Foglalkoztatás és a foglalkoztatási formák kérdőiv 2014 Tisztelt Hölgyem, Uram! A Komárom-Esztergom Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (KEMKI), a Nemzeti Agrárgazdasági Kamarával Komárom-Esztergom megyei Igazgatósága (KEM-NAK), a Selye János Egyetem Gazdaságtudományi Karával, a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központjával és a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamarával együttműködve már második alkalommal széleskörű felmérést végez a gazdasági élet szereplői körében, hogy beazonosítsák a válságból való kilábalás, valamint a növekedés idején elterjedt jellegzetes foglalkoztatási üzleti modellek és az újszerű foglalkoztatási formák (pl. atipikus, szociális stb.) elterjedtségét, továbbá annak kapcsolatát. Kérjük Önöket, osszák meg a jelzett kérdéskörrel kapcsolatos szakmai észrevételeiket és tapasztalataikat a következőkben olvasható kérdőív kitöltésével. A felmérésben való részvétel önkéntes és díjmentes, az adatokat bizalmasan kezeljük. Kérjük, szakítson időt (kb. 10 percet) a kérdések végigolvasására és megválaszolására, és 2014. szeptember 30-ig juttassa őket vissza hozzánk. Kérdőívünk egyszerű és egyértelmű kérdéseket tartalmaz. Ahol egyszerre több válasz is adható, azt külön feltüntettük. A felsorolás formájában megadott válaszok közül kérjük, jelölje be a megfelelőt. Ha válasza nem egyezik meg a felsoroltak közül egyikkel sem, azt az „egyéb” pontban legyen szíves megfogalmazni. A kérdések egy részénél 1-5-ig terjedő skála segítségével lehet válaszolni, mellyel a fontosságot lehet kifejezni. Ilyenkor az adott állítás mérlegelése után kérjük, jelölje be a megfelelőnek ítélt értéket. A kérdőív indításakor az Ön számítógépén elindul az internetböngésző program, és szükséges, hogy az internetkapcsolat aktív legyen. Ha Ön nem kedveli, vagy nem él az elektronikus kitöltés lehetőségével, akkor kérjük, töltse le a PDF formában is elérhető kérdőívet, válaszolja meg azt hagyományos módon és küldje el az abban megadott címre a kutatás koordinátorához az alábbi címre: PhDr. Antalík Imre Selye János Egyetem Gazdaságtudományi Kar Bratislavská cesta 3322 945 01 Komárno Ha a kutatásunkkal kapcsolatban bármilyen kérdése lenne, kérjük, keresse Antalík Imrét az alábbi elérhetőségek valamelyikén: mobil: 035/3260-685, e-mail
[email protected]. A résztvevők e-mailben megkapják a felmérés eredményéről készített jelentésünket. Tekintettel arra, hogy az eredmények Önök számára feltehetően épp oly fontosak, mint számunkra, kérjük a rövid határidők betartását. Tisztelt Hölgyem/Uram! Kérjük, szánjon pár percet idejéből a kérdőívünk kitöltésére, melynek eredményeit bizalmasan kezeljük. Az eredmények kutatási szinten kerülnek felhasználásra a válság idején elterjedt gyakorlatok irányvonalak kikövetkeztetésére. A résztvevők e-mailben megkapják a felmérés eredményéről készített jelentésünket. A kérdőívben a tipikus és az atipikus foglalkoztatás fogalmát a következőképpen használjuk: • Tipikus (normál) foglalkoztatás: A hagyományos, „normál” munkaviszony teljes munkaidős foglalkoztatást jelent, határozatlan időre szóló munkaszerződéssel, munkavállalói státusban, kötött munkaidő-beosztásban, egyenlően elosztott munkaidővel. • Atipikus foglalkoztatás: Minden olyan forma, ami eltér a tipikusnak nevezettől (pl. részidős, otthon végzett munka, távmunka, alkalmi munka, munkakörmegosztás stb.)
Bevezető kérdések *Kötelező 1. A szervezet neve és a kitöltés helye (Kérem, írja ide a válaszait) * A szervezet neve: 2. Amennyiben szeretné e-mailen megkapni a felmérés eredményét összefoglaló riportot, kérjük, adja meg a következő adatokat! (Kérem, írja ide a válaszait) Név: Beosztás: E-mail: 3. A szervezet tevékenységének ágazata (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül) * Soronként csak egy választ jelöljön be. o Ipar o Kereskedelem o FMCG-élelmiszeripar o Pénzügyi szektor o IT o Telekommunikáció o Szállítás o Energia o Mezőgazdaság o Gazdasági szolgáltatások o Egészségügy o Oktatás o Közigazgatás o Egyéb 4. A szervezet jellemzői - tulajdonos * (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül) Soronként csak egy választ jelöljön be. o o o o
Hazai Külföldi Vegyes Egyéb
5. A szervezet jellemzői - szféra * (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül, soronként csak egy választ jelöljön be)
o o o o
Magán Köz- vagy állami Nonprofit szektor Egyéb
6. A szervezet jellemzői - szlovákiai központja * (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül.) Soronként csak egy választ jelöljön be. o o o o o o
Pozsonyi kerület Nagyszombati kerület Nyitrai kerület Besztercebányai kerület Kassai kerület Egyéb
7. A szervezet jellemzői - éves árbevétel / költségvetés * (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül.) Soronként csak egy választ jelöljön be. o o o o o o o o o o
35 000 € alatt 35 000 € -- 175000€ 175 000 € - 350 000 € 350 000 € – 1,75 M € 1,75 M € - 3,5 M € 3,5 M € - 17,5 M € 17,5 M € - 69,64 M € 69,64 M € - 175 M € 175 M € - 350 M € Nad 350 M €
8. A szervezetben dolgozók létszáma * (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül, soronként csak egy választ jelöljön be) o o o o o o o
50 fő 50 - 100 fő 100 - 500 fő 500 - 1000 fő 1000 - 3000 fő 3000 - 5000 fő 5000 fő fölött
9. A szervezet jellemzői - kamarai tagság (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül, soronként csak egy választ jelöljön be) o o
Igen Nem
10. A szervezet jellemzői - HR részleg * (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül, soronként csak egy választ jelöljön be) o o
Van Nincs
A szervezet várakozásai 11. Infláció várható mértéke 2014-ben * (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül, soronként csak egy választ jelöljön be) o o o o o
3% alatt 3-5% 5% fölött 10% fölött Nem tudom
12. Vállalati árbevétel növekedés várható mértéke 2014-ben * (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül, soronként csak egy választ jelöljön be) o 0% alatt o 10-15% o 1-3% o 15% fölött o 3-5% o Nem tudom o 5-10%
13. Az elmúlt gazdasági év (2013) általános jellemzője * (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül, soronként csak egy választ jelöljön be) o o o o
Csökkenés Stagnálás Növekedés Nem tudom
14. A gazdasági növekedés várható időtartama Ön szerint? * (Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül, soronként csak egy választ jelöljön be) o o o o o o o
Nem lesz 0-1 év 1-2 év 2-3 év 3-5 év 5 évnél hosszabb Nem tudom
15. Területek/A befolyásoltság szintje az emberi erőforrás területén. Miben jelentkezik leginkább a válságból való kilábalás, növekedés hatása az Ön cége számára a foglalkoztatás területén? (Kérem, jelöljön meg egy megfelelő választ minden felsorolt elem számára, soronként csak egy választ jelöljön be.) Nem jellemző 1. Alkalmaazotti létszám növekedése 2. Szerződéses dolgozók számának növekedése 3. Műszakok számának növelése 4. Heti munkanapok számának növelése 5. Bérnövekedés 6. Nem tervezünk nagyobb változást 7. Alkalmazotti létszám csökkentése 8. Egyéb
Kis mértékben jellemző
Közepes mértékben jellemző
Nagy mértékben jellemző
Teljes mértékben jellemző
16. Intézkedések Milyen intézkedéseket terveznek a válságból való kilábalás és a növekedés hatásainak kihasználása érdekében a foglalkoztatás területén? (Kérem, jelöljön meg egy megfelelő választ minden felsorolt elem számára, soronként csak egy választ jelöljön be.) Közepes mértékben Nagy mértékben Teljes mértékben Nem jellemző Kis mértékben jellemző jellemző jellemző jellemző 1. Nem szükséges semmittenni 2. Atipikus foglalkoztatás növelése 3. Korábbinál olcsóbb munkaerő foglalkoztatása 4. Kiszervezés 5. Bérbefagyasztás megszűntetése 6. Létszámleépítés megszűntetése 7. Műszaki fejlesztés, gépvásárlás 8.Termékfejlesztés, új termék előállítása 9. Szervezeti hatékonyság növelése 10. Egyéb ……….,…
17. Béremelés Béremelés mértéke (%-ban) munkaköri csoportok szerint (Kérem, jelöljön meg egy megfelelő választ minden felsorolt elem számára) Soronként csak egy választ jelöljön be. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
>10
1.Minden dolgozó 2.Első számú vezető 3.Középvezetők 4.Értékesítők 5.Műszakgazdaságiszakemberek 6.Adminisztratív dolgozók 7.Fizikai dolgozók Atipikus munkavégzési formák a szervezetben 18. Kérjük, értékelje az egyes állításokat 1-től 5-ig annak alapján, hogy mennyire ért velük egyet, illetve nem ért velük egyet.(Kérem, jelöljön meg egy megfelelő választ minden felsorolt elem számára, soronként csak egy választ jelöljön be.) 1 – határozottan nem értek egyet, 2 – nem értek egyet, 3 – semleges, közömbös, 4 – egyetértek, 5 – határozottan egyetértek 1 Nem ismerem az atipikus foglalkoztatási módokat és most nem is tudunk foglalkozni vele. Alkalmaztuk, de nem volt jó a tapasztalatunk Ismerem, de nem akarjuk megváltoztatni a jelenleg kialakult foglalkoztatási rendszerünket. Hallottam róla, de nálunk nincs olyan foglalkoztatási eset, amit atipikus foglalkoztatással lehetne megoldani. A vezetők alapvetően jobban elfogadják a hagyományos foglalkoztatási modellt, mint az atipikus foglalkoztatás bármely formáját Szívesen foglalkoztatunk hátrányos helyzetű munkaerőt. Van olyan intézmény, amely atipikus foglalkoztatás terén segítséget/információt nyújt.
2
3
4
5
1
2
3
4
70%
80%
5
A tartós munkanélküliség után alkalmazott személyt ugyanolyan munkarendben kell foglalkoztatni, mint a többialkalmazottat. Vannak olyan tevékenységek a vállalatomnál, melyek nem igénylik a munkahelyen való tartózkodást. Szívesen alkalmaznék külföldi állampolgárt. Szívesen dolgozom együtt munkaerő-kölcsönző cégekkel. Úgy látom, hogy alkalmazottaim szívesen dolgoznának atipikus foglalkoztatási forma keretében. 19.Jelenlegi atipikus foglalkoztatás a szervezetben Az Önök által foglalkoztatottak kb. hány százaléka dolgozik …. (Kérem, írja ide a válaszait) Soronként csak egy választ jelöljön be. 0% 10% 20% 30% 40% Teljes munkaidőben Részmunkaidőben Otthonról végzett távmunkaviszonyban Konkrét feladatra és meghatározott időszakra szóló megbízással Sűrített munkaidőben (pl. 16 órás napok, majd szabadnap Munkakörmegosztás keretében
50%
60%
90%
20. Az Önök által foglalkoztatottak kb. hány százaléka ... (Kérjük, adja meg a megfelelőnek tartott becsült százalékos értékeket) Soronként csak egy választ jelöljön be. 0% 10% 20% 30% 40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
90%
100%
Hazai Külföldi 21. A külföldiek hány százaléka érkezik Magyarországról? (Akkor kell erre a kérdésre válaszolnia, ha az előzőben a külföldi munkavállalók aránya nem 0%-os!) Soronként csak egy választ jelöljön be. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
70%
80%
Kérem, írja ide a válaszát 22. Jelenlegi atipikus foglalkoztatás a szervezetben nemek szerint (Nők) (Adja meg a foglalkoztatási formák %-os arányát.) Soronként csak egy választ jelöljön be. 0% 10% 20% 30% Teljes munkaidőben Részmunkaidőben Otthonról végzett távmunkaviszonyban Konkrét feladatra és meghatározott időszakra szóló megbízással Sűrített munkaidőben (pl. 16 órás napok, majd szabadnap)
40%
50%
60%
70%
80%
90%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
50%
60%
70%
80%
90%
Rugalmas munkaidőben (a munka mennyisége szerint változó munkaidőben) Megváltozott munkaképesség szerinti atipikus munkabeosztásban Munkakörmegosztás keretében 23. Jelenlegi atipikus foglalkoztatás a szervezetben nemek szerint (Férfiak) (Adja meg a foglalkoztatási formák %-os arányát.) Soronként csak egy választ jelöljön be. 0% 10% 20% 30% 40% Teljes munkaidőben Részmunkaidőben Otthonról végzett távmunkaviszonyban Konkrét feladatra és meghatározott időszakra szóló megbízással Sűrített munkaidőben (pl. 16 órás napok, majd szabadnap) Rugalmas munkaidőben (a munka mennyisége
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
szerint változó munkaidőben Megváltozott munkaképesség szerinti atipikus munkabeosztásban Munkakörmegosztás keretében 24. Az Önök szervezeténél mely munkakörök esetében tudják alkalmazni a dolgozókat atipikus foglalkoztatás keretében?(Kérjük, írjon be néhány jellegzetes munkakört)! Részmunkaidőben ………………………………………………………………………………………………………………………………… Otthonról végzett távmunka-viszonyban: ……………………………………………………………………………………………………..….. Konkrét feladatra és meghatározott időszakra szóló megbízással Otthonról végzett távmunka-viszonyban:…………………………………….. Sűrített munkaidőben (pl. 16 órás napok, majd szabadnap) Otthonról végzett távmunka-viszonyban: ………………………………………….. Rugalmas munkaidőben (a munka mennyisége szerint változó munkaidőben) ………………………………………………………………….. Megváltozott munkaképesség szerinti atipikus munkabeosztásban ………………………………………………………………………………. Munkakörmegosztás keretében ……………………………………………………………………………………………………………………. 25. A foglalkoztatással, atipikus foglalkoztatással kapcsolatos terveik az elkövetkező 12-24 hónapban:
……………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………. VÁLASZÁT KÖSZÖNJÜK!
