Event verbindingspersonen 10 december 2015
Actieplan 2016 (doc RVB15013) CGB PI-M
Start centrale gegevensbank. Helpdesk starten en bijsturen. Hacking opvolgen van databank. Zodra alle gegevens in de databank zijn opgenomen procedure statistieken gezondheidsonderzoeken uitwerken/beheren.
Website PI
www.ikbenjobstudent.be verder afwerken. Met nadruk op de scholen , jongerenorganisaties, sociale media, ... www.werkpostfiche.be e-learning ontwikkelen en op site ter beschikking stellen. www.p-i.be: actieplan opstellen en deels uitwerken ter vernieuwing en actualisatie van site.
AO Tool
Tool online statistiek verder ontwikkelen in 2016 en testen. Voorziene ingebruikname in maart 2016.
Sensibilisatieproduct PI News (3Xper jaar), jaarverslag, agenda, technische hulpmiddelen, PI-mail Verder afwerken actualisatie circulaires wetgeving preventie en bescherming. Opfrissen “onthaalprocedure” voor nieuwe uitzendbureaus en verbindingspersonen. Werkgroepen
Werkgroep GOG opvolgen in functie van psychosociale risico’s. Werkgroep AO opstarten in functie van tool statistiek Arbeidsongevallen. VCU werkgroep opstarten.
Opleidingen
Verderzetting Basisopleiding verbindingspersonen door PI.
Plan d’Action 2016 (doc CA15013) BDC PI-M
Ouverture de la Base de Données Centralisée. Ouverture du Helpdesk et adaptations . Surveillance anti-hacking de la base de données. Une fois que toutes les données seront introduites dans la base de données, nous pourrons développer/ gérer les procédures concernant les statistiques des examens médicaux.
Site Internet PI
www.jesuisjobiste.be continuer le travail . Mettre l’accent sur les écoles, les organisations de jeunesse, les réseaux sociaux, ... www.fichepostedetravail.be développer le e-learning et le rendre disponible sur le site Internet. www.p-i.be: création d’un plan action pour permettre une mise à jour en profondeur du site Internet.
Outil AT
Développement et test d’un outil statistique dans le courant de 2016. La mise en service est prévue pour mars 2016.
Produits de Sensibilisation
PI News (3X par an), rapport annuel, agenda, outils techniques d’aide, PI-Mail Continuation du travail d’actualisation des circulaires concernant la législation sur la prévention et la protection. Actualisation de la “procédure d’accueil” pour les nouveaux bureaux d’intérim et personnes de liaison.
Groupes de travail
Groupe de travail agression en fonction des risques psychosociaux. Démarrage du groupe de travail AT pour l’outil statistiques accident de travail. Démarrage du groupe de travail VCU.
Formation
Continuation des formations des personnes de liaison par PI.
Wetgeving
Wijziging “Welzijn op het werk” in 2016 Contact met voedingswaren • Afschaffing verplicht periodiek medisch onderzoek • Vervangen: gepaste opleiding en vijfjaarlijkse risicoanalyse •
(2016: zie art. 25 en 26 KB “Biologische agentia” van 4/08/96)
Beeldschermwerk • Afschaffing verplicht periodiek medisch onderzoek • Vervangen: vijfjaarlijkse risicoanalyse en bevraging ‘werkomstandigheden’ • (2016: zie art. 23 en 24 KB “Beeldschermwerk” van 27/08/1993)
Wel gezondheidsonderzoek als: • risicoanalyse uitwijst dat er gezondheidsrisico’s zijn, • spontaan medisch onderzoek
Modifications "Bien-être au travail" en 2016 Contact avec des denrées alimentaires • •
Suppression de l’examen médical périodique obligatoire Remplacé par: formation adaptée et analyse de risques tous les 5 ans
•
(2016: voir art. 25 et 26 AR “Agents biologiques” du 4/08/96)
Travail sur écran • •
•
Suppression de l’examen médical périodique obligatoire Remplacé par : analyse de risques tous les 5 ans et enquête sur les “conditions de travail” (2016: voir art. 23 et 24 AR “Travail sur écran” du 27/08/1993)
Examen médical lorsque: • •
L’analyse de risques met en évidence des risques pour la santé, Demande spontanée d’examen médical
“Gezondheidsonderzoek” bij voedselveiligheid (zie PI mail 31/10/2013)
Wetgeving
KB 22 december 2005 ‘Levensmiddelenhygiëne’
KB ‘Gezondheidstoezicht’ van 28 mei 2003
Doel
Vermijden dat voedingswaren besmet geraken ter bescherming van de volksgezondheid
Voorkomen schade gezondheid werknemer door : • risico’s eigen aan werken met voedingswaren; • andere werknemers door besmette voedingswaren.
Toepassingsgebied
Iedereen die rechtstreeks in aanraking komt met voedingswaren. (ook zelfstandigen)
Voor alle werknemers op de werkplek die een activiteit verbonden aan voedingswaren uitvoeren ( Welzijnswet werknemers van 1996)
Medisch onderzoek
Huisarts
Arbeidsgeneesheer
Attest
Drie jaar geldig
Eén jaar geldig
Ter beschikking houden van inspectie van Federaal agentschap van de voedselketen (KB 22 dec. 2005, Bijlage 1, HV)
“Examen de santé” pour sécurité alimentaire (voir PI mail 31/10/2013)
Législation
A.R. du 22 décembre 2005 ‘Hygiène des denrées alimentaires’
A.R. du 28 mai 2003 ‘Surveillance de la Santé’
But
Eviter que les denrées alimentaires ne soient contaminées, en vue de la protection de la santé publique.
Eviter les atteintes à la santé : • d’un travailleur, à cause des risques liés au travail avec des denrées alimentaires; • d’autres travailleurs, par des denrées alimentaires contaminées.
Domaine d’application
Pour tous ceux qui entrent en contact direct avec des denrées alimentaires. (Egalement les indépendants)
Pour tous les travailleurs sur le lieu de travail exécutant une activité liée aux denrées alimentaires (Loi sur le Bien-être au Travail de 1996)
Aptitude médicale
Par le médecin traitant
Par le médecin du travail
Attestation
Valable trois ans Tenir à la disposition de l'inspection de l'Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire (AR 22 déc. 2005, Annexe 1, Chap. V)
Valable un an
Aanpassingen werkpostfiche zie www.werkpostfiche.be
Luik A - punt 4. Verplicht gezondheidstoezicht 1.
Gezondheidsrisico ‘Beeldschermwerk’: •
2.
vervangen met ‘ergonomische belasting’ (= risicocode 2026)
Gezondheidsrisico ‘voedingswaren’ • • •
vervangen met ‘andere’ aanduiding attest huisarts mogelijk bij ‘andere’ link met gezondheid blijft bewaard
Opmerking Vereiste kwalificatie en beroepsvoorwaarden: blijft voor attest heftruck, B4, B5 elektriciteit, VCA-opleiding, …
Te verwachten: Nieuw KB Tarificatie Vervangt: KB “Tarificatie” van 24 april 2014
Doelgroep: werkgever + vaste werknemers. (Uitzendarbeid: zie KB 15 12 2010) Indeling werkgevers in 5 groepen op basis van hoofdactiviteit (Nace-code) • Tarief vastgelegd per groep: Tariefgroep
1 2 3 4 5
1-5 wn (€)
> 5 wn (€)
35,50 51,50 64,00 81,00 95,00
41,50 60,50 75,50 95,50 112,00
Taken ED: • risicoanalyse, gezondheidsonderzoeken, opleidingen, psychosociale, enz. • A/B bedrijven: preventie-eenheden (PE). • 1 PE = 150€.
À prévoir : Nouvel AR Tarification Remplace: AR “Tarification” du 24 avril 2014
Concernés: employeur + travailleurs fixes. (Intérimaires: voir AR 15/12/2010) Répartition des employeurs en 5 groupes sur la base de l’activité principale (code NACE) Tarif établi par groupe: groupe
1 2 3 4 5
1-5 tr. (€)
> 5 tr. (€)
35,50 51,50 64,00 81,00 95,00
41,50 60,50 75,50 95,50 112,00
Tâches SE: • Analyses de risques, examens de santé, formations, psychosocial, etc. • Entreprises A/B : unités de prévention (UP). • 1 UP = 150€.
CGB
Start op 1 januari 2016
Communication PI-M Personnes de liaison • Le 29/10/2015: “Mise en service le 1er janvier 2016” • Le 07/12/2015: Plus d’explications concernant la mise en service de la BDC • 15/12/2015: Envoyer mail avec identifiant et un mot de passe
Services Externes PPT • Le 02/11/2015: “Mise en service le 1er janvier 2016”
Communicatie start PI-M Verbindingspersonen • 29/10/2015: “Start 1 januari 2016” • 07/12/2015: communicatie start CGB • 15/12/2015: Verzending gebruikersnaam en wachtwoord Externe Diensten PBW • 02/11/2015: “Start 1 januari 2016”
Tools ontwikkeld voor PI-M E-learning CGB PI-M • Video’s o.v.v. vragen beschikbaar op site www.p-i.be – Waar vind ik de codes voor de gezondheidsrisico’s? – Opzoeken van een uitzendkracht in de databank – Hoe mij aanmelden, …
Handleidingen ‘Gebruik CGB PI-M’ • 01/12/2015 beschikbaar op www.p-i.be • Verdeling in januari naar elk uitzendkantoor
Faq’s • In klare en eenvoudige taal hernemen van bepaalde onderworpen m.b.t. de databank.
Ontwikkeling fichetool…verdeling januari 2016
….met als accent…CGB is géén selectiedatabank Uitzendkracht opzoeken? Dan registratie van werkpostfiche in databank noodzakelijk.
Maandelijkse rapportering Samenwerking Externe Diensten
Samenstelling website • www.p-i.be
• www.ikbenjobstudent.be • www.werkpostfiche.be • www.pi-m.be
www.ikbenjobstudent.be • Site in opbouw: nieuwe lay-out en aangepast in functie van de verschillende doelgroepen. • Volledige afwerking in 2016
www.p-i.be in 2016 • In 2016 wordt gestart met de vernieuwing en aanpassing van de site.
Wat in 2015
Actualisatie circulaires op PI-site Titel I Algemene beginselen Principes betreffende welzijnsbeleid CIN 2014 01 CIN 2014 03 CIN 2014 04
Arbeidsongevallenaangifte Eerste hulp bij ongevallen Onthaal van werknemers
Preventie van psychosociale risico’s CIN 2014 05 CIN 2014 07 CIN 2014 09 CIN 2014 16 CIN 2014 18
Preventie psychosociale risico’s jan 2015 Agressie door derden feb 2015 Rol van de vertrouwenspersoon jan 2015 De informele en formele interventie feb 2015 Register van feiten door derden feb 2015 + Modelformulier register
Titel II Organisatorische structuren
CIN 2014 10 CIN 2015 03
Contract medische diensten Jaarverslag preventiedienst
Titel III Arbeidsplaatsen
CIN 2015 02
Brandpreventie
juni 2015 NIEUW
Actualisatie circulaires op PI-site Titel IV - Omgevingsfactoren en fysische agentia Titel V - Chemische , Kankerverwekkende, mutagene en biologische agentia
CIN 2015 01 CIN 2015 04
Biologische agentia en vaccinaties maart ‘15 NIEUW
Etikettering van chemische producten okt ‘15 NIEUW
Titel VI - Arbeidsmiddelen Titel VII Collectieve en individuele bescherming
CIN 2014 14
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Titel VIII Bijzondere wn.cat. en werksituatie
CIN 2014 02 CIN 2014 11 CIN 2014 15
Bescherming van jobstudenten Onthaal van uitzendkrachten Werkpostfiche
Overige relevante wetgeving
CIN 2014 12 CIN 2014 13
Alcohol- en drugsbeleid Rijgeschiktheidsattest maart ‘15 2016)
nov ‘15 actualisatie
(actualisatie volgt in
Circulaires te verwachten… • Rijbewijs …welke ‐ CIN 2014 13 Rijgeschiktheid ‐ CIN 2014 13-1 Rijbewijs – Categorieën ‐ CIN 2014 12-2 Attest van vakbekwaamheid voor rijbewijs Categorie C en D
• KB Tarificatie
Werkgroepen in 2016 Heractiveren werkgroep GOG • Actualiseren map agressie door derden Werkgroep VCU • Gestart in 2015 met bezoeken VCU-kantoren • Belang/nut van VCU kantoren Werkgroep AO tool • Toetsing/testing digitale AO tool
Arbeidsongevallentool Wat? • Digitaliseren jaarlijkse bevraging statistieken arbeidsongevallen Voordelen? • PI: tijdswinst + minder kans op fouten • UZB: vlotter in te vullen en in te dienen dan papieren versie Extra bevragingen ter voorbereiding van mogelijke campagnes • Bevraging arbeidswegongevallen • Bevraging ernstige arbeidsongevallen
2016: • Januari: uitnodiging werkgroep + testen AO-tool
Outil “Accidents du travail” Quoi ? • Digitalisation du relevé annuel des accidents du travail Avantages ? • PI: gain de temps + moins de risques d’erreurs • ETI: plus facile à compléter et à renvoyer que la version papier
Demandes supplémentaires en prévision de campagnes possibles • Enquête sur les accidents sur le chemin du travail • Enquête sur les accidents graves 2016: • Janvier : invitation à un groupe de travail + tests de l’outil
Toezicht en welzijn op het werk • Overleg Arbeidsinspectie/PI: januari 2016 • Europese actie inspectie na de zomer
Contrôle du bien-être au travail • Coordination Inspection / PI : janvier 2016 • Action européenne d’inspection après l’été
