Economische factor Paard Het potentieel van de Euregio Hippisch Platform Twente
www.deutschland-nederland.eu
Leadpartner:
Rahmenbedingungen Landkreis Osnabrück
Projektpartner:
Science to Business GmbH - Hochschule Osnabrück Münsterland e.V. mit den Kreisen Borken, Coesfeld, Steinfurt, Warendorf und der Stadt Münster Landkreis Grafschaft Bentheim Regio Twente
Projektuitvoering/
Projektbearbeitung:
Horse Competence Center Germany Hippisch Platform Twente
Looptijd / Projektlaufzeit:
06/2013 tot / bis 08/2014
Ziele •
Onderzoek naar de economische kracht rond het Paard
•
Conceptontwikkeling voor een Clustermanagement, zoals – Samenbrengen van Euregionale Stakeholders – Verbinden van de Euregionale Arbeidsmarkt
•
Vooruitblik op projekten 2014+
Ziele •
Ermittlung der Wirtschaftskraft rund um das Pferd
•
Konzeptentwicklung für ein Clustermanagement, z.B. – Vernetzung euregionaler Akteure – Durchlässigkeit des euregionalen Arbeitsmarktes
•
Ausblick auf Umsetzungsprojekte nach 2014+
Projektaufbau Deel A: „Beschrijving van de econ. factor Paard in de EUREGIO“ → → → →
Beschrijving van het economische cluster rond het Paard Benoemen van sterke stakeholders en innovatiepartijen en -produkten Arbeitsmarkt beschrijving (Arbeitsplätze u. -bereiche, Qualifikationen) Effekten van sport en toerisme in kaart brengen
Deel B: „Inschatting van trends en potentieel“ → → → → →
Innovaties in produkten en diensten Arbeidsmarkt (FN 2013) Samenwerking van de euregionale stakeholders Aangeven van ontwikkelperspectieven Aanzetten geven voor netwerken
Projektaufbau Teil A: „Beschreibung Wirtschaftsfaktor Pferd in der EUREGIO“ → → → →
Beschreibung des Wirtschaftsclusters rund um das Pferd Leistungs- und Innovationsträger und -produkte Arbeitsmarkt (Arbeitsplätze u. -bereiche, Qualifikationen) Effekte des Freizeitsports und Tourismus
Teil B: „Einschätzung von Trends und Potenzialen“ → → → → →
Innovation in Produkte und Dienstleistungen Arbeitsmarkt(FN 2013) Vernetzung der euregionalen Akteure Bewertung der Entwicklungsperspektiven Handlungsansätze und Methoden für eine Netzwerkarbeit
Ergebnisse Wij zijn als EUREGIO een prominent paardencluster met: • Bovengemiddelde hoge paardendichtheid (13 paarden per vierkante km)) • Kerncompetenties in de paardensport (op gebied van bijvoorbeeld rijscholen) • Bovengemiddeld hoog aandeel aktieve paardensportbeoefenaars in de bevolking • Geboorte- en leefgebied van topruiters en toppaarden (FN 2013) • Veel infrastuktuur voor het houden van paarden en voor de paardensport Concentratie van topfokkerij (4 toonaangevende stamboeken)
• Veel aanbod voor toerisme met nog zeer veel potentieel
Ergebnisse Wir haben ein Spitzencluster in der dt.-nl. EUREGIO: • Überdurchschnittlich hohe Pferdedichte (13 Pferde pro qkm)
• Kernkompetenzen im Pferdesport (bzgl. Reitschulen, Lehrgänge, Ausbilder) • Überdurchschnittlich hoher Anteil an aktiven Pferdesportlern in der Bevölkerung • Ursprung & Ort von Spitzenleistungen (z.B. Olympia-Reiter & Pferde) (FN 2013) • Vielzahl und -falt von Infrastrukturen für Pferdehaltung und -sport • Hochburg der europäischen Reitpferdezucht (4 große Zuchtverbände) • Vielfältige Angebote im Tourismus mit unausgeschöpften Potentialen
Ergebnisse Wij zijn als EUREGIO een prominent paardencluster met: • Breed aanbod van ondernemingen met produkten en diensten in de paardenbranche, voor internationale • Vestigingsplaats van organisaties voor sport, fokkerij, onderwijs en wetenschap • Jaarlijkse omzet: branche goed voor zo‘n 1,1 Mrd. €
Know-How voor innovaties
Positieve arbeidsmarkt effekten in en om de paardenbranche Synergie uit de grensoverschreiding
Ergebnisse Wir haben ein Spitzencluster in der dt.-nl. EUREGIO: • Breites Angebot von Unternehmen mit Produkten und Dienstleistungen für die Pferdebranche mit internationalem Kundenkreis • Sitz von bedeutenden Organisationen für Sport, Zucht, Bildung & Wissenschaft • Jährlicher Gesamtumsatz von 1,1 Mrd. €
Know-How für Innovationen
Positive Beschäftigungseffekte in und um die Pferdebranche Synergien aus Grenzüberschreitung
- Analyse van de Paarden- sector in de Euregio Sterke punten
Stärken
•
Veel expertise op het gebied van fokkerij, opleiding en sport
•
•
Het Euregio gebied heeft een uitgebreid en • sterk infrastructuur voor paarden
•
Veel concours mogelijkheden voor professionals en amateurs
•
Viele Turniermöglichkeiten für Profis und Amateure
•
Grote wedstrijden zoals Horses & Dreams en CSI Twente
•
Große Veranstaltungen wie Bundeschampionat, Horses & Dreams und CSI Twente
•
Breed aanbod van bedrijven met producten en diensten in de paardenbranche
•
Viele angesiedelte Unternehmen
•
Uitstekende dierenklinieken en artsen
•
Ausgezeichnete Tierärzte und –kliniken
Expertise in Zucht, Ausbildung und Sport von Pferden Viele Infrastrukturen für Pferdehaltung und –sport
- Analyse van de Paarden- sector in de Euregio Zwakke punten
Stärken
•
Grensoverschrijdende samenwerking moet nog vele stappen nemen Tot op heden weinig grensoverschrijdende harmonisatie en aansluiting
•
Fehlende Grenzüberschreitende Zusammenarbeit
Paardensport faciliteiten moeten nog verder verbeterd worden Infrastructuur moet nog verbeterd worden voor verdere versterking
•
Infrastruktur von Reitanlagen müssen zum Teil verbessert werden
•
Management vaardigheden van bedrijfsleiders
•
Mangelhafte Management-Fähigkeiten von Stallbetreibern
•
BTW- regeling in Duitsland
•
Mehrwert-Steuer-Regelung in Deutschland
• •
Gebrek aan vakkrachten in Duitsland Veel bureaucratie in sport
• •
Fachkräftemangel in Pferdebetrieben In Deutschland viel Bürokratie im Turniersport
• • •
Innovatie behoefte en Ondernemingen •
Innovatie Behoefte en potentieel –
Technische Innovatie • • • • • •
–
Sociale Innovatie • • • • •
–
Nieuwe behandelmethodes en medicijntoediening
Sterke ondernemingen in de Euregio – – – – – – –
•
Integratie van vrijwilligers naar sector in `normale` beroepen Toerisme ontwikkeling Verdere ontwikkeling van therapeutisch rijden Aansluiten en bekendmaken van infrastructuur aan beide kanten van de grens Operationeel management en nieuwe concepten voor paardenboerderijen
Veterinaire Innovatie •
•
Staltechniek Diervriendelijke huisvesting Foktechniek / Fokprogramma manegebouw techniek Inzetten van paardenmest Simpele en kosten effectieve oplossingen
Veterinair en tandtechnische bedrijven Hoefsmeden Fokkers Paardensport mode Paardenvoeding Trailers en machinebouw Manegebouw
Zijn er nog aanvullingen op innovaties?
Innovationsbedarf und Unternehmen •
Innovationsbedarf und Potenzial –
Technische Innovationen • • • • • •
–
Soziale Innovationen • • • •
–
Behandlungsmethoden und Medikamentengabe
Starke Unternehmen in der Euregio – – – – – – –
•
Betriebsführung und neue Konzepte für Reitställe Tourismusprojekte Integration von Ehrenamtlern in normalen Berufen Neue Möglichkeiten das Medium Pferd zu nutzen
Tiermedizinische Innovationen •
•
Stalltechnik Tiergerechte Haltung → Einfache und kostengünstige Lösungen Zucht-Technik / Zucht-Programme Reitplatzbau und -technik Nutzung von Pferdemist
Zucht, Ausbildung und Vermarktung Tier- und Zahnmedizin Futtermittel und Pflegeprodukte Reitsport-Mode Reitplatzbau Anhänger und Maschinenbau Hufschmiede
Haben Sie noch Ergänzungen zu Innovationen?
Arbeidsmarkt •
Huidige niveau van vakkrachten – –
•
Niveau is niet op het gewenste niveau. Veelal te laag Houding is vaak niet goed
Toekomstige behoefte aan vakkrachten – –
De behoefte aan vakkrachten zal groeien Er is behoefte aan: • • • • •
•
Professionele ruiters en instructeurs Paardenverzorgers Internationaal grote vraag naar instructeurs en ruiters Dierenartsen Competente zadelmakers
De rol en het belang van vrijwilligers – – – – –
Vrijwilligers worden vaak ingezet bij toernooien en evenementen en bij verenigingen De kern waarop de sport drijft Vrijwilligers zijn van levensbelang voor verenigingen en maneges die moeite hebben met overleven Veel vrijwilligers zijn werkzaam bij sportverenigingen en fokverenigingen Een maatschappelijk probleem is dat jongeren en werkenden steeds minder tijd hebben voor vrijwilligerswerk
Arbeitsmarkt •
Fachkräftemangel – –
•
“Es zeichnet sich ein Fachkräftemangel ab” → Quantität und Qualität der Fachkräfte
Zukünftige Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften – –
Der Fachkräftebedarf wird wachsen Es besteht ein Bedarf an: • • • • • • • •
•
Bereitern und Ausbildern Pferdepflegern Tierärzten Sattlern Internationale Nachfrage nach Ausbildern und Bereitern Auszubildende für Pferdewirte Handwerksberufe wie im Fahrzeugbau Männlichen Arbeitskräften
Rolle und Bedeutung der Ehrenamtler im Pferdesektor – – – – – –
Herz und Kreuz des Sports Wachsende Bedeutung von Ehrenamtlern im Sektor Ehrenamtler sind bei Turnieren, Veranstaltungen, Jugendarbeit, Renovierungsarbeiten in Vereinen und Betrieben sowie als Delegierte bei Verbänden und Organisationen aktiv Ehrenamtler sind wichtig für Vereine, ein Mangel kann zu existentiellen Problemen führen Rückgang ist ein gesellschaftliches Problem sowie durch den Zeitmangel von Jugendlichen und Berufstätigen bedingt In Deutschland gibt es 9,4 Mio. € Wertschöpfung durch Ehrenamtler in Reitsportvereinen nur auf Vorstandsebene
Onderwijs •
Kwalificatie vakkrachten –
Onvoldoende, ruimte voor verbetering in: • • • • •
•
Economische en (internationale) management - vaardigheden Persoonlijke eigenschappen zoals: Passie voor paarden, betrokkenheid, betrouwbaarheid en veerkrachtig Omgang met klanten en bezoekers (soft skills) Beheersing van talen Praktische kennis en expertise
Grensoverschrijdende mogelijkheden en erkenning van diploma´s – – – – –
Onduidelijk wat de waarde van een diploma is ten opzichte van elkaar Uitwisseling van studenten en stagiairs Onderzoek naar de vergelijkbaarheid van beide onderwijssystemen en opleidingen Meer samenwerking is wenselijk Europese samenwerking bestaat al: International Group for Equestrian Qualifications ( IGEQ) en Equestrian Qualification Network (EEN)
Qualifikationen •
Qualifikationsanforderungen an Mitarbeiter – – – – – – –
•
Praxiswissen und Know-how Fachkompetenz um das Pferd, reiterlicher Background Betriebswirtschaftliche Kompetenzen Sprachkompetenz mind. Englisch Umgang mit Kunden und pädagogische Fähigkeiten Persönliche Eigenschaften und Soft Skills International: Betriebsleiter-Fähigkeiten
Grenzübergreifende Chancen und Anerkennungen von Qualifikationen – – – –
Mehr Zusammenarbeit ist wünschenswert Vergleichbarkeit der Aus-und Weiterbildungen und Zertifikaten Austausch von Studenten und Auszubildenden Europäische Zusammenarbeit bereits durch die International Group for Equestrain Qualifications (IGEQ) und Equestrain Qualification Network (EEN)
Samenwerking Nederland - Duitsland •
Mogelijkheden tot samenwerking –
Afstemming en aansluiting van de opleidingen • • •
– – – – –
Afstemming en aansluiting van ruiterpaden Uitvoering van gezamenlijke projecten in therapeutisch rijden Het faciliteren van grensoverschrijdende toernooien en evenementen Het opzetten van een gezamenlijke competitie en vrije tijd evenementen Veterinaire samenwerking: • •
–
•
Studenten uitwisseling Gezamenlijke opleidingen aanbieden Opleidingsniveau versterken en verhogen
Ontwikkeling nieuwe behandelmethodes Overdracht van Nederlandse en Duitse patiënten
Uitwisseling van evenementen voor paardenbedrijven
Meerwaarde van de samenwerking – – – – –
Uitwisseling van kennis Innovatie bevorderend Paardencluster versterken Verhoging van toeristische aantrekkingskracht Samenwerking versterkt en complementeert elkaar goed aan
Zusammenarbeit Niederlande -Deutschland •
Möglichkeiten der Zusammenarbeit –
Harmonisierung und Anpassung der Ausbildung • • •
– – – – –
Weiterführung der Harmonisierung und Anpassung von Reitwegen Umsetzung von gemeinsamen Projekten im Therapeutischen Reiten Erleichterung der grenzüberschreitenden Teilnahme an Turnieren und Veranstaltungen Grenzüberschreitende Turnier- und Freizeitsportveranstaltungen (z.B. Wanderreiter-Treff) Tiermedizinische Zusammenarbeit: • •
–
•
Schüleraustausch Angebot gemeinsamer Kurse Anpassung des Ausbildungsniveaus
Die Entwicklung neuer Behandlungen Übertragung von niederländischen und deutschen Patienten
Erfahrungsaustausch für pferdehaltende Betriebe
Mehrwert der Zusammenarbeit – – – – – – –
Nationen ergänzen sich gut → Zusammenarbeit stärkt Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer Stärkung und Vertiefung von Innovationen Steigende Touristenattraktion Umsetzung von gemeinsamen Projekten Internationalisierung ausbauen Aufbau eines Clustermanagements
- Analyse van de Paarden- sector in de Euregio Kansen
Chancen
•
Groeiende internationale vraag naar paarden, instructeurs en diensten in de paardensport
•
Internationale Nachfrage nach Knowhow und Dienstleistungen
•
Interesse in het paard blijft groot
•
Interesse am Pferd in der Gesellschaft bleibt
•
Een bloeiende toerisme sector met veel potentieel en bijbehorende investeringen in ruiterpaden, stations en kwaliteit
•
Florierende Tourismusbranche: Reitrouten, Reiturlaube, Lehrgangsangebote
•
Het aanwezige kwaliteit / Kompetenz in de regio behouden
•
Knowhow und Kompetenz
•
Veel potentieel in arbeidskracht en vrijwilligers
•
Beschäftigungseffekte & Ehrenamt
•
Nieuwe mogelijkheden en trainingen met het paard als middel
•
Neue Möglichkeiten das Pferd als Medium zu nutzen
- Analyse van de Paarden- sector in de Euregio Bedreigingen
Risiken
•
Korte termijn oriëntatie van de betrokken stakeholders in ontwikkeling
•
Fehlender Weitblick von Betriebsleitern, Betriebsblindheit
•
Weinig ervaring in het gezamenlijk oplossen van problemen
•
Wenig Kooperationsbereitschaft in der Branche
•
Ongekwalificeerd personeel is een bedreiging voor de welzijn van de paarden
•
Tierschutz-Entscheidungen oder Beurteilungen von unqualifizierten Personen
•
Wegvallen van landbouwbedrijven en de bijbehorende expertise
•
Verlust von landwirtschaftlichen Betrieben
•
Afname van aantal stamboekpaarden en fokkers
•
Rückgang der Zuchtpferdebestände und Züchter
•
Daling in het aantal vrijwilligers in verenigingen en bedrijven
•
Zeitmangel von Jugendlichen und Erwerbstätigen
