Essentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld
wat zien wij?
D
e ontwikkelingen in de zorg gaan razend
snel. De complexiteit van het zorgsysteem neemt toe. ‘Buiten’ heeft de toenemende behoefte om controle te hebben over wat er ‘binnen’ gebeurt. Dit brengt als risico met zich mee dat ziekenhuizen, maatschappen, vakgroepen en de professionals zich steeds meer focussen op de eisen die hen van buitenaf worden opgelegd.
Diverse systemen ‘dwingen’ de professional om zich hierop te richten, wat ten koste gaat van zijn eigen authenticiteit en passie. Ook de aandacht voor de patiënt komt niet meer op de eerste plaats. Ziekenhuizen neigen naar een reactieve houding en dwalen daarmee af van de essentie van het werk; frustratie en werkstress bij de professional nemen toe. Bij ons werk in de zorgsector ontmoeten wij vaak mensen met een verlangen om weer vanuit de ‘bedoeling’ te gaan werken, vanuit hun eigen geloof en kracht, zodat de professional zich weer verbonden voelt met zijn of haar oorspronkelijke passie. Op de leidinggevende heeft dit een behoorlijke impact. Het is van belang dat er binnen de organisatie, maatschap of ‘resultaat verantwoordelijke eenheid’ (RVE), commitment is over ‘wie we willen zijn’, ‘waar we in geloven’ en ‘de waarden van waaruit we willen werken’.
wij dagen je uit!
I
n de praktijk blijkt deze omdraaiing voor leiders geen eenvoudige weg. Er is een paradigma-shift nodig om bij een
organisatie en haar medewerkers een transformatie te creëren.
Tijdens deze inspirerende leergang koppel je je persoonlijke waarden aan je rol als leidinggevende. Je gaat staan op jouw plek in het speelveld en speelt het spel vanuit intuïtie, synchroniciteit, openheid en ontspanning. Je komt er achter dat controle en beheersbaarheid mythes zijn en dat je moeiteloos kunt manifesteren. Durf jij deze uitdaging aan te gaan?
Moedige leiders, niet gemotiveerd door zelfbehoud, geloven in het potentieel van zichzelf en van de ander. De essentiële leider werkt principe- en waardengedreven en kan omgaan met complexiteit, paradoxen en onzekerheid. Als de externe druk groot wordt, haal je je kracht uit je innerlijke visie. Je treedt de wereld tegemoet vanuit innerlijke scheppingskracht. Je bent innerlijk geworteld en tegelijkertijd extern verbonden.
voor wie?
V
oor alle leidinggevenden binnen het medisch speelveld, die hun leiderschap durven leven. Voor organisaties die
geloven in waardengedreven en resultaatgericht leiderschap.
IMPOSSIBLE
onze werkwijze
IMPOSSIBLE
Voorafgaand aan de leergang ontvangt elke deelnemer een AEM-cube analyse inclusief intakegesprek. De AEM-cube onderzoekt drie belangrijke dimensies van aanpassingsvermogen: Gehechtheid, innovatie en complexiteit. Uit deze drie zal je een duidelijk inzicht krijgen in de natuurlijke en unieke bijdrage die jij levert in het proces van verandering. Je leert begrijpen hoe jij je eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van anderen kunt hanteren in navolging van individuele-, team of organisatiedoelen.
De leergang bestaat uit twee blokken van twee dagen in een inspirerende en voedende omgeving. Tussen het eerste en tweede blok zit ca. zes weken en krijgt elke individuele deelnemer twee coachgesprekken. Na afloop van de leergang is er optioneel een doorlopende mogelijkheid om gebruik te maken van een intervisiegroep waarin de deelnemers van de leergang participeren.
blok 1 Op dag 1 staan we ook uitgebreid stil bij de dilemma’s van de medisch manager en/ of
Dag 1 Her-inneren Wie ben ik? Waar geloof ik in? Waar is het me om te doen? Wat zijn mijn waarden? Wat heeft waarde? Resultaat: Inzicht in de eigen essentie; wie je bent als mens en leider
blok 2 Opdracht tussen blok 1 en 2: Maak een presentatie en levend verhaal van
bedrijfsleider. Hoe geef je waardengedreven
jouw missie. Jouw nieuwe leiderschap en jouw
leiding aan (collega) zorgprofessionals,
toegevoegde waarde vertaald in een plan over
in een geld gedreven, politieke omgeving,
• •
waar kwaliteit van levensbelang is en de maatschappelijke complexiteit alleen maar toe lijkt te nemen?
• •
Mijn eigen essentiële beweging Je ervaart je eigen beweging door middel van glasheldere reflecties Je kent je kracht en je valkuil Je buigt je belemmering om naar essentie
Dag 3 Vertrouwen en verbinden Op deze dag gaan de deelnemers hun eigen Why, How en What presenteren. Jij gaat de verbinding maken tussen jezelf en je missie. Kun je de groep laten ervaren dat je vanuit je kern kiest voor deze missie op deze plek op dit moment? Resultaat: Er ontstaat een gevoel van verbondenheid en vertrouwen
jezelf, jouw team of (RVE) afdeling en de organisatie. Je eigen Why, How en What (Simon Sinek) ga je presenteren.
Dag 2 Intentie neerzetten Nu jij je eigen essentie scherp hebt, wat ga je er nu mee doen? Hoe vertaalt het zich in je leven en in je werk?
• • •
Dag 4 Moeiteloos manifesteren Alle opgedane ervaringen en inzichten komen bij elkaar. Wat staat er nog in de weg om jouw essentiële leiderschapskwaliteiten moeiteloos te manifesteren?
Resultaat: Er ontstaat verbinding tussen essentie en intentie
• • • •
IMPOSSIBLE
Je kent je eigen Why, How en What Je ervaart de mate waarin je trouw bent aan jezelf Je ervaart het vertrouwen dat de groep heeft in de verbinding tussen jou en je missie
Je ervaart de kracht van je eigen intentie Je authenticiteit heeft de leiding Je kent en ervaart je beperkingen, waardoor je ware talent vrij komt
• • •
IMPOSSIBLE
Toepassen van de principes van ‘het’ creëren van de toekomst: Verlangen-Verbeelden-Voelen en Moeiteloos Manifesteren Waardengedreven creatie en innovatie Van complexiteit naar eenvoud Leven en werken vanuit flow
aan melden
voor 21 maart a.s.
Data Blok 1: 14 en 15 april 2014 Blok 2: 2 en 3 juni 2014 Elk blok is inclusief avondprogramma en overnachting Aantal deelnemers Minimaal 8, maximaal 12 deelnemers Locatie Landgoed Warnsborn in Arnhem Investering Jouw investering is € 3.500,- exclusief BTW Dit bedrag is inclusief de AEM-cube analyse, intakegesprek, vier trainingsdagen, twee coachgesprekken, overnachtingen en maaltijden.
wie zijn F wij?
rank Pieters werkt vanuit zijn bedrijf Neovision. Vanuit zijn kwaliteit ‘Zien waar het werkelijk om draait’ heeft hij de afgelopen 25 jaar diverse advies-, management- en directiefuncties bekleed binnen organisaties in de zorgsector. Voor meer achtergrond: www.neovision.nl
M
athilde Lub werkt vanuit haar bedrijf The Heart Party. Haar kwaliteit ‘Haarscherp in verbinding’ combineert zij met haar internationale ervaring als diplomaat en met haar consultancykwaliteiten die zij op dit moment inzet bij grote Nederlandse corporates . Voor meer achtergrond: zie haar profiel op LinkedIn.
Aanmelding Voor vragen of aanmelding kun je mailen met Frank Pieters (
[email protected]). Na de aanmelding maken wij met jou een afspraak voor de AEM-cube en het intakegesprek.
