Praktická aplikace - doplňkový materiál k přednáškám. Daňový systém ČR; BIVŠ
doc. S. Svátková LS 2012
Téma: Pojistné na sociální pojištění - I. Příklad 1 Jmenujte dva hlavní subsystémy systému sociálního pojištění v ČR.
Příklad 2 Jmenujte dílčí systémy subsystému sociálního zabezpečení v ČR.
Příklad 3 Vyjmenujte dávky (plnění) ze systému: a) veřejného zdravotního pojištění
b) důchodového pojištění
c) nemocenského pojištění
d) politiky zaměstnanosti
Příklad 4 Pojistné sociálního pojištění má rysy (charakteristky), kterými se vyznačují daně. Úkoly: a) Vysvětlete tvrzení, že důchodové pojištění nese prvky návratnosti.
1
Praktická aplikace - doplňkový materiál k přednáškám. Daňový systém ČR; BIVŠ
doc. S. Svátková LS 2012
b) Vysvětlete tvrzení, že důchodové pojištění nese prvky ekvivalence.
c) Vysvětlete tvrzení, že pojistné sociálního pojištění má rysy účelovosti.
Příklad 5 Odpovězte stručně na tyto otázky: a) Jaké kritérium je rozhodné pro účast osoby v systému veřejného zdravotního pojištění?
b) Jaké kritérium je rozhodné pro účast osoby v systému sociálního zabezpečení?
c) Co mají společné a co odlišné pojištěnec a státní pojištěnec? Společné rysy: Odlišné rysy:
Příklad 6 Doplňte osoby uvedené v nabídce do příslušných subsystémů sociálního pojištění tak, aby s nimi logicky souvisely. Nabídka: OSVČ - státní pojištěnec - zaměstnanec - osoba bez zdanitelných příjmů Pojistné na veřejné zdravotní pojištění (doplňte osoby)
Pojistné na sociální zabezpečení (doplňte osoby)
2
Praktická aplikace - doplňkový materiál k přednáškám. Daňový systém ČR; BIVŠ
doc. S. Svátková LS 2012
Příklad 7 Vyberte z nabídky typ základu pojistného a typ sazby pojistného. Nabídka: specifický základ, hodnotový (valorický) základ, pevná sazba, relatïvní sazba. Typ vyměřovacího základu pojistného
Typ sazby pojistného
Příklad 8 Pan Tulipán má u svého zaměstnavatele podepsánu pracovní smlouvu (na zkrácený pracovní úvazek). Brutto mzda pana Tulipána dosáhla v květnu 4 000 Kč. Pan Tulipán nebyl v květnu nemocný ani nečerpal neplacené pracovní volno. Úkoly: a) Vypočtěte výši pojistného VZP, které zaměstnavatel srazil panu Tulipánovi z jeho mzdy. Výše sraženého pojistného na VZP (v Kč): b) Jaké výše dosáhla nominální sazba pojistného VZP?
Nominální sazba pojistného na VZP (v %):
c) Jaké výše dosáhla efektivní sazba pojistného VZP? Efektivní sazba pojistného na VZP (v %): Příklad 9 Pan Myška je ve firmě ředitelem; jeho brutto mzda dosahuje každý měsíc 444 444 Kč. Úkoly: a) Rozhodněte, od kterého měsíce již zaměstnavatel nebude panu Myškovi strhávat ze mzdy pojistné na VZP. Tento měsíc označte v tabulce křížkem. Zároveň do jednotlivých měsíčních kolonek zapište částku (v Kč), ze které bude zaměstnavatel strhávat pojistné na VZP. leden
květen
září
únor
červen
říjen
březen
červenec
listopad
duben
srpen
prosinec
3
Praktická aplikace - doplňkový materiál k přednáškám. Daňový systém ČR; BIVŠ
doc. S. Svátková LS 2012
b) Rozhodněte, od kterého měsíce již zaměstnavatel nebude panu Myškovi strhávat ze mzdy pojistné na DUP. Tento měsíc označte v tabulce křížkem. Zároveň do jednotlivých měsíčních kolonek zapište částku (v Kč), ze které bude zaměstnavatel strhávat pojistné na DUP. leden
květen
září
únor
červen
říjen
březen
červenec
listopad
duben
srpen
prosinec
Příklad 10 Vraťte se k panu Tulipánovi z příkladu 8. Úkol: Vypočtěte nyní výši pojistného na DUP, které zaměstnavatel srazil panu Tulipánovi z jeho květnové mzdy. Výše sraženého pojistného na DUP (v Kč): Příklad 11 Pan Konipásek je zaměstnanec vrcholového managementu soukromé firmy. Za kal. rok dosáhla jeho hrubá mzda 5 000 000 Kč. Úkoly: a) Vypočtěte výši ročního pojistného na VZP sraženého zaměstnanci z jeho roční mzdy.
Výše sraženého pojistného na VZP (v Kč):
b) Vypočtěte výši ročního pojistného na sociální zabezpečení sraženého zaměstnanci v jeho roční mzdy.
Výše sraženého pojistného na DUP (v Kč):
4
Praktická aplikace - doplňkový materiál k přednáškám. Daňový systém ČR; BIVŠ
doc. S. Svátková LS 2012
Příklad 12 Pan Koťátko je podnikatel. Jeho samostatná výdělečná činnost je hlavní činností. V daňovém přiznání k dani z příjmů fyzických osob vykázal dílčí základ příjmy z podnikání (§ 7) ve výši 400 000 Kč. Úkoly: 1. Vypočtěte skutečně dosažený vyměřovací základ (VZ) pro účely výpočtu pojistného na VZP a pojistného na DUP (v Kč). Součástí důchodového pojištění (DUP) bude i příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Skutečně dosažený VZ pro VZP
Skutečně dosažený VZ pro DUP
2. Konfrontujte skutečně dosažený vyměřovací základ pro účely výpočtu pojistného na VZP s minVZ a maxVZ pro VZP. Obdobnou konfrontaci proveďte pro pojistné na DUP. Zachyťte tuto konfrontaci pomocí matematických znamének ( ; ; ; ; =) Konfrontace pro VZP
Konfrontace pro DUP
3. Jaké výše dosahuje vyměřovací základ, ze kterého bude pan Paraplíčko vypočítávat a platit pojistné na VZP a pojistné na DUP? VZ, ze kterého bude vypočteno a placeno pojistné na VZP
VZ, ze kterého bude vypočteno a placeno pojistné na DUP
5
Praktická aplikace - doplňkový materiál k přednáškám. Daňový systém ČR; BIVŠ
doc. S. Svátková LS 2012
Příklad 13 Pan Paraplíčko je podnikatel. Jeho samostatná výdělečná činnost je hlavní činností. V daňovém přiznání k dani z příjmů fyzických osob vykázal dílčí základ příjmy z podnikání (§ 7) ve výši 200 000 Kč. Úkoly: 1. Vypočtěte skutečně dosažený vyměřovací základ pro účely výpočtu pojistného na VZP (v Kč).
2. Konfrontujte skutečně dosažený vyměřovací základ pro účely výpočtu pojistného na VZP s minVZ a maxVZ pro VZP. Zachyťte tuto konfrontaci pomocí matematických znamének ( ; ; ; ; =)
3. Jaké výše dosahuje vyměřovací základ, ze kterého bude pan Paraplíčko vypočítávat pojistné na VZP?
Příklad 14 Paní Bohatá je rentiérka žijící pouze z výnosů z kapitálového majetku. Tyto příjmy dosáhly za celý kalendářní rok výše 900 000 Kč. Jiné příjmy nemá. Určete: a) Jakou osobou je paní Bohatá pro účely placení sociálního pojištění (její status)?
Status:
b) Jakého systému sociálního pojištění se bude paní Bohatá povinně účastnit? Účast na pojistném sociálního pojištění: c) Z jak vysokého vyměřovacího základu bude paní Bohatá platit pojistné na sociální pojištění? Vyměřovací základ (v Kč)/období:
6