7930/2006.
ELŐTERJESZTÉS a Bács-Kiskun megyei Közgyűlés 2006. szeptember 29-i ülésére
Tárgy:
A Bács-Kiskun Megyei Önkormányzat Kecskeméti Közoktatási, Szakszolgálati és Gyermekvédelmi Intézménye igazgatói állásának betöltése
Az előterjesztést készítette:
Fodor Zsuzsanna főosztályvezető
Véleményezésre és tárgyalásra megkapta:
Oktatási, Kulturális és Egyházügyi Bizottság
Törvényességi véleményezésre megkapta:
(Dr. Annus Rózsa ) Közgyűlési, Szervezési és Jogi Főosztály
( Dr. Ferenczi István ) megyei főjegyző
2
Bács-Kiskun Megyei Közgyűlés Alelnöke
7930/2006.
Előterjesztés a Bács-Kiskun megyei Közgyűlés 2006. szeptember 29-i ülésére
Tárgy: A Bács-Kiskun Megyei Önkormányzat Kecskeméti Közoktatási, Szakszolgálati és Gyermekvédelmi Intézménye igazgatói állásának betöltése A Bács-Kiskun Megyei Közgyűlés a 73/2006. (V.5.) Kgy. határozattal pályázatot írt ki a Kecskeméti Közoktatási, Szakszolgálati és Gyermekvédelmi Intézménye igazgatói állásának betöltésére. A pályázati felhívás az Oktatási Közlöny 18. számában és a Petőfi Népében jelent meg. Pályázati határidőre, 2006. augusztus 16-ig, egy fő Molnárné Nyújtó Julianna adott be a kiírásnak megfelelő pályázatot. Molnárné Nyújtó Julianna 1951-ben született. 1974-ben a Gyógypedagógiai Tanárképző Főiskolán oligofrén-pedagógia-logopédia szakos gyógypedagógiai tanár oklevelet kapott, 2002-ben közoktatási vezető és pedagógus szakvizsga szakirányú szakképzettséget szerzett. 1974-ben Kecskeméten a Gyógypedagógiai Nevelő Intézet Foglalkoztató Iskolája Tagozatán kezdett el dolgozni. 1981-től a tagozat igazgatóhelyettesi feladatát látta el. 1983-tól a Nyíri úti Általános Iskola és Speciális Szakiskola logopédusa, majd 10 évig igazgatóhelyettese. 2004. augusztusában került át a Bács-Kiskun Megyei Önkormányzat Kecskeméti Közoktatási, Szakszolgálati és Gyermekvédelmi Intézményébe, ahol általános igazgatóhelyettesként dolgozott, 2006. májusától pedig az iskola megbízott igazgatója. Egyéb szakmai tevékenysége:
3 1976.1985. 1975.1986.
Kecskeméti Óvónőképző Intézetben logopédiai speciális kollégiumot vezetett. Siketek és Nagyothallók Helyi Szövetségében gyógypedagógus jeltolmács.
1977.1995.
BKM Kórház Gyermek gyógypedagógus-logopédus.
Ideggondozó
1977.2003.
Akkreditált gyógypedagógiai asszisztens képzést vezetett.
1998-
A Szent Györgyi Albert Egészségügyi fogyatékosságtant, gyógypedagógiát tanít.
2004-
A Szegedi Egyetem logopédiát tanít
Egészségügyi
Intézetében
Szakiskolában
Főiskolai
Karán
Kecskeméten lakik. Vezetői programja két részből áll: I. Az intézmény szerkezeti felépítése és működése: - óvodai nevelés, - általános iskolai oktatás, - készségfejlesztés a speciális szakiskolához, - kétévfolyamos első osztály – beszédhibás gyerekek logopédiai kezelése, - három megye iskolai csoport (autista, pervazív zavarban szenvedő gyerekek), - gyermekvédelem, - diákotthon, - Tanulási Képességet Vizsgáló I. számú Szakértői és Rehabilitációs Bizottság, - egységes pedagógiai szakszolgáltatás – logopédiai ellátást, gyógypedagógiai tanácsadást, korai fejlesztést, fejlesztő felkészítést, gyógytestnevelést és konduktív pedagógiai ellátást végeznek -, - tárgyi feltételek, - személyi feltételek bemutatása. II.
Célok a kinevezés időtartamára: - a címzett beruházás ideje alatt a szakmai színvonal megtartása, a balesetveszély csökkentése, - összehangolt információs rendszer kiépítése, - szakmai célkitűzések: a gyógypedagógiai óvodákba az egyéni fejlesztés lehetőségének megoldása, megelőzés, prevenció fontossága, szakember képzés, a jövő szakmai kihívásaira felkészülés – a fejlesztő iskolai rehabilitációs pedagógiai program kidolgozása,
4 -
szakiskolában a foglalkoztatás szélesítése, autisták életkori kitolódása miatt az egyéni fejlesztésük megoldása.
A pályázati eljárás során az alábbi vélemények megfogalmazására került sor. Az intézmény munkaközösségeinek összesített véleménye. Molnárné Nyujtó Julianna mb. igazgató végzettségei, szakmai múltja, jelenlegi tevékenysége alkalmassá teszi az intézmény vezetésére. Egész pályáját végig kísérte a tanulás és tanítás. Kiváló szervező és kapcsolatteremtő készsége, sok éves vezetői tapasztalata nyugodt, derűs személyisége eddig is pozitívan hatott az intézményre. Mélységesen humánus, tartózkodik az előítéletektől, elfogulatlan, a szakmai szempontokat mindig képes az önös érdekek elé helyezni. Higgadt, megoldást kereső atitűdje személyi garanciát képez a program megvalósulására. Pályázatának főbb erősségei: Az intézmény elhelyezése reális, jól érzékelteti, hogy az elmúlt években mennyire elhasználódott az épület, s hogy a kezdődő beruházás csupán az első lépés a korszerű szakmai követelmények felé. A pályázó törekszik arra, hogy az épület felújítása alatt is zavartalan pedagógiai munka folyatódjon. Színvonalas oktató-nevelő munka nyugodt feltételeit szeretné megteremteni hosszú távon, mely törekvés egybe esik a nevelőtestület elképzeléseivel. Fontos, hogy a pályázó törekszik az átfogó intézményi kommunikációra, támaszkodik a vezető-társak véleményére és tiszteletben tartja szakmai önállóságukat. A gyermekközpontú pedagógiai előtérbe helyezése – ezen belül is a minél korábbi fejlesztés-felzárkóztatás – a célja. Szimpatikus, hogy a gyógypedagógiai óvodákban célja az egyéni fejlesztés bevezetése. A logopédiai szakszolgálat is szükségesnek tartja a korszerű mozgásterápiák bevezetésének lehetőségét. Üdvözlik tervei között az autista szakiskola létrehozását. A fentiekből is kitűnik, hogy az elkövetkező időszak gerincét a tervezett beruházás alkotja, de a pályázatból konkrét tervek nem derültek ki az egyes intézményegységekkel kapcsolatban. Ezért ezekre vonatkozóan fogalmaztak meg kérdéseket a munkaközösségek tagjai a pályázóhoz. Az intézmény közalkalmazotti tanácsa és szakszervezete közösen véleményezte a pályázatot: A pályázó előélete garancia lehet az intézmény szakmai színvonalának erősítésére. Egész pályáját végig kísérte a tanulás és tanítás. Szakmai elkötelezettségéhez nem fér kétség. Több mint 10 éves vezetői gyakorlattal rendelkezik. Vezetői magatartását az elmúlt egy évben már megismerték. Mélységesen humánus, tartózkodik az előítéletektől, elfogulatlan, a szakmai szempontokat mindig képes az Önös érdekek elé helyezni. Jó kapcsolatteremtő, közvetlen ember, akihez őszintén fordulhat bárki anélkül, hogy attól kellene tartania, hogy a megismert információkat később ellene
5 felhasználják. Személyisége biztosíték arra, hogy az intézményben a várvavárt nyugalom végre beköltözzék. Az intézmény helyzetelemzése reális, jól érzékelteti, hogy az elmúlt években az épület állaga lepusztult, hogy a korszerű szakmai követelményekhez való megfeleléshez, a rövidesen kezdődő beruházás csupán első lépés lehet. A célok megfogalmazásában óvatosan fogalmaz a pályázó, de ez a jelenlegi gazdasági helyzetben érthető. A pályázatnak éppen ez az erőssége, hogy csak reális célokat fogalmaz meg. Szimpatikus, hogy a célok megvalósításához a dolgozók közösségének együttgondolkodására és közös megvalósításra épít. Célként fogalmazza meg a nyugodt munkavégzést, jól látja, hogy az elmúlt évek zaklatottsága után erre nagy szükség van. Ebben is maximálisan számíthat az érdekképviseleti szervek együttműködésére. Az egyes területekre kitűzött célokat szükségesnek és jónak látják, bár jobban örültek volna, ha a jelölt jobban elengedhette volna fantáziáját. A pályázat hiányosságának tartják, hogy a szakmai területek mellett nem kapott helyet például a konyha lehetetlen helyzetének megoldása. Az intézménynek profiljából adódóan elengedhetetlenül nagy szüksége van saját konyhára. Itt jelenleg minősíthetetlen körülmények között főznek, az európai elvárásoktól messze elmaradó módon. Az étkeztetés (az állami gondozott gyermekeké is) nagyon alacsony nyersanyagnormából történik. Összegezve: a pályázó már bizonyította elhivatottságát, megismerték humánumát. Céljaival azonosulni tudnak, azokat a jelen helyzetben is megvalósíthatónak tartják. Ezek megvalósításában Molnárné Nyujtó Julianna számíthat az együttműködésre. Szeretnék, ha a fenntartó minden segítséget megadni, hogy ezek a célok elérhetővé váljanak és a gazdasági helyzet pozitív alakulása esetén a következő 6 éven belül további fejlesztéseket is támogatna. Az intézményben a nevelőtestület 2006. szeptember 10-i ülésén véleményezte Molnárné Nyujtó Julianna pályázatát, aki a munkaközösségek kérdéseire megadta a választ. A tantestület titkos szavazásának eredménye: A leadott szavazatok száma: 57 Érvényes szavazatok száma: 55 Támogató szavazatok száma: 51 Nem támogató szavazatok száma: 4 Ugyanazon nap délutánján összedolgozói értekezleten a jelenlevők megismerték a közösségek véleményét a pályázatról, a pályázó szóbeli kiegészítést tett és választ adott a kérdésekre. Az intézmény közalkalmazottai titkos szavazással minősítették a pályázó személyét. A leadott szavazatok száma: 129 Érvényes szavazatok száma: 127 Támogató szavazatok száma: 120 Nem támogató szavazatok száma: 7 A fenntartó által megbízott pályázatot véleményező bizottság (Oktatási, Kulturális és Egyházügyi Bizottság, valamint az intézmény közalkalmazotti
6 és szakszervezeti képviselője) 2006. szeptember 22-én hallgatta meg a pályázó és alakította ki véleményét. A kérdésre adott válaszok után a bizottság megismerte a tantestületi véleményeket. A bizottság 8 egyhangú igen szavazattal támogatta Molnárné Nyujtó Julianna vezetői megbízását. A vélemények figyelembe vételével javaslom a tisztelt Közgyűlésnek, hogy 2006. november 1-től 2012. augusztus 15-ig Molnárné Nyujtó Julianna pályázót bízza meg a Bács-Kiskun Megyei Önkormányzat Kecskeméti Közoktatási, Szakszolgálati és Gyermekvédelmi Intézménye igazgatói feladatainak ellátásával. Molnárné Nyujtó Julianna igazgató illetményét javaslom, hogy a testület a jelenlegivel azonos összegben 267.928 Ft-ban határozza meg. Kérem az előterjesztés elfogadását. Kecskemét, 2006. szeptember 25. Szabó Károly
Határozat-tervezet 1. A Bács-Kiskun Megyei Közgyűlés 2006. november 1-től 2012. augusztus 15-ig Molnárné Nyujtó Julianna pályázót bízza meg a BácsKiskun Megyei Önkormányzat Kecskeméti Közoktatási, Szakszolgálati és Gyermekvédelmi Intézménye igazgatói feladatainak ellátásával. 2. Molnárné Nyujtó Julianna igazgató illetményét a testület a jelenlegivel azonos összegben 267.928 Ft-ban (alapilletmény 183.008 Ft, további szakképesítés elismerése 14.641 Ft, gyógypedagógiai pótlék 3.528 Ft, magasabb vezetői pótlék 58.800 Ft, kiemelt munka végzéséért járó kereset-kiegészítés 8.000 Ft) határozza meg. 3. A testület megbízza elnökét a kinevezési okiratok aláírásával. Határidő: Felelős:
2006. október 30. közgyűlés elnöke
Értesülnek: a közgyűlés elnöke, alelnökei, megyei főjegyző, aljegyző, főosztályvezetők, Molnárné Nyujtó Julianna pályázó
