Foglalkoztatás munkaerő-piac a Gödöllői kistérségben. Vass István főigazgató Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Foglalkoztatás – munkaerő-piac a Gödöllői kistérségben

. Vass István főigazgató Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Közép-magyarországi régió

Közép-magyarországi régió lakónépességének alakulása 1996-2009. III. név

Lakónépesség 2940

Természetes fogyás/szaporodás

fő

fő

-1000 2900

-3000 -5000

2860

-7000 2820

-9000

2780

-11000 -13000

2740

-15000

Forrás: KSH

2009. I-III.név

2008.

2007.

2006.

2005.

2004.

2003.

2002.

2001.

2000.

1999.

1998.

1997.

-17000

1996.

2700

A nyilvántartott álláskeresők létszáma a közép-magyarországi régióban 2007-2009. havi záró-létszámok (fő)

83000 78000 73000 68000

2007 2008 2009

63000 58000 53000 48000 43000 38000 jan

febr

márc

Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

ápr

máj

jún

júl

aug

szept

okt

nov

dec

A munkanélküliség regionális különbségeinek alakulása a Közép-magyarországi régióban A munkanélküliségi ráta 2010. január 6,5%

A regisztrált álláskeresők száma 2010. január 86.436 fő 4837

Vác 6,3

2287

Szentendre 6,8

4988

861 2526

Gödöllő 6,7

Zsámbék 10,1 Budapest 5,5

44803

Budaörs 5,2

4818

3201

3149

Nagykáta 10,8 Monor 8,64

Érd 7,5 Ráckeve 7,7

Dabas 9,9

4431

4195

6340

0-2000 2001-3000 3001-4000 4001- 5000 <5001

Cegléd 9,8

0-4,0

4,1-5,0

5,1-6,0

6,1-7,0

>7,1

A bejelentett álláshelyek számának alakulása 2007-2009-ben a közép-magyarországi régióban Bejelentett álláshelyek megoszlása támogatás jellege szerint

8000

db

7000

Éves átlag Nem tám.áll. Külf.Mo-imváll. Támogatott Összesen

2007 2109 5799 617 8525

2008 2094 3662 618 6375

2009 1032 2065 1303 4400

2009/2008 49,28 56,38 210,84 69,02

6000 5000 4000 3000 2000 1000 jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec

0

2007 Nem tám. állás

2008 Külf.MO-i m.váll.

2009 Támogatott

Foglalkoztatási helyzet a Közép-magyarországi régióban Munkanélküliségi és foglalkoztatottsági adatok az ILO- szabvány szerint

2008. III. név

2009. III. név

Index %

(15-64 éves korcsoport)

Munkanélküliek száma (fő) Foglalkoztatottak (fő) Inaktívak (fő)

Népesség (fő)

60158

91 434

152,0

1243803 1 228 654

98,8

660856

668 758

101,2

1964817 1 988 846

101,2

Munkanélküliségi ráta (%)

4,61

6,93

150,3

Foglalkoztatási ráta (%)

63,3

61,8

97,6

66,37

66,4

100,0

Aktivitási ráta (%) Forrás: FSZH KMSR rendszer

Gödöllői kistérség

Foglalkoztatási helyzet a Gödöllői kistérségben Munkanélküliségi és foglalkoztatottsági adatok az ILO- szabvány szerint

2008. III. név

2009. III. név

Index %

(15-64 éves korcsoport)

Munkanélküliek száma (fő)

2831

3630

128,22

Foglalkoztatottak (fő)

52458

53779

102,52

Inaktívak (fő)

40356

39766

98,54

Népesség (fő)

95645

97175

101,60

5,12

6,32

123,44

Foglalkoztatási ráta (%)

54,85

55,34

100,89

Aktivitási ráta (%)

57,81

59,08

102,20

Munkanélküliségi ráta (%)

Forrás: FSZH KMSR rendszer

A Gödöllői kistérség települései Nyilvántartott álláskeresők száma 2010. január

88

∑ 2972 fő

Szada

72 Gödöllő Vácszentlászló

790 Csömör

153

Kerepes

Valkó

131

Zsámbok

Kistarcsa Isaszeg Dány

Nagytarcsa

311

Pécel

159

285 71

367

337

208

A nyilvántartott álláskeresők létszáma Gödöllői kistérségben 2008.- 2009. havi záró-létszámok (fő) fő

2009 2904

2825

2837

2822

2787

2552

2266

2109

2000

2430

2500

2840

3000

2792

2008

2911

3500

2036

1851

1850

1693

1718

1747

1775

1798

1812

1869

1853

1000

1852

1500

500 0 jan

febr

márc


ápr

máj

júni

júli

aug

szept

okt

nov

dec

A nyilvántartott álláskeresők iskolai végzettség szerinti megoszlása a Gödöllői kistérségben 2009. évi záró-létszámok átlaga

gimnázium; 332; 12.4%

felsőfokú; 187; 7.0%

<8 ált.; 181; 6.8%

8 ált.; 731; 27.3%

középiskola; 460; 17.2% szakiskola; 782; 29.3% Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

A nyilvántartott álláskeresők állománycsoportok szerinti megoszlása a Gödöllői kistérségben 2009. évi záró-létszámok átlaga

nem fizikai; 699; 26%

szakmunkás; 891; 33%

segédmunkás; 345; 13% betanított munkás; 736; 28%


A nyilvántartott álláskeresők korcsoport szerinti megoszlása a közép-magyarországi régióban 2009. évi záró-létszámok átlaga

40000

35884

35000 30000 fő

25000

20464

20000 15000 10000 5000

7239

6181

1619

0 <=20 Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

21-25

26-35

36-55

56=<

A nyilvántartott álláskeresők korcsoport szerinti megoszlása a Gödöllői kistérségben 2009. évi záró-létszámok átlaga

1600

1395

1400 1200

fő

1000 710

800 600 400 200

300

189

79

0 <=20 Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

21-25

26-35

36-55

56=<

A nyilvántartott álláskeresők megoszlása ellátási formák szerint a Gödöllői kistérségben 2009. évi záró-létszámok átlaga

Segélyezett 3 + NYES; 28; 1% Segélyezett 2.; 65; 2%

RSZS; 152; 6% Vállalkozói járadék; 37; 1% Nem résztvevő; 789; 30%

Segélyezett 1.; 199; 7%

Járadékos; 1138; 43%


RÁT; 266; 10%

A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők létszáma a Gödöllői kistérségben 2008-2009. havi záró-létszámok

160 140 120 100 80 60 40 2008 2009

20 0 jan

febr

márc


ápr

máj

jún

júl

aug

szept

okt

nov

dec

A bejelentett álláshelyek számának alakulása 2008-2009-ben a Gödöllői kistérségben ∑2008: 1930 db 1000

∑2009: 1311 db

db

900 800 700 600 500

545

400

387

379

300 200 100

325

683

922

0 Támogatott

Külföldi-nem támogatott

2008

2009

Nem külföldi-nem támogatott

Az érvényes álláshelyek megoszlása ágazatok szerint a Gödöllői kistérségben 2009. évi havi záró adatok átlaga

Mező-, erdőg.; 7; 2% Nem anyagi szolg.; 1361; 32% Ipar; 561; 28% Szellemi; 866; 15%

Építőipar; 235; 12% Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

A FOGLALKOZTATÁS MEGTARTÁSÁNAK, BŐVÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI, AZ IGÉNYBE VEHETŐ TÁMOGATÁSOK, PROGRAMOK

START-EXTRA KÁRTYA

KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ?

TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE

TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE

Azok a tartós - 16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott – álláskeresők jogosultak a kártya kiváltására, akik 50. életévüket betöltötték, vagy alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek.

Járulékkedvezmény: •tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, •a foglalkoztatás 1. évében munkaadói és tb-járulékfizetés alóli mentesség, •a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 15%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.

A kártya érvényességi idejéig, amely max. 2 év, de legfeljebb a nyugdíjkorhatár eléréséig.

IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE

A kártyát a munkavállaló igényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen.

START-PLUSZ KÁRTYA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? Tartós -- 16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott -álláskeresők, vagy akik GYES, GYET, GYED, ápolási díj megszűnése után 365 napon belül akarnak munkaviszonyt létesíteni, vagy GYES mellett a gyermek 1 éves kora után kívánnak munkát vállalni, feltéve, hogy nincs munkaviszonyuk.


Járulékkedvezmény: • tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, • a foglalkoztatás 1. évében a bruttó munkabér 15%-nak, •a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 25%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.



A kártya érvényességi idejéig, amely maximum 2 év.

A kártyát a munkavállaló igényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen.

FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT ELŐSEGÍTŐ BÉRTÁMOGATÁS


Hátrányos helyzetű személyek: • munkahelyének elvesztése fenyegeti, • 50. Életévét betöltötte, • Legfeljebb alapfokú iskolai végzettségű


Vissza nem térítendő támogatás nyújtható a támogatással érintett hátrányos helyzetű munkavállaló munkaviszony keretében történő foglalkoztatásához a munkabér és járulékainak legfeljebb 50%ának megfelelő összegben



legfeljebb egy év időtartamra

Munkáltató igényelheti a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen

MUNKÁBA JÁRÁS, UTAZÁSI KÖLTSÉG TÁMOGATÁSA


legalább hat hónapja - pályakezdő, valamint megváltozott munkaképességű személy esetében legalább három hónapja – nyilvántartott álláskereső


A helyközi utazási költség egészben vagy részben



Munkáltató, munkavállaló A támogatás igényelheti a legfeljebb egyéves területileg illetékes időtartamra munkaügyi folyósítható kirendeltségen

TÁVMUNKAHELYEK LÉTREHOZÁSÁNAK TÁMOGATÁSA

KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? Távmunka elterjesztése, emelve a foglalkoztatás szintjét a hátrányos helyzetű kistérségekben, hátrányos helyzetű csoportok esélyeinek növelése (tartós munka-nélküliek, megváltozott munkaképességűek, fogyatékkal élők).



Bértámogatás 8 hónapra: Bértámogatás, max.bruttó 70.000 Ft/fő/hó + Infrastruktúra-támogatás, járulékok 29+3%+ egészségügyi egyszeri képzési támogatás hozzájárulás 1950 Ft/fő/hó Infrastruktúra: az összes ktg. Pályázati kiírásonként 75%-a, maximum bruttó150.000 eltérőek lehetnek a Ft/munkahely támogatási elemek, Egyszeri képzési támogatás: max. valamint azok mértéke és bruttó 30.000 Ft/fő. időtartama. A fenti támogatások a a 2008. évben voltak pályázhatók.


Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ www.bmik.hu Évente 1 alkalommal írnak ki pályázatot, ekkor van lehetőség pályázni.

KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS


A munkaügyi kirendeltség által kiközvetített álláskeresők.



A vissza nem térítendő támogatás mértéke a foglalkoztatásból eredő közvetlen költségek 70%-ig, a 45. életévét betöltött álláskereső foglalkoztatása esetén a közvetlen bérköltségek 90%-áig terjedhet.

Legfeljebb 1 év. 45 év felettiek foglalkoztatása esetén legfeljebb 1,5 év, 50 év felettiek esetén legfeljebb 2 év.


A munkáltató székhelye vagy telephelye szerinti munkaügyi kirendeltség.

MUNKAHELYMEGTARTÓ KÉPZÉS TÁMOGATÁSA


Azon személyek képzésének támogatása, akik munkaviszonyban állnak, és foglalkoztatásuk képzés nélkül nem biztosítható.



Támogatható minden olyan képzés, mely •Kereset-kiegészítő •a szakképzési törvény hatálya alá támogatás és tartozik, •részben vagy •a szakképzés megkezdéséhez egészben képzési szükséges alapoktatás, költségtérítés •pályaorientáló és álláskeresési •képzési költség ismeretek oktatása, közvetlen költségei •szakképzettséggel és közvetett rendelkezőknek államilag elismert költségei (utazási, nyelvvizsga megszerzésére étkezési, szállás irányuló képzés, költségtérítés) •hatósági előírások által szabályozott képzés


A kérelmet a munkaadónak kell benyújtania a telephely szerint illetékes regionális munkaügyi központban.

MUNKAERŐPIACI KÉPZÉS-TÁMOGATÁSA


Regisztrált álláskeresők, GYES, GYET, GYED-ben, ápolási díjban részesülők munkanélküliséggel fenyegetett munkaviszonyban állók, közhasznú munkát végzők, rokkantsági nyugdíjban, vagy járadékban részesülők, rehabilitációs járadékban részesülők.


Megtéríthetők a képzés közvetlen (képzés, vizsga) és közvetett (utazás, szállás, étkezés) költségei. Adható kereset-kiegészítés, keresetpótló juttatás.



A támogatás Lakóhely szerinti mértéke az adott illetékes munkaügyi kirendeltség kirendeltség, vonzáskörzeté-nek munkaviszonyban munkaerő-piaci állók helyzetétől esetén a regionális függően eltérhet. munkaügyi központ.

TÁMOP 1.1.1 - Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése • A program célja a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése, új szolgáltatásokkal és támogatási formákkal. • A projekt azon megváltozott munkaképességű személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz.

• A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés, munkakipróbálás), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

TÁMOP 1.1.2 – Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért •A program célja a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. •Célcsoportjai: • • • •

a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők, a pályakezdők, a programba történő bevonás időpontjában az ötvenedik életévüket betöltött személyek, akik a programba való belépést megelőző 12 hónapon belül Gyes-ben,Gyet-ben, terhességigyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek. • a regionális munkaügyi központok által kiválasztott, a régiójukban hátrányos helyzetűnek ítélt egy-egy célcsoport, • akiknek munkaviszonyát a munkáltató a működési körében felmerülő okból rendes felmondással, felmentéssel, vagy közös megegyezéssel 2008. szeptember 1. napját követően szüntette meg, vagy akinek határozott idejű munkaviszonya – a határozott idő lejárta miatt – 2008. szeptember 1. napját követően szűnt meg.

•A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

TÁMOP 1.1.3 – „Út a munkához” A leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatásának elősegítésére

• A program célja a Rendelkezésre Állási Támogatásra jogosult álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése.

• A projekt azon megváltozott munkaképességű személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz. • A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

„Út a munkához”programról

Cél: a munka világába visszavezethető, hátrányos helyzetű munkavállalók részére a reintegrációt szolgáló, hasznos, értékteremtő munkalehetőséget biztosítani az állam és az önkormányzatok támogatásával. Eszköze: a közfoglalkoztatás Kerete: az „Út a munkához” program Kulcsindikátorok: a munkaerőpiacra visszahelyezettek, képzésbe vontak száma

Figyelmüket köszönöm!

Készítette: KMRMK Statisztikai és Elemzési Osztály

Foglalkoztatás munkaerő-piac a Gödöllői kistérségben. Vass István főigazgató Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Recommend Documents