ELŐTERJESZTÉS
Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. november 2-i ülésére
Tárgy: A Benedek Elek Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde beszámolója a 2009/2010-es gondozási-nevelési évről Előadó: Igmándyné Hebling Gabriella intézményvezető Előterjesztés tartalma: tájékoztató Szavazás módja: Előterjesztés elkészítésében részt vett: Igmándyné Hebling Gabriella intézményvezető, tagintézmény vezetők, pedagógusok Előterjesztés előkészítésében közreműködnek: Ügyrendi és Civil Kapcsolatok Bizottsága Emberi Erőforrás Bizottság
Láttam: dr. Árpásy Tamás jegyző
A Benedek Elek Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde beszámolója a 2009/2010-es gondozási-nevelési évről
Intézményünk, a Benedek Elek Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde a 2009/2010-es gondozásinevelési évéről készített beszámolót a munkatársak által készített beszámolók felhasználásával készítettem. A beszámoló első része a teljes intézményről, valamint a zirci bázisintézményről szól, a második részben szerepel a tagintézmények beszámolója. mellékletként szerepelnek az intézmény jellemző adatait tartalmazó táblázatok. Működés, ellenőrzések: A zirci intézmény 6 óra 30-tól 17 óra 30-ig van nyitva. Munkarendünket úgy alakítjuk, hogy a gyermekek intézményi tartózkodása alatt végig szakemberrel legyenek. Az intézmény működését törvények, rendeletek, utasítások, módszertani ajánlások, szabályzatok betartásával, betartatásával biztosítjuk. Problémát okoz ezek folyamatos, sokszor hóközi változása, melyet figyelemmel kell kísérni. Előfordul, hogy még meg sem hoztuk a törvényi kötelezettség miatt a határozatokat, és már tudott, hogy rövid időn belül változás lesz. 2009. novemberében életbe lépett az új Óvodai Alapprogram, 2009 nyarán az új Bölcsődei módszertani levél. Várható jogszabályi változások miatt a nevelési program intézményi szintű átdolgozását elkezdtük, de még nem véglegesítettük, egyrészt a megtörtént nyári törvényi változások, másrészt a várható őszi változások miatt. Bölcsődei szakmai programunkat a 2010/2011-es gondozási évben vizsgáljuk felül, módosítjuk. Ezt a munkát úgy szeretnénk ütemezni, hogy a módosítás már az új épületrész csoportjaira is vonatkozzon. (korhatári korlátozás nélküli felvétel) A Benedek Elek Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde Szervezeti és Működési Szabályzatának felülvizsgálata: Ö Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatának teljes felülvizsgálata, elfogadása, fenntartó általi jóváhagyása megtörtént. Az utolsó módosítás 2009. szeptember 15-én hatályba lépett. Nyilvánosságra hozatala megtörtént. Az előző évi Regionális Bölcsődei ellenőrzés javaslatára a két intézményrész (óvoda-bölcsőde) házirendjét elkülönítettük, melyet a Város Képviselő Testülete el is fogadott. A Házirendek nyilvánosságát folyamatosan biztosítjuk. A nevelési év folyamán a folyamatos belső ellenőrzés mellett külső ellenőrzések is voltak: Ellenőrzések, teendők: Gyámügyi előadó: ⇒ A Benedek Elek Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde bölcsődei ellátás működési engedély ellenőrzése 2009.okt. 8.: intézkedést nem igényel Belső ellenőrzés (társulás): ⇒ 2008-as kötelezettség vállalások: szerződések számát a számlákra rá kell vezetni MÁK ellenőrzés 2009. november: ⇒ nemzetiségi nevelésnél eltérést nem találtak ⇒ alapnormatívánál az 1-2-3 nevelési év értelmezési eltérése miatt 38 gyermeket más soron számoltak el. Sajnos még jelenleg is problémát okoz a nevelési év meghatározása, hiszen sokan 4 évig járnak óvodába. A költségvetési törvény mellékletéből fokozatosan kikerülnek a nevelési évhez kapcsolódó normatíva igénylések, így egy idő után ez nem okoz majd problémát.
⇒ 2008 évi bérpolitikai intézkedések ellenőrzése: intézkedést nem igényel ⇒ SNI normatívák: intézkedést nem igényel Az ellenőrzések során nagyobb problémát nem találtak. Fenntartók-Társulás: A Zirc és Környéke Közoktatási Óvodatársulás megalakulása óta az intézményt a társulási megállapodásban foglaltaknak megfelelően kell működtetni. 2009-ben Olaszfalu csatlakozásával már öt település vesz részt a társulásban. A fenntartó önkormányzatok polgármestereivel, jegyzőivel megfelelő, együttműködő a kapcsolat. A helyi községi önkormányzatokkal a tagintézmény-vezetőknek szoros a kapcsolata. A zirci Polgármesteri Hivatal munkatársaival, a pénzügyi osztállyal folyamatos, korrekt az együttműködés, minden segítséget megadnak. Mind a tagintézmények dolgozói mind a bázisintézmény érintett dolgozói igyekeztek a lehető legtöbbet tenni azért, hogy intézményeink működtetése lehetőleg konfliktusmentes legyen. Eddigi tapasztalatunk az, hogy a becsatlakozás-kori problémák idővel megoldódnak, az új eljárásrendeket idővel elfogadják. Személyi feltételek: Foglalkoztatási feltétel az egészségügyi alkalmasság, ezért dolgozóink folyamatosan, az előírt időközönként vesznek részt munkaegészségügyi vizsgálaton. Az intézmény zirci bázisintézménye rendelkezik a törvény által előírt megfelelő számú, és képesítésű pedagógussal. Az összes telephellyel foglalkozó kollégáknak folyamatosan nőtt, és nő a feladatuk. Technikai létszámunk az elvégzendő feladathoz nem volt elegendő, (az óvodatitkár több napig pénzt szed Zircen, és vidéken), ezért Zirc Város Önkormányzata 2009 szeptembertől, az „Út a munkához programban” résztvevő adminisztrátort biztosított. Eleinte 6, később 8 órás munkaviszonyban dolgozik. Munkaidejét teljesen kitöltik a rendszeres, és rendkívüli adminisztrációs teendők. Az ugyancsak az „Út a munkához programban” résztvevő, az Önkormányzat által biztosított nem pedagógus végzettségű pedagógiai asszisztensekkel kiegészítve az óvodai nevelés sajátosságait is figyelembe vevő kísérő személyzet minden tevékenységhez (úszás, bábszínház, kirándulások, séták) biztosítható. Az intézmény általános helyettese teljes intézményi általános, valamint zirci napi feladatokat is ellát. A tagintézmények napi feladatait tagintézmény-vezetők látják el. A községi önkormányzatok lehetőség szerint segítik az intézmény munkáját: óvodások szállítása, kísérő személyzet biztosítása, közhasznú munkások intézményhez való kihelyezése. A munkáltatói jogok gyakorlása kiemelt feladat A tagintézményi foglalkoztatás előtt az ottani vezetőkkel mindig egyeztetjük. A helyettesítések szervezése a helyettes, a tagintézmény-vezetők feladata, a bölcsődei a vezetőé. Az évközben felmerült helyettesítéseket sikerült szakszerűen megoldani. Egy dolgozó majdnem teljes évi betegsége miatt a zirci 2.sz épületben folyamatosan helyettesítő is dolgozott. Köszönet illeti a dolgozókat a hiányzók esetenkénti túlóra nélküli helyettesítéséért.
Óvodai, bölcsődei létszámadatok: (+ táblázatok mellékelve) 2009/10 óvoda: október1. december 31. augusztus 31. /az augusztusi ne vannak/
Zirc Bakonybél Lókút Olaszfalu összesen
238 32 10 34 314 254 32 11 34 331 270 42 11 45 368 létszám azért ilyen magas, mert a szeptember1-én iskolába menők, é az újak is ben-
2009/10 bölcsőde
Zirc
október1. 24 december 31. 24 augusztus 31. 34 /az augusztusi bölcsődei létszám azért ilyen magas, mert a szeptember1-én óvodába menők, és az újak is benne vannak/ Ingyenes, kedvezményes étkezésre jogosultak száma, igénybevett étkezési adagszám mellékelve. Az egy csoportra jutó gyermekek száma Zircen a legmagasabb, év végére elérte az átlag 27 főt. Ez a létszám már olyan magas, mely nagyon nehézzé teszi a nyugodt légkör biztosítását. Az elkövetkező évek várható létszámának alakulása (Zircen, és vidéken egyaránt) eddigi információnk alapján az eddigi csoportszám megtartását intézményi szinten indokolja. Tárgyi feltételek: Az intézmény összes telephelyén sok a karbantartási feladat, épp az épületek állaga miatt. Zircen az Alkotmány u. 12. sz alatti épület vizesblokkjainak pályázati pénzzel, önkormányzati támogatással történő felújítása jelentős mértékben csökkentette a „vizes” karbantartási munkákat. Mind a bázis, mind a tagintézményekben a működési feltételeket tudtuk biztosítani. A rendelkezésre álló pénzeszközök felhasználásával, pályázati lehetőségek kihasználásával kismértékű eszközbeszerzést is sikerült végrehajtani. Ez a beszerzés a tagintézményeknél főleg a létszám bővülése miatti + eszközigény kielégítése, Zircen pedig a néha 30 éves eszközök cseréje volt. A nyár folyamán a lehetőségekhez mérten kisebb felújításokat tudtunk elvégeztetni. Gazdálkodás: Az intézmény költségvetése az Alapfokú Oktatási Intézmények Gazdasági Ellátó Szervezete költségvetésébe épül be. Az intézmény törvényi változás miatt az eddigi részben önálló intézmény helyett önállóan működő költségvetési szerv lett. (csak elnevezésben történt változás!) Az előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság szempontjából az intézmény teljes jogkörrel rendelkezik. A pénzügyi-gazdasági feladatokat az Alapfokú Oktatási Intézmények Gazdasági Ellátó Szervezete látja el. Az intézmény költségvetésén belül elkülönítve vezetik a bázis és az egyes tagintézmények költségvetését, pénzügyeit. A januártól életbe lépett új szabályozások nehezebbé tették a pénzügyi adminisztrációt, mely többletfeladatot ró az intézményre, de főleg a GAESZ dolgozóira. A társult önkormányzatok információt kérő igényeit is minden alkalommal, a lehető legrövidebb időn belül teljesítik. A GAESZ vezetőjével és dolgozóival napi, személyes a kapcsolattartás. Jó úgy dolgozni, hogy biztosak lehetünk a segítőkészségben. A takarékos gazdálkodáshoz naprakésznek kell lenni, ebben a munkában elengedhetetlen a megfelelő információ, melyet mindig megkapunk.
Irodai, szakmai adminisztráció: Az irodai adminisztrációt 2 fő (1 fő óvodai alkalmazott, 1 fő „Út a munkához” programban résztvevő) végzi. Az elmúlt évek rendszeres ellenőrzése felhívta a figyelmünket, hogy a nyilvántartásainkat a leendő ellenőrzéseknek megfelelően vezessük, ez ma már napi rutinná vált. Tagintézményekben sikerült megoldani az étkezési térítési díjak személyes beszedését, elektronikus számlázását. A pedagógusok adminisztrációs munkáinak színvonala emelkedett, a pontossága további javulást mutat. A kollégák folyamatosan vezetik a naplókat, egyéb dokumentumokat. A havi rendszeres ellenőrzésen szinte már alig kell észrevételt tenni. A pedagógusok is, látva az ellenőrzések aprólékosságát, belátták, hogy mennyire fontos a szakmai adminisztráción kívül a technikai adminisztráció. (bár ez már 2010 októberi megjegyzés: A MÁK ellenőrök megdicsérték az adminisztrációt) Szakmai munka: A nevelés-gondozás helyi programok alapján történik. A gondozónők, óvónők módszertani szabadságukat kihasználva, példát mutatva, változatos módszerekkel, a gyermek életkori sajátosságát, a játék szükségességét szem előtt tartva, a gyermekek érdeklődését fenntartva adják át, illetve szereztetik meg az ismereteket a hozzánk járó gyermekekkel. A szokáskialakítás, a rendszeresség, a nyugodt légkör megteremtése kiemelkedő feladatunk, hiszen ezek adják gyermekeinknek a biztonságot. Integráltan nevelt gyermekeinknek (Olaszfalu, Zirc) biztosítjuk a megfelelő szakembereket, akik a lehető legtöbbet megteszik érdekükben, az óvónőkkel és a szülőkkel együtt működve. Tanköteles korú gyermekeink óvodai szakvélemény, a szülőkkel történő egyeztetés, esetenként Nevelési Tanácsadó véleménye alapján mennek iskolába. Feladatunk a gyermekek képességeinek fejlesztése, hogy képesek legyenek az iskolai feladatok ellátására. A csoportok életét változatossá teszik a hagyományos és rendkívüli esetekben szervezett különböző programok. Német kétnyelvű nevelés folyik Zircen 1, Olaszfaluban 2, Lókúton 1 csoportban. Kollégáink fő célja, hogy a gyerekek játékosan ismerkedjenek a nyelvvel,ismerjék meg, és örömmel vegyenek részt a német kultúrkör ünnepségein is. Logopédiai ellátást a tanköteles korúaknak minden telephelyen helyben biztosítunk. Zircen a tanköteles korúak ingyenesen vesznek részt az úszás oktatáson, Bakonybélben az Önkormányzat támogatja az úszást. Zirc Városi Önkormányzat által 2010. évben végzett óvodai szülői elégedettség mérési vizsgálat kiértékelése folyamatban van. Az előző felmérés eredménye úgy gondolom kiemelkedő. ( a Városi Önkormányzatnál megtalálható) Továbbképzések: A német nemzetiségi pedagógusok több alkalommal vettek részt módszertani továbbképzésen. A teljes nevelőtestület részt vett a gyermeki agresszió kezelésével foglalkozó, két előadásból álló képzésen. Gyakorlósok: A zirci bázis intézmény biztosítja dajka, óvónő, és gondozónői képzésben résztvevők gyakorlati helyét. A gyakorlósok szívesen jönnek vissza, gyakorlatvezetőink szívesen segítenek mindenben a nálunk töltött idő alatt. Logopédusunk szakmai munkája, együttműködése az óvónőkkel, a szülőkkel példaértékű. Nagyon jó a Nevelési Tanácsadó fejlesztő pedagógusával az együttműködésünk. Minden évben az óvodában tartjuk a leendő elsősök szüleit tájékoztató szülői értekezletet. Az egyre szűkülő pályázati lehetőségeket próbáljuk kihasználni, sajnos legtöbbször forráshiányra hivatkozva utasítanak el. A Veszprém Megyei Közoktatási Közalapítványnál eddig még minden évben sikerült eszközvásárlási pénzt nyerni. Az óvodás gyermekek fejlődésének követése a nevelőtestület által készített követő lapon történik, mely nagy segítséget ad az egyéni fejlesztés tervezéséhez.
A bölcsődés gyermekek ilyen jellegű dokumentációjának nyomtatványát magam dolgoztam ki. A munkatervben meghatározott feladatokat elvégeztük. A teljesítmény minősítése A 323/2008. (XII.29.) kormányrendelet ismerteti, hogy hogyan kell a közalkalmazottak teljesítményét minősíteni és mi annak a következménye, ha valaki valamilyen téren nem megfelelően teljesít: „8. § (1) A Kt. 40. §-ának (11) bekezdésében szabályozott minőségirányítási programban a teljesítményértékelési szempontok mellett meg kell állapítani az egyes szempontok értékelésekor adható maximális pontszámokat is az alábbiak szerint: a) kiemelkedő minősítés három pont, b) megfelelő minősítés kettő pont, c) kevéssé megfelelő minősítés egy pont, d) nem megfelelő minősítés nulla pont. (2) A teljesítményértékelés eredményét a maximális pontszámnak a ténylegesen adott pontszámokhoz viszonyított aránya alapján a következők szerint kell meghatározni: a) nyolcvantól száz százalékig kiválóan alkalmas, b) hatvantól hetvenkilenc százalékig alkalmas, c) harminctól ötvenkilenc százalékig kevéssé alkalmas, d) harminc százalék alatt alkalmatlan minősítést kap a közalkalmazott. Ettől eltérően a közalkalmazott alkalmatlan minősítést kap, ha legalább egy minősítési szempont értékelése nem megfelelő. (3) Minden olyan esetben, amikor jogszabály a munka értékelése tekintetében, illetőleg valamely jogkövetkezmény - ideértve a munkaügyi jogvita kezdeményezésének lehetőségét is - alkalmazásakor minősítést említ, azon a közoktatási intézményekben foglalkoztatottaknál a teljesítményértékelést, illetőleg annak eredményét kell érteni.” A minősítés célja a közalkalmazott munkaköri feladatai ellátásának megítélése, az ismeretek, képességek, személyi tulajdonságok értékelése, a szakmai fejlődés elősegítése. Az értékelés felelős elvégzéséhez még több szakmai látogatást kell végezni a kollégáknál, melyek nagyon időigényesek, de nagyon hasznosak is. Szeretném, ha erre a munkára több idő jutna, hiszen a látogatáskor tapasztalt új dolgok közzétételét is elő lehetne segíteni. A minősítés folyamatban van, nem végeztük még el. Szülőkkel való kapcsolattartási formák ⇒ fogadó órák, ⇒ szülői értekezletek ⇒ munkadélutánok ⇒ játszó délutánok ⇒ nyíltnapok Az intézmény jellegénél (óvoda-bölcsőde) fogva napi kapcsolattartás is van, hiszen az információkat át kell adni egymásnak. (Ez még fontosabb a bölcsődei ellátásnál.) A szülők aktívan részt vesznek az óvoda érdekében történő megmozdulásokon, pl. papírgyűjtés, csoportok festése, szépítése,…… Együttműködésüket köszönjük. Külső kapcsolatok: ⇒ városi intézmények rendezvényein aktív részvétel (nyugdíjasok, mozgássérültek, kórházi dolgozók, …) ⇒ német nemzetiségi napon részvétel Szívesen veszünk részt a város, a falvak életében jelentős eseményeken is, pl.: alapkő-letétel. Az iskolával, a kistérségi társulás szakembereivel, partnereinkkel megfelelő, egymást segítő a kapcsolatunk.
Szeretnék köszönetet mondani az intézmény dolgozóinak, együttműködő partnereinknek, hogy sokat tettek a ránk bízott gyermekek biztonságos, szeretetteljes gondozásának,nevelésének biztosítása érdekében. Zirc, 2010-10-19 Igmándyné Hebling Gabriella intézményvezető
A beszámoló további részében a tagintézmények beszámolója olvasható:
„2009/2010 tanév beszámoló Bakonybél Tagintézmény Az óvoda működésének általános szabályai:
Nyitva tartás: 6,30-16,30-ig Mindvégig óvónői felügyeletet biztosítunk. Óvodánk a 2009/2010-as tanévben két vegyes életkorú csoporttal működött. A beíratott gyermekek száma alapján a testületünk úgy döntött, hogy a délutáni pihenést egy csoportban oldjuk meg. Amikor a gyerekek száma 30 fő fölé növekedett, két csoportban volt a délutáni pihenés és az uzsonna. Ebben a tanévben ezt munkaszervezéssel oldottuk meg, és nem plusz fő foglalkoztatásával. Szivárvány csoport vezetője: Szilágyi Zoltánné Kincskereső csoport vezetője: Váliczkó Antalné SZEMÉLYI FELTÉTELEK Főállású óvónő Pedagógiai asszisztens 4 órás Prémium éves óvónő Főállású dajka Félállású dajka Fűtő, karbantartó
2 fő 1 fő 1 fő 1 fő 1 fő szükség szerint
A beíratott gyermekek létszáma 2009. október 1-ig Létszám
Fiú
Lány
32 fő
18
14
Bejáró fiú lány 3 4
3 éves fiú lány 4 7
4 éves fiú lány 6 2
5 éves fiú lány 5 2
6 éves fiú lány 3 3
7 éves fiú lány
Tanköteles fiú lány 5 4
5 éves fiú lány 8 1
6 éves fiú lány 3 4
7 éves fiú lány
Tanköteles fiú lány 5 4
5 éves fiú lány 6 3
6 éves fiú lány 5 2
7 éves fiú lány 3 2
Tanköteles fiú lány 5 4
A beíratott gyermekek létszáma 2009. december 31-ig Létszám
Fiú
Lány
32 fő
18
14
Bejáró fiú lány 3 4
3 éves fiú lány 4 5
4 éves fiú lány 3 4
A beíratott gyermekek létszáma 2010. augusztus 31-ig Létszám
Fiú
Lány
43 fő
24
19
Bejáró fiú lány 3 4
3 éves fiú lány 6 6
4 éves fiú lány 4 6
A 2009/2010 tanév fontosabb eseményei Szeptember – Október - November Mindkét csoport elkészítette a törvényben előírt dokumentumokat. A szülői nyilatkozatokat a tanévnyitó értekezlet alkalmával megkapták és aláírták a szülők. Évek óta a pápai Pegazus színház előadásait látogatjuk. Felmértük az igényeket ezzel kapcsolatban és megrendeltük a bérleteket. Az első előadásra külön autóbusszal utaztunk, a másik két alkalommal a két Önkormányzat mikrobuszait vettük igénybe. Védőnői tájékoztatás a gyerekek körében: a helyes tisztálkodás és a fogak ápolása volt. November hónapban egy nagyon örömteli esemény történt óvodánkban. A mai világban ritka az önzetlen segítségnyújtás, így 2009. novemberében nagy örömmel fogadtuk az Allegro Event Rendezvényszervezés megkeresését. A budapesti cég az Erste Bank 40 fős csapatának szervezett karítatív programot, melynek keretein belül jelentős munkákat végeztek el intézményünkben. Az adomány számunkra azért is jött különösen jókor, mert állandó pályázásaink ellenére is kevés lehetőségünk van nagyobb léptékű felújításokra és komolyabb beruházásokra. Számunkra már a program elején nagyon szimpatikus volt a szervezők hozzáállása, hiszen önkényesen sosem döntöttek semmiről, mindenben kikérték a véleményünket, és mindent folyamatosan egyeztettek velünk személyesen és telefonon is. A helyszínbejárások során nagy segítség volt, hogy a szervezők belsőépítész szakemberrel érkeztek az óvodába, így remekül össze tudták hangolni a mi elképzeléseinket a rendelkezésre álló anyagi keretekkel és a program csapatépítő jellegével. A nagy napon a résztvevők, a belsőépítész és a rendezvényszervezők irányításával, kisebb és nagyobb csapatokra bontva dolgoztak kora délelőttől késő estig. A lelkes és profi munka eredményeként másnap reggel egy újjávarázsolt óvodát vehettek birtokba a gyerekek. A program során megújult a fürdőszobánk, két óvodai szoba és az előtér egy része is. A csapat egész nap fúrt- faragott, festett és ragasztott, készültek saját készítésű játékok, kompletten lecserélték az összes széket és asztalt (amit maguk szereltek össze és festettek le) óriás párnákkal vidám pihenősarkot csináltak a gyerekeknek, és még számtalan dolgot lecseréltek, átalakítottak és felújítottak. Másnap délelőtt a csapat sok színes és izgalmas játékkal jött vissza, mi pedig a gyerekkel egy kis műsorral és egy közös ebéddel háláltuk meg a sok munkát, melynek gyümölcsét reméljük még nagyon sokáig élvezzük majd. December – Január - Február December hónap az ünnepek és az ünnepi előkészületek jegyében telt. Már hagyomány óvodánkban, hogy a Mikulás-napi ünnepségnek mi vagyunk a házigazdái. Minden a faluban élő 3 év alatti gyereket vendégül látunk szüleivel együtt egy Mikulás délelőttre. Ilyenkor rövid műsorral és ajándékkal készülünk a kicsiknek, valamint az óvónők egy bábelőadást is játszanak, ami általában az ünneppel kapcsolatos mesefeldolgozás. A délelőtt minden alkalommal közös fotózással végződik a Mikulással, utána pedig süti és üdítő várja a gyerekeket. A decemberi programok közül a „Karácsonyvárás nagyival”, is egy élmény gazdag délelőtt volt. A nagymamák meghívást kapnak unokájuktól egy délelőttre az óvodában. Karácsonyváró hangulatban készítünk különféle díszeket és mézeskalácsot sütünk, amit közösen díszítünk ki. (Az óvodai karácsonyon ezzel kínáljuk vendégeinket.) Az óvodánkban karácsony mindig nagyon jó hangulatban telik. Ilyenkor az egész óvoda ünnepi díszbe öltözik (ebben a szülők is segítenek), majd közös műsorral kedveskedünk vendégeinknek. Decemberben még egy olyan programunk volt, amely a középsős és nagycsoportos gyermekeket érintett: a Mindenki Karácsonya. Ez az egész falut érintő rendezvény, a karácsonyt megelőző szombat délutánján kerül megrendezésre. Ilyenkor Karácsonyi Betlehemes játékkal szoktunk készülni, amit aztán a Faluházban adunk elő, mindig nagy sikerrel. Januárban Pegazus színház látogatáson voltunk Pápán 22 gyermekkel. Végül az óvodai farsang zárta a téli ünnepkört. Március – Április - Május A tavasz első ünnepe a Március 15. Ilyenkor a gyerekek zászlókat és papírhuszárokat készítenek, amit a Rákóczi téri kopjafához viszünk közösen. Itt megemlékezünk a forradalomról, és elénekelünk néhány dalt. A húsvéti ünnepkör hosszú előkészületekkel telik. Ilyenkor feldíszítjük az óvodát tavaszi díszekkel, és közösen várjuk a „Húsvéti nyuszit” aki a kertünkben szokta elrejteni ajándékait. Áprilisban két színházi előadáson is részt vettünk. A pápai bérletes előadáson, valamint óvodánk összes gyermeke élvezhette a Cibere meseszínházat helyben. Májusban megemlékeztünk csoportkeretben az édesanyákról, majd május végén megtartottuk évzáró ünnepélyünket, melynek keretében elbúcsúztattuk 8 nagycsoportos gyermekünket az óvodától. A közös Gyermeknapot Odvaskőn a pihenőparkban tartottuk, ahova „Dorbival” a kisvonattal utaztunk. Ezen a napon egészen délutánig a szabadban voltunk, amit a gyerekek mindig nagyon élveznek.
Az iskolai nyári szünet ideje alatt óvodánk egy csoporttal működött, de viszonylag magas gyermek létszámmal. Köszönettel tartozom minden munkatársamnak azért, hogy a nyári nyitva tartás alatt mindenki elfogadta a viszonylag szokatlan munkaszervezést, munkarendet, és így a szabadságok kiadása is rendben megoldódott. Köszönettel tartozunk óvodánk Vezetőségének, Fenntartóinknak, és nem utolsó sorban a Szülőknek akik ránk bízták gyermekeiket, hogy amiben csak tudtak lehetőségeikhez mérten a segítségünkre voltak. Remélem sikerült gyermekeinknek tartalmas, élményekben gazdag, boldog óvodai évet nyújtani.” Szilágyi Zoltánné sk. tagintézmény-vezető
Benedek Elek Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde Zirc és Környéke Óvodatársulás Lókúti Napköziotthonos Óvoda
„Beszámoló a 2009-2010-es nevelési év munkájáról A Lókúti Napköziotthonos Óvoda 2008.szeptember 1-től a Zirc és Környéke Óvodatársulás tagintézménye. Óvodánkban kétnyelvű- magyar és német- nevelés folyik. Nevelőmunkánk során arra törekszünk, hogy óvodánk jellegéből adódóan családias, szeretetteljes környezetben, harmonikusan fejlődő, kiegyensúlyozott gyerekeket neveljünk. Olyan személyiségeket, akik biztonságosan tudnak tájékozódni természeti és társadalmi környezetükben, szociális fejlettségük birtokában sikeresen alkalmazkodnak a mindennapi élet helyzeteihez. Alapelvünk, hogy a gyermekeknek minél több alkalmat, helyet és időt biztosítsunk az elmélyült játékra, szemlélődésre, széleskörű tapasztalatszerzésre. Az óvónők- élve a pedagógiai módszertani szabadság elvével- építenek a gyermekek spontán ötleteire, előzetes tapasztalataira, személyiségüket a játék- munka-tanulás tevékenységeivel formálják.
Személyi feltételek Óvodánk egy, vegyes csoportjában, a 2009-2010-es tanévben, a létszám 11 gyerek volt. Az alacsony létszám adta lehetőségeket igyekeztünk maximálisan kihasználni a kis csoportos és egyéni fejlesztés tekintetében. 2010 szeptemberében 3 gyermek ment volna iskolába, de szülői kérésre még egy évig óvodában maradnak. Alkalmazotti létszámunk 3 fő, 2 szakképzett óvónő és egy szakképzett dajka. A beosztott óvónő német nemzetiségi végzettségű, teljes munkaidőben dolgozik, a tagóvoda vezető 6 órás részmunkaidőben látja el óvónői és tagóvoda –vezetői feladatait. A dajka gondozási feladatokat, a takarítást és az étkeztetéssel kapcsolatos teendőket is egy személyben látja el. A dajka helyettesítése főként szabadságolás illetve váratlan betegség esetén jelent gondot, nagy szükségünk lenne egy- legalább- részmunkaidős konyhai dolgozóra. Utazó logopédus foglalkozik az 5 évet betöltött gyerekekkel. Fejlesztő-felzárkóztató foglalkozásain 4 gyermek vett részt, javaslatait az óvónők és a szülők is elfogadták, közösen segítettük át a gyerekeket a fejlődési nehézségeken. Iskolaérettségi vizsgálatokat a Veszprém Megyei Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Nevelési tanácsadó Zirc városi munkatársai végezték, a vizsgálati eredményeket megtekinthették a gyermekek szülei is. A nevelőtestület munkáját a gyermekközpontúság, a gyermek mindenekelőtt valósága, a feltétel nélküli elfogadás hatja át, mely óvodánk jó hírnevét adja.
Tárgyi feltételek Nevelési programunk megvalósításához szükséges alapvető tárgyi feltételeink biztosítva vannak, de ezek folyamatos fejlesztést igényelnek. A nevelési év folyamán kisebb- nagyobb javítási- karbantartási munkák történtek. A kisebb karbantartási munkákat az óvoda dolgozói végzik (pl. vízcsap tömítése, villanykörték cseréje, hintaállvány festése stb.) Megvalósult terveink: - A gyermekmosdóban zuhanytálca beszerelésével emeltük a komfortfokozatot - Megtörtént az ablakok szigetelése az óvoda minden helyiségében - Megjavíttattuk és beüzemeltük a gyermekek számítógépét
- Beüzemeltük az irodai számítógépet, melyhez nyomtatót szereztünk be - A szülők adományaiból CD-s rádiómagnót, valamint, a nagysikerű óvoda-bál bevételéből, udvari játékokat vásároltunk. - Pályázati források ránk eső részéből mozgásfejlesztő, társas és építő játékokat vásároltunk (roller, labdák, hintaló, fa építőkockák stb.) - A szülők segítségével elkezdtük a játszótér újjáépítését, mely hosszadalmas folyamat lesz, és széleskörű összefogást kíván a falu társadalmától - Az önkormányzat segítségével elhárítottuk a műszaki meghibásodásokat (fűtéshiba, villanybojler), a falbeázásokat, tisztasági meszelést végeztünk, megszüntettük a tetőzet beázását. Tekintve, hogy az épület külső állapota leromlott, nagyszabású felújítást igényel, de yílászáró cserére, a világítás korszerűsítésére, konnektorok és villanykapcsolók cseréjére, a radiátorok felújítására (festés) is szükség van.
Szakmai tevékenységünk elemzése Nevelési Programunk magába foglalja a 3-7 éves korú gyermekek egészséges, harmonikus személyiségfejlesztését, testi, szociális, érzelmi, értelmi fejlesztését valamint felkészítésüket az iskolai életre, figyelembe véve az életkori és egyéni sajátosságaikat. Nevelési programunk részletesen ismerteti a környezetismeret, a mozgás, az esztétikai nevelés, a játék, munka, tanulás, a közösségi nevelés és szocializáció valamint a gondozás és egészséges életmódra nevelés feladatait és az elvárható fejlődés jellemzőit az óvodáskor végére. Az óvodában folyó nevelési- oktatási feladatokat a Helyi Nevelési Program, a Szervezeti És Működési Szabályzat és az Éves munkatervünk szabályozza. Ezeket a szabályozó dokumentumokat valamint az óvoda Házirendjét óvodakezdéskor megismertetjük minden szülővel illetve kérésre bármikor rendelkezésükre bocsátjuk. Rendszeresen vezettük a csoportnaplót, a mulasztási naplót, fejlesztési tervet és személyiséglapokat készítettünk, megfigyelési szempontsorral, melyre további fejlesztő tevékenységünket alapozzuk a következő nevelési évben. Helyi szabályzataink közös jellemzője, hogy az óvodában folyó nevelő- oktató munka középpontjában a gyermek áll, valamint annak hangsúlyozása, hogy a gyermek nevelése elsősorban a család feladata és joga, az óvoda csak kiegészítő szerepet játszik. Fontos még hangsúlyozni, hogy az óvodában legfontosabb a gyermek testi épsége, érzelmi biztonsága és az, hogy szeretettejes óvó- védő környezetben, jól érezze magát. Különös figyelmet fordítunk a biztonságos játszókörnyezet megteremtésére, a balesetek elkerülésére. Felhívjuk a gyerekek figyelmét a csoportszobában és a játszótéren adódó balesetveszélyekre és ezek megelőzésére. A 2009- 2010 - es nevelési évben óvodánk kiemelt feladata a játék volt. Azt tűztük ki célul, hogy gyermekeink a gyakorló játéktól jussanak el a magasabb színvonalú építő- konstruáló, szerep és szabály- játékokig. Megfigyeléseink nagyarányú fejlődést mutatnak, de a cél érdekében az óvónők összehangoltabb munkájára van szükség. A nevelőtestületnek azonos szokás és szabályrendet kell követnie valamint több párbeszéd szükséges az aktuális problémák kezeléséhez. Fontosnak tartom, hogy minden dolgozó legyen tisztában a munkakörével, feladataival, hiszen ez az eredményes és hatékony munkavégzés kulcsa.
A nevelőtestület munkáját a gyermekközpontúság, a gyermek mindenekelőtt valósága, a feltétel nélküli elfogadás hassa át, mely óvodánk jó hírnevét adja. A német nemzetiségi oktatás a 2009- 2010-es nevelési évben ugrásszerű fejlődést mutatott, a Német Kisebbségi Önkormányzat elnöke szerint. A német nemzetiségi neveléssel foglalkozó óvónő igyekszik kihasználni a játékban rejlő lehetőségeket a német nyelv megszerettetéséhez és játékos megismertetéséhez. Napi szinten gyakorolja a gyermekekkel a német gyermekirodalmat és zenei anyagot, célja, hogy a német nyelv zökkenőmentesen épüljön be az óvodai napirendbe és a foglalkozásokba. A kisebbségi hagyományok ápolásának fontos szerepe van a község életében. Nagy jelentőséget tulajdonítunk a magyar anyanyelvi kultúra elsajátítására is, az alapok letételére. Gyermekirodalmunk és zenekincsünk megismertetésére és megszerettetésére, a magyar népi hagyományok átörökítésére. A továbbképzési lehetőségeket, szakmai napokat maximálisan kihasználtuk, a hospitálási lehetőséget nem vettük igénybe teljes mértékben. Óvodánk fennállásának 25. évfordulóján mi is szerveztünk szakmai napot Nemezelés az óvodában címmel, melynek során a társulás óvónői hasznos elméleti és gyakorlati ismereteket szereztek a témában. Nevelési céljaink, feladataink a jövőben: - Továbbra is kiemelten kezeljük az óvodás gyermekek személyiségfejlesztésének leghatékonyabb eszközét, a játékot. - Nagy hangsúlyt fektetünk a gyermekek differenciált, egyéni fejlesztésére, a felzárkóztatásra és a tehetséggondozásra. - A gyermekek egészségének megőrzése és az egészséges életvitel iránti igényének megalapozása érdekében nagy gondot fordítunk a friss zöldség és gyümölcsfogyasztásra, a levegőzésre, a fokozott aktív mozgásra és testedzésre. - A természet szeretetére, védelmére nevelés érdekében több időt fordítunk sétára, kirándulásra.
Az óvoda kapcsolatai A szülőket nevelő partnernek tekintjük, figyelembe vesszük a családi nevelés szokásait, elfogadjuk a szülők kéréseit, javaslatait, bírálatát. A gyermekek egyéni fejlődéséről folyamatosan konzultálunk a szülőkkel, lehetőség van bármikor betekinteni az óvodai munkába, minden segítséget megadunk az egységes, következetes nevelés érdekében. Óvodánk nyitott a szülők számára, számos alkalom van a kapcsolattartásra, az együttlétre: családlátogatások, nyílt napok, szülői értekezletek, megbeszélések, játszó délelőttök és délutánok, közös ünnepek, rendezvények, társadalmi munkák, kirándulások stb. A leendő óvodások bejöhetnek látogatóba, ismerkedni a csoportszobába és a játszótérre is. A 2010- es beíratás alkalmával 8 új gyermek iratkozott be óvodánkba. Ezek a gyerekek folyamatosan érkeznek majd szeptember 1.-től. Az iskolával, mint társintézménnyel napi kapcsolatban vagyunk. Fontosnak tartjuk, hogy az óvoda- iskola átmenet minél zökkenő mentesebb legyen. A leendő elsősökkel iskolalátogatásra szoktunk menni, egész évben pedig sok közös rendezvényen veszünk részt: Márton nap, Karácsony, Farsang, Március 15.,Gyermek nap, Falunap stb. A sok találkozás a tanítókkal és az iskolás gyerekekkel biztonságot ad az óvodásoknak, szorongás nélkül lépnek az első osztályba.
A Községi és a Kisebbségi Önkormányzattal kapcsolatunk a kölcsönös segítség és tisztelet jegyében zajlik. Az óvoda sok segítséget kapott rendezvényei és hagyományos ünnepei megszervezéséhez mindkét önkormányzattól. Kérésükre szerepelünk az óvodásokkal a települési rendezvényeken is. A gyermekorvos és a védőnő rendszeresen elvégezték a szűrővizsgálatokat, bizalommal fordulhatunk hozzájuk az egészségneveléssel kapcsolatos kérdéseinkkel, mindig szakszerű, lelkiismeretes segítséget nyújtanak. A védőnő naprakész ismeretekkel rendelkezik gyermekeinkről.
Hagyományos ünnepeink, rendezvények, látogatások A 2009- 2010- es nevelési évben ünnepeink, rendezvényeink az Éves munkaterv szerint valósultak meg. Óvodai életünk megszervezése során minden alkalmat megragadtunk a hagyományok, ünnepek ápolására, ezzel is fokozva a közösséghez tartozás élményét. Ünnepek alkalmával, a gyerekekkel, szülőkkel közösen készítettünk apró ajándékokat, meglepetéseket, dísztárgyakat. A társadalmi ünnepeket a gyerekek életkorának megfelelően ünnepeltük, illetve részt vettünk hagyományos és közösségi rendezvényeken is. - 2009.novemberben megünnepeltük a Lókúti Óvoda fennállásának 25. évfordulóját, melyhez segítséget kaptunk a szülőktől és az Önkormányzattól is. - Három előadásos bérletünk volt a Kabóca bábszínház mesejátékaira, melyek művészi értékű irodalmi élményekkel gazdagították gyerekeinket. - A gyermekek születésnapja a növekedés örömének ünnepe. Titokban ajándékot készítünk az ünnepeltnek, egész nap kedvében járunk, kedvenc meséit meséljük, kedvenc játékait játsszuk. Verssel, dallal köszöntjük, az ünnepelt megvendégeli a köszöntőket, végül megtáncoltatjuk. - Márton napra lampionok barkácsolásával, Márton püspök meséjével, dalokkal, dalos játékokkal, sütemény és sütőtök készítéssel készülünk. Sötétedéskor, a szülőkkel együtt, énekelve, beszélgetve vonulunk kis lámpásainkkal a falu fő utcáján. Az érdeklődőket süteménnyel, kaláccsal, teával kínáljuk. - A Mikulásról sokat fantáziálunk, énekelünk, verselünk, levelet „írunk” neki. Megépítjük a házát, lovagolunk a rénszarvasán, beöltözünk jelmezébe. Az óvodába nem jön be, de megleshetjük a függöny mögül, amint az ablak alatt jár és titokban ajándékot csempész a csizmákba. - December hónapja a Karácsonyi készülődés jegyében telt. Adventi naptárunkon a napok múlását a gyermekek számára is élményszerűvé, követhetővé tettük. Az adventi koszorún meggyújtott, szaporodó gyertyák fénye is egyre közelebb vitt a várva - várt ünnephez. Minden nap készítettünk valami érdekes apróságot, ami a Karácsonyhoz kapcsolódik, és közben ügyesedik a gyerekek keze: Betlehemet, Luca napi búzát ültettünk, feldíszítettük a csoportszobát, karácsonyfadíszeket és apró ajándékokat barkácsoltunk szeretteinknek. Közben sokat verseltünk, énekeltünk, beszélgettünk a szeretet és a család ünnepéről, karácsonyi dalokat hallgattunk.
-
-
-
Gyertyagyújtáskor megcsendesedtünk, mézes kalácsot sütöttünk, örültünk az ajándékoknak, az új játékoknak, amiket a gyerekek a szüleikkel együtt fedezhettek fel a fa alatt. A farsangi készülődés bolondozós időszak, álarcos, jelmezes játékokkal. Akinek kedve volt, felöltözhetett a rongyos-ládából, kitaláltuk, ki minek öltözött. Táncoltunk, hangoskodtunk, hogy elűzzük a telet. A települési farsang volt a csúcspont, melyet az iskolásokkal együtt szerveztünk és tréfás, szórakoztató játékokkal, tánccal ünnepeltünk. Március 15.-ére készülve váras, huszáros játékokat játszottunk, énekeltünk, verseltünk a magyar huszárokról. Kokárdát, zászlót festünk, csákót és pártát barkácsolunk. Húsvéti játszó-délelőttünkön együtt barkácsoltunk a szülőkkel, kalácsot sütöttünk, hímes tojással a közepén, nyuszi- fészket kerestünk a bokrok alatt. Anyák napja és Évzáró családi délutánunkon versekkel, dalokkal köszöntöttük az édesanyákat és a nagymamákat. Az óvodai gyermeknapot kirándulással, múzeumlátogatással, szórakoztató játékokkal, kedvenc mesékkel és játékokkal ünnepeltük. A nevelési év végén autóbuszos Családi kirándulást tettünk a veszprémi Állatkertbe.
Összegzés Az eredmények, visszajelzések láttán, úgy érzem, hogy a kitűzött célok nagy részét elértük. Kevés kivétellel, a gyerekek örömmel jöttek óvodába, sokat fejlődtek értelmi képességeik, készségeik, sokat ügyesedtek. A jövőben fontosnak tartom az építő jellegű kommunikációt minden partnerünkkel, a még hatékonyabb együttműködést és cselekvést a gyermekek érdekében, hiszen a jó kapcsolat alapja a kölcsönös tisztelet és egymás munkájának megbecsülése.” Lókút, 2010.08.16.
Kovácsné Novák Ilona sk. tagóvoda vezető
„Benedek Elek Napközi Otthonos Óvoda és Bölcsőde Kuntich Etelka Tagintézménye Olaszfalu, Váci M. köz 2. 8414 INTÉZMÉNYI BESZÁMOLÓ A 2009/2010 NEVELÉSI ÉVRŐL
Intézményünk 2009 augusztus 01-től a zirci Benedek Elek Napközi Otthonos Óvoda és Bölcsőde tagintézményeként működik, két vegyes csoporttal (Micimackó és Kis vakond csoport). Ez volt az első évünk, hogy így vegyes csoporttal dolgoztunk volna, hisz ez idáig kis-középső illetve középsőnagycsoporttal dolgoztunk. Az év elteltével elmondhatjuk, hogy nem volt egyszerű feladat, és valószínűleg még évekig kihívásként fogunk tekinteni a vegyes csoporttal való munkára. Azt gondoljuk és érezzük, hogy a vegyes csoportban való nevelés a kisebbeknek nagyon jó, hiszen a nagyoktól sok mindent elsajátítanak, megtanulnak, adott esetben a nagyok sokat segítenek a kicsiknek, illetve kedvesen babusgatják őket. Azonban a nagyok rovására megy sokszor mindez. Néhány nagycsoportos korú kisgyermeken vettük észre, hogy csak a kicsikkel játszik, így játéka nem egészen a korának megfelelő volt. Ezeket az apró jeleket folyamatosan figyelemmel kell kísérnünk, illetve kiküszöbölni. A következő nevelési évtől megnehezíti a helyzetet az, hogy a 2,5 évesek is bekerülnek a csoportba és túl nagy lesz a korkülönbség az egy csoporton belül tartózkodó gyermekek között. Ez ahol még gondot jelent az a pihenés ideje, hiszen abszolút más igényei vannak egy 2,5 éves illetve egy 6-7 éves kisgyermeknek.
Személyi feltételek:
Óvodánkban dolgozó óvodapedagógusok: 3 fő Ebből 1 fő német nemzetiségi óvodapedagógus Óvodánkban dolgozó dajkák: 2 fő A 2009/2010-es nevelési év szeptemberében 33 fővel indultunk majd az év végére a gyermeklétszám 40 fő lett. Nem volt egyszerű feladat a három óvónő számára a munkaidő beosztás. Mivel átfedési idővel nem tudtunk rendelkezni, így a munkát csúsztatott munkarendben láttuk el. Ezen felül, úgy kellett beosztanunk a csoportban dolgozó óvónőket, hogy a nemzetiségi nevelést is megkapja mindkét csoport. Ezeket a helyzeteket a következő munka időbeosztással oldottuk meg: 1. óvónő: 6.30-13.00 óráig 2. óvónő: 8.00-14.30 óráig 3. óvónő: 10.00- 16.30 óráig
Dajka munkaideje:
1. dajka: 7.00-15.00 óráig 2. dajka: 8.30-16.30 óráig Amennyiben az egyik dajka nem tudott dolgozni, akkor az egy munkaképes dajka volt benn az óvodában 6.3016.30-ig, ez esetben ráhárult minden tevékenység. Mind az óvónők, mind pedig a dajkák esetében sok nehézséget okoz az, amikor valaki megbetegszik vagy épp a gyermeke beteg így otthon kell maradnia. Sok nehézséget és konfliktust is kiváltott, az, hogy a dajkáink nem kizárólag dajkák, hanem gyakorlatilag „melegítőkonyhai dogozók” is. Ami azt jelenti, hogy nekik kell elkészíteni a tízórait, illetve az ebéd fogadását illetve melegítését is meg kell oldaniuk. Ebből kifolyólag nem tudnak bennünket kísérni sétákra, kirándulásokra, illetve sokszor még az is gondot okozott, hogy a délelőtti udvari játékhoz segítsenek az öltözőben a gyerekek átöltöztetésében. Gyakorta okozott az nehézséget, hogyha pl. egy kiscsoportosnak WC-re kellett mennie, akkor a hátsó teremből nehezen tudtunk egy dajkát a kísérőnek előkeríteni, mivel ők a konyhán mosogattak, vagy épp a tízórait készítették, ilyenkor nagy gondban voltunk mi óvónők. Azt gondolom tehát, hogy nem kis felelősség így, ilyen személyi feltételek, és munkabeosztás mellett a munkát ellátni. Nagyon nagy segítségünkre van a pedagógiai asszisztens kolleganő akit az Önkormányzat segítségével kaptunk meg. Ő 2010 februárjától 8 órás munkarendben dolgozik nálunk.
Nevelő munka:
Nevelőmunkánkban vannak olyan tevékenységek amelyeket folyamatosan végzünk, ilyenek pl. - csoportszoba otthonossá tétele illetve az évszaknak megfelelő dekorációk elkészítése - Csoport dokumentációinak vezetése ( Csoportnapló, felvételi és mulasztási csop.napló. személyiséglapok.) - Kismama klub havonta 1 alkalommal, keddenként 16.00-18.00 óráig ( 2009/2010 -es program mellékelve)
Szeptember-Október- November:
Az őszi hónapok a beszoktatás jegyében teltek, illetve azokkal a feladatokkal amelyek az évkezdéshez elengedhetetlenek:
-
Gyermekbiztosítások kötése Színházbérletek igénylése Szülői értekezlet megtartása Munkatársi értekezlet megtartása Dyslexia szűrés kontroll vizsgálatának megszervezése Szülői kérdőívek kiosztása majd értékelése. Helyi rendezvényeken való tevékeny részvétel: Burgonyafesztivál: Óvónők mesejátéka, Idősek napja: Gyermekek műsora. November tartottuk az nevelési év első fogadóóráját. Márton napi rendezvény az óvodában. Az iskolával közös Márton napi felvonulás.
December- Január-Február:
-
Mikulás ünnepély megtartása. Advent, karácsonyi készülődés, ami nagyon kedves ünnep óvodánkban. Karácsony előtt mézeskalácsot sütünk a gyermekekkel, amivel a karácsonyi ünnepély után vendégül látjuk a szülőket, nagyszülőket. Mindenki karácsonya rendezvényen való részvétel. Iskolaérettségi vizsgálatokra jellemzések elkészítése. Farsangi bál megszervezése és lebonyolítása. Ezt egy szombati napon tartottuk az iskola tornatermében, mivel sok szülő és nagyszülő szeretné látni a csemetéjét. Nagyon sokat segítenek ilyenkor a szülők. Süteménnyel, üdítővel, és szendviccsel teszik még nagyszerűbbé ezt a délutánt. Februárban tartottunk szülői értekezletet az iskolába menő gyermekek szüleinek, amelyen részt vett az iskolaigazgató és a leendő elsős tanítónő. Bábszínházi előadás az óvodában.
-
Fogadóórát tartottunk márciusban. A leendő első osztályosokkal ellátogattunk az első osztályosokhoz. Anyáknapi ünnepély Óvodai beiratkozás Petőfi Színházban voltak a bérlettel rendelkező gyermekek. Bábszínházi előadás az óvodában.
-
Évzáró ünnepély Év végi kirándulást a veszprémi állatkertbe szerveztük. Karbantartási munkák megszervezése és elvégzése. Augusztus 23-án nyitottuk ki újra a nyári szünet után az óvoda kapuit. Az első hetet-ami gyakorlatilag a 2009/2010-es nevelési év utolsó hete- 16 gyermekkel indítottuk, amelyből 3 fő új óvodás. Augusztus 30-án még egy új kisgyermek várható ebben a nevelési évben. Családlátogatások lebonyolítása.
-
-
Március- Április-Május:
Június-Július- Augusztus:
-
Olaszfalu, 2010-08-31
Máhl Józsefné sk. tagintézmény-vezető”
Zirc csoportba járó gyermekek száma havonta 2009. szeptember 01-TŐL 2010. augusztus 31-IG
HÓNAP
B/ 1
B/ 2
Szeptember Október November
10+2=12 12 12
10+2=12 13 13
December Január
12 12+1=13
Február
13+1=14
Március
14
11+1=12
25+1=26
Április Május Június
14 14 14+1=15
12+2=14 14 14-1=13
Július
15
13
26+2=28 28 28+11=28 28
15+3=18
13+3=16
28+6=34
Augusztus
Bölcsőde öszszesen 24 25 25
12 24 12+1-2=11 24+22=24 11 24+1=25
F/ 3
F/4
E/ 1
E/ 2
E/ 3
E/ 4
2/ 2
2/ 3
2/ 4
2/ 5
Óvodás összesen
23 23 24
25 25 25
24 23 23
24 25 25
24 24 25
25 25 26
22 22 22
25-1=24 23 23+3=26
239-1=238 237+1=238 242+4=246
24 24
25 25
24+1=25 25
26 26
25 25
26+1=27 27
23+1=24 24+1=25
26 26
249+5=254 254+1=255
25
25
25
27
25+1=26
26
255+3-2=256
25+1=26
25
26+11=26 26
25
27-1=26
26-1=25
26-1=25
256+6-3=259
26+1=27 27+1=28 28
25 25 25
26 26 26+1=27
25 25 26
26 26 26
25+1=26 26 24+2H=26
259+4=263 263+2=265 265+-1+3H=269
28
25
27
26
26
24+2H=26
266+3H=269
28
25
27+1=28
26
26
25 25 25+1H= 26=26 25+1H= 26 25+1H= 26
25 22 25 22+1=23 25+1=26 23+1=24 26 26
24+2=26 26
26
26
24+11=24 26+2=28 26 24+3=2 7 28 26+2=28 27 28 28+1=29 27 28 29 27+1=2 8 28 29 28 28
29
28
24+2H=26 266+1+3H=270
ZIRC ÓVODÁS-BÖLCSŐDÉS ÉTKEZÉSRE JOGOSULTAK 2009. SZEPTEMBER 01-TŐL 2010. AUGUSZTUS 31-IG Nem ÖSSZESEN étkező
100 % teljes ár
153 153+1=154 157 161+4=165 164+1=165
ÓVODÁS ÉTKEZŐK 50 % 50 % . INGYEN TÍZ 3 gyerekes ES eü. ÓR AIS 5 31 50-1=49 --5 31 48 --5 33+2=35 47+1=48 --5 34+1=35 48 --4 36 49 ---
--------1
3 3 3 3 3-1=2
1 1+1=2 2 2 2
20+4=24 24+1=25 25 24 24+2-2=24
Február
164+1-1=164
4
37
49+2=51 ---
1
16+4=20 20 20 19 19+21=20 20+1=21
2
2
24+1=25
Március
162+4-1=165
3
38
---
1
21+1=22
2
2
25+1=26
Április
165+3=168
3
38
52+22=52 52
---
1
22+1=23
2
2+1=3
26+2=28
Május
167+2=169
3
39
52
---
2
23
2
3
28
Június
169+1=170
3
39+1=40
52+1=53 ---
3
2
3
28+1-1=28
Július Augusztus
170 170+1=171
3 3
40 40
53 53
3 3
23+11=23 24 24+5=29
2 2+1=3
2 2
28 28+6=34
HÓNAP
100 % teljes ár
Szeptember Október November December Január
-----
239-1=238 237+1=238 242+3=245 248+5=253 253+1+1H= 255 254+3-2+1H =256 255+6-3+1H= 259 258+3+1H= 262 261+2+2H= 265 264+2+3H= 269 266+3H=269 266+1+3H= 270
BÖLCSŐDEI ÉTKEZŐK 50 % INGYENES
ÖSSSZESEN
ZIRC NÉMET KISEBBSÉGI CSOPORT LÉTSZÁM 2009. SZEPTEMBER 01-től 2010. AUGUSZTUS 31-IG
Hónap
csoport
100 %
Szeptember Október November December Január Február Március Április Május Június Július Augusztus
F/ 4
19 19+1 20 20+2=22 22 22 22 22+2=24 24+1=25 25 25 25
eü 50% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
50 %
Ingyenes
összesen
----1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
22 23 24 24+2=26 26 26 26 26+2=28 28+1=29 29 29 29
Zirc csoportba járó, étkezést is igénybevevő gyermekek száma havonta 2009. szeptember 01-től 2010. augusztus 31-ig
HÓNAP
B/ 1
B/ 2
Szeptember Október November
10+2=12 12 12
10+2=12 13 13
December Január
12 12+1=13
12 12-2+1=11
Február
13+1=14
11
Március
14
11+1=12
Április
14
12+2=14
Május Június
14 14+1=15
14 14-1=13
Július Augusztus
15 15+3=18
13 13+3=16
Bölcsőde összesen 24 25 25 24 24+22=24 24+1= 25 25+1= 26 26+2= 28 28 28+11=28 28 28+6= 34
F/ 3
F/4
E/ 1
E/ 2
E/ 3
E/ 4
2/ 2
2/ 3
2/ 4
2/ 5
Óvodás összesen
25 25 25+1= 26 26 26
22 22+1=23 23+1=24
23 23 24
25 25 25
24 23 23
24 25 25
24 24 25
25 25 26
22 22 22
25-1=24 23 23+3=26
239-1=238 237+1=238 242+4=246
24+2=26 26
24 24
25 25
24+1=25 25
26 26
25 25
26+1=27 27
23+1=24 24+1=25
26 25
249+5=254 253+1=254
26
26
25
25
25
27
25+1=26
25
254+3-2=255
25
27-1=26
26-1=25
25-1=24
255+6-3=258
24+11=24 26 24+3 =27 26+2=28 27
25+1=26
25
26+11=26 26
26+1=27
25
26
25
26
25
24
258+3=261
28 28
28+1=29 29
27+1=28 28
25 25
25 26
26 26
25 25
24 24
261+2=263 264+2=265
28 28
29 29
28 28
25 25
26 26+1= 27 27 27+1= 28
26 26
26 26
25 25
24 24
26+2= 28 28
27 27+1 =28 28 28
266 266+1=267
ZIRC BÖLCSŐDEI-ÓVODAI ÉTKEZÉSI ADAG
+ bölcsőde gondozási napok 2010. ÉV
Március Április Május Június Július Augusztus Összesen BÖLCSŐ-DE Szeptember Október November December Január Február ÉTKEZÉS 100 % teljes 297 326 345 255 326 319 331 342 361 421 232 85 3640 50 % eü. ---------------------------50% 3gy. 57 63 56 44 40 36 41 36 35 42 28 7 485 GYVT ingy. 17 23 30 24 35 33 37 32 42 63 34 16 386 Összesen 371 412 431 323 401 388 409 410 438 526 294 108 4511 Gondozási nap B/ 1 196 200 197 170 224 211 219 219 223 270 140 69 2338 B/ 2 199 215 234 165 183 180 192 196 215 259 154 59 2251 ÖSSZES 395 415 431 335 407 391 411 415 438 529 294 128 4589 ÓVODA 100 % teljes 2 787 2 321 2 714 2033 2836 2737 2812 2484 2740 2594 626 214 2689 50% eü. 183 80 88 51 61 58 50 56 55 60 27 --769 3 gy. 460 416 564 399 605 582 656 562 640 506 82 16 5488 GYVT ingy. 874 715 852 588 832 851 917 792 847 593 143 48 8052 Szoc.étk. 74 114 41 --------229 Óvoda 4 304 3 532 4 218 3071 4334 4228 4435 3894 4282 74+ 3753 114+ 41+278 41207+ összesen 878 229=
41436 TÍZÓRAIS
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
BAKONYBÉL ÉTKEZÉSI ADAG 2009. SZEPTEMBER 01-TŐL 2010. AUGUSZTUS 31-IG
100% 50% eü. 50% GYVT összesen: tízórais 100% tízórais 50% tízórais GYV Tízórai össz
szeptember 258 102 30 237 627 ---
október
december 152 62 26 168 408 ---
január
február
március
április
május
június
július
augusztus
összesen
200 71 16 201 488 ---
november 221 76 29 238 564 ---
193 93 29 202 517 ---
211 86 39 157 493 ---
257 116 39 259 671 2
249 81 30 206 566 1
257 80 49 249 635 --
208 77 30 214 529 ---
69 22 --55 146 ---
19 7 --56 82 3
2294 873 317 2242 5726 6
-----
--1
-----
-----
-----
--2
-----
---
-----
-----
-----
-----
--3
---
1
---
---
---
2
2
1
---
---
---
3
9
BAKONYBÉL BEÍRATOTT ÉTKEZÉSBEN IS RÉSZTVEVŐ GYERMEKEK 2009. SZEPTEMBER 01-TŐL 2010. AUGUSZTUS 31-IG szeptember október november december január február március április május június július augusztus
beíratott 31 32 32 32 32 32 33 33 34+2 36 36+1 37 37+2 39 39+1 40 40 40 40+2 42
Étkező gyerek 31 32 32 32 32 33 33+3=36 36+1=37 37+2=39 39+1=40 40 40+2=42
100% teljes ár 13 13 12 11 11 13 12+2=14 14+1=15 16 16 14 14+2=16
50% eü. 5 5 5 6 6 6 6 6 5 4 4 4
50% 2 2 2 2 2 2 2 2 2+1=3 3 3 3
GYV 11 12 13 13 13 12 13+1=14 14 14+1=15 16+1=17 19 19
Nem étkező -----------------------
LÓKÚT ÉTKEZÉSI ADAG 2009. szeptember 01-től 2010.augusztus 31-ig
100% 50% eü. 50 % GYVT összesen:
szeptember 138 -33 22 193
október 116 --30 16 162
november 136 --34 20 190
december 90 -37 11 138
január
február
március
április
május
június
július
augusztus
összesen
126 --33 17 176
115 --36 14 165
134 --48 17 199
109 --34 14 157
112 --41 18 171
107 --24 4 135
41 ------41
24 ------24
1248 --350 153 1751
Lókút beíratott étkezésben is részt vevő gyermekek 2009. szeptember 01-től 2010. augusztus 31-ig német
szeptember október november december január február március április május június július augusztus
beíratott 10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11
étkező gyerek 10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 11 11
100% teljes ár 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
50% eü. -----------------------
50% 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3
GYV 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Nem étkező -------------------------
OLASZFALU ÉTKEZÉSI ADAG 2009. szeptember 01-től 2010. augusztus 31-ig
100% 50% eü. 50 % GYVT összesen:
szeptember 259 44 85 316 704
október 217 33 57 230 537
november 265 41 74 270 650
december 188 34 48 221 491
január 253 39 60 278 630
február 214 38 45 243 540
március 300 40 55 311 706
április 265 37 52 295 649
Olaszfalu beíratott étkezésben is részt vevő gyermeke k2009. szeptember 01-től 2010. augusztus 31-ig német szeptember október november december január február március április május június július augusztus
beíratott 34 34+1=35 35- 1=34 34 34+2= 36 36+1=37 37+1=38 38+1=39 39+1=40 40+1=41 41 41 41+4=45
Étkező gyerek 34 34+1=35 35-1= 34 34 34+2=36 36+1=37 37+1=38 38+1=39 39+1=40 40+1=41 41 41+4=45
100% teljes ár 13 13+1=14 14 13 14+1=15 15+1=16 16 17+1=18 17+1=18 18+1=19 19 19+1=20
50% eü. 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
50% 4 4 4-1=3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
GYV 15 15 15 16 15+1=16 16 16+1=17 16 17 17 17 17+3=20
Nem étkező -----------------------
május 290 40 55 303 688
június 274 28 55 217 574
július 107 12 17 83 219
augusztus Összesen: 48 2680 6 392 7 610 57 2824 118 6506
