Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Projekt. Budapesti Konferencia,

Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Projekt

Budapesti Konferencia, 2013.09.05.

HMR TEAM

Program

09:30

Köszöntő

dr. Paphalmi Rita Elnök, Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal

09:40

Megnyitó

Dr. Dózsa Katalin Mária Egészségügyért Felelős Államtitkárság, EMMI

09:50

10:25

A szakmai road-show koncepciójának és lebonyolításának bemutatása

surguta andrás, projekt menedzser

A road-show kulcskérdése: az önvalidálás

dr. Szűcs Krisztina projekt szakmai vezető és Dr. Fónyad Gábor, orvos igazgató, Vasútegészségügyi NKK Kft.

folytatás

11:30

11:45

12:10

12:40

A szakdolgozók továbbképzési pontjainak nyilvántartásával kapcsolatos újdonságok Az EHMR Projekt aktualitásai a road-show tükrében

Kérdezz(enek)! – Felelünk!

dr. Pappné Víg Ágnes főosztályvezető, GYEMSZI-ETI Girasek Edmond, SE EKK Egészségügyi Menedzserképző Központ

A Konferencia előadói

Köszöntjük Önöket:

Támogatási szerződés aláírása – 2012.07.06.

dr. Paphalmi Rita, elnök Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal

Dr. Dózsa Katalin Mária Egészségügyért Felelős Államtitkárság, EMMI

Előadások sora 1. A szakmai road-show koncepciójának és lebonyolításának bemutatása

4. Az EHMR Projekt aktualitásai a road-show tükrében

2. A road-show kulcskérdése: az önvalidálás TÁMOP 6.2.1 Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Rendszer

5. Kérdezz(enek)! – Felelünk! 3. A szakdolgozók továbbképzési pontjainak nyilvántartásával kapcsolatos újdonságok

surguta andrás 09:30 09:40

Köszöntő Megnyitó

dr. Paphalmi Rita, Elnök, Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal Dr. Dózsa Katalin Mária, Egészségügyért Felelős Államtitkárság, EMMI

A szakmai road-show koncepciójának és lebonyolításának bemutatása 10:25


11:45

A szakdolgozók továbbképzési pontjainak nyilvántartásával kapcsolatos újdonságok

12:10 12:40

Az EHMR Projekt aktualitásai a road-show tükrében Kérdezz! Felelünk!

surguta andrás dr. Szűcs Krisztina, projekt szakmai vezető és Dr. Fónyad Gábor, orvos igazgató, Vasútegészségügyi NP Kft. dr. Pappné Víg Ágnes főkoordinátor, GYEMSZI-EFF Girasek Edmond, SE EKK Egészségügyi Menedzserképző Központ A Konferencia előadói

E-egészségügyi projektek rendszere

TÁMOP 6.2.1 Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Rendszer TÁMOP 6.1.4 Koragyermekkori kiemelt program

EKOP 2.3. Egészségbiztosítási ügyfélkapcsolatok fejlesztése, egészségügyi rendszerekbe integrált adatkezelés és azonosítás megvalósítása

TIOP 2.3.3. Térségi, funkcionálisan integrált intézményközi információs rendszerek kiépítéséhez szükséges helyi infrastruktúra fejlesztések

TÁMOP 6.2.3 Országos Egészségmonitorozási és kapacitástérkép adatbázis- és alkalmazásfejlesztés TIOP 2.3.2 Elektronikus közhiteles nyilvántartások és ágazati portál

TÁMOP 6.2.5-A Minőségfejlesztés és akkreditáció az egészségügyben

TÁMOP 6.2.7. Nemzeti Egészségügyi Informatikai Rendszer bevezetését támogató módszertan, szolgáltatás-, képzés- és humánerőforrás fejlesztés

TIOP 2.3.1. Központi, Intézményközi adatáramlást biztosító informatikai rendszerek fejlesztése, országos egységes központi megoldások bevezetése

Néhány egyszerű (?!) kérdés…. és gyors (?!) válasz

Hány egészségügyi dolgozó dolgozik az ellátórendszerben? Hogyan változik az egészségügyi dolgozók állománya? (beáramlás – kiáramlás) Hány egészségügyi dolgozóra lenne szükség? A jövőben várhatóan hány egészségügyi dolgozóra lesz szükség? Milyen eszközökkel befolyásolható az egészségügyi dolgozók létszáma, képzettsége, eloszlása?

Érvényes működési nyilvántartással rendelkezők (Forrás: EEKH)

Dia alcím Sxasas ccacav Dgfsg Gsdgd

Magyarországon nyilvántartott orvosok Aktivitás Praktizáló orvos

Hozzávetőleges létszám 28 000 fő

Praktizáló orvos külföldi kapcsolattal

2000 fő

Potenciális visszatérő

1800 fő

Közelmúltban külföldre távozó

1000 fő

Tartósan külföldön dolgozó Inaktív orvos Nyilvántartott távozó külföldi

800 fő 11 800 fő 3800 fő

HMR céljai Jelenleg is számos szereplő gyűjt adatot az egészségügyi kapcsolatosan: EEKH, OEP, OTH, GYEMSZI, KSH, MÁK, stb. Ezek: - elszigetelt adatgyűjtések - stratégiai tervezésre nem alkalmas

szakemberekkel

JÖVŐ: - adatszolgáltató intézményekkel, illetve a releváns uniós adatbázisokkal való adatkapcsolat - humán erőforrás szükségletek valamint a kapacitások szakmai és területi megoszlásának nyomon követése, szimulációk - hozzájárul az ágazat humánerőforrással kapcsolatos döntéseinek valid adatokkal történő megalapozásához - hozzájárul a szükségleteknek megfelelő ágazati szintű HR-stratégia kialakításához - becsatornázza a rendszerbe az egészségügyi dolgozók továbbképzésére vonatkozó információkat (SZAFTEX 2) - kommunikációs lehetőséget biztosít az ágazat szereplői részére

A PROJEKT CÉLJA 1. Egységes ágazati humán erőforrás monitoring rendszer és adattárház létrehozása, ágazati humán stratégia kialakításának támogatása, az ágazati humánerőforrás jellemzők, trendek nyomon követése, a tervezett intézkedések hatásainak modellezése, az ágazat emberi erőforrás helyzetére vonatkozó adatok összerendezése /források: EEKH, OTH, EMK, NFSZ, KSH/. 2. Clearing House: aktívan működő, folyamatosan frissülő vakbarát web-es felület kialakítása az ágazat különböző szereplői számára, hiteles és érvényes adatok szolgáltatása, ahol egy professzionális állásportállal ekvivalens struktúra és felhasználói felület is megjelenik (képzések, konferenciák hirdetési felülete, rezidensi intézményi pályázatok, és álláshirdetésekre való könnyített jelentkezés, az álláslehetőségekről az adatbázisra támaszkodó automatikus értesítés-generálás). 3. SZAFTEX: A szakdolgozók tekintetében a GYEMSZI által jelenleg fejlesztett kötelező továbbképzési pontnyilvántartási rendszer kiterjesztése a szabadon választható továbbképzések pontjainak, valamint a gyakorlati pontok nyilvántartására. 4. Életpálya-modell koncepció kidolgozása

1 3

ADATTÁRHÁZ – ADATFORRÁSOK

1 4

VALIDÁLÁS - AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLENŐRZÉSI ÉS KÖZIGAZGATÁSI HIVATAL NYILVÁNTARTÁSÁBAN SZEREPLŐ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK ADATAINAK VALIDÁLÁSA

Új módszertan - helyszíni validálás, önvalidálás teljeskörű támogatása Validálás – eddig alkalmazott módszertan

helyszíni validálást előkészítő tevékenység

Komoly támogatás az egészségügyi intézmények vezetése részéről

helyszíni támogatás

önvalidálást megalapozó oktatás-tájékoztatás

Komoly támogatás az egészségügyi érdekképviseletek, oktatást vállaló munkatársak részéről

15

ELFOGADÁSI GÖRBE (ROGERS)

(t)

Innovators

Early Adopters

Early Majority

Late Majority

Laggards

2.5%

13.5%

34%

34%

16%

Innovátorok

Korai elfogadók

Gyors többség

Lassú többség Késlekedők

16

Helyszíni validálást, önvalidálást megalapozó oktatási-tájékoztatási program Megye Bács-Kiskun

Bács-Kiskun

Város Baja

Kecskemét

Bács-Kiskun

Kiskunhalas

Baranya

Pécs

Baranya

Komló

Békés

Békéscsaba

Békés

Gyula

BorsodAbaújZemplén Csongrád

Miskolc Szeged

Csongrád

Hódmezővásárhely

Csongrád

Szentes

Fejér

Mór

Fejér

Székesfehérvár

Fejér

Dunaújváros

Győr-MosonGyőr Sopron Győr-MosonKapuvár Sopron Hajdú-Bihar

Debrecen

Hajdú-Bihar

Berettyóújfalu

Heves

Hatvan

Heves

Gyöngyös

Heves

Eger

Kórház Bajai Szent Rókus Kórház Bács-Kiskun Megyei Kórház a Szegedi Orvostudományi Egyetem Általános Orvostudományi Kar Oktató Kórháza Semmelweis Halasi Kórház Nonprofit Kft. Tudás Központ (nem kórházban, hanem egyetemen lesz az oktatás) Komlói Egészségcentrum Nonprofit Kft. Dr. Réthy Pál KórházRendelőintézet Békés Megyei Pándy Kálmán Kórház Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház SZTE ETSZK (nem kórházban, hanem egyetemen lesz az oktatás) Csongrád Megyei Egészségügyi Ellátó Központ Csongrád Megyei Dr. Bugyi István Kórház Móri Kórház-Rendelőintézet Fejér Megyei Szent György Kórház Szent Pantaleon KórházRendelőintézet Dunaújváros Petz Aladár Megyei Oktató Kórház, Győr Lumniczer Sándor KórházRendelőintézet DE ÁOK Elméleti tömb (nem kórházban, hanem egyetemen lesz az oktatás) Gróf Tisza István Kórház Albert Schweitzer KórházRendelőintézet Nonprofit Közhasznú Kft. Bugát Pál Kórház Eü.Nonprofit Kft. Markhot Ferenc Kórház Kft

Időpont okt. 28.

okt. 30.

14.00

10.00

nov. 5.

14.00

nov. 22.

10.00

nov. 22.

14.00

okt. 14.

10.00

okt. 14.

14.00

okt. 7. okt. 18.

14.00 10.00

JászNagykunSzolnok JászNagykunSzolnok KomáromEsztergom KomáromEsztergom KomáromEsztergom

Szolnok Jászberény Esztergom Tatabánya Tata

Nógrád

Balassagyarmat

Nógrád

Pásztó

Nógrád

Salgótarján

Pest

Törökbálint

Pest Pest

Cegléd Visegrád

okt.. 18.

14.00

Pest

Nagykőrös

nov. 5.

10.00

Pest

Kistarcsa

okt. 9.

14.00

Pest

Vác

okt. 17.

10.00

Pest

Szigetsztmiklós

okt. 17.

14.00

Somogy

nov. 4.

10.00

nov. 4.

14.00

okt. 25.

10.00

okt. 25. nov. 6.

SzabolcsSzatmárBereg SzabolcsSzatmárBereg

Kaposvár Nyíregyháza Kisvárda

Tolna

Dombóvár

14.00

Tolna

Szekszárd

14.00

Vas

Szombathely

nov. 11.

10.00

Vas

Sárvár

okt. 7.

10.00

MÁV Kórház Rendelőintézet

és

okt. 10.

Szent Erzsébet Kórház Egészségügyi Szolgáltató nov. 11. Nonprofit Közhasznú Kft. Vaszary Kolos Kórház, okt. 16. Esztergom Szent Borbála Kórház

okt. 24.

Árpád-házi Szent Erzsébet Szakkórház és okt. 24. Rendelőintézet Dr. Kenessey Albert Kórháznov. 7. Rendelőintézet Margit Kórház Pásztó nov. 12. Szent Lázár Megyei Kórház Tüdőgyógyintézet Törökbálint Toldy Ferenc KórházRendelőintézet Egyszemélyes Nonprofit Közhasznú Kft. Szent Kozma és Damján Rehabilitációs Szakkórház Nagykőrösi Rehabilitációs Szakkórház és Rendelőintézet Pest Megyei Flór Ferenc Kórház Jávorszky Ödön Kórház Szakorvosi RendelőintézetSzigetszentmiklós Somogy Megyei Kaposi Mór Oktató Kórház Jósa András Oktató Kórház Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. Felső-Szabolcsi Kórház Dombóvári Szent Lukács Egészségügyi Nonprofit Kft. Tolna Megyei Balassa János Kórház Vas Megyei Markusovszky Kórház Egyetemi Oktatókórház Nonprofit Zrt Szent László Kórház Sárvár

10.00 14.00 14.00

Kórház

Kerület

Időpont

Bajcsy-Zsilinszky Kórház és Rendelőintézet

Bp, 10.ker

dec.. 3.

9.00

Dr. Rose magánklinika

Bp, 5.ker

dec.. 5.

14.00

Egészségügyi Szolgáltató Zrt. (ESZ Zrt.)

Bp, 9.ker

nov.. 21.

14.00

nov.. 21.

9.00

10.00

Egyesített Szent István és Szent László Bp, 9.ker Kórház-Rendelőintézet Gottsegen György Országos Kardiológiai Bp, 9.ker Intézet

14.00

Heim Pál Gyermekkórház

14.00

Jahn Ferenc Rendelőintézet

Dél-Pesti

Kórház

és

nov.. 25.

14.00

Bp, 8.ker

nov.. 25.

9.00

Bp, 20.ker

dec.. 3.

14.00

10.00

Károlyi Sándor Kórház

Bp, 4.ker

dec.. 4.

9.00

nov. 12.

14.00

Központi Stomatológiai Intézet

Bp, 8.ker

nov.. 26.

14.00

okt. 9.

10.00

Nyírő Gyula Kórház

Bp, 13.ker

dec.. 2.

14.00

Országos Idegtudományi Intézet (OITI)

Bp, 14.ker

nov.. 27.

9.00

Országos Korányi Tbc és Pulmonológiai Bp, 12.ker Intézet (OKTPI)

nov.. 18.

9.00

Országos Onkológiai Intézet (OOI)

nov.. 19.

9.00

nov.. 18.

14.00

nov.. 20.

9.00

Országos Sportegészségügyi Intézet (OSEI) Bp, 12.ker

nov.. 28.

9.00

Péterfy Sándor utcai Kórház-Rendelőintézet Bp, 7.ker és Baleseti Központ

dec.. 4.

14.00

Segély Helyett Esély Alapítvány

Bp, 22.ker

dec.. 5.

9.00

Szent Imre Kórház

Bp, 11.ker

nov.. 28.

14.00

okt. 10. okt. 16.

14.00 10.00

okt. 30.

14.00

nov. 6.

10.00

nov. 7.

10.00

nov. 13.

14.00

okt. 22.

14.00

okt. 8.

10.00

Bp, 12.ker

Országos Orvosi Rehabilitációs Intézet Bp, 12.ker (OORI) Országos Reumatológiai és Fizioterápiás Bp, 2.ker Intézet (ORFI)

Szent János Kórház Egyesített Kórházak

és

Észak-budai

Bp, 12.ker

nov.. 19.

14.00

Szent Margit Kórház

Bp, 3.ker

dec.. 2.

9.00

Szent Rókus Kórház és Intézményei

Bp, 8.ker

nov.. 26.

9.00

Bp, 14.ker

nov.. 27.

14.00

nov.. 20.

14.00

okt. 8.

14.00

okt. 22.

10.00

Uzsoki utcai Kórház

okt. 28.

10.00

Vadaskert Gyermekpszichiátriai Kórház és Bp, 2.ker Szakambulancia

okt. 15.

10.00

okt. 15.

14.00

Köszönöm a figyelmet! surguta andrás [email protected]

Dr. Szűcs Krisztina – Dr. Fónyad Gábor 09:30

09:40 09.50




A road-show kulcskérdése: az önvalidálás 11:45 12:10 12:40

A szakdolgozók továbbképzési pontjainak nyilvántartásával kapcsolatos újdonságok Az EHMR Projekt aktualitásai a road-show tükrében Kérdezz! Felelünk!

surguta andrás

dr. Szűcs Krisztina, projekt szakmai vezető és Dr. Fónyad Gábor, orvos igazgató, Vasútegészségügyi NP Kft. dr. Pappné Víg Ágnes főkoordinátor, GYEMSZI-EFF Girasek Edmond, SE EKK Egészségügyi Menedzserképző Központ A Konferencia előadói

TÁMOP 6.2.1-11/1

EGÉSZSÉGÜGYI HUMÁNERŐFORRÁS MONITORING PROJEKT

Validálás - Önvalidálás

Validálás fogalma=adattisztítás Papír alapú nyilvántartás Nyilvántartási kérelmek

Dokumentumok

Elektronikus nyilvántartásban szereplő adatok

Validálás módszere I. „Egészségügyi népszámlálás”: az adatok ellenőrzése egyedi áttekintéssel

Személyes adatok

Cím adatok

Diploma adatok

Szakvizsga / szakképesítés adatok

Munkahely adatok

Nyelvismeret adatok

Validálás módszere II.

 Hiányzó adatok pótlása  Javítás a helyesírás szabályainak figyelembevételével  Elavult adatok korrigálása  Eltérés esetén a helyes adat kiválasztása és rögzítése

Statisztikák EEKH alap- és működési nyilvántartásában szereplő egészségügyi dolgozók száma:

285.828 fő Validált egészségügyi dolgozók száma:

55.442 fő Megmozgatott ügyiratok súlya:

10.000 kg = 10 tonna

Kommunikációs csatornák

55%

Tesztelő intézmények

Vasútegészségügyi Nonprofit Kiemelten Közhasznú Kft.

Zirci Erzsébet Kórház Rendelőintézet

Trendkövető adattisztítás

Ajánlott böngésző programok

Google Chrome

Mozilla FireFox

Jövő útja Előkészítés

Oktatás + helyszíni validálás

Önvalidálás

EEKH

Egészségügyi dolgozók Projekt team

Szerződött partner

EEKH

Validátorok

Köszönöm a figyelmet! Készítették: Dr. Szűcs Krisztina Fekecs Máté Schwiegelhofer Bence Tóth István

Dr. Pappné Víg Ágnes 09:30

09:40



09.50


10.25



A szakdolgozók továbbképzési pontjainak nyilvántartásával kapcsolatos újdonságok 12:10 12:40

Az EHMR Projekt aktualitásai a road-show tükrében Kérdezz! Felelünk!

dr. Szűcs Krisztina, projekt szakmai vezető és Dr. Fónyad Gábor, orvos igazgató, Vasútegészségügyi NP Kft.

dr. Pappné Víg Ágnes főkoordinátor, GYEMSZI-EFF

Girasek Edmond, SE EKK Egészségügyi Menedzserképző Központ A Konferencia előadói

Szaftex rendszer Szükségessége: A SZAFTEX rendszer kialakítása az EHMR projekt keretében megvalósuló fejlesztés. Célja, hogy egy – az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatalban (EEKH) működő egészségügyi szakdolgozói működési nyilvántartáshoz kapcsolódva – olyan informatikai megoldás jöjjön létre, amely a jogszabályi előírásoknak megfelelően képes kezelni és nyilvántartani az egészségügyi szakdolgozók megszerzett továbbképzési pontjait, a szakdolgozói továbbképzéseket, illetve az ehhez kapcsolódó kiírással, lebonyolítással, folyamatszervezéssel és dokumentálással kapcsolatos tevékenységeket.

Kiindulás: Szaftex I rendszer

[email protected]

Szaftex I rendszer

A szervezési jogosultság elnyerésére a pályázatok elbírálása évenként egyszer történik. Jelenleg az egészségügyi szakdolgozók számára:  alanyi jogú szervező intézmény: 10  2012-ben jogosultságot szerzett: 11 intézmény  2013-ban jogosultságot szerzett: 15 intézmény összesen 36 egészségügyi és oktatási intézmény jogosult kötelező szakmacsoportos továbbképzések szervezésére.

Ők veszik igénybe a szaftex1 rendszert.

A szervezésre jogosult intézményekkel kötött Együttműködési megállapodások alapján, 19.605 fő egészségügyi szakdolgozó vehet részt térítésmentes kötelező szakmacsoportos továbbképzésen.

A Szaftex II rendszer fejlesztés céljai a megújításhoz/meghosszabbításhoz szükséges továbbképzési pontok egységesen, elektronikus módon legyenek nyilvántartva,  a megszerzett pontok teljes körű nyilvántartása,  a szakdolgozók számára a hozzáférés megteremtése a nyilvántartott adataikhoz,  a szabadon választható továbbképzések minősítésének biztosítása,  a kötelező szakmacsoportos és a szabadon választott akkreditált továbbképzések „kínálata” a felületen,  a megszervezés támogatása (meghirdetés, jelentkezés, pontigazolás, nyilvántartás)  a munkáltató – „személyi alapú felületen” egy-egy szakdolgozó adatait tudja rögzíteni (időtartamra vonatkozón),  naprakész betekintési lehetőség,  azonnali adatszolgáltatás lehetőségének megteremtése. 

Szaftex II rendszer felhasználói

Szaftex II rendszer felhasználói

Egészségügyi szakdolgozók Továbbképzési kötelezettség teljesítése

Egészségügyi szakdolgozó: 92 199 fő 2012-ben: 7 887 fő

Érvényes nyilvántartási ciklussal rendelkező személyek száma : 135 835 fő

Forrás: EEKH honlap 2012.évi Beszámoló

2013. aug. 31-ig: 12 022 fő

Szakmacsoportos teljesítés

A továbbképzés és a nyilvántartás összefüggése Továbbképzési kötelezettség teljesítése

Működési nyilvántartás megújítása/meghosszabbítása

A működési nyilvántartás ciklus ideje: 5 év A továbbképzési időszak teljesítéséhez az egészségügyi szakdolgozónak - kötelező szakmacsoportos elméleti - szabadon választható elméleti és - gyakorlati továbbképzési formákban kell részt vennie. A továbbképzési időszak alatt összesen 150 pontot kell teljesítenie.

2013. augusztus 31-ig… a kérelemre indult továbbképzési kötelezettség igazolásának igénye: 16 933 fő…

A „jövő” SZAFTEX rendszerébe - néhány „jelen” adat Elméleti továbbképzések nyilvántartása Időszak

Jelentések száma

Létszám (fő)

2012. január - december

754

70 747

2013. január - augusztus

663

65 448

1 417

136 195 fő

Összesen

Kötelező szakmacsoportos továbbképzési programok Bejelentett továbbképzések

I. ciklus

201

II. ciklus

129

Összesen

330

Jelentett továbbképzéseken résztvevők létszáma 65 448 70 747

2012. január - december 2013. január - augusztus

Nyilvántartásba vett kötelező szakmacsoportos továbbképzések 129

I. ciklus 201

II. ciklus

Szaftex II rendszer Előnyei: felhasználóbarát rendszer azonnali visszacsatolás folyamatos monitorozás lehetősége

A SZAFTEX informatikai fejlesztés következtében megvalósul az egészségügyi szakdolgozók által megszerzett továbbképzési pontok személyalapú nyilvántartása. Célja, hogy a HMR-rendszer az egészségügyi szakdolgozókra vonatkozó adatokat személyazonosításra alkalmas módon is képes kezelni és a feldolgozást elősegíteni. E cél szogálatában áll minden szakmaterület képviselője.

Munkatársaim nevében is köszönöm a megtisztelő figyelmet ! [email protected]

Girasek Edmond 09:30

09:40



09.50


10.25


11.45


A szakdolgozók továbbképzési pontjainak nyilvántartásával kapcsolatos újdonságok

Az EHMR Projekt aktualitásai a road-show tükrében 12:40

Kérdezz! Felelünk!

dr. Szűcs Krisztina, projekt szakmai vezető és Dr. Fónyad Gábor, orvos igazgató, Vasútegészségügyi NP Kft. dr. Pappné Víg Ágnes, főkoordinátor, GYEMSZI-EFF

Girasek Edmond, SE EKK Egészségügyi Menedzserképző Központ


Az Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Projekt aktualitásai

Dr. Girasek Edmond

HMR fő célja

A Humánerőforrás Monitoring projekt egyik fő célja egy olyan egységes humán erőforrás monitoring rendszer és kapcsolódó adattárház kialakítása, mely a kormányzati és az ágazati döntésekhez megfelelő adatokat, információkat szolgáltat, továbbá „az ágazati humánerőforrás jellemzők, trendek nyomon követését, az ezzel kapcsolatos intézkedések előzetes, számszaki modellezését, hatásvizsgálatát” valósítja meg.

További célok • Emberi erőforrás, különösen az utánpótlás stratégiai tervezése: Stratégiai cselekvési terv kidolgozása az utánpótlás jobb tervezhetőségéhez, melynek következtében csökkennek a szakterületeken fellépő hiányok és a területi ellátási egyenlőtlenségek • Vezetői indikátorok - Kormányzati és ágazati szintű döntések meghozatalához • A HMR Portál működése - a munkaerő-kereslet és kínálat egy helyen való megjelenítése az ágazaton belül • Életpálya koncepció megvalósításának támogatása.

• A HMR adattárház tervezése alapvetően a már kiépült adatgyűjtési rendszerekre épít • Ennek az elvárásnak azonban a célok szem előtt tartásával nem tud megfelelni a projekt • Az adatforrások elemzésénél arra jutott a szakértői team, elkerülhetetlen egy új nyilvántartási rendszer bevezetése

Szempontok az adatok feldolgozásához • Minőségi bemeneti adatok jelentősége • Adattárház adatainak interpretálása • Adatok összekapcsolása • Az adattárház csak azokról az egészségügyi dolgozókról tárol adatokat, akik szerepelnek az EEKH alap vagy működési nyilvántartásában

Adattárház működésének alapja

Dia címsor Adatgazda

Adatok

EEKH

Alapnyilvántartás, Működési nyilvántartás, Migrációs adatbázis, Rezidens adatbázis

OEP

OBVN, OBP, BÉVER

Magyar Orvosi Kamara

OFTEX

Magyar Gyógyszerészi Kamara

GYOFTEX

OTH

Működési engedély nyilvántartás

Oktatási Hivatal

Közoktatási és Felsőoktatási Információs Rendszer

GYEMSZI-EFF

OKJ-s képzésekben résztvevők és vizsgázók nyilvántartása, SZAFTEX

GYEMSZI-OGYI

Gyógyszerismertetők nyilvántartása

Egészségügyi szolgáltatók

HENYIR

EEKH Alap és Működési nyilvántartás

• Az alapnyilvántartás célja a megszerzett szakképesítés közhiteles tanúsítása. Az alapnyilvántartásba vétel hivatalból történik. • A működési nyilvántartás célja az egészségügyi dolgozók egészségügyről szóló törvényben foglaltak szerinti adatainak közhiteles tanúsítása. A felvétel egyik feltétele az egészségügyi szakképesítést szerzett személyek alapnyilvántartásában való szereplés. A felvétel kérelemre történik.

EEKH Migrációs adatbázis

• A jóhírnév igazolás és diploma-elismerési igazolások (külföldi munkavállaláshoz szükséges) kiadásának nyilvántartása • Az adatbázis tartalmazza, hogy a személyek mikor kérték először, továbbá összesen hányszor kértek igazolást

EEKH Rezidens adatbázis

• Rezidensek nyilvántartása, a munkáltatók és az egyetemek jelentése alapján • Tutor-mentor nyilvántartás • Ösztöndíjak nyilvántartása

ÁTNSZ Országos Tisztifőorvosi Hivatal

• Működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltatók nyilvántartása • Magánszolgáltatók is szerepelnek ebben az adatrendszerben

Országos Egészségbiztosítási Pénztár

• OBVN – Vényírási szerződéssel rendelkező orvosok nyilvántartása • OBP – Orvosbejelentő program (intézmény, szakma, óra, szerződött óraszámoknak megfelelően) • BÉVER – Vényforgalmi adatokat tartalmazó állomány

Magyar Orvosi Kamara Magyar Gyógyszerészi Kamara

• OFTEX és GYOFTEX képzési nyilvántartások • Továbbképzések és a továbbképzésekkel megszerezhető továbbképzési kreditpontok nyilvántartása – aktivitás • Orvosok, fogorvosok, klinikai szakpszichológusok, klinikai sugárfizikusok, klinikai mikrobiológusok és a klinikai biokémikusok • Gyógyszerészek

GYEMSZI-EFF

• OKJ-s képzésekben résztvevők és vizsgázók nyilvántartása • SZAFTEX – egészségügyi szakdolgozók továbbképzési kreditpontjai gyűjti és tárolja – aktivitás

Oktatási Hivatal (KIR, FIR)

• Az Oktatási Hivatal gyűjti a közoktatás és a felsőoktatás adatait • A képzésben résztvevők összesített, aggregált adatai. A két rendszer a KIR (Közoktatási Információs Rendszer) és a FIR (Felsőoktatási Információs Rendszer) • Az aktuális képzésekben résztvevőkre vonatkozó információkból a jövőben pályára lépők számára lehet következtetni

GYEMSZI-OGYI

• Az engedélyezett és nyilvántartásba vett gyógyszerismertetői tevékenységet végző, egészségügyi szakképesítéssel rendelkező személyekre és azok szakképesítésére vonatkozó adatok

Fejlesztés: HENYIR

• Humánerőforrás Nyilvántartó Rendszer • Az egyes munkaviszonyok adatait tartalmazó adatrendszer, ahol a személyt az EEKH alapnyilvántartási számával, intézményt pedig az OTH azonosítóval azonosítjuk • Az adatok összekapcsolhatók így a HMR rendszerrel • A foglalkoztatás naprakész állapotát tükrözi

Output feladatok

• Kötelező rendszeres jelentések 36/2009. (XI.3.) EüM rendelet alapján • Nyilvános – sajtó és lakosság számára készülő – riportok • Éves nemzetközi jelentés Joint Questionnarie • Vezetői információk • Előrejelzések • Elemzések szakértők, kutatók számára • Térképes megjelenítés

Joint Questionnarie – kategóriák

• WHO-OECD-Eurostat közös évenkénti adatgyűjtés • Licenced to practice

• Professionally active (becsléseken alapul) • Practising – működési nyilvántartás  HENYIR

Mintalekérdezések Hatósági bizonyítványt kérő orvosok száma (fő)

2009 2010 2011 2012

EEKH által Adott évben közzétett diplomát adatok szerző külföldiek nélkül

Ezen belül első alkalommal hatósági bizonyítványt kérők száma

Szakvizsga nélküliek száma (aránya) az adott évben diplomát szerző külföldiek nélkül

Szakvizsga nélküliek száma (aránya) az első alkalommal hatósági bizonyítványt kérők között

887 1111 1200 1108

585 669 711 694

261 (34,5%) 364 (42,0%) 429 (45,7%) 383 (41,0%)

234 (40,0%) 332 (49,6%) 371 (52,2%) 319 (46,0%)

756 867 938 934

Mintalekérdezések Átlagos munkaterhelés • Egy dolgozóra eső átlagos heti munkaidő (óra) és/vagy egy dolgozóra eső állások (FTE) mennyisége • Több adatforrás kell a kérdés megválaszolásához • Ez elérhető számos bontásban: intézménytípus, földrajzi terület, férfi/nő, kor stb. Ingázók • A lakóhely és a munkahely településének különbségét mutatja • Több adatforrás kell a kérdés megválaszolásához • Szintén többféle bontásban előállítható táblák

„Közhiteles” projekttel való együttműködés

• Az Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Projekt szorosan együttműködik a „KATÉTER” és „Közhiteles” projektekkel • „Közhiteles” projekt  HENYIR fejlesztése a HMR igényeinek is megfelelően • Szótártáblák áttekintése, standardizálása

„Katéter” projekttel való együttműködés

• • • •

Ellátási adatok – adattárház Kapacitás Ellátás minősége Teljesítményadatok és az erőforrásadatok összevetése

• Cél az ágazatvezetés és a bizonyíték alapú döntéshozatal támogatása

Kapcsolódás a Joint Action projekthez

• Joint Action on Health Workforce Planning and Forecasting • Széleskörű nemzetközi összefogás: cél fejleszteni az európai és a nemzeti egészségügyi emberi erőforrástervezési módszereket és azokat átültetni a gyakorlatba • A HMR során felhasználjuk a JA ajánlásait, jó gyakorlatokat

Nemzetközi példák Az aktív és nyugdíjas orvosok száma

Az orvosok számának változása 2007-2012

Orvosok számának előrejelzett változása 2018-ig

A diplomát adó egyetem régiójában maradt orvosok aránya

Az első munkavégzés megyéjében maradtak aránya

Az általános orvosi ellátás szempontjából veszélyeztetett közösségek

Az általános orvosi ellátás szempontjából veszélyeztetett megyék: a 40 év alattiak alacsony aránya és az előrejelzett kivándorlás miatt

Köszönöm a figyelmet!

[email protected]

Kérdezz! –Felelek! 09:30

09:40



09.50


10.25


11.45 12.10

surguta andrás, projekt menedzser dr. Szűcs Krisztina, projekt szakmai vezető és Dr. Fónyad Gábor, orvos igazgató, Vasútegészségügyi NP Kft.

A szakdolgozók továbbképzési pontjainak nyilvántartásával kapcsolatos újdonságok Az EHMR Projekt aktualitásai a road-show tükrében

Kérdezz! Felelünk!

dr. Pappné Víg Ágnes, főkoordinátor, GYEMSZI-EFF Girasek Edmond, SE EKK Egészségügyi Menedzserképző Központ


A szakmai koncepciójának lebonyolításának

road-show és bemutatása


Kávészünet

Köszönjük a figyelmet! A projekt irányítói, tagjai és közreműködői:

dr. Szócska Miklós - dr. Paphalmi Rita – dr. Török Krisztina - dr. Cserháti Zoltán Aszalós Zoltán - Czipó István - Dénes Rózsa - Dombai Péter - dr. Dózsa Kata – Falatovics Tünde dr. Fónyad Gábor – Frányóné Németh Angéla - Girasek Edmond - Goldgruberné Héjj Katalin – Hegedüs Dia - Horváth Ágnes - dr. Horváth Lajos - Joó Tamás – Káldi László - Kozák Anna – Lampert Dóra – Lampert Judit - Nagy István – Molnár András - dr. Pappné Víg Ágnes – Pári Mónika - Puskás Zsolt Péter - Ragány Károly – dr. Rikker Nándor – dr. Sághy Krisztina – SchmidtTóth Piroska - dr. Sinkó Eszter - Surguta András- Szege Zoltán – dr. Szücs Krisztina – Tölcsér Bea - Zábrádi Zoltán

Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Projekt. Budapesti Konferencia,

Recommend Documents