FHI HRM-ACTUALITEITENSEMINAR 2015 Feedforward 2016, goed voorbereid werkt beter!

Inleiding

Programma

Aanmelden

Route

FHI HRM-ACTUALITEITENSEMINAR 2015 Feedforward 2016, goed voorbereid werkt beter! Het jaarlijks terugkerende FHI HRM-Actualiteitenseminar vindt plaats op donderdag 5 november a.s. bij FHI in Leusden. Vele HRM-managers en directeuren van uiteen lopende FHI-bedrijven ontmoeten elkaar en laten zich informeren over de laatste stand van zaken op HR-gebied. Dit jaar is gekozen voor de titel ‘Feedforward 2016, goed voorbereid werkt beter!’ Want er zit continu beweging in dit vakgebied; een proactieve houding is vereist om bij te blijven in de veelheid van HR-onderwerpen die op u afkomen. Dus, leer van de gepresenteerde thema’s, en ga goed voorbereid het nieuwe jaar in. In de voorbereiding is aan de leden gevraagd naar welke onderwerpen de voorkeur op deze dag uitgaat. Dat heeft geleid tot een gevarieerd programma, met - net als vorig jaar - veel weten regelgeving gerelateerde thema’s. U kunt uw voorkeur opgeven voor zes verschillende sessies, gegeven door acht verschillende sprekers. De onderwerpen in vogelvlucht: -- Actualiteiten Arbeidsrecht, inclusief Wet werk en zekerheid en nieuwe wetgeving per 1 januari 2016 -- Ziektewet. De Wet BeZaVa -- Autofiscaliteit -- Onderzoek verplichtstelling bedrijfstakpensioenfonds -- Participatiewet -- Feedforward. HRM is een werkwoord. Bij alle onderwerpen staan de praktische toepasbaarheid, tips en voorbeelden voor uw dagelijkse gang van zaken in uw bedrijf centraal. HRM is ook leuk. Dagvoorzitter Oscar Brug zorgt voor een levendige en inspirerende afsluiting. Na het volgen van dit seminar bent u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en heeft u de mogelijkheid gehad om met collega-HRM-ers bij te praten. Graag tot ziens op 5 november a.s.!

Datum, plaats en locatie Donderdag 5 november 2015 bij FHI in Leusden. Route: zie pagina 7. Voor wie is dit praktijkseminar bedoeld? Iedereen binnen de organisatie die te maken heeft met personeelsbeleid, waaronder HRmanagers en -medewerkers, directeuren, leidinggevenden en salarisadministrateurs. Aanmelden en kosten Aanmelden kan via het formulier in de brochure. De deelnamekosten per persoon voor bij FHI aangesloten bedrijven bedragen € 209,-, exclusief btw en zijn inclusief lunch, koffie, thee, fris en borrel. Indien uw organisatie geen lid is van FHI, MinacNed of Gebouw Automatisering, dan bedragen de deelnamekosten € 499,- exclusief btw per persoon. Organisatie FHI, federatie van technologiebranches Andreas Meijer en Shirley van Schaarenburg T: (033) 465 75 07 E: [email protected] In samenwerking met - ArboNed - BDO - CMS - HBR Branche Verzekeringen - Star Speaker - VNO-NCW/MKB-Nederland

www.arboned.nl www.bdo.nl www.cms-dsb.com www.hbrbranche.nl www.starspeaker.nl www.vno-ncw.nl

PROGRAMMA F HI HRM-ACTUALITEITENSEMINAR 2015 5 november 2015

Feedforward 2016, goed voorbereid werkt beter!

PROGRAMMA: 12.30 uur

Ontvangst met lunch

ZAAL 1 (PLENAIR) 13.00 uur Welkom en opening door dagvoorzitter Oscar Brug, Star Speaker “Een speech of presentatie …. hèt moment om mensen te motiveren, te overtuigen en te inspireren.” Deze quote van dagvoorzitter Oscar Brug geeft goed weer waar het FHI HRM-Actualiteitenseminar voor staat. Het HRM-seminar is dé jaarlijkse HRnetwerkbijeenkomst met inspirerende gastsprekers. Oscar trapt de middag af met een overzicht van de diverse bijdragen.

13.15 uur

Actualiteiten Arbeidsrecht

Het thema ‘Feedforward 2016’ vraagt nadrukkelijk om een schets van wat komen gaat. In deze editie van Actualiteiten Arbeidsrecht staat een aantal thema’s centraal. Er zal worden ingegaan op de toepassing van de per 1 juli 2015 ingevoerde Wet Werk en Zekerheid. Daarnaast neemt in de praktijk het aantal aan social media gerelateerde arbeidszaken toe. Wij geven u een toelichting op die rechtspraak en het effect dat social media kan hebben op de arbeidsrelatie. Tot slot wordt er een vooruitblik gegeven op wetgeving die per 1 januari 2016 wordt geïntroduceerd ten aanzien van - onder meer - schijnzelfstandigen, flexibel werken en langer (door)werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Kortom, alles wat u voor 2016 moet weten om up-to-date te zijn. Michiel van Dijk en Tjeerd Hoekstra, CMS

14.15 uur Pauze



ZAAL 1

ZAAL 2

14.30 uur Autofiscaliteit: autobelastingen in 2016 - 2020 en enkele andere fiscale aspecten Dit najaar komt de Staatssecretaris van Financiën met het wetsvoorstel Wet

14.30 uur Modernisering Ziektewet. De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Door de ‘Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters’ (BeZaVa) bent u als werkgever nu ook tot maximaal 12 jaar financieel verantwoordelijk voor werknemers die ziek uit dienst gaan tijdens de proeftijd, of na afloop van een vast of tijdelijk contract. De premie die grote of middelgrote werkgevers in 2016 moeten betalen, is - zowel voor de Ziektewet, als ook voor de WGA - gebaseerd op de huidige instroom en de instroom vanaf 2012. Door nu al te anticiperen, beperkt u straks uw schadelast. Bovendien verhoogt u de inzetbaarheid van uw mensen. ArboNed ondersteunt werkgevers die ervoor kiezen om Eigenrisicodrager Ziektewet te worden met de module ‘Eigenrisicodrager Ziektewet’. Perry Perdok vertelt over wat de Wet BeZaVa voor u betekent en wat u kunt doen om uw schadelast te beperken. Perry Perdok, ArboNed

uitwerking Autobrief II. Hiermee zijn de wijzigingen in de autobelastingen voor de gehele periode 2016 -2020 bekend. Vanuit fiscaal perspectief vat Marco Dijkshoorn de actuele stand van zaken rond de fiscale bijtelling van personenauto voor de loonheffingen - met de aangekondigde wijzigingen hierop - op hoofdlijnen samen. Daarnaast passeren enkele bijzondere situaties de revue: parkeren bij de werkplek en de Werkkostenregeling; de laadpaal en de parkeerplek belastingvrij bij leaseauto’s; en kosten en administratieve lasten voor de werkgever bij de leaseauto, kilometervergoeding en mobiliteitsbudget. Marco Dijkshoorn, BDO

15.15 uur Pauze 15.30 uur Onderzoek verplichtstelling bedrijfstakpensioenfonds: voorkomen is beter dan genezen!

Een bedrijfstakpensioenfonds (BPF) is een pensioenfonds specifiek voor een bepaalde bedrijfstak of beroepsgroep. Het deelnemen in een BPF kan verplicht zijn, wanneer uw bedrijf onder de ‘werkingssfeer’ van een pensioenfonds of CAO valt. Het is uw plicht, als ondernemer, om dit (regelmatig) te onderzoeken. Pensioenfondsen initiëren zelf ook steeds vaker onderzoeken naar BPF-plicht van bedrijven, bijvoorbeeld via de KvK, de Belastingdienst, bij bedrijfsovername of via uw website. Door proactief onderzoek te (laten) doen, kunnen eventuele grote (financiële) gevolgen - als blijkt dat aansluiting verplicht is - voorkomen worden. Roel van den Heuvel en Ruud Rooker zetten, aan de hand van een fictieve casus, uiteen hoe een dergelijk onderzoek globaal verloopt. Roel van den Heuvel en Ruud Rooker, HBR Branche Verzekeringen

16.15 uur Pauze

15.30 uur

De particpatiewet naleven: hoe doe je dat?

Op 1 januari 2015 is de Participatiewet ingegaan, met als doel om meer mensen met een arbeidshandicap aan werk te helpen. Sociale partners en kabinet hebben voorafgaand daaraan de afspraak gemaakt dat bedrijven 100.000 banen voor mensen met een arbeidshandicap gaan leveren. Naast een tussenstand van de Participatiewet, geeft Martine Schuijer van VNO-NCW/MKB-Nederland antwoord op praktische vragen van bedrijven als: Hoe bepaal ik als bedrijf welke functies en mensen in aanmerking komen en wat mag ik van het UWV en de regionale werkgeversservicepunten verwachten? Voor achtergrond informatie www. opnaarde100000.nl. Martine Schuijer, VNO-NCW/MKB-Nederland



ZAAL 1 16.30 uur

Feedforward richting het nieuwe jaar

Feedback heeft volgens de Van Dale de betekenis ‘vergelijking van het effect met de oorspronkelijke bedoeling’. Tijdens een beoordelingsgesprek bevat feedback vaak de negatieve boodschap dat iets niet goed is gedaan. Feedforward is de nieuwe benadering: focus op de toekomst. Wat heeft iemand nodig om zijn doelen te behalen? De leidinggevende wordt gesprekspartner. Oscar Brug verkent samen met u, hoe middels feedforward, de huidige beoordelingsmethodiek meegroeit naar 2016. Wellicht wordt het woord feedforward ook nog wel aan de Van Dale toegevoegd. Oscar Brug, Star Speaker

17.00 uur Borrel

Vul hier uw gegevens in om u aan te melden

Er is werk aan de winkel! FHI HRM-ACTUALITEITENSEMINAR 2015

Aanmeldformulier

Naam bedrijf / organisatie: Deelnemer 1: de heer

mevrouw

De deelnamekosten bedragen € 209,- exclusief btw per persoon en zijn inclusief lunch, koffie, thee, fris en borrel. Indien u geen lid bent van FHI, MinacNed of Gebouw Automaterising, betaalt u € 499,- exclusief btw per persoon.

Ja, ik (wij) meld(en) mij (ons) aan voor het HRM-Seminar op donderdag 5 november 2015

Functie: E-mail:

Deelnemer 2: de heer

mevrouw

Functie: E-mail: Adres:

Nee, ik heb geen interesse

Maak alstublieft een keuze voor de parallelsessies.

Deelnemer 1 14.30 uur Zaal 1 /

Zaal 2

15.30 uur Zaal 1 /

Zaal 2

Deelnemer 2 Zaal 1 / Zaal 1 /

Zaal 2 Zaal 2

(graag aanvinken wat van toepassing is)

Telefoon: Fax: Ordernummer: Factuuradres (indien anders dan hierboven):

Annulering geeft geen recht op creditering van kosten, wel kan een vervangende deelnemer worden aangemeld. Bij te weinig aanmeldingen behoudt FHI zich het recht voor het seminar te annuleren.

Klik hier om het ingevulde aanmeldformulier digitaal te verzenden* * In enkele gevallen wordt in uw mailprogramma het retouradres niet automatisch overgenomen. Mocht dit bij u voorkomen, vul dan handmatig het volgende e-mail adres in: [email protected] U kunt dit aanmeldformulier ook printen en faxen naar: (033) 461 66 38.

ROUTEBESCHRIJVING Vanuit Zwolle (A28)

Vanuit de stad Amersfoort

• Richting Amersfoort via de A28 • Afslag 6 richting Leusden-Zuid (N226) • L inksaf onder viaduct door richting L eusden-Zuid (Arnhemseweg) • Eerste zijstraat rechts (Dodeweg) • L inks ziet u na 150 meter het landgoed Leusderend

• Arnhemseweg richting Leusden-Zuid • Onder het viaduct door • Eerste zijstraat rechts (Dodeweg) • L inks ziet u na 150 meter het landgoed Leusderend

Vanuit Amsterdam/Apeldoorn (A1) • Richting Amersfoort via de A1 • Richting Utrecht via de A28 • Afslag 6 Leusden-Zuid (N226) • L inksaf onder viaduct door richting L eusden-Zuid (Arnhemseweg) • Eerste zijstraat rechts (Dodeweg) • L inks ziet u na 150 meter het landgoed Leusderend

OV-route vanaf station Amersfoort • Bus 82 of 83 nemen en uitstappen bij halte Schutterhoef • Daarna lopen naar FHI, Leusderend 12, 3832 RC Leusden. Tel. (033) 465 75 07.

Taxi-route vanaf station Amersfoort Taxibedrijf Bestax Amersfoort, tel. (033) 476 57 65. De kosten van de taxirit naar FHI, Leusderend 12, 3832 RC Leusden, bedragen ongeveer € 15,-

Vanuit Utrecht (A28) • Richting Amersfoort via de A28 • Afslag 6 Leusden-Zuid (N226) • Bij eerste stoplichten rechtsaf (Dodeweg) • L inks ziet u na 150 meter het landgoed Leusderend

Leusderend 12 · 3832 RC Leusden · Postbus 366 · 3830 AK Leusden · Tel. (033) 465 75 07 · Fax (033) 461 66 38 · Internet: www.fhi.nl · E-mail: [email protected]

FHI HRM-ACTUALITEITENSEMINAR 2015 Feedforward 2016, goed voorbereid werkt beter!

Recommend Documents