Eerste jaargang, nummer 1 , februari 2009
1+1=? Vanaf november is Zideris Rhenen een nieuwe soort stagiaire rijker: de HBO-buddie! Vier SPH-HBO-studenten lopen gedurende zes maanden een snuffelstage van acht uur per week, met als doel een specifieke groep cliënten nader te leren kennen. Cliënten met de behoefte aan persoonlijk contact en een maatje die ze niet hoeven te delen met een ander. De vier stagiaires zijn in overleg met de PA’s gekoppeld aan een paar cliënten. Zij geven deze cliënten aparte en speciale aandacht. Dat kan zijn door samen met de cliënt spelletjes te doen, samen met en voor een paar cliënten te koken, sokken kopen op de markt, een bezoek aan Ouwehands Dierenpark, enz. enz. Allemaal activiteiten die gericht zijn op vrije tijd besteding en persoonlijke aandacht. Voor de cliënt een cadeautje. Voor de stagiaire een duik in het diepe.
Want de stagiaires moeten zelf de weg zien te vinden binnen onze organisatie. Ze moeten met de cliënt kijken wat ze gaan doen en ze moeten zelfstandig op pad. Ze moeten inschatten wanneer ze de hulp van de PA inroepen, die niet altijd in de buurt is. Een stevige stage dus. Alleen weggelegd voor de besten. Gelukkig voor onze cliënten hebben wij die gevonden! En de rekensom wordt: 1 + 1 = ...3! (Mirjam van Buuren)
Website nieuwe stijl Bij een nieuwe naam en huisstijl hoort natuurlijk ook een nieuwe website. Ons nieuwe internetadres is www.zideris.nl. De site is al ‘on-line’ maar is nog wel in ontwikkeling. Een deel van de website is speciaal bestemd voor onze cliënten. Daar kunnen ze in de loop van het jaar informatie vinden over wonen, mogelijkheden voor werk en dagbesteding, cursussen, leuke links, etc. Nieuw wordt ook de activiteitenkalender en een overzichtskaart met al onze locaties. Uiteraard is alle informatie over de diensten die we aanbieden er te vinden. Nieuwsgierig geworden? Ga naar www.zideris.nl (Yvonne Haenen) Zideris magazine 2009/1
Eerste paal nieuwbouw Zideris Rhenen Op dinsdag 13 januari 2009 was het dan eindelijk zover! Na jaren van voorbereiding kon de eerste paal voor de nieuwbouw van Zideris, aan de Cuneraweg 12 in Rhenen, de grond in. Zelfs het winterse weer en de vorstperiode begin januari konden geen spelbreker meer zijn. Met een antieke hei-installatie werd de eerste paal geslagen door de heer Marcelis Boereboom, directeur generaal van het Ministerie van VWS, die dezelfde dag een werkbezoek bracht. Geholpen door cliënten, Jan van Egmond van het Ministerie van VWS, Hans Helgers en Ad Hopman van Stichting de Opbouw, wethouders van de gemeente Rhenen, leden de cliëntenraad en medewerkers werd deze paal vervolgens onder luid applaus en met flinke knallen steeds verder de grond in geheid. Hiermee werd een stevig fundament gelegd voor de nieuwbouw. Ook de cliënten die drumband ‘De Grebbeband’ vormen, lieten van zich horen! Zij zorgden met hun tromgeroffel voor de passende begeleiding. Het programma werd afgesloten met een feestelijke bijeenkomst in het Klokhuis. De volgende dag, na het vorstverlet, was het bouwterrein weer het domein van de aannemer en zijn medewerkers. (Marian van het Reve)
Opening tijdelijke huisvesting Zideris Rhenen In de periode van nieuwbouw woont een deel van de cliënten in de tijdelijke woonvoorziening die op het terrein langs de Cuneraweg gebouwd is. Deze voorziening is van alle gemakken voorzien en biedt woonruimte aan zes groepen van zes cliënten. Op vrijdag 23 januari is deze tijdelijke huisvesting geopend door de heren A.F.M. van Hees en M. Guichelaar, wethouders van de Gemeente Rhenen, samen met de cliënten die hier als eerste gaan wonen.
Felix Thieme over de nieuwe naam van de werkmaatschappij verstandelijk gehandicapten
‘De nieuwe naam laat zien dat het gewone speciaal en bijzonder is’ Op dit moment leest u in de eerste uitgave van ons nieuwe blad onder de nieuwe naam van de werkmaatschappij verstandelijk gehandicapten Utrecht van Stichting de Opbouw. Zo... dat is de laatste keer dat ik die naam gebruik. Wat een vreselijke naam voor een prachtige groep van voorzieningen. Die dekt de lading absoluut niet. Die naam wordt noodgedwongen nu ruim een jaar gebruikt, met frisse tegenzin. Maar als je geen naam hebt, kun je ook nooit een eenheid worden. De werkgroep die op zoek is gegaan naar de nieuwe naam heeft verschillende keren mijn verzuchting moeten aanhoren: dat het allemaal wel erg lang duurt. Zo’n naam dat doe je toch even, een middagje brainstormen en hup klaar is Kees. Nog even uitwerken voor het drukwerk en de internet-site en de naambordjes en, oja, ook het vernieuwde huisblad en, ja dat is waar, er moet ook wel een duidelijk en aansprekend logo bij en iedereen moet het ook nog weten, zowel intern als extern. Hmmm, toch wel veel werk zo’n naam en huisstijl veranderen en overal invoeren. De werkgroep is niet sloom en lui… het is gewoon veel werk. Nu is het dan zover de nieuwe naam: Zideris. De betekenis en de herkomst van deze naam zijn divers. Het is in de spreektaal de samenvoeging van ‘zie daar eens’ of van ‘zie haar eens’. Het is een uitroep van positieve verbazing: ‘kijk nou’ of ‘kijk daar eens’. Het geeft blijk van met beide benen op de grond staan. Het
geeft uitdrukking aan het gevoel dat het gewone speciaal en bijzonder is. Het laat zien dat het precieze en formele ABN soms onvoldoende is om de kern van het bestaan te kunnen weergeven. Aan de uitspraak van Zideris moest ik in het begin even wennen maar na het een paar keer proeven en over mijn tong laten rollen heb ik de smaak ervan te pakken gekregen. Het klinkt lekker en vertrouwd. De juiste manier om het uit te spreken is: Zie (hier de klemtoon op) -duh-ris. Probeer het maar een paar keer. Zie-duh-ris… Zie-de-ris... Zi-de-ris… Zi-de-ris… Zideris. Voelt al beter, of niet soms? Een nieuwe naam doe je niet zomaar. Het heeft gevolgen voor je bekendheid. Ook nemen we afscheid van de vertrouwde namen van onze organisaties. Ik noem ze hier nog maar een keer om het historisch perspectief te schetsen: Molenhoek, Ridderspoor, Heimerstein, de Leyen, de Schakel en de Kastanje. Deze namen worden officieel niet meer gebruikt. Jammer…? Ja en nee. Het is een afscheid van het vertrouwde, met alle leuke maar ook veel minder leuke herinneringen aan deze namen. Aan de andere kant opent het de mogelijkheid om meer gezamenlijk te denken en het gevoel te ontwikkelen dat wij bij elkaar horen. Onder het logo en de nieuwe naam Zideris, ik noem hem Zideris magazine 2009/1
nog een keer want u moet er aan wennen, komt een kort zinnetje (een pay-off heet dat heb ik mij laten vertellen). Dit zinnetje moet kernachtig onze missie en visie weergeven. Dat zinnetje is geworden: eigenzinnige zorg Door de toevoeging komen wij al dicht bij het wezen van ZIDERIS terecht. Wij staan voor zorg met ons hart, hoge kwaliteit maar wel op onze eigen manier en zoals onze eigenzinnige cliënten van ons verwachten. Bij elkaar wordt het dus:
Winkelen met Jelle de Gruyter en Cecile van Wezel in de Op=op shop door Loes Groenveld Jelle en Cecile zijn van Grafisch Atelier Wageningen. Zij zijn betrokken bij het bedenken van de naam, het logo en de huisstijl voor Zideris. Vandaag brengen ze een bezoek aan de Op=op shop. Wilma Bos, medewerkster van de Op=op shop, neemt het interview af.
Van rivierkree Zijn jullie hier wel eens eerder geweest? “Nee, dit is de eerste keer dat we in de Op=op shop zijn, wij wonen in Wageningen maar zijn wel benieuwd naar hoe deze winkel werkt.”
eigenzinnige zorg Over het logo heb ik nog niets gezegd, terwijl dit eigenlijk het meest bijzondere onderdeel van de nieuwe huisstijl is. Op een van de locaties werd door de fotograaf een aantal foto’s geschoten voor de nieuwe website. Op één van die foto’s is een kunstwerk van één van onze cliënten (zie het interview met de kunstenaar verderop in dit blad) te zien met daarin het gezichtje dat nu ons logo is geworden. Hierover is het minst discussie geweest. Iedereen was er direct van overtuigd dat dit het moest worden. En zeg nou zelf, is er een beter alternatief? Ik denk van niet! Geld… een schaars goed. Iedereen weet en merkt dat het steeds moeilijker wordt voldoende geld voor goede zorg bij elkaar te krijgen. Desondanks is er toch een nieuwe huisstijl ontworpen en ingevoerd; hierover zijn dus ook kritische geluiden te horen. Dat is begrijpelijk maar een nieuwe naam, logo en huisstijl zijn nodig om herkenbaar te zijn voor nieuwe cliënten en voor onze externe partners, inclusief de financier. Zij moeten weten wie wij zijn, waar wij voor staan en wat wij kunnen. Als dit niet klip en klaar is dan krijgen wij leegstand en steeds minder geld. Om te overleven en middelen te krijgen voor goede zorg was dit een onontkoombare en belangrijke stap. Ik vindt dat er een goede en lekker klinkende naam is gekozen die in een fris en eigenzinnig jasje is gestoken. Ik ben mij ervan bewust dat iedere naam ook discussie oproept en dat niet iedereen gelijk juichend enthousiast zal zijn, smaken verschillen. Geef het de tijd… u zult er tevreden over worden. Met vriendelijke groet, Felix Thieme Zideris magazine 2009/1
Wilma vertelt dat in de winkel goedkope producten liggen die geleverd worden door de super. Alleen verse groenten worden niet verkocht. De producten zijn nooit ‘over de datum’ want dan mogen ze ook in de Op=op shop niet worden verkocht. Wilma is verantwoordelijk voor de producten in de koeling. Ze vindt dit leuk werk want je moet alles goed in de gaten houden en dat is met bijvoorbeeld cadeauartikelen niet het geval. Houden jullie van boodschappen doen? Cecile: “Ik hou er niet echt van en gelukkig doet mijn man het meestal.” Jelle: “Ik woon in het centrum van Wageningen en heb niet zo’n grote diepvries dus doen we elke dag de boodschappen en één keer per week de grote boodschappen. Echt winkelen, dus ‘funshoppen’ daar hou ik niet zo van.” Zijn jullie prijsbewust? Jelle: “Nou, ik weet niet precies wat alles kost maar ik laat me niet gauw foppen. De prijs per kilo hou ik in de gaten.” Cecile: “Ik weet ook niet precies wat iets kost maar wel bij benadering.” Jelle en Cecile bedenken dat ze nog iets voor bij de koffie en de kerstborrel moeten kopen voor morgen op kantoor en slaan koekjes, zoute stengels en pistache nootjes in. In de koeling ontdekt Jelle rivierkreeftjes, na uitgebreid het etiket te hebben gelezen neemt hij die ook nog mee. Hij vraagt of Wilma wel eens wat mee naar huis krijgt uit de winkel maar dat is niet het geval. Jelle vertelt dat als er van de catering op kantoor wat over is, hij het wel mee naar huis neemt. “Anders wordt het maar weggegooid, en dat vind ik zonde.” Wat vinden jullie leuk aan jullie werk? Jelle: “De afwisseling in de opdrachten: de ene keer ben je met een etiketje van een flesje limonade bezig, dan weer met een tijdschrift over openbaar vervoer. En als de klanten enthousiast en blij zijn is dat erg leuk.”
eft en zoute stengels Jelle, Wilma en Cecile
Cecile: “Het verzinnen van nieuwe dingen vind ik leuk en ook het steeds met andere klanten werken en praten. Minder leuk vind ik vergaderen en de administratie bijhouden. Dat is een groot stuk van het werk, maar hoort er wel bij.”
een erg leuk project, het is weer iets nieuws.” Jelle: “Ons bedrijf bestaat uit 15 mensen, het is behoorlijk gegroeid sinds de oprichting in 1993. Ik hoop dat het zo blijft. Ook ondanks de crisis verwacht ik voldoende werk.”
Is er iets wat wij kunnen zien dat jullie ontworpen hebben? “Ja zeker, het logo van de de regionale scholengemeenschap Pantarijn in Rhenen, Kesteren en Wageningen is door Cecile ontworpen en bij een makelaar in Wageningen hangt een ontwerp van ons aan de gevel. We werken veel voor instellingen als Wageningen Universiteit en Researchcentrum en wat minder voor de particuliere consument. Ook in Cinemec in Ede vind je onze ontwerpen terug in de filmadvertenties.”
Werken er bij jullie bedrijf ook mensen met een beperking? Cecile: “Ja, bij ons werkt iemand die slechthorend is.”
Welke opleiding hebben jullie gedaan? Jelle: “Ik heb de Sociale Academie cultureel werk gedaan. Maar ik was al heel jong bezig met het in elkaar zetten van blaadjes. Uiteindelijk ben ik de grafische kant opgegaan en heb me als grafisch ontwerper gevestigd.” Cecile: “Ik heb de academie voor beeldende kunst gedaan en ben later de grafische richting opgegaan. Vormgeving als basis is erg belangrijk in ons vak vind ik.” Wat zou je in de toekomst willen? Cecile: “Vooral leuk werk blijven doen, dus veel ontwerpen”. Heb je altijd voldoende inspiratie? “Dat verschilt van dag tot dag, met elkaar samenwerken aan een opdracht zou ideaal zijn maar dat is in de praktijk niet haalbaar. We laten wel ideeën aan elkaar zien. Bij een nieuwe opdracht bespreken we vooraf wie het gaat doen. Zo kan je inschatten wie wat het beste ligt. De opdracht voor Zideris doen we wel samen en dat vinden we
Word je boos als er fouten worden gemaakt? Jelle: “Als er fouten gemaakt worden kan dit tot schade leiden want dan moet iets overgedrukt worden en dat kost geld. Maar echt boos worden we niet, iedereen kan fouten maken, maar we bespreken het wel.” Blijven jullie dit werk altijd doen? Cecile: “Ik heb nog een droom om weer naar het buitenland te gaan om daar te wonen, maar dat is een droom, geen doel.” Jelle: “Sommige dromen moeten droom blijven! “Ik zeg niet dat ik dit altijd blijf doen maar ook binnen het werk wat ik nu doe zijn er genoeg vernieuwingen en veranderingen.” Wilma is heel benieuwd of Cecile en Jelle weten voor hoeveel ze nu in hun winkelmandje hebben gestopt. Ze zijn beiden toch aardig prijsbewust want ze zitten er maar weinig naast. Willen jullie nog wat kwijt? Jelle: “Ja, de bediening was geweldig!” Wilma vertelt nog wat over de Op=op shop en vooral over het koelvak. Maar dan moet ze zich klaar maken omdat de taxi haar komt halen om naar huis te gaan. Jelle en Cecile gaan beladen met boodschappen weer richting Wageningen. Zideris magazine 2009/1
De ‘missie’ van Zideris Jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking willen deel nemen aan de samenleving. Ouders willen dat hun kind met een beperking zich zo goed mogelijk ontwikkelt, maximaal deelneemt aan de samen el ving en een rijk leven heeft. Wezenlijk hierbij is het (kunnen) maken van persoonlijke keuzes gebaseerd op eigen inzichten, mogelijk heden en identiteit. Keuzes op het gebied van wonen, leren, werken en recreëren. Zideris wil dit mede mogelijk maken. Uitgaande van de kernwaarden ‘geloof in eigen mogelijkheden’, ‘eigen verant woorde iljkheden’ en ‘keuzevrijheid’ van de persoon met een verstandelijke beperking biedt Zideris professionele begeleiding en ondersteuning. Zideris heeft toegang tot een keten van voorzieningen met grote diversiteit op het gebied van wonen, werk en dagbesteding, leren en vrijetijdsbesteding, die we zo goed mogelijk proberen te laten aansluiten bij de behoeften en mogelijkheden van de cliënt. Samen met de cliënt en zijn of haar vertegenwoordigers stellen we een individueel ondersteuningsplan op, waarbij de wensen van de cliënt en zijn thuis omgeving het uitgangspunt zijn, natuurlijk binnen de mogelijkheden van Zideris. Zo worden de omstandigheden en het klimaat gevormd waarin het mogelijk is te groeien, te ontwik ke el n en deel te zijn van de samenleving. Zideris wil slagvaardig zijn, betrokken, creatief, open, communicatief en betrouw baar. De lijnen zijn bij ons kort, de medewerkers kennen de cliënten, de cliënten kennen de medewerkers. Dat is volgens ons een belangrijke voorwaarde voor het bereiken van de gestelde doelen.
Zideris magazine 2009/1
En waar stáát door Ineke Rozema en Dirk-Jan Beumer Zideris is een organisatie die zich inzet voor de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen wij op een aantal locaties al meer dan 75 jaar en daar willen we ons in de toekomst ook voor blijven inzetten. Om hiervoor op een goede manier te zijn toegerust is er in het afgelopen jaar een nieuw organisatieplan ontwikkeld. In dit organisatieplan staan de kernwaarden van de organisatie benoemd en wordt ook de organisatiestructuur ontvouwd waarmee wij de toekomst tegemoet willen treden. In het eerste kwartaal zullen de sectormanagers hun sectorplannen voor de komende jaren gaan opstellen, binnen het kader van het organisatieplan. Om richting te geven aan de dienstverlening is er een ‘missie’ voor Zideris opgesteld. Zie hiervoor het kader links. Hoe de primaire zorg is georganiseerd ziet u in het organogram hiernaast en waar u ons kunt vinden, leest u hieronder. Voor de duidelijkheid gebruiken we in de beschrijvingen soms nog de oude locatienamen (cursief). Deze zijn nu vervangen. Cluster Mijdrecht Het cluster Mijdrecht ligt in een woonwijk en bestaat uit een aantal leefgroepen en locaties voor Begeleid Zelfstandig Wonen. Er wonen 50 bewoners en de leeftijd varieert van 23 t/m 75 jaar. De leefgroepen zijn verdeeld over vier adressen en een dependance. Op dit moment wordt een locatie met appartementen gebouwd aan de Proostdijstraat. Marleen Gräper is clustermanager. Cluster Bilthoven/Maartensdijk Het cluster Bilthoven/Maartensdijk biedt huisvesting en ondersteuning aan 50 cliënten. Er is sprake van 24-uurszorg . Bilthoven heeft drie locaties en 25 bewoners, waarvan sommigen al wat ouder worden. Bij Maartensdijk horen twee locaties en ook 25 bewoners, die relatief juist weer wat jonger zijn. De mate van ondersteuning is afhankelijk van de mate van zelfstandigheid van de bewoners. Ook worden een aantal zelfstandig wonende cliënten ondersteund. Heleen van de Pijpekamp is clustermanager. Cluster Veenendaal Op vier locaties in Veenendaal wonen cliënten van Zideris. Op de Mozartdreef staan twee geschakelde sociowoningen, op de Vollewens ook en op het Kostverloren is één adres. De Stoomwever is de vierde locatie. Dit is een groot complex waar 12 mensen een appartement bewonen, midden tussen andere, met name oudere, Veenendalers. In totaal worden 54 cliënten binnen dit cluster ondersteund. De clustermanager is Erik Baank.
Zideris nou eigenlijk voor? Cluster
Cluster
Cluster
Cluster
Mijdrecht
Maartens-
Veenendaal
dijk
Cluster
Cluster
Cluster
Huis ter
Rhenen
Zorg
Hoofdlocatie
Dag-
Dag-
Extra-
Heide
Wageningen
Intensieve
besteding
besteding
murale
Begeleiding
1
2
zorg
Bilthoven
Cluster
Cluster
Cluster
Sector
Sector
Sector
Wonen 1
Wonen 2
Dag besteding & Extra-muraal
Directie
Cluster Rhenen/Wageningen Het cluster Rhenen/Wageningen is verspreid over een vijftal eenheden. In Wageningen staan drie woningen in de Tarthorst en twee woningen aan de Crocusstraat. In Rhenen beheren wij twee woningen aan de Molenberg/Groeneweg en wonen er twaalf cliënten in een villa aan de Grebbeweg. In een niewbouwproject aan het Nateland in Achterberg wonen twaalf cliënten. Er wonen in totaal zo’n 75 cliënten. Qua woonvorm varieert het van een aanleunwoning, groepswoningen tot een appartement waar twee mensen samenwonen. Voor de clustermanager is een vacature. Cluster Huis ter Heide De Schakel, een huis voor kinderen en jongeren tot 23 jaar, beivndt zich in Huis ter Heide en Bosch en Duin. In twee monumentale villa’s en een nieuwbouwpand wonen 38 kinderen en jongeren. De jongste kinderen wonen in Bosch en Duin. Elke locatie heeft twee groepen van zes of zeven bewoners. Door ondersteuning, begeleiding en training krijgen de kinderen mogelijkheden om zich te ontplooien en vaardigheden te ontwikkelen om de stap naar volwassenheid te kunnen maken. De clustermanager is Henk van Winzum. Cluster Zorg Cluster Zorg bestaat momenteel uit vijf woningen aan de Cuneraweg in Rhenen. Dit zijn nu nog grote woningen met tussen de tien en twaalf bewoners. De bewoners zijn vooral oudere cliënten en cliënten met een meervoudige beperking. Op dit moment zijn de bouwactiviteiten in volle gang. Uiteindelijk gaat dit cluster uit acht woningen van zes cliënten bestaan. De clustermanager is Henk Simon.
Cluster Hoofdlocatie en Intensieve Begeleiding Cliënten van dit cluster wonen gedeeltelijk in tijdelijke huisvesting. Dit betreft één groep van zes cliënten Intensieve Begeleiding en vier woningen Hoofdlocatie. Daarnaast wonen er nog achttien cliënten Intensieve begeleiding en twaalf cliënten Hoofdlocatie in de oude huisvesting. De clustermanager is Jenny Joossen Cluster Werk en Dagbesteding 1 en 2 De locaties voor Werk en Dagbesteding liggen verspreid in de regio Wageningen/Rhenen/Veenendaal. Het varieert van dagcentra voor specifieke cliëntgroepen in Rhenen tot kleinschalige werkcentra in Wageningen en Veenendaal voor activiteiten als keramiek, kaarsenmaken, drukken en mailen, minisupermarkt, zorgboerderij en een molenproject. Ook zijn er groepsgerichte werkprojecten in een dierenpark, een recyclingbedrijf en een busmaatschappij. Daarnaast worden cliënten begeleid door een jobcoach in diverse bedrijven naar (betaald) werk. Clustermanager is Cluster Extramurale Zorg Dit cluster bestaat uit afdeling Kortverblijf en afdeling (I)BZW. Afdeling Kortverblijf verleent in de regio Rhenen ondersteuning bij logeren en ‘midweekverblijf’ van jongeren en naschoolse opvang, zaterdagopvang en thuiszorg. De afdeling (I)BZW ondersteunt cliënten die zelfstandig wonen door de methodiek van ‘supported living’ om hen zo zelfstandig mogelijk te leren functioneren in een normale maatschappelijke omgeving. Het betreft hier zowel cliënten in de regio Zuid-Oost Utrecht als cliënten in Mijdrecht en Bilthoven/Maartensdijk. is clustermanager. Zideris magazine 2009/1
‘Altijd wat lekkers’ door Corrie van Doorn Om 5 uur ’s middags kom ik in de keuken van Zideris Mijdrecht. Het is er gezellig druk en een komen en gaan van cliënten die hun eten komen halen. Als je wilt, mag je je eten op de eigen kamer opeten. Als ik André vertel dat ik deze avond meeeet om een stukje te schrijven over het eten in Mijdrecht, mag ik op zijn plaats zitten. André eet vandaag niet mee in de groep, hij eet liever op zijn kamer. Ik schuif aan bij Ina, Fred, Hans, Joop en Coby. We eten vroeg vandaag, want een aantal cliënten gaat zo naar fysiofitness. Ook is niet iedereen er, want er is ook een groep aan het sporten. Het eten in Mijdrecht wordt door de week kant en klaar aangeleverd. Het hoeft alleen nog opgewarmd te worden in daarvoor speciale ovens. Wekelijks vul je op een lijst in wat je wilt eten. Deze avond zie ik spruitjes, zuurkool, worteltjes en koolraap. Op mijn vraag wat doe je als je buurman iets lekkerder op zijn bord heeft dan jezelf, krijg ik als antwoord dat je het zelf hebt uitgekozen en dat het eten wat je voor je hebt, dus altijd lekker is. Onder het eten wordt er gezellig gepraat. Fred vertelt dat hij samen met Tom Paul bij ‘Knoop in je zakdoek’ komt. Bij Hans is vandaag op het dagcentrum gefilmd voor het 10-jarig be-
staan van Reinaerde en Ina vertelt dat ze Annemarie gaat natspatten als ze straks in bad zit. Woensdag is het toetje altijd fruit. Vandaag is dat banaan. De andere door de weekse dagen is er yoghurt. In het weekend ijs of iets anders speciaals. Fred heeft corvee vandaag, wat inhoudt dat hij de tafel dekt, afruimt en zelfs nog even de keukenvloer dweilt. Als we klaar zijn, loop ik nog even naar de andere groep. Daar is Tom Paul in Ajax-tenue, net terug van het sporten. Hij gaat ook nog eten. Ook Tine, Marja en Magda gaan eten. Ze hebben honger gekregen van het sporten. In het weekend kookt de begeleiding voor de cliënten. Als je jarig bent geweest, mag je in het weekend kiezen wat er gekookt gaat worden. Hans wil dan Grieks eten. Ina macaroni en Joop sperziebonen met een karbonaadje. Cobi wil rabarber uit de tuin van Annemarie, maar dat zal niet meevallen, want Cobi is jarig in februari en de rabarber is pas klaar in de zomer. Daar moet nog iets op verzonnen worden. Ik bedank de cliënten voor het mogen meeëten, waarop wordt gezegd dat ik van harte welkom ben om nog eens aan te schuiven. Misschien doe ik dat wel als Hans jarig is, want ik houd ook wel van de Griekse keuken. Hier alvast het recept voor het verjaardagseten van Hans, zodat iedereen die wil, ook lekker Grieks kan eten.
Gyros Recept voor 8 tot 10 personen. • 1000 gram mager varkensvlees (lappen of ontbeende karbonades) • 10 eetlepels olijfolie • 2 zakjes mix voor Gyros van Knorr Het vlees in blokjes snijden, het zakje mix aanmaken met 10 eetlepels olijfolie. Dit mengsel goed roeren en een uur afgedekt in de koelkast zetten. Doe olijfolie in een grote koekepan en bak het vlees aan. Draai het gas lager en bak op een zachter vuur het vlees gaar. Doe het vlees in een schaal en serveer de saus er apart bij. Serveer dit gerecht met feta salade en patat.
Tzatziki • 1 1/2 komkommer • 6 kleine uitjes • 3 tenen knoflook • 8 kleine bakjes Griekse yoghurt of Bulgaarse yoghurt. Bij Bulgaarse yoghurt twee lepels room toevoegen. • 2 eetlepels fijngehakte peterselie • peper en zout Rasp de geschilde komkommer. Roer er de ui, knoflook, yoghurt en kruiden door. Breng het mengsel op smaak met peper en zout. Laat de tzatziki een uur in de koelkast in een afgesloten bakje op smaak komen. Eet smakelijk!
Zideris magazine 2009/1
Kunstenaar in het zonnetje
Kees van Welie, een druk baasje! door Loes Groeneveld Kees van Welie is de artiest achter het nieuwe logo. Kees woont aan de Crocusstraat in Wageningen. Hij werkt aan de overkant bij het kaarsenatelier. Behalve op maandag, dan gaat hij in Arnhem bussen schoonmaken. Kees is geboren en getogen in Wageningen. Hij heeft een aantal jaren in Veenendaal gewoond, maar is sinds twee jaar weer terug in ‘zijn’ stad. Hij woont met vijf dames in een huis en vindt dat gezellig. “Hier mag ik alles”, zegt hij. Kees heeft een druk sociaal leven, hij is lid van carnavalsvereniging ‘De Berggeiten’. Hij gaat graag in zijn vrije tijd fietsen of naar de kroeg. In Wageningen is Kees een bekend figuur: wanneer je met hem in de stad loopt, zie je dat Kees voortdurend door mensen wordt gegroet. Verder doet Kees aan fitness, bloemschikken en is lid van de drumband van Zideris Rhenen. Kees schildert graag, zowel bij Marlette in het atelier van Zideris als ‘s avonds thuis. Kees werkt zijn schilderijen gelijk uit. Hij houdt er van om bloemen te schilderen en ook portretten gaan hem goed af. Kees is er erg trots op dat zijn schilderij gebruikt wordt voor het logo. Zo kunnen veel mensen zien wat hij gemaakt heeft. Hij kijkt dan ook vol spanning uit naar de dag, dat het gepresenteerd wordt.
Zideris magazine 2009/1
In gesprek met Ben Houbraken
Voor het werk van MEE is een goe door Loes Groeneveld Ben is consulent bij MEE Utrecht, Gooi en Vecht en werkt in het team Veenendaal. Ben is al 14 jaar bij MEE (voorheen SPD). De SPD werkte enkel voor mensen met een verstandelijke beperking en bood zowel dienst- als hulpverlening. In 2004 veranderde de AWBZ en werd landelijk MEE opgericht. MEE biedt cliëntondersteuning voor burgers met een handicap of chronische ziekte. MEE biedt onafhankelijk informatie en advies en ondersteunt cliënten met het organiseren van de nodige ondersteuning of zorg. Ben heeft ook al 14 jaar met Zideris Rhenen te maken, daarom vragen we zijn mening en ideeën over Zideris.
Heb je ervaring met de verschillende onderdelen van Zideris? “Uiteraard met Heimerstein, ik werk meestal samen met Nico van de Vliert, en De Schakel. De andere woonvoorzieningen ken ik minder”. Ondertitel van Zideris is ‘eigenzinnige zorg’? Herken je dat? Zijn er overeenkomsten met andere instellingen? “Bij Zideris Rhenen is veel mogelijk met ambulante woonbegeleiding. Men biedt veel mogelijkheden zoals logeren, zaterdagopvang, naschoolse opvang, deeltijd wonen. Deeltijd wonen betekent dat er twee groepen kinderen zijn die afwisselend drie dagen bij Zideris zijn en drie dagen thuis. Dit zijn vaste groepen die elkaar afwisselen. Dit is een hele goede constructie voor alle partijen.
Bij MEE werken deskundige mensen die kunnen helpen bij vragen op het gebied van onderwijs, opvoeding, wonen, werken, sociale voorzieningen, inkomen, vervoer en vrije tijd. MEE informeert, helpt bij moeilijke afwegingen en wijst zonodig de weg naar de juiste instanties. MEE is onafhankelijk van zorgaanbieders en andere instanties. De diensten van MEE worden door de overheid betaald. Daarom zijn ze gratis. Voor wie is MEE? MEE is er voor iedereen met een handicap, beperking of chronische ziekte. MEE is er voor mensen die door hun beperking problemen ervaren in hun dagelijkse leven waardoor zij niet volledig aan het maatschappelijk leven kunnen deelnemen. MEE is er voor jong en oud, voor direct betrokkenen, maar ook voor ouders of verzorgers. Wat biedt MEE? MEE ondersteunt op alle terreinen van het dagelijks leven. MEE geeft informatie, advies en ondersteuning. Denk daarbij aan: - Tips en adviezen om het dagelijks leven zo zelfstandig mogelijk in te richten
Zideris magazine 2009/1
Zo’n project is vrij uniek in onze sector. Ook heb ik positieve ervaringen met de medewerkers. Ze willen graag zorg op maat leveren en denken niet alleen in hokjes. Als wij als MEE een crisissituatie hebben, vinden we altijd mensen die meedenken om tot een oplossing te komen. De kleinschaligheid van Zideris is daar mede oorzaak van.” Zie je meerwaarde in samenwerken met andere organisaties? “Natuurlijk, wij hebben zorgaanbieders nodig. Onze taak is informatie geven aan onze klanten, aanvragen van indicaties en zoeken naar de juiste zorgaanbieder. Zideris heeft ook veel variatie in dagopvang, dat is een pré voor doorverwijzing. Ook door hele creatieve oplossingen te bedenken is er een goede naschoolseopvang gerealiseerd in Veen-
- Vakantieadressen met aangepaste voorzieningen - Hulp bij het aanvragen van een aangepaste woning of van een persoonsgebonden budget - Adviezen bij de opvoeding van een gehandicapt kind - Ondersteuning bij juridische problemen met bijvoorbeeld gemeente of ziektekostenverzekeraar - Begeleiding bij persoonlijke problemen Hoe werkt MEE? Wie een vraag of probleem heeft, kan bellen, mailen of langskomen. MEE helpt zoeken naar mogelijkheden en daarbij rekening houdend met de individuele beperkingen. Bij MEE werken mensen met brede en specialistische kennis over verschillende onderwerpen, bijvoorbeeld op juridisch gebied. Als het nodig is, wijst MEE de weg naar andere instanties. Om in aanmerking te komen voor ondersteuning van MEE is geen verwijzing of indicatie nodig. Mensen voor wie het lastig is om langs te komen worden door MEE thuis bezocht.
ede samenwerking noodzakelijk endaal voor MLK kinderen die anders tussen wal en schip vallen.” Waar moet de nieuwe organisatie zich op focussen volgens jou? “Logeren en naschoolseopvang zijn wel algemeen bekend, net als de functie dagbesteding. De afdeling ambulante woonbegeleiding komt wat minder naar voren, daar mag je wat meer bekendheid aan geven.” “Jullie zouden je wat meer mogen toeleggen een bepaalde doelgroep oudere licht verstandelijk gehandicapten die lang zelfstandig gewoond hebben, en door ouderdom meer hulp nodig hebben. Een verblijfsindicatie biedt mogelijkheden, maar het breekpunt is vaak de kleine kamer die men dan krijgt. Heb je mogelijkheden om appartementen voor deze groep aan te bieden, zou dat veel beter zijn.”
“Zideris is flink aan het bouwen en dat is een mooie stap vooruit. Leefruimtes zullen vast groter zijn. Door de verbouwingen merken wij dat er minder ruimte is voor nieuwe klanten, dit is begrijpelijk omdat er ook nieuwe groepen samengesteld moeten worden. Een aanvraag blijft in zo’n geval wel een te lang liggen.”
alles niet zo groepsgebonden is. Mijn uitdaging is om zorg op maat te vinden. Dan heb je een goede samenwerking met zorgaanbieders nodig. Mijn ervaring is dat AWBZ-instellingen een hoop ervaring in huis hebben die goed gebruikt kan worden voor mensen met specifieke handicaps zoals autisme.”
Wat is jouw uitdaging de komende jaren gezien de algemene ontwikkelingen in de zorg? “Mijn zorg is de modernisering van de AWBZ. De regelgeving wordt steeds strenger op alle tereinen. Met de invoering van het zorgzwaartepakket is er geen keuzevrijheid meer voor wonen en dagbesteding. Deze is gekoppeld aan de instelling waar men gaat wonen. Positief is dat er steeds grotere leefruimtes komen in woningen en dat
Wil je nog iets kwijt? “Wat niet veel ouders en medewerkers weten is dat MEE ook veel informatie in huis heeft over allerlei onderwerpen (bv wet- en regelgeving). Deze informatie is te vinden op onze website: www.mee-ugv.nl.” Het moge duidelijk zijn dat we allemaal hopen op een prettige voortzetting van de samenwerking met MEE in de toekomst onder de naam Zideris.
Ben Houbraken
Zideris magazine 2009/1
Lancering naam ‘Zideris’ met bustour langs hoofdlocaties De Werkmaatschappij Verstandelijk gehandicapten van Stichting De Opbouw, gevormd door Heimerstein/ Kastanje, De Schakel, De Leyen, Molenhoek en Ridderspoor heeft een nieuwe naam en een nieuw logo. En dat zal iedereen weten ook! Het leek de Stuurgroep die de naam en de huisstijl ontwikkelde een goed idee om die naam en huisstijl te ‘lanceren’ door met een touringcar in één dag langs bovengenoemde locaties te rijden en briefpapier, enveloppen, vlaggen, en wat er zoal bij komt kijken bij een nieuwe huisstijl, te brengen. Sponsors Touringcarbedrijf Hatro Tours, die al jaren cliënten rijdt van Heimerstein stelde zonder aarzeling een bus kosteloos ter beschikking voor deze feestelijke tocht. Ook het aanbrengen van speciale belettering op de bus, zodat iedereen de naam en het logo goed kan zien, was geen enkel probleem. “Welnee”, aldus Bert van de Hatert, directeur van Hatro, “dat regelen we wel even. En als het mooi is, dan laat ik het er nog wel een tijdje op zitten!”
Door Van de Hatert werd de stuurgroep verwezen naar Berry de Keizer van Keizersign, het bedrijf dat de belettering van alle bussen van Hatro Tours verzorgt. Ook Berry de Keizer wilde meteen meewerken en sponsort ook, door voor de belettering van de bus alleen materiaal kosten in rekening te brengen. “Promo-tasje” voor iedereen Niet alleen het kantoordrukwerk van de locaties van Zideris krijgen nieuwe spullen uit de bus. Alle cliënten, alle medewerkers en alle vrijwilligers krijgen een ‘promotiepakket’. Een hip tasje met daarin een notitiebloc, een ballpen, rolletjes pepermunt, een flesje Zideris, eigenzinnig bronwater en dit nummer van Zideris magazine. Natuurlijk allemaal met het vrolijke logo. Bij elke stop op elke hoofdlocatie wordt ook plechtig een naambord onthuld. Dit zal gebeuren onder tromgeroffel van De Grebbeband, gevormd door cliënten van Zideris. De stuurgroep hoopt dat met de busrit cliënten, medewerkers en vrijwiligers snel de nieuwe naam leren kennen.
Zideris Magazine is het relatieblad van Zideris, eigenzinnige zorg. Het magazine verschijnt vier keer per jaar en is beschikbaar voor alle cliënten, medewerkers en vrijwilligers. Zideris Magazine wordt gratis toegezonden aan cliënt-vertegenwoordigers en andere externe relaties. Redactie Zideris Magazine Bureau Organisatieondersteuning Postbus 30, 3910 AA Rhenen 0317-681911 Redactie Dirk-Jan Beumer, Corrie van Doorn, Loes Groeneveld, Jelle de Gruyter, Yvonne Haenen, Marian van het Reve, Ineke Rozema, Nico v.d. Vliert Fotografie Cees Brinkhuis, Mirjam van Buuren, Loes Groeneveld Omslagfoto Wim van Hof, bvBeeld Wageningen Vormgeving Jelle de Gruyter en Cecile van Wezel Grafisch Atelier Wageningen Druk Moderndruk b.v., Bennekom
Kopij voor het volgende nummer van Zideris Magazine kan worden ingezonden tot 1 april 2009. Bij voorkeur per mail naar Marian van het Reve,
[email protected]. Ook ontvangt de redactie graag digitale foto’s. Let dan s.v.p. op de ‘resolutie’. Tenminste 300 dpi op het te gebruiken formaat. Dat betekent dat de digitale camera op een hoge-resolutie-stand moet worden ingesteld. Foto’s van mobiele telefoons zijn helaas niet drukbaar. Zideris magazine 2009/1
