employabilityscan Vul de employabilityscan in op Impuls Intranet
➜ Op de employabilityscan krijg je automatisch feedback. Print de feedback uit en doe die achter dit tabblad.
➜ Maak op basis van de feedback een POP (wit).
impuls-tabbladen.indd 1
20-1-11 13:53
impuls-tabbladen.indd 2
20-1-11 13:53
pop Maak een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP). Download op Impuls Intranet een POP-formulier.
➜ Welke kennis of vaardigheden ga je komend jaar ontwikkelen?
➜ Hoe ga je dat doen?
➜ Bespreek je POP met je leidinggevende.
➜ Doe de ondertekende POP achter dit tabblad.
➜ Verzamel bewijsstukken voor de organisatiecompetenties en bewaar die achter de betreffende tabbladen: Flexibiliteit (groen) Omgaan met elkaar (geel) Initiatief (paars) Zelfvertrouwen (oranje) Toekomstvisie (rood) Overige competenties (blauw)
impuls-tabbladen.indd 3
20-1-11 13:53
impuls-tabbladen.indd 4
20-1-11 13:53
Bewijsstukken die ik heb verzameld voor de competentie
flexibiliteit Zich gemakkelijk kunnen aanpassen aan veranderingen zoals veranderingen op de werkplek, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen, wets- of cao-wijzigingen en cultuurverandering binnen Impuls. Zo maak je zichtbaar dat je over de competentie flexibiliteit beschikt: Vul het ‘mijn bewijs’-formulier in (zit achter dit tabblad). Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan je ‘mijn bewijs’-formulier. Bewaar je ‘mijn bewijs’-formulier achter dit tabblad.
impuls-tabbladen.indd 5
20-1-11 13:53
Voorbeeld van een ‘mijn bewijs’-formulier: Met dit ‘mijn bewijs’-formulier toon ik aan dat ik beschik over de competentie flexibiliteit. Dit was de situatie: Er zijn al een tijdje veel collega’s ziek. Dit heb ik hierover met mijn leidinggevende afgesproken: Ik werk extra tot de zieken op mijn groep en bij de dreumesen weer terug zijn. Ik werk deze uren zowel op mijn eigen groep als bij de dreumesen. De uren die ik extra werk worden uitbetaald. Dit heb ik gedaan: Ik heb drie weken lang elke week tussen de 5 en 10 uur meer gewerkt dan normaal. Op de dagen dat Anja gewoonlijk vroeg begint, heb ik de dreumesen tot 10 uur opgevangen. Ook op mijn eigen groep heb ik extra gewerkt. Dit was het resultaat: We konden met minder invallers toe wat fijn is voor de kinderen. Bijlage: Kopie van mijn loonstrook van november waarop staat dat ik meer uren heb gewerkt. Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan dit ‘mijn bewijs’-formulier.
impuls-tabbladen.indd 6
20-1-11 13:53
Bewijsstukken die ik heb verzameld voor de competentie
omgaan met elkaar We behandelen elkaar altijd respectvol. We zijn altijd eerlijk, betrouwbaar en open over ons werk. Als we een fout hebben gemaakt, geven we deze toe en herstellen we deze.
Zo maak je zichtbaar dat je over de competentie omgaan met elkaar beschikt: Vul het ‘mijn bewijs’-formulier in (zit achter dit tabblad). Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan je ‘mijn bewijs’-formulier. Bewaar je ‘mijn bewijs’-formulier achter dit tabblad.
impuls-tabbladen.indd 7
20-1-11 13:53
Voorbeeld van een ‘mijn bewijs’-formulier: Met dit ‘mijn bewijs’-formulier toon ik aan dat ik beschik over de competentie omgaan met elkaar. Dit was de situatie: Mijn collega’s hebben soms een andere mening over hoe je dingen aanpakt. Mijn directe collega is naar klanten (ouders/cliënten) veel persoonlijker en amicaler dan ik. Ik vind dat niet kunnen en mopperde daarover tegen mijn leidinggevende. Dit heb ik hierover met mijn leidinggevende afgesproken: Mijn leidinggevende zet het onderwerp omgaan met elkaar op de agenda van het teamoverleg, omdat zij vindt dat we verschillen in inzichten open met elkaar moeten bespreken. Ik zal zelf een gesprek aangaan met mijn collega. Dit heb ik gedaan: Ik heb een situatie waarin dit voorviel met mijn collega besproken. Dit was het resultaat: Ik weet nu dat zijn aanpak niet verkeerd of onprofessioneel is, maar gewoon anders dan mijn aanpak. Bewijs: Verslag van het teamoverleg waarin het onderwerp besproken is. Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan dit ‘mijn bewijs’-formulier.
impuls-tabbladen.indd 8
20-1-11 13:53
Bewijsstukken die ik heb verzameld voor de competentie
initiatief Kansen zien en mogelijkheden benutten. We voeren ons werk snel en doelmatig uit. We grijpen iedere kans op professionele ontwikkeling aan.
Zo maak je zichtbaar dat je over de competentie initiatief beschikt: Vul het ‘mijn bewijs’-formulier in (zit achter dit tabblad). Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan je ‘mijn bewijs’-formulier. Bewaar je ‘mijn bewijs’-formulier achter dit tabblad.
impuls-tabbladen.indd 9
20-1-11 13:53
Voorbeeld van een ‘mijn bewijs’-formulier: Met dit ‘mijn bewijs’-formulier toon ik aan dat ik beschik over de competentie initiatief. Dit was de situatie: Er moest een feest worden georganiseerd omdat de vestiging 25 jaar bestaat. Dit heb ik hierover met mijn leidinggevende afgesproken: Niets. Er is alleen in het werkoverleg een keer gezegd dat er een draaiboek moest komen. Dit heb ik gedaan: Ik heb samen met mijn collega een draaiboek gemaakt voor alles wat er voor het feest geregeld moest worden. Dit hebben we aan onze teamleider laten zien. Dit was het resultaat: De teamleider was erg blij met het draaiboek. Ze had niet verwacht dat wij dit zouden oppakken zonder dat zij daartoe opdracht had gegeven. Er kwamen nog wel enkele wijzigingen, maar de voorbereidingen liepen op rolletjes. Bewijs: Het draaiboek. Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan dit ‘mijn bewijs’-formulier.
impuls-tabbladen.indd 10
20-1-11 13:53
Bewijsstukken Bewijsstukken die die ik ik heb heb verzameld verzameld voor voor de de competentie competentie Zelfvertrouwen We zijn ons bewust van onze eigen kwaliteit en professionaliteit en van de kwaliteit van Impuls. We laten onze waardering voor elkaar blijken. Onze communicatie metonze elkaar is respectvol, We zijn ons bewust van eigen kwaliteit helder en informatief. en professionaliteit en van de kwaliteit van Impuls. We laten onze waardering voor Zo elkaar maak je zichtbaar je over de compeblijken. Onzedat communicatie met zelfvertrouwen elkaartentie is respectvol, helder beschikt: en informatief.
zelfvertrouwen
Vul het ‘mijn bewijs’-formulier in (zit achter dit tabblad). ↓ Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan Zo maak je zichtbaar dat je over de het ‘mijn bewijs’-formulier. competentie zelfvertrouwen beschikt: Laat je ‘mijn bewijs’-formulier onderteken door je leidinggevende en bewaar het achVul het ‘mijn in ter ditbewijs’-formulier tabblad. (zit achter dit tabblad). Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan je ‘mijn bewijs’-formulier. Bewaar je ‘mijn bewijs’-formulier achter dit tabblad.
impuls-tabbladen.indd 11
20-1-11 13:53
Voorbeeld van een ‘mijn bewijs’-formulier: Met dit ‘mijn bewijs’-formulier toon ik aan dat ik beschik over de competentie zelfvertrouwen. Dit was de situatie: Er was negatieve berichtgeving op het nieuws over de kwaliteit van het welzijnswerk in Amsterdam Dit heb ik hierover met mijn leidinggevende afgesproken:
Dit heb ik gedaan: Tijdens ons teamoverleg heb ik verteld wat er op het nieuws gezegd werd, omdat ik denk dat door deze berichtgeving ook kritischer wordt gekeken naar de kwaliteit die wij leveren. Dit was het resultaat: We hebben met het team onze werkprocessen kritisch besproken. We constateerden dat hier en daar verbeteringen konden worden aangebracht, maar dat we desondanks goed werk leveren. We zijn best trots op ons werk en op onze aanpak. Bewijs: Verslag teamoverleg. Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan dit ‘mijn bewijs’-formulier.
impuls-tabbladen.indd 12
20-1-11 13:53
Bewijsstukken die ik heb verzameld voor de competentie
toekomstvisie We staan open voor en geven ruimte aan nieuwe ontwikkelingen. We zijn flexibel, vernieuwend en klantgericht. We vinden het belangrijk om open en transparant over ons werk te zijn, zowel naar elkaar als naar de klant toe.
Zo maak je zichtbaar dat je over de competentie toekomstvisie beschikt: Vul het ‘mijn bewijs’-formulier in (zit achter dit tabblad). Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan je ‘mijn bewijs’-formulier. Bewaar je ‘mijn bewijs’-formulier achter dit tabblad.
impuls-tabbladen.indd 13
20-1-11 13:53
Voorbeeld van een ‘mijn bewijs’-formulier: Met dit ‘mijn bewijs’-formulier toon ik aan dat ik beschik over de competentie toekomstvisie. Dit was de situatie: Ik hoorde van mijn leidinggevende dat onze vestiging waarschijnlijk met een nieuwe methode gaat werken. Dit heb ik hierover met mijn leidinggevende afgesproken:
Dit heb ik gedaan: Ik heb op internet informatie gezocht over deze methode en nagedacht over de gevolgen voor mijn werk. Dit was het resultaat: Toen we met de nieuwe methode gingen starten, wist ik wat er in onze werkwijze ging veranderen en was ik daar goed op voorbereid. Hierdoor kon ik goed omgaan met de situatie. Bewijs: Uitdraai van de informatie die ik op internet heb gevonden. Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan dit ‘mijn bewijs’-formulier.
impuls-tabbladen.indd 14
20-1-11 13:53
Bewijsstukken die ik heb verzameld voor
overige competenties Naast flexibiliteit, omgaan met elkaar, initiatief, zelfvertrouwen en toekomstvisie zijn er nog tal van andere competenties die belangrijk zijn voor je werk. Denk bijvoorbeeld aan samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, kostenbewust handelen, netwerkvaardigheden en luisteren. Zo maak je zichtbaar dat je over deze of andere competenties beschikt: Vul het ‘mijn bewijs’-formulier in (zit achter dit tabblad). Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan je ‘mijn bewijs’-formulier. Bewaar je ‘mijn bewijs’-formulier achter dit tabblad.
impuls-tabbladen.indd 15
20-1-11 13:53
Voorbeeld van een ‘mijn bewijs’-formulier: Met dit ‘mijn bewijs’-formulier toon ik aan dat ik beschik over de competentie: samenwerken Dit was de situatie: Het leek wel of iedereen voor zich werkte in plaats van allemaal voor hetzelfde doel. Informatie kwam langzaam door, waardoor ik niet verder kon met mijn werk, en als je iemand vroeg om iets te doen, kreeg je eerst een hoop gezucht en gesteun. Dit heb ik hierover met mijn leidinggevende afgesproken: In het werkoverleg hebben we gesproken over samenwerken. Hoe je dat doet en waarom het belangrijk is. Dit heb ik gedaan: Ik heb goede afspraken gemaakt met de mensen die mij van informatie of spullen moeten voorzien. Ik heb ze nogmaals uitgelegd waarom het voor mij belangrijk is om dat op tijd te ontvangen. Als ik gezucht en gesteun krijg, spreek ik mensen daarop aan. Dit was het resultaat: Er wordt nu beter samengewerkt en minder gezucht en gesteund. Vooral dat laatste maakt het makkelijker om iets aan elkaar te vragen. We maken daardoor nu ook meer gebruik van elkaars kennis en vaardigheden. Bewijs: Verslag van het werkoverleg. Lijstje waarop ik heb bijgehouden wanneer ik iets aan iemand gevraagd heb, wanneer ik de informatie of de spullen wilde hebben en wanneer ik het ontving. Bevestig (een kopie van) het bewijsstuk aan dit ‘mijn bewijs’-formulier.
impuls-tabbladen.indd 16
20-1-11 13:53
