Seizoensmedewerkers keren graag terug naar Bellewaerde

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis IEPERS ATTRACTIEPARK HEROPENT MET 125 TIJDELIJKE MEDEWERKERS

Seizoensmedewerkers keren graag terug naar Bellewaerde Na een korte winterslaap opent Bellewaerde in Ieper op 26 maart opnieuw de deuren. Om de bezoekers optimaal te kunnen ontvangen, doet het attractiepark een beroep op ruim honderd seizoensmedewerkers. Een groot deel van hen keert elk seizoen terug, aangetrokken door een unieke werkomgeving.

Straks stromen de vele bezoekers weer toe in Bellewaerde Park. Vorig seizoen waren ze met zowat 700.000. Niet dat het attractiepark er de hele winter verlaten bij lag, want de vele dieren gingen verder hun gang en werden verzorgd zoals het hoort. De technici namen de relatieve rust te baat om hun arendsoog over alle attracties te laten dwalen. Maar de levensader van het park zijn toch de bezoekers, voornamelijk uit Vlaanderen, Wallonië en NoordFrankrijk. “Het park wordt volop klaargemaakt om hen goed te kunnen ontvangen, en het begint hier stilaan weer drukker te worden. Iedereen hier kijkt altijd uit naar de heropening,” zegt personeelsverantwoordelijke Annelies Dejaegher.

70 PROCENT KEERT TERUG

Een attractiepark als Bellewaerde heeft heel wat seizoensmedewerkers nodig. Hun rekrutering is net achter de rug; de personeelsdienst had er in januari en februari de handen meer dan vol mee. Annelies Dejaegher: “Nu zijn we volop bezig met iedereen op te leiden voor de verschillende functies, zoals attractiebedieners, verkoops- en horecamedewerkers, kassa- en onthaalpersoneel en zo meer. Op het einde van elk seizoen krijgen de tijdelijke medewerkers een evaluatie en als

die positief is, worden ze uitgenodigd om het volgende seizoen opnieuw bij ons te werken. Als ze dat willen uiteraard, maar dat is geen probleem: gemiddeld 70% van de seizoensmedewerkers keert graag terug. In de wintermaanden werken die dan

“Kandidaatseizoensmedewerkers moeten vooral enthousiast en open zijn, diploma’s spelen geen rol.” Annelies Dejaegher, Personeelsverantwoordelijke Bellewaerde

bijvoorbeeld in een bedrijf waar het net dan erg druk is, oefenen ze verschillende interim-jobs uit of gaan ze op reis.” Maar dus moeten er elk jaar toch nog 30% nieuwe mensen worden gevonden. “De rekruteringscampagne daarvoor start na de kerstvakantie, en begin februari organiseerden we jobdagen. In de loop van vorige maand hebben we alle mensen

De seizoensmedewerkers op de onthaaldag. Als ze op het einde van het seizoen een positieve evaluatie krijgen, kunnen ze opnieuw bij Bellewaerde aan de slag.

kunnen aanwerven die we nodig hebben om het nieuwe seizoen te kunnen starten,” zegt Annelies Dejaegher.

UNIEKE WERKOMGEVING

Seizoensgebonden jobs zijn een slag apart, zeker ook in een attractiepark. Het gaat om tijdelijke tewerkstelling, veelal in het weekend, tijdens de vakantie, op feestdagen... Wat is de grootste motivatie voor kandidaten om hiervoor te solliciteren? “Ze worden sterk aangetrokken door de aantrekkelijke en unieke werkomgeving, en de aangename sfeer die hier hangt, ook onder de collega’s,” zegt Annelies Dejaegher. “We investeren overigens flink in personeelstevredenheid. Bellewaerde is natuurlijk iets helemaal anders dan een fabrieksomgeving. We kunnen weliswaar geen vaste contracten aanbieden, maar men werkt in de buitenlucht en komt in contact met veel mensen. Vooral dat, en het vakantiegevoel dat hier altijd aanwezig is, spreekt de kandidaten sterk aan.” De zoektocht naar seizoensmedewerkers wordt ook vergemakkelijkt door het feit dat mensen met de meest diverse achtergrond welkom zijn. “De jobs staan open voor iedereen, en wij verlangen inderdaad geen specifieke ervaring of diploma’s,” zegt Annelies Dejaegher. “We zoeken enthousiaste en open medewerkers, die goed met onze bezoekers kunnen omgaan. Omdat ongeveer de helft van de bezoekers Franstalig is, is een basiskennis van zowel Nederlands als Frans noodzakelijk – zowel bij de Nederlandstaligen als bij de kandidaten die we werven uit Noord-Frankrijk en Wallonië. De verfijning van die basiskennis met het specifieke jargon van dit park maakt deel uit van de opleiding.” Bij de opening van Bellewaerde straks starten 125 seizoensmedewerkers, bovenop het zeventigtal vaste medewerkers. In het hoogseizoen, wanneer het park zeven dagen op zeven open is, komt daar nog een pak bij. Eens het park goed en wel is opgestart, begint de personeelsdienst meteen ook de studentenplanning in te vullen, met nog eens 120 extra medewerkers op de eigen payroll. “Daarnaast hebben we hier op de site een in-house uitzendkantoor dat snel extra mensen aan het werk kan zetten naargelang de drukte,” besluit Annelies Dejaegher. Johan Depaepe www.bellewaerde.be

Tijdens Career Launch kan je als werkzoekende in contact komen met tientallen bedrijven.

Moeder van alle job events

Jobat organiseert Career Launch Op woensdag 23 maart organiseert Jobat zijn Career Launch in Brussel. Tientallen bedrijven komen in contact met werkzoekenden. Die laatste kunnen er gratis verschillende werkgevers ontmoeten én deelnemen aan workshops. Jobat Career Launch is de moeder van alle job events. Het concept is bekend: tientallen bedrijven ontmoeten zowel actieve als passieve werkzoekenden. Onder de deelnemende werkgevers bevinden zich onder meer Van Marcke, ZEB, Sibelga, VDAB, Damart, De Lijn, Fluxys en De Politie. Diverse profielen dus. “Career Launch is meer dan een pure jobbeurs, omdat het de aanwezige bedrijven in staat stelt om ook hun werkgeversmerk prominent naar voren te brengen”, vertelt Sabrina Pinxten, market manager bij Jobat Media. Voor elke editie van Career Launch schrijven telkens duizenden gegadigden zich in. Voor de deelnemers gaat het overigens om meer dan alleen de ontmoeting met al deze organisaties. In de loop van de dag worden er een tiental workshops georganiseerd. Die gaan over efficiënt solliciteren en personal branding, maar ook over hoe je als kandidaat kan inschatten of een bedrijf wel bij je past. Inschrijven is gratis op Career Launch en gebeurt op jobat.be/careerlaunch. Via Jobat kan je als kandidaat ook je cv uploaden of updaten. Via het inschrijvingsnummer op het ticket van de werkzoekende, kunnen recruiters op de beurs dan meteen je cv online raadplegen. Of hoe online en offline hand in hand gaan. (wivi)

PRAKTISCH:

Woensdag 23/03 van 11u tot 19u. Brussels Kart Expo Inschrijven: jobat.be/careerlaunch In Check, de bijlage bij Het Nieuwsblad, vind je meer informatie over de deelnemende bedrijven en ook de concrete planning van de workshops.

brugge.be/vacatures

WERFT AAN

Personeelsdeskundige bij Personeel & Organisatie (niveau B1-B3)

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure met het oog op de contractuele aanstelling en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor INTERESSE? Bezorg ons uiterlijk op 27 maart 2016 volgende documenten: • jouw motivatiebrief; • jouw cv met daarin gedetailleerde opgave van de gevraagde 2 jaar beroepservaring als HR-expert binnen een openbaar bestuur; • een kopie van het gevraagde diploma. Dit kan per e-mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van Personeel & Organisatie, Riddersstraat 12, 8000 Brugge, [email protected]. Meer informatie zoals een gedetailleerde functieomschrijving, het selectieprogramma of je nettosalaris, vind je op www.brugge.be/vacatures of kun je opvragen bij Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, [email protected]. OPGELET! Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden niet in aanmerking genomen.

JOUW FUNCTIE • Als coach en adviesverlener binnen de organisatie werk je binnen één van de vier HR-domeinen: rekrutering, loopbaanbegeleiding, organisatieontwikkeling of organisatiecultuur. • Als aanspreekpunt voor de jouw toegewezen diensten/klanten zorg je voor een klantgerichte werking en volg je vragen en behoeften verder op in overleg met de betrokken collega’s. JOUW PROFIEL • Je hebt een bachelordiploma en minstens 2 jaar beroepservaring als HR-expert (rekrutering, vorming, competentiemanagement, organisatieontwikkeling, interne communicatie …) binnen een openbaar bestuur. • Je werkt zelfstandig maar op eigen initiatief ook samen met anderen binnen en buiten de dienst. • Je bent een creatieve probleemoplosser. • Je kan afgewogen standpunten innemen en beleid vertalen naar acties. Brutomaandsalaris (B1-B3) voor een voltijdse contractuele aanstelling met 2 jaar ervaring: 2 409,91 euro (geïndexeerd). ONS AANBOD Een werkomgeving die tot de verbeelding spreekt en kansen biedt, loon volgens wettelijke barema’s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer …). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.

EXPORT SALESMANAGER Wavesurfer (www.wavesurfer.eu) is een fun- en sportattractie (vast of mobiel, indoor en outdoor) bestaande uit een bassin waarin recreatieve sporters op een kunstmatige, opstuwende watergolf kunnen leren bodyboarden, wakeskaten, golfsurfen of waterskiën en waarop professionals hun skills kunnen verbeteren. AFP (Aqua Fun Projects) Technology staat in voor de internationale commercialisering van het concept dat fun combineert met sport en business. Kopers of huurders zijn overheid, privé-investeerders, hotelketens, campings, zwembaden, aquaparken, fitnesscentra, resorts... die een concept op maat krijgen. Met het oog op het verder uitbouwen van het internationaal succes zien we op korte termijn uit naar een gedreven worldwide (m/v)

Functie-inhoud: • opvolgen van de binnenkomende leads via de site • definiëren van prospectietargets en marketingacties • opmaken en opvolgen van offertes • ± 30% van uw tijd bent u in het buitenland en neemt u ook deel aan nichebeurzen • onderhouden van contacten tussen sales, productie en marktonderzoek • opmaken van manuals • u bent in alles de rechterhand van de zaakvoerder die meedenkt en mee onderneemt i.f.v. de verdere succesvolle uitbouw van de onderneming. Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau met een sterke en bewezen affiniteit voor businessontwikkeling • een doe-intrapreneur en creatieve problemsolver • uitstekende taalvaardigheid is een must (F-E-D met noties Spaans) • een effectieve en relationele onderhandelingsstijl • sterke interesse in internationale verplaatsingen en zeer sportief ingesteld.

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Het gemeentebestuur van Deerlijk werft aan, met aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar:

1 DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN statutair - voltijds - niveau B (salarisschaal B1-B3)

Functie: Je staat in voor de administratieve en technische voorbereiding en opvolging van de dossiers van de dienst openbare werken (openbaar domein en gemeentelijk patrimonium), zowel in eigen beheer als in samenwerking met externe partners, met het oog op de ontwikkeling en instandhouding van een kwaliteitsvolle gemeentelijke infrastructuur. Profiel: Je hebt technische feeling en je bezit een bachelordiploma, bij voorkeur een professionele bachelor bouw. Relevante werkervaring is een pluspunt. Ons aanbod: Een boeiende en uitdagende functie in een aangename werkomgeving, vormingsmogelijkheden, een aantrekkelijk loon, een uurrooster met glijtijden en een gunstige verlofregeling aangevuld met sociale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering... Ben jij dynamisch, gedreven, resultaatgericht en klaar voor een nieuwe uitdaging? Neem dan zeker een kijkje op www.deerlijk.be/vacatures Uiterlijke inschrijvingsdatum: 25 april 2016.

Functievoordelen: • Het moederbedrijf Inotec biedt aan een succesvolle medewerker: een zeer competitief remuneratiepakket (te bespreken), een bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • extralegale voordelen • een goede opleiding en ruime mate van werkautonomie in een succesvol bedrijf met grote doorgroeiambities. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

2

3

(Mandaat a311- Brussel)

Zorg en Gezondheid zoekt een

AFDELINGSHOOFD

voor de afdeling Gespecialiseerde Zorg (Brussel) Jouw functie: Je geeft leiding aan de afdeling Gespecialiseerde Zorg. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de financiering, planning en/of de erkenning van de ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de revalidatiecentra. De afdeling staat voor belangrijke uitdagingen zoals het faciliteren en het bewaken van de kwaliteit van de zorg, het betaalbaar houden van de zorg en het uitwerken van nieuwe persoonsvolgende financieringsmodellen. Voor de sectoren die recent door de zesde staatshervorming Vlaams werden overgeheveld, is het waarborgen van de continuïteit van de zorg de eerste prioriteit.

Het Agentschap Overheidspersoneel is de centrale spil in het nieuwe HR-model voor de Vlaamse overheid. Sinds 1 april 2015 zijn de beleidsvoorbereiding, -ondersteuning en -evaluatie op vlak van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling in het Agentschap Overheidspersoneel samengebracht. Binnen het Agentschap Overheidspersoneel zijn momenteel ongeveer 270 personeelsleden tewerkgesteld.

UW TAKENPAKKET: u hebt de algemene leiding over het Agentschap Overheidspersoneel; een agentschap dat de laatste maanden een belangrijk transitieproces doorliep. U bent verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van de beleidsvoorbereiding, en voor het mee evalueren en bijsturen van de beleidsuitvoering van het personeelsbeleid en de organisatieontwikkeling bij de diensten van de Vlaamse overheid. U ondersteunt de minister bij het uittekenen van het beleid. U draagt zorg voor het onderscheiden én combineren van de verschillende rollen van het agentschap, het werken aan resultaten én aan het bewerkstelligen van het benodigde draagvlak binnen de werking van de diensten van de Vlaamse overheid als een holding. U ondersteunt de minister bij de onderhandelingen met de vakorganisaties. UW PROFIEL: u heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring. ONS AANBOD: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie van 6 jaar, maximaal tweemaal hernieuwbaar – het brutojaarloon zal zich afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 84.972 en 106.203 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie, mandaattoelage van 13.420 euro/jaar), aangevuld met een hospitalisatieverzekering. HOE SOLLICITEREN? Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 27 maart 2016 ingevuld naar [email protected] t.a.v. Jo Verbeken. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website.

Wij bieden jou: eenstatutaire,voltijdsebenoeming(napositieveproefperiode).

Je geïndexeerde bruto maandsalaris (bij 6 jaar relevante ervaring) is € 5733,95. Meer informatie over ons aanbod vind je op www.werkenvoorvlaanderen.be.

Interesse? Kijkvoordeuitgebreidefunctieomschrijvingenhetselectiereglement op www.werkenvoorvlaanderen.be. Je kan solliciteren tot en met maandag 28 maart 2016. Hoe je dat precies doet, lees je in het selectiereglement.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen! MeeR weten OVeR Deze VAcAtURe?

zorg-en-gezondheid.be

weRkenVOORvLAANDEREN.be

www.plastivan.com

PLASTIVAN nv, met hoofdzetel in OOSTROZEBEKE is een toonaangevende Belgische fabrikant van PVC- en houtcomposietprofielen voor de bouw, DIY- en tuinsector (120 wkn). Dankzij forse investeringen in research en development kennen wij een constante groei en afzet in héél Europa. Ter opvolging wensen wij ons team uit te breiden met (m/v):

MANAGEMENT ASSISTANT • bachelor met organisatietalent (N/F) • vlot met Office software (ref 42 006B) Functie: • telefonische receptie en onthaal • commerciële administratie (offertes, mailings, ...) • directiesecretariaat • transportorganisatie uitgaande goederen • beheer van kantoormateriaal.

ADMINISTRATIEF-COMMERCIEEL BINNENDIENSTMEDEWERKER • cijfermatig sterk ma/ba (N/F) (ref 42 007B) Functie: Samen met ervaren collega’s zal je instaan voor: • orderverwerking • overleg met de planning • opmaak transportdocumenten en facturen • telefonische follow-up van klanten • geregelde communicatie met de vertegenwoordigers.

w w w . d e p l a n c k e . c o m HAARDEN DE PLANCKE nv, met vestigingen in IEPER en KORTRIJK, is een expansief en innovatief bedrijf in eigentijdse haarden. Wij zijn gekend voor onze uitzonderlijke ervaring en knowhow in het ontwerp en de constructie van exclusieve haardwanden. Ter opvolging van de talrijke aanvragen wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v)

PROFESSIONEEL INTERIEURARCHITECT

(ref. 10 808B)

• ambitieuze rechterhand van de bedrijfsleider • met commerciële feeling • IEPER of KORTRIJK Functie: Na een grondige introductie zal je autonoom projecten van a tot z opvolgen. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor de klant vanaf het eerste contact in de showroom t.e.m. de stookproef. Je functie omvat de klantenontvangst, het ontwerp, de budgettering, het huisbezoek (advies, opmetingen, …), de materiaalkeuze, de werkinstructies/de opstart voor de vaklui t.e.m. de oplevering. Tevens word je actief betrokken bij het dagelijks bedrijfsbeleid en de groeistrategie.

Profiel voor beide functies: • klantvriendelijk en communicatief vaardig ba/ma • vlot met administratieve software • goede beheersing van de Franse en Engelse taal • autonome werker met sterk organisatietalent • wonend in de nabijheid van de onderneming. Aanbod voor beide functies: • gevarieerde jobs met ruimte voor eigen initiatief • een familiale teamspirit • een solide onderneming • een groeibedrijf met innovatieve producten • een aantrekkelijk vast salaris + extralegale voordelen.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Profiel: • veelzijdig interieurarchitect met vlotte communicatieve vaardigheden • goed praktisch inzicht en organisatietalent • ambitieus en gedreven om de exclusieve spirit verder uit te bouwen en telkens opnieuw te realiseren. Aanbod: • boeiende topfunctie binnen een solide en dynamische KMO • uitdagende en unieke projecten met een grote diversiteit • een onderneming met een uitstekende reputatie en talrijke referenties • een attractief vast loon + voordelen + bedrijfswagen • tewerkstelling in Ieper of Kortrijk. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.



HET AgENTSCHAP OvERHEIDSPERSONEEL zOEKT EEN ADmINISTRATEUR-gENERAAL


4

Vind jouw job

uit de 1000

BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK

Ontdek in Check! alle deelnemende bedrijven en de functies die ze aanbieden op Career Launch Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf je in.

23/3 BrussEl Brussels Kart Expo

Storingstechnieker

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in!

5

ondernemer. Voor de agribusiness bieden zij hoogwaardige ICT-oplossingen. Het bedrijf speelt in op ontwikkelingen in de agrarische sector, de gewijzigde regelgeving en de wensen en suggesties van de gebruiker. Om hun team van 10 programmeurs-analysten te versterken, zoeken zij een vlotte en enthousiaste m/v:

Software Developer

(1669)

Je taken: Binnen jouw team van collega programmeurs en systeemanalysten, werk je mee aan de ontwikkeling van het pakket voor de landbouwbedrijven, meer specifiek voor de intensieve veehouderij. Je werkt in groepsverband mee naar oplossingen, die je verder analyseert en programmeert. Je test je ontworpen code grondig uit. Waar nodig voorzie je tevens het grafische element, waardoor de gebruiker jouw software vlot kan toepassen. Je profiel: Je houdt van software-ontwikkeling en bent gepassioneerd door de nieuwste tools om professioneel en efficiënt codes te schrijven. Naast programmeur ben je ook deels de analyst die in staat is een probleem met collega’s te bestuderen en oplossingen uit te werken. Bovendien sta je open voor de interne opleidingen die Cerco Soft regelmatig organiseert.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Plaats van tewerkstelling is Oudenaarde. Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

Aanbod: Een uitgebreide on-the-job-opleiding binnen een dynamisch team. Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. Heel wat mogelijkheden binnen een groeiend Europees bedrijf.

Hun welzijn, onze zorg … ook uw zorg?

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

GOEDOPVOORBEREID JE

JOB

EERSTE

WoonzoRGCentRUM oLV ter Westroze, een (‘t) Huis met een warm hart voor zorgbehoevende en ouderen met dementie

zoekt VeRPLeeGkUndiGe (M/V)

Doelstelling: Voor onze bewoners een eigen thuis scheppen door een totaal zorg op maat aan te bieden. Wat zoeken We?

Wat bieden We?

• Een integere, bewonersgerichte verpleegkundige (A1/A2) met zin voor verantwoordelijkheid • Teamspeler die menswaardige zorg voor onze bewoners vooropstelt

• Contract van onbepaalde duur • Ruime kansen op zelfontplooiing en professionele ontwikkeling • Verloning via wettelijke barema’s • Prima arbeidsvoorwaardenpakket : overname relevante ancienniteit, gezinsvriendelijk uurrooster, werken in een innoverende werkomgeving door o.a. elektronisch zorgdossier, uitgebouwde vroegtijdige zorgplanning,....

En maak kans op een iPhone 6S !

Hun welzijn, uw zorg? Maak u kenbaar bij: Mevr. Meuleman Severine - Diensthoofd Bewonerszorg Dorpsstraat 67 - 8840 Westrozebeke [email protected] - 051/ 59 12 70

w w w. f l a n d o r f l a v o u r s . b e

FLANDOR FLAVOURS INTERNATIONAL en FLANDRIA FOODS vormen samen een familiale KMO gevestigd in ZULTE. Als toeleverancier voor enerzijds de voedingsindustrie (smaakstoffen) en anderzijds catering-, grootkeuken- en traiteurzaken (soepen, sauzen, …) zoeken wij voor vaste aanwerving een (m/v):



Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

KMO-sleutelfuncties

Professional screening & selection

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE

Ir., ing of ba uit de voedingssector – full time of 4/5

(ref. 86 203)

Functie: Als kwaliteitsverantwoordelijke maak je deel uit van het managementteam en sta je zelf in voor o.a.: • kwaliteitsprocedures, opleidingen en instructies op de werkvloer • communicatie met eigen personeel, klanten en leveranciers • opvolging van wetgeving, certificaten, normeringen en bijhorende audits • analyses, microbiologische testen en eindcontroles • input voor R&D en product development • klantgericht oplossen van diverse kwaliteitsvragen. Profiel: • communicatief en proactief ingenieur of gelijkwaardig door ervaring • met minstens initiële ervaring in de voedingsindustrie • autonoom persoon die garant staat voor een kwaliteitsdienst hoog niveau • sterke interesse voor product development, microbiologie en wetgeving. Aanbod: • een veelzijdige functie met een directe betrokkenheid bij de bedrijfsvoering • een aantrekkelijke teamspirit • een solide en service gerichte KMO • een bedrijfscultuur met een grote aandacht voor kwaliteit (IFS) en hygiëne • competitieve salariscondities (te bespreken).


INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.


Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected] www.verdonckpersoneel.com


Cerco Soft nv te Oudenaarde ontwikkelt en levert software voor de landbouw- en agrarische


6

23/3 BRUSSEL Brussels Kart Expo

Deze bedrijven verwachten je!

11u00-19u00

groep

SYNERGIE

Laat je inspireren op onze workshops Career corner 1

Career corner 2

11u00 - 12u00

11u00 - 12u00

Zelfverzekerd solliciteren

CV-analyse

Inge Ketels, Bureau Stroom

Régis Birgel, Vivaldis Interim

12u00 - 13u00

13u00 - 14u00

Vers un nouveau job avec enthousiasme! (FR)

Met veerkracht naar een nieuwe job Ingrid Bruyninckx, Ascento

Evelyne Miggiano, Ascento

14u00 - 15u00

13u00 - 14u00

Het is niet de beste kandidaat die de job krijgt, wel diegene die zich het best verkoopt. Ian Dewae, VDAB

14u00 - 15u00

Beste werkgever, U mag onderaan tekenen. Ik werf U aan! Koen Dierckx, Kluwer

16u00 - 17u00

Aan het roer van mijn loopbaan

Zelfverzekerd solliciteren Inge Ketels, Bureau Stroom

15u00 - 16u00

Welke werkgever biedt het antwoord op jouw carrière-behoeften? Veroniek De Schamphelaere, Vlerick Business School

16u00 - 17u00

CV-analyse (FR) Régis Birgel, Vivaldis Interim

Katrin Van de Water, Passion for Work

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in.

7

JE FUNCTIE Als sales representative ben je verantwoordelijk voor prospectie naar nieuw nieuwe bedrijven edrijven met als doel de klantenportefeuille in België, België Noord Noord-Frankrijk Frankrijk tot Parijs uit te breiden. Je gebruikt je technische kennis en logistieke ervaring om nieuwe klanten nten te overtuigen. overtuigen Je stelt offertes op, op beantwoordt tenders en volgt beide op. op Je kijkt toe op de naleving van het contract en de wensen van de klant. klant Je h hebt direct contact met de d operationele i l dienst di alsook l k de d technische h i h dienst, di expeditie d en douane. Je rapporteert aan de director en de general manage manager.

JE PROFIEL Je e bent in het bezit van een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt enkele jaren ervaring in dezelfde functie binnen een logistiek bedrijf • Je hebt een sterke commerciële ervaring • Je hebt een sterke technische ken kennis van warehousing en expeditie • Je hebt een telescopische visie van logistieke logisti activiteiten cti iteiten • Je bent KMO minded en wilt ilt in investeren esteren in je beroep • Je bent precies precies, georganiseerd, i d zelfstandig, lf di methodisch h di h en stressbestendig b di • Je J kl klantgerichtheid i hh en flexibiliteit zijn een evidentie • Je bent bekend met de gebruikelijke ICT tools • Je bent drietalig g ((Frans,, Nederlands en Engels) g AANBOD Een interessante functie binnen een menselijk bedrijf • Een aantrekkelijk salaris in functie van behaalde resultaten • Extra-legale Extra legale voordelen inclusief een bedrijfswagen

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

SALES REPRESENTATIVE

DIENSTHOOFD LOGISTIEK

Je profiel: Om succesvol te zijn behaalde je een bachelor-diploma, heb je een technische feeling en beschik je over een uitgesproken organisatorisch talent. Communicatie, leidinggevende

Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

vaardigheden en klantgericht denken (intern en extern) staan eveneens centraal. Kennis van de milieuwetgeving, veiligheid en de wet overheidsopdrachten is zeker een plus. Ons aanbod: Je komt terecht in een boeiende professionele omgeving en kan rekenen op een competitief verloningspakket, verantwoordelijkheid, vorming, opleiding en trainingskansen. De selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een assessmentcenter en voorstelling aan het bedrijf. Interesse? Stuur of mail je cv voor 12 april naar onze HR partner in Talent Mobilty: ASCENTO, Accent Business Park, Kwadestraat 157/b11, 8800 Roeselare, e-mail [email protected]. Info: 051 26 99 30

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

stafmedewerker participatie en communicatie Als verlengstuk van 54 West-Vlaamse gemeenten initieert, faciliteert en organiseert WVI intergemeentelijke samenwerking en ondersteunen wij onder meer op vlak van ruimtelijke ordening, mobiliteit, milieu, natuur, klimaat en energie, wonen, ondernemen en gebiedsontwikkeling. We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst. Ons team bestaat uit een tachtigtal medewerkers. Je trekt en begeleidt participatie-initiatieven en externe projectcommunicatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van een doeltreffende participatie- en communicatiestrategie en vertaalt deze in concrete plannen. Je slaagt erin om complexe beleidsmaterie te capteren en verstaanbaar te maken.

alle informatie omtrent onze vacature vind je op www.wvi.be/vacatures Ben je een master met relevante ervaring en wil jij de coach en spil worden voor WVI op vlak van participatie en communicatie? Stuur je creatieve cv en motivatie vóór 17 april 2016 naar [email protected].

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

MIROM is een samenwerkingsverband tussen de afvalintercommunales van Roeselare en Menen en coördineert het afvalbeleid van de 15 aangesloten gemeenten. Mirom Roeselare zoekt een diensthoofd (m/v) voor de opvolging en de uitbouw van de logistieke activiteiten.

Je functie: Je assisteert de algemeen directeur voor de logistieke componenten van de organisatie. Dit omvat onder andere het beheer van de infrastructuur (gebouwen en terreinen), het beheer van het rollend materieel, de opvolging en optimalisatie van bestaande inzamelsystemen, de werking van de sorteerhal en de opzet van nieuwe activiteiten. Als diensthoofd stuur je hierbij tevens een team van medewerkers aan en werk je nauw samen met andere afdelingen.


Euroterminal in Moeskroen is lid van de Italmondo groep. Het bedrijf werd opgericht in 1991 en is ideaal gelegen aan de grens tussen België en Frankrijk, in een regio die sterk ontwikkeld is op het gebied van auto-, spoor- en waterwegen. De firma is gespecialiseerd in logistiek, douane en multimodaal transport, en stelt 72 werknemers te werk. Om de verdere groei van het bedrijf te realiseren, zijn wij op zoek naar een (m/v) : www.euroterminal.be

8 GOEDOPVOORBEREID JE

JOB

EERSTE

TECHNISCH COMMERCIEEL MANAGER Grimme (www.grimme-belgium.be) is een filiaal van de Duitse Fullliner constructeur Grimme en wereldleider inzake landbouwmachines o.m. specifiek m.b.t. aardappelteelt. In meer dan 150 landen wereldwijd heeft Grimme een sterk imago opgebouwd op vlak van innovativiteit, kwaliteit en service. Grimme Belgium is momenteel in Houthem gevestigd maar verhuist binnenkort naar een nieuwe site in Roeselare. In functie van het verder uitbouwen van de organisatie en de marktpositie op de Belgische markt ziet Grimme Belgium op korte termijn uit naar performante m/v:

Functie-inhoud: • promotie en verkoop van alle machines uit het gamma (aardappel, bieten en groenteteelt) ofwel rechtstreeks met de klant, de loonwerker of ter ondersteuning van de machine-dealer • opmaken en opvolgen van offertes • mee bemiddelen in overnamedossiers • opzetten en participeren in marketingacties, beurzen ... • meehelpen bij opstarten van machines en geven van demo’s • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de bedrijfsleiding. Functieprofiel: • een sterke technische knowhow is een must (bachelor, masterniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring) • goede affiniteit met de landbouwsector • uitgesproken extravert en commercieel profiel • sterk logisch en analytisch denkvermogen • goede talenkennis Engels en goede noties Duits • woonachtig in West- of Oost-Vlaanderen. Functievoordelen: • zeer competitief salaris met bonussen • extralegale voordelen • een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • opleidingsfaciliteiten bij Grimme Duitsland • een ruime mate van werkautonomie binnen een bedrijf dat op wereldvlak tot de top behoort. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon


Sector Vlaanderen

En maak kans op een iPhone 6S !



Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

www.afschrift-nv.be

AFSCHRIFT nv, gevestigd in ARDOOIE, is een toonaangevende KMO (45 werknemers) gespecialiseerd in industriële elektriciteit en automatisatie. In het kader van verdere expansie wordt overgegaan tot de aanwerving van (m/v)

VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING EN PERSONEELSADMINISTRATIE (ref 24 108) Functie: Na een grondige inwerkperiode word je de administratief-financiële rechterhand van de zaakvoerder die zal instaan voor: • de algemene boekhouding (aan- en verkopen, financiële verrichtingen, BTW, …) • de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat • het beheer van diverse dossiers (verzekeringen, wagenpark, ...) • ondersteuning aan de algemene receptie. Profiel: • ma/ba accountancy met minstens 5 jaar relevante ervaring • bij voorkeur vertrouwd met personeelsadministratie • IT-minded • vertrouwenspersoon in KMO-omgeving.

PROJECT ENGINEER

(ref 24 107)

machine-automatisering

l t www.van-maele.net

Van Maele N.V. is een gereputeerde familiale onderneming actief als installateur sanitair en HVAC (50 werknemers). Wij werken voornamelijk in de openbare sector: ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen, scholen, kantoorgebouwen, … Ter ondersteuning van de verdere groei zoeken wij een (m/v)

PROJECTLEIDER (REF. 99 603)

• master of bachelor • vertrouwd met de bouwsector Functie: Als projectleider volg je nieuwe projecten van a tot z op. Hierin word je ondersteund door technische specialisten alsook door ervaren werfleiders op de werven. Je hoofdopdracht betreft de voorbereiding (o.a. bestellingen), de algemene organisatie en coördinatie, de werfvergaderingen en de budgetopvolging. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders. Profiel: • ambitieus ingenieur of bachelor bouwkunde of elektromechanica • met leidinggevende aanleg en helicopterview • vertrouwdheid met HVAC is een sterk pluspunt.

WERFLEIDER (REF. 99 601B) • professionele vakman met ambitie

Functie: Na een grondige interne opleiding word je verantwoordelijk voor de praktische opvolging van de toegewezen werven. Naargelang je ervaring zal je één of meerdere werven tegelijkertijd opvolgen. Je job omvat: • de praktische organisatie op de werf • de materiaalvoorziening • de aansturing en begeleiding van de collega-installateurs • het overleg met de projectleider • de controle op de uitgevoerde werken, ... Profiel: • relevante ervaring in sanitaire installaties • kennis HVAC is een pluspunt • leergierig en vooruitziend persoon • met leidinggevende capaciteiten.

Functie: Je wordt autonoom verantwoordelijk voor telkens nieuwe maatwerkprojecten in automatisatie vanaf de aanvraag t.e.m. de oplevering. Dit omvat:• Inschatting ter plaatse of o.b.v. de plannen • voorstudie bestemd voor de offertedienst (materialen, werkuren, ...) • ontwerp en programmering van de software • afspraken voor de aankopen, het tekenwerk, de kablage en de bordenbouw • opvolging van de montage, testing en opstart ter plaatse bij de klant. Wij voorzien een representatieve bedrijfswagen.

SERVICE ENGINEER (REF. 99 602B)

Profiel: • proactief ingenieur elektriciteit of elektromechanica • met minstens initiële ervaring in PLC-programmering (S7) • sociaal vaardig • met uitstekend technisch-praktisch inzicht en sterk organisatietalent.

Functie: Je wordt opgeleid tot technisch specialist en zal instaan voor: • de aansluiting, opstart en onderhoud van nieuwe installaties • het onderhoud van HVAC-installaties • het opsporen en herstellen van defecten aan centrale verwarmingen en sanitaire installaties • technische dienstverlening en ondersteuning van de klanten.

Aanbod voor beide functies: • twee autonome functies met ruime bevoegdheden • een dynamische, familiale KMO-spirit • een projectbedrijf gespecialiseerd in maatwerk voor diverse industriële sectoren • een solide en dynamische KMO met een goed gevuld orderboek.




• aansluiting, opstart en onderhoud • sanitaire installaties en HVAC

Profiel: • technisch profiel met goede basiskennis van elektriciteit • bij voorkeur ook noties HVAC • initiatiefrijk in het oplossen van problemen • autonoom en punctueel ingesteld Aanbod voor alle functies: • een stabiele KMO met een familiale team spirit • toonaangevende projecten in héél Vlaanderen • een moderne werkomgeving • een 4-de generatiebedrijf met een sterke knowhow en talrijke referenties • goede salarisvoorwaarden (te bespreken).




KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

9

Productiemanager Jouw uitdaging

• Als productiemanager word je verantwoordelijk voor de organisatie van een efficiënte en kwalitatieve productie. • Je stuurt en motiveert via de 4 lijnverantwoordelijken een team van een 120-tal medewerkers. • Je staat in voor de uitwerking van de planning, die mee bepaald wordt door de verkoop. • Je bent in staat om een productietechnische analyse te maken van een product en werkt hiervoor samen met R&D. • Je implementeert nieuwe productietools om o.a. de productiviteit en de kwaliteit te optimaliseren en werkt verder met het kwaliteitssysteem 5S. • Je waakt over preventie- en veiligheid op de vloer en werkt hiervoor nauw samen met de preventieadviseur. • Je bepaalt de KPI ‘s binnen productie en bespreekt deze met de directie, aan wie je rapporteert.

Ons aanbod

Jouw profiel

• Je bent een people manager met bewezen • Een verantwoordelijke, gevarieerde managementfunctie binnen leiderschapskwaliteiten, denkt een dynamische productie/assemblage vernieuwend en bent sterk analytisch. omgeving. • Je behaalde een master of bachelor diploma • Je komt terecht in een ambitieus en groeiend in een technische richting en hebt bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk een relevante, leidinggevende ervaring wordt gewaardeerd. binnen een grotere productieomgeving. • De onderneming kenmerkt zich door • Je hebt een technische achtergrond en een open bedrijfscultuur, korte ervaring met lean managementtools zoals communicatielijnen en een sterke collegiale Kaizen, 5S,…. spirit. • Je hebt ervaring met het omgaan en het • Je kan rekenen op een aantrekkelijk implementeren van kwaliteitssystemen. verloningspakket dat in verhouding staat • Je bent een praktische problem-solver tot je profiel en je ervaring. en een goede organisator. • Je werkt in dagploeg. • Je bent proactief, kan prioriteiten stellen en bent stressbestendig. • Je kan jouw team motiveren om mee te werken aan de verdere uitbouw en optimalisatie van de productie en bent zelf sterk beslissingsvaardig. Deze procedure voor werving & selectie • Je spreekt vlot F/E en beheerst MS Office. verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

Interesse?

Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van referentie KD/0216-684-1 via [email protected] www.fundamentrs.com – 056 610 609

Met onze focus op vriendelijkheid, vorming, veiligheid en verhuis wordt in AZ Zeno dagelijks gewerkt aan een vernieuwende en verbeterde zorg. Wij rekenen hiervoor op de loyauteit, het enthousiasme en de professionaliteit van 850 personeelsleden en 95 artsen die actief samenwerken om het NIAZ-Qmentum kwaliteitslabel te behalen. We bieden warme, patiëntvriendelijke zorg aan vanop drie campussen en bouwen volop aan een technologisch sterk uitgerust nieuwbouwziekenhuis in Knokke-Heist. Word jij onze nieuwe vriendelijke collega?

In dit kader zijn wij op zoek naar een (m/v):

Administratief medewerker technische dienst/bouw • Diensthoofd personeelsdienst • Medewerker aankoopdienst • Verpleegkundigen •

Interesse? Bezorg ons je kandidatuur door je cv en motivatiebrief online te registreren via onze jobsite www.azzeno.be/vacatures Bij vragen kan je contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 050 63 35 10. Een uitgebreide functiebeschrijving vind je op www.azzeno.be/vacatures

De gemeente Temse is gelegen in het noordoosten van de provincie Oost-Vlaanderen aan de linkeroever van de Schelde tussen Sint-Niklaas en Bornem. Temse maakt deel uit van het Land van Waas en is ingeplant tussen het groenrijke Schelde- en Durmelandschap. Temse, parel aan de Schelde, heeft de ambitie om verder te schitteren, en is daarvoor op zoek naar een (m/v):

gemeentesecretaris

diensthoofd ICT

Als secretaris ben je de algemeen directeur van de organisatie en fungeer je als de regisseur van de dienstverlening waarbij efficiëntie en kwaliteit voor de burgers centraal staan. Je bent de verbindingsfiguur tussen beleid en organisatie. Je vervult de rol van de strategisch adviseur en ondersteunt de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen. Je bent de drijvende kracht van de administratie en het managementteam. Na de inkanteling van het OCMW in de gemeentelijke organisatie ben je tevens verantwoordelijk voor het aansturen van deze diensten.

Als diensthoofd sta je in voor de efficiënte organisatie, de werking en de verdere uitbouw van de ICT-dienst. Je leidt en coacht een klein team van medewerkers. In nauwe samenwerking ontwikkel je het ICT-beleid, leid je strategische projecten en geef je onderbouwd advies aan het beleid en andere afdelingen. Eén van de belangrijkste uitdagingen op korte termijn is het vorm geven aan een geïntegreerde ICT-dienst voor de gemeente en het OCMW. Bij andere projecten op vlak van digitalisering, automatisering en procesmanagement staat een klanten resultaatgerichte aanpak centraal. Je volgt de tendensen binnen ICT nauw op en houdt voeling met de problemen op de werkvloer.

decretale graad, statutair, voltijds

profiel Je combineert een masterdiploma met minstens 5 jaar professionele relevante ervaring (bijvoorbeeld in een managementfunctie). Je bent een manager, inspirerende leidinggevende en echte bruggenbouwer. Je geeft richting aan de organisatie door een visie, plannen en doelstellingen te stellen en hier gericht naar toe te werken. Je bent Belg en beschikt over een rijbewijs B.

aanbod • gemeentesecretaris: een bruto geïndexeerd maandloon tussen € 4.933,33 en € 7.285,39 • diensthoofd ICT: een bruto geïndexeerd maandloon tussen € 2.928,63 en € 5.153,58 Relevante werkervaring kan in aanmerking genomen worden voor het verwerven van anciënniteit. Het aanbod wordt aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer). Daarnaast bieden we je een uitdagende job met verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving met leuke collega’s.

A1a – A3a, contractueel, voltijds

profiel Je hebt een masterdiploma in (toegepaste) informatica, beleidsinformatica of (toegepaste) computerwetenschappen aangevuld met 2 jaar relevante beroepservaring of een masterdiploma aangevuld met 5 jaar voltijdse beroepservaring in een relevante functie. Je combineert ICT-technisch inzicht met een conceptueel en procesmatig denkvermogen. Je bent Belg en beschikt over een rijbewijs B. interesse? Solliciteer online uiterlijk op vrijdag 8 april 2016 via www.jobpunt.be onder “bekijk onze jobs” en dien je kandidatuur in via de knop ‘Solliciteer nu’. Wanneer je voor het eerst solliciteert via ons webplatform, dien je eerst een kandidatenprofiel aan te maken. Je kan meer informatie vinden betreffende de functie, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de selectieprocedure op www.temse.be of www.jobpunt.be of je kan contact opnemen met Myra Vandekerckhove op [email protected].


Delta Light nv, in Wevelgem (www.deltalight.be), opgericht in 1989 is uitgegroeid tot marktleider en trendsetter in architecturale verlichting. Met vernieuwende verlichtingsconcepten staat het bedrijf wereldwijd bekend om zijn subtiele mix van sfeer, functionaliteit en design. Vandaag stelt Delta Light 250 mensen tewerk in het hoofdkantoor in Wevelgem en wordt er een omzet van ongeveer 60 miljoen euro gerealiseerd, verspreid in 120 landen. Om het team van Delta Light te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

10 KORTRIJK

Disteel NV is als groothandel in staalproducten actief sinds 1923 en is marktleider in zijn sector. Als geïntegreerde staalhandelaar binnen ArcelorMittal Distribution Solutions Benelux, is Disteel verantwoordelijk voor de aan- en verkoop, verwerking, afwerking en distributie van een breed gamma aan staalproducten: balken, platen, stafstaal, wapening, buizen, kokers e.a. In België heeft Disteel NV verschillende verkoopsites en twee operationele locaties te Wondelgem en Malonne (Namen). Om het team te versterken en de groei te ondersteunen, is de vestiging Disteel Wondelgem op zoek naar een (m/v)

Onze klant en multimerk-leasemaatschappij Vancia Car Lease (www.vanciacarlease.com) te Kortrijk en met bijhuis in Rijsel, verhuurt al ruim 30 jaar bedrijfswagens op lange termijn. Dankzij die ervaring hebben zij alle expertise in huis om hun klanten een onberispelijke service aan te bieden en kiezen zij bewust voor een permanent partnership met hun klanten. In het kader van hun verdere groei zijn ze op zoek naar een (m/v)

Supply Chain Expert

Remarketing Manager

Hands-on teamplayer en communicator met visie en managementambitie

Je profiel: • Je hebt een masteropleiding en kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een supply chain omgeving, bij voorkeur in een commerciële omgeving, waar je het ‘spel’ van aan- en verkoop leerde kennen • Kennis van SAP is een voordeel, ervaring met een ERP-pakket een must. In deze internationale omgeving is een goede talenkennis (N/E/F) een evidentie • Je bent een conceptuele denker die een helikopterview combineert met een pragmatische en actiegerichte aanpak • Je neemt autonoom initiatieven, maar bent ook een sterke communicator en teamplayer • Op basis van je assertiviteit, overtuigingskracht en maturiteit, ben je in staat om mensen te enthousiasmeren en een draagvlak voor veranderingen te creëren • Je hebt uitstekende organisatorische en analytische skills en streeft continu naar verbetering. Je bent kostenbewust en hebt oog voor de financiële impact van beslissingen • Je combineert een entrepreneurial houding met een goed aanpassingsvermogen om binnen een grote, sterk veranderende groep te functioneren. Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden in een internationaal bedrijf met een professionele, pragmatische en mensgerichte benadering • Een intensief opleidingstraject op de verkoopafdeling om zo de producten en de interne werking te leren kennen • Een aangename bedrijfscultuur die de voordelen van een grote groep combineert met die van een kleine structuur • Een competitief remuneratiepakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE741344. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Ervaren onderhandelaar voor rigoureuze opvolging van de tweedehands automarkt Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de remarketing van (ca. 5.000) leasingwagens binnen de groep. Deze krijgen een nieuw leven, hetzij via de verkoop aan garages, handelaars of veilingen (fysiek, internet), hetzij via het eigen tweedehands verkoopnet • Jouw technische evaluatie van de wagens en jouw kennis van residuwaarde en de regelgeving hieromtrent maken hierbij het verschil • Onderhandelen en deals sluiten op alle niveaus vanuit een goede marktkennis maken jouw functie extra uitdagend • Verder vormen het dagelijks opvolgen en toewijzen van auto’s via de eigen veilingsite tevens een belangrijk onderdeel van de job • Je rapporteert rechtstreeks aan de aandeelhouders die van jou verwachten dat je meedenkt en initiatieven neemt. Aanbod: • Je komt terecht in een gezond familiaal groeibedrijf met een snelle beslissingslijn en mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling • Een salarispakket in verhouding tot jouw ervaringsniveau. Je profiel: • Belangrijker dan je diploma is jouw technische affiniteit met auto’s en ervaring met remarketing • Jouw mature persoonlijkheid wordt gekenmerkt door correctheid, stiptheid, diplomatie, drive en stabiliteit • Je bent IT-minded en je kan je behoorlijk uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Samen met het managementteam streef je naar een constante optimalisatie en innovatie van de performantie van de supply chain. Op basis van een grondige analyse van het commerciële en operationele proces en een uitstekend inzicht in de goederenstromen, kom je tot verbetervoorstellen • Je neemt een belangrijke rol op binnen aankoop en bouwt een sterke productkennis op die je gebruikt om je onderhandelingspositie met interne en externe leveranciers te ondersteunen. Je houdt hierbij een sterke voeling met de verschillende afdelingen en streeft naar een balans tussen klantenverwachtingen en operationele efficiëntie • Je stroomlijnt het S&OPproces, begeleidt demand forecast & planning en zorgt voor de optimalisatie van het voorraadbeleid. Je komt met creatieve voorstellen en lanceert projecten om zowel de inbound als outbound logistiek verder te optimaliseren • Vanuit kostenbewustzijn heb je ook oog voor de financiële parameters van het supply chain proces (working capital e.a.). Je bewaakt de KPI’s en staat in voor een performante rapportering met een toegevoegde waarde in beleidsbeslissingen • Je werkt vanuit Wondelgem, maar bent flexibel om frequent meetings in andere vestigingen bij te wonen.



WONDELGEM

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE732115. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com www.ladbrokes.be

Zin in een topjob?

EASYPAY GROUP is een dynamische en groeiende familiale HR dienstengroep met vestigingen over gans België. We focussen ons op loonadministratie, sociaal-juridisch advies, payroll consultancy, ontwikkeling van HR software en veel meer. Kortom, we wensen de payroll en HR verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Met een gemotiveerd team van experten uiteraard...

...waarom niet samen met jou?

Interesse in één van volgende vacatures? Programmeur Programmeur - Analist Helpdeskmedewerker All-Round HR-ICT Consultant Payroll Consultant Meer info of onmiddellijk online solliciteren? www.easypay-group.com

Word (m/v)

ZELFSTANDIGE UITBATER

VERKOOPPUNTEN AAN DE KUST EN IN WEST-VLAANDEREN

In een sympathieke omgeving. U geniet meteen van een bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning van de commerciële en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van sportweddenschappen. Geen investering vereist. Attractieve commissies. Contacteer meteen: Michaël Rocca: 0495/58 96 40 of [email protected] Muriel Minot: 0473/78 87 74 of [email protected]

Jobs in te vullen of wilt u adverteren? Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] T 02 467 48 00

Let’s talk

11 ZELLIK

Eltra is met meer dan 60 jaar expertise en sectorervaring de onbetwiste marktleider in de distributie van elektrisch materiaal en verlichting aan retailers in de DIY-sector. Elke dag leveren zij vanuit hun logistieke centrum in het Oost-Vlaamse Temse een breed assortiment producten aan klanten in België en Nederland. Hun focus ligt op het bieden van toegevoegde waarde door het leveren van kwaliteitsvolle producten, aangevuld met een excellente service. Om hun continue groei verder te ondersteunen zoeken we voor hen een (m/v)

Haviland igsv igsv, een intergemeentelijk samenwerkingsverband van 35 lokale besturen in het arrondissement HalleVilvoorde, ontwikkelt activiteiten ten voordele van zijn vennoten (gemeenten en OCMW’s) op het vlak van streekontwikkeling en afvalbeleid. Samen met meer dan 120 medewerkers werken we dagelijks aan een optimale dienstverlening ten behoeve van de lokale besturen. Ter versterking van ons team én in het kader van de verdere groei en ontwikkeling van Haviland zoeken we een (m/v)

Field Sales Manager

Operations Manager

Aanbod: • Je komt terecht in een stabiel bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale en groeiende groep • Je start in een gevarieerde en boeiende functie waarbij je op autonome wijze voor invulling zorgt.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma en relevante ervaring in een publieke of private omgeving • Ervaring als leidinggevende van operationele diensten strekt tot aanbeveling • Kwaliteit, budgetbeheer en klantgericht werken behoren tot jouw kerneigenschappen • Je bent analytisch, communicatief en kan op een gedreven wijze medewerkers aansturen • Je bent geïnteresseerd in de functionering van overheidsorganen en in het bijzonder in de werking van gemeenten, steden, OCMW’s …. • Je staat ervoor open een opleiding te volgen inzake de wetgeving op overheidsopdrachten. Aanbod: • Een contract van onbepaalde duur • Een verloning op het barema A5a-A5b, aangevuld met extralegale voordelen.



ZONHOVEN

IEPER

Palmyra Brands is een Vlaamse dynamische investeringsmaatschappij die de bedrijven waarin zij participeert, begeleidt en ondersteunt met een ONE WAY & REUSABLE PACKAGING SOLUTIONS langetermijnvisie en respect voor corporate governance (degelijk bestuur). Eén van deze bedrijven, Cardiff, gelegen in Zonhoven, ontwikkelde in samenwerking met enkele toonaangevende Belgische brouwerijen en getriggerd door concrete vragen uit de markt, een gamma vaten met uitgesproken technische en commerciële troeven onder de naam Ecodraft. De ingenieurs van Ecodraft zijn erin geslaagd een volwaardig alternatief voor metalen vaten te ontwikkelen dat zowel het wegwerp- als het herbruikbare segment dekt en een optimaal behoud van smaak en kwaliteit garandeert. Om de groei van dit bedrijf verder te ondersteunen zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

The Picanol Group is an international group headquartered in Belgium (Ieper), specialising in the development, production and sale of weaving machines, engineered casting solutions and custom-made controllers. The production facilities are located in Belgium, China and Romania. The group is stock listed (Euronext), ISO-certified and has more than 2000 employees. The weaving machines are produced in Belgium (Ieper) and China (Suzhou). More than 90% of all weaving machines are exported outside Europe. In the light of further growth, Picanol is looking for a (m/f)

CEO

Sales Manager for Russian-speaking areas

Ondernemende general manager met ambitie om een opstartend groeibedrijf internationaal uit te bouwen

Je profiel: • Je hebt een universitair denkniveau en een bewezen ervaring in het groot maken van een groeiend bedrijf • Je beschikt over een grondige kennis van de werking van een professionele organisatie en hebt een analytische geest. Je weet te allen tijde een goed helikopterzicht te behouden • Je bent een echte hunter en weet mensen te overtuigen dankzij je empathie en excellente communicatievaardigheden op verschillende niveaus • Je bent Nederlandstalig, maar spreekt ook vlot ENG/FR. Aanbod: • De kans om binnen een gevestigde investeringsmaatschappij een opstartend bedrijf mee op de kaart te zetten • De mogelijkheid om deel uit te maken van een gedreven team en het verder te helpen in zijn groei • Een aantrekkelijk loonpakket met gunstige arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE741762. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Driven entrepreneur and pioneer in sales with technical affinity and excellent knowledge of Russian


Je functie: • Je vertaalt de uitgetekende strategie naar concrete acties, waarbij je een goed evenwicht behoudt tussen korte en lange termijn • Je houdt de Raad van Bestuur op regelmatige basis op de hoogte van lopende zaken en je betrekt hen bij belangrijke beslissingen • Om de continuïteit te garanderen, kijk je constant uit naar nieuwe mogelijkheden op de markt en hou je voeling met wat er leeft bij je doelpubliek • Je zorgt zowel in binnen- als buitenland voor uitbreiding van het marktaandeel, dit in nauwe samenwerking met het commerciële team. Je werkt met hen een gepaste verkoop- en marketingstrategie uit en begeleidt hen zo goed mogelijk in hun job, met het oog op het verhogen van de omzet • Je overlegt regelmatig met de productie-eenheid in China om tot een logische en haalbare planning te komen, in functie van bestaande en verwachte orders • Je verzekert een vlot en flexibel logistiek proces en dit zowel outbound als inbound • Als CEO sta je ook in voor de algemene vlotte werking van de onderneming, inclusief financieel inzicht en rapportage, optimalisatie van processen en werkwijzen, peoplemanagement, dagdagelijks aansturen van het bedrijf,…


Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma en je koppelt dat aan een degelijke ervaring in een leidinggevende functie binnen een commerciële omgeving • Je hebt ervaring in of affiniteit met de retailsector. Ervaring in DIY of een andere relevante omgeving is een belangrijk pluspunt • Je bent bedreven in peoplemanagement en het coachen van medewerkers doorheen een veranderingsproces. Je hanteert daarbij een open communicatiestijl die je kan afstemmen op verschillende gesprekspartners • Je bent commercieel sterk en je hecht belang aan het bieden van een excellente service aan klanten • Je werkt op een zelfstandige manier en je bent ondernemend ingesteld • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.

Je functie: • Je coördineert de werking van de afdeling en stuurt medewerkers met diverse expertises aan om projectmatig de huidige en toekomstige activiteiten verder te optimaliseren • Je leidt, coacht en motiveert je medewerkers, voert functionerings- en evaluatiegesprekken en zet in op communicatie en overleg om te bouwen aan een hecht team • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de financiële doelstellingen van de dienst en zorgt voor een gefundeerd budgetvoorstel en een accuraat budgetbeheer • Je geeft mee vorm aan de realisatie van de beleidsdoelstellingen en waakt over de efficiënte en effectieve vertaling van de strategische visie naar operationele doelstellingen • Je evalueert of de aangeboden diensten beantwoorden aan de verwachtingen van de administratie en de beleidsorganen van de gemeenten, steden en OCMW’s. Je analyseert systematisch de noden en behoeften en onderzoekt de meerwaarde van mogelijke uitbreidingen in het dienstenaanbod of de ontwikkeling van nieuwe activiteiten, rekening houdend met de wet op overheidsopdrachten.

Your function: • You take up the role of pioneer for the Russian-speaking areas and your main goal is to identify, visit and build relationships with prospects and clients • Through your technical knowledge, you convince prospects and clients to opt for Picanol weaving machines, focusing on short- and long-term opportunities • In our business you deal with contracts, where the time between first contact and conclusion takes several months or years. In this period you are the point of contact between all parties (internally and externally) • Guided by the area sales manager and with the support of the back-office team, you draw up proposals and follow up on them closely, in order to close the deal. You will gradually take over the complete commercial responsibility for accounts and later on also complete regions • You travel frequently to the Russian-speaking areas (approximately 50% of the time). The other 50% you work from Ieper to follow up on your client accounts and to cooperate closely with internal stakeholders. Your profile: • You have a business-oriented Bachelor’s or Master’s degree and ideally a first relevant experience in a commercial position • In addition, you have a technical mindset and a strong interest in technical products • As an enthusiastic entrepreneur, you are driven by the challenge to develop (or further develop) a new geographical client portfolio. You like to spend a large part of your time in prospecting and market development • You speak Russian and English fluently. Knowledge of any other European language is a plus • Frequent traveling to Russian-speaking countries (on the European and Asian continents) is music to your ears • You are a good communicator, work autonomously and have a structured approach. Our offer: • The opportunity to take up a role as pioneer for a stable and internationally growing company with an excellent reputation • A no-nonsense and entrepreneurial company culture, with motivating learning and growth opportunities • A dynamic team of professionals with a keen spirit for creating fair business deals and inspiring professional relations • A long-term commitment, with a professional salary package in line with your experience and competencies • An in-depth training on our products, services and markets.

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for the position by sending an email to [email protected]. Do not forget to mention reference BE741207. Your application will be dealt with swiftly and in strictest confidence. This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

be.hudson.com

Recruitment and selection approval number VG. 206/B - BHG B-AA04.008 - W.RS.98 • Member of Federgon

Je functie: • Je beheert de salesactiviteiten voor de Belgische aankoopgroeperingen en de zelfstandigenmarkt • Als echte peoplemanager zorg je voor de verdere ontwikkeling van een gemotiveerd en efficiënt team van competente medewerkers, dat bestaat uit vertegenwoordigers en merchandisers • Je bouwt samen met je team een sterk klantennetwerk in de retail uit aan de hand van een efficiënt prospectie- en accountmanagementplan. Je onderhandelt met beslissingsnemers bij klanten en je vertaalt de salesstrategie op korte en lange termijn naar concrete acties • Je stelt doelen en verwachtingen naar je team voorop, helpt en begeleidt hen om deze te halen en stuurt bij waar nodig • Je werkt de budgetten uit op account- en leveranciersniveau. Je volgt daarbij een coherent prijsbeleid en je bewaakt de marges • Je blijft continu up-to-date over de evoluties binnen je vakgebied. Je verzamelt de nodige informatie en je bespreekt die met marketing en aankoop. Je neemt initiatief om het marktaandeel van Eltra te vergroten door het in de markt brengen van innovaties en nieuwe projecten • Je werkt continu mee aan het verhogen van de interne kwaliteit en efficiëntie, rekening houdend met de geldende processen en procedures • Je rapporteert aan de salesmanager.


Commerciële peoplemanager met ondernemende attitude


TEMSE

West-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

10

TIPS VOOR JE CV OP JOBAT CAREER LAUNCH

Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoek bent naar een nieuwe job. Op woensdag 23 maart vindt in Groot-Bijgaarden Career Launch plaats. Een gelegenheid om tientallen bedrijven, en hun HR-verantwoordelijken te ontmoeten. Een geslaagd cv is de eerste stap. We zetten je op weg. Je cv is je visitekaartje naar werkgevers toe en bepalend voor de eerste indruk die je achterlaat. Volg deze checklist en verhoog je kansen.

1.

BELANGRIJKSTE INFORMATIE EERST

Heb je al heel wat werkervaring? Vermeld die dan vooraan op je cv. Begin met je laatst uitgeoefende functie. Als je pas van de schoolbanken komt, zet je beter je diploma’s en verworven vaardigheden als eerste item.

2.

CREËER OVERZICHT

Gebruik kernwoorden en bullet points. Lange alinea’s zijn uit den boze. Wil je toch extra toelichting geven? Doe dit dan in je motivatiebrief.

3.

MATCH JE VAARDIGHEDEN MET DE JOBOMSCHRIJVING

Stuur niet voor elke job waarvoor je solliciteert exact hetzelfde cv op. Leg altijd de nadruk op vaardigheden die ook in de functieomschrijving aan bod komen en laat zaken die niet van toepassing zijn achterwege.

4.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

MAAK ER GEEN KLEURBOEK VAN

Zorg dat jouw cv er uitspringt met een aantrekkelijke lay-out die net dat tikkeltje anders is. Een eigen stijl is leuk, maar let op dat je niet overdrijft. Felle kleuren, afbeeldingen en gekke lettertypes horen niet thuis op een cv.

5.

FOTO MAG, MAAR MOET NIET

Als je een professionele foto van jezelf hebt (met een neutrale achtergrond en zakelijke kleding), dan mag je die zeker op je cv zetten. Vakantiekiekjes of selfies zijn echter een absolute no-go!

6.

EERLIJKHEID DUURT HET LANGST

Zorg dat alle informatie op je cv correct is, zodat je niet door de mand valt tijdens een gesprek, of wanneer er referenties worden nagetrokken. Ben je langer dan een paar maanden werkloos geweest? Zeker in het huidige economische klimaat is dit geen schande. Toon echter wel aan dat je tijdens die periode niet hebt stilgezeten: vermeld lange reizen, focus op je kinderen, gevolgde opleidingen, vrijwilligerswerk, etc.

7.

MAXIMUM 2 PAGINA’S

Wees relevant, beknopt en duidelijk. Een studentenjob kan bijvoorbeeld het ver-

GRATIS EBOOK. SUCCESVOL SOLLICITEREN. DOWNLOAD OP: WWW.JOBAT.BE/EBOOKCV

melden waard zijn als je pas afgestudeerd bent, maar voor iemand met 10 jaar werkervaring is dat geen meerwaarde meer.

8.

WORD GEVONDEN

Veel werkgevers gaan zelf op zoek naar geschikte kandidaten via online jobboards. Zet je cv dus zeker ook online op mijn jobat.

9.

VERMIJD CLICHÉS

Ben jij een gepassioneerde, oplossingsgerichte, flexibele, dynamische teamplayer? Mooi! Maar door enkel de kernwoorden uit de jobomschrijving te herhalen, kom je nergens. In plaats daarvan geef je beter concrete voorbeelden van zaken die je bereikt hebt, waaruit blijkt dat je deze eigenschappen bezit.

10.

CHECK, DUBBELCHECK

De meeste recruiters zijn allergisch voor schrijffouten. Laat dus zeker je cv nalezen door vrienden of familieleden.

Naast de ontmoeting met tientallen bedrijven, kan je op Career Launch ook diverse workshops volgen, onder meer over Analyse van het cv en Zelfverzekerd solliciteren. Meer info op: www.jobat.be/careerlaunch

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

SOLLICITEREN

facebook.com/markmgzine

Attitud� belangrĳker da� diplom�

Een diploma dat op het eerste gezicht weinig te maken heeft met de job die je graag zou doen? Dat hoeft geen probleem te zijn als je andere troeven hebt.“Ook wat iemand in zijn vrije tijd doet, leert ons veel.” Ja, als er héél veel kandidaten zijn, dan zal hij wel degelijk kijken naar wat mensen precies hebben gestudeerd om een eerste keuze te maken – je moet je toch ergens op baseren, al is duidelijk dat op die manier ook veel valabele kandidaten die eerste schifting niet zullen doorkomen. Maar zodra het enigszins mogelijk is, probeert Stefaan Arryn, directeur HR Talent bij Securex, zo veel als mogelijk te rekruteren onafhankelijk van diploma’s. “We nemen de richting die iemand volgde en het niveau van het diploma niet mee. Tenminste, als het voor de job niet vereist is. Je kunt geen arbeidsgeneesheer zijn zonder diploma geneeskunde, natuurlijk.” DRIE FACTOREN Belangrijker dan het cv, is dan ook de motivatiebrief die je als sollicitant schrijft en de indruk die je maakt tijdens het hele sollicitatieproces. Op dat moment moet je duidelijk kunnen maken dat het de moeite is je aan te werven en in je kennis en vaardigheden te investeren.

Let’s talk

“We kijken eigenlijk naar drie factoren. Ten eerste de motivatie: wat is de motivatie voor die specifieke functie? Blijkt er een passie voor de job uit de motivatiebrief, of wil de persoon in kwestie gewoon dicht bij huis werken?” Een teken aan de wand is de brief die je als sollicitant stuurt: uit een standaardbrief blijkt weinig tot geen motivatie voor de job waarvoor je solliciteert. Het tweede argument dat de rekruteerder gebruikt, is het leervermogen. Dat gaat over intelligentie, maar ook over de bereidheid om te leren. Pas als die allebei aanwezig zijn, is er sprake van een groot leervermogen, benadrukt de specialist. Zeker in een snel veranderende omgeving, waar medewerkers continu nieuwe dingen moeten kunnen en willen leren, is dat leervermogen belangrijk, klinkt het bij Securex. Tot slot kijkt Stefaan Arryn ook erg naar de attitude van een kandidaat. Daarin is bevlogenheid één van de criteria. “Het gaat dan om vitaliteit, absorptievermogen en toewijding.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Personen die bruisen van energie, die lang kunnen doorgaan hebben een streepje voor. Dat is de vitaliteit die we zoeken. Absorptievermogen betekent op een plezierige wijze helemaal opgaan in het werk. En toewijding gaat over de betrokkenheid van de nieuwe medewerker bij de organisatie.” WAT JE NIET KAN VERANDEREN Diploma’s: die kun je eenvoudigweg opsommen in je curriculum vitae. Maar motivatie, communicatievaardigheden, bevlogenheid? Met het zinnetje ‘Ik ben heel gemotiveerd’ kom je er niet, al moeten mensen met een ‘ander’ diploma zich ervan bewust zijn dat ze vooral die aspecten moeten uitspelen. Ar-

ryn geeft nog enkele tips: “We kijken bijvoorbeeld naar hoe mensen praten over eerdere werkervaringen die ze hebben gehad, gaan na hoeveel energie ze in hun cv hebben gestoken. Ook wat iemand in zijn vrije tijd doet, leert ons veel.” Stefaan Arryn heeft het over het aanwerven op basis van de criteria die het bedrijf niet kan veranderen. “We verwachten niet dat de scholen ons hapklare inhoudelijke experts afleveren. Dat is iets waarvoor wij zelf wel zullen zorgen tijdens onze opleidingen. We verwachten wel dat mensen de juiste motivatie, leervermogen en attitude hebben als ze starten, want op lange termijn is dat wat zal maken dat je een mooie carrière kunt uitbouwen.”

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 15 april in De Standaard, en op 18 april in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• • • •

- Het ultieme dossier: solliciteren - Remotie: een stap opzij op kantoor - Hoe stress op het werk tegengaan? - Zeven manieren om veel geld te verdienen

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Seizoensmedewerkers keren graag terug naar Bellewaerde

Recommend Documents