FEDERAAL PARLEMENT
EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN VOLTIJDSE TWEETALIGE ARBEIDSGENEESHEREN
Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat
PERSONEEL - AANWERVING
De Kamer van volksvertegenwoordigers en de Senaat organiseren een examen met het oog op de aanwerving en de samenstelling van een wervingsreserve van voltijdse tweetalige arbeidsgeneesheren.
TOELAATBAARHEIDSVEREISTEN De kandidaten moeten : 1° burger zijn van de Europese Unie; 2° van onberispelijk gedrag zijn; 3° de burgerlijke en politieke rechten genieten; 4° voor de mannelijke kandidaten, voldoen aan de dienstplichtwetten; 5° houder zijn van een in het Nederlands of in het Frans gesteld diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde of van Master in de Geneeskunde en bijkomend houder zijn van een titel van specialist in de arbeidsgeneeskunde. Worden eveneens aanvaard : in het buitenland behaalde diploma's of studiegetuigschriften die, krachtens internationale overeenkomsten of verdragen of in toepassing van de wet of het decreet, als gelijkwaardig worden verklaard met de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de procedure die in de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 wordt beschreven, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen erkenningssysteem van diploma's in aanmerking worden genomen.
2
Aan deze vereisten moet zijn voldaan op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen, namelijk 13 maart 2015.
FUNCTIEBESCHRIJVING : Binnen de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (IDPBW) is de arbeidsgeneesheer bevoegd voor : - het onderzoek inzake medische geschiktheid van nieuwe personeelsleden (voorafgaande gezondheidsonderzoeken); - het medisch onderzoek van het personeel in dienst, in functie van de voorafgaande analyse van de risico’s verbonden aan de functie (onderzoeken in het kader van het gezondheidstoezicht); - het medisch onderzoek bij het hervatten van het werk na een afwezigheid van meer dan vier weken en de eventuele aanpassing van de aard van het werk indien de persoon niet meer geschikt is om zijn taak volledig uit te oefenen; - het medisch onderzoek bij verandering van functie; - het spontaan medisch onderzoek op vraag van het personeelslid. Hij neemt deel aan de vergaderingen van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en aan de werkplaatsbezoeken, hij werkt nauw samen met de preventieadviseurs van het Federaal Parlement om de arbeidshygiëne, de arbeidsveiligheid en de gezondheid van de personeelsleden te bevorderen. Hij houdt toezicht op de taken van de medewerkers van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming.
3 EXAMENPROGRAMMA 1) Schriftelijke proef in de beide landstalen : Deze proef heeft tot doel de geschiktheid voor de functie na te gaan. Ze bestaat uit multiplechoicevragen in het Nederlands en in het Frans, waarbij de medische kennis en de kennis van de arbeidsgeneeskunde van de kandidaten wordt nagegaan. Vereist minimum : 20/40. 2) Mondelinge proef : Deze proef bestaat uit een gesprek van de hak op de tak in de beide landstalen. De proef is bedoeld om de overeenstemming van het profiel van de kandidaten met de specifieke vereisten van de functie, evenals hun motivatie en affiniteit met het werkterrein na te gaan, en om hun persoonlijkheid en taalbeheersing te beoordelen. Vereist minimum : 20/40. Elk examenonderdeel geldt als een schifting. WEDDE - LOOPBAAN De bruto jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt, € 72.926,46 à € 92.821,73 volgens de ervaring van de kandidaat bij de indiensttreding. De aanwerving geschiedt op proef voor één jaar in de graad van eerste adviseur, als de betrokkene medisch geschikt is voor de uitoefening van de functie. Na de proeftijd kan een
4
benoeming in vast verband plaatsvinden indien de proeftijd met succes werd beëindigd. De maximum brutowedde op het einde van de loopbaan bedraagt € 120.287,41 per jaar, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt. PRESTATIES Het einde van de dagprestaties wordt bepaald volgens de vereisten van de dienst. INSCHRIJVING De aanvragen met curriculum vitae moeten schriftelijk en uiterlijk 13 maart 2015 worden gericht aan de dienst Personeel en Sociale Zaken van de Kamer van volksvertegenwoordigers, Examensecretariaat, Paleis der Natie, 1008 Brussel. Het inschrijvingsformulier en de brochure met het examenprogramma zullen automatisch worden toegestuurd aan de kandidaten die aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen. Vroegere aanvragen moeten worden hernieuwd. Tot de selectieproeven worden enkel toegelaten de kandidaten die hun inschrijvingsformulier ingevuld terugsturen, samen met een kopie van hun diploma's.
P/BVO/ap-1408 – 05.02.2015
