Win 1 maand gratis benzine!

2

CM vindt resultaten belangrijker dan aanwezigheid

‘Loskomen van de prikklok is niet evident’ De Christelijke Mutualiteit startte dit jaar met een pilootproject ‘flexwerken’. Waar en wanneer er wordt gewerkt, is niet langer van tel. Als het werk maar af is. Op het hoofdkantoor van CM is sinds 1 januari regelmatig thuiswerk mogelijk. “We zijn gestart met een pilootproject. De focus verschuift van gewerkte uren naar geleverde prestaties”, legt stafmedewerker HR Annemie Germonpré uit. De hoofdzetel van CM ligt in hartje Brussel. “We kregen steeds meer vragen van medewerkers om thuis te werken”, zegt Annemie Germonpré. “Voor veel van hen begon de afstand van en naar het werk, en vooral de tijd die daarin kroop, zwaar door te wegen.” “Maar het loskomen van de prikklok is geen evidente oefening”, meent Annemie Germonpré. “In het pilootproject beslissen

werknemers grotendeels zelf waar en wanneer ze werken. De evaluatie gebeurt op basis van de resultaten die ze boeken. Al die elementen horen samen. Wie kiest voor meer autonomie, kiest ook voor resultaatgericht werken. Dat is een bewuste politiek waarmee we resultaatgericht werken echt willen aanmoedigen.”

Een dag thuis In het pilootproject wordt er minstens één dag per week thuis gewerkt en minstens twee dagen op kantoor. “Sommigen maken zich zorgen over de werkdruk in het nieuwe systeem”, zegt Annemie Germonpré. “Ze vrezen dat die zal verhogen, dat ze altijd beschikbaar

Annemie Germonpré stafmedewerker HR bij CM

We kregen steeds meer vragen van medewerkers om thuis te werken.

zullen moeten zijn. We spelen daarop in door de gewerkte tijd te blijven registreren, net zoals we dat met de prikklok deden, met dat verschil dat die registratie nu ondergeschikt is aan de geleverde prestaties.” In de praktijk maken flexwerkers bij CM in het begin van het jaar duidelijke afspraken met hun leidinggevende over wanneer ze thuiswerken, wanneer ze bereikbaar zijn en wat er van hen verwacht wordt. Een duidelijke policy, opgesteld voor de start van het pilootproject, beschrijft de voorwaarden, procedures en afspraken.

Win

1 maand gratis benzine!

Aanvraag Het pilootproject loopt een jaar. Daarna volgt een evaluatie en wordt het waarschijnlijk voor iedereen toegankelijk gemaakt. Leidinggevenden zitten sinds 1 januari sowieso in de nieuwe regeling. Geïnteresseerde medewerkers konden een aanvraag indienen. Ongeveer een derde van de CM-medewerkers in Brussel werkt in het nieuwe systeem. “We zijn een dienstenbedrijf. In principe kunnen de meesten van onze medewerkers thuiswerken”, zegt Annemie Germonpré. “Soms wordt er om technische of functieredenen een uitzondering gemaakt. Die beslissing is aan de manager. De motivatie daarvan wordt steeds zorgvuldig onderbouwd.”

Audi Brussels

‘De automobiel heeft nog toekomst in België’ Na de overname van Volkswagen Vorst stond autofabrikant Audi in Brussel voor een grote uitdaging: een productieve fabriek in de steigers zetten met een aantrekkelijk werkgeversimago. Audi Brussels is een jonge fabriek die zich wil bewijzen binnen de Europese automobielsector. Productiviteit speelt

daarin een sleutelrol. “Tegen 2020 willen we een van de meest productieve vestigingen binnen Europa willen zijn”, zegt Christine Germain, verantwoordelijk voor externe communicatie. Die ambitie wil de fabriek waarmaken door de juiste mensen aan te trekken en de kosten onder controle te houden. De loonkosten liggen op het niveau van Duitsland. Dat is afgesproken tijdens de onderhandelingen over de overname van VW Vorst. Die lagere lonen mogen de aantrekkelijkheid van de fabriek als werkgever echter niet in de weg staan. “De mentaliteit en de inzet van onze medewerkers beslissen mee over onze toekomst. Ons werkgeversmerk is erg belangrijk”, weet Christine Germain.

Groene zones Audi Brussels wil tegen 2020 ook een van de meest aantrekkelijke werkgevers zijn. Mensgerichtheid als centrale waarde moet daaraan bijdragen. Als voorbeeld geeft Christine Germain de ‘groene zones’ op de werkvloer: plaatsen waar werknemers hun boterhammen kunnen opeten en even pauzeren. “Op die plaatsen wordt er ook gecommuniceerd, zowel naar als door de werknemers.” Een keer per maand wordt de productie bij Audi Brussels volledig stopgezet. Alle medewerkers verzamelen dan en kunnen over alles hun mening geven. “Wij gaan ervan uit dat suggesties over betere werkomstandigheden het best van de werknemers zelf komen”, legt Christine

Germain uit. Sinds vorig jaar worden goede ideeën ook financieel beloond. “Sommige voorstellen waren zo geniaal met premies tot 60.000 euro als gevolg”, weet Christine Germain. “Al onze medewerkers hebben vorig jaar ook 3.500 euro winstdeelname ontvangen omdat onze doelstellingen waren gehaald.”

OCMW Gent staat open voor iedereen die advies of hulp wenst over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden. Hiervoor staan bijna 2 000 medewerkers in. Werken kan er in het hartje van de stad of in de groene stadsrand.

OCMW GENT een hart voor Gent, een hart voor je job OCMW Gent wil een wervingsreserve van 3 jaar met pools aanleggen voor volgende graad (m/v):

administratief medewerker – diverse profielen (niveau C) Jouw taken: Als administratief medewerker – backoffice, loket & balie of bij een gemengde functie • je fungeert als dossierbeheerder en krijgt dossiers toegewezen in functie van jouw domeinspecifieke kennis • je verricht bovendien diverse klassieke administratieve opdrachten in functie van de dienst

WAT BIEDT OCMW GENT? Werkzekerheid Je krijgt een aantrekkelijk salaris ((brutomaandwedde tussen 1 816 euro (zonder anciënniteit) en 3 324 euro (27 jaar anciënniteit)) aangevuld met interessante voordelen (o.a. maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling van het openbaar vervoer of fietsvergoeding en eindejaarspremie). Plaats voor ambitie Een job om jouw talenten en ambities waar te maken.

Als administratief medewerker – loket & balie of bij een gemengde functie heb je volgende bijkomende taken: • je zorgt voor een klantvriendelijk onthaal en verzorgt een efficiënte dienstverlening aan interne en/of externe klanten • je beantwoordt telefoonoproepen, e-mails en faxen en schakelt eventueel door naar de correcte persoon • je vult documenten en formulieren in voor de klant en verwerkt deze. Je tekent ontvangsten af en registreert deze correct Als administratief medewerker – financiën • je staat in voor de administratieve en/of boekhoudkundige verwerking van financiële gegevens • je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking, controle, correctie en opvolging van de ontvangsten • je staat in voor een correcte en tijdige opmaak en/of verwerking van bestelbons, facturen en/of andere uitgavendocumenten • afhankelijk van de dienst waarin je werkt, fungeer je als dossierbeheerder voor de interne/externe klant en/of doe je aanvullende administratieve taken Jouw profiel: je hebt een diploma secundair onderwijs • je bent gedreven en gemotiveerd om je in te zetten voor het OCMW-cliënteel • je werkt nauwkeurig • je bent een echte teamspeler • je gaat graag met mensen om • je bent communicatief sterk • je werkt regelgericht en rapporteert vlot

Opleidingskansen De kans tot verdere ontwikkeling, dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten. Werk en leven in evenwicht Flexibele uren en een aantrekkelijke verlofregeling. Contract Wij bieden contracten van diverse aard aan.

Mogelijke tewerkstellingsplaatsen: Departement Sociale Dienstverlening • Departement Ouderenzorg • Departement Personeel & Organisatie • Departement Financiën

WORD JIJ ONZE COLLEGA? Solliciteer online op http://jobs.ocmwgent.be. Neem contact op met OCMW Gent, Talent - Selectie, tel. 09 266 95 73, [email protected] bij vragen of indien je niet over internet beschikt. Gelieve ten laatste op 11 februari 2013 online te solliciteren en vóór deze uiterste inschrijvingsdatum een recent curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel van het strafregister, model 1 (bewijs van goed gedrag en zeden) als bijlage toe te voegen aan jouw online sollicitatie. Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure of de jobinhoud kan je terecht bij Carine Daemers, Talent - Selectie, tel. 09 266 95 73, [email protected]. www.jobpunt.be Bij het OCMW Gent staan we open voor de diversiteit van de kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.

http://jobs.ocmwgent.be.

Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we voor onze technische dienst op zoek naar een (m/v):

ingenieur JouW FuNCTIE

Als ingenieur droge infrastructuur ben je verantwoordelijk voor nieuwbouw, uitbouw en onderhoud van het aan jou toevertrouwde patrimonium. Je staat in voor het beheer van wegen, kaaibevloering, openbaar domein en groen. Je maakt bouwtechnische dossiers op en begeleidt de uitwerking ervan. Dit omvat onder meer bestekken, meetstaten, plannen en kostprijs- en kwaliteitsopvolging. Je behoudt het overzicht over jouw projecten en volgt deze zowel op technisch, administratief als financieel vlak op. Als vertegenwoordiger van het Havenbedrijf heb je contact met de bedrijven in het havengebied, aannemers, studiebureaus en overheden. JouW PRoFIEL

HAVENBEDRIJF GENT a g h

Het Havenbedrijf Gent baat als Autonoom Gemeentelijk Havenbedrijf de haven uit en wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen.

Je bent een master in de industriële wetenschappen. Je slaagt erin het werk op een efficiënte manier te plannen en te organiseren. Je handelt proactief en toont je aanpassingsbereid. Jouw engagement en organisatiebetrokkenheid zijn zichtbaar voor zowel collega’s als externen. Kennis van wetgeving op overheidsopdrachten is een troef. Je hebt een rijbewijs B. oNs AANBoD

Contract van onbepaalde duur in een stabiele, boeiende en toekomstgerichte werkomgeving met een goede werk-privébalans. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd.

Ben jij de enthousiaste collega naar wie wij op zoek zijn? Neem dan zeker een kijkje op www.havengent.be/jobs. Daar kan je meer informatie vinden over de functie, de voorwaarden, het selectieprogramma, contactpersonen en de manier waarop je kunt solliciteren. De uiterste inschrijvingsdatum is 18 februari 2013.

www.havengent.be

Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

Overspoeld door informatie?

Milieudeskundige water

Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

Functie: • Je volgt waterzuiveringsinstallaties op. • Je verstrekt milieuadvies. • Je voert audits uit in bedrijven.

TREVI nv, gespecialiseerd in milieutechnologie, is reeds 20 jaar actief in binnen- en buitenland. Wij zijn een duurzaam en groeiend bedrijf met 90 medewerkers. Wij zoeken naar (m/v) :

Voor meer informatie over deze vacature en ons bedrijf surf naar www.trevi-env.com Interesse? Solliciteer t.a.v. Lili Matthijs, TREVI nv, Dulle-Grietlaan 17/1, 9050 Gentbrugge of [email protected]

4

Bij CM zorgen we voor jouw loopbaan. CM is één van de grotere non-profit organisaties in België. Naast onze diensten op het vlak van ziekteverzekering en gezondheidszorg hebben we eveneens heel wat interessante projecten in huis voor wie op zoek is naar een waardegedreven en boeiende werkomgeving.

OCMW Lokeren

www.lokeren.be

De Woonzorgcentra van OCMW Lokeren werven (m/v) aan:

Wil je weten wat een loopbaan bij CM voor jou in petto heeft? We zetten onze troeven hier graag even op een rij!

Duurzame werkomgeving

CM beschikt over 100 jaar ervaring en telt 4,5 miljoen leden. Er zijn dus voldoende fundamenten aanwezig om jou een professionele loopbaan op lange termijn te bieden, met een competitief salaris en andere aantrekkelijke extralegale voordelen.

Ruimte voor ontwikkeling

Bij CM krijgt je talent de kans zich verder te ontplooien. Zo staat er vanaf je eerste werkdag een mentor voor je klaar die je wegwijs maakt in onze organisatie. Bovendien wordt je talent aangescherpt via trainingen in ons leercentrum, CM-campus.

Innovatieve projecten

CM heeft een boeiende sociale missie waaruit vele uitdagende en vernieuwende projecten voortvloeien voor onze medewerkers. Ze bieden je de kans je grenzen te verleggen. Enkele van deze projecten leverden ons bovendien tot tweemaal toe de ICT Innovation Award op!

Flexwerken

Bij CM kom je terecht in een collegiale werksfeer. Als werkgever staan we open voor ‘flexwerken’ binnen een omgeving die efficiëntie en resultaatgerichtheid nastreeft. CM is meer dan een mutualiteit die zorgt voor haar leden alleen, ze draagt ook zorg voor jouw loopbaan.

Tal van vacatures

IT’ers (service desk, controllers, engineers, enz.) • analisten • geneesheren • consulenten • experten • administratieve bachelors • supervisor secretariaat • ...

Kijk op cmjobs.be voor een volledig overzicht.

Hoofdverpleegkundige WZC

in statutair dienstverband + aanleggen wervingsreserve deze functie kan enkel fulltime ingevuld worden

functieomschrijving: • De dagelijkse leiding van de toegewezen afdeling(en) in overleg met de directies en hoofd facilitaire diensten op het gebied van de verpleging, verzorging en facilitaire dienstverlening, teneinde het optimaal welzijn van de bewoners na te streven. AAnwervingsvoorwAArden: • Houder zijn van een bachelordiploma verpleeg- of vroedkunde of een diploma van gegradueerde in de verpleeg- of vroedkunde. • Bewijs leveren van een bijkomende specifieke kaderopleiding in de verpleegkunde OF bewijs leveren van een bijkomende opleiding van universitair niveau die erop gericht is de verpleegkundige te bekwamen in het leiden en het organiseren van een verpleegkundig departement en deze in staat te stellen de opdracht op directieniveau uit te oefenen OF houder zijn van een masterdiploma, certificaat of licentie met betrekking tot het ziekenhuisbeheer of de gezondheidszorginstellingen in het algemeen afgeleverd door één van de nationale universiteiten of door een gelijkgestelde instelling. • Het bewijs geleverd hebben van een effectieve praktijk van 5 jaar als lid van het verplegend en verzorgend personeel in een ziekenhuis of in een erkend woonzorgcentrum. • Slagen voor een vergelijkende selectieprocedure. • Indien er meer dan 30 kandidaten zijn, wordt er een eliminerende preselectieproef georganiseerd. AAnbod nA slAgen selectieprocedure: • Statutaire aanstelling na proefperiode van 1 jaar. • Opname in de wervingsreserve voor een duurtijd van 3 jaar voor statutaire functies. • Minimum brutoloon fulltime € 2.955,44. • Gratis hospitalisatieverzekering. • Maaltijdcheques. • Fietsvergoeding. • Volledige terugbetaling openbaar vervoer. • Eindejaarstoelage. • Mogelijkheid tot arbeidsduurvermindering. • Diverse kortingen bij lokale handelaars.

interesse om te werken in een woonzorgcentrum? Stuur je kandidatuur, vergezeld van een cv en een uittreksel uit het strafregister, model 2 (niet ouder zijn dan 3 maanden op 28.02.2013), aangetekend naar dhr. Voorzitter van het OCMW, Lepelstraat 4 te 9160 LOKEREN uiterlijk op 28.02.2013 afgestempeld te zijn op de post. Je kandidatuur mag ook tegen ontvangstbewijs of per mail uiterlijk op 28.02.2013 bezorgd worden aan de personeelsdienst. Het uittreksel uit het strafregister en een kopie van de gevraagde diploma’s moeten ten laatste op 14.03.2013 in ons bezit zijn om te worden toegelaten tot de selectieprocedure. Info, voorwaarden en verplicht inschrijvingsformulier zijn te bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Lepelstraat 4, 9160 Lokeren, tel.: 09 340 86 11, e-mail: [email protected]

De vzw Zorg-Saam ZKJ is een groep van 11 woonzorgcentra (WZC’s). De kernopdracht van de groep bestaat erin om samen met de 1.700 deskundige en gemotiveerde medewerkers en geëngageerde vrijwilligers een eigentijdse kwalitatieve dienstverlening aan te bieden aan 2.200 ouderen. In de centrale unit in Oostakker werkt een team van een 20-tal enthousiaste collega’s ter ondersteuning van de 11 woonzorgcentra en van enkele aanverwante voorzieningen. Om ons dynamische team in Oostakker verder te verstevigen, zoeken wij momenteel een gedreven m/v

STAFMEDEWERKER ZORGBELEID voor onze 11 woonzorgcentra

FUNCTIE: • U geef de projecten rond het beleidsdomein zorg mee vorm. U bent mee de drijvende kracht achter een aantal werkgroepen op vzw-niveau. • U volgt de tendensen en wetgeving op het domein ouderenzorg nauwlettend op. • Op het vlak van zorg werkt u procedures, processen en opleidingsprogramma’s uit. • U werkt nauw samen met de zorgverantwoordelijken van de woonzorgcentra. • U rapporteert en adviseert aan de beleidsverantwoordelijke zorg en kwaliteit. PROFIEL: • U behaalde een diploma als master of bachelor in de verpleegkunde en u hebt aantoonbare affiniteit met ouderenzorg. • U hebt bij voorkeur een aantal jaren ervaring in de zorgsector. • U beschikt over een goed analytisch denkvermogen. • U werkt zowel beleidsmatig, als coördinerend en ondersteunend. • U bent een kei in plannen en organiseren. • Dankzij uw communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) brengt u mensen vlot bij elkaar. • U hebt respect voor de christelijke identiteit van onze vzw. • U hebt kennis van de courante informaticatoepassingen.

AANBOD: • Een boeiende job in een aangename en zich vernieuwende omgeving, met afwisselende projecten, met ruimte voor eigen initiatief en in samenwerking met gedreven professionals. • Een aantrekkelijk salaris met een pakket aan extralegale voordelen. • Een voltijdse tewerkstelling in een omgeving die aandacht heeft voor het welzijn van haar medewerkers en die ruime mogelijkheden biedt tot opleiding. INTERESSE? Bezorg uw cv en sollicitatiebrief aan Liesbet Vandewalle, stafmedewerker personeel, Onze Lieve Vrouwstraat 23, 9041 Oostakker of mail naar [email protected] - Voor inlichtingen kunt u terecht bij Ilde Bevernaege, beleidsverantwoordelijke zorg en kwaliteit, tel. 09 235 28 39.

Kijk ook op

www.zorg-saam.be

VMA, met hoofdkantoor in Sint-Martens-Latem en een vestiging in Meulebeke, is via zijn twee business units Infra en Industrie al jaren één van de grotere spelers op de Belgische technologiemarkt. Verder zijn we ook actief in Centraal-Europa en Turkije. Door klantgericht maatwerk, leverbetrouwbaarheid en innovatie alsook de professionele en creatieve inzet van onze ruim 250 medewerkers, realiseren we samen een omzet van om en bij de 60 miljoen euro.

gy Your career in technolo Voor onze BUSINESS UNIT INDUSTRIE in Sint-Martens-Latem, kijken we uit naar enthousiaste m/v

BU INDUSTRIE

SOFTWARE- EN/OF ROBOTPROGRAMMEUR FUNCTIE: • Ontwerpen en programmeren van scada, PLC en PC based installaties. • Programmering industriële robots. • Testen en inbedrijfname van installaties. • Schrijven documentatie en eventueel opleiding geven aan eindgebruikers. • De functies van PLC programmeur en robotprogrammeur kunnen zowel apart als samen worden uitgevoerd, afhankelijk van de interesse van de kandidaat.

Robotinstallatie autoindustrie Realiseert totaalprojecten op vlak van industriële productie- en procesautomatisering voor o.a. automobielindustrie, chemische industrie, milieu en afvalverwerking, building management system …

PROFIEL: • Graduaat/bachelor elektriciteit of elektromechanica of industrieel ingenieurelektriciteit of elektromechanica. • Goede kennis PLC sturingen. • Hands-on mentaliteit, stressbestendig, flexibel. • Starters komen ook in aanmerking. • Opleiding robotprogrammering wordt voorzien. • Interesse in langdurige buitenlandse projecten.

WERFLEIDER

FUNCTIE: • Dagelijkse coördinatie van de werf en onderaannemers. • Verantwoordelijk voor de kwaliteit, de veiligheid en het rendement van de werf. • Verantwoordelijk voor de leiding en organisatie van de werf, zowel op technisch als op organisatorisch vlak.

PROFIEL: • Graduaat/bachelor of A2 met de nodige werfervaring. • Voldoende praktische kennis & de maturiteit om verantwoordelijkheid te dragen. • Belangrijke kenmerken van je persoonlijkheid zijn: stiptheid, orde, zin voor organisatie en initiatief. • Interesse in langdurige buitenlandse projecten. • Kennis Engels en/of Duits is een voordeel.

Voor onze BUSINESS UNIT INFRA, kijken we uit naar enthousiaste m/v

ENGINEER BORDENBOUW 1 persoon voor Sint-Martens-Latem

FUNCTIE: • Calculatie en ontwerpen distributieborden (Prisma). • Prijscalculatie. • Bestelling materiaal. • Opvolging werken atelier.

BU INFRA

PROJECTLEIDER

1 persoon voor Meulebeke, 1 persoon voor Sint-Martens-Latem FUNCTIE: • Opvolging van belangrijke elektrotechnische projecten in kantoorcomplexen en nutsgebouwen. • Coördineren van het projectteam. • Commercieel, technisch en administratief opvolgen van de werf. • Werfvergaderingen bijwonen, alle interne en externe communicatie hierover verzorgen. • Dagelijkse coördinatie van de werf en onderaannemers.

Gerechtsgebouw Antwerpen Realiseert elektrotechnische totaalprojecten voor o.a. kantoorgebouwen, winkelcentra, industriële sites, ondergrondse parkeergarages, telecommunicatie, tunnels …

PROFIEL: • Niveau industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Degelijke kennis van elektrotechniek in gebouwen. • Goede kennis Autocad. • Kennis Engels is noodzakelijk. • Ervaring in bordenbouw is voordeel.

PROFIEL: • Niveau industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Zeer degelijke kennis van elektrotechniek in gebouwen. • Sterke persoonlijkheid in het begeleiden en motiveren van medewerkers. • Vlotte onderhandelaar, sterke organisatorische en administratieve capaciteiten. • Talenkennis: goede kennis van de Franse taal noodzakelijk. • Werfervaring is belangrijk.

ONTWERPER/TEKENAAR AUTOCAD 1 persoon voor Meulebeke, 1 persoon voor Sint-Martens-Latem

FUNCTIE: • Je doet de studie en ontwerp van algemene elektrische installaties d.w.z.: plannen en lastenboeken analyseren, kabelsecties berekenen, verlichtingsberekeningen, kortsluitberekeningen ...). • De gegevens zet je om in een elektrisch plan.

PROFIEL: • Bachelor/graduaat elektrische installaties of A2 elektriciteit met ervaring. • Zeer goede kennis Autocad. • Goede kennis Nederlands en noties Frans.

WERFLEIDERS (gans Vlaanderen) 1 persoon voor Meulebeke, 1 persoon voor Sint-Martens-Latem

Uitgebreide functieomschrijvingen op

WWW.VMA.BE

FUNCTIE: • Dagelijkse coördinatie van de werf en onderaannemers. • Verantwoordelijk voor de kwaliteit, de veiligheid en het rendement van de werf. • Verantwoordelijk voor de leiding en organisatie van de werf, zowel op technisch als op organisatorisch vlak.

PROFIEL: • A2 elektriciteit of gelijkwaardig met de nodige werfervaring. • Voldoende praktische kennis & de maturiteit om verantwoordelijkheid te dragen. • Belangrijke kenmerken van jouw persoonlijkheid zijn: stiptheid, orde, zin voor organisatie en initiatief.

WIJ BIEDEN:

INTERESSE IN ÉÉN VAN DEZE VACATURES?

• Specifieke opleiding is voorzien. • Een uitdagende en dynamische werkomgeving met een open en positieve teamspirit. • Een competitief salaris volgens jouw ervaring en inzet. • Doorgroeimogelijkheden op gebied van functie en verantwoordelijkheid. • Hospitalisatieverzekering.

Stuur je sollicitatiebrief met vermelding van de functie en je cv naar VMA, t.a.v. Dimitri Van Meenen, Kortrijksesteenweg 14 b, 9830 Sint-Martens-Latem of mail naar [email protected] Voor meer info bel naar 09 280 95 25.

Onze klant, de firma Vandewalle uit Jabbeke, telt zo’n 100 werknemers en is actief in centrale verwarming, klimatisatie en sanitair voor grote gebouwen (ziekenhuizen, rusthuizen, kantoren, scholen, sportcentra, fabrieksruimtes...). Om het team verder uit te breiden, zoekt men m/v:

Projectleider

Groupe ICF Onze persgroep, leider in de Benelux en Frankrijk voor de overdracht van bedrijven en ondernemingen (42 jaar ervaring, 4 nationale magazines) is ter versterking van haar commercieel team in uw streek op zoek naar

(1973)

Je taken: • Je zal – na een grondige opleiding door de zaakvoerder – je eigen projecten in uitvoering leiden. Daarvoor zal je enkele teams aansturen (10 tot 30 monteurs en elektriciens) en woon je de werfvergaderingen bij. Je bespreekt je project met architect, bouwheer en studiebureau om alles optimaal te plannen, ook met de onderaannemers. Je profiel: • Je hebt maturiteit en voldoende technisch inzicht om je mensen aan te sturen en de werven in uitvoering op te volgen. Je bent in staat technische besprekingen te voeren rond de systemen die Vandewalle installeert. Je kan goed plannen en organiseren. Je houdt van een functie in buitendienst (vnl. Oost- en West-Vlaanderen). Je hebt een technische background (bachelor of ingenieur of gelijkwaardig).

Werkvoorbereider

AUTONOOM VERKOPER (m/v) Contact: [email protected]

Job ID : 621828

(1975)

Je taken: • Je werkt in dit klein technisch team mee aan de voorbereiding van de projecten, verzamelen van alle data, opmaken elektrische schema’s, tekenen van bekabeling en leidingen, op plan alle aansturing van motoren en kleppen. Je zal op termijn je eigen projecten van a tot z beheren qua werkvoorbereiding. • Je zal aanvankelijk schema’s uittekenen en geleidelijk aan ook instaan voor de materiaalkeuze, contacten met leveranciers, programmatie en regeltechnisch ontwerpen van deze systemen, waarvoor een on-the-jobopleiding wordt voorzien. Je profiel: • Je hebt een technische opleiding genoten bachelor/master (elektronica) of bent gelijkwaardig door kennis of ervaring. Je houdt van een functie die kan groeien naar meer autonomie en waar je betrokken bent met alle deelaspecten van deze systemen.

Aanbod: • Vandewalle biedt een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen. Opleiding en begeleiding door ervaren collega’s in een snelgroeiende sector waar ook jouw inzichten welkom zijn.

RITEC

Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v.BénédictePuystiens of IgnaceKrekels,zaakvoerders,met vermeldingvanhet dossiernummer 1973 of 1975. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 www.ab-i.be - [email protected] -

Ritec (Deinze) is een verkoops- en advieskantoor dat over gans België en Luxemburg mechanische drukbeveiligingen zoals breekplaten en veiligheidskleppen van befaamde merken in de industrie verdeelt. Deze worden toegepast bij de beveiliging van o.a. drukvaten en opslagtanks tegen over- en onderdruk of explosie. Een ander segment omvat niveaumeetinstrumenten en kijkglazen voor procescontrole. Onze klanten situeren zich vooral in de (petro)chemie, olie- en gasindustrie en farmacie of bij engineering contractors en apparatenbouwers die in deze sectoren actief zijn.

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

Technisch-administratief Medewerker Contact: [email protected]

Job ID : 621340

www.libeco.com Libeco-Lagae, te Meulebeke is de grootste vlaswever in België en realiseerde met een 180-tal medewerkers een omzet van ca. 33 miljoen euro in 2011. Het bedrijf is actief in de productie en de verkoop van een hoogkwalitatief gamma linnen weefsels op de markt voor kledij, huishoudlinnen, meubel- en gordijnstoffen en schilderslinnen. Zij hebben een business unit technische weefsels. In het kader van de uitbreiding van deze activiteiten is een participatie genomen in het start-up bedrijf Linéo (www.lineo.eu). Lineo is pioneer in vlasvezel-composietmateriaal voor allerhande toepassingen. Dit materiaal wordt gebruikt in de productie van zeilboten, tennisraketten, fietsen, surfboards,... Door de specifieke eigenschappen (zoals ecologisch, licht, sterk,...) van dit materiaal, zijn de toepassingen vernieuwend, veelzijdig en onontgonnen. Om deze activiteiten verder uit te bouwen zoeken zij een (m/v):

Business Developer Technisch Textiel

(3100)

Uw uitdaging: • Na een grondige inwerkperiode binnen het bedrijf wordt u verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van nieuwe weefsels en vlasvezel-composietmateriaal met al haar mogelijke toepassingen. U krijgt vragen en wensen van de klant en probeert hiervoor chemisch-technisch een oplossing te vinden. Dit doet u in samenwerking met een collega productontwikkelaar. • U houdt formulaties bij, verbetert die, laat extern de nodige proeven uitvoeren, interpreteert de analyses,... U onderhoudt ook contacten met de leveranciers. • Verder bent u verantwoordelijk voor de verdere commerciële uitbouw van deze afdeling, maakt offertes, volgt deze op, negotieert verkooporders, volgt de bestellingen op,... • Deze functie wordt voor 70-80% vanop kantoor te Meulebeke uitgeoefend en 20-30% van de tijd ben je bij de klanten en prospecten in binnen- en buitenland (regio West-Europa). Indien er interessante vakbeurzen zijn, bent u ook aanwezig.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

Uw profiel: • U bent technisch opgeleid (bachelor of master) of hebt ervaring in een gelijkaardige functie of sector. • U bent de R&D’(st)er die de noden van de klanten kan omzetten in bruikbare producten. • U bent tevens de commerciële kracht die deze afdeling verder wenst uit te bouwen. Aanbod: • Libeco-Lagae biedt een uitdagende functie waarbij u nog veel onontgonnen gebied kunt bewerken met toepassingen die naar de toekomst toe alleen nog maar zullen groter worden en groeien. • Er is een competitief verloningspakket met extralegale voordelen voorzien dat in verhouding staat tot uw profiel en ervaring. Interesse? • Mail uw cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, tav Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 3100. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056/225.880 - fax 056/225.780 - www.ab-i.be - [email protected]

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

7

AZ Maria Middelares Gent is een algemeen ziekenhuis met twee vlot bereikbare campussen, 554 bedden en meer dan 1600 personeelsleden en 160 artsen. Vanuit onze christelijke inspiratie kiezen wij voor een hedendaagse hoogkwalitatieve gezondheidszorg met een menselijk gelaat.

EEN ANALIST-PROGRAMMEUR .NET

voltijds (m/v)

FUNCTIEOMSCHRIJVING

De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het waasland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar 46.000 inwoners nastreeft, een dienstverlening van a tot z! om dit te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. samen maken wij van Beveren een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met één van de grootste werkgevers in de regio! wij zoeken een m/v

DiensthooFD onDerwijs en kinDeropvang

(niveau a, statutair, aanleg van werfreserve voor 3 jaar, voltijds) Functie: Als diensthoofd onderwijs en kinderopvang stuur je je medewerkers aan in hun dagdagelijkse werking. Tevens coördineer je de werking van de kinderopvang in de gemeentescholen alsook met de samenwerkende private partners. Verder vertegenwoordig je het schoolbestuur in de scholengemeenschappen waarin de gemeente Beveren participeert. Je hebt hierbij een actieve rol in het uitstippelen van de algemene beleidslijnen. Tot slot volg je de personeelsaangelegenheden en dossiers administratief op omtrent de organisatie en de algemene werking van de basisscholen, het gemeentelijk technisch instituut en de muziekacademie. profiel: je bent in het bezit van een masterdiploma in de richting van de humane wetenschappen je bent in het bezit van een rijbewijs B (of dit behalen tijdens de proefperiode) je beschikt over sterke leidinggevende en administratieve skills je beschikt bij voorkeur over een goede kennis omtrent de regelgeving onderwijs en kinderopvang affiniteit met lokaal flankerend onderwijsbeleid is een meerwaarde als medewerker krijg je... een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert een aangename werksfeer een onthaaltraject bij indiensttreding een marktconform salaris (relevante werkervaring wordt tot max. 12 jaar overgenomen) een aantrekkelijke verlofregeling maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

Binnen een informaticaploeg van 14 medewerkers maak je deel uit van een team van 5 informatici die instaan voor de analyse en het ontwikkelen van software in eigen beheer en het onderhoud van bestaande toepassingen. Je analyseert nieuwe functionaliteiten in overleg met de eindgebruikers en ontwikkelt software in .Net. Je neemt deel aan de wachtdienst ICT.

VEREISTEN

• Je hebt een diploma van bachelor of master informatica of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een goede kennis van de Microsoft .Net ontwikkelomgeving • Je hebt een goede kennis van SQL Server • Je bent een stressbestendige teamplayer die ook zelfstandig kan werken • Ervaring is een pluspunt, maar geen noodzaak

AANBOD

• Een voltijdse betrekking in vast dienstverband; • Een afwisselende en veelzijdige job, in een stabiele en stimulerende werkomgeving; • Gratis hospitalisatieverzekering; • Permanente bijscholing; • Een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen.

EEN NETWERK- EN SYSTEEMBEHEERDER

voltijds (m/v)

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Binnen een informaticaploeg van 14 medewerkers maak je deel uit van een team van 4 informatici die instaan voor het beheer van de computersystemen en het netwerk. Je beheert het computernetwerk en verzekert een kwaliteitsvolle beveiliging. Je staat in voor de voorbereiding en de implementatie voor het bekabeld en WiFi netwerk in de nieuwbouw. Je bent de contactpersoon tussen ICT en het technisch departement op het vlak van netwerk en telefonie. Samen met de andere systeembeheerders bewaak je de goede werking van de centrale systemen, de databases en de storage. Je neemt deel aan de wachtdienst ICT.

VEREISTEN

• Je hebt een diploma van industrieel ingenieur, master of bachelor informatica met ruime netwerkervaring. • Je hebt een bijzondere interesse voor en ervaring met computernetwerken. • Je bent een stressbestendige teamplayer.

AANBOD

klaar voor deze uitdaging? Je stelt je kandidaat door je cv, motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister en een kopij van je diploma en je rijbewijs te sturen naar [email protected]. Je kan deze documenten ook aangetekend per post bezorgen aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 2, 9120 Beveren. Kandidaturen dienen uiterlijk 15 februari 2013 ingediend te worden. De datum van verzending geldt als datum van indienen. Meer weten? Voor meer informatie over de functie, de selectieprocedure of de aanwervings- en arbeidsvoorwaarden neem je contact op met Guy Van Nieuwenhove, deskundige personeelszaken, op het nummer 03 750 16 54 of via e-mail [email protected].

• Een voltijdse betrekking in vast dienstverband; • Een afwisselende en veelzijdige job, in een stabiele en stimulerende werkomgeving; • Gratis hospitalisatieverzekering; • Permanente bijscholing; • Een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen. • Permanente bijscholing; • Een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen.

www.Beveren.Be

Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

ONS

BIJ Vul dan vandaag nog ons online STEEK HT OP! sollicitatieformulier in op www.jouwjob.be UW LIC (rubriek jobs & stages / sollicitatieprocedure) of via de post: AZ Maria Middelares,Stafmedewerker HRM, Kortrijksesteenweg 1026, 9000 Gent. Heb je nog vragen, neem gerust contact op met dhr. Marc Monballieu, directeur ICT, tel. 09 260 66 80, email: [email protected].

Voor de vereisten, het aanbod en meer info surf naar www.jouwjob.be

PIRANACONCEPTS.COM

Geïnteresseerd?

8 CULINOR Convenience Cuisine is, mede dankzij de overname van haar sectorgenoot Hot Cuisine, marktleider van kant- en klaarmaaltijden en sauzen. Het bedrijf heeft een duidelijke missie: het leven van mensen lekker makkelijk maken door een gevarieerd aanbod aan kwalitatieve verse maaltijden. Dankzij de inzet van een 225-tal betrokken medewerkers kan deze missie gerealiseerd worden. Culinor staat voor een snelle en heerlijke keuken met zorgvuldig gekozen ingrediënten en een uiterst strenge controle tijdens alle stappen van het productieproces (IFS-gecertificeerd). De bedrijfscultuur is gekenmerkt door een no-nonsense aanpak, proactiviteit, innovatie en een doorgedreven klantgerichtheid. De onderneming telt 3 vestigingen, allen gelegen in de Gentse regio. Voor onze site Hot Cuisine zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

Plant Manager M E T E RVA R I N G I N D E VO E D I N GS I N D U ST R I E HET PROFIEL

DE FUNCTIE

De totale verantwoordelijkheid van de Hot Cuisine productiesite ligt in jouw handen. Dit betekent dat je de bedrijfsstrategie- en doelstellingen vertaalt naar teamdoelstellingen waarin kwaliteit, rendement, veiligheid, hygiëne en klantenservice centraal staan. • Concreet ben je intensief in de productie aanwezig, stuur je bij waar nodig, stimuleer je de kwaliteitsaanpak, bewaak je de food cost en productiviteit en zie je er op toe dat er op een veilige manier gewerkt wordt. • Je weet mensen, machines en middelen optimaal in te zetten voor een optimaal resultaat. • Bij dit alles word je ondersteund door je productiecoördinator, supervisors en de afdelingen R&D, HR en QC. • Tevens fungeer je als aanspreekpunt voor andere afdelingen (aankoop, verkoop & logistiek) en dit voor alle productiegerelateerde vragen. • Tot slot ondersteun je de implementatie van nieuwe technieken en producten en de verdere automatisering van het productieproces. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director van de groep.

Een opleiding als bio-ingenieur of ind. ing. (voeding/techniek/agro) heb je aangevuld met ruime ervaring in een voedingsverwerkend bedrijf. • Je hebt relevante leidinggevende ervaring gekoppeld aan technische kennis en/of affiniteit. • Je bent pragmatisch en proactief ingesteld en bent een echt organisatietalent, ook bij stressmomenten. • Je speelt heel kort op de bal, bent daadkrachtig en lost problemen snel en efficiënt op. • Als geboren leider weet je de medewerkers te motiveren en te sturen. • Liefst woon je in Oost- of West-Vlaanderen.

ONS AANBOD

Je krijgt de nodige beslissingsruimte, autonomie en middelen om van jouw plant een succes te maken. • Je mag hierbij rekenen op de ondersteuning van een ervaren management en een dynamische groep medewerkers. • Bovendien kom je te werken in een solvabele onderneming met groeicijfers en een marktleiderspositie. • Een uitdagend salarispakket met een bedrijfswagen maken deel uit van ons aanbod alsook een filevrije omgeving.

DEZE KANS LAAT JE NIET VOORBIJ GAAN!

We zoeken tevens voor de Culinor site een

Mail daarom vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van je gsm-nummer naar [email protected] – Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent – tel. 09 223 50 36

Assistant Maintenaince Manager (zie www.derveaux-select.be)

www.culinor.com

Het gemeentebestuur van Deerlijk werft aan in vast dienstverband met aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar

1 DIENSTHOOFD CULTUUR & 1 DIENSTHOOFD INTERNE WERKING EN BURGERZAKEN voltijds • niveau B (salarisschaal B1-B3)

Onder leiding van je clusterhoofd draag je de verantwoordelijkheid voor de optimale werking en het kwalitatief uitbouwen van je dienst. Aanwervingsvoorwaarden: 1) in het bezit zijn van minstens een bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld) - sluiten goed aan bij de functie van a)diensthoofd Interne Werking (personeel en secretariaat) en Burgerzaken: diploma’s in de humane wetenschappen b)diensthoofd Cultuur: diploma’s in de socio-culturele richting 2) beschikken over een geldig rijbewijs van minstens categorie B 3) slagen voor de selectieprocedure Interesse? Stuur ten laatste tegen 25 februari 2013 je kandidatuur (poststempel geldt als bewijs), samen met je cv, een kopie van je rijbewijs en diploma, naar het college van burgemeester en schepenen, Harelbekestraat 27, 8540 Deerlijk. Meer info: [email protected] of 056 69 47 25 of op www.deerlijk.be Ons AAnbOD: EEn bOEIEnDE En uItDAgEnDE functIE, hOspItAlIsAtIEvErzEkErIng, MAAltIjDchEquEs, fIEtsvErgOEDIng, …

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

De Hörmann-groep is een expansieve, internationaal georiënteerde onderneming als toeleverancier van de bouwsector. In 24 uiterst gespecialiseerde productiebedrijven worden poorten, deuren, kozijnen en aandrijvingen geproduceerd voor de Europese, Noord-Amerikaanse en Aziatische markt. Met 6000 medewerkers bereiken we in ons voor 100% eigen familiebedrijf een omzet van meer dan 1 miljard euro. Wegens sterke groei van onze serviceafdeling, zoeken wij voor onze Belgische verkooporganisatie voor onmiddellijke indiensttreding:

TECHNISCH-COMMERCIEEL ADVISEUR (M/V) ONDERHOUD / SERVICE INDUSTRIEPOORTEN Functie: Na interne opleiding zal hij/zij voor gans Vlaanderen vanuit zijn/haar thuisbasis instaan voor: • voorstellen van onderhouds- en servicecontracten bij onze klanten van industriële poorten, aandrijvingen, levellers, shelters • verkoop van nieuwe industriële producten bij bestaand cliënteel als vervanging of aanvulling van bestaande realisaties • opmeten en opmaken van grotere herstelbestekken Profiel: • Technische of bouwkundige vooropleiding • Dynamische, klantgerichte, probleemanalyserende persoonlijkheid • Talen: Nederlands, Frans, noties van Duits Aanbod: Wij bieden een afwisselende job met een correcte verloning binnen een dynamische en stabiele werkomgeving. U kunt uw kandidatuur met CV per brief, fax of mail vóór 10.02.2013 sturen naar: HÖRMANN BELGIUM NV/SA Industrieterrein Tongeren Oost Vrijheidweg 13, 3700 TONGEREN Tel.: 012/399 222, Fax: 012/399 211 E-mail: [email protected]