Een opgeleide werknemer is een troef

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Een opgeleide werknemer is een troef dk rental is sedert jaar en dag een toonaangevend verhuurbedrijf van hoogwerkers, heftrucks, verreikers en rolsteigers. Welzijn op het werk en meer bepaald arbeidsveiligheid is van groot belang bij het gebruik van deze toestellen. De wetgever verplicht bij het gebruik van mobiele arbeidsmiddelen een adequate opleiding in het veilig besturen ervan (KB mobiele arbeidsmiddelen van 1999, artikel 14). Voor de opbouw en het gebruik van rolsteigers dienen de opbouwer en de gebruiker tevens over de nodige opleiding te beschikken (Module 1+2: Opbouw en gebruik van rolsteigers). Alsook dient er telkens minstens één ‘bevoegd persoon’ aanwezig te zijn in iedere firma, wanneer er wordt gewerkt met rolsteigers en voor het in dienst stellen van de steigers (Module 3: ‘Bevoegd persoon’). Voor deze reglementering in verband met het gebruik van steigers kunnen we verwijzen naar het KB van 31/08/2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte. Om tegemoet te komen aan het facet opleiding binnen het welzijnsbeleid in uw onderneming bieden wij opleidingen aan op elke machine uit onze huurvloot en op rolsteigers. Deze brochure is een overzicht voor wie zijn mensen wil laten opleiden bij het werken met hoogwerkers, heftrucks, reachtrucks, truck mounts, verreikers en rolsteigers. Wenst u bijkomende inlichtingen of wenst u meteen een opleiding te bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier achteraan de brochure door naar [email protected] of naar één van de contactadressen op pagina 22. De opleidingen kunnen worden gegeven in het Nederlands, Frans of Engels.

2

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Kwaliteit Als opleidingsorganisatie hebben wij voor kwaliteit gekozen. Onze opleidingscel werd erkend volgens de Qfor norm. Op die manier garanderen wij in elke fase van uw opleidingsproject een correcte service.

Subsidies Werknemers opleiden betekent investeren. Verschillende partners helpen daarbij een handje. Ons opleidingsaanbod wordt gesubsidieerd door verschillende instanties, waaronder de KMO – portefeuille, CHEQUE FORMATION, VORMELEK (subsidies sector elektriciteit), FVB (fonds voor de vakopleiding in de bouwnijverheid) en IPV (subsidies voedingssector). Verder zijn wij ook erkend bij de CONFEDERATIE BOUW. Om meer te weten over modaliteiten en wijze van aanvraag van deze subsidiemogelijkheden, kan u de desbetreffende partners consulteren via hun website of via één van hun regionale kantoren:

dk rental training is erkend onder het nummer DV.0109815 www.kmo-portefeuille.be

dk rental training is erkend onder het nummer 11.0881 www.belgium.be/fr/formation/formation_permanente/cheque-formation/

3

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

www.vormelek-formelec.be Voor arbeiders onder het PSC 149.01

www.fvb.constructiv.be/ Voor arbeiders onder PC 124

www.ipv.be Voor arbeiders en bedienden onder PC118-PC220-PC119-PC218

www.confederatiebouw.be Voor arbeiders onder PC 124

4

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Inhoud Het veilig besturen van hoogwerkers Het veilig besturen van een heftruck Het veilig besturen van een reachtruck Het veilig besturen van een verreiker Het veilig besturen van een hoogwerker op vrachtwagen Het opbouwen en betreden van rolsteigers Bevoegd persoon voor rolsteigers Contact Antwoordformulier

5

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Het veilig besturen van hoogwerkers Bij het gebruik van zelfrijdende hoogwerkers wordt de opleiding van de bestuurder al te vaak over het hoofd gezien. Opleiding is, naast een legale verplichting, een must vanuit verschillende invalshoeken.

Welzijn op het werk Een hoogwerker wordt vaak ter beschikking gesteld zonder uitleg over mogelijke gevaren en risico’s verbonden aan het gebruik ervan: Stabiliteit, elektrocutiegevaar, het niet staken van werkzaamheden bij specifieke windsnelheden, kantelgevaar, geen rekening houden met automatische platformnivellering… Arbeidsongevallen zijn niet uitgesloten. Deze opleiding wil uitleg verstrekken over deze mogelijke gevaren en risico’s en belangrijker: hoe ze te vermijden.

Operationeel Indien de hoogwerker zonder uitleg ter beschikking wordt gesteld, verliest de bestuurder kostbare tijd op de werf. Bij stilleggen van een werf wegens het niet in het bezit zijn van hoogwerkercertificaten voor uw werknemers kan de productiviteit in het gedrang komen en kan dit ook grote financiële gevolgen hebben. Deze opleiding wil de besturingsprincipes van diverse hoogwerkers uit de doeken doen.

Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen het opstellen van schriftelijke instructies die als basis dienen voor bedrijfsinterne opleiding. Voor mobiele arbeidsmiddelen gaat de wetgever een stap verder. De werkgever dient een adequate opleiding te voorzien in het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen. De opleiding staat uitgebreid stil bij wat kan en niet kan inzake veiligheid bij het ter beschikking stellen en/of besturen van hoogwerkers. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting (KB 04/05/1999).

Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de hoogwerkerbestuurder, de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. Elk van deze partijen heeft welbepaalde taken in de ‘codex welzijn op het werk’. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de hoogwerker.

6

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Inhoud De inhoud van de opleiding bestaat uit: • • • • • • • • • • • • • •

Doel van de opleiding? Inhoud van de opleiding? Wat zegt de wet? De hoogwerker: wat? De hoogwerker: soorten? De hoogwerker: structuur? De hoogwerker: ID & keuze Veiligheidssignalisatie Bediening & veiligheid Ongevallen & preventie Stabiliteitsregels Veiligheidsvoorschriften Beginnen, stoppen, heffen Evaluatie

•

Praktijk: oefeningen op diverse types toestellen (Standaard: schaarlift, knikarm hoogwerker en telescopische hoogwerker)

7

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Praktisch Locaties De opleidingen worden gegeven op één van onze depots of op uw site.

Wanneer? • •

U kiest zelf een van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum.

Duur van de opleiding Bestuurder met ervaring Bestuurder zonder ervaring

4 uur + ½ uur evaluatie 6 uur + ½ uur evaluatie

Certificaat Na het slagen in een theoretische en praktische proef ontvangen de bestuurders een certificaat van opleiding.

Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar. De deelnemer brengt veiligheidsschoenen, -helm, harnas en fluo-jasje mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan.

Info + Wenst u bijkomende inlichtingen, onze voorwaarden, een prijsvraag, een afspraak of wilt u meteen deze opleiding bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier achteraan deze brochure door. Onze contactgegevens vindt u op pagina 27.

8

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Het veilig besturen van een heftruck Heftrucks zijn niet meer weg te denken bij materiaalbehandeling. Arbeidsongevallen met heftrucks kunnen ernstige gevolgen hebben. Vaak schuilt de oorzaak in een verkeerd gebruik van de heftruck. Opleiding is om deze reden en andere, naast een must, een verplichting.

Welzijn op het werk Een heftruck wordt ter beschikking gesteld zonder uitleg over mogelijke gevaren en risico’s verbonden aan het gebruik ervan: Stabiliteit, lastendiagrammen,correcte lastenbehandeling, … Arbeidsongevallen zijn niet uitgesloten. Deze opleiding wil uitleg verstrekken over de gevaren en risico’s en belangrijker: hoe ze te vermijden.

Operationeel Indien een heftruck ter beschikking wordt gesteld zonder uitleg omtrent besturing, kan dit tijdsverlies veroorzaken. Om heftruckchauffeurs tot efficiënte en rendabele werknemers die bovendien veilig besturen op te leiden, is investeren in opleiding ook voor u een rendabele zaak.

Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen het opstellen van schriftelijke instructies die als basis dienen voor bedrijfsinterne opleiding. Voor mobiele arbeidsmiddelen gaat de wetgever een stap verder. De werkgever dient een adequate opleiding te voorzien in het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen. De opleiding staat uitgebreid stil bij wat kan en niet kan inzake veiligheid bij het ter beschikking stellen en/of besturen van heftrucks. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting (KB 04/05/1999). Tevens kan het ontbreken van certificaten leiden tot het stilleggen van uw werknemers, werf of zelfs uw firma en dus grote financiële gevolgen inhouden.

Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de heftruckbestuurder, de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. Elk van deze partijen heeft welbepaalde taken in de ‘codex welzijn op het werk’. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de heftruck.

9

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013


Doel van de opleiding Inhoudsopgave Wat zegt de wet? Heftruck: wat? Heftruck: soorten & structuur? Heftruck: ID & keuze Veiligheidssignalisatie Bediening & veiligheid Ongevallen & preventie Stabiliteit & laaddiagram Stapel(technieken) & paletten Veiligheidsvoorschriften Starten, stoppen, heffen Evaluatie

•

Praktijk: diverse oefeningen op de heftruck (standaard: minimum 1 elektrische heftruck en minimum 1 dieselheftruck per groep)

10

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013


Wanneer • •

U kiest zelf één van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum.




Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar De deelnemer brengt veiligheidsschoenen, -helm en fluo-jasje mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan.


11

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Het veilig besturen van een reachtruck Reachtrucks zijn niet meer weg te denken bij materiaalbehandeling in oa magazijnen en warenhuizen. Arbeidsongevallen met reachtrucks kunnen ernstige gevolgen hebben. Vaak schuilt de oorzaak in een verkeerd gebruik van de reachtruck. Opleiding is om deze reden en andere, naast een must, een verplichting!

Welzijn op het werk Een reachtruck wordt ter beschikking gesteld zonder uitleg over mogelijke gevaren en risico’s verbonden aan het gebruik ervan: Stabiliteit, lastendiagrammen,correcte lastenbehandeling, … Arbeidsongevallen zijn niet uitgesloten. Deze opleiding wil uitleg verstrekken over de gevaren en risico’s en belangrijker: hoe ze te vermijden.

Operationeel Indien een reachtruck ter beschikking wordt gesteld zonder uitleg omtrent besturing, kan dit tijdsverlies veroorzaken. Om heftruckchauffeurs tot efficiënte en rendabele werkmensen die bovendien veilig besturen op te leiden, is investeren in opleiding ook voor u een rendabele zaak.

Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen het opstellen van schriftelijke instructies die als basis dienen voor bedrijfsinterne opleiding. Voor mobiele arbeidsmiddelen gaat de wetgever een stap verder. De werkgever dient een adequate opleiding te voorzien in het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen. De opleiding staat uitgebreid stil bij wat kan en niet kan inzake veiligheid bij het ter beschikking stellen en/of besturen van heftrucks. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting ! (KB 04/05/1999). Tevens kan het ontbreken van certificaten bij uw werknemers leiden tot het stilleggen van uw werknemers, werf of zelfs uw firma en dus grote financiële gevolgen inhouden.

Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de reachtruckbestuurder, de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. Elk van deze partijen heeft welbepaalde taken in de ‘codex welzijn op het werk’. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de reachtruck.

12

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013


Doel van de opleiding Inhoudsopgave Wat zegt de wet? Reachtruck: wat? Reachtruck: soorten & structuur? Reachtruck: ID & keuze Veiligheidssignalisatie Bediening & veiligheid Ongevallen & preventie Stabiliteit & laaddiagram Stapel(technieken) & paletten Veiligheidsvoorschriften Starten, stoppen, heffen Evaluatie

•

Praktijk: diverse oefeningen met een reachtruck

13

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013


Wanneer • •

U kiest zelf één van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum.

Duur van de opleiding Bestuurder met ervaring: 4 uur + ½ uur evaluatie Bestuurder zonder ervaring: 6 uur + ½ uur evaluatie


Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar De deelnemer brengt veiligheidsschoenen mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan.

Info + Wenst u bijkomende inlichtingen, onze voorwaarden, een prijsvraag, een afspraak of wilt u meteen deze opleiding bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier door achteraan de brochure. Onze contactgegevens vindt u op pagina 27.

14

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Het veilig besturen van verreikers Bij het gebruik van verreikers wordt de opleiding van de bestuurder al te vaak over het hoofd gezien. Opleiding is nochtans een verplichting en een absolute must vanuit verschillende invalshoeken.

Welzijn op het werk Een verreiker wordt vaak ter beschikking gesteld zonder uitleg over mogelijke gevaren en risico’s verbonden aan het gebruik ervan: stabiliteit, lastendiagrammen, het veranderen van de index in een rotatieve verreiker bij het veranderen van accessoires,… Arbeidsongevallen zijn niet uitgesloten. Deze opleiding wil uitleg verstrekken over de mogelijke gevaren en risico’s en belangrijker: hoe deze te vermijden.

Operationeel Wanneer de verreiker ter beschikking wordt gesteld zonder uitleg, verliest de operator ook kostbare tijd met het ontdekken van de besturingsprincipes. Deze opleiding maakt uw mensen vertrouwd met de besturingsprincipes van een verreiker. Wil u uw werknemers rendabeler laten werken, dan is opleiding een middel daartoe.

Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen het opstellen van schriftelijke instructies die als basis dienen voor bedrijfsinterne opleiding. Voor mobiele arbeidsmiddelen gaat de wetgever een stap verder. De werkgever dient een adequate opleiding te voorzien in het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen. Er wordt aandacht besteed aan het veilig besturen van de verreiker. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting ! (KB 04/05/1999)

Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de verreikerbestuurder, de hiërarchisch verantwoordelijke de preventieadviseur als de werkgever. Elk van deze partijen heeft welbepaalde taken in de ‘codex welzijn op het werk’. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de verreiker.

15

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Inhoud De inhoud van de opleiding is onder andere: • • • • • • • • • • • • • •

Doel van de opleiding? Inhoudsopgave Wat zegt de wet? Een verreiker: wat? Een verreiker: soorten & structuur ID & keuze van de verreiker Veiligheidssignalisatie Bediening & veiligheid Werken met de verreiker Ongevallen & preventie Stabiliteit & laaddiagram Veiligheidsvoorschriften Starten, stoppen, heffen Evaluatie

•

Praktijk: diverse oefeningen op de verreiker (Bij opleiding vaste verreiker: minimum 1 MANITOU MT 1640 of 1740; bij rotatieve verreiker: minimum 1 MANITOU MRT 2150 of 1635)

16

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013


Wanneer • •

U kiest zelf een van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum




Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar De deelnemer brengt veiligheidsschoenen, -helm en fluo-jasje mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan.


17

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Het veilig besturen van een hoogwerker op vrachtwagen (Truck Mount) Bij het gebruik van een hoogwerker op vrachtwagen wordt de opleiding van de bestuurder al te vaak over het hoofd gezien. Opleiding is, naast een legale verplichting, een must vanuit verschillende invalshoeken.

Welzijn op het werk Een hoogwerker op vrachtwagen wordt vaak ter beschikking gesteld zonder uitleg over mogelijke gevaren en risico’s verbonden aan het gebruik ervan: Stabiliteit, elektrocutiegevaar, het niet staken van werkzaamheden bij specifieke windsnelheden, kantelgevaar, geen rekening houden met automatische platformnivellering… Arbeidsongevallen zijn niet uitgesloten. Deze opleiding wil uitleg verstrekken over deze mogelijke gevaren en risico’s en belangrijker hoe ze te vermijden.

Operationeel Indien de hoogwerker op vrachtwagen zonder uitleg ter beschikking wordt gesteld, verliest de bestuurder kostbare tijd op de werf. Bij stilleggen van een werf wegens het niet in het bezit zijn van hoogwerkercertificaten voor uw werknemers kan tevens de productiviteit in het gedrang komen en kan dit ook grote financiële gevolgen hebben. Deze opleiding wil de besturingsprincipes van diverse hoogwerkers op vrachtwagens uit de doeken doen.

Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen het opstellen van schriftelijke instructies die als basis dienen voor bedrijfsinterne opleiding. Voor mobiele arbeidsmiddelen gaat de wetgever een stap verder. De werkgever dient een adequate opleiding te voorzien in het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen. De opleiding staat uitgebreid stil bij wat kan en niet kan inzake veiligheid bij het ter beschikking stellen en/of besturen van de hoogwerker op vrachtwagen. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting (KB 04/05/1999).

18

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de hoogwerkerbestuurder, de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. Elk van deze partijen heeft welbepaalde taken in de ‘codex welzijn op het werk’. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de hoogwerker op vrachtwagen


Doel van de opleiding? Inhoud van de opleiding? Wat zegt de wet? De hoogwerker op vrachtwagen (Truck Mount) : Wat? De hoogwerker op vrachtwagen (Truck Mount): Soorten? De hoogwerker op vrachtwagen (Truck Mount): Structuur? De hoogwerker op vrachtwagen: ID & keuze Veiligheidssignalisatie Bediening & veiligheid Ongevallen & preventie Stabiliteitsregels Veiligheidsvoorschriften Beginnen, stoppen, heffen Evaluatie

•

Praktijk: oefeningen op de Truck Mount

19

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Praktisch Locaties De opleidingen worden gegeven op één van onze depots of op uw site (mits transportkost).

Wanneer? • •


Duur van de opleiding Bestuurder met ervaring: 4 uur + ½ uur evaluatie Bestuurder zonder ervaring: 6 uur + ½ uur evaluatie


Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar. De deelnemers dienen in het bezit te zijn van een B rijbewijs. De deelnemer brengt veiligheidsschoenen, helm en harnas mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan.

Info + Wenst u bijkomende inlichtingen, onze voorwaarden, een prijsvraag, een afspraak of wilt u meteen deze opleiding bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier door achteraan de brochure. Onze contactgegevens vindt u op pagina 27.

20

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

MODULE 1&2 Het opbouwen en betreden van rolsteigers Instant Span 300 Bij het gebruik van rolsteigers wordt de opleiding van de werknemers die hem opbouwen of betreden al te vaak over het hoofd gezien. Opleiding van uw medewerker is naast een verplichting (cfr. KB 31/08/2005 betreffende het gebruik van tijdelijke werkzaamheden op hoogte), een must. Dit kunnen we motiveren vanuit verschillende invalshoeken.

Welzijn op het werk Een arbeidsongeval heeft vaak ernstige gevolgen. Naast technische maatregelen is opleiding een aanvullende preventieve maatregel. Wanneer uw werknemer op de hoogte is van de gevaren en risico’s, kan hij of zij deze herkennen en vermijden. Als gevolg hiervan wordt de veiligheid verhoogd en aldus ook het welzijn op het werk.

Operationeel Rolsteigers worden al te vaak ter beschikking gesteld zonder uitleg rond hun opbouw noch gebruik. Onveilig opgebouwde rostellingen of verkeerdelijk gebruikte rolsteigers geven aanleiding tot arbeidsongevallen. In de opleiding wordt uitvoerig stilgestaan bij veilige montage en gebruik van rolsteigers.

Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte een opleiding voor zowel de personen die een steiger opbouwen als zij die hem betreden. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting voor iedere werkgever.

Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de werknemer (opbouwer en/of gebruiker), de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. De welzijnsaspecten worden zowel praktisch als theoretisch uitgewerkt tijdens de opleiding. Elke van deze partijen heeft welbepaalde taken in de ‘codex welzijn op het werk’. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de rolsteiger.

21

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Inhoud De inhoud van de opleiding bestaat uit • • • • • • • • •

Waarom opleiding? Wat zegt de wet? Rolsteiger: wat, soorten, structuur Hoe bereken ik de maximale belasting? Arbeidsongevallen en preventie Werken met de steiger Veiligheidssignalisatie Veiligheidsvoorschriften Evaluatie

•

Praktijk: opbouwen en afbreken een rolsteiger type Instant Span 300 N&W

22

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Praktisch Locaties De opleiding worden gegeven op één van onze depots of op uw site.

Wanneer • •


Duur van de opleiding 4 uur + ½ uur evaluatie

Certificaat Na het slagen in een theoretische en praktische proef ontvangen de deelnemers een certificaat van opleiding.

Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar De deelnemer brengt veiligheidsschoenen, -helm, handschoenen en fluo-jasje mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan.


23

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

MODULE 3 Bevoegd Persoon voor rolsteigers Instant Span 300 Bij het gebruik van steigers op een arbeidsplaats is het verplicht een bevoegd persoon aan te duiden (cfr. KB 31/08/2005 betreffende het gebruik van tijdelijke werkzaamheden op hoogte; artikel 11). Dit artikel 11 uit het KB stipuleert dat deze persoon de nodige kennis dient verworven te hebben door middel van een opleiding.

Welzijn op het werk Een arbeidsongeval heeft vaak ernstige gevolgen. Naast technische maatregelen is opleiding een aanvullende preventieve maatregel. Wanneer uw werknemer op de hoogte is van de gevaren en risico’s, kan hij of zij deze herkennen en vermijden. Als gevolg hiervan wordt de veiligheid verhoogd en aldus ook het welzijn op het werk.

Operationeel Een bevoegd persoon dient volgens het artikel 11 volgende taken uit te oefenen: waken over de toepassing van de maatregelen ter preventie van de risico’s dat personen of voorwerpen vallen, waken over de toepassing van de veiligheidsmaatregelen bij veranderende weersomstandigheden die afbreuk zouden kunnen doen aan de veiligheid van de betrokken steiger, waken over de naleving van de voorwaarden inzake toelaatbare belasting, uitvoeren van controles vereist om de bepalingen van artikel 17 na te leven.

Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen dat bij het gebruik van steigers er minstens 1 bevoegd persoon wordt aangeduid binnen de onderneming of op een werf, die een opleiding module 3 (‘bevoegd persoon’) heeft genoten.

Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de werknemer, de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. De welzijnsaspecten worden zowel praktisch als theoretisch uitgewerkt tijdens de opleiding. Elke van deze partijen heeft welbepaalde taken in de ‘codex welzijn op het werk’. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de rolsteiger.

24

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Inhoud Volgende onderwerpen komen aan bod tijdens de opleiding: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Waarom opleiding? Wat zegt de wet? Taken en verplichtingen van een bevoegd persoon? CE markering en normen De steigerklassen Belasting van de werkvloeren Krachtenleer: belastingsberekening Doorbuiging van rechte elementen De belasting van het systeem berekenen: wat gaan we na? Koppelingen Berekening van de kracht D of T in de buizen via goniometrie De maximale belasting van een diagonaal berekenen Uitbouwsteigers en overbruggingen Voetspindels De maximale toelaatbare belasting van een steiger Berekening van de zwaarst belaste staander Ondergrond Verankering van steigers en winddruk De invloed van weersomstandigheden op steigers en interventies Het montageplan en ombouwschema’s De instructienota De steigerkaart Controle van de steiger Mobiele hangsteigers Het steigerdossier PBM Onderhoud van de rolsteiger Gevaren, risico’s en preventie Evaluatie

25

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Praktisch Locaties De opleiding worden gegeven op één van onze depots of op uw site.

Wanneer • •


Duur van de opleiding 5 uur + ½ uur evaluatie

Certificaat Na het slagen in een theoretische proef ontvangen de deelnemers een certificaat van opleiding.

Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar. De deelnemer brengt een geldige kopie mee van het reeds behaalde certificaat op module 1 & 2. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan.


26

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Contact Algemeen [email protected] dk rental Waregem Sprietestraat 164 8792 Waregem T: 056/622622 dk rental Brussel T : 02/2470050 dk rental Charleroi Rue du pavé du Roeulx 447 7110 Strépy - Bracquegnies T : 064/443455 dk rental Flémalle Rue de la Vieille Fosse 60 4400 Flémalle T : 04/2630442

27

DOC 0.1.2.1. – Brochure – 01/01/2013

Antwoordformulier Ik wens  bijkomende informatie.  een prijsopgave.  in te schrijven voor de open sessie die doorgaat op te

Opleiding      

Het veilig besturen van hoogwerkers. Het veilig besturen van heftrucks. Het veilig besturen van reachtrucks. Het veilig besturen van verreikers. Het veilig besturen van hoogwerkers op vrachtwagen. Module 1&2 steigerbouw: Het opbouwen en betreden van rolsteigers Instant Span 300 N&W.  Module 3 steigerbouw: bevoegd persoon voor rolsteigers Instant Span 300 N&W.

Formule  Persoon zonder ervaring  Persoon met ervaring Aantal personen Mijn contactgegevens Onderneming BTW nummer Naam Contact (telefoon + e-mailadres) Dit antwoordformulier kan per fax of per mail opgestuurd worden naar één van bovenstaande adressen. Onze medewerkers staan u graag bij met raad en daad.

28

Een opgeleide werknemer is een troef

Recommend Documents