EVBV-Octopus Uitnodiging ALV

EVBV-­Octopus Uitnodiging ALV Geachte  leden,     Hierbij  nodig  ik  u  uit  voor  het  bijwonen  van  de  Algemene  Ledenvergadering.   Deze  vergadering  vindt  plaats  op    

WOENSDAG  17  JUNI  A.S.  OM  19:30  UUR  IN     MARTINIHAL     AAN  DE  MARTINILAAN  TE  VUGHT.   Bij  een  aanwezigheid  van  minder  dan  2/3  deel  van  het  totaal  aantal  leden  wordt   voor  dezelfde  dag  en  plaats,  om  19:45  uur  een  nieuwe  vergadering  met  dezelfde   agenda  uitgeschreven.     Om  de  kosten  te  drukken  hebben  we  als  bestuur  besloten  de  notulen  en  stukken   niet  meer  op  papier  te  verspreiden,  maar  beschikbaar  te  stellen  via  de  website   www.evbv-­octopus.nl.     Met  vriendelijke  groet,  namens  het  bestuur  van  E.V.B.V.  Octopus,     Maikel  Vorstenbosch,  Secretaris  

Voorwoord  ALV  2015       Seizoen  2014-­2015  kan  met  recht  de  boeken  in  gaan  als  het  vechtjaar  en  opleidingsjaar.     JURIDISCHE  PERIKELEN     Het  seizoen  begon  al  met  het  bericht  dat  wij  55  %  meer  voor  de  zaal  Ouwerkerk  zouden   moeten  gaan  betalen.  Gelukkig  hebben  wij  dit  met  twee  kort  geding  procedures  tegen   weten  te  houden.  In  april  liep  dan  nog  de  bodemprocedure  over  de  periode  na  dit   seizoen.  De  uitkomst  van  deze  bodemprocedure  is  dat  we  de  huur  hebben  moeten   betalen  die  Laco  in  maart  vorig  jaar  had  aangekondigd.  De  huur  is  wel  per  1  augustus   a.s.  opgezegd.  Als  vereniging  kunnen  we  nog  een  procedure  starten  voor   ontruimingsbescherming.  Of  we  dat  gaan  doen  weet  ik  op  het  moement  dat  ik  dit   voorwoord  schrijf  nog  niet.  Wellicht  dat  ik  jullie  daar  tijdens  de  ALV  verder  over  kan   informeren.  Dat  Octopus  haar  langste  tijd  heeft  gehad  met  Ouwerkerk  als  vaste  locatie  is   wel  duidelijk.  Maar  hoe  dan  verder?  Met  de  gemeente  zijn  we  besprekingen  gestart  over   de  mogelijkheden  om  de  bij  de  nieuwe  basisschool  in  Vught  Zuid  te  bouwen  gymzaal  te   upgraden  naar  een  volwaardige  basketbalsporthal.  De  bouw  van  deze  nieuwe  locatie  gaat   naar  onze  inschatting  pas  medio  2016  van  start  en  zal  dan  in  gebruik  genomen  kunnen   worden  op  zijn  vroegst  bij  de  start  van  seizoen  2017-­2018.  Dat  betekend  dat  we  de   komende  2  seizoenen  nog  geen  zekerheid  hebben  over  training  en  wedstrijdlocatie.  We   zijn  al  wel  volop  aan  het  kijken  naar  de  beschikbare  ruimte.  Deze  beschikbare  ruimte   zou,  afhankelijk  van  de  uitspraak  van  de  bodemprocedure,  dus  ook  nog  gewoon   Ouwerkerk  kunnen  zijn.       Een  ander  gevecht  wat  we  hebben  moeten  voeren  is  de  uitsluiting  uit  competitie  van   Heren  1  in  februari,  doordat  onze  scheidsrechter  Guido  Pieters  met  een  blessure  te   kampen  had.  Hierdoor  dreigde  degradatie  uit  de  2e  divisie  en  mogelijk  opnieuw  opstarten   van  Heren  1  in  de  4e  of  3e  klasse.  Octopus  heeft  tegen  dit  besluit  protest  aangetekend  bij   de  Commissie  van  Beroep  van  de  NBB.  Deze  onafhankelijke  commissie  heeft  Octopus  in   het  gelijk  gesteld  en  daarmee  het  besluit  van  de  NBB  vernietigd.  Daarmee  is  in  ieder   geval  ook  voor  komend  seizoen  een  plaats  in  de  2e  divisie  veilig  gesteld.  De  commissie   was  echter  wel  van  oordeel  dat  ook  Octopus  in  de  hele  situatie  adequater  had  moeten   handelen.       OPLEIDINGEN     Daarmee  komen  we  tot  de  kern  van  een  ander  probleem  waar  wij  als  vereniging  mee  te   kampen  hebben.  Wij  zijn  altijd  reactief  geweest  en  zijn  nu  de  omslag  aan  het  maken  naar   een  meer  proactieve  benadering.  Ik  bedoel  hiermee  dat  wij  in  het  verleden  teveel  hebben   gehandeld  om  problemen  op  te  lossen.  Wanneer  er  een  trainer  of  scheidsrechter  met  een   bepaalde  licentie  nodig  was,  die  we  niet  hadden,  werd  door  ons  al  snel  de  gang  naar  de   bond  gemaakt  met  een  verzoek  tot  dispensatie.  Die  kregen  we  ook  altijd  wel  maar  je  kan   niet  ongebreideld  dispensaties  aan  blijven  vragen.  De  weg  die  we  nu  in  zijn  geslagen  is   een  veel  verstandigere  namelijk  zorg  ervoor  dat  we  meer  trainers  en  scheidsrechter  op   niveau  hebben  dan  we  nu  op  dit  moment  echt  nodig  hebben,  creëer  een  buffer.  Met  een   buffer  kun  je  problemen  intern  oplossen  in  plaats  van  telkens  op  het  dispensatie  middel   te  moeten  terugvallen.     Daarom  heeft  het  afgelopen  seizoen  ook  in  het  teken  gestaan  van  opleidingen.  In   december  hebben  we  weer  een  F-­cursus  georganiseerd.  De  laatste  F-­cursus  is  gepland   op  7  juni.  Tim  is  dit  seizoen  begonnen  aan  zijn  scheidsrechtercursus  D  begonnen.  Hij   hoopt  deze  voor  de  zomer  af  te  ronden.       In  mei  hebben  8  trainers  hun  trainersdiploma  gehaald,  Coen  en  Jeroen  (niveau  2)  en   Nikkie,  Rachel,  Annemieke,  Dominique,  Joost  en  Luke  (niveau  3).  Lucas  doet  zijn   praktijktoets  in  september.  Door  deze  trainerscursus  samen  met  5  andere  verenigingen  

te  organiseren  en  te  bemensen  konden  de  kosten  laag  gehouden  worden.  Komt  nog  bij   dat  we  een  stimuleringssubsidie  van  Rayon  Zuid  tegemoet  kunnen  zien  voor  elke   geslaagde  kandidaat.  Hierdoor  hebben  we  9  trainers  kunnen  opleiden  met  een   LQYHVWHULQJYDQQDJHQRHJ¼-­-­.  Samen  met  Pim  (niveau  2),  Roel,  Dalibor  en  Eric   (niveau  3)  en  Paul  (niveau  4)  hebben  we  volgend  seizoen  in  ieder  geval  ruim  voldoende   trainers  met  licentie.  Nu  alleen  hopen  dat  al  deze  gediplomeerde  trainers  ook  volgend   seizoen  een  team  gaan  trainen/coachen.       Met  de  trainers  op  orde  zullen  we  volgend  seizoen  het  scheidsrechtercorps  moeten   doorontwikkelen.  Het  nieuwe  wedstrijdreglement  vereist  namelijk  dat  alle  wedstrijden  op   1e  klasse  niveau  gefloten  moeten  worden  met  E  scheidsrechters.  Daar  hebben  we   afgelopen  seizoen  niet  altijd  aan  kunnen  voldoen.  Vanaf  januari  2016  zullen  er  zeker   enkele  jeugdteams  hun  tweede  competitiehelft  op  1e  klasse  niveau  gaan  spelen.  Daarom   willen  we  in  het  najaar  2015  een  E  cursus  gaan  organiseren.  Tim  moet  voor  zijn  D-­curus   een  arbitrage  plan  voor  de  vereniging  maken.  Ik  heb  dan  ook  samen  met  hem  een   opleidingsplan  opgesteld  voor  arbitrage.  In  seizoen  2015-­2016  zullen  alle  spelers  een   zogenaamd  spelregelbewijs  moeten  halen.  Zonder  dit  bewijs  mag  je  niet  deelnemen  aan   de  competitie.  Dit  is  nieuw  binnen  de  NBB  maar  niet  nieuw  binnen  de  sport.  Andere   sportbonden  kennen  al  het  verplichte  spelregelbewijs  dus  dat  we  dat  binnen  het   basketbal  ook  gaan  krijgen  is  niet  verrassend.  Het  opleidingsplan  arbitrage  zal  er  grofweg   als  volgt  uit  gaan  zien.     1. Spelregelbewijs  verplicht  voor  alle  spelers  t/m  U-­16   2. F-­licentie  verplicht  voor  alle  spelers  vanaf  U-­18   3. E-­licentie  verplicht  voor  alle  spelers  in  de  seniorenteams  die  spelen  in  de  eerste   klasse  of  hoger.   4. D-­licentie  voor  alle  gescoute  E  scheidsrechters  die  dit  willen     Met  Guido  Pieters,  Paul  v.d  Heuvel,  Ted  Smets,  Albertus  Koster  en  Tim  van  Riel  hebben   we  voldoende  scheidsrechters  met  ervaring,  direct  of  indirect,  binnen  de  vereniging  die   ons  kunnen  helpen  met  het  op  orde  brengen  van  ons  scheidsrechterscorps.     Het  lijkt  allemaal  erg  overdreven  met  die  licentie  eisen  aan  trainers  en  scheidsrechters.   Maar  eigenlijk  is  dat  niet  zo.  De  NBB  (en  dan  met  name  Rayon  Zuid)  heeft  altijd  met  hele   lage  eisen  gewerkt  als  je  dat  vergelijkt  met  andere  sportbonden.  We  moeten  nu  een   inhaalslag  maken  waardoor  het  lijkt  dat  de  eisen  enorm  hoog  zijn.  Deze  inhaalslag   hebben  we  afgelopen  seizoen  gestart  en  gaan  we  aankomend  seizoen  afronden.  Daarna   zullen  opleidingen  gewoon  standaard  elk  jaar  ingepland  gaan  worden  maar  dan  niet  meer   zo  grootschalig  als  nu.  Op  deze  manier  bereiken  we  dat  we  meer  kader  met  licenties   hebben  dan  strikt  noodzakelijk  (=buffer).  En  door  opleidingen  een  standaard  onderwerp   elk  seizoen  te  maken  bereiken  we  een  proactieve  werkwijze  in  plaats  van  een  reactieve   houding.     Naast  gerechtelijke  procedures  en  opleidingen  zijn  er  afgelopen  seizoen  natuurlijk  nog  tal   van  andere  zaken  aan  de  orde  geweest.     ORGANISATIE  ONTWIKKELINGEN     Ons  succesvolle  project  vertrouwenspersoon  slaat  landelijk  aan.  Verschillende  basketbal   verenigingen  in  Nederland  hebben  ons  bevraagd  hoe  wij  dit  project  hebben  aangepakt  en   NRSLsUHQRQ]HDDQSDNJHKHHORIJHGHHOWHOLMNELQQHQKXQHLJHQYHUHQLJLQJ2Q]HµVWDrting   ILYH¶]DODOVYRRUEHHOGJHEUXLNWZRUGHQDOVEHVWpractice  gedragsregels  in  de  nieuwe   versie  van  de  verenigingsbox  die  de  NBB  aan  basketbal  verenigingen  uit  gaat  reiken.     Ingeborg  van  Ginkel  en  Bart  van  Hal  zijn  de  communicatie  binnen  onze  vereniging  onder   de  loep  aan  het  nemen.  Dit  betekend  onder  andere  dat  onze  website  vernieuwd  zal  gaan   worden  en  beter  zal  aansluiten  bij  wat  je  anno  2015  aan  een  website  als  (extern)  

communicatie  instrument  mag  verwachten.  Voor  de  verbetering  van  de  interne   communicatie  zijn  ook  een  aantal  ideeën  in  ontwikkeling.     De  sponsorcommissie  is  en  blijft  een  zorgen  kindje  met  een  zware  onderbezetting.   1RJPDDOVGHRSURHSDDQRXGHUVYDQ OHGHQµ:LHZLORQVKLHUPHHKHOSHQ¶"     Door  de  druk  die  binnen  het  bestuur  is  ontstaan  met  alle  ontwikkelingen  rondom  Laco  en   opleidingen  en  de  verdere  groei  van  Octopus  zijn  we  eigenlijk  tot  de  conclusie  gekomen   dat  we  binnen  het  bestuur  handjes  te  kort  komen.  We  willen  het  bestuur  dan  ook  graag   uitbreiden  met  een  algemeen  bestuurslid.     BASKETBAL  ONTWIKKELINGEN     Last  but  zeker  not  least  zijn  er  ook  ontwikkelingen  die  direct  met  basketbal  te  maken   hebben.       Zo  gaat  Karin  Smets  na  de  zomervakantie  een  schoolbasketbal  toernooi  proberen  te   organiseren  samen  met  MOVE  Vught.  Dat  hadden  we  graag  afgelopen  jaar  al  gedaan,   maar  door  de  problemen  met  Laco  hadden  veel  basisscholen  geen  gymlessen  in  het   begin  van  het  schooljaar  en  daarom  geen  mogelijkheid  zich  voor  te  bereiden  op  een   schoolbasketbaltoernooi.  We  hopen  dat  we  dit  toernooi  kunnen  gaan  organiseren  en  een   jaarlijks  terugkerend  evenement  kunnen  laten  worden.  Als  neveneffect  hopen  we   hierdoor  nog  meer  basisschooljeugd  te  enthousiasmeren  voor  het  spelletje  basketbal.  In   het  verlengde  daarvan  willen  we  ook  gaan  kijken  of  we  basketbal  clinics  kunnen  gaan   verzorgen  op  het  Maurick  College  om  langs  die  kant  mogelijk  aanwas  te  kunnen   genereren  in  de  leeftijdscategorieën  U14  en  U16.       Ook  het  G-­team  welke  we  graag  hadden  willen  starten  is  dit  jaar  niet  van  de  grond   gekomen,  doordat  we  het  kader  voor  dit  team,  wat  toch  speciale  competenties  van   personen  vraagt,  net  niet  optimaal  rond  hebben  kunnen  krijgen.  Dat  wil  niet  zeggen  dat   we  de  ambitie  voor  een  eigen  G-­team  aan  de  kant  hebben  gezet.  We  willen  dat  nog   steeds  en  gaan  dat  ook  realiseren.  Maar  we  moeten  nu  ook  even  de  ontwikkeling  rondom   zaalcapaciteit  afwachten.  Hebben  we  straks  wel  trainingsruimte  voor  dit  nieuwe  team?     Door  de  enthousiaste  aanpak  van  Coen  en  Lucas  bij  U-­10  hebben  we  ook  dit  jaar  in   februari  een  tweede  team  kunnen  starten  met  nieuwe  spelers  van  de  wachtlijst.  De  jonge   spelers  zijn  de  toekomst  van  Octopus  en  we  heten  hen  dan  ook  van  harte  welkom  binnen   onze  club.     Op  sportief  gebied  is  het  afgelopen  seizoen  dan  misschien  niet  het  seizoen  geweest  met   een  grote  hoeveelheid  kampioenen  maar  we  zijn  zeker  op  de  goede  weg.  Dames  1  speelt   mee  in  de  bovenste  regionen  van  de  1e  klasse.  Volgend  seizoen  zal  de  uitdaging  bij  de   dames  liggen  in  het  behalen  van  het  kampioenschap  om  dan  door  te  stoten  naar  het   landelijke  niveau.  Heren  1  is  een  mooie  mix  van  oudere  rotten  en  eigen  jeugd.  Ondanks   GHSUREOHPHQPHWGHµWLMGHOLMNH¶XLWVOXLWLQJLQGHFRPSHWLWLHKHEEHQ]LMHHQPHHUGDQ behoorlijk  seizoen  gedraaid  in  de  top  van  de  2e  divisie.  Daar  hadden  we  aan  het  begin   van  het  seizoen  alleen  maar  van  kunnen  dromen.                    

Het  seizoen  2014-­2015  zit  erop.  We  gaan  nu  eerst  allemaal  genieten  van  een  zonnige   vakantie  om  dan  weer  fris  en  fruitig  het  nieuwe  seizoen  in  te  gaan.  Omdat  ik  mijn   voorwoord  van  elke  ALV  altijd  afsluit  met  een  doorkijk  van  mijn  eigen  toekomst  binnen   Octopus  kan  ik  dat  ook  nu  niet  nalaten.  Zoals  jullie  allemaal  wellicht  nog  weten  heb  ik   vorig  jaar  mijn  periode  weer  verlengd  met  minimaal  één  jaar.  Omdat  er  ook  aankomend   jaar  nog  veel  interessante  uitdagingen  zijn,  wel  of  geen  nieuwbouw  van  een  Vughtse   basketbal  sporthal  en  doorontwikkeling  van  opleidingen  en  diverse  basketbal  gerichte   leuke  nieuwe  dingen  zal  ik,  tenzij  er  iemand  anders  zich  opwerpt  voor  deze  taak,  ook   aankomend  seizoen  voorzitter  blijven  van  EVBV  Octopus.     Ik  zie  jullie  allemaal  graag  tijdens  de  ALV  op  17  juni  2015.     Groet   Koen  van  Dinther      

Technische  Commissie   Dit  seizoen  stond  helaas  een  beetje  in  het  teken  van  de  problematiek  met  Laco  en  de   scheidsrechters  van  heren  1.  Dit  had  een  behoorlijke  impact  op  onze  vereniging,  maar   omdat  ons  fundament  goed  is,  hoop  ik  dat  jullie  (onze  leden)  daar  weinig  last  van   hebben  gehad.  De  TC  wordt  komend  seizoen  versterkt  met  Jay  van  de  Snepscheut.  Jay  is   jarenlang  lid  van  Octopus,  trainer,  en  weet  dus  hoe  het  er  aan  toe  gaat  binnen  de   vereniging.  Hopelijk  kan  Jay  ons  een  steentje  bijdragen  bij  het  behalen  van  onze  doelen.   Nikkie  Notten  zal  ons  voor  een  half  jaar  verlaten  vanwege  een  heerlijke  werk/  vakantie  in   Egypte.  Vanaf  januari  zal  ze  ons  weer  gaan  versterken.  Veel  plezier  en  succes  in  Egypte!   Door  het  goede  werk  van  Koen  van  Dinther  en  ons  kader,  hebben  veel  trainers  binnen   onze  vereniging  hun  diploma  behaald.  Dat  wil  zeggen  dat  het  niveau  van  onze  trainers   omhoog  gaat,  wat  prima  aansluit  bij  de  doelstellingen  van  ons  als  TC.  Doordat  dit  voor   onze  trainers  best  wat  energie  heeft  gekost,  hebben  we  de  uitvoering  van  de   EDVNHWEDORQWZLNNHOLQJVOLMQHYHQRQGHUJHVFKLNWJHVWHOG1XGHEHQRGLJGHGLSORPD¶V aanwezig  zijn  kunnen  we  als  TC  de  volgende  stap  gaan  maken:  de   EDVNHWEDORQWZLNNHOLQJVOLMQNRSSHOHQDDQGHµVSHFLDOWUDLQHUV¶:LM]LMQYDQPHQLQJGDW deze  stap  ervoor  gaat  zorgen  dat  het  niveau  van  de  trainers  omhoog  gaat,  plus  de   trainers  krijgen  antwoord  op  hun  vragen  waar  zij  tegenaan  lopen,  plus  de  leden  krijgen   betere  trainingen.  Dat  is  nou  een  win-­win-­win  situatie.     2RNZLOWGH7&DORQ]HFRDFKHVWUDLQHUVDVVLVWHQWHQHQµPHHKHOSHQGHRXGHUV¶HQRUP bedanken  voor  weer  een  mooi  seizoen.  Zonder  hen  zijn  we  nergens  als  vereniging.  De   functie  trainer/  coach  is  niet  altijd  de  leukste  functie.  Veel  kritiek  krijgen  terwijl  je  in  je   vrije  tijd  toch  voor  anderen  klaarstaat,  is  soms  niet  met  elkaar  te  matchen.  Daarom  wil  ik   dat  al  onze  leden,  en  ouders  van  onze  leden,  zich  continu  blijven  realiseren  dat  ons  kader   er  staat  voor  jullie!  Niemand  is  perfect  maar  de  intentie  is  om  jullie  te  helpen.  We  voelen   ons  als  TC  verantwoordelijk  om  juist  op  dit  gebied  te  helpen:  naar  ons  kader  toe,  naar  de   leden  en  naar  de  ouders.  We  hebben  het  hier  grotendeels  over  communicatie.  Langzaam   maar  zeker  beginnen  onze  leden  te  wennen  aan  een  TC  contactpersoon.  Hiermee  willen   we  dus  door  blijven  gaan  om  zoveel  mogelijk  vragen  binnen  onze  vereniging  op  een   gestructureerde  manier  te  kunnen  beantwoorden.   We  proberen,  net  zoals  elk  seizoen,  de  teams  zoveel  mogelijk  gelijk  te  houden.  We  zijn   daarbij  wel  afhankelijk  van  de  door  de  NBB  vastgestelde  leeftijdscategorieën.  In  sommige   gevallen  hebben  we  voor  een  leeftijdscategorie  bijvoorbeeld  5  spelers  en  voor  de   leeftijdscategorie  daaronder  14  spelers.  We  zijn  dan  gedwongen  om  hier  twee  teams  van   te  maken.  Dat  heeft  dus  voor  een  aantal  spelers  het  gevolg  dat  ze  een  leeftijdscategorie   hoger  zullen  moeten  spelen.  Dit  is  geen  probleem,  maar  ook  niet  ideaal.  We  zullen  dit   proberen  zo  goed  mogelijk  te  communiceren  met  de  leden  en  hun  ouders.     We  zijn  nu  druk  bezig  met  de  teamindeling  en  voor  90%  staat  deze  al  klaar  omdat  dit   dus  gebaseerd  is  op  leeftijd.  Nu  de  laatste  puntjes  nog  op  de  spreekwoordelijke  i.  Dan   zijn  er  nog  twee  belangrijke  dingen  die  ons  te  doen  staat  als  TC:  trainingstijden  en  ons   kader  koppelen  aan  de  teams.  De  trainingstijden  proberen  we  zo  veel  mogelijk  gelijk  te   houden  aan  afgelopen  seizoen.  Echter  zijn  we  hier  erg  afhankelijk  van  de  zaal  en   daarmee  dus  ook  de  gemeente.  We  proberen  jullie  hier  zo  goed  mogelijk  van  op  de   hoogte  te  houden.  Het  feit  dat  we  veel  onduidelijkheid  hebben  betreft  de  trainingstijden,   maakt  het  lastig  om  het  kader  te  koppelen  aan  de  teams.  Want  de  trainingsdagen  zijn   veelal  afhankelijk  van  de  beschikbaarheid  van  de  trainer.  De  maand  juni  staat  altijd  in  

het  teken  van  communiceren  met  het  kader  om  vervolgens  de  juiste  keuzes  te  maken   voor  komend  seizoen.   Erik  van  de  Ven  gaat  hoogstwaarschijnlijk  een  nieuwe  instroomuur  trainen.  U10  en  u12   zitten  komend  seizoen  al  behoorlijk  vol,  maar  we  willen  voorkomen  dat  er  een  wachtlijst   gaat  komen  en  op  deze  manier  kunnen  de  nieuwe  leden  direct  trainen.  Dames  1  is   momenteel  bezig  om  te  kijken  of  ze  weer  een  stapje  omhoog  kunnen.  Paul  van  den   Heuvel  en  Dalibor  Malbasic  zullen  proberen  dit  te  realiseren.  Hopelijk  kunnen  ze  dezelfde   stap  maken  die  heren  1  vorig  jaar  heeft  gemaakt.  Succes  aan  beide  heren  en  aan  het   nieuwe  dames  1.  Heren  1  heeft  laten  zien  dat  de  tactiek  en  visie  werkt.  Waar  veel   mensen  twijfels  hadden  of  het  niveau  wel  gehaald  kon  worden,  werd  er  boven   verwachting  veel  gewonnen.  Komend  seizoen  willen  zij  dit  doorzetten  door  de  volgende   stap  te  gaan  maken.  Jay  van  de  Snepscheut  zal  aansluiten  aan  de  groep  en  komende   week  is  er  een  open  training  waar  enkele  speler  zullen  gaan  vechten  voor  nog  1  plek   binnen  de  selectie.  Ook  zal  Dani  een  grotere  rol  krijgen  binnen  de  selectie.  Hij  heeft  laten   zien  het  niveau  aan  te  kunnen  op  de  training.  Nu  is  het  aan  hem  om  te  laten  zien  of  hij   het  niveau  aan  kan  tijdens  enkele  wedstrijden.     Bij  veel  verenigingen  gaat  er  best  veel  mis.  Gelukkig  valt  dit  bij  ons  allemaal  wel  mee.   Geen  tijd  om  achterover  te  hangen,  maar  we  mogen  hier  wel  trot  op  zijn.  Dit  creëren  we   namelijk  samen.  Wij  zorgen  er  met  zijn  alle  voor  dat  er  een  positieve  sfeer  hangt.  Soms   gaat  het  niet  zoals  we  gewild  hebben,  maar  dan  lossen  we  het  samen  op!  Mocht  er  iets   zijn  wat  je  stoort,  help  ons  dan  zodat  we  gezamenlijk  een  oplossing  kunnen  vinden.  En   vergeet  een  ding  nooit  uit  het  hoofd:   Onze  hoofdmissie  :  Om  alle  leden  van  E.V.B.V.  Octopus  een  optimale  kans  te  bieden  om   met  plezier  te  kunnen  basketballen  onder  een  prettige  sfeer.   Roel  Bekkers   Voorzitter  TC  

 

 

Ledensecretariaat  2014-­2015     Onze  vereniging  telt  op  dit  moment  162  leden.  Dit  betekent  dat  er  qua  totaal  aantal   leden  geen  groei  is  geweest  ten  opzichte  van  het  seizoen  2013-­2014.  Wel  hebben  er  wat   verschuivingen  plaatsgevonden.  Er  zijn  21  nieuwe  leden  bijgekomen,  waarvan  3  bij  de   senioren  en  2  recreanten.     Van  het  totaal  aantal  leden  zijn  126  leden  competitiespelend,  dit  zijn  meer  leden  dan   vorig  jaar.  De  groei  van  het  aantal  competitiespelende  leden  heeft  met  name   plaatsgevonden  aan  de  uiteinden  van  de  leeftijdscategorieën,  met  name  bij  U10.   De  verhouding  tussen  heren  en  dames  is  dit  seizoen  vrijwel  gelijk  gebleven  ten  opzichte   van  vorige  jaren.  Er  zijn  41  actieve  vrouwelijke  leden,  waarvan  23  bij  de  jeugd.  In  totaal   zijn  er  116  mannelijke  leden,  waarvan  63  leden  bij  de  jeugd  spelen,  19  leden  niet  actief   zijn,  en  dus  34  mannelijke  leden  bij  de  senioren.     De  verhouding  tussen  jeugd  en  senioren  is  minimaal  veranderd;;  53%  van  alle  leden   speelt  bij  U10  t/m  U20.   Gedurende  het  seizoen  zijn  er  weer  veel  aanmeldingen  geweest  voor  de  jeugd.  Op  dit   moment  is  er  een  korte  wachtlijst  voor  U10  en  U12.  Vanaf  het  begin  van  komend  seizoen   zullen  deze  aspirantleden  worden  uitgenodigd  om  mee  te    trainen,  om  zo  de  teams  weer   aan  te  vullen.     Dit  seizoen  hebben  zich  15  leden  afgemeld,  waarvan  7  jeugdleden  en    8  senioren.     Wendy  Vos,   Ledensecretaris      

 

 

Wedstrijdsecretariaat   De  planning  van  wedstrijden  blijft  een  lastige  en  vooral  tijdrovende  klus.  Er  zijn  veel   factoren  om  rekening  mee  te  houden;;  zoals  een  geschikte  datum  waarop  beide  teams   nog  niet  spelen,  een  geschikt  tijdstip,  eventuele  externe  scheidsrechters,  de  goedkeuring   van  de  bond  en  uiteraard  de  beschikbaarheid  van  de  zaal.  Deze  laatste  twee   voorwaardes  hebben  het  nogal  eens  lastig  gemaakt  dit  seizoen.   De  bond  is  een  vertragende  factor  als  het  gaat  om  het  plannen  (of  verzetten)  van   wedstrijden.  Zij  dienen  voor  iedere  wedstrijd  goedkeuring  te  geven.  Zelfs  al  verzet  je  de   wedstrijd  een  kwartier,  omdat  dit  plantechnisch  beter  uitkomt,  heb  je  eerst  toestemming   nodig.   Het  kon  uiteraard  voorkomen  dat  een  wedstrijd  niet  door  kon  gaan  vanwege  te  weinig   spelers,  clubactiviteiten  (zoals  kamp)  of  doordat  LACO  ineens  niet  beschikbaar  was.  De   bond    moest  ook  dan  goedkeuring  geven  om  de  wedstrijd  definitief  te  mogen  verzetten.   Helaas  vindt  de  bond  nog  maar  weinig  redenen  goed  genoeg,  en  dus  is  het  dit  seizoen   meerdere  malen  dat  een  wedstrijd  niet  mocht  worden  verplaatst  en  dus  verloren  werd   verklaard.  Met  de  nieuwe  regels  van  de  bond  zijn  bankspelers  afgeschaft  en  bestaat  er   geen  leeftijdsgrens  meer  voor  het  meedoen  met  wedstrijden.  Er  mogen  geen  wedstrijden   meer  verzet  worden  met  de  reden  dat  er  te  weinig  spelers  zijn,  dit  moet  dan  worden   aangevuld  met  jongere  spelers.  Oftewel,  als  Hs1  niet  kan  doordat  er  te  weinig  spelers   beschikbaar  zijn,  mogen  we  U10  sturen.  Met  enkele  kleine  teams  binnen  onze  club,  zoals   Ds2  en  Hs3,  is  het  dus  meerdere  malen  voorgekomen  dat  we  erg  jonge  spelers  moesten   sturen  of  dat  de  wedstrijd  uiteindelijk  niet  door  kon  gaan  en  verloren  werd  verklaard.  Dit   is  altijd  erg  jammer,  maar  wel  een  punt  om  nog  meer  rekening  mee  te  houden  voor   komend  seizoen.     De  teams  hebben  dit  jaar  weer  goed  gepresteerd  in  de  competitie.  Drie  teams  werden  in   de  eerste  helft  van  de  competitie  kampioen  en  Mu16  wist  hier  in  de  tweede  helft  van  de   competitie  ook  in  te  slagen!  De  heren  van  het  eerste  team  konden  na  een  lastige  situatie   uiteindelijk  weer  terugkeren  in  de  competitie  en  hebben  zo  het  goede  seizoen  toch  nog   kunnen  afronden.  Dames  1  wist  uiteindelijk  3e  te  worden  in  de  eerste  klasse,  U18  greep   net  naast  het  kampioenschap  in  de  eerste  klasse  en  ook  onze  jongste  leden  van  U10   wisten  een  aantal  wedstrijden  te  winnen  in  de  tweede  klasse.  Van  de  14  teams  wisten   uiteindelijk  6  teams  in  de  top3  te  eindigen,  een  mooie  prestatie!   Voorafgaand  aan  al  die  teamprestaties,  heeft  de  planning  van  de  wedstrijden  al  de   nodige  uren  gevergd.  Het  liefst  vindt  ons  thuisweekend  plaats  op  één  weekenddag,   spelen  heren1  en  dames1  centercourt,  zijn  de  minibaskets  altijd  in  orde  en  vindt  er  nooit   een  thuiswedstrijd  plaats  op  de  vrijdagavond.  Jammer  genoeg  is  het  allemaal  niet  zo   makkelijk  te  realiseren.     Zoals  bekend  heeft  er  een  hele  situatie  gespeeld  rondom  LACO  en  de  zaalhuur  bij   Ouwerkerk.  Voor  komend  seizoen  heerst  nog  onzekerheid  betreffende  de  accommodatie.   Dit  speelt  een  grote  rol  bij  de  planning  van  wedstrijden.  Daarnaast  heersen  er  nog   JHQRHJNZHVWLHVZDDURSLNQRJJHHQDQWZRRUGNDQJHYHQ]RDOV³:DWZRUGWRQ]HYDVWH DFFRPPRGDWLHYRRUZHGVWULMGHQ"´³.DQGDQDOOHVRSppQZHHNHQGGDJ"´³:DWWHGRHQ PHWGHYHUSOLFKWH]DDODIPHWLQJHQZDDUZHQLHWDDQYROGRHQ"´³.RPWHURRLW FHQWHUFRXUW"´  

Natuurlijk  willen  we  het  liefst  dat  er  géén  wedstrijden  onder  trainingstijden  zijn,  maar  de   vrijdagavondwedstrijden  zijn  dit  seizoen  al  duidelijk  verminderd.  Gelukkig  maar,  want  dit   is  een  behoorlijk  storende  factor  bij  vele  leden.  Het  is  jammer  als  er  trainingen  moeten   wijken  voor  een  wedstrijd,  vooral  als  het  teams  betreft  die  slechts  éénmaal  per  week   trainen.  Het  aantal  thuiswedstrijden  op  de  vrijdagavond  probeer  ik  te  minimaliseren,   maar  soms  is  er  geen  andere  optie.       Al  met  al  kost  het  dus  wat  moeite  om  wedstrijden  te  plannen,  en  is  dat  er  dit  jaar  niet   beter  op  geworden  met  de  grote  rol  van  de  bond.  Toch  denk  ik  dat  wHPHW]¶QDOOHQ kunnen  terugkijken  op  een  geslaagd  seizoen.  Op  naar  een  nieuw  seizoen,  met  hopelijk   weer  en  heleboel  mooie  wedstrijden  en  wat  mooie  kampioenschappen  in  het  vooruitzicht!   Wendy  Vos   Wedstrijdsecretaris        

 

 

Penningmeester   Beste  leden,   Het  eind  van  het  seizoen  is  altijd  spannend.  Lukt  het  ons  om  kampioen  te  worden,  gaan   we  promoveren  of  moeten  we  volgend  seizoen  een  toontje  lager  spelen.  Voor  de   penningmeester  is  het  net  zo  spannend.  Blijft  er  voldoende  geld  in  kas  om  alle   rekeningen  tot  het  eind  van  het  seizoen  te  betalen?  Tot  op  het  moment  van  schrijven  is   dat  nog  ongewis.   Zoals  Koen  in  zijn  voorwoord  schrijft  zijn  er  vele  veranderingen  geweest  dit  seizoen.   Helaas  zitten  er  aan  deze  veranderingen  niet  alleen  sportieve  consequenties.  Het  geruzie   met  Laco  over  de  zaaluren  en  zaalhuur  heeft  ook  betekend  dat  we  een  voorziening   KHEEHQPRHWHQWUHIIHQRPHHQHYHQWXHOHKXXUYHUKRJLQJWHEHWDOHQ(HQGLNNH¼-­   staat  op  een  rekening  bij  de  advocaat  te  wachten  op  een  uitspraak  van  de  rechter.  We   hopen  stilletjes  dat  we  dit  terug  krijgen,  maar  zeker  is  dat  zeker  niet.   Daarnaast  zijn  de  rayons  niet  meer  en  hebben  we  een  landelijke  bond.  Ons  oude  rayon   Zuid,  was  het  goedkoopste  rayon.  Met  ingang  van  het  seizoen  zijn  de  tarieven  voor  ons   omhoog  gegaan.  Niet  voor  wat  betreft  de  bondscontributie  maar  wel  de  kosten  van   boetes  en  administratieve  zaken.  Spelerskaarten  kosten  nu  geld,  de  boete  op  het  niet   kunnen  tonen  van  een  spelerskaar  is  400%  gestegen.  Een  wedstrijdwijziging  is  nu  bijna   drie  keer  zo  duur.  Een  scheidsrechter  die  geen  licentie  heeft  kost  nu  direct  geld,  ook  bij   de  jeugdteams.  Het  van  de  tribune  trekken  van  het  publiek  om  zaaltaken  in  te  vullen  is   dus  niet  meer  mogelijk  en  kost  geld.   De  boetes  zijn  dan  ook  meteen  mijn  grootste  zorg  voor  het  komend  seizoen.  Iedereen   die  competitie  speelt  draagt  hier  zijn  steentje  aan  bij.  Het  verkeerd  invullen  van   spelersnummers,  het  niet  hebben  van  een  spelerskaart,  het  niet  opkomen  dagen  van   tafelbezetting  of  scheidsrechters,  overal  geeft  de  bond  een  boete  voor.  Deze  moeten  we   PHW]¶QDOOHQEHWDOHQHQKHEEHQZHJHHQUHVHUYHULQJYRRU+HODDVLVYHUKDOHQRSKHWOLG niet  altijd  mogelijk.  Gaan  we  de  coach  een  boete  geven  omdat  hij  het  spelersnummer   verkeerd  ingevuld  heeft  ?  De  bond  helaas  wel.   Op  dit  moment  lijken  we  nog  net  met  een  zwarte  pen  de  boeken  te  kunnen  sluiten.  De   kascommissie  is  nu  nog  niet  langs  geweest.    Maar  met  lekkere  koffie  en  een  enkele   versnaperingen  zal  ik  ze  wel  kunnen  overtuigen  dat  de  boeken  kloppen.   Ondanks  de  bovenstaande  berichtgeving  is  het  afgelopen  seizoen  opnieuw  een  financieel   stabiel  jaar  geweest.  Voor  het  komende  seizoen  wordt  er  dan  ook  geen  extra  contributie   gevraagd,  anders  dan  de  indexering  van  1%.   Met  sportieve  groeten   Penningmeester   John  Schasfoort    

   

 

SPONSORCOMMISSIE     Afgelopen  seizoen  is  de  sponsorcommissie  eigenlijk  leeggelopen.  Desondanks  is  het  toch   ZHHUJHOXNWRPGHGRHOVWHOOLQJGLHZHGLWMDDUKDGGHQ¼-­-­  te  realiseren.  Dit  is  voor   een  belangrijk  deel  te  danken  aan  Octopus  Culinair.  Doordat  deze  netwerk  activiteit  nu   aan  het  begin  van  het  seizoen  heeft  plaats  gevonden  komen  de  inkomsten  ten  gunste   van  dit  seizoen.  Twee  redelijke  zekerheden  zijn  de  inkomsten  vanuit  de  Vriendenloterij   HQGH³)DQVYDQ2FWRSXV´'LW]LMQJHHQZHUHOGVHEHGUDJHQGLHZHKLHUPHHELQnenhalen   RQJHYHHU¼-­-­  elk  )  maar  het  zijn  tenminste  zekerheidjes.     Zeer  tegenvallend  was  de  opbrengst  van  de  Grote  Club  actie.  Het  plan  om  op  de  eerste   verkoopzaterdag  van  deze  actie  met  spelers  loten  te  verkopen  bij  supermarkten  om  op   deze  wijze  met  een  kleine  inzet  grote  bedragen  binnen  te  halen  is  niet  gelukt.       We  hebben  dit  seizoen  gelukkig  ook  een  aantal  nieuwe  shirtsponsoren  gevonden  waar  we   wat  geld  aan  hebben  overgehouden.     Maar  alles  bij  elkaar  is  het  resultaat  gehaald  dankzij  een  aantal  onverwachte  meevallers.   Met  dergelijke  meevallers  kan  en  mag  je  voor  volgend  seizoen  eigenlijk  geen  rekening   houden.       Door  het  uiteen  vallen  van  de  sponsorcommissie  (Ik  kan  dit  niet  alleen  blijven  trekken)   en  de  onzekere  financiële  toekomst  (verandering  gemeentelijk  subsidiebeleid  en  nieuwe   accommodatie  met  nog  onduidelijkheid  over  de  huurprijs)  is  een  stabiele  groei  van   sponsorinkomsten  noodzakelijk.     Voor  aankomend  seizoen  hadden  we  graag  de  doelstelling  van  de  sponsorcommissie   verder  willen  laten  stijgen  maar  dat  kunnen  we  dus  niet.  Daarom  zal  de  doelstelling  voor   DDQNRPHQGVHL]RHQRRNEOLMYHQVWDDQRS¼-­-­.  Dat  zal  al  moeilijk  genoeg  worden   om  dit  te  realiseren.     Dus  nogmaals  een  dringende  oproep  aan  alle  (ouders  van)  leden:  WIE  WIL  DE   SPONSORCOMMISSIE  GAAN  TREKKEN  ?????     Gr   Koen  van  Dinther  

 

 

Materialencommissie   Dit  jaar  lag  de  focus  van  de  materialencommissie  voornamelijk  op  onze  jongste  leden.  Er  is  flink   geïnvesteerd  in  mini  ballen  zodat  er  in  de  Kwebben  met  fatsoenlijke  ballen  getraind  kan  worden.   Zeker  nu  er  een  grote  groep  u10  leden  is,  was  het  van  groot  belang  dat  er  genoeg  ballen  waren  .   Voor  volgend  seizoen  ligt  de  focus  op  dames  ballen.  De  ballen  die  er  op  dit  moment  zijn,  zijn   inmiddels  aan  vervanging  toe.  Daarnaast  zijn  er  te  weinig  dames  ballen  op  dit  moment  voor.  Vandaar   het  grote  belang.   Verder  wil  ik  graag  een  oproep  doen  om  goed  op  te  letten  tijdens  het  opruimen  van  de  spullen  aan   het  einde  van  een  thuisweekend.  Het  is  dit  jaar  een  aantal  keer  voorgekomen,  dat  het  kastje  van  de   grote  klok  aan  de  muur,  bij  ons  in  de  materialen  kast  is  gezet.  Echter  is  dit  kastje  van  Laco.  Hierdoor  is   de  kast  al  een  keer  opgebroken  door  laco  en  waren  onze  ballen  onbeheerd  achtergelaten.    Helaas  is   het  al  een  keer  voorgekomen  dat  alle  nieuwe  ballen  gestolen  waren.  Dit  willen  we  niet  nog  een  keer   meemaken.  Graag  jullie  aandacht  hiervoor.     Maikel  Vorstenbosch   Materialencommissie    

 

Opleidingscommissie     In  dit  seizoen  zijn  we  gestart  met  een  aparte  opleidingscommissie.  De   opleidingscommissie  vindt  haar  oorsprong  vanuit  doelstelling  6  van  het  strategisch   beleidsplan  2013-­2017.     Er  is  een  plan  van  aanpak  opgesteld  over  opleidingen  binnen  EVBV  Octopus  waarin  de   commissie  de  volgende  taken  krijgt  toebedeeld:     1. Onderhouden  contacten  met  de  NBB  en  (regio)  basketbalverenigingen  over   opleidingszaken   2. Op  de  hoogte  zijn  van  de  curricula  van  de  diverse  opleidingen   3. Ontwikkelen  en  organiseren  interactieve  cursussen   4. Opzetten  en  bijhouden  register  licenties  kader/spelers  EVBV  Octopus   5. Opzetten  en  bewaken  concurrentie  beding  bij  kader  die  door  ons  is  opgeleid.  Met   name  bij  trainers  en  scheidsrechters  vanaf  licentie  E   6. Opzetten  poule  van  praktijkbegeleiders,  experts  en  leerbegeleiders  voor  de   trainers  opleidingen   7. Faciliteren  TC  bij  interne  opleidingen     De  opleidingscommissie  is  niet  verantwoordelijk  voor  het  werven  van  cursisten.  Die   verantwoordelijkheid  ligt  bij  de  TC,  SKP  en  het  Bestuur.  De  TC  zal  erop  moeten  toezien   dat  trainers  beschikken  over  de  licentie  die  vanuit  het  wedstrijdreglement  van  de  NBB  is   vereist.  Indien  er  niet  voldoende  trainers  met  de  juiste  licentie  beschikbaar  zijn  is  de  TC   verantwoordelijk  voor  het  aanvragen  van  dispensatie  bij  de  NBB.  Ten  aanzien  van  het   beschikbaar  hebben  van  voldoende  scheidsrechters  met  de  juiste  licentie  is  primair  een   verantwoordelijkheid  van  de  SKP  in  samenwerking  met  de  TC.       Indien  er  meer  duidelijkheid  komt  over  de  verplichte  spelregelcursus  (inhoud  module  en   leeftijdgrens)  ligt  de  verantwoordelijkheid  voor  de  organisatie  wel  bij  de   opleidingscommissie.  De  aanwezigheidsverplichting  van  deze  cursisten  is  een  primaire   taak  van  de  betreffende  trainer  samen  met  de  TC  contactpersoon.     De  opleidingscommissie  is  er  voor  om  kwalitatief  goede  cursussen  te  ontwikkelen  en  te   (laten)  verzorgen  en  niet  voor  het  rekruteren  van  potentiële  cursisten.     De  doelstelling  van  de  opleidingscommissie  is  om  opleidingen  te  organiseren  die  voldoen   aan  de  eisen  van  de  NBB  (=  competentiegericht  onderwijs)  voor  de  leden  van  EVBV   Octopus  die  daar  behoefte  aan  hebben,  dan  wel  verplicht  worden  gesteld  vanuit  het   nieuwe  wedstrijdreglement.  Daarnaast  is  de  doelstelling  ook  het  verzorgen  van  andere,  al   dan  niet  basketbalgerelateerde,  opleidingen  die  bijdragen  aan  het  bereiken  van  door  het   bestuur  van  EVBV  Octopus  gestelde  doelen.     Belangrijk  uitgangspunt  van  de  vereniging  en  daarmee  dus  ook  van  de   opleidingscommissie  zijn  de  licentie  eisen  die  vanuit  het  wedstrijdreglement  aan  het   kader  van  een  basketbalvereniging  worden  gesteld.  Voor  EVBV  Octopus  zijn  de  eisen  als   volgt:                    

Trainer  /  Coach  

 

Categorie  

Scheidsrechters  

1e  divisie   2e   1e   2e   3e   4e   1e   2e   1e   2e   3e   4e   divisie   klasse   klasse   klasse   klasse   divisie   divisie   klasse   klasse   klasse   klasse  

Jeugd  U10  t/m  U16  

BT  2  

BT  2  

BT  2  

n.v.t.  

n.v.t.  

n.v.t.  

E  

E  

E  

F  

F  

F  

Jeugd  U18  t/m  U22  

BT  3  

BT  3  

BT  3  

BT  2  

n.v.t.  

n.v.t.  

E+  

E  

E  

F  

F  

F  

Dames  

BT  3  

BT  3  

BT  3  

BT  2  

n.v.t.  

n.v.t.  

E+  

E  

E  

F  

F  

F  

Heren  

BT  4  

BT  3  

BT  3  

BT  2  

n.v.t.  

n.v.t.  

D+  

D+  

E  

F  

F  

F  

De  +  bij  scheidsrechters  geeft  2  aanvullende  eisen  ten  opzichte  van  de  licentie:     Minimaal  twee  jaar  ervaring  op  E  niveau   Geen  negatief  advies  ASC  of  CA  aan  de  hand  van  begeleidingsrapporten     Na  de  F-­scheidsrechter  cursussen  in  december  2013  en  december  2014  beschikt  EVBV   Octopus  op  dit  moment  over  de  volgende  licenties:     Licentie   Aantal   Scheidsrechter  niveau  F  

36  

Scheidsrechter  niveau  E  

10  

Scheidsrechter  niveau  D  

1  

Trainer  niveau  2  

1  

Trainer  niveau  3  

3  

Trainer  niveau  4  

1  

  Op  7  juni  2015  is  er  nog  een  scheidsrechter  cursus  F  cursus  gepland.  Tim  van  Riel  is  nu   nog  scheidsrechter  niveau  E  maar  hoopt  zijn  diploma  scheidsrechter  niveau  D  voor  de   zomervakantie  met  een  positief  resultaat  af  te  ronden.     Met  ervaren  scheidsrechters,  direct  of  indirect,  verbonden  aan  Octopus  zijn  afspraken   gemaakt  over  het  coachen  van  scheidsrechters  op  alle  niveaus.     In  oktober  2014  zijn  we  gestart  met  een  trainers  opleiding  samen  met  5  andere   basketbal  verenigingen  in  de  regio.  Oorspronkelijk  was  het  de  bedoeling  om  met  14   trainers  te  starten.  Dit  zijn  er  uiteindelijk  12  geworden.  Van  deze  12  zijn  er  tussentijds  3   gestopt  met  de  opleiding.  In  mei  2015  doen  in  totaal  9  trainers  hun  Proeve  van   Bekwaamheid.  2  trainers  doen  dat  op  niveau  2  en  7  op  niveau  3.     Deze  trainersopleiding  doen  we  in  eigen  beheer  en  met  eigen  mensen.  Deze  eigen   mensen  hebben  een  erkenningprocedure  binnen  de  NBB  doorlopen  waardoor  we  ook  de   beschikking  krijgen  over  de  volgende  begeleiders  met  NBB  erkenning:                  

Begeleidingsrol  

Aantal  

Praktijkbegeleider  trainersopleiding  

3  

Expert  (docent)  trainersopleiding  

3  

Leercoach  trainersopleiding  

1  

PvB-­er  (examinator)  trainersopleiding  

1  

Mentor  Scheidsrechter  opleiding  niveau  D  

1  

  Planning  seizoen  2015-­2016     In  het  volgend  seizoen  gaat  de  opleidingscommissie  van  start  met  de  volgende   opleidingen     -­ Opleidingsplan  arbitrage     Als  onderdeel  van  de  cursus  scheidsrechter  niveau  2  gaan  Tim  en  ik  een  opleidingsplan   arbitrage  ontwikkelen.  Dit  plan  voorziet  in  een  ontwikkel  piramide  die  er  als  volgt  uit  ziet:    

    Deze  ontwikkel  piramide  voorziet  er  in  dat  alle  competitie  spelende  leden  van  Octopus   beschikken  over  een  spelregelbewijs  dan  wel  diploma  scheidsrechter  niveau  E  of  F.   Vanuit  deze  brede  groep  scheidsrechtersniveau  E  willen  we  een  aantal  leden  laten   doorgroeien  naar  scheidsrechter  niveau  D.     -­ Spelregelbewijs     In  het  seizoen  2015-­2016  zal  door  de  NBB  een  spelregelbewijs  ingevoerd  gaan  worden   waarover  alle  spelers  moeten  beschikken  die  deel  willen  nemen  aan  de  competitie.  Bij   andere  sportbonden  bestaat  de  verplichting  tot  het  hebben  van  een  spelregelbewijs  al.   De  NBB  gaat  dit  nu  ook  invoeren.     Het  hebben  van  een  licentie  scheidsrechter  niveau  F  biedt,  zoals  het  er  nu  naar  uitziet,   vrijstelling  voor  dit  spelregelbewijs.  Het  is  op  dit  moment  nog  niet  bekend  vanaf  welke   leeftijd  of  basketbal  ervaring  dit  spelregelbewijs  verplicht  gaat  worden.  De   opleidingscommissie  zal  de  ontwikkelingen  hierover  gaan  volgen  en  in  het  seizoen  2015-­ 2016  de  cursus  die  moet  leiden  tot  het  spelregelbewijs  gaan  organiseren  voor  die  spelers   binnen  Octopus  die  dit  bewijs  nodig  hebben  om  deelname  aan  de  competitie  veilig  te   stellen      

Waarschijnlijk  zal  deze  cursus  via  een  E-­learning  module  aangeboden  worden  waar   spelers  vanachter  de  computer  deze  cursus  kunnen  volgen  en  een  toets  kunnen  maken.   Omdat  dit  spelregelbewijs  vooral  ook  voor  jonge  spelers  gaat  gelden  zal  deze  E-­learning   module  ook  toegespitst  zijn  op  de  belevingswereld  van  kinderen.  Deze  module  zal  via  de   website  van  EVBV  Octopus  worden  aangeboden  in  het  aankomende  seizoen.     -­ Scheidsrechtercursus  niveau  F     Afhankelijk  van  de  deelnemers  aan  de  opleiding  scheidsrechter  niveau  F  in  juni  2015  zal   bekeken  worden  of  in  de  eerste  helft  van  het  seizoen  2015-­2016  deze  cursus  nodig  zal   zijn.  Er  zal  in  ieder  geval  aan  het  einde  van  het  seizoen  een  scheidsrechtercursus  niveau   F  georganiseerd  gaan  worden  voor  alle  laatste  jaars  spelers  en  speelster  van  U-­16  zodat   die  bij  aanvang  seizoen  2016-­2017  wanneer  ze  naar  U  18  overgaan  voldoen  aan  de  eis   scheidsrechter  niveau  F.     -­ Scheidsrechtercursus  niveau  E     In  het  najaar  van  2015  zal  een  E  cursus  worden  georganiseerd  voor  scheidsrechters   niveau  F.  Gezien  de  scheidsrechters  eis  vanuit  het  wedstrijdreglement  waarbij  alle   wedstrijden  op  1e  klasse  niveau  door  een  scheidsrechter  niveau  E  gefloten  moet  worden   zal  in  de  ALV  van  juni  2015  een  bestuursvoorstel  komen  waarbij  E  verplicht  gesteld  gaat   worden  voor  alle  spelers  in  de  senioren  teams  die  in  hun  eigen  competitie  een  E   scheidsrechterseis  kennen..  Het  opleidingsplan  arbitrage  voorziet  ook  nog  in  een   doorgroei  naar  scheidsrechter  niveau  D.  De  verwachting  is  dat  we  daarmee  in  het   seizoen  2015-­2016  nog  niet  zullen  gaan  starten.       -­ Tafel  cursus     In  overleg  met  de  zaaltaken  commissie  zal,  bij  voorkeur,  voor  aanvang  van  het   competitieseizoen  2015-­2016  een  tafelcursus  georganiseerd  gaan  worden.  Deze   tafelcursus  zal  bestaan  uit  de  onderdelen:   1. timen 2. schrijven 3. bedienen  24  seconde  klok   -­ Trainersopleiding  2016-­2017     In  het  seizoen  2015-­2016  is  niet  voorzien  in  een  trainersopleiding  zoals  we  die  hebben   verzorgd  in  het  afgelopen  seizoen.  Afhankelijk  van  de  vraag  vanuit  de  TC  zal  er  wel   bepaald  gaan  worden  of  er  een  trainersopleiding  voor  het  seizoen  2016-­2017   georganiseerd  zal  moeten  gaan  worden.  Daarnaast  zal  er  gekeken  worden  of  er   interessante  workshop  zijn  voor  de  zittende  trainers  om  te  voldoen  aan  de  5-­jarige   licentie  eis  trainers.      

  De  planning  van  de  opleidingscommissie  zal  er  dan  schematisch  dus  als  volg  uit  gaan   zien     Jaar   2015   2016   Opleiding   Maand   4   5   6   7   8   9   10   11   12   1   2   3   4   5   6   Opleidingsplan  arbitrage  

 

 

 

 

Spelregelbewijs  

 

 

 

Scheidsrechtercursus  niveau     F   Scheidsrechtercursus  niveau     E   Tafel  cursus    

 

Trainersopleiding  2016-­2017    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

optie    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    Voor  het  seizoen  2015-­ZDVHUYRRURSOHLGLQJHQ¼-­-­  begroot.  De   eindafrekeningen  van  de  trainersopleiding  en  de  scheidsrechtercursussen  zijn  nog  niet   opgemaakt.  De  verwachting  is  wel  dat  we  binnen  het  budget  hebben  kunnen  blijven.   Rayon  Zuid  (nu  afdeling  Zuid)  van  de  NBB  heeft  een  stimuleringsbudget  beschikbaar   gesteld  voor  de  opleiding  van  trainers  en  scheidsrechters  niveau  D.  De  vereniging  krijgt   voor  elke  geslaagde  kandidaat  die  in  2014  met  de  trainersopleiding  of   scheidsrechteropleiding  niveau  'LVJHVWDUWHHQWHJHPRHWNRPLQJLQGHNRVWHQYDQ¼ 100,-­-­  ELMRYHUOHJJLQJYDQGLSORPDHQOLFHQWLH$DQJH]LHQGH3Y%¶VSDVLQGHPDDQGPHL SODDWV]XOOHQYLQGHQHQGLSORPD¶VHQOLFHQWLHVGLWVHL]RHQZDDUVFKLMQOLMNQLHWPHHU afgegeven  kunnen  worden  zal  deze  tegemoetkoming  dan  ook  pas  in  het  begin  van   seizoen  2015-­2016  aangevraagd  kunnen  worden.     De  opleidingscommissie  bestaat  op  dit  moment  slechts  uit  één  persoon  met  diverse  leden   in  een  adviserende  rol.  Wanneer  er  (ouders  van)  leden  zijn  die  het  leuk  zouden  vinden   om  zitting  te  nemen  in  de  opleidingscommissie  zijn  ze  welkom.     Koen  van  Dinther   Opleidingscommissie  

 

 

Zaaltakencommissie   Zoals  ieder  jaar  weer,  zijn  de  zaaltaken  niet  ieders  favoriete  onderdeel  van  het   basketballen.  Het  is  echter  wel  een  noodzakelijk  onderdeel,  want  zonder  de  zaaltaken   kunnen  er  natuurlijk  geen  wedstrijden  worden  gespeeld!   Het  afgelopen  seizoen  is  redelijk  verlopen  met  de  zaaltaken.  Er  is  minder  verzuim   geweest  dan  vorig  seizoen!  Helaas  blijkt  de  ochtend  tijdens  de  thuisweekenden  nog  wel   regelmatig  een  breekpunt  te  zijn,  tijdens  deze  wedstrijden  vindt  de  meeste  verzuim   plaats.  Gelukkig  zijn  er  altijd  behulpzame  leden  te  vinden  die  op  dat  moment  willen   helpen,  die  wij  daar  ook  erg  dankbaar  voor!   Helaas  is  het  ook  dit  seizoen  enkele  malen  voorgekomen  dat  er  vrije  last-­minute  nog   zaaltaken  moesten  worden  geregeld.  Dit  had  te  maken  met  de  wedstrijden  die  ook  op   een  laat  moment  nog  ingepland  worden.  Wij  begrijpen  dat  het  vervelend  is  voor  de  leden   GLHGDQQRJHHQWDDNHUELMNULMJHQ(UZRUGWDOWLMGJHVWUHHIGQDDUHHQ]R¶QHHUOLMN mogelijke  verdeling  van  de  zaaltaken.  Dit  seizoen  is  het  gemiddelde  7  à  8  taken  per   persoon  geweest.     Het  streven  voor  volgend  jaar  is  om  de  communicatie  naar  de  leden  toe  nog  sneller  en   soepeler  te  laten  verlopen.  Er  wordt  geprobeerd  om  de  taken  zo  ver    mogelijk  vooruit  te   plannen  en  de  leden  dus  ook  zo  snel  mogelijk  te  laten  weten  wanneer  zij  een  taak   hebben.  Uiteraard  is  het  wel  de  eigen  verantwoording  van  iedereen  om  (op  tijd!)   aanwezig  te  zijn  bij  de  zaaltaak.  Ruilen  mag  in  principe  altijd,  mits  het  reeël  is  qua  taak,   leeftijd  en  ervaring.     Ook  voor  volgend  seizoen  hebben  we  onderling  de  optie  besproken  om  de  boetes  bij   veruim  te  verhogen.  Graag  willen  we  hierover  jullie  mening.  Hierbij  komt  dan  wel  de   kanttekening  dat  de  boetes  alleen  verhoogd  kunnen  worden  als  de  organisatie  en   communnicatie  rondom  de  zaaltaken  verder  in  orde  is.     Om  de  zaaltaken  voor  iedereen  zo  leuk  mogelijk  te  houden,  wordt  er  geprobeerd  om  alle   taken  zo  evenredig  mogelijk  te  verdelen  over  de  competitie  spelende  teams.  Dit  betekent   dat  ieder  competitie  spelend  lid  ongeveer  7-­8  zaaltaken  per  seizoen  krijgt.     De  regels  rondom  het  fluiten  zijn  inmiddels  flink  aangescherpt  door  de  bond,  waarbij  nu   iedere  team  dat  in  de  eerste  klasse  uitkomt  twee  E-­scheidsrechters  dient  te  hebben.  Dit   ongeacht  het  leeftijdsniveau.  De  overige  wedstrijden  mogen  alleen  worden  gefloten  door   leden  met  een  F-­diploma.  Deze  regels  hebben  het  wel  lastiger  gemaakt  om  de  zaaltaken   in  te  delen,  aangezien  nog  steeds  veel  leden  geen  diploma  hebben.  Voor  komend  seizoen   zal  dan  ook    weer  een  (verplichte)  scheidsrechterscursus  worden  georganiseerd.  Voor  de   jonge  leden  zal  een  jaarlijkse  schrijf-­  en  timecursus  worden  georganiseerd  aan  het  begin   van  het  seizoen.      

 

Helaas  zijn  er  dit  seizoen  ook  weer  enkele  wedstrijden  op  de  vrijdag  geweest.  Dit  blijkt   helaas  niet  te  voorkomen  te  zijn.  Desondanks  proberen  we  de  trainingsuitval  voor  ieder   team  zo  gelijk  mogelijk  te  houden.  Dit  houdt  in  dat  voor  de  teams  die  op  de  vrijdag   WUDLQHQGHWUDLQLQJ]R¶QGULHjYLHUNHHULVXLWJHYDOOHQDOVJHYROJYDQZHGVWULMGHQ:H proberen  zo  min  mogelijk  verschil  te  maken,  dus  dit  is  ongeveer  gelijk  geweest  voor  alle   teams.     Al  met  al  was  het  een  redelijk  geslaagd  seizoen  en  we  kijken  uit  naar  volgend  seizoen   met  hopelijk  nog  beter  georganiseerde  zaaltaken  en  minder  verzuim!   De  zaaltakencommissie      

 

 

VERTROUWENSPERSONEN   Beste  Leden,       Waar  we  als  vertrouwenspersonen  vorig  seizoen  nog  3  casussen  hebben  behandeld  is  dat   dit  seizoen  niet  gebeurd.  De  reden  daarvan  kunnen  wij  niet  inschatten.     Als  onderdeel  van  het  project  naar  een  veiliger  sportklimaat  (VSK)  hebben  we  wel  andere   bijdragen  geleverd.       De  NBB  en  het  NOC*NSF  hebben  ons  project,  de  vertrouwenspersonen  maar  met  name   onze  gedragsregels  in  de  vorm  van  de  Starting  Five,  dit  jaar  uitgelicht  op  hun  websites   als  voorbeeld  om  andere  clubs  en  verenigingen  te  laten  zien  hoe  wij  concreet  invulling   hebben  gegeven  aan  VSK.  Daarop  is  er  belangstelling  getoond  vanuit  andere  clubs  voor   onze  Starting  Five.  Onder  andere  Springfield  (Berlicum,  Noord-­Brabant),  maar  ook  Aquila   (Veendam,  Groningen)  hebben  ze  overgenomen.      Verder  hebben  we  dit  jaar  een  clinic  verzorgd  op  het  symposium  "naar  een  veilig   sportklimaat"  in  Hilversum,  waar  we  aan  andere  leden  van  sportclubs  hebben  laten  zien   hoe  wij  een  veiliger  sportklimaat  hebben  nagestreefd.      Daarnaast  heeft  Koen  met  gemeente  Vught  geregeld  dat  onze  vrijwilligers  gratis  een   V.O.G.  kunnen  aanvragen.  Dat  vergemakkelijkt  de  procedure  aanzienlijk  voor  zowel   aanvragers  alsook  ons  kader.       Voor  het  komende  jaar  zullen  de  "Starting  Five"  en  de  vertrouwenspersonen  aanblijven.   Wanneer  er  een  mogelijkheid  is  om  ons  voorbeeld  verder  uit  te  dragen,  willen  we  die  ook   graag  aangrijpen.  We  vinden  dat  we  primair  een  verantwoordelijkheid  hebben  naar  onze   eigen  club  en  klimaat,  maar  wanneer  we  een  voorbeeld  kunnen  zijn  voor  andere  clubs   draagt  dat  ook  bij  aan  een  beter  (breder)  sportklimaat.  Zoiets  is  namelijk  sportbreed  en   houdt  niet  op  bij  onze  eigen  club.       Met  vriendelijke  groeten,       Namens  de  groep  Vertrouwenspersonen,       Jos  van  Lieshout  

 

         

Voorstel  ALV  17  juni  2015.     Arbitrage  verplichting.     Sinds  01-­01-­2015  is  er  een  landelijk  geldend  nieuw  wedstrijd  reglement  die  licentie  eisen   stelt  aan  trainers/coaches  en  scheidsrechters.     De  licentie  verplichtingen  zijn  voor  EVBV  Octopus  als  volgt:     Trainer  /  Coach   Categorie  

 

Scheidsrechters  

1e  divisie   2e   1e   2e   3e   4e   1e   2e   1e   2e   3e   4e   divisie   klasse   klasse   klasse   klasse   divisie   divisie   klasse   klasse   klasse   klasse  

Jeugd  U10  t/m  U16  

BT  2  

BT  2  

BT  2  

n.v.t.  

n.v.t.  

n.v.t.  

E  

E  

E  

F  

F  

F  

Jeugd  U18  t/m  U22  

BT  3  

BT  3  

BT  3  

BT  2  

n.v.t.  

n.v.t.  

E+  

E  

E  

F  

F  

F  

Dames  

BT  3  

BT  3  

BT  3  

BT  2  

n.v.t.  

n.v.t.  

E+  

E  

E  

F  

F  

F  

Heren  

BT  4  

BT  3  

BT  3  

BT  2  

n.v.t.  

n.v.t.  

D+  

D+  

E  

F  

F  

F  

    In  de  loop  van  het  seizoen  2015-­2016  komt  er  vanuit  de  NBB  een  verplicht   spelregelbewijs  voor  competitiespelende  basketballers.     Om  aan  de  verplichte  scheidsrechters  eisen  te  gaan  voldoen  stelt  het  bestuur  de   volgende  ontwikkelpiramide  arbitrage  voor:    

  Concreet  betekend  dat  dus  het  volgende:     1. Alle  competitiespelers  t/m  U-­16  dienen  in  het  bezit  te  zijn  van  een   spelregelbewijs  (verplichting  vanuit  de  NBB)  

 

2. Alle  competitiespelers  vanaf  U-­18  dienen  in  het  bezit  te  zijn  van  een   scheidsrechter  diploma  niveau  F  (verplichting  vanuit  EVBV  Octopus)   3. Alle  competitie  spelers  in  de  senioren  teams  dienen  in  het  bezit  te  zijn  van  een   scheidsrechter  diploma  niveau  E  wanneer  zij  zelf  in  een  competitie  vanaf  1e  klasse   niveau  spelen  (verplichting  vanuit  EVBV  Octopus)  

  Overgangstermijn:     4. De  verplichting  van  het  spelregelbewijs  loopt  gelijk  op  met  de  verplichting  van  dit   spelregelbewijs  en  de  daaraan  gekoppelde  voorwaarden  van  de  NBB   5. Alle  competitiespelers  die  vóór  de  laatste  F-­cursus  van  7  juni  2015  al  een  diploma   scheidsrechter  niveau  F  hadden  volgen  verplicht  de  cursus  scheidsrechter  niveau   E  die  in  het  najaar  2015  zal  worden  georganiseerd   6. Alle  spelers  die  het  diploma  scheidsrechter  niveau  F  op  7  juni  2015  hebben   behaald  zullen  de  cursus  scheidsrechter  niveau  E  pas  gaan  volgen  in  seizoen   2016-­2017  zodat  zij  een  heel  seizoen  ervaring  hebben  kunnen  opdoen  bij   wedstrijden  waarbij  een  scheidsrechter  niveau  F  is  vereist.     Verplicht  karakter:     Competitiespelende  leden  kunnen  geen  competitie  meer  spelen  wanneer:     7. Competitiespelende  leden  t/m  U16  niet  in  het  bezit  zijn  van  een  spelregelbewijs     8. Competitiespelende  leden  vanaf  U18  niet  deelnemen  aan  de  cursus  scheidsrechter   niveau  F   9. Competitiespelende  senioren  leden  niet  deelnemen  aan  de  cursus  scheidsrechter   niveau  E  wanneer  hun  competitieteam  in  de  eerste  klasse  of  hoger  spelen.     Motivatie:     Het  nieuwe  wedstrijdreglement  is  voor  elke  basketball  vereniging  bindend,  dus  ook  voor   EVBV  Octopus.  De  eisen  gesteld  in  het  wedstrijdreglement  lijken  zeer  hoog  maar  de  NBB   en  met  name  Rayon  Zuid  heeft  altijd  (in  vergelijking  met  andere  Rayons  of  andere   sportbonden)  extreem  lage  eisen  gesteld.  Deze  inhaalslag  zullen  we  nu  dus  moeten   maken.       Het  niet  voldoen  aan  de  scheidsrechterseis  levert  oplopende  boetes  op  en/of  uitsluiting   uit  competitie.  Elk  competitiespelend  lid  mag  verwachten  dat  er  tijdens  zijn/haar   wedstrijd  twee  scheidsrechters  aanwezig  zijn.  Daaruit  vloeit  automatisch  voort  dat  deze   scheidsrechters  ook  voldoen  aan  de  licentie  eisen  van  het  wedstrijdreglement.     De  verplichting  tot  het  hebben  van  een  diploma  scheidsrechter  niveau  F  had  EVBV   octopus  vroeger  ook,  maar  is  (mede  door  de  lage  licentie  eisen  in  het  oude   wedstrijdreglement)  verwaterd.     Het  bestuur  kiest  er  bewust  voor  om  het  volgen  van  een  cursus  scheidsrechter  niveau  F   dan/wel  E  verplicht  te  stellen  en  niet  het  slagen  voor  het  examen.  Indien  een  kandidaat   wel  aan  de  cursus  heeft  deelgenomen  maar  niet  slaagt  zal  geen  uitsluiting  uit  competitie   gelden  maar  wel  de  verplichting  om  de  cursus  nogmaals  te  volgen  een  seizoen  later.     Het  spelregelbewijs  gaat  verplicht  gesteld  worden  vanuit  de  NBB  waarbij  wel  de  eis  zal   gelden  dat  een  speler  een  examen  met  goed  gevolg  moet  hebben  afgerond.  Alle  spelers   met  minimaal  een  diploma  scheidsrechter  niveau  F  worden  vrijgesteld  voor  het  verplichte   spelregelbewijs.     Alleen  op  deze  manier  kunnen  wij  de  thuiswedstrijden  bemensen  met  gekwalificeerde   scheidsrechters.  De  zaaltaken  commissie  zal  volgend  seizoen  dan  ook  alleen  

scheidsrechters  inzetten  die  voldoen  aan  de  licentie  eis.  Dit  gaat  dus  ook  betekenen  dat   een  wedstrijd  die  een  scheidsrechter  niveau  E  vereist  en  waarbij  de  zaaltaken  commissie   ook  een  E-­scheidsrechter  heeft  ingepland  er  alleen  ruilmogelijkheden  zijn  met  een  andere   scheidsrechter  niveau  E.     Uiteraard  is  het  ook  voor  senioren  waarop  de  E-­licentie  eis  niet  van  toepassing  is  de  E   cursus  te  volgen.

 

 

Notulen  ALV    10  juni  2014   1.1  Opening   Voorzitter  opent  de  vergadering  en  sluit  hem  tot  19.45  

1.2  Opening  19.45   Voorzitter  opent  de  vergadering  wederom  en  heet  alle  mensen  welkom  en  licht  kort  toe  welke   stukken  er  in  de  notulen  zijn.  

2.  Notulen  vorige  vergadering:   Pagina  1:  geen  op/aanmerkingen   Pagina  2:  geen  op/aanmerkingen   Pagina  3:  geen  op/aanmerkingen   Pagina  4:  geen  op/aanmerkingen   Pagina  5:     Jacob  Tiellemans  vraagt  of  er  al  iets  meer  duidelijk  is  over  de  belijning   Koen  van  Dinther:  er  is  met  Wim  Schiks  een  gesprek  gegaan  hierover.  Binnenkort  loopt  de   pachtovereenkomst  over  en  dan  gaat  er  onderhandeld  worden  met  de  gemeente  en  laco.  Op  zijn   vroegst  gaat  er  in  de  zomervakantie  2015  verder  onderhandeld  worden.  Wel  is  er  gesproken  over   verrijdbare  baskets  die  mogelijk  in  Veghel  staan.  Probleem  hiervan  is  op  dit  moment  de  opslag  plaats   maar  hier  wordt  aan  gewerkt.  De  centercourt  belijning  zal  wel  toegevoegd  worden  maar  niet  zoals   we  gewend  zijn.  De  bond  zal  dit  nog  moeten  goedkeuren   Karin  Smets:  Zijn  de  baskets  voor  de  schoolbasketbal  toernooi    aanwezig?  Dit  voor  meer  ruimte  voor   teams.   Koen  van  Dinther:  Hier  gaat  voor  gezorgd  worden     Jacob  Tiellemans:  wat  is  er  nu  dus  concreet  afgesproken?   Koen  van  Dinther:  Dat  er  1  september,  wanneer  er  genoeg  handen  zijn,  de  lijnen  er  zijn  inclusief   baskets.  Verder  moeten  we  meer  in  gesprek  gaan  met  Laco  en  de  gemeente.  

3.  Ingekomen  Stukken   Er  zijn  geen  ingekomen  stukken    

 

4.  Commissies   Technische  Commissie   Roel  Legt  zijn  stukje  kort  toe.  Het  belangrijkste  punt  op  dit  moment  is  de  communicatie.  Dit   voornamelijk  richting  de  ouders.  Het  moet  duidelijk  worden  wat  ouders  willen  weten  en  wat  ze   krijgen  te  weten.  Ze  willen  een  oudercommissie  oprichten  waarbij  informatie  wordt  gegeven  aan   deze  ouders  en  die  dit  weer  verspreiden  voor  verduidelijking.   Op  dit  moment  is  Ingeborg  actief  in  de  communicatie  richting  jeugd  teams.  Dit  werkt  erg  goed  maar   hier  moet  naar  gekeken  blijven  worden  om  dit  te  verbeteren  en  valkuilen  te  vermijden.    Daarnaast  is   er  met  de  komst  van  de  mini  TC  ook  meer  hulp  vanuit  de  jeugd  leden  onder  ons.  Dit  is  een  mooie   vooruitgang.   Coen  Hurkmans:  Kan  je  in  het  kort  verduidelijking  geven  wie  er  precies  wat  communiceert.  Op  dit   moment  is  er  nog  het  een  en  ander  onduidelijk  voor  ouders/trainers.   Roel  Bekkers:  De  structuur    was  er  op  dat  moment  nog  niet.  Met  de  komst  van  Ingeborg  willen  we   meer  structuur  gaan  brengen  en  de  communicatie  gaan  verbeteren.   Coen  Hurkmans:  Het  is  ook  belangrijk  om  niet  alleen  de  ouders  te  nemen  maar  ook  de  coaches.  Dit   gaat  voornamelijk  voor  bijvoorbeeld  inschrijvingen  van  toernooien  binnen  de  vereniging  of  nieuwe   leden.     Roel  Bekkers:  Hier  is  een  duidelijke  link  voor  op  de  site  en  een  duidelijke  brief.  Dit  moet  beter   gelezen  worden  en  als  er  nog  onduidelijkheid  is  kan  Wendy  Vos  hierin  helpen.   Mick  Bons:  Ik  ben  het  hier  mee  eens.  Ik  ben  nieuw  en  voor  mij  was  het  allemaal  zeer  duidelijk  en   overzichtelijk.   Eric  van  Wetten:  Ik  denk  dat  er  gekeken  moet  worden  naar  de  eerste  communicatielijn.    Dit  is  van   het  bestuur  naar  de  trainers.  Hier  moet  meer  verduidelijking  in  komen  door  betere  communicatie   naar  de  trainers.   Roel  Bekkers:  Hier  ben  ik  het  ook  mee  eens  maar  als  er  onduidelijkheden  zijn  is  er  ook  nog  altijd  de   TC  contactpersoon.  Zij  kunnen  ouders  ook  verder  helpen  en  hier  gaat  ook  de  ouder  commissie  een   rol  in  spelen.   Koen  van  Dinter:  Dit  zal  een  punt  worden  voor  de  communicatiecommissie.  Hierin  gaat  Ingeborg  aan   de  lat  staan  samen  met  de  websitebeheerder  en  de  social  media  beheerders.   Het  belangrijkste  van  de  TC  is  het  maken  van  de  teams.  Dit  jaar  gaat  het  zeer  goed.  We  hebben  14   teams  dit  jaar.  Dit  heeft  ook  te  maken  met  goede  trainers.  Hierin  hebben  Coen  Hurkmans  en  Jeroen   Rijkers  een  belangrijke  rol  in.   Op  dit  moment  wordt  er  ook  gewerkt  aan  een  G-­‐Team.  Op  dit  moment  zijn  er  pas  5  aanmeldingen.   Dit  betekend  dat  er  nog  een  aantal  leden  nodig  zijn.  Verder  wordt  er  ook  nog  een  trainer  gezocht   hiervoor.  

Jacob  Tiellemans:  Waarom  een  G-­‐team  voor  octopus?   Koen  van  Dinther:  Dit  voor  een  beter  maatschappelijk  oogpunt  maar  ook  omdat  er  vraag  naar  is.   Jacob  Tiellemans:  Maar  gaat  dit  de  club  ook  geld  kosten.   Koen  van  Dinther:  We  streven  naar  een  zoveel  mogelijk  budget  neutrale  team.  Op  dit  moment  zijn  er   5  aanmeldingen.  Voor  verdere  exploitatiekosten  gaan  we  subsidie  aanvragen.  Wanneer  we  dit   krijgen,  kunnen  we  goed  van  start  met  het  G-­‐team  en  zou  het  ons  niets  gaan  kosten.   Het  grootste  probleem  bij  de  TC  op  dit  moment  is  dat  er  voor  een  aantal  teams  nog  geen  trainers   zijn.  Hier  wordt  op  dit  moment  flink  aan  gewerkt  en  dit  gaat  ook  goed  komen.  Voor  1  augustus  staat   er  op  de  site  wie  in  welk  team  zit  en  wie  de  trainer  is.  Het  streven  is  voor  de  zomervakantie     Verder  willen  we  de  basketballijn  verder  introduceren.  Dit  jaar  is  dit  al  een  beetje  ingevoerd  maar  dit   zal  volgend  jaar  verder  geïntroduceerd  worden.   Tenslotte  zal  er  voor  volgend  jaar  veel  veranderen  qua  wedstrijdreglement.  Er  gaan  licentie  eisen   voor  zowel  scheidsrechters  als  trainers  gesteld  worden.  Dit  gaat  in  eigen  beheer  genomen  worden.   Ook  alle  leden  die  16  jaar  of  ouder  zijn  moeten  een  spelregelcursus  gaan  volgen.  Wanneer  deze  niet   gehaald  wordt  mag  er  geen  wedstrijd  gespeeld  worden.   Wedstrijdsecretariaat:   Halverwege  het  seizoen  heeft  Wendy  Vos  het  stokje  overgenomen  van  Rick  Schuurmans.  Dit  is  een   zeer  lastige  taak  omdat  niet  altijd  iedereen  tevreden  kan  worden  gehouden.  Voorbeeld  hiervan  zijn   de  vrijdag  avond  wedstrijden.  Hier  gaat  geprobeerd  worden  om  dit  te  beperken.   Verder  hebben  de  teams  goed  gepresteerd.  Een  aantal  kampioenen  en  geen  teams  die  degraderen.   Voor  volgend  jaar  gaat  er  wel  het  een  en  ander  veranderen  zoals  Koen  van  Dinther  dit  al  aangaf.  Een   voorbeeld  hiervan  zijn  e-­‐scheidsrechters  voor  jeugd  teams.     Het  belangrijkste  actiepunt  voor  volgend  jaar  zal  zijn:  De  vrijdag  wedstrijden  zoveel  mogelijk  te   beperken.  Verder  wordt  er  gestreefd  om  wedstrijden  van  jong  naar  oud  in  te  plannen  qua  tijdstip.   Dus  jeugd  zo  vroeg  mogelijk  en  oud  zo  laat  mogelijk.   Ledensecretariaat:   Het  gaat  erg  goed.  We  zijn  weer  iets  gegroeid.  Er  is  een  u10-­‐2  opgestart  en  is  u14  competitie  gaan   spelen.  Op  dit  moment  hebben  we  112  competitie  spelende  leden.   Verder  gaat  er  een  schoolbasketbaltoernooi  georganiseerd  worden  volgend  jaar.  Stichting  MOVE   gaat  een  aantal  sportlessen  geven  met  aansluitend  een  toernooi.   Jacob  Tiellemans:  wat  is  het  doel  van  dit?   Karin  Smets:  De  hoofddoel  is  naamsbekendheid  van  EVBV  Octopus.  Het  is  namelijk  belangrijk  dat  de   club  op  de  kaart  wordt  gezet.   Verder  is  het  doel  om  gericht  teams  completer  te  maken.  

Sponsorcommissie:   De  sponsorcommissie  had  als  doelstelling  om  1750  euro  te  behalen.  De  doelstelling  is  net  wel  of  net   niet  gehaald  zijn.  Hoofdreden  hiervan  is  dat  octopus  culinair  verder  in  het  jaar  is  geplaatst.  We  zijn   nog  opzoek  naar  2  misschien  3  mensen  voor  de  sponsorcommissie.  Dit  vanwege  het  vertrek  van  Rick   Schuurmans  en  Henri  Kluitmans.   Dalibor:  Is  het  een  idee  om  een  bord  met  daarin  sponsoring  van  bedrijven  met  daarop  namen  van  de   bedrijven  die  sponsoren  aan  te  schaffen.   Koen  van  Dinther:  Het  probleem  hierin  zijn  de  handen  die  nodig  zijn.  Daarom  zijn  we  ook  haastig  op   zoek  naar  nieuwe  leden  voor  de  sponsorcommissie.     Materialencommissie   Op  dit  moment  staat  het  op  een  laag  pitje.  Voor  volgend  jaar  zal  er  adequater  gereageerd  moeten   worden.  Voorbeeld  hiervan  zijn  sleutels  die  langdurig  wegblijven.   Verder  is  de  kast  opnieuw  ingedeeld  en  komend  jaar  zal  er  een  afbeelding  +  inventarisatielijst  in  de   kasten  komen  te  hangen.  Iedereen  moet  zich  verantwoordelijk  voelen  om  de  materialen  netjes  op  te   bergen  en  hier  zuinig  mee  om  te  gaan.   Verder    gaat  er  gezorgd  worden  voor  sleutels  voor  de  eerste  teams  die  wedstrijd  spelen  een  sleutel   hebben.   ŽĞŶ,ƵƌŬŵĂŶƐ͗ƌnjŝũŶŶŝĞƵǁĞďĂůůĞŶŶŽĚŝŐǀŽŽƌĚĞŵŝŶŝ͛Ɛ   Maikel  Vorstenbosch:  Hier  gaat  voor  gezorgd  worden   SKP:   Aan  het  begin  van  het  jaar  was  er  onduidelijkheid  voor  h2  en  h3  over  het  wel  of  niet  moeten  fluiten   buiten  de  deur.  Dit  is  uiteindelijk  helemaal  goed  gekomen.   Voor  volgend  jaar  hoeven  de  teams  waarschijnlijk  niet  te  fluiten.  Dit  is  nog  geen  zekerheid.   Quintijn  Schasfoort:  Mochten  we  toch  buiten  de  deur  moeten  fluiten  kunnen  we  dit  dan  eerder   weten.   Roel  Bekkers:  Voor  volgend  jaar  zal  hier  sneller  op  gereageerd  moeten  worden  zodat  jullie  dit  zo  snel   mogelijk  weten.   Zaaltaken  commissie:   Iedereen  klaagt  dat  ze  veel  taken  hebben.  Dit  zijn  er  maar  6  per  persoon.  Verder  is  er  nog  een  groot   verzuim.  Hier  moet  volgend  jaar  echt  verbetering  in  komen.  Dit  is  namelijk  zeer  frustrerend  voor   andere  teams  die  hier  last  van  hebben.   Voor  volgend  jaar  is  er  het  voorstel  om  de  boetes  hoger  te  maken  of  de  schorsingen  zwaarder  te   maken  en  beter  uit  te  voeren.  Wellicht  ook  een  gesprek  met  deze  persoon.  

Dalibor:  Ik  zou  het  fijn  vinden  als  de  kinderen  ook  eerst  toestemming  moet  vragen  aan  zijn/haar   ouders.  Nu  denken  kinderen  dat  ze  geld  verdienen  als  ze  de  zaaltaak  overnemen.  Het  probleem  is  dat   dit  hun  aangeboden  wordt.  Dit  is  naar  mijn  inzicht  verkeerd.   Anja  v  Berkum:  Ik  ben  het  hier  ook  mee  eens.  Je  moet  de  kinderen  ook  beschermen  tegen  deze   manier  van  geld  verdienen.  Ik  denk  dat  deze  manier  van  belonen  voor  kinderen    alleen  voor    14  jaar   of  ouder  mag  toegepast  kan  worden.   Het  streven  is  er  om  iedereen  die  een  zaaltaak  heeft  deze  ook  uitvoert.  Er  is  een  beleid  dat  we  vanaf   u14  zaaltaken  gaan  doen.  Dit  betekend  dat  het  overdragen  van  zaaltaken  in  principe  niet  kan.  De   voorzitter  stelt  voor:  vanaf  u14  wordt  je  ingedeeld  voor  zaaltaak.  Mocht  er  vervanging  gezocht   worden  dan  moet  dit  iemand  zijn  van  minstens  u16.  Coen  Hurkmans  vult  aan  om  de  zaalwacht  te   laten  bellen  naar  de  ouders  voor  toestemming  indien  ze  jonger  dan  14  zijn.   Voor  mensen  die  een  zaaltaak  een  keer  toevallig  vergeten  dan  krijgen  ze  alleen  een  boete.  Voor   mensen  die  structureel  niet  komen  voor  een  taak  zal  er  ook  een  gesprek  en  een  schorsing   plaatsvinden.  Verder  gaat  er  nagedacht  worden  over  een  afkoopsysteem.  De  zaaltakencommissie  zal   hierover  na  gaan  denken  en  zal  met  een  voorstel  komen.   Vertrouwenspersonen:   Het  stukje  staat  in  uitnodiging  voor  ALV.     Karin  Smets:  Mijn  zoon  moest  een  aantal  keren  bij  de  vertrouwenspersoon  komen.  Ik  vond  het   jammer  dat  de  ouders  hierin  buiten  gelaten  worden.  Ik  vond  dit  zeer  naar.   Anja  van  Berkum:  We  hebben  echt  alleen  de  personen  die  hierbij  betrokken  waren  benaderd.   Roel  Bekkers:  Misschien  is  het  een  idee  om  de  ouders  hierin  ook  te  betrekken.     Karin  Smets:  Ik  vindt  dat  het  gaat  om  minderjarige  en  dat  het  belangrijk  is  om  ouders  ook  in  te   lichten.  Ik  snap  ook  dat  je  niet  alles  prijs  kan  geven  maar  ik  voelde  me  wel  naar.   Evenementencommissie:   Wendy  Vos  is  gestopt  als  voorzitter.  Annoek  van  Opbergen  en  Jacob  Tiellemans  hebben  dit  op  zich   genomen.  Op  dit  moment  staan  er  2  vacatures  open.   We  hebben  veel  mooie  evenementen  gehad  maar  er  zijn  natuurlijk  ook  verbeterpunten.  Voorbeeld:   met  het  nieuwjaarsfeest  stonden  er  mensen  in  de  keuken  die  niet  wilden.   Het  grote  voordeel  is  dat  dingen  jaarlijks  georganiseerd  worden  en  daarom  ook  stuk  beter  gaan.  Dit   jaar  zal  er  ook  een  kaderfeest  gegeven  worden.   Coen  Hurkmans:  Ik  wil  een  compliment  geven  aan  de  evenementencommissie  dat  ze  goed  werk   geleverd  hebben  en  mooie  evenementen  hebben  georganiseerd.      

5.  Financiën     Kascommissie   Het  zag  er  goed  uit.  De  penningmeester  houdt  het  goed  bij.  Volgens  de  kascommissie  zag  de  club  er   weer  gezond  uit.  Hulde  hiervoor.  We  willen  de  ALV  adviseren  de  penningmeester  decharge  te   verlenen.     De  stemming  is  unaniem  aangenomen   Jacob  Tiellemans  treedt  af  als  kascommissielid.   De  leden  van  de  kascommissie  vanaf  nu  zijn:   1e  lid  is  Anne  Wilsens   2e  lid  is  Marcel  Oorschot   Reserve  lid  wordt  Nikkie  Notten   Penningmeester   De  penningmeester  licht  de  realisatie  en  de  begroting  toe.   <ŽƌƚƐĂŵĞŶŐĞǀĂƚŚĞďďĞŶǁĞĞĞŶŐĂƚǀĂŶΦϭϳϬϬ͕-­‐  dicht  gemaakt.   Coen  Hurkmans:  Ik  vind  dat  we  niet  van  de  leden  kunnen  vragen  om  te  wachten  tot  ze  weten  in  welk   team  ze  zitten  maar  wel  1  juli  de  eerste  rekening  geïncasseerd  wordt.   John  Schasfoort:  Het  boek  jaar  loopt  van  1  juli  tot  30  juni.  Daarom  wordt  de  eerste  rekening  1  juli   geïncasseerd.  Wel  ben  ik  van  mening  dat,  wanneer  een  lid  toch  niet  op  dat  tijdstip  kan  trainen  en  wil   stoppen,  dan  krijgt  deze  persoon  zijn  geld  terug.   Koen  van  Dinther:  We  willen  een  voorlopige  teamindeling  1  juli  bekendmaken.  Deze  is  volgens  Roel   ook  al  voor  95%  rond.   De  subsidie  voor  het  G-­‐team  staat  nog  niet  op  de  begroting.  Verder  zal  er  ook  gekeken  worden  of  er   subsidie  voor  het  schoolbasketbal  toernooi  aangevraagd  kan  worden.   Joost  Oomens:  Het  bedrag  van  boetes  die  op  de  begroting  staat,  waar  zijn  die  voor?   John  Schasfoort:  Dit  bedrag  is  voor  boetes  die  we  van  de  bond  krijgen  voor  bijvoorbeeld  verkeerd   spelersnummer.   De  contributie  en  de  bondscontributie  worden  geindexeerd  met  2.3%   De  begroting  voor  seizoen  2014-­‐2015  is  unaniem  aangenomen    

 

6.  Bestuurszaken   Voorstel  aanpassing  huishoudelijk  reglement:   Deze  is  aangenomen  met  20  stemmen  voor  en  1  onthouding.   Aftreden  bestuursleden:   Op  dit  moment  zijn  er  geen  kandidaten  voor  de  voorzitter.  Koen  van  Dinther  stelt  zich  voor  1  jaar  nog   verkiesbaar.   Dit  voorstel  is  unaniem  aangenomen.   Secretaris  treedt  ook  af  maar  Maikel  Vorstenbosch  stelt  zich  opnieuw  verkiesbaar.   Dit  voorstel  is  unaniem  aangenomen.  

7.  Rondvraag   Anja  van  Berkum:  Hoe  zit  het  omtrent  het  jubileum   Koen  van  Dinther:  Er  komt  een  commissie  hiervoor  die  een  jaar  voorbereiding  krijgen.   Tommie  Smets:  Dit  jaar  was  het  rustig  wat  betreft  de  ouders  bij  het  3on3  toernooi.  Volgend  jaar   verwacht  ik  dat  er  meer  ouders  komen.   Dalibor  Malbesic:    Compliment  aan  de  trainers  van  u10.  Ze  doen  het  leuk  en  op  een  juiste  manier.   Ook  Eric  van  Wetten  krijgt  van  mij  een  compliment  dat  hij  u16  goed  heeft  opgenomen  nadat  het   bijna  verkeerd  dreigde  te  gaan.  Roel  is  ook  een  persoon  die  heel  veel  goede  dingen  voor  de  club   doet.  Hij  is  er  altijd  en  probeert  altijd  problemen  op  te  lossen  en  is  fijn  om  mee  samen  te  werken.   Ook  vind  ik  dat  de  sfeer  binnen  de  vereniging  is  verbeterd.  Het  mooie  aan  deze  vereniging  is  dat  er   een  familie  gevoel  zowel  binnen  als  buiten  de  club.  De  line-­‐up  bij  dames  vind  ik  ook  leuk  om  te  zien   bij  alle  dames  teams.  Als  laatste  vind  ik  da  Koen  als  voorzitter  het  zeer  goed  doet.  

8.  Sluiting   De  voorzitter  sluit  de  vergadering  om  22.30      

 

Algemene  Leden  Vergadering  26  juni  2013   Aanwezigen:   Roel  Bekkers,  John  Schasfoort,  Maikel  Vorstenbosch,  Koen  van  Dinther,  Joost  Oomen,  Wendy  Vos,   Anja  van  Berkum,  Jos  van  Lieshout,  Jacob  Tiellemans,  Freek  Donkers,  Ralf  Schuurmans,  Dalibor   Malbasic,  Nikkie  Notten,  Thijs  Busser   Afwezigen  met  kennisgeving:   Jos  Timmermans,  Ria  Timmermans,  Eric  van  Wetten   Opening  19.30   De  vergadering  wordt  geopend  en  gesloten  tot  19.45   Opening  19.45   De  voorzitter  opent  de  vergadering.  Er  wordt  door  de  voorzitter  benadrukt  dat  het  strategisch   beleidsplan  op  de  rit  is.  Er  is  hier  aandachtig  aan  gewerkt  en  komend  seizoen  zal  de  uitrol   plaatsvinden.   Notulen  vorige  vergadering:   Pagina  1:  Er  staat  technisch  beleidsplan.  Dit  moet  strategisch  beleidsplan  worden.   Pagina  2:  -­‐   Pagina  3:  -­‐   Pagina  4:  -­‐   Pagina  5:  -­‐   De  notulen  worden  verder,  onder  dankzegging  aan  de  notulist,  goedgekeurd     Ingekomen  stukken:   Verslag  kascommissie  seizoen  2012-­‐2013     TC   Freek  Donkers,  Tom  Smets,  Luke  Smets,  Hayk  Ahmedov  en  Gianni  Croes  gaan  het  mini  TC  vormen  en   zullen  kleine  evenementen  organiseren.     Bram  Gubbens  stapt  uit  de  TC  en  Wendy  vos  gaat  zijn  plek  in  de  TC  overnemen.     De  TC  wil  graag  een  contactpersoon  toevoegen.  Deze  persoon  zal  als  tussenpersoon  fungeren  tussen   ouders  en  TC.  Dit  is  voornamelijk  voor  jeugd  teams.   Koen  van  Dinther  vraagt  of  het  ook  iemand  is  die  trainersbegeleider  wordt.  Roel  Bekkers  antwoordt   hierop  dat  het  iemand  is  die  weinig  kennis  over  het  spelletje  basketbal  heeft  en  puur  als   contactpersoon  zal  worden  ingezet.   ŶũĂǀĂŶĞƌŬƵŵǀƌĂĂŐƚ͗͞ŝƐŚĞƚǁĞůǀĞƌƐƚĂŶĚŝŐŽŵĞĞŶĞdžƚƌĂ  schakel  toe  te  voegen  en  dat  je  niet   ďĞƚĞƌŶĂĂƌĚĞƚƌĂŝŶĞƌŬĂŶŐĂĂŶ͍͟   ZŽĞůĞŬŬĞƌƐĂŶƚǁŽŽƌĚŚŝĞƌŽƉ͗͞,ĞƚŝƐǀŽŽƌĂůǀŽŽƌũĞƵŐĚƚĞĂŵƐĞŶǁĂŶŶĞĞƌĚĞŽƵĚĞƌƐŶŝĞƚŶĂĂƌĚĞ trainer  willen  gaan.  

EŝŬŬŝĞEŽƚƚĞŶ͗͞KƵĚĞƌƐŚĞďďĞŶŚŝĞƌŽŽŬďĞŚŽĞĨƚĞĂĂŶ͘ĞnjĞƉĞƌƐŽŽŶnjĂl  ook  een  aantal  keren  naar   de  training  komen  en  zal  duidelijk  zichtbaar  zijn.   De  TC  gaat  ook  een  soort  van  trainersmentaliteit  organiseren.  Dit  houdt  in  dat  er  uitgelegd  gaat   worden  wat  een  team  moet  kunnen  per  leeftijdscategorie.  Daarbij  wordt  met  name  mentaliteit   meegenomen  Een  voorbeeld  hiervan  is  een  kind  die  vooral  met  zich  zelf  bezig  is  in  plaats  van  met  het   team  en  daarmee  zicht  totaal  niet  inzet  voor  het  team.     ŶũĂǀĂŶĞƌŬƵŵ͗͞ŝũŶŚŝĞƌŽŽŬŐĞĚƌĂŐƐƌĞŐĞůƐǀŽŽƌ͍͟     EŝŬŬŝĞEŽƚƚĞŶ͗͞,ŝĞƌŐĂĂŶŝŶĚĞƌĚĂĂd  gedragsregels  voor  komen.  Dit  gaat  bijvoorbeeld  ook  over   ƐĂŵĞŶƐƉĞůĞŶŝ͘Ɖ͘ǀ͘ŵĞƚĞĞŶnjĞůĨĚƌŝďďĞůĞŶ͘ŝũŬŝŶĚĞƌĞŶŝƐĚŝƚŽŽŬǀĂĂŬĞĞŶĞĞƌƐƚĞƌĞĂĐƚŝĞ͘͟     ĂůŝďŽƌDĂůďĂƐŝĐ͗͞ĠĠŶǀĂŶĚĞŬŝŶĚĞƌĞŶƐĐŽŽƌƚϲϬƉƵŶƚĞŶĞŶĚĞƚƌĂŝŶĞƌŝƐĚĞǀĂĚĞƌĞŶǀŝŶĚƚnjŝũŶĞŝŐĞŶ kiŶĚďĞůĂŶŐƌŝũŬ͘ĞŶĂŶĚĞƌĞǀĂĚĞƌŚĞĞĨƚĞĞŶŬŝŶĚĚŝĞŶĂƵǁĞůŝũŬƐƐƉĞĞůƚ͘,ŽĞŐĂũĞŚŝĞƌŵĞĞŽŵ͍͟     ZŽĞůĞŬŬĞƌƐ͗͞,ĞƚƚĞĂŵďĞůĂŶŐŝƐŚĞƚďĞůĂŶŐƌŝũŬƐƚ͘ůƐϭƐƉĞůĞƌƚĞŐŽĞĚŝƐ͕njŽƵũĞďŝũŽĐƚŽƉƵƐŶŝĞƚĂĂŶ het  juiste  adres  zijn.  Bij  octopus  kom  je  namelijk  voor  je  plezier  en  om  leuk  te  basketballen  en  vind  je   het  niet  erg  om  met  mindere  spelers  te  basketballen.  Het  team  belang  gaat  dus  voor.   ĂůŝďŽƌDĂůďĂƐŝĐ͗͞ůƐŚĞƚƚĞĂŵƚĞŐŽĞĚŝƐ͕ǁŽƌĚƚĞƌĚĂŶŽŽŬŐĞŬĞŬĞŶŶĂĂƌŚĞƚƉůĞnjŝĞƌǀĂŶĂŶĚĞƌĞ kinderen  van  de  tegenpartij?  Zie  bijvoorbeeld  meisjes  u12  (100-­‐ϲͿ͍͟   ZŽĞůĞŬŬĞƌ^͗͞dƌĂŝŶĞƌƐnjŝũŶǀƌŝũŽŵƚĞĚŽĞŶǁĂƚnjĞǁŝůůĞŶ͘^ŽŵƐŝƐŚĞƚŽŽŬǁĞůƌĞƐƉĞĐƚůŽŽƐŽŵ iemand  een  open  lay  up  te  laten  lopen.   ŶũĂǀĂŶĞƌŬƵŵ͗͞ĞďŽŶĚŚĞĞĨƚŚŝĞƌŽŽŬƌĞŐĞůƐǀŽŽƌŝŶŐĞƐƚĞůĚ͘ĂĂƌŶĂĂƐƚŝƐŚĞƚ  ook  niet  leuk  om   ŽŶnjĞƚĞĂŵŚĂůĨƚĞůĂƚĞŶƐƉĞůĞŶ͘͟     Wedstrijdsecretariaat   De  tekst  ging  voornamelijk  over  de  vrijdagavond  wedstrijden.  Voor  Rick  is  het  eerste  jaar  niet   helemaal  goed  gelopen  en  dit  heeft  hij  recht  willen  trekken.  Ook  aankomend  jaar  hebben  we  geen   gunstige  loting  waardoor  wedstrijden  moeilijk  gepland  kunnen  worden.  Rick  is  in  onderhandeling  om   dit  via  Laco  goed  te  kunnen  regelen.   tĞŶĚLJsŽƐ͗͞,ŽĞĚŽĞŶǁĞŚĞƚŵĞƚĚĞƚĞĂŵƐĚŝĞŚŝĞƌďĞŶĂĚĞĞůĚǁŽƌĚĞŶ;hϭϰĞŶƵϮϬͿ͍<ƵŶŶĞŶĚŝĞ niet  bijvoorbeeld  een  keer  op  een  ander  tijdstip  trainen  of  de  pijn  verdelen?   ZŝĐŬ^ĐŚƵƵƌŵĂŶƐ͗͞ŝƚŝƐŵŽĞŝůŝũŬŽŵĚĂƚďĞŝĚĞƚĞĂŵƐĂŬŬŽŽƌĚŵŽĞƚĞŶŐĞǀĞŶĞŶǀĂĂŬǁĞƌĚŚŝĞƌůĂĂƚ ŽƉŐĞƌĞĂŐĞĞƌĚ͘ŝƚŝƐŽŽŬĚĞƌĞĚĞŶǁĂĂƌŽŵŚĞƚƐŽŵƐůĂĂƚŐĞĐŽŵŵƵŶŝĐĞĞƌĚǁŽƌĚ͘͟͟   ZŽĞůĞŬŬĞƌƐ͗͞,ŝĞƌnjĂů  ŽŽŬĞĞŶŽƉůŽƐƐŝŶŐǀŽŽƌŐĞǀŽŶĚĞŶŵŽĞƚĞŶǁŽƌĚĞŶ͘͟   :ŽŚŶ^ĐŚĂƐĨŽŽƌƚ͗͞ĞďĞƐƚĞŽƉůŽƐƐŝŶŐŝƐ͕ĚĂƚĚĞƚĞĂŵƐŽƉĞŝŐĞŶƚƌĂŝŶŝŶŐƐƚŝũĚƐƉĞůĞŶ͘/ƐĚĂƚ ĚŽŽƌĚĞǁĞĞŬƐĚĂŶǁŽƌĚƚĞƌŐĞƌƵŝůĚƋƵĂƚƌĂŝŶŝŶŐƐƚŝũĚ͘͟  

<ŽĞŶǀĂŶŝŶƚŚĞƌ͗͞tĞŐĂĂŶnjŽǀĞĞůŵŽŐĞůŝũŬĚĞǀƌŝũĚĂŐĞŶŐĞĞŶǁedstrijden  plannen  anders  het   ǀŽŽƌƐƚĞůǀĂŶ:ŽŚŶŽĨƵŝƚǁŝũŬĞŶŶĂĂƌĂŶĚĞƌĞnjĂůĞŶ͘͟   tĞŶĚLJsŽƐ͗͞>ĂŐŚĞƚĚŝƚũĂĂƌĂĂŶĚĞŵŽĞŝƚĞǀĂŶŚĞƚƉƌŽŐƌĂŵŵĂŽĨƚŽĐŚŽŽŬĂĂŶũĞŽƌŐĂŶŝƐĂƚŽƌŝƐĐŚĞ ŬǁĂůŝƚĞŝƚĞŶ͍͟   ZŝĐŬ^ĐŚƵƵƌŵĂŶƐ͗͞ĞĞůƐŚĞƚĠĠŶĚĞĞůƐŚĞƚĂŶĚĞƌ͟   Dalibor  MalbasiĐ͗͞ƌǁŽƌĚƚĠĠŶǁĞĚƐƚƌŝũĚůĂĂƚŐĞĐŽŵŵƵŶŝĐĞĞƌĚĞŶĚĂĂƌĚŽŽƌŬƌĞĞŐŚĞƚƚĞĂŵĞĞŶ ďƌŝĞĨŵĞƚĞĞŶĚƌĞŝŐĞŵĞŶƚǀŽŽƌĞĞŶďŽĞƚĞ͘ŝƚǀŽŶĚŝŬďĞůĂĐŚĞůŝũŬ͟   :ŽŚŶ^ĐŚĂƐĨŽŽƌƚ͗͞ƌŝƐĂĨŐĞƐƉƌŽŬĞŶĚĂƚďŽĞƚĞƐĚŝƌĞĐƚŶĂĂƌŚĞƚƚĞĂŵŐĂĂŶ͟   ZŝĐŬ^ĐŚƵƵƌŵĂŶƐ͗͞ĞǁĞĚƐƚƌŝũĚŬŽŶŶŝĞt  meer  verzet  worden  vandaar  dat  dit  het  geval  was.  De   ůĂĂƚƐƚĞƉĂĂƌĚĂŐĞŶŝƐĚŝƚŶŽŐŵĂĂůƐŐĞĐŽŵŵƵŶŝĐĞĞƌĚ͘͟   ZŽĞůĞŬŬĞƌƐ͗͞ŝƚnjĂůĞĞƌĚĞƌŐĞĐŽŵŵƵŶŝĐĞĞƌĚŵŽĞƚĞŶǁŽƌĚĞŶŝŶƉůĂĂƚƐǀĂŶĚĞůĂĂƚƐƚĞďƌŝĞĨĚƌŝĞ ĚĂŐĞŶǀĂŶƚĞǀŽƌĞŶƚĞǀĞƌƐƚƵƌĞŶ͘͟   Ledensecretariaat   We  hebben  evenveel  leden  als  vorig  jaar  op  hetzelfde  moment  van  schrijven.  Op  dit  moment  zijn  de   jongens  van  black  eagles  gestopt.  Dit  zijn  ongeveer  zes  personen.   :ĂĐŽďdŝĞůůĞŵĂŶƐ͗͞sŽŽƌƐƚĞůŽŵĂůůĞŐĞŐĞǀĞŶƐǀĂŶůĞĚĞŶŐŽĞĚƵƉƚŽĚĂƚĞƚĞŚŽƵĚĞŶĞŶĚŽŽƌƐƚƵƌĞn  via   de  mail.   :ŽŚŶ^ĐŚĂƐĨŽŽƌƚ͗͞<ĂŶƚƚĞŬĞŶŝŶŐŝƐĚĂƚǁĂŶŶĞĞƌŐĞŐĞǀĞŶƐǀĞƌĂŶĚĞƌĞŶĚĂƚnjĞĚŝĞnjĞůĨŵŽĞƚĞŶ ĚŽŽƌŐĞǀĞŶ͘͟   ZŽĞůĞŬŬĞƌƐ͗͞ĞƚƌĂŝŶĞƌƐŬƵŶŶĞŶĂĂŶŐĞƐƉŽŽƌĚǁŽƌĚĞŶŽŵĚĞŐĞŐĞǀĞŶƐǀĂŶĚĞƚĞĂŵƐĚŽŽƌƚĞ sturen  naar  het  ledensecretariaat.   Koen  van  Dinther͗͞,ŽĞŚĞƚŐĞďĞƵƌĚůĂĂƚŝŬĂĂŶ:ŽŚŶŽǀĞƌŵĂĂƌĞƌŝƐďĞŚŽĞĨƚĞŶĂĂŶ͘͟   Financiën   Kascommissie   :ĂĐŽďdŝĞůůĞŵĂŶƐ͗͞tĞŶĚLJĞŶŝŬŚĞďďĞŶĚĞďŽŶŶĞŶŶĂŐĞŬĞŬĞŶĞŶƐĐŚƌŽŬŬĞŶĞƌǀĂŶĚĂƚĞƌnjŽǀĞĞů achterstallige  rekeningen  waren.  Het  zag  er  verder  goed  en  overzichtelijk  uit  en  adviseren  de  ALV  om   decharge  te  verlenen.   Dit  voorstel  is  unaniem  aangenomen   Wendy  moet  aftreden  en  Anne  Wilsons  blijft.  Ralf  Schuurmans  neemt  het  over  van  Wendy  Vos.   Penningmeester   De  penningmeester  licht  tijdens  de  vergadering  de  realisatie  toe.  De  extra  training  van  u16  moet  nog   door  de  ouders  betaald  worden  want  er  is  geen  actie  gekomen  dat  geld  opgeleverd  heeft.  Dit  jaar  zal   dit  strakker  nageleefd  worden.  

Er  waren  verder  geen  vragen.   Begroting:  er  is  een  hogere  bondsafdracht  en  naast  de  indexatie  van  2.75%  een  contributieverhoging.   ĂůŝďŽƌDĂůďĂƐŝĐ͗͞/ƐĞƌŐĞĞŶŵŽŐĞůŝũŬŚĞŝĚŽŵĚĞnjĂĂůŚƵƵƌĞĞŶƐĐŚĞƌƉĞƌƚĂƌŝĞĨƋƵĂŚƵƌĞŶŬƵŶŶĞŶ krijgen  om  zo  niet  steeds  hogere  contributies  te  vragen.   <ŽĞŶǀĂŶŝŶƚŚĞƌ͗͞tĞƉƌŽďĞƌĞŶŚŝĞƌŝĞƚƐĂĂŶƚĞĚŽĞŶĞŶǁĞnjŝũŶin  onderhandeling.   Begroting  +  contributie    1  stem  tegen    

15  stemmen  voor  

Voorstel  is  aangenomen  

Opmerking:  Alle  rekeningen  direct  naar  de  penningmeester  sturen   Bestuurszaken   Voorstel  Vertrouwenspersoon     Dit  is  een  functie  die  volgens  het  bestuur  in  elke  club  hoort.  We  gaan  gebruik  maken  van  een   stappenplan  van  het  NOC  NSF  om  de  juiste  persoon  te  vinden.  Dit  gebeurt  met  een  werkgroep  na  de   zomer.  Anja  van  Berkum,  Ralf  Schuurmans  en  Koen  vann  Dinther.   We  zijn  op  zoek  naar  twee  personen  en  we  hebben  er  nu  één.  Koen  is  met  de  tweede  in  gesprek.   De  vertrouwenspersoon  is  er  voor  schelden,  discriminatie  maar  ook  seksueel  geaarde  tinten.   Voorstel:  Anja  van  Berkum  als  vertrouwens  persoon.     Deze  stemming  is  unaniem  aangenomen   ĂůŝďŽƌDĂůďĂƐŝĐ͗͞,ŽĞĚŽĞŶǁĞŚĞƚŵĞƚƐŝƚƵĂƚŝĞƐĚĂƚĚĞƚƌĂŝŶĞƌĂůůĞĞŶŝƐŵĞƚŚĞƚŬŝŶĚ͟   ŶũĂǀĂŶĞƌŬƵŵ͗͞ƌŐĂĂƚĞĞŶĞŶƋƵġƚĞŬŽŵĞŶĞŶĞƌŬŽŵĞŶŐĞĚƌĂŐƐƌĞŐĞůƐ͘sĞƌĚĞƌŝƐĞƌŽŽŬĞĞŶ ŶĂƚƵƵƌůŝũŬŐĞnjŽŶĚǀĞƌƐƚĂŶĚ͘ZŽĞƉĞƌĂůƚŝũĚŝĞŵĂŶĚďŝũ͘͟   Schema  aftreden  van  bestuursleden   De  Penningmeester  wil  nog  2  jaar  bijtekenen.  Er  is  geen  tegenkandidaat.   Dit  voorstel  is  Unaniem  aangenomen   Rondvraag   Vraag  van  Jacob  Tiellemans:  Wat  gaat  er  met  de  sponsorcommissie  gebeuren?   <ŽĞŶǀĂŶŝŶƚŚĞƌ͗͞ĞnjĞŵŽĞƚƵŝƚŐĞďƌĞŝĚǁŽƌĚĞŶ͘KƉĚŝƚŵŽŵĞŶƚnjŝũŶ<ŽĞŶĞŶZŝĐŬŽǀĞƌŝŶĚĞnjĞ   commissie.  Jacob  gaat  in  gesprek  met  Koen.   KƉŵĞƌŬŝŶŐĂůŝďŽƌDĂůďĂƐŝĐ͗͞ĞƌŝƐǀĞĞůǀĞƌďĞƚĞƌĚĞŶǁĞnjĂŐĞŶǀĞĞůƉůĞnjŝĞƌŝŶǀĞƌƐĐŚŝůůĞŶĚĞƚĞĂŵƐ͘ Dat  is  mooi  om  te  zien.  Kan  er  geen  sportaankleding  zijn  voor  de  trainers  in  plaats  van  werkkleding?   Anja  van  BerŬƵŵ͗͞ŝƚnjŽƵĞƌŵŽŐĞůŝũŬŽŽŬŝŶŵŽĞƚĞŶƐůŝũƚĞŶ͘͟   tĞŶĚLJsŽƐ͗͞ŝƚŝƐnjĞŬĞƌŐŽĞĚŵĂĂƌƐŽŵƐŵŽĞŝůŝũŬŚĂĂůďĂĂƌ͟   <ŽĞŶǀĂŶŝŶƚŚĞƌ͗͞,ĞƚŝƐĞĞŶŚĞůĚĞƌƐŝŐŶĂĂůĞŶĚĞdŐĂĂƚŚŝĞƌĂĐƚŝĞŽƉŶĞŵĞŶ͘  

tĞŶĚLJsŽƐ͗͞,ŽĞŐĂĂƚŚĞƚǀĞƌĚĞƌŵĞƚĚĞŶŝĞƵǁĞďĞůŝũŶŝŶŐ͍͟   Rick  SchƵƵƌŵĂŶƐ͗͞ĞnjĂůǀĂŶ>ĂĐŽŐĂĂƚǀĞƌŶŝĞƵǁĚǁŽƌĚĞŶĞŶŝŶŽǀĞƌůĞŐŵĞƚŽŶƐnjĂůŚŝĞƌĂĐƚŝĞŽƉ genomen  worden.   ZŽĞůĞŬŬĞƌƐ͗͞,ŝĞƌŵŽĞƚǁĞůĞĐŚƚĂĐƚŝĞŽƉŽŶĚĞƌŶŽŵĞŶǁŽƌĚĞŶĂůƐďĞƐƚƵƵƌ͘͟   sƌĂĂŐdŚŝũƐƵƐƐĞƌ͗͞tŝůŚĞƚďĞƐƚƵƵƌnjŝĐŚŽŶƚĨĞƌŵĞŶŽǀĞƌĞĞŶŬĂĚĞƌĨĞĞƐƚǀŽŽƌǀŽůŐĞŶĚũĂĂƌ͍͟   <ŽĞŶǀĂŶŝŶƚŚĞƌ͗͞ǀŽůŐĞŶĚũĂĂƌŬŽŵƚĚŝƚĨĞĞƐƚĞƌ͟   Vraag  van  Anja  van  Berkum:  ͞N.a.v.  de  sfeer:  het  kamp  heeft  veel  reacties  van  ouders  dat  hun  kind   zich  meer  betrokken  voelde  met  de  club  en  ook  naar  volwassenen  durven  te  stappen  binnen  de  club.   Kan  het  kamp  niet  naar  voren  gehaald  worden.͟   tĞŶĚLJsŽƐ͗͞tĞnjƵůůĞŶŐĂĂŶŬŝũŬĞŶŽĨĚŝƚŵŽŐĞůŝũŬŝƐ͟   De  vergadering  wordt  gesloten  om  22.10  door  de  voorzitter    

 

JAARVERGADERING 2014-­2015 ALGEMENE  LEDENVERGADERING  2014-­‐2015  Woensdag  17  JUNI  A.S.  OM   19:30  UUR   MARTINIHAL  AAN  DE  MARTINILAAN,  TE  VUGHT   AGENDA:     1.  OPENING  DOOR  DE  VOORZITTER       2. NOTULEN  ALGEMENE  LEDENVERGADERING  VAN  10  JUNI  2014       3.  INGEKOMEN  STUKKEN       4. COMMISSIE  :      -­‐  TECHNISCHE  COMMISSIE     -­‐  WEDSTRIJDSECRETARIAAT      -­‐  LEDENSECRETARIAAT   5. FINANCIËN  :      

-­‐  KASCOMMISSIE     -­‐  PENNINGMEESTER    

6. BESTUURSZAKEN     VOORSTEL:  Arbitrage  verplichting   SCHEMA  AFTREDEN  BESTUURSLEDEN      PENNINGMEESTER:  -­‐  VERKIESBAAR,  HUIDIGE  PENNINGMEESTER  STELT  ZICH  HERKIESBAAR          Jaar  

                               Functie  1  

     2015        2016        2017  

Penningmeester   Voorzitter   Penningmeester  

  7  RONDVRAAG     8  SLUITING.              

               Functie  2     Secretaris