu kita mahan pendapatnya mengenai komunitas yang kita bangun. Sebagai balas budi atas jasanya selama kita semua dibimbing ofehnya, maka tidak ada salahnya panitia dan teman-teman memberikan kenang-kenangan pada Beliau pada rnornen momen tertentu seperti ualang tahun perkawinan mantan Dlrptek/prod kita pada awal PIM. Bp Ir. NurHidayat di Bogar baru-baru ini. Bintang tamu bisa juga Direksi PTPIM yang sedang aktif seperti kehadirah Bp Ir. Usman Mahmud di Halal Bi Halal MPIM di Bogar dsb. Foto Bersama. Last but Not least, acara diakhiri dengan acara foto bersama, lengkap dengan 'bintang tamu' yang diundang . Sehingga acara ini bisa menjadi sebuah kenang kenangan manis bagi MPIM dan keluarganya yang hadir. Mengisi Tabungan Amal. Kelangsungan Tabungan amal MPIM sangat bergantung epa d a su mba n 9 a n anggotanya yang merupakan perwujudan kepeduliansesama. Lalu surnbanqan diberikan kepada yang tertempa musibah. Baikbagi yang meninggaf maupun yang tertimpa rnuslbah sakit di seluruh nusantara, jumlahnya memang tidak seberapa tapi setidaknya bisa sedikit menghibur yg musibah. Bag i ya n gin gin menyumbang bisatransfer ke rekening Bank Mandiri No. 130 0012356567 An BpAlan Djuherlan. Perlindungan Kesehatan. Alhamdulillah dengan adanya BPJS sangat membantu bagi teman2 yang mengalami rawat jalan dan rawat inap. BPJS juga membuat keluarga mantan PIM merasa terlindungi, bagi yang pensiun normal iurannya masih ditanggung YTHT PTPIM. Tentusaja paguyuban MPIM ini pada gilirannya akan menjadi milik semua karyawan yang sedang aktif sekarang karena pada saatnya nanti yang masih aktifpun akan pension, setiap awal pasti ada akhir, yang muda akan menjadi tua yang aktif akan mengalami pension, dan bagi yang hari2 ini akan pension karnucapkan selamat bergabung di MPIM dimanapun anda berada. (Sn)
17
Nasruddin ZA . Dept. Rendal Pemasaran
'p
eringatan Hari Pangan Sedunia (HPS) dimulai sejak Food and Agriculture Organization (FAO) menetapkan World Food Day . rnelalui Resolusi PBB No. 1/1997 yang rnerupakan tindak lanjut dari kesepakatan FAO Conference ke-20 bulan November 1997 di Roma, Italia
yang dihadiri oleh 147 neqara anggota FAO. Sejak saat itu disepakati
bahwa mulai tahun 1981, seluruh riegara anggota FAO termasuk Indonesia
." memperingati HPS secara Nasional pada setiap tanggal 16 Oktober
bertepatan dengan terbentuknya FAO. Pelaksanaan HPS secara Nasional
dimaksudkan sebagai wahana meningkatkan pemahaman, kepedulian
serta menggalang kerjasama dengan pihak-pihak terkait dalam
.rn en i n 9 ka tka n sine rg i men an 9 an i ma sa Ia h pan 9 an.
lokal dari berbagai sektor sektor seperti pertanian, perikanan, peternakan, kelautan dan kehutanan. "Semua perlu dioptimalkan untuk mencapai kemandirian pangandan percepatan perbaikan gizi masyarakat .
Kemampuan setiap negara untuk bertahan dan selamat dari cengkeraman krisis global ditentukan oleh kemampuannya dalam mengelola sumberdaya alam untuk memenuhi kebutuhan pangan seluruh masyarakat secara berkelanjutan. Oleh karena itu, peringatan HPS memiliki makna penting, yaitumeningkatkan kembali bahwa perwujudan ketahanan pangan merupakan tanggung jawab bersama yang harus dilaksanakan bagi keberlanjutan peradaban manusia. Kemandirian pangan nasional bisa segera tercapai melalui serangkaian Tahun iniPemerintah menunjuk Sumatra Baratsebagaituan rumah dan PT program yang dilakukan oleh pemerintah dan didukung oleh semua pihak Pupuk Indonesia (Persero) menunjuk PT Pupuk Iskandar Muda sebagai "Pemerintah telah menetapkan rencana aksi, rencana aksi Bukittinggi koordlnatorstand PTPupuk Indonesia (Persero). Terna yang diambil dalam .. yang akan dilaksanakan mulaitahun inijuga.lni Program akselerasi selain peringatan tahun iniadalah "Sustainable Food Systems ForFood Security yang sudah kita jalankan, setain program lain yang ada," kata presiden and Nutrition" yang artinya "Sistem Pangan Berkelanjutan untuk pada puncak peringatan ke-33 Hari Pangan Sedunia (HPS) di Kompleks Stasiun TVRI Sumatera Barat, di Padang. Dalam acara tersebutPT Pupuk Ketahanan Pangan dan Gizi" Selaras dengan tema internasional HPS Ke Iskandar Muda dan semua anak perusahaan PT Pupuk Indonesia 33 tersebut (Persero)turut berpartisipasi dalam pameran, dengan menampilkan II tela h berbagai produk pupuk dan sarana produksi pertanian lainnya. Dalam III ditetapkan parneran yang diikuti oleh 122 peserata dari pemerintah Provinsi, t e m a pemerintah Kabupaten/Kota, perusahaan swasta, asosiasi, perguruan tinggi, dan lembaga lainnya. Berdasarkan hasil penilaian dari berbagai na 5 ion a I kriteria yang ditentukan oleh panitia HPS ke-33,makajuara pertama stand HPS ke-33 terbaik diraih oleh stand PT Pupuk Indonesia (Persero), dengan urutan T a hun peringkatstand tersebutsebagai berikut: 2013, yakni "Optimalisa si Sumber Daya Lokal Menuju Kernandiria n Pangan". Diangkatny a tema ini, karena negeri lnl memiliki kekayaan sum b e r day a pangan
Penyerahan sertifikat Stand terbaik oJeh Mentri Pertanian
In
1. Juaral 2. Juara II 3. Juara III
: PT Pupuk Indonesia (Persero) : Pemkab Padang panjang :Pemprov Jawa Barat
SBY mengatakan, kemandirian pangan bisa dicapai dengan kerjasarna semua pihak tak hanya pemerintah pusat namun juga pemerintah daerah, kalangan dunia usaha dan lembaga negara non kementerian. "Kita optimis di tahun mendatang Indonesia semakin mandiri karena kedepan permintaan pangan meningkat bukan hanya pertambahan penduduk yang menuju 250 juta, juga masyarakat menengah dari 50 juta menjadi 130 juta pada 2030 mendatang," kata Presiden. Penyelenggaraan HPS tahun ini diharapkan menjadi momentum untuk meningkatkan pemahaman dan kepedulian masyarakat dan pemangku kepentingan terhadap pentingnya penyediaan pangan yang cukup dan bergizi, baik bagi masyarakat Indonesia maupun dunia.
•
1
t I
n _________________
..._ .....,.e ....
-.r~
• Moh. Ridha Fahlawi Dept. T I K
. A.
da 3 ka leng coca.· COla:. Kcliga kalcng tersebut dipr oduksi di pabrik ya ng s ama, me miliki rasa yan g sa ma .da n eli kerna s den gan kcmasan ya ng sarna pula.
Ke tika t iba harinya, sebuah trukdarang ke pabrik tersebur, me ngangkut kaleng-kal eng co ca co la da n menuju ke tempat yang berbeda unruk pendi stribusian. Pernberhenti an pertama adalah to ko bia sa eli ping gir j alan. Kaleng coca co la pert am a diturunkan eli sini, Kaleng itu dipajang di rak bcrsamu eugan kaleng coca co la dan minuman luinnya dan di beri harga RpA.OOO, Pem berhe ntian kedua adalah pusat perbelanjaanbesar dan mewah. D i sana, ka!eng kedu a dituru nkan . Kaleng _ .tersebut dit empatkan eli dalam kul kas supaya dingin dan dijual de ngan harga Rp.7 .500, Pc mberhentia n tcrakh ir ada lah hotel bintnng 5 ya ng sangat mewah. Kaleng coca co la ketiga diturunkan di sa na. Ka lcng ini tidak ditempatkan di rak atau di dalam kul kas. Kaleng ini hanya akaridikelua rk an ji b ada pes nnan da ri p elanggan , D an ke ti ka ada ya ng pesan, ka le ng ini dikeluarkan bersam a dengan gela s kri stal berisi bat u es. Sc mua disajikan di atas bak i dan pelay an hotel akan mcmbuka ka leng coca co la itu, menu an gkannya ke dalam gelas dan dengan sopan me nyaj ikannya ke pela nggan.
coca cola tersebut m emili ki harga yang berbeda pada hal diproduk i dari pabrik yang sam a, diantar dengan tru k yang :ama da n bahka n mereka memiliki rasa yang sa rna? Lingkun ga n, sobat. Lin gkungan Anda mencerminkauharga Anda, Lin gkungan berbicara tcntfing RELATI ONSH IP. A pa bila Anda berada di lingkunga n yan g bisa mengeluarkan potensi ter baik dari diri and a, makaAnda aka n m cnjadi cerncrlang . Tapi b ila Anda berada di lingkungan yang rnen g-kerdil-kan did Anda, m akaAnda akan rnenja di kerdil. O rang yang sarna, bak at yan g sama, .kemampuan yang lingkun gan yang berb ed a = N iUd YANG BERBED A Pesan j yang bisa di tan gkap adalah hati -h atil ah d' lin gkung an at au kawan And a ka rena me reka yang ak an 111 An da nantin ya. Pesan 2 jadilah age n eli lingkungan anda yang bis a memberika n suasana pcnuh pem belajaran dan tauladan. Role A1ode! ya ng baik terhadap lingkun ga n kawa n kerja di mana anda bera da, .Semoga diambil makn a pembclaj aran da ri cerita di a tas .
Salam.
Sumber: kaskus.c o.id (mrf/mach)
Harganya Rp:60.000, Sekarang, pert anyaannya ada lah : Me ngapa ketiga kaleng
In
(-11111 I)I ~)II) PII r
Y1\ 1(, ) 11'11 I 1(_
Iskandar Arha . (Dept. Akuntansi)
"Usia bukanlah ukuran kepemimpinan, melainkan karakter; skill dan spiritualisme"
20
dealnya scorang pernimpin bukan hanya matang jiwanya, tapi juga cara memimpinn ya , tingk at intelektualitasnya, passion-tiye terhadap apa yang dikerjakan, dan spri ritualitasnya. Berikut ini kitacoba mer angkum masing masing unsur mature leadership sebagai bahan pembelajaran den gan ridak bermaksud mempengaru h i apalagi meng ajari para pembaca sebagairnana ak an dijelaskan d i b awa h ini : Matang secara emosi.: Pcmimpin yang EQ (Emotional Quo tation)-nya tinggi memiliki kemampuan mengclola pera saannya dengan sang at baik . Sikapnya ccnderung tenang, stabil, berjiwa besar, . rendah hati, dan marnpu membina hubungan baik dengan oran g lain . Pemimpin yang kurang matang selalu mengedepankan emo sin ya manakala men ghadapi masalah. Akibatnya ia akan meng ambil keputusan dengan tergesa gesa berdasarkan perrilaian subyektif dan akhimya berbuah kesalahan. Pemimpin yang rriudah emosi, ego is, asosial dan selalu berpikir negati ve, akan membuat suasana kerja menjadi tidak nyaman bagi anak buahnya, sehinggapada akh irnya dapat mengganggu kondusivitas dan produktivitas kerja . Matang dalain bersikap. Ked ewasaan seorang pemimpin akan tercermin dalam perilakunya sehar i-hari, Pemimpin yang ikhlas dalam menjalankan tugasnya akan bekerja keras tanpa pamrih. l ei tidak akan men y alahguna k an wewenangnya untuk kepentingan pribadi, selalu juj ur, dan bertanggungjawab pada setiap hal yang menj adi kewajibannya. Dengan sikapnya yang selalu mengayom i
dan peduli , ia dihormati dan dicintai oleh anak b u a h n y a , Ketegasan dan konsistensinya dala m memimpin menjadi teladan bagi semua orang. Matang secara intelektual. Tidak berarti bahwa ia harus genius dan ber-IQ tinggi . Maksudnya adalah kem ampuan dan kem auan untuk terus belajar dan meng-upgrade diri. Kejeliannya dalarn mengindentifikasi permasalahan, rnemilih altem atif, dan akhirnya memutuskan yang terb aik bagi organisasi . Ia harus men guasai bidangnya, baik yang dicapai m el a l u i jalur ak a d e m i s rn aup u n berd asarkanpengalaman. Matang passion (gairah) yang kuat. Pemimpin merupakan tumpuan bagi pengikutI1ya. Jika seorang pemimpin bersikap lernah , maka anak bauhnya menjadi goyah. Pemimpinyang sukses itu orang-o rang yang memiliki mental kuat, tahan banting, berdaya juang tinggi , berani ambil resiko dan keluar dari zona nyaman, serta pantang menyerah. Namun, di balik sikapnya yang terlihat agresif dan ambisius, ia adalah seorang yang humble, tidak kaku , dan pintar bergaul. Matang secara spiritual. Pernimpin yang matang secara spiritual dapat menjadi imam bagi para pengikutnya. Kep em impinannya dianggap se bagai am a n a h y a n g h a r 11 S dipertanggungjawabkan sehingga ia tidak akan menggu nakannya dengan semcna mena . Ketaatannya pada keyakinan yang dianutnya dapat menjadi inspirasidan teladan bagi anak buah. (disadur dari JobDB/is/mach) .
me rn be ri sol usi,pad ah al bisa saja d i saa t eng ka u rn engadu itu, dia scdang mem il iki
masalah yang lebih besar, namun tctap saja masal ahmu diutamak an dib andingkan masalah yang dihadapi sc nd iri. c) Su arn i berusaha mernaham i bahasa diammu, bahasa tangisanmu sedangk an engkau kadang hanya mampu memaharni bahasa ve rba lny a saja. Ttu p un bila di a telah men gucapkann ya be ru lang-kali
t) B ila cn g kau melaku kan maksiat, m ak a dia aka n ikut terseret ke ncrak a karcna dia ikut bcrtanggun g j a wab ak an maksi atmu. . a mun bila dia berrnak s iar, kamu tidak a ka n pern ah dituntut ke ncraka karcn a apa ya ng dil akukan olehnya ada lah ha l-ha l
a) Suam i dibesarkan oleh ibu ya ng mencintainya seumur hidup . Na munketika dia dewasa, dia memilih mencintaimu (ist erinya) ya ng ba hkan belum tentumencintainya seumur hid up mu , bahk an sering ka li rasa cin tanya pad amu lebih bes ar daripa da cintan ya kepad a ib uny a se nd iri.
Sem oga wani ta sebagai istri yang mem bac a tulisan ini dap at merenungkann ya dcngan sebaik-b aikn ya, anda i d ia
b) Sua m i dibes ark an sebagai lelak i yang ditang gun g
seorang wanita lajan g semoga kelak rncn da pa tkan jod oh ya ng sho leh, begitupula bil a di a seorang lelak i bujangan akan
na fk ahnya oleh ayah-ibunya hingga dia ber anjak dcwasa. Namun sebclum dia mampu mcmbalasnya, di u relah bertek ad men anggung nafkah mu , p crempuan as ing ya ng baru sa ja d ikenalnya dan hanya terikat dcngan 'akad nikah tanpa ikatan ra him seperti ayah dan ibunya,
ya ng harus dip ertang gung-jawabkannya sc nd iri.
mendapatka n pa sangan hidup yang sho lehah yang diri dh ai AL LA H Subhan ahu Wa Ta'ala..
Aamiin ya Rabbal'alamin (disadur dari media sosialfacebook/mach)
c) Su ami ridh a menghab isk an waktun ya un tu k mencukupi ke butu ha n d irimu serta anak-anakm u, Padahal di a tahu, eli si si ALLAH. eng kau leb ih ha rus dihormati tiga kali lebih besar ol eh anak anakmu dibandingkan di rinya. Namun tidak pernah sekalipun dia rnerasa iri, dis ebabkan dia menc inta imu dan berhar ap engkau memang mcndap atka n ya ng lebih bai k da ripadanya eli sisi ALLAH . d) Suami be rus aha me nu tup i masalahnya di hadapan mu dan berusaha men yelesaikannya sen d iri , Sedangkan engka u terb iasa men gadukan m asalahrnu pad a dia de ngan ha rapan d ia m arnp u
21
nIIARANf; IlENCINf; BmmlRI
Masdi, H Dept. Humas ecara medis kencing berdiri adalah penyebab utama penyakit · batu pada semua penderita penyakit tersebut dan merupakan salah satu penyebab penyakit lemah syahwat bagi sebagian pria. Seeara agama, kebanyakan orang yang biasanyakencing berdiri kemudian mereka akan mendirikan sholat, ketika akan ruku' atau sujud maka terasa ada sesuatu yang keluar dari kemaluan, itulah sisa air kencing yang tidak habis terpencar ketika keneing sarnbll berdiri, apabila hal ini terjadi maka sholat yang dikerjakannya tidak sah karena air kencing adalah najis dan salah satu syarat sahnya sholat adalah suei dari hadast keeil maupun hadastbesar. Sehingga Nabi Shalallahu Alaihi Wasalam sering mengingatkan dalam sabdanya : "Hati-hatilah dalam masalah kencingkarena kebanyakan siksa kubur dikarenakan tidak berhati-hati dalam kencing". Umumnya kita memandang ringan terhadap eara dan tempat buang air,mungkin karena pertimbangan waktu atau situasi dan kondisi yang mengharuskan (terpaksa) untukkencing beridiri tanpa menyangka keburukannya dari sisi sunnah dan kesehatan. Orangdulu mempunyai budaya melarang anak kencing berdiri sehingga kita sering rnendengar pepatah "Guru keneing beridiri, rnund kencing berlari. Kebiasaan orangkeneing beridiri akan lemahbathin, karena'sisa sisa air dalam pundi-pundi yang tidak habis terpanear menjadikan kelenjar otot-otot dan urat halus sekitar zakar menjadi lembek dan kendur. Berbeda dengan buang airjongkok, dalam keadaan bersinggung tulang paha di kiri dan kanan merenggangkan himpitan buah zakar. Ini memudahkanairkencing mudah mengalir habis dan memudahkan untuk rnenekan pangkal buah zakar sambil berdehem-dehem. Dengan cara lain, air kencing akan keluar hingga habis, malahan cara ini kekuatan sekitarototzakarterpelihara. . Ketika buang airkencing berdiri ada rasa tidak puas, karena masih ada sisa air dalam kantong dan telur zakar dibawah batang zakar. la berkemungkinan besar penyebabkan keneing batu. Kenyataan membuktikan bahwa batu karang yang berada dalam ginjal atau kantong seni dan telur zakar adalah disebabkanoleh sisa-sisa air kencing yang tak habis terpenear. Endapan demi endapan akhirnya mengkristallmengeras seperti batu karang.
S
Jika anda bisa meneliti sisa air keneing yang tak dibersihkan dalam karnar mandi, anda bayangkan betapa keras kerak-keraknya. bagaimana jika itu ada di kantong kemaluan Anda?? Hal ini juga merupakan salah satu yang menyebabkan penyakit lemah syahwat padapria selain dari penyebab keneing batu. Hadis riwayat Ibnu Abbas ra...iaberkata : Rasulullah saw, pernah melewati dua buah kuburan, lalu Beliau bersabda : Ingat, sesungguhnya dua mayit ini sedang disiksa. namun bukan kakrena dosa besar. Yang satu disiksa karena ia dahulu suka mengadu domba, sedangkan yang lainnya disiksa karena tidak membersihkan dirinya dari airkenclnqnya, Kemudian Beliau meminta pelepahdaun kurma dan dipotongnya menjadidua. Setelah itu Beliau menaneapkan salah satunya pada sebuah kuburan dan yang satunya lagi pada kuburan yang lain serayabersabda : Semoga pelepah itu dapat meringankan siksanya, selama be/um kering. ( Shahih Muslim 439). Para pembaca yang kami hormati,yang saban hari mungkin kita tidak sadar untuk keneing sambi! berdiri. Dernikianbikrnahnya Rasulullah Shalallahu Alaihi Wasalam melarang keneing berdiri,oleh karena ituada baiknya kita belajar adab adab dan sunnah-sunnah dikamar mandi (WC) berikut agar kita banyak mendapatkan mamfaat baik di dunia (kesehatan) maupun di akhirat (agama}yang telah diajarkan Rasulullah Shalalahu Alaihi Wasalam. (Sumberdari Internet).
22 .--- ~----- --~--~- ~-----~--------------------------_
.
, '11l l)ll l..1 III ~
f.
S) ~ ~ e) 1
1'1' JII JI '1'11 re•• 1
J
I
· M
ahdonal, S.IKom atau lebih dekat disapa dengan Bung JT lahir di . Padang Sidempuan, Sumatera Utara pada tanggal15 Oktober 1962. Ayah dari tiga anak ini mempunyai kemampuan yang besar dibidang jurnalistik hingga diakhir hayatnyapun beliau masih bertugas sebaqai salah seorang penulis sekaligus editor Bule tin PT PIM di bawah na ungan Departernen Humas. Begitu banyakkarya dan ide-ide yang telah ia sumbangkan derni terciptanya isi dan tampilan buletin yang menarik sehingga bisa dinikmati oleh seluruh keluarga besar PT PIM. Riwayat kerja Donal di awali sebagai staff di Departemen Pemeliharaan kemudian
Mengucapkan Turut Berdu ka Cita Atas Meninggaln ya Machdonal S. Kornunibasi T - 850645 Dept. Hurnas Tanggal, 13 Desrnber 2013
t Semoga amalnya diterima di sisi Allah SVVT, segala dosa diampuni serta keluarga yang ditinggalkan diberikan ketabahan amin.
REALISASI PENGAPALAN AMMONIA EKSPOR 2013 BULAN
LAYCAN Shi me nt sen. B/l Date
UYERI TRADE
MITSUI
lPOIC OAZ VENEZIA V·019 SUB TOTAL MT.GASP SUBTOTAL
28-30.01.2013
NEER
Realisasi penjualan ekspor per bulan
2.600
28.02 2013
850
13-1).;·2013
3,500
16000 t 1·1~.04.2{l13
LPGlC GAZ VENEZtAV·022 APRIL
31-01·2013
TONAGE MT Quantlt BIL uanttt
13698,!l3
14000
NT
ASPION SUBTOTAL
12000 LPGlC GAZ VENEZ1Av·on
0\·03052Q13
03-0:5·2013
lfJl 70,9'JS
4900
10000 NAV
UNQUE GAS TEKNOOAS
MITSUI
UN UEGAS
THAILAND
21-23.052013
22-1)5-2013 2705.2013
750
'00
MALAVSIA
2\l_2705.2013
VIETNAM
THAILAND
-2.05.203
29.05.213
8,
;29-31.05.2013
31.05.2013
740
8000 6000 4000
2000
SEPT
7732 .3 11
4}O ~L 2 04
•-
\ 14, 211J
.;.
4 3 7 4 . 5 ~i
' ~ U , ~ 7'j
.;,
•• •• •• ••