smoelenboek Unit MCI

‘smoelenboek’

h a p sbe c s n e mid e m delaars’ e G ‘ voorkoming van ject ter eerg o r p erel n e E ate : T I erd U S e ge I U weld H N en uithuwelijking. A V Unit MCI

Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

Inhoudsopgave

Voorwoord: Wethouder Bert van Alphen

5

Van huis uit; bemiddeling voor geïsoleerde groepen

7

Unit MCI

9

Odyssee

11

Yeliz Aslan

13

Öznur Sari

15

Faruk Yildirim

17

Yeter Coskun

19

Tuncer Turan

21

Amira Ali

23

Salahadin Bawani

25

Yeliz Eroglu-Kutlutürk

27

Lahdar Lekfif

29

Aliye Yurdan

31

Abdoellah Agourrani

33

Aynur Dogan

35

Menders Imeci

37

Serdar Pekkul

39

Pinar Ulas

41

Sahin Korkmaz

43

Sevim Sofuoglu Kavak

45

Serdar Kutlutürk

47

Azad Karim

49

Mustafa Kavak

51

Vedat Yildiz

53

Voorkomen is beter dan genezen

55

Waar en wanneer kunt u de bemiddelaars bereiken

57



Wethouder Bert van Alphen

Voorwoord: Wethouder Bert van Alphen

“smoelenboek” gemeenschapsbemiddelaars

Eén voor éen riep ik op 7 december vorig jaar in het Concordia Theater de cursisten naar voren die met succes een training tot gemeenschapsbemiddelaar hebben afgelegd. De ‘diploma-uitreiking’ had iets feestelijks, ondanks de ernst van de achterliggende problematiek.

De nu aangestelde bemiddelaars hebben allemaal een andere etnische of religieuze achtergrond. Zij hebben als grote voordeel dat ze de culturele codes kennen en houden daar rekening mee bij het aankaarten van onderwerpen die binnen hun eigen gemeenschap traditioneel erg gevoelig liggen: uithuwelijking, sex voor het huwelijk en homofilie om maar wat voorbeelden te noemen. Het grote zwijgen hierover roept binnen gemeenschappen van migranten in Den Haag spanningen op die kunnen ontaarden in geweld.

Met het aanstellen van de eerste 21 gecertificeerde bemiddelaars zet de gemeente Den Haag een belangrijke stap als het gaat om het bespreekbaar maken van grote taboes als eerwraak, gedwongen huwelijken, huiselijk geweld.

Als belangrijkste taak hebben de bemiddelaars om signalen vroegtijdig op te vangen en escalatie te voorkomen. De ene keer door bij mensen op bezoek te gaan, de andere keer door lezingen te organiseren.

De stad kent sinds enkele jaren een advies- en steunpunt huiselijk geweld. Gelukkig weten steeds meer mensen – slachtoffers én daders – de weg naar deze voorziening te vinden. De vaak schrijnende verhalen waarmee medewerkers van het steunpunt worden geconfronteerd maken duidelijk hoe noodzakelijk het is ons op dit terrein nóg meer in te spannen.

Met de installatie van de eerste gemeenschapsbemiddelaars neemt de gemeente Den Haag een nieuw en uniek initiatief. Ik ben ervan overtuigd dat dit gaat werken. Natuurlijk, het is een lange weg, maar we hebben daar in Concordia de eerste stap op die weg met grote vastberadenheid gezet.

Eergerelateerd geweld is niet te tolereren en het geweld dat hieruit voortkomt is ondraaglijk. Het is mijn vurige wens om hier liever gisteren dan vandaag een eind aan te maken, maar ik heb oog voor de realiteit. Het is binnen de diverse gemeenschappen een erg delicaat onderwerp dat niet zomaar met het bekende Hollandse vingertje ter sprake kan worden gebracht.

Bert van Alphen Wethouder Welzijn, Volksgezondheid en Emancipatie Gemeente Den Haag.



“Van huis uit; bemiddeling voor geïsoleerde groepen.” Van huis uit; bemiddeling voor geïsoleerde groepen Het bespreekbaar maken van onderwerpen als eerwraak, huiselijk geweld en uithuwelijking ligt in veel gemeenschappen nog steeds gevoelig en is zeker niet vanzelfsprekend. Er komen steeds meer signalen dat de reguliere hulpverlening niet of te laat in deze specifieke situaties optreedt.

Doel Het project ‘Van huis uit’ richt zich op het opleiden van sleutelfiguren tot gemeenschapsbemiddelaars. Een gemeenschapsbemiddelaar heeft drie hoofdtaken: informeren, bemiddelen en beïnvloeden. Deze gemeenschapsbemiddelaar heeft als vertrouwenspersoon toegang tot en is zelf afkomstig uit de gemeenschap. Vanuit die positie kan de gemeenschapsbemiddelaar preventief optreden bij spanningen binnen en buiten de familiekring. Uitgangspunten bij gemeenschapsbemiddeling

Het blijkt dat ingewijden die de juiste codes weten te hanteren en met kennis over de gevoeligheden in de gemeenschappen een sleutelrol vervullen en veel meer kunnen bereiken. Dit project is erop gericht taboes met behulp van de gemeenschapsbemiddelaar aan te pakken.

Preventie De gemeenschapsbemiddelaar fungeert als ogen en oren van de gemeenschap. Hij vangt vroegtijdig signalen op waardoor escalatie kan worden voorkomen.Laagdrempelige bemiddeling. De gemeenschapsbemiddelaar heeft gezag en geniet het vertrouwen van de gemeenschap. Hij treedt makkelijk in contact met de gemeenschap, verstrekt informatie en bemiddelt in de vorm van informele gesprekken.Bevorderen van integratieEen gemeenschapsbemiddelaar brengt gemeenschappen in contact met de Nederlandse samenleving.

De gemeenschapsbemiddelaar heeft drie hoofdtaken: informeren, bemiddelen en beïnvloeden. Deze gemeenschapsbemiddelaar is een vertrouwenspersoon die daartoe is opgeleid en heeft toegang tot de geïsoleerde groepen en is zelf afkomstig uit deze gemeenschap. Vanuit diens positie kan preventief worden opgetreden bij spanningen binnen en buiten de familiekring.

Doelgroep Sleutelfiguren uit de: Turkse en Koerdische gemeenschap Marokkaanse gemeenschap Surinaamse en Hindoestaanse gemeenschap



“Multiculturele Instelling”

Unit MCI is onderdeel van MOOI Escamp en werkt voor de gehele stad Den Haag. Het doel is de diverse bevolkingsgroepen in de multiculturele stad Den Haag met elkaar in contact te brengen, samen te werken en met elkaar in harmonie te laten leven. De MCI vervult de rol van intermediair, initiator, ondersteuner en heeft tevens een signalerende taak. Kerntaken van de Unit MCI zijn het bevorderen van de integratie, emancipatie en participatie van allochtonen in de Nederlandse samenleving en het vervullen van de rol van intermediair, door autochtonen en allochtonen binnen de samenleving dichter bij elkaar te brengen. De unit MCI richt zich rechtstreeks tot de doelgroepen (voornamelijk Turken, Koerden, Marokkanen en Arabisch-sprekenden). Kijk voor mee informatie op internet: www.stichtingmooi.nl

Unit MCI



10

“Leren veranderen, veranderen leren.” Odyssee is een landelijke organisatie voor training, opleiding, coaching en advies. Ruim 150 ervaren en deskundige trainers-adviseurs werken voor (maatschappelijke) organisaties en medewerkers. Jaarlijks volgen ongeveer 25.000 deelnemers een training bij Odyssee. Het gaat daarbij niet alleen om wijzer en vaardiger te worden, maar vooral om inspiratie opdoen en vermogens ontwikkelen om zelfbewust nieuwe wegen in te slaan. Odyssee is op een breed scala van maatschappelijke terreinen actief. Kijk voor mee informatie op internet: www.odyssee-groep.nl

11


Yeliz Aslan Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

12

“VAN HUIS UIT” preventieve bemiddeling van geïsoleerde groepen. Een project ter voorkoming van Huiselijk geweld, Eerwraak en Uithuwelijking.

Yeliz Aslan

“iIdealen zijn net sterren ze lijken ver weg maar wijzen ons wel de weg.” “Voorkomen is beter dan genezen.” Een gezamenlijke project van Unit MCI, onderdeel van Stichting MOOI, en Odyssee

13


Öznur Sari Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

14

“Eerwraak en eergerelateerd geweld aanpakken door preventie.” Öznur Sari heeft in Turkije de opleiding kinderopvang gedaan op dit moment werkt zij als vrijwilligster en is bezig met een vervolgopleiding. Er zijn nog heel veel taboes in de eigen gemeenschap. Het is belangrijk dat we er als gemeenschap alles aan doen om deze taboes bespreekbaar te maken en op termijn te doorbreken. Dat is belangrijk om de vrijheid voor de komende generatie te waarborgen. Onderwijs en opvoeding zijn daarin doorslaggevend wil er echt iets veranderen. Respect voor elkaar, ook als er sprake is van een andere mening is daarbij het sleutelwoord. Eerwraak en eergerelateerd geweld kunnen op een effectieve manier worden aangepakt als de nadruk wordt gelegd op preventie en bewustwording. Daar wil ik mij de komende periode voor in zetten. Door dit project ben ik in staat om vol zelfvertrouwen de problemen rond eerwraak en eergerelateerd geweld aan te kaarten, op te pakken en te bemiddelen. Ik realiseer me dat moed, geduld en doorzettingsvermogen van alle partijen gewenst is om de denkwijze te veranderen.

15


Faruk Yildirim Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

16

“Eerwraak en eergerelateerd geweld hebben te maken met onwetendheid.” Faruk Yildirim is afkomstig uit Koerdistan en volgt de opleiding Culturele Maatschappelijke Vorming aan de Haagsche Hogeschool. De opleiding CMV zie ik als een verlengstuk van mijn passie om anderen te helpen en te ondersteunen om de eigen route uit te stippelen en te bewandelen in vrijheid. Van betekenis zijn voor mijn omgeving, voor de gemeenschap daar gaat het om. Er zijn nog heel veel misverstanden over eerwraak en eergerelateerd geweld. Als bemiddelaar kan ik op een professionele wijze de problemen aanpakken. Zelf goed geïnformeerd zijn, de weg weten naar de juiste instanties, de gemeenschap informeren, en een strategisch netwerk hebben, zijn voor mij bewegingen in de goede richting. Als bemiddelaar ben je vrijwillig bezig, dat zorgt volgens mij voor een extra dimensie. Als vrijwilliger is er geen sprake van een zakelijk belang, maar ben je bezig om vanuit je eigen behoefte anderen ècht te helpen en te ondersteunen. Eerwraak en eergerelateerd geweld zijn het resultaat van onwetendheid. Kennisoverdracht en bespreekbaar maken van de problemen en de gevolgen, daar draait het om. Onwetendheid wordt op deze wijze omgezet in kennis en uiteindelijk zal dat zorgen voor vrijheid, van mannen en vrouwen. Gelijke rechten voor iedereen.

17


Yeter Coskun Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

18

“Een belangrijke voorwaarde om eerwraak en eergerelateerd geweld bespreekbaar te maken is vertrouwen.” Yeter Coskun Ik heb mij altijd al aangetrokken gevoeld tot het thema eerwraak en eergerelateerd geweld. Het zijn gevoelige onderwerpen die nog steeds in de taboesfeer liggen en daardoor heel ongrijpbaar en vaak moeilijk te bespreken zijn. Een vertrouwensrelatie met de betrokkene en de familie is bepalend voor het aangaan van een gesprek om vervolgens verder te bemiddelen. Ik wil de gemeenschap laten zien dat het door een professionele aanpak, respect en vertrouwen mogelijk is om langzaam veranderingen op gang te brengen op het gebied van eerwraak en eergerelateerd geweld. De training Bemiddelaar eerwraak en eergerelateerd geweld heeft mij de juiste vaardigheden en kennis aangereikt om op een deskundige wijze aan de slag te gaan. Daardoor ben ik uitstekend in staat om mijn doel, de gemeenschap van dienst te zijn, te realiseren. Yeter komt uit de commerciële en zakelijke wereld en wil zich de komende tijd meer met vrijwilligerswerk in de gemeenschap bezighouden.

19


Tuncer Turan Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

20

“Informatie over en het bespreekbaar maken van eerwraak en eergerelateerd geweld hoort bij de opvoeding.” Tuncer Turan vervult diverse bestuurfuncties in verscheidene verenigingen. Op dit moment is hij actief in de Bewonersorganisatie van Laakkwartier. Mijn stelling is eerwraak en eergerelateerd geweld moeten in een vroeg stadium worden aangepakt. Het hoort volgens mij bij de opvoeding om kinderen te informeren en de mogelijke problemen en gevolgen bespreekbaar te maken. Als dit niet gebeurt is het een kwestie van dweilen met de kraan open. Wat er zou kunnen gebeuren is dat we wederom te maken krijgen met een generatie die verstrikt raakt in het web van de effecten van eerwraak en eergerelateerd geweld. Als bemiddelaar is het belangrijk om op verschillende fronten actief te zijn. Preventief dat betekent beginnen bij de opvoeding en daarnaast families met Problemen op een deskundige wijze bijstaan en ondersteunen om hen uit de benarde situatie te helen. We moeten wel realistisch zijn en ons er van bewust zijn dat veranderingen minder snel verlopen dan we wenselijk achten. Als we dat voor ogen houden zullen we minder gauw teleurgesteld en gedemotiveerd raken. Het is een kwestie van lange adem.

21


Amira Ali Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

22

“Hoe meer ik weet over eerwraak en eergerelateerd geweld hoe beter ik in staat ben,de gemeenschap op een professionele manier te ondersteunen te bemiddelen.” Amira Ali Amira heeft sociologie gestudeerd in Bagdad. Tot 2003 heeft ze gewerkt met Alleenstaande Minderjarige Asielzoeker AMA`S. Daarnaast heeft ze in Nederland de opleiding Sociale Dienstverlening gevolgd en is nog steeds actief op dit terrein. Ik ben heel actief in het Koerdische vrijwilligerscircuit en houd me bezig met de ondersteuning van vluchtelingen om zelfstandig hun weg te vinden in de samenleving. Ik weet daardoor wat het betekent om als mens onder druk te staan van de omgeving. Mijn persoonlijke ervaringen als begeleider van vluchtelingen kan ik op een positieve manier inzetten als gemeenschapsbemiddelaar. Ook bij eerwraak en eergerelateerd geweld gaat het er om anderen, families weer op de railis te helpen om vervolgens in vrijheid hun weg te vervolgen. Door het project gemeenschapsbemiddelaars eerwraak en eergerelateerd geweld kan ik mijn kennis over het onderwerp vergroten en aanscherpen. Kennis en vaardigheden zijn een belangrijke vereiste om anderen op te vangen en op een professionele manier verder te bemiddelen.

23


Salahadin Bawani Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

24

“Eerwraak is niet meer van deze tijd.”

Salahadin Bawani is afkomstig uit Irak- Koerdistan en zit in het bestuur van de Koerdische Vereniging Nederland. Daarnaast vervult Salahdin verschillende bestuursfuncties in diverse Koerdische verenigingen. De vraag op welke manier wij als gemeenschap eerwraak en eergerelateerd geweld kunnen tegengaan om herhaling tevoorkomen heeft altijd mijn aandacht gehad. Eerwraak en eergerelateerd geweld hebben een historisch verleden, zijn niet meer van deze tijd. Ondertussen is er heel veel veranderd. Het is schrijnend dat er nog steeds mensen zijn die er van overtuigd zijn dat eer en waardigheid te behalen zijn via een familielid. Als bemiddelaar is het van belang dat er preventieve oplossingen worden aangedragen. Waardoor families zonder bloedvergieting en andere vormen van geestelijk en lichamelijk geweld de draad weer kunnen oppakken en weer verder gaan met hun leven. Het traject Bemiddelaar eerwraak en eergerelateerd geweld heeft mij de juiste kennis en vaardigheden aangereikt om vol vertrouwen aan de slag te gaan.

25


Yeliz Eroglu-Kutlutürk Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

26

“Gelijkwaardigheid als vertrekpunt om de mentaliteit van mensen te veranderen.” Yeliz Eroglu-Kutlutürk Yeliz heeft pedagogiek gestudeerd, met als specialisatie opvoeding en diagnostiek. Momenteel is zij werkzaam bij MEE. Een organisatie voor mensen met een handicap, beperking en chronische aandoening. Voor mij is gelijkwaardigheid, mensen in hun waarde laten, een belangrijk vertrekpunt voor de dingen waar ik mij mee bezighoud. Dat geldt ook voor het bespreekbaar maken van eerwraak en eergerelateerd geweld. Gelijkwaardigheid, dicht bij de mensen staan is een absolute voorwaarde om een vertrouwensrelatie met anderen op te bouwen. Zonder een vertrouwenrelatie is het niet mogelijk om gedaagdenpatronen om te buigen. Daar draait het ook om bij de problematiek van eerwraak en eergerealteerd geweld, vast geroeste ideeën ombuigen, de mentaliteit veranderen. Dat is voor mij steeds weer een uitdaging, door vertrouwen, toegankelijk zijn voor anderen en samen de noodzakelijke stappen zetten om veranderingen teweeg te brengen.

27


Lahdar Lekfif Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

28

“Door de juiste informatie en kennis van de wetten van deze samenleving komen we al een heel eind.” Lahdar Lekfif is afkomstig uit Marokko. Hij is voorzitter van de Marokkaanse bewonersorganisatie, begeleider van Allochtonen Marokkaanse 50+ en tevens vertrouwenspersoon van de projecten. Mensen stimuleren om actief te participeren in de maatschappij, vooral geisoleerde mensen is altijd een leidraad geweest in mijn leven hier in Nederland, maar ook in Marokko. Het is dus niet vreemd dat ik mij graag inzet als gemeenschapsbemiddelaar. De mensenkennis en de ervaring die ik in de loop der jaren heb opgedaan het contact met de buurt en de bekendheid en de vertrouwensrelatie die ik met mensen uit verschillende culturen heb opgebouwd, zie ik als een meerwaarde voor de activiteiten van een bemiddelaar. Kennis van de mogelijkheden, de juiste informatie, zeker over de wetten en regels van dit land en een goede begeleiding en doorverwijzing van de bemiddelaar, kunnen er toe bijdragen dat eerwraak en eergerelateerd geweld minder vaak voorkomen. De betrokkenheid van de gemeente, zeker in deze fase waarbij de problemen goed moeten worden aangepakt, is volgens hem onmisbaar.

29


Aliye Yurdan Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

30

“Het gaat om gedrags- en mentaliteitsverandering. Dat bereik je door krachten te bundelen.” Aliye Yurdan Aliye werkt als zorgcoördinator bij RG-Consult BV. en zij is bestuurlid van de Zaroken – dilemin. Een stichting voor vrouwen en kinderen in Koerdistan. Opkomen voor de kwetsbaren in de samenleving is mij niet vreemd. Daar ben ik mee bezig in mijn werk, maar ook als vrijwilligster zet ik mij in voor kwetsbare mensen. Vrijheid, rechtvaardigheid en gelijkheid dat is mijn levensmotto. Bij eerwraak en eergerelateerd geweld, maar zeker ook in andere situaties, gaat het om het veranderen van gedrag, denkwijze en mentaliteit. Dat is een kwestie van doorzettingsvermogen, geduld, moed en bundeling van krachten. Als bemiddelaar is het absoluut van belang dat je de grenzen van jezelf, maar ook van de andere partij goed bewaakt. Dat kan wel eens verwarrend zijn voor beide partijen. Maar uiteindelijk gaat het er om dat mensen in staat zijn om op eigen benen te staan en in staat zijn problemen op een zelfstandige manier op te lossen op weg naar vrijheid, rechtvaardigheid en gelijkheid.

31


Abdoellah Agourrani Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

32

“Het gaat er om mensen de weg te wijzen om zonder gevoelens van wraakproblemen op te lossen.” Abdoellah Agourrani is altijd al betrokken geweest als vrijwilliger binnen de eigen gemeenschap. Op dit moment ben ik ook actief als buurtvader in de Schilderswijk en in de wijk Transvaal. Het is een goed idee dat er bemiddelaars worden opgeleid voor en door de eigen gemeenschap. Eerwraak zorgt voor familiedrama’s die voorkomen kunnen worden door mensen goed voor te lichten. Het gaat er om dat we mensen de weg wijzen om zonder gevoelens van wraak en geweld problemen op te lossen. Voor sommige mensen is het jammer genoeg nog steeds niet duidelijk dat eerwraak niets te maken heeft met religie en dat eerwraak onacceptabel is in deze samenleving. Dat het gaat om respecteren van de vrijheid om als mens keuzes te maken. Of je nou een man of een vrouw bent. Abdoellah Agourrani is afkomstig uit Marokko en bekleedt verschillende bestuursfuncties in een aantal Marokkaanse verenigingen.

33


Aynur Dogan Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

34

“Bemiddelen hoort bij onze cultuur.”

Aynur Dogan Bemiddelen hoort bij onze cultuur. Volgens mij zou bemiddelen een zoektocht moeten zijn waarbij het gaat om het vinden van een tussenweg. Op een manier die ruimte biedt aan de verschillende partijen en waarbij het met elkaar in contact blijven heel belangrijk is. Het gaat om zoeken naar een oplossing vanuit ruimte, kracht, optimisme en harmonie. Als we het hebben over eerwraak en eergerelateerd geweld is zorgvuldigheid een voorwaarde. Als deze zorgvuldigheid niet in acht wordt genomen, kan dat leiden tot ontwrichting van families. Aynur is afkomstig uit Turkije en vanaf 1994 actief in de hulpverlening. Eerst als ambulant hulpverlener. Tegenwoordig is zij werkzaam bij de Stichting Jeugdformaat. Een stichting gericht op hulp voor het gezin, waarbij het kind centraal staat.

35


Menderes Imeci Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

36

“Ik zie mezelf als bruggenbouwer Signaleren, de juiste informatieverstrekken daar gaat het om” Menders Imeci is afkomstig uit Turkije en werkzaam bij het Haags Werk Bedrijf (HWB). Daarnaast is hij actief als vrijwilliger in verschillende verenigingen. Anderen helpen, iets betekenen voor anderen is voor mij altijd heel belangrijk geweest . Door het project gemeenschapsbemiddelaars eerwraak en eergerelateerd geweld zie ik heel veel kansen om de Turkse gemeenschap wederom van dienst te zijn. Eerwraak en eergerelateerd geweld komen helaas nog veel te vaak voor. In de Turkse gemeenschap in Nederland, maar ook in Zuid Turkije waar ik oorspronkelijk vandaan kom. Een oplossing vinden voor de hele familie, voordat er sprake is van een escalatie, dat is voor mij steeds weer een uitdaging. Alert zijn, verbindingen maken binnen de familie, naar de gemeenschap, maar ook naar de samenleving toe. Kortom fungeren als bruggenbouwer waarbij het gaat om signaleren, de juiste informatie verstrekken, doorverwijzen naar de juiste instanties en in contact blijven met de gemeenschap dat is mij op het lijf geschreven.

37


Serdar Pekkul Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

38

“Een andere mening hebben mag geen aanleiding zijn voor geweld.” Serdar Pekkul is werkzaam bij de Provincie Zuid Holland, studeert Psychologie en bekleedt diverse bestuursfuncties. Door mijn achtergrond, als politiek vluchteling raakt onrecht en onderdrukking mij heel erg. Zoeken naar oplossingen ook al lijkt de situatie uitzichtloos is kenmerkend voor de manier waarop ik met onrecht en onderdrukking omga. Tijdens de trainingen van het traject Bemiddelaars heb ik met name inzicht gekregen in de mogelijkheden en de beperkingen om samen met de betrokken partijen naar oplossingen te zoeken. Dat geldt zeker ook voor mijn eigen grenzen en beperkingen. Fascinerend is voor mij de vraag op welk moment het noodzakelijk is om los te laten en het aan anderen over te laten die beter in staat zijn om de problemen op te lossen. Eerwraak en eergerelateerd geweld zullen zeker niet van de ene op de andere dag verdwijnen. Het gaat om het maken van een begin en stap voor stap vooruitgang te boeken. Mijn standpunt is nog steeds’” Je hoeft het niet met elkaar eens te zijn, je hoeft elkaars gedrag niet goed te keuren, maar niemand heeft het recht om geweld te gebruiken tegen een ander”.

39


Pinar Ulas Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

40

“Voor anderen iets mogen beteken geeft mij voldoening.” Pinar Ulas heeft de opleiding Cultureel Maatschappelijk Dienstverlening voltooid en is actief als vrijwilliger bij Stichting MOOI, unit MCI. Ik ben altijd sociaal betrokken geweest. Voor anderen iets betekenen geeft mij voldoening. Eerwraak en eergerelateerd geweld, de gevolgen en de slachtoffers heb ik altijd als schrijnend ervaren. Ik vind het heel bijzonder dat dit probleem eindelijk de aandacht krijgt die het verdient. Door mijn rol als bemiddelaar hoop ik een bijdrage te leveren en oplossingen te vinden. Vrouwen zijn vaak het slachtoffer, maar dat geldt zeker ook voor de kinderen en uiteindelijk is dit voor de hele familie een tragische gebeurtenis. Wat belangrijk is, is het inzicht dat er andere manieren zijn om met gevoelens van eer en wraak om te gaan. Als bemiddelaar kunnen we eerwraak en eergerelateerd geweld vanuit een andere hoek belichten. Inzicht dat het ook anders kan is een overwinning.

41


Sahin Korkmaz Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

42

“Hulp bieden, anderen ondersteunen, dat is altijd de leidraad geweest in mijn leven.” Sahin Korkmaz Eerwraak heeft te maken met het verleden en is niet meer acceptabel in onze tijd. De man/vrouw verhoudingen zijn veranderd. We zijn ons steeds meer bewust geworden van de gelijkwaardigheid van mannen en vrouwen. Bij eerwraak en eergerelateerd geweld is het van belang dat we geen afwachtende houding innemen. Signaleren en voordat er tragedies onstaan actie ondernemen. Dat vraagt om een alerte en oplettende houding. Door de cursus is mijn visie ten aanzien van eerwraak en eergerelateerd geweld verder aangescherpt. Ik ben beter in staat om bepaalde verschijnselen te herkennen, vervolgens stappen te ondernemen en verder te bemiddelen. Ik ben daardoor beter in staat om hulp te bieden. Daar gaat het mij uiteindelijk om. Hulp bieden anderen ondersteunen wanneer het nodig is, dat is altijd de motor geweest in mijn leven. Sahin Korkmas is betrokken bij verschillende culturele activiteiten voor de Koerdische gemeenschap en is meer dan 20 jaar actief binnen de Koerdische Arbeiders Unie.

43


Sevim Sofuoglu Kavak Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

44

“Waarden, normen en eer zijn heel belangrijk in ons leven het gaat er wel om hoe we er mee omgaan.” Sevim Sofuoglu Kavak Geweld past niet bij de mens. Gebrekkige informatie en weinig kennis zijn ook vaak de oorzaak van eerwraak en eergerelateerd geweld. Ik ben beroepsmatig al actief om mensen te helpen, te ondersteunen en ook verder te bemiddelen. In de loop der jaren heb ik door mijn werk en andere activiteiten een netwerk opgebouwd waardoor ik goed in staat ben om de gemeenschap als vrijwilliger van dienst te zijn. Waarden, normen, eer en menswaardigheid zijn altijd een belangrijke leidraad geweest in mijn leven. Het gaat er steeds om hoe wij met deze zaken omgaan. Als er sprake is van respect en erkenning voor elkaar kunnen we nader tot elkaar komen en gezamenlijk naar een oplossing zoeken. Zonder geweld maar door communicatie op basis van respect voor onszelf en voor de ander vanuit gelijkwaardigheid. Sevim Sofuoglu Kavak is werkzaam als maatschappelijk werkster bij de Transculturele Gezondheidszorg.

45


Serdar Kutlutürk Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

46

“Eerwraak is beschamend voor de hele gemeenschap.” Serdar Kutlutürk heeft biologie gestudeerd en is leraar geweest. Daarnaast verricht hij vrijwilligerswerk voor unit MCI. Ik ben afkomstig uit een traditionele samenleving en zie helaas daar, maar ook hier, nog veel te veel geweld. Geweld veroorzaakt door wraakneming gericht op zuivering van de eer van de familie. Dat dit in onze tijd nog voorkomt vind ik beschamend voor mijzelf maar zeker ook voor de gemeenschap. Iedereen heeft er recht op om zijn of haar eigen levensroute uit te stippelen helemaal naar eigen inzicht. Mentaliteitsverandering vergt een verandering in de manier van denken. Dat vraagt van ons allemaal een kritische, maar ook actieve levenshouding. Het project gemeenschapsbemiddelaar eerwraak en eergerelateerd geweld biedt mij de mogelijkheid om gericht te werken aan een andere manier van denken. Als bemiddelaar ben ik goed voorbereid om de mensen die met eerwraak of eergerelateerd geweld geconfronteerd worden te helpen, goed te informeren en te verwijzen naar instanties die er op gericht zijn om de problemen op te lossen. Het bijzondere van dit traject is dat ik als bemiddelaar preventief bezig ben. Voor mij is dit een stap in de goede richting op weg naar een gemeenschap/ samenleving gericht op gelijkwaardigheid.

47


Azad Karim Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

48

“Als bemiddelaar zijn we beter in staat om elkaar te ontmoeten op weg naar een gelijkwaardige toekomst.” Azad Karim Informatie, kennis en voorlichting zijn noodzakelijk om de gemeenschap te ondersteunen. Mijn ervaring is dat onbekendheid met de Nederlandse wetten en regels de oorzaak is van escalaties binnen de families. Grote tragedies kunnen we voorkomen door goede voorlichting. Bij eerwraak en eergerelateerd geweld staat het (samen)zoeken naar oplossingen met de familieleden centraal. Je moet je eigen grenzen en de grenzen van de ander wel helder hebben. Zelfreflectie is hierbij onmisbaar. Als bemiddelaar gaat het er om beweging te brengen in de gemeenschap en elkaar te ontmoeten op weg naar een betere en gelijkwaardige toekomst voor mannen en vrouwen. We hebben nog een lange weg te gaan. Wat we nodig hebben zijn nog meer projecten waarbij eerwraak en eergerelateerd geweldcentraal staan. Azad is afkomstig uit Irak en is voorzitter van de Culturele Koerdische Vereniging Den Haag. Daarnaast is hij medewerker van de Stichting Koerdische Nederlandse Vriendschap.

49


Mustafa Kavak Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

50

“Als mens hebben we de plicht om elkaar te helpen en te ondersteunen.” Mustafa Kavak is voorzitter van de El Aksa Moskee in Den Haag. Is daarnaast docent aan de Volksuniversiteit. Door mijn achtergrond word ik vaak ingeschakeld als bemiddelaar en vertrouwenspersoon. De methoden die tijdens de cursus werden aangereikt en de ervaring van de andere deelnemers zie ik als een waardevolle aanvulling voor mijn activiteiten als vertrouwenspersoon en bemiddelaar. Mijn ervaring is dat gebrekkige kennis en informatie tot onnodig geweld kunnen leiden binnen gezinnen, in onze gemeenschap en de rest van de samenleving. Door de juiste informatie/kennisoverdracht en de juiste methoden om slachtoffers op te vangen en door te verwijzen kunnen wij als mens en bemiddelaar van betekenis zijn voor de hele gemeenschap. Mijn overtuiging is dat wij als mens de plicht hebben om elkaar te helpen en te ondersteunen. Bij eerwraak en eergerelateerd geweld staat de bewustwording centraal, het besef dat geweld niet de oplossing is en dat we door middel van communicatie, veel meer kunnen bereiken. Het accepteren van anderen is daarbij essentieel.

51


Vedat Yildiz Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek 2007

52

“Problemen oplossen doe je samen, respect en waardigheid zijn daarbij heel belangrijk.” Vedat Yildiz Wat er in de samenleving gebeurt heeft altijd mijn aandacht gehad. Onrecht, intolerantie jegens anderen daar heb ik mij altijd tegen verzet en mijn stem laten horen. In je eentje zal dat veel moeizamer gaan, maar samen staan wij sterk. Door informatie en er over te praten kunnen we eerwraak en eergerelateerd geweld uit de sfeer van onwetendheid, onbegrip en geweld halen. Deze cursus heeft ons de juiste methoden en vaardigheden aangereikt om als bemiddelaar aan de slag te gaan. De basis voor mijn rol als bemiddelaar is dat het draait om samenwerking. Met elkaar en voor elkaar werken aan een oplossing voor de problemen die eerwraak met zich meebrengt. Vedat Yildiz werkt als vrijwilliger bij MCI en heeft in Turkije de opleiding sociaal maatschappelijk werk gevolgd.

53



54

“Voorkomen is beter dan genezen.”

Voorkomen is beter dan genezen • Wat we met het project Van Huis Uit ; gemeenschapsbemiddeling van geisoleerde groepen beogen, is hulp bieden op een moment dat de problemen op het gebied van o.a. eergerelateerd geweld nog bespreekbaar en beheersbaar zijn of nog beter er geen probleem is. • De gemeenschapsbemiddelaar is een vertrouwenspersoon die niet alleen toegang heeft tot de geisoleerde groepen maar er ook deel vanuit maakt. • De gemeenschapsbemiddelaars hebben drie taken informeren, beïnvloeden en bemiddelen • Soms zal het een druppel op een gloeiende plaat zijn maar vele druppels kunnen een brand doven. • Daarom zijn wij gemotiveerd om dit project tot een succes te maken. • Garip Ozcan van St. Mooi, Ismail Bozkir en Jenny van Eyma Odyssee zijn de initiatiefnemers van het project Van Huis Uit

55


Ibtissam Zerouali

Ismail Bozkir2007 Stichting MOOI - Unit MCI - Smoelenboek

Garip Özcan

56

Jenny van Eyma

“Waar en wanneer kunt u de bemiddelaars bereiken.” Waar en wanneer kunt u de bemiddelaars bereiken • Voor meer informatie over het project en de activiteiten kunt u contact opnemen met de projectcoördinatoren: Stichting MOOI - Unit MCI Garip Özcan - Tel.: 070 361 68 47 email: [email protected] Odyssee Jenny van Eyma email: [email protected] Ismail Bozkir email: [email protected] • Mocht u een voorlichtingsbijeenkomst willen organiseren voor uw organisatie over het thema eerwraak eergerelateerd geweld en uithuwelijken dan kunt u bellen met de bovenstaand nummers. • Voor dringende gevallen kunt u contact opnemen met Garip Özcan Tel.: 070 361 68 47 Gsm.: 0655 95 00 98

57


Colofon:

Samenwerkingspartners Unit MCI - onderdeel van Stichting MOOI Odyssee bv, training, opleiding, coaching en advies Met dank aan: Ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid Gemeente Den Haag Oranje Fonds, samen Zuid-Holland Fonds 1818 Srevidentie Training en Advies - 070 3973195

Intervieuws en Onderzoek

Renkler B.V. - Mehmet Demirbag

Ontwerp & Vormgeving:

Foto Action - Hasan Kuday

Fotografie:

Drukkerij RENKLER

Druk:


58

Dit project werd mede mogelijk gemaakt met financiële steun van: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), directie Coördinatie Emancipatiebeleid.

Gemeente Den Haag Sector: Welzijn, Integratie en Jeugdbeleid

Oranje Fonds, samen Zuid-Holland

Fonds 1818


60

smoelenboek Unit MCI

Recommend Documents