SKRIPSI
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PP. LONDON SUMATRA INDONESIA, Tbk SEI MERAH ESTATE
OLEH SANIA ROSMA HASIBUAN 090502041
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.PP. LONDON SUMATRA INDONESIA, TBK SEI MERAH ESTATE Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan kerja (X 1 ), dan insentif (X 2 ) terhadap produktivitas kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate. Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanasi, yaitu penelitian dapat dikaji menurut tingkatannya yang didasarkan kepada tujuan, dan objek-objeknya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pemanen buah kelapa sawit PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate yaitu sebanyak 51 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Data diproses dengan menggunakan SPSS 19,0 for windows. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu analisis Regresi Linear Berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh Kedisiplinan kerja (X 1 ), insentif (X 2 ) terhadap produktivitas kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate. Hasil uji F variabel bebas (Kedisiplinan kerja dan Insentif) secara bersamasama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat Produktivitas Kerja Karyawan), Berdasarkan uji t bahwa variabel insentif yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai R sebesar 0,817 berarti hubungan antara variabel kedisiplinan kerja (X 1 ) dan insentif (X 2 ) terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 81,7% yang berarti hubungan erat. Kata Kunci : Kedisiplinan Kerja, Insentif, dan Produktivitas Kerja Karyawan.
i Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT INFLUENCE OF LABOR DICIPLINE AND INCENTIVE ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY IMPROVEMENT AT PT.PP. LONDON SUMATRA INDONESIA , TBK SEI MERAH ESTATE
The purpose of this study was to determine the effect of labor discipline ( X1 ) , and incentives ( X2 ) on the productivity of employees working at PT . PP . London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate. This research was a type explanatory research, that was to be learned according to the levels that was based on the goals and objects. The population in this study are field employee PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate, which amounted 51 people. Method in this study was a questinare, interview, and documentation studied. Data Processing was using the SPSS 19,0 software for windows. Method of data analysis was using descriptive Method and quantitative that was multiple linier regression analysis used measured the Influence of Labor Dicipline and Incentive on the productivity of employees working at PT . PP . London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate. The results of the F test independent variables ( work Discipline and Incentives ) together have a positive and significant effect on the dependent variable Employee Productivity ) , by t test that the most dominant variable incentive effect on employee productivity . R value of 0.817 means that the relationship between work discipline variable ( X1 ) and incentives ( X2 ) on labor productivity of 81.7 % , which means of relationship tight. Key words: Labor Discipline , Incentives , and Employee Productivity .
ii Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR Syukur Alhamdulilah penulis ucapkan kehadirat Allah SWT, dimana berkat Rahmat dan Ridho-nya yang selalu menyertai penulis untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate. Penulisan skripsi ini merupakan tugas akhir dan dilakukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan. Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orang tua tercinta, Alimuddin Hasibuan dan Masro harahap atas dukungan, kasih sayang, pengorbanan serta doa yang tulus dan tidak pernah putus untuk penulis. Pada kesempatan ini dengan hati yang tulus penulis juga ingin mengucapkan terima kasih yang tak terhingga kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Azhar M.Ec, Ac selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 3. Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
iii Universitas Sumatera Utara
5. Ibu Dra. Yulinda, M.Si., selaku Dosen Pembimbing yang selama ini telah banyak
membantu
membimbing
dan
mengarahkan
penulis
dalam
menyelesaikan skripsi ini. 6. Ibu Prof. Dr. Prihatin Lumbanraja selaku dosen penilai yang telah banyak memberikan masukan dan bimbingan untuk perbaikan skripsi ini. 7. Ibu Dra. Lucy Anna MS. Selaku dosen wali yang telah banyak membimbing dan mengarahkan penulis dalam penyelesaian studi di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 8.
Pimpinan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate dan seluruh staff karyawan yang telah banyak membantu penulis dalam memperoleh data perusahaan yang diperlukan dalam penulisan skripsi ini.
9. Keluargaku tersayang,
keluarga besar uwak ( Drs. Kaya hasibuan dan
Elbiwati Lubis Sag), paman- pamanku dan keluarga (Soleman dan Aspalan), sepupuku (Nia Sari Nasution) serta Keluarga Besar di Batupulut dan SigalaGala terimakasih atas perhatian, doa serta dukungan yang diberikan selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 10. Sahabat-sahabat terbaik saya Siti Aminah, Elvi Dayanti, Juleha Siti, Wan Rizka, Rahmi, Rizka, Evi, Rina, Roida, Juliani, Rizki, Rahmad, Juber, Dame, Zoel dan Rice terimakasih atas bantuan dan dukungannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 11. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
iv Universitas Sumatera Utara
Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak. Terima kasih.
Medan, Desember 2013 Penulis
Sania Rosma hasibuan Nim. 09 050 2041
v Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK ............................................................................................................... ABSTRACT ............................................................................................................. KATA PENGANTAR ............................................................................................. DAFTAR ISI ............................................................................................................ DAFTAR TABEL ................................................................................................... DAFTAR GAMBAR ............................................................................................... DAFTAR LAMPIRAN............................................................................................ BAB I
i ii iii iv viii ix x
PENDAHULUAN ..................................................................................... 1.1 Latar Belakang Masalah...................................................................... 1.2 Perumusan Masalah ............................................................................ 1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................ 1.4 Manfaat Penelitian ..............................................................................
1 1 7 7 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA........................................................................... 2.1 Disiplin ................................................................................................ 2.1.1 Pengertian Disiplin ..................................................................... 2.1.2 Tujuan Disiplin Kerja................................................................. 2.1.3 Tipe kedisiplinan ........................................................................ 2.1.4 Pendisiplinan dan Hukuman ...................................................... 2.1.5 Faktor-Faktor Kedisiplinan ........................................................ 2.2 Insentif ................................................................................................ 2.2.1 Pengertian Insentif ..................................................................... 2.2.2 Tujuan Pemberian Insentif ......................................................... 2.2.3 Jenis-Jenis Insentif...................................................................... 2.2.4 Sistem Pemberian Insentif…………………………………….. 2.2.5 Syarat Pemberian Insenrif……………………………………... 2.3 Produktivitas ....................................................................................... 2.3.1 Pengertian Produktivitas ............................................................ 2.3.2 Faktor-Faktor Penentu Produktivitas ......................................... 2.3.3 Lingkup Perbaikan Produktivitas............................................... 2.4 Penelitian Terdahulu ........................................................................... 2.5 Kerangka Konseptual .......................................................................... 2.6 Hipotesis..............................................................................................
9 9 9 10 11 12 17 20 20 21 22 23 24 25 25 26 28 29 29 33
BAB III METODE PENELITIAN ....................................................................... 3.1 Jenis Penelitian .................................................................................... 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian ............................................................. 3.3 Batasan Operasional ............................................................................ 3.4 Defenisi Operasional Variabel ............................................................ 3.5 Skala Pengukuran Variabel ................................................................. 3.6 Populasi dan Sampel ...........................................................................
33 33 33 33 33 39 39
vi Universitas Sumatera Utara
3.7 Jenis Data ............................................................................................ 3.8 Metode Pengumpulan Data ................................................................. 3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas .............................................................. 3.10 Teknik Analisis Data .................................................................................
40 40 40 42
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN...................................... 4.1 Gambaran Umum Perusahaan ............................................................ 4.2 Hasil Penelitian ................................................................................... 4.2.1 Metode Analisis Deskriptif...................................................... 4.2.2 Metode Analisis Statistik .......................................................... 4.2.3 Analisis Regresi Linear Berganda ........................................... 4.2.5 Uji Hipotesis ............................................................................ 1. Uji F (Uji Serentak) ....................................................... 2. Uji t (Uji Parsial) ........................................................... 3. Pengujian Koefisien Determinasi (R2) .......................... 4.3 Pembahasan ........................................................................................ 4.3.1 Pengaruh KedisiplinanTerhadap Produktivitas Karyawan ........ 4.3.2 Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan ...............
48 48 56 56 66 69 69 73 75 78 78 78 80
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .................................................................. DAFTAR PUSTAKA .............................................................................................. LAMPIRAN .............................................................................................................
82 85 87
vii Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel 1.1 1.2 1.3 3.1 3.2 3.3 3.4 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12
Judul
Halaman
Daftar Absensi Karyawan.....................................…………………….... Data Insentif Karyawan Pemanen..............………................................... Data TBS dan Produktivitas Karyawan....………………………………. Operasionalisasi Variabel ......................................................................... Instrumen Skala Likert ............................................................................. Validasi Tiap Pertanyaan .......................................................................... Reliability Statistics .................................................................................. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ............................................. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja.............................. Pendapat Responden Terhadap Variabel Kedisiplinan ........................... Pendapat Responden Terhadap Variabel Insentif .................................... Pendapat Responden Terhadap Variabel Produktivitas Karyawan .......... Uji Normalitas .......................................................................................... Hasil Uji Multikolineritas ........................................................................ Hasil Uji Glejser....................................................................................... Hasil Uji F (Uji Serentak) ........................................................................ Hasil Uji-t (Uji Parsial) ............................................................................ Determinasi (R2) ......................................................................................
viii Universitas Sumatera Utara
4 5 6 38 39 42 43 58 59 60 63 65 70 71 73 75 74 78
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar 2.1 4.1 4.2
Judul
Halaman
Kerangka Konseptual.................................................................... Hasil Uji Normal P-P Plot of Regression Standardlised Residual.................................................................. Hasil Scatterplot Uji Heteroskedastisitas......................................
ix Universitas Sumatera Utara
33 69 72
DAFTAR LAMPIRAN No Lampiran 1 2 3 4 5 6 7
Judul
Halaman
Kuesioner Tabulasi Validitas Pertama Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas Data Spss Tabulasi Regresi Frekuensi Jawaban Uji Normalitas Hasil Uji Regresi Linier Berganda
88 91 92 94 100 107 108
x Universitas Sumatera Utara
