European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
EUROPEES SOCIAAL FONDS
ESF
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID VNG EU-ambtenarennetwerk Amersfoort Rob Lentfert 17 september 2015 1
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Centrumgemeente Enschede met het thema Active Inclusie voor de regio Twente: - 14 gemeenten voor de regio Twente - Totaal budget AMR Twente 2014-2016 -> € 4.309.500,= - VSO/PRO budget is 30% -> € 1.292.850,= - Sociale innovatie(slimmer werken op de werkvloer/SITS)
2
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
ESF 2014-2016 en de Praktijkervaring
3
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Doelgroepen Regio Twente ESF 2014-2016
• Personen met een uitkering UWV en gemeente > 6 maanden in periode laatste 12 maanden • Arbeidsbelemmerden • Niet-uitkerings ontvangers • Werkloze 50-plussers • Jongeren tot 28 jaar • (ex-) leerlingen VSO/PRO vanaf 15 jaar
4
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Het Proces • Medio april 2014 startbijeenkomst 14 regiogemeenten • Mei 2014 inventarisatie wensen (menukaart) gemeenten • September en oktober 2015 individuele gesprekken gemeenten • Afstemming vso/pro vanaf april 2014 (samenwerkingsverband 16 vso/pro regioscholen-Aavas) • Ambtelijk en bestuurlijk overleg informeren • Bezoeken regiobijeenkomsten georganiseerd door het Agentschap SZW • Start ESF periode 5
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Welke projecten en wie? Uitgangspunt: wat doen we al….
• Gemeenten: - Werkzoekendenbegeleiders - Jobcoaches - Integratieconsulenten • ROZ:(Regionale Organisatie Zelfstandigen) -Ondernemingsadviseurs • Leger des Heils: (VIP project) -Jobcoach 6
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Welke projecten en wie? Uitgangspunt: wat doen we al….
• Leerwerkloket: -Adviseur LWL
• VSO/PRO: -Leerwerktrajecten, Stagebegeleiding en Branchgerichte cursussen • Gelijke behandeling en Non-discriminatie: -Mannen en vrouwen gelijkheid en gelijke kansen -Non-discriminatie op basis van geslacht, leeftijd etc. Doel: effectieve werking van ingezette middelen voor actieve inclusie (iedereen doet mee)
7
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Wat valt in de praktijk op tijdens deze ESF periode? • Veranderende politiek standpunten kunnen ad hoc invloed hebben op de ESF aanvraag (bv. plaatsingssubsubidies) • Het samenwerken met de VSO/PRO scholen geeft een meerwaarde voor de regio (instroom WWB beperken)
• Bevordering van collegialiteit/loyaliteit tussen de diverse regiogemeenten. 8
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Wat valt in de praktijk op tijdens deze ESF periode? • Door ESF kan meer menskracht worden inzet ter bevordering van uitstroom (bv. Leerwerkloket)
• Het afstemmen met de accountmanager van de regio geeft het goede gevoel voor de verantwoording en voorkomt verrassingen achteraf • Regionale bijeenkomsten georganiseerd door het Agentschap SZW hebben een duidelijke meerwaarde 9
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Wat valt in de praktijk op tijdens deze ESF periode? • De caseloadverantwoording geeft ruimte om een goede einddeclaratie in te dienen(in relatie tot urenregistratie) • Als centrumgemeente vinger aan de pols houden om de regiogemeenten erbij te “blijven” betrekken (bezoeken en bijeenkomsten inplannen) • Verantwoording door middel van addendum met salarisberekening, caseload en dossiervorming. Adequate afstemming met accountmanager 10
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Wat valt in de praktijk op tijdens deze ESF periode? • Kansen zoeken (externe partners) om gelijke kansen en non-discriminatie uit te dragen -> de gemeente Enschede werkt samen met Art. 1 (provinciale vereniging ter voorkoming van discriminatie) • Publiciteit wordt tevens gezocht door het Agentschap SZW door middel van het organiseren van het ESF Event 2015
• ESF loont! 11
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Missie
ESF maakt het mogelijk om de werkloosheid in de regio Twente te bestrijden en nieuwe banen te creëren!
12
European Union
Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion
Stelling 1: Omdat de aanvragen nu gericht zijn op AMR’s, is er een betere samenwerking tussen gemeenten tot stand gekomen op het gebied van actieve inclusie. Stelling 2: De aanvraag VSO/PRO is voor de ESF periode 2014-2016 ingediend door de centrumgemeente. Hierdoor is er meer interactie tussen de VSO/PRO scholen en de centrumgemeente/regiogemeenten met als gevolg een efficiënter beleid.
13
