ERFO Nonprofit Kft. TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 Fordulópont Program NYITÓKONFERENCIA 2013. december 11.
„Képzés, kompetenciafejlesztés védett munkáltatóknál”
H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY ÚT 48.
WWW.ERFO.HU
ERFO Nonprofit Kft. Háttér: A fejlesztés hátterét a TÁMOP-5.3.8-11/A1 -2012-001 projekt adja A konzorcium teljes programtervének egy fontos része a három foglalkoztató partner rehabilitációs eszköztárának fejlesztése, képzések kidolgozásával és működtetésével A foglalkoztató partnerek vállalásokat tettek megváltozott munkaképességű emberek képzésére és vezetőik felkészítésére A képzések egyik gerincét képező kompetenciafejlesztés az ERFO Nonprofit Kft. feladatvállalásában valósult meg. H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY ÚT 48.
WWW.ERFO.HU
ERFO Nonprofit Kft.
A program: Megváltozott munkaképességű munkavállalóknak: Tananyagfejlesztés Felhangoló rendezvények Alapvető képzés – 480 órás kompetenciafejlesztés
Szakmai képzések Vezetőknek:
Trénerképzés Tréneri támogatás - coaching Vezetőképzés felsővezetőknek H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY ÚT 48.
WWW.ERFO.HU
ERFO Nonprofit Kft. A kompetenciafejlesztés tananyaga:
20 tananyag egységből álló, hozzávetőlegesen 6 hónapig tartó kompetenciafejlesztés Tantermi és munkahelyi környezetben Képzett, tapasztalatokkal rendelkező trénerek és felkészített vezetőink által Többszintű képzés a dolgozói és vezetői szinteket illetően Alapvető célja, hogy a szereplők képessé váljanak a folyamatosan változó munkaerő-piacon is sikereket elérni / kapcsolatok fejlesztése H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY ÚT 48.
WWW.ERFO.HU
ERFO Nonprofit Kft. Kompetenciák:
Személyiség, önismeret, érzelmek, kommunikáció, konfliktus, stressz kezelés, krízis, munkahelyi légkör, csoportnormák, szabályok, társas támogatás, kiégés, lelki egészség, egészséges életvitel, társadalmi integráció, jóléti ellátások, esélyegyenlőség, munkakeresés, önfejlesztés, tervezés H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY ÚT 48.
WWW.ERFO.HU
ERFO Nonprofit Kft. Kihívások:
A képzés beágyazása a termelési környezetbe Titoktartás Homogén csoportok / Fogyatékosság Területi szétszórtság Adminisztratív kihívások, megfelelés a képzési és a projekt adminisztratív elvárásainak, s a vállalat belső adminisztratív elvárásainak
H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY ÚT 48.
WWW.ERFO.HU
ERFO Nonprofit Kft. Képzőhelyek:
Budapest Szeged , Sándorfalva Pécs (több telephelyen) Mohács Siklós, Vajszló, Bánfa, Szentdénes, Tésenfa, Tab
H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGYÚT ÚT48. 48.
WWW.ERFO.HU WWW.ERFO.HU
ERFO Nonprofit Kft. Hol tartunk
Vállaltuk 13 vezető felkészítését 800 munkavállaló kompetenciáinak felmérését 400 munkavállaló képzésbe vonását 364 fő sikeres képzését Jelenleg 39 vezetőt készítettünk fel, 904 kompetencia-felmérést végeztünk, 454 főt vontunk képzéseinkbe, (ebből 29 főt szakképzésbe) és 167 fő végezte el a képzést. Programunkat 2014 áprilisával zárjuk H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY ÚT 48.
WWW.ERFO.HU
ERFO Nonprofit Kft. Siker A képzési program megjelent a szervezet életében, szinte mindenkit érintett a dolgozók körében
A dolgozók elégedettsége a képzés előrehaladtával folyamatosan nőtt A vezetők részéről felismerésre került a képzés a coaching haszna Az A/2 megvalósító számára tárgyi és tapasztalati szinten is átadható tudás
Felismerésre kerültek, s ezáltal kezelhetők azok a problémák, amelyek a képzések szervezetbe ágyazását nehezítik A képzéseket sikerült levinnünk a falusi környezetbe és a fogyatékossággal élő munkavállalókhoz
H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY ÚT 48.
WWW.ERFO.HU
ERFO Nonprofit Kft. Üzenet
Többszintű képzés szükséges Folyamatos kompetenciafejlesztés a projektszerű működés helyett Nem kell újra kitalálni, ez AZ! Ha nem sikerül az új rehabilitációs eszközt beágyaznunk a szervezet életébe, azzal a korábbinál nehezebb helyzet állhat elő.
H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY ÚT 48.
WWW.ERFO.HU
ERFO Nonprofit Kft. TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 Programunk a
TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 kódszámú program keretében az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.
H-1076 BUDAPEST, DÓZSA GYÖRGY ÚT 48.
WWW.ERFO.HU
