Win 1 maand gratis benzine!

2

CM vindt resultaten belangrijker dan aanwezigheid

‘Loskomen van de prikklok is niet evident’ De Christelijke Mutualiteit startte dit jaar met een pilootproject ‘flexwerken’. Waar en wanneer er wordt gewerkt, is niet langer van tel. Als het werk maar af is. Op het hoofdkantoor van CM is sinds 1 januari regelmatig thuiswerk mogelijk. “We zijn gestart met een pilootproject. De focus verschuift van gewerkte uren naar geleverde prestaties”, legt stafmedewerker HR Annemie Germonpré uit. De hoofdzetel van CM ligt in hartje Brussel. “We kregen steeds meer vragen van medewerkers om thuis te werken”, zegt Annemie Germonpré. “Voor veel van hen begon de afstand van en naar het werk, en vooral de tijd die daarin kroop, zwaar door te wegen.” “Maar het loskomen van de prikklok is geen evidente oefening”, meent Annemie Germonpré. “In het pilootproject beslissen

werknemers grotendeels zelf waar en wanneer ze werken. De evaluatie gebeurt op basis van de resultaten die ze boeken. Al die elementen horen samen. Wie kiest voor meer autonomie, kiest ook voor resultaatgericht werken. Dat is een bewuste politiek waarmee we resultaatgericht werken echt willen aanmoedigen.”

Een dag thuis In het pilootproject wordt er minstens één dag per week thuis gewerkt en minstens twee dagen op kantoor. “Sommigen maken zich zorgen over de werkdruk in het nieuwe systeem”, zegt Annemie Germonpré. “Ze vrezen dat die zal verhogen, dat ze altijd beschikbaar

Annemie Germonpré stafmedewerker HR bij CM

We kregen steeds meer vragen van medewerkers om thuis te werken.

zullen moeten zijn. We spelen daarop in door de gewerkte tijd te blijven registreren, net zoals we dat met de prikklok deden, met dat verschil dat die registratie nu ondergeschikt is aan de geleverde prestaties.” In de praktijk maken flexwerkers bij CM in het begin van het jaar duidelijke afspraken met hun leidinggevende over wanneer ze thuiswerken, wanneer ze bereikbaar zijn en wat er van hen verwacht wordt. Een duidelijke policy, opgesteld voor de start van het pilootproject, beschrijft de voorwaarden, procedures en afspraken.

Win

1 maand gratis benzine!

Aanvraag Het pilootproject loopt een jaar. Daarna volgt een evaluatie en wordt het waarschijnlijk voor iedereen toegankelijk gemaakt. Leidinggevenden zitten sinds 1 januari sowieso in de nieuwe regeling. Geïnteresseerde medewerkers konden een aanvraag indienen. Ongeveer een derde van de CM-medewerkers in Brussel werkt in het nieuwe systeem. “We zijn een dienstenbedrijf. In principe kunnen de meesten van onze medewerkers thuiswerken”, zegt Annemie Germonpré. “Soms wordt er om technische of functieredenen een uitzondering gemaakt. Die beslissing is aan de manager. De motivatie daarvan wordt steeds zorgvuldig onderbouwd.”

Audi Brussels

‘De automobiel heeft nog toekomst in België’ Na de overname van Volkswagen Vorst stond autofabrikant Audi in Brussel voor een grote uitdaging: een productieve fabriek in de steigers zetten met een aantrekkelijk werkgeversimago. Audi Brussels is een jonge fabriek die zich wil bewijzen binnen de Europese automobielsector. Productiviteit speelt

daarin een sleutelrol. “Tegen 2020 willen we een van de meest productieve vestigingen binnen Europa willen zijn”, zegt Christine Germain, verantwoordelijk voor externe communicatie. Die ambitie wil de fabriek waarmaken door de juiste mensen aan te trekken en de kosten onder controle te houden. De loonkosten liggen op het niveau van Duitsland. Dat is afgesproken tijdens de onderhandelingen over de overname van VW Vorst. Die lagere lonen mogen de aantrekkelijkheid van de fabriek als werkgever echter niet in de weg staan. “De mentaliteit en de inzet van onze medewerkers beslissen mee over onze toekomst. Ons werkgeversmerk is erg belangrijk”, weet Christine Germain.

Groene zones Audi Brussels wil tegen 2020 ook een van de meest aantrekkelijke werkgevers zijn. Mensgerichtheid als centrale waarde moet daaraan bijdragen. Als voorbeeld geeft Christine Germain de ‘groene zones’ op de werkvloer: plaatsen waar werknemers hun boterhammen kunnen opeten en even pauzeren. “Op die plaatsen wordt er ook gecommuniceerd, zowel naar als door de werknemers.” Een keer per maand wordt de productie bij Audi Brussels volledig stopgezet. Alle medewerkers verzamelen dan en kunnen over alles hun mening geven. “Wij gaan ervan uit dat suggesties over betere werkomstandigheden het best van de werknemers zelf komen”, legt Christine

Germain uit. Sinds vorig jaar worden goede ideeën ook financieel beloond. “Sommige voorstellen waren zo geniaal met premies tot 60.000 euro als gevolg”, weet Christine Germain. “Al onze medewerkers hebben vorig jaar ook 3.500 euro winstdeelname ontvangen omdat onze doelstellingen waren gehaald.”

VMA, met hoofdkantoor in Sint-Martens-Latem en een vestiging in Meulebeke, is via zijn twee business units Infra en Industrie al jaren één van de grotere spelers op de Belgische technologiemarkt. Verder zijn we ook actief in Centraal-Europa en Turkije. Door klantgericht maatwerk, leverbetrouwbaarheid en innovatie alsook de professionele en creatieve inzet van onze ruim 250 medewerkers, realiseren we samen een omzet van om en bij de 60 miljoen euro.

gy Your career in technolo Voor onze BUSINESS UNIT INDUSTRIE in Sint-Martens-Latem, kijken we uit naar enthousiaste m/v

BU INDUSTRIE

SOFTWARE- EN/OF ROBOTPROGRAMMEUR FUNCTIE: • Ontwerpen en programmeren van scada, PLC en PC based installaties. • Programmering industriële robots. • Testen en inbedrijfname van installaties. • Schrijven documentatie en eventueel opleiding geven aan eindgebruikers. • De functies van PLC programmeur en robotprogrammeur kunnen zowel apart als samen worden uitgevoerd, afhankelijk van de interesse van de kandidaat.

Robotinstallatie autoindustrie Realiseert totaalprojecten op vlak van industriële productie- en procesautomatisering voor o.a. automobielindustrie, chemische industrie, milieu en afvalverwerking, building management system …

PROFIEL: • Graduaat/bachelor elektriciteit of elektromechanica of industrieel ingenieurelektriciteit of elektromechanica. • Goede kennis PLC sturingen. • Hands-on mentaliteit, stressbestendig, flexibel. • Starters komen ook in aanmerking. • Opleiding robotprogrammering wordt voorzien. • Interesse in langdurige buitenlandse projecten.

WERFLEIDER

FUNCTIE: • Dagelijkse coördinatie van de werf en onderaannemers. • Verantwoordelijk voor de kwaliteit, de veiligheid en het rendement van de werf. • Verantwoordelijk voor de leiding en organisatie van de werf, zowel op technisch als op organisatorisch vlak.

PROFIEL: • Graduaat/bachelor of A2 met de nodige werfervaring. • Voldoende praktische kennis & de maturiteit om verantwoordelijkheid te dragen. • Belangrijke kenmerken van je persoonlijkheid zijn: stiptheid, orde, zin voor organisatie en initiatief. • Interesse in langdurige buitenlandse projecten. • Kennis Engels en/of Duits is een voordeel.

Voor onze BUSINESS UNIT INFRA, kijken we uit naar enthousiaste m/v

ENGINEER BORDENBOUW 1 persoon voor Sint-Martens-Latem

FUNCTIE: • Calculatie en ontwerpen distributieborden (Prisma). • Prijscalculatie. • Bestelling materiaal. • Opvolging werken atelier.

BU INFRA

PROJECTLEIDER

1 persoon voor Meulebeke, 1 persoon voor Sint-Martens-Latem FUNCTIE: • Opvolging van belangrijke elektrotechnische projecten in kantoorcomplexen en nutsgebouwen. • Coördineren van het projectteam. • Commercieel, technisch en administratief opvolgen van de werf. • Werfvergaderingen bijwonen, alle interne en externe communicatie hierover verzorgen. • Dagelijkse coördinatie van de werf en onderaannemers.

Gerechtsgebouw Antwerpen Realiseert elektrotechnische totaalprojecten voor o.a. kantoorgebouwen, winkelcentra, industriële sites, ondergrondse parkeergarages, telecommunicatie, tunnels …

PROFIEL: • Niveau industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Degelijke kennis van elektrotechniek in gebouwen. • Goede kennis Autocad. • Kennis Engels is noodzakelijk. • Ervaring in bordenbouw is voordeel.

PROFIEL: • Niveau industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Zeer degelijke kennis van elektrotechniek in gebouwen. • Sterke persoonlijkheid in het begeleiden en motiveren van medewerkers. • Vlotte onderhandelaar, sterke organisatorische en administratieve capaciteiten. • Talenkennis: goede kennis van de Franse taal noodzakelijk. • Werfervaring is belangrijk.

ONTWERPER/TEKENAAR AUTOCAD 1 persoon voor Meulebeke, 1 persoon voor Sint-Martens-Latem

FUNCTIE: • Je doet de studie en ontwerp van algemene elektrische installaties d.w.z.: plannen en lastenboeken analyseren, kabelsecties berekenen, verlichtingsberekeningen, kortsluitberekeningen ...). • De gegevens zet je om in een elektrisch plan.

PROFIEL: • Bachelor/graduaat elektrische installaties of A2 elektriciteit met ervaring. • Zeer goede kennis Autocad. • Goede kennis Nederlands en noties Frans.

WERFLEIDERS (gans Vlaanderen) 1 persoon voor Meulebeke, 1 persoon voor Sint-Martens-Latem

Uitgebreide functieomschrijvingen op

WWW.VMA.BE

FUNCTIE: • Dagelijkse coördinatie van de werf en onderaannemers. • Verantwoordelijk voor de kwaliteit, de veiligheid en het rendement van de werf. • Verantwoordelijk voor de leiding en organisatie van de werf, zowel op technisch als op organisatorisch vlak.

PROFIEL: • A2 elektriciteit of gelijkwaardig met de nodige werfervaring. • Voldoende praktische kennis & de maturiteit om verantwoordelijkheid te dragen. • Belangrijke kenmerken van jouw persoonlijkheid zijn: stiptheid, orde, zin voor organisatie en initiatief.

WIJ BIEDEN:

INTERESSE IN ÉÉN VAN DEZE VACATURES?

• Specifieke opleiding is voorzien. • Een uitdagende en dynamische werkomgeving met een open en positieve teamspirit. • Een competitief salaris volgens jouw ervaring en inzet. • Doorgroeimogelijkheden op gebied van functie en verantwoordelijkheid. • Hospitalisatieverzekering.

Stuur je sollicitatiebrief met vermelding van de functie en je cv naar VMA, t.a.v. Dimitri Van Meenen, Kortrijksesteenweg 14 b, 9830 Sint-Martens-Latem of mail naar [email protected] Voor meer info bel naar 09 280 95 25.

Bij CM zorgen we voor jouw loopbaan. www.libeco.com Libeco-Lagae, te Meulebeke is de grootste vlaswever in België en realiseerde met een 180-tal medewerkers een omzet van ca. 33 miljoen euro in 2011. Het bedrijf is actief in de productie en de verkoop van een hoogkwalitatief gamma linnen weefsels op de markt voor kledij, huishoudlinnen, meubel- en gordijnstoffen en schilderslinnen. Zij hebben een business unit technische weefsels. In het kader van de uitbreiding van deze activiteiten is een participatie genomen in het start-up bedrijf Linéo (www.lineo.eu). Lineo is pioneer in vlasvezel-composietmateriaal voor allerhande toepassingen. Dit materiaal wordt gebruikt in de productie van zeilboten, tennisraketten, fietsen, surfboards,... Door de specifieke eigenschappen (zoals ecologisch, licht, sterk,...) van dit materiaal, zijn de toepassingen vernieuwend, veelzijdig en onontgonnen. Om deze activiteiten verder uit te bouwen zoeken zij een (m/v):

Business Developer Technisch Textiel

CM is één van de grotere non-profit organisaties in België. Naast onze diensten op het vlak van ziekteverzekering en gezondheidszorg hebben we eveneens heel wat interessante projecten in huis voor wie op zoek is naar een waardegedreven en boeiende werkomgeving. Wil je weten wat een loopbaan bij CM voor jou in petto heeft? We zetten onze troeven hier graag even op een rij!

(3100)

Uw uitdaging: • Na een grondige inwerkperiode binnen het bedrijf wordt u verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van nieuwe weefsels en vlasvezel-composietmateriaal met al haar mogelijke toepassingen. U krijgt vragen en wensen van de klant en probeert hiervoor chemisch-technisch een oplossing te vinden. Dit doet u in samenwerking met een collega productontwikkelaar. • U houdt formulaties bij, verbetert die, laat extern de nodige proeven uitvoeren, interpreteert de analyses,... U onderhoudt ook contacten met de leveranciers. • Verder bent u verantwoordelijk voor de verdere commerciële uitbouw van deze afdeling, maakt offertes, volgt deze op, negotieert verkooporders, volgt de bestellingen op,... • Deze functie wordt voor 70-80% vanop kantoor te Meulebeke uitgeoefend en 20-30% van de tijd ben je bij de klanten en prospecten in binnen- en buitenland (regio West-Europa). Indien er interessante vakbeurzen zijn, bent u ook aanwezig. Uw profiel: • U bent technisch opgeleid (bachelor of master) of hebt ervaring in een gelijkaardige functie of sector. • U bent de R&D’(st)er die de noden van de klanten kan omzetten in bruikbare producten. • U bent tevens de commerciële kracht die deze afdeling verder wenst uit te bouwen. Aanbod: • Libeco-Lagae biedt een uitdagende functie waarbij u nog veel onontgonnen gebied kunt bewerken met toepassingen die naar de toekomst toe alleen nog maar zullen groter worden en groeien. • Er is een competitief verloningspakket met extralegale voordelen voorzien dat in verhouding staat tot uw profiel en ervaring. Interesse? • Mail uw cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, tav Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 3100. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056/225.880 - fax 056/225.780 - www.ab-i.be - [email protected]

Duurzame werkomgeving

CM beschikt over 100 jaar ervaring en telt 4,5 miljoen leden. Er zijn dus voldoende fundamenten aanwezig om jou een professionele loopbaan op lange termijn te bieden, met een competitief salaris en andere aantrekkelijke extralegale voordelen.

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Ruimte voor ontwikkeling

Bij CM krijgt je talent de kans zich verder te ontplooien. Zo staat er vanaf je eerste werkdag een mentor voor je klaar die je wegwijs maakt in onze organisatie. Bovendien wordt je talent aangescherpt via trainingen in ons leercentrum, CM-campus.

Innovatieve projecten Onze klant, de firma Vandewalle uit Jabbeke, telt zo’n 100 werknemers en is actief in centrale verwarming, klimatisatie en sanitair voor grote gebouwen (ziekenhuizen, rusthuizen, kantoren, scholen, sportcentra, fabrieksruimtes...). Om het team verder uit te breiden, zoekt men m/v:

Projectleider

(1973)

Je taken: • Je zal – na een grondige opleiding door de zaakvoerder – je eigen projecten in uitvoering leiden. Daarvoor zal je enkele teams aansturen (10 tot 30 monteurs en elektriciens) en woon je de werfvergaderingen bij. Je bespreekt je project met architect, bouwheer en studiebureau om alles optimaal te plannen, ook met de onderaannemers. Je profiel: • Je hebt maturiteit en voldoende technisch inzicht om je mensen aan te sturen en de werven in uitvoering op te volgen. Je bent in staat technische besprekingen te voeren rond de systemen die Vandewalle installeert. Je kan goed plannen en organiseren. Je houdt van een functie in buitendienst (vnl. Oost- en West-Vlaanderen). Je hebt een technische background (bachelor of ingenieur of gelijkwaardig).

Werkvoorbereider

(1975)

Je taken: • Je werkt in dit klein technisch team mee aan de voorbereiding van de projecten, verzamelen van alle data, opmaken elektrische schema’s, tekenen van bekabeling en leidingen, op plan alle aansturing van motoren en kleppen. Je zal op termijn je eigen projecten van a tot z beheren qua werkvoorbereiding. • Je zal aanvankelijk schema’s uittekenen en geleidelijk aan ook instaan voor de materiaalkeuze, contacten met leveranciers, programmatie en regeltechnisch ontwerpen van deze systemen, waarvoor een on-the-jobopleiding wordt voorzien. Je profiel: • Je hebt een technische opleiding genoten bachelor/master (elektronica) of bent gelijkwaardig door kennis of ervaring. Je houdt van een functie die kan groeien naar meer autonomie en waar je betrokken bent met alle deelaspecten van deze systemen.

Aanbod: • Vandewalle biedt een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen. Opleiding en begeleiding door ervaren collega’s in een snelgroeiende sector waar ook jouw inzichten welkom zijn. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v.BénédictePuystiens of IgnaceKrekels,zaakvoerders,met vermeldingvanhet dossiernummer 1973 of 1975. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 www.ab-i.be - [email protected] Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

CM heeft een boeiende sociale missie waaruit vele uitdagende en vernieuwende projecten voortvloeien voor onze medewerkers. Ze bieden je de kans je grenzen te verleggen. Enkele van deze projecten leverden ons bovendien tot tweemaal toe de ICT Innovation Award op!

Flexwerken

Bij CM kom je terecht in een collegiale werksfeer. Als werkgever staan we open voor ‘flexwerken’ binnen een omgeving die efficiëntie en resultaatgerichtheid nastreeft. CM is meer dan een mutualiteit die zorgt voor haar leden alleen, ze draagt ook zorg voor jouw loopbaan.

Tal van vacatures

IT’ers (service desk, controllers, engineers, enz.) • analisten • geneesheren • consulenten • experten • administratieve bachelors • supervisor secretariaat • ...

Kijk op cmjobs.be voor een volledig overzicht.

5 i

vind

breidt uit en zoekt voor de teams: • administratie & organisatie (Roeselare of Kortrijk) • techniek & logistiek (Waregem of Tielt)

Commercieel Talent & Matching Talent

AZ Maria Middelares Gent is een algemeen ziekenhuis met twee vlot bereikbare campussen, 554 bedden en meer dan 1600 personeelsleden en 160 artsen. Vanuit onze christelijke inspiratie kiezen wij voor een hedendaagse hoogkwalitatieve gezondheidszorg met een menselijk gelaat.

EEN ANALIST-PROGRAMMEUR .NET

voltijds (m/v)

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Waarom jij? je maakt graag het verschil • je houdt van teamwork • je neemt met plezier het heft in eigen handen

• je bent een geboren doorzetter • je draagt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel • je bent bereid je lachspieren te trainen.

i

Waarom vind stap mee in ons groeiverhaal • ervaar het enthousiasme van een gedreven team • versterk jouw

professionaliteit door onze excellente dienstverlening • tevreden klanten brengen geluk • verhoog jouw marktwaarde door onze investeringen in jouw talent • kies uit 2 specialistaties: administratie & organisatie en techniek & logistiek.

Waarom als commercieel talent? geniet van de combinatie binnen- en buitendienst • overtuig ook buitenshuis

prospects van onze meerwaarde • draag je steentje bij tot de carrière van de sollicitanten en de stabiliteit in de bedrijven door het aanbieden van jobs optie vast in eigen regio • bouw vertrouwensrelaties op met gekende en nieuwe KMO klanten • vind evenwicht tussen privé en werk via de mogelijkheid tot 4/5 regeling.

Waarom als matching talent? word succesvol in het vinden van de best passende match tussen kandidaat en bedrijf • ontplooi jouw onthaal-, screening- en testcapaciteiten • krijg inzicht in contracten, prestaties en opvolgingen • bouw aan jouw professioneel netwerk • kennis of ervaring in de sector is niet vereist.

i

Blijf geen zoeker, word een vind -er

en maak een afspraak met Melanie Defrancq of Charlotte Deschrijver 051 26 26 60 [email protected]

Binnen een informaticaploeg van 14 medewerkers maak je deel uit van een team van 5 informatici die instaan voor de analyse en het ontwikkelen van software in eigen beheer en het onderhoud van bestaande toepassingen. Je analyseert nieuwe functionaliteiten in overleg met de eindgebruikers en ontwikkelt software in .Net. Je neemt deel aan de wachtdienst ICT.

VEREISTEN

• Je hebt een diploma van bachelor of master informatica of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een goede kennis van de Microsoft .Net ontwikkelomgeving • Je hebt een goede kennis van SQL Server • Je bent een stressbestendige teamplayer die ook zelfstandig kan werken • Ervaring is een pluspunt, maar geen noodzaak

AANBOD

• Een voltijdse betrekking in vast dienstverband; • Een afwisselende en veelzijdige job, in een stabiele en stimulerende werkomgeving; • Gratis hospitalisatieverzekering; • Permanente bijscholing; • Een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen.

VG 158/U

EEN NETWERK- EN SYSTEEMBEHEERDER

voltijds (m/v)

FUNCTIEOMSCHRIJVING

en je carrière begint

Ieper • Kortrijk • Roeselare • Tielt • Waregem

Het gemeentebestuur van Deerlijk werft aan in vast dienstverband met aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar

1 DIENSTHOOFD CULTUUR & 1 DIENSTHOOFD INTERNE WERKING EN BURGERZAKEN voltijds • niveau B (salarisschaal B1-B3)

Onder leiding van je clusterhoofd draag je de verantwoordelijkheid voor de optimale werking en het kwalitatief uitbouwen van je dienst. Aanwervingsvoorwaarden: 1) in het bezit zijn van minstens een bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld) - sluiten goed aan bij de functie van a)diensthoofd Interne Werking (personeel en secretariaat) en Burgerzaken: diploma’s in de humane wetenschappen b)diensthoofd Cultuur: diploma’s in de socio-culturele richting 2) beschikken over een geldig rijbewijs van minstens categorie B 3) slagen voor de selectieprocedure

Meer info: [email protected] of 056 69 47 25 of op www.deerlijk.be Ons AAnbOD: EEn bOEIEnDE En uItDAgEnDE functIE, hOspItAlIsAtIEvErzEkErIng, MAAltIjDchEquEs, fIEtsvErgOEDIng, …

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

VEREISTEN

• Je hebt een diploma van industrieel ingenieur, master of bachelor informatica met ruime netwerkervaring. • Je hebt een bijzondere interesse voor en ervaring met computernetwerken. • Je bent een stressbestendige teamplayer.

AANBOD

• Een voltijdse betrekking in vast dienstverband; • Een afwisselende en veelzijdige job, in een stabiele en stimulerende werkomgeving; • Gratis hospitalisatieverzekering; • Permanente bijscholing; • Een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen. • Permanente bijscholing; • Een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen.

Geïnteresseerd?

ONS

BIJ Vul dan vandaag nog ons online STEEK HT OP! sollicitatieformulier in op www.jouwjob.be UW LIC (rubriek jobs & stages / sollicitatieprocedure) of via de post: AZ Maria Middelares,Stafmedewerker HRM, Kortrijksesteenweg 1026, 9000 Gent. Heb je nog vragen, neem gerust contact op met dhr. Marc Monballieu, directeur ICT, tel. 09 260 66 80, email: [email protected].

Voor de vereisten, het aanbod en meer info surf naar www.jouwjob.be

PIRANACONCEPTS.COM

Interesse? Stuur ten laatste tegen 25 februari 2013 je kandidatuur (poststempel geldt als bewijs), samen met je cv, een kopie van je rijbewijs en diploma, naar het college van burgemeester en schepenen, Harelbekestraat 27, 8540 Deerlijk.

Binnen een informaticaploeg van 14 medewerkers maak je deel uit van een team van 4 informatici die instaan voor het beheer van de computersystemen en het netwerk. Je beheert het computernetwerk en verzekert een kwaliteitsvolle beveiliging. Je staat in voor de voorbereiding en de implementatie voor het bekabeld en WiFi netwerk in de nieuwbouw. Je bent de contactpersoon tussen ICT en het technisch departement op het vlak van netwerk en telefonie. Samen met de andere systeembeheerders bewaak je de goede werking van de centrale systemen, de databases en de storage. Je neemt deel aan de wachtdienst ICT.

6

w w w. s u p e rc h i c . b e

Roobrouck & Zonen bvba, met hoofdzetel in DEERLIJK, is een familiale onderneming actief in het ontwerp en de productie van kwalitatieve, ambachtelijke keukens aan betaalbare prijzen onder de merknaam “Super Chic”. Met showrooms in DEERLIJK en GENT bereiken wij een ruime doelgroep die vooral interesse vertoont voor een professionele aanpak in gepersonaliseerd maatwerk.

OCMW Lokeren

www.lokeren.be

In het kader van de continuïteit wordt overgegaan tot aanwerving van een (m/v)

PRODUCTIEMANAGER

(Ref. 88 901B)

ingenieur of gelijkw. uit maatwerkproductie • met groeipotentieel

De Woonzorgcentra van OCMW Lokeren werven (m/v) aan:

Functie: Bij aanvang zal je je inwerken in de productieprocessen en de productietechniek, de logistieke flow t.e.m. de plaatsing en het personeel (20 werknemers). Terwijl de huidige zaakvoerders de verkoop en het financieel beheer opvolgen, zal je de orderverwerking en de productieflow optimaal op elkaar afstemmen en stelselmatig de algemene leiding over het personeel en de organisatie opnemen. Aldus sta je mee garant voor de continuïteit van een succesvolle KMO en zal je nauw samenwerken met en rapporteren aan de bestuurders-eigenaars. Profiel: • ingenieur of gelijkw. met ervaring als productieleider in een familiale KMO-structuur • vertrouwd met maatwerkproductie • een peoplemanager met een langetermijnvisie • communicatief, klantvriendelijk en service minded. Aanbod: • een solide KMO met een stevige reputatie • de unieke kans om een productiebedrijf autonoom te runnen • continue uitdagingen in de verdere procesoptimalisering • een team van vakbekwame medewerkers • een aantrekkelijk remuneratiepakket (voordelen bespreekbaar). DE JUISTE BESLISSING

OP HET JUISTE MOMENT!

Deze

aanwe

rving word eelsadvi t exclusief begeleid door ons person

esbure

au.

INTERESSE? Mail naar: [email protected] • www.verdonckpersoneel.com Méér info:

❚ MENEN ❚ OOSTENDE

Bruggestraat 232 Van Iseghemlaan 133/001

T 056 53 11 80 T 059 26 76 57

Hoofdverpleegkundige WZC

in statutair dienstverband + aanleggen wervingsreserve deze functie kan enkel fulltime ingevuld worden

www.verstraete-ent.com Onze klant, KVZ Verstraete NV te Jabbeke (nabij Brugge) werkt hoofdzakelijk voor de grote nutsbedrijven en netbeheerders van elektriciteit, gas, water en telecom. Ook openbare verlichting, sportverlichting, havenuitrusting en nieuwe technologieën zijn de uitdagingen waarmee KVZ Verstraete haar toekomst verzekert. Om het team van ± 300 werknemers te versterken, zoeken zij een m/v:

Polyvalent Bediende (7157) Je taken: • Je staat in voor het uitvoeren van allround administratieve en boekhoudkundige taken, dit ter ondersteuning van de administratief verantwoordelijke. • Het takenpakket bevat o.a.: het verwerken en analyseren van cijfers, input van gegevens, helpen bij de loonadministratie, ... • Je werkt bovendien nauw samen met ervaren collega’s. • Interesse in techniek kan een pluspunt zijn zodat je de werking van Verstraete NV beter begrijpt. • Je bent communicatief om vlot met de buitendienstmensen om te gaan. Je profiel: • Je bent bachelor/graduaat Boekhouden, Secretariaat Talen, Office Management of bent gelijkwaardig door je kennis en/of ervaring. • Je bent sterk cijfermatig, goed georganiseerd, stressbestendig en kan autonoom werken. Alsook ben je flexibel qua werkuren. • Ervaring is niet noodzakelijk; een dynamische ingesteldheid des te meer! • Je houdt van afwisselende taken. KVZ Verstraete NV biedt een afwisselende functie met een aantrekkelijke verloning en tal van extralegale voordelen. Een degelijke opleiding wordt voorzien zodat je elk deelaspect van de functie goed onder de knie krijgt. • Jouw inzichten zijn welkom om de werking verder te optimaliseren. Interesse? • Mail (of stuur) je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, tav Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 7157. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen eerstdaags de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056/225.880 - fax 056/225.780 – www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Vragen over ouderschapsverlof?

functieomschrijving: • De dagelijkse leiding van de toegewezen afdeling(en) in overleg met de directies en hoofd facilitaire diensten op het gebied van de verpleging, verzorging en facilitaire dienstverlening, teneinde het optimaal welzijn van de bewoners na te streven. AAnwervingsvoorwAArden: • Houder zijn van een bachelordiploma verpleeg- of vroedkunde of een diploma van gegradueerde in de verpleeg- of vroedkunde. • Bewijs leveren van een bijkomende specifieke kaderopleiding in de verpleegkunde OF bewijs leveren van een bijkomende opleiding van universitair niveau die erop gericht is de verpleegkundige te bekwamen in het leiden en het organiseren van een verpleegkundig departement en deze in staat te stellen de opdracht op directieniveau uit te oefenen OF houder zijn van een masterdiploma, certificaat of licentie met betrekking tot het ziekenhuisbeheer of de gezondheidszorginstellingen in het algemeen afgeleverd door één van de nationale universiteiten of door een gelijkgestelde instelling. • Het bewijs geleverd hebben van een effectieve praktijk van 5 jaar als lid van het verplegend en verzorgend personeel in een ziekenhuis of in een erkend woonzorgcentrum. • Slagen voor een vergelijkende selectieprocedure. • Indien er meer dan 30 kandidaten zijn, wordt er een eliminerende preselectieproef georganiseerd. AAnbod nA slAgen selectieprocedure: • Statutaire aanstelling na proefperiode van 1 jaar. • Opname in de wervingsreserve voor een duurtijd van 3 jaar voor statutaire functies. • Minimum brutoloon fulltime € 2.955,44. • Gratis hospitalisatieverzekering. • Maaltijdcheques. • Fietsvergoeding. • Volledige terugbetaling openbaar vervoer. • Eindejaarstoelage. • Mogelijkheid tot arbeidsduurvermindering. • Diverse kortingen bij lokale handelaars.

interesse om te werken in een woonzorgcentrum? Stuur je kandidatuur, vergezeld van een cv en een uittreksel uit het strafregister, model 2 (niet ouder zijn dan 3 maanden op 28.02.2013), aangetekend naar dhr. Voorzitter van het OCMW, Lepelstraat 4 te 9160 LOKEREN uiterlijk op 28.02.2013 afgestempeld te zijn op de post. Je kandidatuur mag ook tegen ontvangstbewijs of per mail uiterlijk op 28.02.2013 bezorgd worden aan de personeelsdienst. Het uittreksel uit het strafregister en een kopie van de gevraagde diploma’s moeten ten laatste op 14.03.2013 in ons bezit zijn om te worden toegelaten tot de selectieprocedure.

Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

Info, voorwaarden en verplicht inschrijvingsformulier zijn te bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Lepelstraat 4, 9160 Lokeren, tel.: 09 340 86 11, e-mail: [email protected]

7 www.jobber.be www.vdab.be

WORD

MANAGEMENT ASSISTANT regio Brugge

Wilt u de spil van uw toekomstig bedrijf worden? Dan is deze kosteloze opleiding beslist iets voor u! Als management assistant bent u een echte “duizendpoot”. U bent o.a. verantwoordelijk voor het agendabeheer van de manager(s) en u fungeert als de aanspreekpersoon voor interne en externe bedrijfscontacten. U beheert een brede waaier aan taken zoals het organiseren van activiteiten en bijeenkomsten, het behandelen van informatie en correspondentie. U maakt ook diverse documenten, verslagen en presentaties op. Uw profiel: u bent werkzoekend, communicatief maar discreet, sterk in organisatie, flexibel en stressbestendig. Naast een degelijke basiskennis van Frans en Engels, hebt u feeling voor administratie en MS Office. U kunt functioneren op een niveau hoger onderwijs (hetzij door uw jarenlange bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden). Praktische informatie: deze gratis voltijdse dagopleiding in Brugge start op dinsdag 12 maart 2013 en duurt ongeveer 6 maanden (inclusief bedrijfsstage van 6 weken). Interesse? Bel naar het nummer 050 28 86 30 of mail uw cv naar [email protected]. U kunt uw cv ook opsturen naar VDAB Brugge, t.a.v. Corina Nourica, Koning Albert I laan 1.2, 8200 Sint-Michiels Brugge. U wordt dan uitgenodigd voor een vrijblijvende infosessie op dinsdag 19 februari of maandag 25 februari 2013 bij VDAB Brugge. Hier krijgt u meer info over het programma van de opleiding en kan u al uw vragen stellen. Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

Klantgericht. No-nonsense. Lokaal. Aan een loopbaan bij Argenta weet je wat je hebt. Onze gezonde visie met eerlijk advies, transparante oplossingen en betrouwbare medewerkers zijn de sleutels tot ons succes. Wil je daar ook deel van uitmaken? Kijk op www.argentajobs.be en vind je uitdaging.

DOE ZOALS DUIZENDEN MENSEN DIE EEN JOB HEBBEN GEVONDEN DA N K Z I J : JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

EEn gEzondE loopbaan www.argentajobs.be Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

GROUP CLAREBOUT, met hoofdzetel in NIEUWKERKE (Heuvelland), is een toonaangevend producent van diepgevroren aardappelproducten. Met een omzet van 300 miljoen euro zijn wij een voornaam toeleverancier voor de Europese voedingsindustrie. Hiertoe beschikken wij over een modern productieapparaat en een gemotiveerd team van 600 medewerkers die instaan voor continue productie.

w w w. c l a re b o u t . c o m

Om deze groei te bestendigen wensen wij het omkaderingsteam te versterken met (m/v)

ASSISTANT MANAGER QUALITY ASSURANCE (ref. 7 040B) • ambitieus ir/ing. of gelijkwaardig met relevante ervaring • vertrouwd met voeding • vlot meertalig

Functie: Vanuit de kwaliteitsdienst zal je klantenrelaties opvolgen en beheren: o.a. de follow-up van lastenboeken en productspecificaties, het beantwoorden van kwaliteitsvragen, de begeleiding van klantenaudits, het onderzoek van klachten, de uitwerking van actieplannen, enz. Daarnaast zal je instaan voor interne audits, inspecties op de werkvloer en interne opleidingen. Als HACCP-lid neem je deel aan kwaliteitsmeetings en zal je instaan voor het opvolgen van o.a. ongediertebestrijding, voorkomen van vreemde voorwerpen, enz. Je rapporteert rechtstreeks aan de Quality Assurance Manager. Profiel: • Veelzijdig bio-ingenieur of industrieel ingenieur of bachelor met relevante ervaring in voeding • Meertalig (N/F/E) en vlot in de omgang met klanten (audits, presentaties, …) • Administratief vaardig (MS Office-toepassingen) en bij voorkeur vertrouwd met een ERP-omgeving • Praktische problem solver met groeiambities • Sociaal vaardig en team minded.

INTERNE KEY ACCOUNT MANAGER (ref. 7 042B) • internationale grootdistributie en catering

Functie: Na een grondige introductie zal je een welomschreven doelgroep van internationale klanten intern opvolgen vnl. grootdistributie en catering. Je functie omvat de negotiatie, organisatie en opvolging van jouw specifieke klantendossiers, alsook de uitwerking/ontwikkeling van nieuwe private label producten. Hierin werk je dagelijks nauw samen met de verkoopdirecteur alsook met collega’s sales coördinatoren. Voor orderverwerking en operationele taken staat een team van commerciële binnendienstmedewerkers ter beschikking. Profiel: • Master/bachelor met relevante ervaring in of interesse voor een commerciële binnendienstfunctie • Goed organisator met vlotte rapporteringsvaardigheden • Flexibel in de omgang • Meertalig N/F/E/ en basiskennis Spaans of Duits • Affiniteit met een productie-omgeving is aangewezen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod voor de 2 functies: • Cruciale en veelzijdige functies in nauw contact met de klanten, de leveranciers en de interne diensten • Een professionele

organisatie waarin eigen initiatief en groeikansen gestimuleerd worden • Een expansief bedrijf dat continu investeert in mensen en middelen • Een solide onderneming met een internationale marktleiderspositie binnen de sector • Uitstekende loonvoorwaarden volgens functieniveau + diverse extralegale voordelen.

[email protected] • www.verdonckpersoneel.com MENEN Tel. 056 53 11 80 • OOSTENDE Tel. 059 26 76 57

Interesse? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement.

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

De Politie rekruteert

www.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404

De Politie rekruteert www.jobp of 0800 9 ol.be 9 404

Je bent ook

expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- en burgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collega’s met de meest verscheiden achtergrond. Wat ze wel gemeen moeten hebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit. Heb jij dat potentieel? Surf dan naar www.jobpol.be voor meer details over ons uitgebreid jobaanbod.

twitter.com/@Jobpol_N