EUROPESE UNIE Europees Sociaal Fonds. EVC - Routeplan

EUROPESE UNIE

Europees Sociaal Fonds

EVC - Routeplan

Inhoudsopgave Stap 1: oriëntatie en informeren Inleiding en toelichting op uw EVC-traject Schematisch overzicht EVC-procedure Start EVC-traject Persoonsgegeven Persoonlijk doel

Stap 2: herkennen van competenties Toelichting bij het samenstellen van uw portfolio Verzamelen van bewijzen Formulieren voor scholing/ervaring etc.

Stap 3: waarderen Zelfscan

Stap 4: erkennen Formele erkenning door examencommissie

Stap 5: nazorg Toelichting op vervolg EVC-traject Bijlage 1: kernkwalificaties Bijlage 2: bezwaarprocedure Bijlage 3: kwaliteitscode EVC Bijlage 4: evaluatieformulier

Routeplan EVC-trajecten

-2-

Beursplein Tiel

Inleiding en toelichting op uw EVC-traject 1A Wat is een EVC? EVC staat voor Erkenning van (Eerder) verworven Competenties. Maar wat is nu eigenlijk een competentie? Competenties zijn kwaliteiten en ervaringen die u hebt opgedaan in uw leven; u bent ergens in bekwaamd. Daarbij gaat het niet alleen om gevolgde opleidingen en behaalde diploma’s, maar ook om ervaring die is opgedaan via een betaalde baan, of via vrijwilligerswerk/ thuiswerk/ hobby’s. U hebt bijvoorbeeld geen heftruckcertificaat maar hebt binnen een bedrijf wel geleerd om op een heftruck te rijden. Of u wilt na een periode van mantelzorg aan de slag in de zorg en u heeft weliswaar lang geleden daarvoor een opleiding gevolgd, maar u weet niet of dit nog geldig is. Of, u werkt in de appelpluk maar bent in uw vrije tijd alleen maar met computers bezig waardoor u veel afweet van verschillende systemen. Of u hebt geen baan op dit moment, maar gedraagt u verder bijzonder verantwoordelijk bijvoorbeeld in een vereniging of sportclub. De in het verleden behaalde diploma’s hebben in deze voorbeelden minder waarde. Het gaat er om dat u in de loop van uw leven veel hebt bijgeleerd. De vraag is: kunt u dat ook laten zien, bewijzen, waarderen? JA, het antwoord is EVC. 1B Waartoe dient een EVC? EVC biedt u de mogelijkheid om juist al deze ervaring inzichtelijk te maken en op een doelgerichte manier verder te ontwikkelen en (eventueel) in een diploma om te zetten. Het voordeel van een EVC procedure is dat het helpt om inzichtelijk te maken wat u waard bent op de arbeidsmarkt. Dat betekent voor u niet alleen dat u beter uw weg kunt vinden op de arbeidsmarkt, maar ook dat u een beeld krijgt van uw talenten, kennis en vaardigheden. 1C Wat is de waarde van een EVC? Na afloop van een EVC-procedure ontvant u een EVC-rapportage. De EVC-rapportage heeft betekenis (is een officiële erkenning van uw competenties en dient) als basis voor een vervolgtraject. Dit kan zijn: (bij)scholing of een hogere functiewaardering bij uw huidige werkgever. De vervolgscholing kan gekozen worden op de instelling waar de EVC-procedure is gevolgd, maar ook bij een ander opleidingsinstituut,bijvoorbeeld een ander ROC. Als de EVCkwaliteitscode (zie bijlage 2) in acht is genomen, heeft de uitslag (zogenoemd) civiel effect. U kunt er overal mee terecht. De EVC-rapportage kan ook voor een werkgever van betekenis zijn. De EVC-rapportage geeft immers nauwkeurig aan waar u bekwaam in bent. Als dat voor een werkgever voldoende informatie geeft over de geschiktheid om een bepaalde functie of taak uit te oefenen, heeft de EVC-rapportage hetzelfde effect als een diploma: het is een bewijs dat u die functie of taak aan kunt.


-3-

Beursplein Tiel

1D Hoe verloopt de procedure? Eerst is van belang of een EVC-procedure het passende antwoord is op een vraag van de werkgever, een opdrachtgever of uzelf. Dit gebeurt in een intake-gesprek. Als dat doel met een EVC-procedure bereikt kan worden, is dat de goede keuze. Het gewenste doel van u en/of uw opdrachtgever kan ook leiden tot een andere keuze, bijvoorbeeld direct specifieke scholing. Voorafgaande aan een EVC-procedure wordt samen met de opdrachtgever vastgesteld om welke competenties het gaat: de competenties worden gerelateerd aan een bepaalde opleiding, een beroep, een functie of een taak. Dat kan een functie of taak zijn die u bij uw eigen (of toekomstige) werkgever moet gaan uitoefenen. Hiermee is het EVC ingekaderd: het gaat om benoemde competenties in duidelijk omschreven beroepssituaties. Dit wordt in de offerte opgenomen, waarmee de inhoud van het EVC contractueel wordt vastgelegd tussen partijen. De EVC-procedure kent twee fasen: - Het opbouwen van een portfolio; - De beoordeling door de assessoren. 2A Wat doet de portfolio-begeleider? De portfoliobegeleider helpt u in het samenstellen van een optimaal portfolio om zoveel mogelijk competenties erkend te krijgen. De begeleider denkt met u mee, adviseert, steunt en begeleidt. U doet het werk. Zodra u en uw portfoliobegeleider besluiten dat het portfolio optimaal is, eindigt de rol van de trajectbegeleider. De portfoliobegeleider speelt geen rol in de beoordeling van het portfolio. 2B Wat komt er in een portfolio? Zoals boven aangegeven bestaat het portfolio uit bewijsmiddelen. Deze zullen in het algemeen schriftelijk of digitaal van aard zijn. Als iemand jaren op een heftruck gezeten heeft bestaat het bewijs uit het betreffende getuigschrift en de verklaring van de leidinggevende dat kandidaat die ervaring heeft. Als iemand zelf een auto gebouwd heeft, bestaat het bewijs uit bouwtekeningen, foto’s en verklaringen van personen die in de auto hebben gereden. De assessoren beoordelen op basis van wat zij in het portfolio aantreffen. Zit er alleen een eigen verklaring van een kandidaat in dat hij tien jaar lang het eerste elftal van de lokale eersteklasser heeft getraind,dan is dat minder bewijs dan wanneer de voorzitter van de voetbalclub dit verklaart en ondertekent. Als bewijs van een buitenlandse ervaring kunnen bijvoorbeeld ook krantenartikelen gelden die daarover geschreven zijn.


-4-

Beursplein Tiel

2C Wanneer is een portfolio compleet? Een portfolio is compleet als de portfoliobegeleider en u het erover eens zijn, dat de bewijsmiddelen optimaal verzameld zijn. U bepaalt of u klaar bent voor de beoordeling van het portfolio. U doet dit aan de hand van een zelfscan. De periode die nodig is om tot een goed samengesteld portfolio te komen, kan sterk verschillen. Gemiddeld moet u rekenen op enkele weken. Dat is natuurlijk sterk afhankelijk van de tijd die u erin kan steken en de mate waarin u alle bewijzen “bij de hand” hebt. 3A Beoordeling van het portfolio Het door de kandidaat aangeleverde portfolio wordt beoordeeld door twee assessoren: - een vakassessor - een procesassessor. De vakassessor let vooral op het inhoudelijk technische deel: is het aantoonbaar dat de kandidaat specifieke bekwaamheden in huis heeft die in bepaalde beroepssituaties nodig zijn. De vakassessor heeft daar met zijn ervaring en kennis van het beroep goed zicht op. De procesassessor is getraind in interviewtechnieken en kijkt met een meer algemene, procesmatige blik tijdens het assessment. De procesassessor vertolkt ook het ‘gezond verstand’: als iemand een groep van 20 personen door het Amazone-gebied heeft geloodst, dan mag men ervan uitgaan dat hij kan omgaan met crisissituaties. Beide assessoren bestuderen het aangeleverde portfolio. Op basis daarvan nodigen ze u uit voor een criteriumgericht interview. Dit interview gaat over de bewijzen die u in het portfolio heeft opgenomen. De assessoren zullen daarop doorvragen. Het criteriumgericht interview is gericht op de werksituaties en andere situaties waarin u bent geweest, op uw taken en werkzaamheden, de resultaten die u daarmee hebt bereikt, en wat u van die processen geleerd hebt. 3B De EVC-rapportage Op basis van de beoordeling van het portfolio en het criteriumgerichte interview stellen beide assessoren een schriftelijke EVC-rapportage op. In deze rapportage wordt aangegeven over welke competenties u beschikt in relatie tot de opleiding, de functie of het beroep waaraan de competenties (aan het begin) zijn gerelateerd. De rapportage geeft aan welke competenties voor erkenning in aanmerking komen. Voorts bevat de rapportage een advies met betrekking tot verdere scholing. Dit advies geeft aan of u via aanvullende scholing of opleiding in aanmerking komt voor certificering of diplomering, en geeft aan binnen welke termijn dit traject onder normale omstandigheden afgerond kan worden.


-5-

Beursplein Tiel

4 De examencommissie De EVC-rapportage wordt voorgelegd aan de examencommissie van ROC Rivor voor de desbetreffende sector of opleiding. De examencommissie beoordeelt of de procedure adequaat is uitgevoerd. De toetsing van de examencommissie heeft een marginaal karakter. Dit houdt in dat de commissie beoordeelt: - of volgens vaststaande procedures en de geldende regels van examinering is gewerkt; - of de assessoren in redelijkheid tot hun beoordeling konden komen. De examencommissie legt de beslissing omtrent de EVC-procedure vast zoals elke andere beslissing inzake examinering. 5 Eindgesprek en vervolgtraject De inhoud van de EVC-rapportage wordt in een eindgesprek met u besproken, nadat de examencommissie haar besluit heeft genomen. Tijdens dit gesprek worden ook de adviezen voor een vervolgtraject met u doorgenomen. U (eventueel in overleg met uw werkgever, of opdrachtgever) besluit wat u verder gaat doen. In dit eindgesprek wordt ook met u besproken wat úw oordeel van de EVC-procedure is. Dit wordt vastgelegd in een evaluatieformulier. Na afloop van dit eindgesprek is de EVC-procedure formeel afgerond. U krijgt uw portfolio in z’n geheel weer terug. De EVC-rapportage wordt alleen aan de werkgever/opdrachtgever doorgestuurd als dit met de kandidaat uitdrukkelijk is overeengekomen. Bijlagen 1. 2. 3. 4.

overzicht van competenties (of eindtermen) behorend bij het beroep De bezwaarregeling De kwaliteitscode EVC Evaluatieformulier EVC-traject


-6-

Beursplein Tiel

Schematisch overzicht EVC-procedure Door wie?

Vraag komt binnen

accountmanager Accountmanager (evt. iom evc-coördinator) Accountmanager iom evc-contactpersoon Accountmanager accountmanager

Vraagverheldering bij opdrachtgever en deelnemer tijdens voorgesprek Terugkoppeling vraag in organisatie (binnen teams) Opstellen offerte Na akkoord offerte (door opdrachtgever) inseinen evccoördinator Projectadministratie starten

Zelfevaluatie

Accountmanager en fin.adm. Evc-coördinator/evcbegeleider Deelnemer (olv evcbegeleider) Deelnemer

Quickscan portfolio

Evc-begeleider

Observatie portfolio a/d hand van beroepsprofiel Criteriumgericht interview Beoordeling competenties Voldoende -> aanvraag erkenning + rapportage competentieniveau naar examencommissie Beoordeling assessmentrapportage obv kerntaken/eindtermen Bij erkenning: toekkening: certificaat/diploma/vrijstelling Indien erkenning-> eindrapportage aan opdrachtgever en deelnemer

2 assessoren

Uitreiking formele erkenning

Evc-begeleider evt. ism examencommissie Evc-begeleider

Stap 5: afronding

Stap 4: erkennen

Stap 3: waarderen

Stap 1: Oriëntatie en Informatie

activiteit

Stap 2: herkennen

Stappen in EVC-traject

Intake: toelichting evc-traject/ introductie portfolio Portfolio vullen onder begeleiding

Vervolgadvies (scholing, arbeidsmarkttoeleiding) opstellen Evaluatie afnemen bij deelnemer en evt. bij (externe) assessor/begeleider Terugkoppelen afronding traject naar accountbeheer Facturering en afsluiting projectadministratie


-7-

2 assessoren 2 assessoren 2 assessoren

Tussentijdse/ voortijdige rapportage

Geen evc –> rapportage

Geen vervolg –> rapportage

Onvoldoende -> proeve van bekwaamheid

Examencommissie examencommissie Evc-begeleider iom assessor

Geen erkenning -> eindrapportage/ advies

Ism deelnemer POP maken

Evc-coördinator Evc-coördinator Accountmanager iom fin.administratie

Beursplein Tiel

Start EVC-traject Achter dit tabblad gaat u informatie verzamelen over de competenties en kwaliteiten die u reeds bezit. Enerzijds gaat dit over concrete ervaringen die u hebt opgedaan in werk, vrijwilligeractiviteiten of andere situaties. Anderzijds gaat het ook over uw zicht op uzelf, welke competenties vindt u dat u bezit. Verder zijn er veel gegevens vaak al bekend. Sommige van deze gegevens vindt u bijvoorbeeld in uw reïntegratieovereenkomst, uw dossier bij het CWI, etc. Uiteraard kunt u bij deze organisaties terecht om uw gegevens op te vragen zodat u ze ook later weer kunt gebruiken. Allereerst begint u met het invullen van uw persoonlijke gegevens. Vervolgens beschrijft u zo precies mogelijk het doel dat u (eventueel in samenspraak met uw werkgever) voor ogen staat met dit EVC-traject. Waar wilt u op uitkomen? Wilt u een diploma, wilt u waardering voor uw huidige werk, wilt u juist ander werk? Etc. Hierna verzamelt u aan de hand van de bijgeleverde overzichten zoveel mogelijk bewijzen van u bekwaamheden voor het beoogde beroep.


-8-

Beursplein Tiel

Persoonsgegevens EVC-kandidaat Achternaam en tussenvoegsels Voornamen Adres Postcode Woonplaats Telefoonnummer Mobiel nummer E-mail adres Geslacht Geboortedatum Geboorteplaats Geboorteland Nationaliteit Burgerservicenummer (Sofi nr.) 1

Werkzaam bij: Naam organisatie Contactpersoon Telefoonnummer Werkzoekend/uitkering via Naam organisatie Contactpersoon Telefoonnummer Volgt momenteel een opleiding bij: Naam organisatie Contactpersoon Telefoonnummer

1

Afhankelijk van uw situatie vult u één van de 3 mogelijkheden in: werkzaam, werkzoekend en/of opleidingsgegevens.


-9-

Beursplein Tiel

Wat is mijn doel? Allereerst moet u beschrijven wat uw doel is met het doorlopen van een EVC-traject. Wat wilt u bereiken, waarom, wat denkt u zelf daar voor nodig te hebben? Het doel hoeft niet persé een concrete werksituatie te zijn, maar mag wel. Een doel kan zijn: het behalen van bepaalde diploma’s of certificaten een ander niveau binnen uw werk, het concreet maken van uw c.v. inzichtelijk maken welke kwaliteiten en competenties u bezit zodat u zich beter op de arbeidsmarkt kunt presenteren.

Van belang is om zo concreet mogelijk te formuleren waar u naar toe wilt werken. Mijn doel met het doorlopen van een EVC traject is:


- 10 -

Beursplein Tiel

Toelichting bij het samenstellen van uw portfolio We vragen van u om op de volgende punten een zo compleet mogelijk overzicht van uw ervaringen te maken en hierna in de bijgeleverde map op te bergen. Als het mogelijk is, kunt u de papieren bewijzen ook inscannen en in dit digitale document invoegen. - Een overzicht van uw opleidingen (ook gedeeltelijke afgeronde opleidingen kunt u benoemen) - Een overzicht van cursussen en trainingen - Een overzicht van uw werkervaring (wat hebt u gedaan, wat moest u kunnen) - Een overzicht van uw vrijwilligerswerkzaamheden (wat hebt u gedaan, wat moest u kunnen) - Een overzicht van uw hobby’s (welke vaardigheden hebt u daarbij nodig etc.) - Een overzicht van uw (specifieke) ervaring in uw privé situatie (wat is uw ervaring in een privé situatie, bijvoorbeeld een huishouden runnen met vier kinderen vereist organisatievermogen) Als u niet genoeg overzichten heeft, kunt u deze altijd kopiëren. Het is niet zo dat u persé alle onderwerpen in moet vullen. Als u geen vrijwilligerswerk hebt verricht, kunt u daar natuurlijk niets over vermelden. Probeer wel zo breed mogelijk te denken over de ervaringen en de vaardigheden die u al hebt ontwikkeld in elke situatie. Belangrijk is ook om zoveel mogelijk bewijzen van uw ervaringen, kennis, talenten en vaardigheden te verzamelen.

Verzamelen van bewijzen Voor het portfolio is het verzamelen van diploma’s en certificaten nog het meest eenvoudig. Nummer de bewijzen en voeg deze toe als bijlage bij het portfolio. Als mogelijk bewijsmateriaal kunt u ook denken aan de volgende mogelijkheden: • Diploma • Certificaat • Getuigschrift cursus • •

Getuigschrift werkgever Functiebeschrijving

• • • • • •

Verklaring van een organisatie of bedrijf Resultaten van een toets of test Werkstuk/opstel Bedrijfsbezoek Video-opname / foto’s Verslag functioneringsgesprek/Verslag beoordelingsgesprek

• •

Interview met werkgever of direct leidinggevende Stage-beoordeling

•

Verklaringen van activiteiten en taken binnen het verenigingsleven


- 11 -

Beursplein Tiel

Het bewijsmateriaal moet voldoen aan de volgende eigenschappen: • Het bewijsmateriaal sluit aan bij de competenties/eindtermen, behorend bij het beroep (een overzicht hiervan wordt u uitgereikt door uw portfoliobegeleider) • De herkomst van het bewijsmateriaal staat vermeld • • • • • • •

De geldigheid van het bewijsmateriaal is vastgesteld en formeel ondertekend en/of gestempeld. Het bewijsmateriaal is op origineel briefpapier van het bedrijf aangeleverd, maar kan in kopie worden opgenomen Het bewijsmateriaal is voorzien van een datum De namen en functies van de betrokkenen staan op het bewijsmateriaal De handtekeningen van de betrokkenen (evc-kandidaat, maar ook leidinggevende, of schooldirecteur, of begeleider, etc.) staan op het bewijsmateriaal Bewijsmateriaal dat bij elkaar hoort, is aan elkaar gehecht Het bewijsmateriaal is genummerd en verwijst naar de omschrijving van de ervaring, scholing etc.

Bij twijfel over de geschiktheid van een bewijs, kunt u altijd terecht bij de portfoliobegeleider. Deze begeleider kan u helpen bepalen of het bewijs relevant is of hij kan met u meedenken over minder traditionele bewijzen. Na het invullen en samenstellen van het portfolio doet u een zelfscan en volgt nog een gesprek met de begeleider. Gezamenlijk wordt het hele portfolio nog eens doorgenomen. Daarna is het portfolio af en gaat het naar de assessor.


- 12 -

Beursplein Tiel

......................................................................................................................................

Vakken:

O Diploma

Soort bewijs:


O ja

Opleiding afgerond?

O Getuigschrift

13

Beursplein Tiel

O Anders, n.l. …………………………………………….

O nee: want ………………………………………………………………………

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

Richting:

T/M .......................................................................................................

......................................................................................................................................

…………………….

Naam school:

Periode:

Volgnumm er(s) bewijs

Tip: Het gaat bij dit overzicht om het reguliere onderwijs dat u hebt gevolgd. Probeer het overzicht zo compleet mogelijk in te vullen, zodat een zo duidelijk mogelijk beeld ontstaat van uw kennis en vaardigheden. Ook als u een opleiding heeft afgebroken, kunt u deze noemen. Het is van belang om richtingen en vakken zo duidelijk mogelijk te beschrijven. U nummert het bijbehorende bewijsstuk en voegt deze achter dit overzicht; u kunt per ervaring meerdere bewijzen aanleveren. In dat geval: Het volgnummer van het bewijs doornummeren (1.1, 1.2 etc). Begin met uw meest recente ervaringen: van nu naar vroeger. Een kopie van ieder bewijsstuk bijvoegen.

1. Overzicht van scholing

naam...........................................................................................................................................................

Gegeven door instelling:


O Certificaat

Soort bewijs:

14

Beursplein Tiel

O Anders, n.l…………………………..….……

....................................................................................................................................................................

Onderwerp/inhoud: O Bewijs van deelname

....................................................................................................................................................................

Doel cursus:

adres...........................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................

Naam cursus:

Duur ……………… uren / dagen

…………………… t/m ……………………

Periode:

Volgnumm er(s) bewijs

Tip: Het gaat bij dit overzicht om alle cursussen en trainingen die u heeft gevolgd. Probeer het overzicht zo compleet mogelijk in te vullen, zodat een zo duidelijk mogelijk beeld ontstaat van uw kennis en vaardigheden. Ook als u een cursus of training heeft afgebroken of u heeft een cursus gevolgd zonder dat u een certificaat heeft gekregen, kunt u deze noemen. U kunt hier ook cursussen en trainingen invullen die met hobby en vrije tijd te maken hebben. U nummert het bijbehorende bewijsstuk en voegt deze achter dit overzicht; u kunt per ervaring meerdere bewijzen aanleveren. In dat geval: Het volgnummer van het bewijs doornummeren (1.1, 1.2 etc). Begin met uw meest recente ervaringen: van nu naar vroeger. Een kopie van ieder bewijsstuk bijvoegen.

2. Overzicht van cursussen en trainingen

………UREN PER WEEK

O Getuigschrift

O Verklaring

15

Beursplein Tiel

O Anders, n.l. ……….…………………………

Ik voerde de werkzaamheden als volgt uit: O zelfstandig O onder begeleiding Opmerking: .............................................................................................................................. ...............................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

……………………… T/M ……………………… DUUR


Soort bewijs:

Zelfbeoordeling:

Uitgevoerde taken:

Bedrijf/afdeling:

Beroep/functie:

Periode:

bewijs

Volgnummer(s)

Tip: Het gaat bij dit overzicht om het werk dat u tot nu toe gedaan heeft tijdens betaald werk. Bij betaald werk gaat het om al het werk waarvoor u bent betaald, dus ook werk dat niets of weinig te maken heeft met de door gevolgde opleidingen en cursussen/trainingen. Ook stages (mits betaald) tellen bij betaald werk. Probeer het overzicht zo compleet mogelijk in te vullen, zodat een zo duidelijk mogelijk beeld ontstaat van uw kennis en vaardigheden. Als u niet genoeg overzichten heeft, kunt u deze altijd kopiëren. U nummert het bijbehorende bewijsstuk en voegt deze achter dit overzicht; u kunt per ervaring meerdere bewijzen aanleveren. In dat geval: Het volgnummer van het bewijs doornummeren (1.1, 1.2 etc). Begin met uw meest recente ervaringen: van nu naar vroeger. Een kopie van ieder bewijsstuk bijvoegen.

3. Overzicht van werkervaringen

Ik voerde de werkzaamheden als volgt uit: 0 zelfstandig 0 onder begeleiding Opmerking: .............................................................................................................................. ..................................................................................................................................

O Getuigschrift

Zelfbeoordeling:

Soort bewijs:


...............................................................................................................................................

Uitgevoerde taken:

16

Beursplein Tiel

O Anders, n.l. ……….………………………………

...............................................................................................................................................

Organisatie/werkplek

O Verklaring

...............................................................................................................................................

Activiteit:

…………… uren per week/maand

…………………… t/m ……………………

Periode:

Volgnummer(s) bewijs

Tip: Het gaat bij dit overzicht om het werk dat u tot nu toe gedaan heeft tijdens stage en/of vrijwilligerswerk. Bij vrijwilligerswerk gaat het om werk voor bijvoorbeeld een vereniging of organisatie, maar waarvoor u niet werd betaald. In en om het huis en tijdens het uitoefenen van en hobby worden vaak werkzaamheden verricht, die ook gedaan worden in allerlei betaalde banen of waardoor u competenties heeft opgedaan die relevant zijn voor de arbeidsmarkt. Probeer het overzicht zo compleet mogelijk in te vullen, zodat een zo duidelijk mogelijk beeld ontstaat van uw kennis en vaardigheden. Bij twijfel, vraag uw adviseur. U nummert het bijbehorende bewijsstuk en voegt deze achter dit overzicht; u kunt per ervaring meerdere bewijzen aanleveren. In dat geval: Het volgnummer van het bewijs doornummeren (1.1, 1.2 etc). Begin met uw meest recente ervaringen: van nu naar vroeger. Een kopie van ieder bewijsstuk bijvoegen.

4. Overzicht van overige ervaringen zoals stage en/of vrijwilligerswerk


Hobby

Beschrijving

17

Beursplein Tiel

Tot: ______________

Van: ______________

Tot: ______________

Van: ______________

Tot: ______________

Van: ______________

Tot: ______________

Van: ______________

Van … tot

ja nee

ja nee

ja nee

ja nee

Dit kan ik aantonen

Tip: Bij hobby’s gaat het om activiteiten die u voor uzelf doet. Vul in het overzicht in wat uw hobby’s zijn. Probeer het overzicht zo compleet mogelijk in te vullen, zodat een duidelijk beeld ontstaat van uw kennis en vaardigheden. Bij twijfel, vraag uw adviseur. Belangrijk is aan te kunnen tonen dat u het beschreven hobby ook daadwerkelijk doet. Verzamel zowel mogelijk bewijzen waaruit blijkt dat u bepaalde vaardigheden hebt ontwikkeld tijdens het uitoefenen van uw hobby.

5. Overzicht van hobby’s


Privé-situatie

Beschrijving

18

Beursplein Tiel

Tot: ______________

Van: ______________

Tot: ______________

Van: ______________

Tot: ______________

Van: ______________

Tot: ______________

Van: ______________

Van … tot

ja nee

ja nee

ja nee

ja nee

Dit kan ik aantonen

Tip: In bepaalde privé omstandigheden kunt u ook specifieke vaardigheden en kennis opdoen. Denk bij voorbeeld aan het groot brengen van kinderen, het verplegen van een ziek familielid e.d.. Probeer het overzicht zo compleet mogelijk in te vullen, zodat een duidelijk beeld ontstaat van uw kennis en vaardigheden. Bij twijfel, vraag uw adviseur. Belangrijk is aan te kunnen tonen dat u zich in de beschreven privé situatie bevindt (of bevonden heeft). Verzamel zowel mogelijk bewijzen waaruit blijkt dat u bepaalde vaardigheden hebt ontwikkeld tijdens deze specifieke privé situatie.

6. Overzicht van privé situaties

Werkprocessen

Eigen waardering (0-5)

Via werkervaring (taken/activiteiten)

Via leerervaring (scholing, cursus, training)

Bewijsstukken (tastbaar bewijs toevoegen als bijlage)


19

Beursplein Tiel

Indien u, de EVC-kandidaat, wordt beoordeeld volgens de eindtermen uit het deelkwalificatieonderwijs, dan ontvangt u van uw begeleider een ander document voor de zelfscan.

2

3)

2)

1)

Kerntaken

Zelfscan en –beoordeling op grond van inhoud kwalificatiedossier2:……………………………………. Crebonummer:……………………….

Waar-dering Assessor 1-2 (0-5)


Naam 2e assessor:

Naam 1e assessor:

Naam: EVC-begeleider:

Naam EVC-kandidaat:

20

Beursplein Tiel

Handtekening:

Handtekening:

Handtekening:

Handtekening:

Datum:

Datum:

Datum:

Datum:

Toelichting op vervolg EVC-traject

De EVC-eindrapportage bestaat uit 2 delen. Enerzijds ontvangt u het onderbouwde oordeel van de assessoren of u wel of niet in aanmerking komt voor een diploma. Anderzijds wordt er een advies gegeven over mogelijke vervolgtrajecten. Dit kunnen bij- of opscholingscursussen zijn, maar ook (delen van) een opleiding. Het is aan u (eventueel in overleg met de opdrachtgever die voor u het EVC-traject heeft aangevraagd) wat u met dit advies doet. De assessoren beoordelen uw competenties met behulp van 3 instrumenten. - de zelfscan - het portfolio met het bewijsmateriaal - een criterium gericht interview (een vraaggesprek)

De EVC-rapportage gaat naar de examencommissie die een oordeel geeft over de wijze waarop bent beoordeeld. Is de procedure correct en volgens de EVC-code verlopen. Als dit inderdaad het geval is, worde uw competenties formeel erkend en ontvangt u bericht. Tegelijkertijd wordt u uitgenodigd voor een afrondend gesprek, waarin het vervolgadvies wordt besproken, en waarin u de gelegenheid krijgt terug te kijken op het verloop van de EVC-procedure. Hiervoor kunt u gebruik maken van het evaluatieformulier dat is bijgesloten. Mocht u ontevreden zijn over het verloop, de begeleiding, of de uitkomst van het EVConderzoek, dan kunt u bezwaar aantekenen. Een beschrijving van de bezwaarprocedure vindt u als bijlage in deze map.


21

Beursplein Tiel

Bijlage 1: overzicht van de kerntaken, werkprocessen en competenties voor het crebonummer………………………….3

3

Het crebonummer verwijst naar het beroep waarvoor u wordt beoordeeld. Het nummer wordt ingevuld door uw portfoliobegeleider.


22

Beursplein Tiel

Bijlage 2 bezwaarprocedure EVC-traject (uit examenregeling ROC Rivor) Art. 5.1

lid 1

Bezwaar

Een kandidaat kan tegen maatregelen en beslissingen met betrekking tot het examen schriftelijk bezwaar aantekenen bij de examencommissie. De samenstelling van de examencommissie (georganiseerd per team) is opgenomen in de werkwijzer examinering van het ROC Rivor. lid 2 Het bezwaar wordt behandeld door een geleding van 3 personen uit de examencommissie: de voorzitter, de secretaris en 1 lid. Het betreffende lid mag niet als examinator hebben opgetreden bij het examen waarop het bezwaar zich richt. In het reguliere overleg van de examencommissie wordt over de afhandeling van het bezwaar verantwoordingen afgelegd.

Art. 5.2

lid 1

Beroep

Een kandidaat kan tegen een uitspraak van de examencommissie, beroep aantekenen bij de Commissie van Beroep voor de Examens.

7.5.1 WEB

De commissie behandelt het beroep volgens de procedure zoals beschreven in de Regeling Klacht en Bezwaar van ROC Rivor. De Commissie van Beroep voor de Examens stelt het bevoegd gezag en de examencommissie op de hoogte van het ingestelde beroep. lid 2 De kandidaat stuurt het beroepschrift aan het College van Bestuur. Het bevoegd gezag voorziet het beroepschrift van een dagstempel en stuurt het onverwijld naar de Commissie van Beroep voor Examens. De dagstempel toont de datum waarop het beroep is ingediend en is doorslaggevend voor de termijnstelling van art. 5.4 van dit hoofdstuk.

Art. 5.3

Het bezwaar- of beroepschrift houdt in:

Bezwaar/beroepschrift

naam en adres van de indiener; datum van indiening;


23

Beursplein Tiel

omschrijving van de maatregel of beslissing waartegen bezwaar of beroep wordt ingediend (kopie meesturen); de gronden van het bezwaar of beroep. Art. 5.4 Termijn voor indienen 7.5.2 lid 2 en 3 WEB

Art. 5.5 Termijnen uitspraak bezwaar / beroep 7.5.2 lid 2 en 3 WEB

Art. 5.6 Samenstelling commissie van beroep 7.5.1 WEB

De termijn voor het indienen van een bezwaar- of beroepschrift bedraagt tien werkdagen. Een bezwaarschrift kan tot 10 werkdagen na het bekend worden van het examenresultaat worden ingediend bij de examencommissie. Een beroepschrift kan worden ingediend tot 10 werkdagen na datering van de brief waarin de examencommissie de maatregel of beslissing bekend maakt.

De examencommissie beslist binnen 10 werkdagen na indiening van het bezwaar. De commissie kan de termijn eenmaal verlengen met een maximum van 10 werkdagen. De Commissie van Beroep voor Examens beslist binnen 4 weken na indiening van het beroep

Samenstelling commissie van beroep voor de examens (in te stellen door bevoegd gezag): even aantal gewone leden en eventueel plaatsvervangende leden; voorzitter en plaatsvervangend voorzitter De samenstelling van de commissie van beroep voor de examens en de plaatsvervangers is opgenomen in de werkwijzer examinering van het ROC Rivor.


24

Beursplein Tiel

Bijlage 3 De kwaliteitscode voor EVC, de EVC-code


25

Beursplein Tiel


26

Beursplein Tiel


27

Beursplein Tiel

Bijlage 4: Evaluatieformulier EVC-traject Beste deelnemer, Met behulp van deze vragenlijst kunt u de EVC-procedure evalueren die u heeft gevolgd. Uw informatie wordt gebruikt om de kwaliteit van de uitgevoerde EVC-procedure en de daarbij behorende instrumenten te verbeteren. Al uw goede en minder goede ervaringen zijn voor ons van belang. Het invullen van de vragenlijst duurt maximaal 5 minuten. Lever de ingevulde vragenlijst in bij uw portfoliobegeleider, tijdens het eindgesprek. Is vooraf het persoonlijk doel van uw EVC-traject duidelijk geformuleerd? Ja

Nee

De uitleg over en beschrijving van het EVC-traject, die u van tevoren kreeg was: Heel goed

Goed

Matig

Slecht

Heel slecht

De EVC-routemap als leidraad voor het EVC-traject was: Heel goed

Goed

Matig

Slecht

Had u één vaste begeleider tijdens het EVC-traject?

Ja

Heel slecht

Nee

De begeleiding van deze persoonlijke begeleider was: Heel goed

Goed

Matig

Slecht

Heel slecht

Slecht

Heel slecht

De deskundigheid van de assessor was: Heel goed

Goed

Matig

Waren de begeleider en assessor dezelfde persoon?

Ja

Nee

De tijd die het hele EVC-traject heeft geduurd (van voorgesprek tot eindgesprek) was: Te lang Goed Niet lang/niet Kort Te kort kort Wist u van te voren dat u gebruikt kunt maken van een bezwaarprocedure, als u klachten heeft of ontevreden bent?

Ja

Nee

Hartelijk dank voor uw medewerking!


28

Beursplein Tiel

EUROPESE UNIE Europees Sociaal Fonds. EVC - Routeplan

Recommend Documents