PŘEHLED PROJEKTŮ INICIATIVY SPOLEČENSTVÍ EQUAL (AKTUALIZACE PROJEKTŮ Z VÝZVY Č.4)

PŘEHLED PROJEKTŮ INICIATIVY SPOLEČENSTVÍ EQUAL (AKTUALIZACE PROJEKTŮ Z VÝZVY Č.4)

ÚROVEŇ 2 ZLEPŠOVÁNÍ ZAMĚSTNATELNOSTI: •

Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné; http://www.equalcr.cz/clanek.php?lg=1&id=682

Přidat nadpis Projekty Akce 2 a 3 a ponechat výčet projektů už na webu uvedených: o o o o o o o o o o o o

DROM, romské středisko Město Krásná Lípa Národní rada zdravotně postižených ČR Organizace pro pomoc uprchlíkům RYTMUS Sdružení občanů zabývajících se emigranty Sdružení pro probaci a mediaci v justici Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých České republiky Slezská diakonie TROAS, s.r.o. Vyšší odborná škola Dakol a Střední škola Dakol, o.p.s. Vzdělávací společnost EDOST, s.r.o.

Přidat nadpis Projekty Akce 3 a přidat následující výčet projektů: o o o o o

IREAS, o.p.s Občanské sdružení RYTMUS, Akce 3, cíl 3 Občanské sdružení RYTMUS, Akce 3, cíl 1 Úřad práce v Semilech, Akce 3 Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Akce 3

ROZVOJ PODNIKÁNÍ: •

Zlepšování podmínek a nástrojů pro rozvoj podnikání osob ze znevýhodněných skupin; http://www.equalcr.cz/clanek.php?lg=1&id=685

Přidat nadpis Projekty Akce 2 a 3 a ponechat výčet projektů už na webu uvedených: o o o o o o o o o

Asociace podnikatelek a manažerek ČR, o.s. Centrum pro komunitní práci západní Čechy CONEO, s.r.o. DC VISION, s.r.o. Jihočeská hospodářská komora Moravská asociace podnikatelek a manažerek Rekvalifikační a informační centrum, s.r.o Sdružení CEPAC – MORAVA Svaz českých a moravských výrobních družstev

Přidat nadpis Projekty Akce 3 a přidat následující výčet projektů:

o o o o

•

AG SYNERKO, s.r.o. Creative Bazar, s.r.o. EDUKOL vzdělávací a poradenské sdružení s.r.o. Rekvalifikační a informační centrum, s.r.o., Akce 3

Posilování sociální ekonomiky (třetího sektoru), zejména komunitních služeb se zaměřením na zvyšování kvality pracovních míst; http://www.equalcr.cz/clanek.php?lg=1&id=686

Přidat nadpis Projekty Akce 2 a 3 a ponechat výčet projektů už na webu uvedených: o o o o o o o o

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem, poradenská organizace Farní Charita Starý Knín KAZUIST, s.r.o. Nový Prostor ORFEUS Sdružení pěstounských rodin Sdružení pro péči o duševně nemocné, Fokus Praha Úřad práce v Chrudimi

Přidat nadpis Projekty Akce 3 a následně přidat následující výčet projektů: o Cesta domů, hospicové občanské sdružení o Svaz českých a moravských výrobních družstev, Akce 3 PODPORA ADAPTABILITY: •

Podpora celoživotního učení a postupů směřujících k zaměstnávání osob ohrožených diskriminací a nerovností ve vztahu k trhu práce; http://www.equalcr.cz/clanek.php?lg=1&id=689

Přidat nadpis Projekty Akce 2 a 3 a ponechat výčet projektů už na webu uvedených: o o o o o o o o o

Expertis Praha, spol. s r.o. Free Art Records, s.r.o. IQ Roma servis Nadace Terezy Maxové Občanské sdružení Slovo 21 Olomouc Training Centre, s.r.o. RPIC – ViP, s.r.o. S-COMP Centre CZ, s.r.o. Úřad práce v Semilech

Přidat nadpis Projekty Akce 3 a poté přidat výčet následujících projektů:

o Centrum pro integraci cizinců o Expertis Praha, spol. s.r.o., Akce 3 o Občanské sdružení Slovo 21, Akce 3 POMOC ŽADATELŮM O AZYL V JEJICH INTEGRACI NA TRHU PRÁCE: •

Pomoc žadatelům o azyl v jejich integraci na trhu práce; http://www.equalcr.cz/clanek.php?lg=1&id=694

Přidat nadpis Projekty Akce 2 a 3 a ponechat výčet projektů už na webu uvedených: o Konzorcium nevládních organizací pracujících s uprchlíky v ČR o Organizace pro pomoc uprchlíkům o Univerzita Karlova, Ústav jazykové a odborné přípravy Přidat nadpis Projekty Akce 3 a poté doplnit následující výčet projektů: o Konzorcium nevládních organizací pracujících s uprchlíky v ČR, Akce 3

ÚROVEŇ 3 Vytvořit novou záložku pod IREAS, o.p.s. a vložit následující text: Příjemce: IREAS, o.p.s. Projekt: Integrovaná pracoviště jako nástroj dobré praxe pro začleňování osob na trh práce Rozpočet: 7 922 721 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Severozápad Stručný popis projektu: Pracovní program RP si klade za cíl šířit již odzkoušené metody a způsoby pro zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné v oblastech Cíle 1. Těmito přístupy jsou sociální, kariérové, portfoliové poradenství, sociální diagnostika, motivační kurzy a profesní poradenství s možností nabídky praxe a zaměstnání. Tyto aktivity jsou nabízeny prostřednictvím navrhovaných „integrovaných pracovišť“ s co největším územním dopadem (2x okres Děčín, 1x Ústí nad Labem). Projektové cíle: šíření metod pro přístup a návrat na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné prostřednictvím již používaných postupů realizovaných jednotlivými partnery v rámci společných 3 tzv. integrovaných pracovišť Cílové skupiny: obtížně integrovatelné osoby obecně Kontaktní údaje: Věra Slánská ([email protected]), Šárka Šebková ([email protected]), +420 222 230 259 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Občanské sdružení RYTMUS, Akce 3, cíl 3 a vložit následující text: Příjemce: Občanské sdružení RYTMUS Projekt: S.U.P.P. Rozpočet: 1 352 950 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Praha Stručný popis projektu: Program RP navazuje na realizovaný projekt CIP EQUAL – „Podporované zaměstnávání pro sociálně odpovědné firmy“. V rámci Akce 3 je plánováno zaměření aktivit na zaměstnavatele, pracovníky agentur pro podporované zaměstnávání i na uchazeče o zaměstnání, kteří jsou znevýhodněni na otevřeném trhu práce. Pro zaměstnavatele bude uspořádán v pořadí již třetí ročník soutěže STEJNÁ ŠANCE Zaměstnavatel 2008. Tato soutěž bude uspořádána v regionu Praha. Kritéria soutěže budou upravena na základě zpracovávaného výstupu z mezinárodní spolupráce v rámci Iniciativy Společenství Equal "Guide to Good Diversity Management". V Praze budou ve spolupráci s Českou unií pro podporované zaměstnávání uspořádány dva odborné semináře na téma „Společensky odpovědné chování firem v oblasti zaměstnávání“. Vzhledem k zájmu zaměstnavatelů o tuto problematiku budou materiály z těchto seminářů zpracovány jako sborník a určeny pro další distribuci. Zaměstnanci agentur pro podporované zaměstnávání – specialisté pro práci se zaměstnavateli budou nabízet pro firmy tzv. audity příležitostí pro podporované zaměstnávání. Audit příležitostí umožní nalézt u zaměstnavatele vhodné pracovní místo, příp. spojit různé drobné pracovní činnosti, které zatěžují odborný personál zaměstnavatele, v jedno pracovní místo. Pracovníci agentur pro podporované zaměstnávání budou pro klienty služby podporované zaměstnávání pořádat tzv. JOB-kluby, tedy setkání pracovních konzultantů a uživatelů služeb agentury pro podporované zaměstnávání, které slouží především pro nácvik a prohlubování sociálních dovedností. Témata setkání se řídí zájmy a potřebami uživatelů služeb. Projektové cíle: posílit schopnosti agentur podporovaného zaměstnávání spolupracovat se zaměstnavateli za účelem efektivnější pomoci znevýhodněným lidem v získání stabilního pracovního místa Cílové skupiny: zaměstnavatelé, znevýhodněné osoby obecně Webová stránka: www.rytmus.org Kontaktní údaje: Martina Bromová, [email protected], +420 224 251 610 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Občanské sdružení RYTMUS, Akce 3, cíl 1 a vložit následující text: Příjemce: Občanské sdružení RYTMUS Projekt: S.U.P.R. Rozpočet: 2 757 400 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Střední Čechy, Severozápad, Severovýchod Stručný popis projektu: Program RP navazuje na realizovaný projekt CIP EQUAL Podporované zaměstnávání pro sociálně odpovědné firmy. V rámci Akce 3 je plánováno zaměření aktivit na zaměstnavatele, pracovníky agentur pro podporované zaměstnávání i na uchazeče o zaměstnání, kteří jsou znevýhodněni na otevřeném trhu práce. Pro zaměstnavatele bude uspořádán v pořadí již třetí ročník soutěže STEJNÁ ŠANCE Zaměstnavatel 2008. Tato soutěž bude opět uspořádána nejprve na regionálních úrovních, finální kolo pak proběhne jako celonárodní vyhlášení. Kritéria soutěže budou upravena na základě zpracovávaného výstupu z mezinárodní spolupráce v rámci Iniciativy Společenství Equal "Guide to Good Diversity Management". V jednotlivých regionech ČR budou ve spolupráci s Českou unií pro podporované zaměstnávání uspořádány 2 odborné semináře na téma Společensky odpovědné chování firem v oblasti zaměstnávání. Vzhledem k zájmu zaměstnavatelů o tuto problematiku budou materiály z těchto seminářů zpracovány jako sborník a určeny pro další distribuci. Pracovníci agentur pro podporované zaměstnávání budou pro klienty služby podporované zaměstnávání pořádat tzv. JOB-kluby, tedy setkání pracovních konzultantů a uživatelů služeb agentury pro podporované zaměstnávání, které slouží především pro nácvik a prohlubování sociálních dovedností. Témata setkání se řídí zájmy a potřebami uživatelů služeb. Projektové cíle: posílit schopnosti agentur podporovaného zaměstnávání spolupracovat se zaměstnavateli za účelem efektivnější pomoci znevýhodněným lidem v získání stabilního pracovního místa Cílové skupiny: zaměstnavatelé, znevýhodněné osoby obecně Webová stránka: www.rytmus.org Kontaktní údaje: Martina Bromová, [email protected], +420 224 251 610 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Úřad práce v Semilech a vložit následující text: Příjemce: Úřad práce v Semilech Projekt: Snadný návrat z mateřské do zaměstnání Rozpočet: 3 126 050 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Severovýchod Stručný popis projektu: Projektovým záměrem je podpořit diskusi o teoretických i praktických konceptech a vyvolat aktivnější přístup relevantních subjektů k problematice opětovného začleňování žen po rodičovské dovolené do pracovního procesu a prosazování změn zlepšujících stávající situaci této ohrožené skupiny osob na trhu práce. Za účelem informování cílové skupiny – státní správy – vznikne diseminační projektový tým, který bude pravidelně navštěvovat relevantní cílové skupiny a prezentovat výsledky projektu „Maminky po dovolené“. Další cílovou oblastí bude diseminace těchto nových přístupů mezi samotnou ohroženou skupinu maminek po rodičovské dovolené. V neposlední řadě bude realizována rozsáhlá medializace projektových výstupů v médiích. Projektové cíle: šíření výstupů a dobrých praxí k relevantním cílovým skupinám (maminky po rodičovské dovolené) Cílové skupiny: státní správa (ministerstva, úřady práce, krajské úřady), vzdělávací instituce, neziskové organizace zabývající se vzděláváním dospělých, maminky po rodičovské dovolené Kontaktní údaje: Martina Bečková, [email protected], +420 481 311 698 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Vzdělávací společnost EDOST s. r. o. a vložit následující text: Příjemce: Vzdělávací společnost EDOST s. r. o. Projekt: RAP - Mainstreaming Rozpočet: 2 592 853 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Střední Čechy, Jihozápad, Severozápad, Severovýchod, Moravskoslezsko, Jihovýchod, Střední Morava Stručný popis projektu: Projekt se zaměřuje na následující aktivity: semináře pro sociální partnery na téma pracovní rehabilitace v ČR, školení relevantních pracovníků z úřadů práce, získání a zapojení „tvůrců politik“ na úrovni parlamentu a vládní komise za účelem získání legislativní podpory pro prosazení inovativních výstupů vytvořených a ověřených v Akci 2 a vytvoření a správy webového portálu, včetně odborné „odpovědny“ pracovní rehabilitace. Projektové cíle: rozšířit vytvořené metodiky systému pracovní rehabilitace, které vznikly v rámci již realizovaného projektu CIP EQUAL tak, aby se staly běžnou praxí odpovídajících sociální partnerů Cílové skupiny: úřady práce, zaměstnavatelé Kontaktní údaje: Lucie Novotná, [email protected], + 420 474 686 139 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod AG SYNERKO, s.r.o. a vložit následující text: Příjemce: AG SYNERKO, s.r.o. Projekt: Ženský Element – Inovativní řešení podpory podnikání žen a jejich mentoring prostřednictvím šíření dobrých praxí ESF a Phare projektů Rozpočet: 6 116 800 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Moravskoslezsko, Střední Morava, Jihovýchod Stručný popis projektu: Na začátku projektu bude uspořádána úvodní tisková konference projektu, kde budou představeny hlavní cíle projektu a výstupy. V rámci projektu dojde dále k identifikaci a shrnutí nejlepších praktik existujících projektů zaměřených na podporu podnikání žen, tzv. best practices jednotlivých projektů partnerských organizací. Podstatnou součástí je také publicita a medializace projektu. Kromě letáků a CD ROMů jsou vytvářeny dva druhy manuálů - pro podnikatelky začátečnice a pro podnikatelky mentorky a webová stránka k šíření nejlepších praktik podpory podnikání žen a jejich mentoringu. Projektové cíle: výběr a sestavení nejlepších ověřených praktik (tzv. best practices) podporujících podnikání žen a činností rozvíjejících mentoring žen v podnikatelských aktivitách Cílové skupiny: ženy, tvůrci politik Kontaktní údaje: Monika Štrohalmová, [email protected], +420 739 423 585 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Creative Bazar, s.r.o. a vložit následující text: Příjemce: Creative Bazar, s.r.o. Projekt: Jiná realita Rozpočet: 3 788 266 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Střední Čechy, Jihozápad, Severozápad, Severovýchod, Moravskoslezsko, Jihovýchod, Střední Morava Stručný popis projektu: Projekt podporuje vstup do podnikání jako alternativní možnost pracovního uplatnění osob ze znevýhodněných skupin se zaměřením na níže uvedené cílové skupiny. Mainstreaming je postaven na již vyvinutém mainstreamingovém nástroji „instruktážní film“, který byl ověřena v projektu CIP EQUAL Prolomit vlny (příjemce Otevřená společnost). Pomocí tohoto filmu bude otevřen prostor pro novou diskusi o problematice podnikání znevýhodněných skupin. Součástí projektu je dále série diskusních besed (účastníci budou moci konzultovat problematiku přípravy samostatného podnikání znevýhodněných osob) a také služby konzultačního centra, internetová poradna a poradenská telefonní linka. Filmy (resp. rozhlasový pořad) budou distribuovány cílovým skupinám prostřednictvím vybrané televizní stanice a rádia s dosahem regionů Cíle 1. DVD nosiče budou předány relevantním institucím (např. rehabilitační ústavy, NNO, úřady práce, knihovny, mateřská centra aj). Filmy a rozhlasový pořad budou dostupné na internetovém portálu, šířeny prostřednictvím PR kampaně a přihlášeny ke zveřejnění v rámci filmových festivalů. Na závěr bude provedena evaluace výsledků poradenské činnosti nezávislým evaluátorem. Projektové cíle: vytvoření nové formy spolupráce v oblasti podpory podnikání znevýhodněných skupin obyvatel v ČR a prosazování rovných příležitostí na trhu práce Cílové skupiny: zdravotně postižené osoby, osoby po rodičovské dovolené, ostatní znevýhodněné skupiny Webová stránka: www.creativebazaar.cz Kontaktní údaje: Filip Smoljak, [email protected], +420 222 541 357 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod EDUKOL vzdělávací a poradenské sdružení s.r.o. a vložit následující text: Příjemce: EDUKOL vzdělávací a poradenské sdružení s.r.o. Projekt: Podnikatelské líhně a kompetence Rozpočet: 2 349 250 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Moravskoslezsko, Střední Morava Stručný popis projektu: Pracovní program rozvojového partnerství bude zaměřen především na mainstremingové aktivity spojené s výsledky práce RP CIP EQUAL "Zaměstnej sám sebe" příjemce CEPAC realizované v rámci TCA smlouvy. Mezinárodní spolupráce tohoto RP přinesla řadu zajímavých a v České republice neřešených (nebo řešených povrchně a nedůsledně) oblastí, mezi které patří především problematika podnikatelských líhní a analýza podnikatelských kompetencí. RP příjemce Edukol se tak zabývá těmito oblastmi, ve kterých je spatřován značný rozvojový potenciál. Konkrétně je pracovní program zaměřen především na informační podporu při zakládání podnikatelských líhní, spolupráci podnikatelských líhní s již fungujícími inkubátory, prosazování metod analýzy podnikatelských kompetencí při dalším vzdělávání, prezentaci prvních výsledků aplikace metod šetření podnikatelských kompetencí z praxe aktuálních projektů řešených partnerem. Projektové cíle: prosazení zakládání podnikatelských líhní jako jeden z nástrojů podpory podnikání ohrožených skupin; navázání spolupráce s existujícími podnikatelskými inkubátory a technologickými centry; popularizace metod šetření podnikatelských kompetencí při dalším profesním vzdělávání začínajících podnikatelů Cílové skupiny: úřady práce, hospodářské komory, Parlament ČR, a MP ČR, krajská samospráva Webová stránka: www.edukol.cz Kontaktní údaje: Miloš Navrátil, [email protected], +420 774 993 055 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Rekvalifikační a informační centrum, s.r.o. a vložit následující text: Příjemce: Rekvalifikační a informační centrum, s.r.o. Projekt: Institut a sítě pro vzdělávání a trénink v podnikání INNOSTART Rozpočet: 3 231 800 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Severozápad, Moravskoslezsko Stručný popis projektu: Cílem projektu je diseminace a mainstreaming dvou programů. Prvním je program „HELP DESK“. Jádrem tohoto experimentu bylo vytvoření poradenské recepce jako odborného pracoviště pro poskytování cíleného poradenství pro začínající podnikatele ze znevýhodněných skupin. Tato pracoviště byla vytvořena a pracují na třech úřadech práce (Most, Litvínov a Louny). Druhým programem je „Podnikání krok za krokem“; což je speciální program pro studenty středních škol, jehož cílem je podpořit výchovu k podnikání a posílit tuto oblast v rámci učebních plánů škol (pilotní program běží na třech středních školách v Ústeckém kraji). Diseminace a mainstreaming těchto programů bude realizován prostřednictvím cyklu odborných seminářů a pracovních workshopů pro poradenské a vzdělávací instituce, úřady práce a dále prostřednictvím propagačních aktivit. Projektové cíle: projekt si klade za cíl dále rozšiřovat a mainstreamovat nejlepší výstupy a výsledky již realizovaného projektu v rámci CIP EQUAL Innostart (komplexní program pro podporu podnikání osob ze znevýhodněných skupin v Ústeckém kraji) Cílové skupiny: poradci a lektoři, pracovníci úřadů práce a odborníci z dalších institucí, tvůrci politik, odborná i laická veřejnost, členové NTS Kontaktní údaje: Zuzana Bařtipánová, [email protected], +420 739 046 457 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Cesta domů, hospicové občanské sdružení a vložit následující text: Příjemce: Cesta domů, hospicové občanské sdružení Projekt: Umírat doma je normální Rozpočet: 2 313 000 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Střední Čechy, Jihozápad, Severozápad, Severovýchod, Moravskoslezsko, Jihovýchod, Střední Morava Stručný popis projektu: Projekt má pomoci prosadit do legislativy ČR jako normální a běžnou praxi podnikání mobilních hospiců, tedy možnost praktické realizace kvalitní paliativní terénní péče. Jednou z hlavních aktivit projektu je lobbying, který počítá s vyjednáváním na poli legislativních procesů (vertikální mainstreaming). Nedílnou součástí je spolupráce s právníky na přípravě relevantních legislativních norem a zpracování podkladů, které sdružení vytvoří či jimi disponuje. Partnerské organizace byly vybírány i s ohledem na to, do jaké míry i ony samy reflektují potřebu prosazovat nebo minimálně ctít princip rovných příležitostí mužů a žen, včetně ohledu na to, co konkrétně pro respektování rovných příležitostí dělají ve své organizaci. Projektové cíle: prosazení legislativních změn, které by umožnily pečovat o umírající doma za podmínek, které nediskriminují na trhu práce Cílové skupiny: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, Ministerstvo zdravotnictví ČR, Všeobecná zdravotní pojišťovna, pečující o umírající, iniciativy zakládající domácí hospice Kontaktní údaje: Lucie Přádová, [email protected], +420 283 850 949 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Svaz českých a moravských výrobních družstev a vložit následující text: Příjemce: Svaz českých a moravských výrobních družstev Projekt: Podnikání v sociální ekonomice Rozpočet: 4 811 800 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Severovýchod, Moravskoslezsko, Jihovýchod, Střední Morava Stručný popis projektu: Rozvojové partnerství bude prezentovat výstupy v rámci mítinků ve vybraných místech regionů, kde je identifikován zájem o sociální podnikání. Dále je součástí projektu zpracování kolekce publikací, odborných i populárních, poradenské minimum, dokumentární film, webová stránka, doplněno živým interaktivním programem atraktivním pro cílové skupiny, za přítomnosti celebrit. Součástí projektu je také poradenství - informační stánek trhu práce (úřad práce), poradenská služba a osobní účast představitelů úspěšných sociálně podnikatelských subjektů/družstev. Projektové cíle: sestavení příkladů dobré praxe z projektu realizovaného v Akci 2 a 3 Cílové skupiny: osoby se zdravotním a sociálním znevýhodněním v produktivním i postproduktivním věku, zastupitelé obcí a měst, regionů, představitelé mikroregionů Kontaktní údaje: Lucie Brančíková, [email protected], +420 224 109 255 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Centrum pro integraci cizinců a vložit následující text: Příjemce: Centrum pro integraci cizinců Projekt: Pilotáž nízkoprahových kurzů ČJ pro cizince ve vybraných regionech ČR Rozpočet: 1 029 300 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Jihozápad, Severozápad Stručný popis projektu: RP si klade za cíl v období od září 2007 do června 2008 otestovat v Jihočeském, Plzeňském a Karlovarském kraji tzv. nízkoprahové kursy (NPK) češtiny pro cizince. Plánovaný projekt se opírá o v současné době realizovaný pilotní projekt výuky lektorů ČJ a kursů češtiny pro cizince v rámci opatření 3.2 JPD za účasti stejných partnerů. Projekt realizovaný v Akci 3 CIP EQUAL si navíc klade za cíl testování nastavení kurzů mimo území Prahy. Cílem RP je zjistit případná specifika a existující metodiku pro tato upravit a představit ji dalším poskytovatelům. Projektové cíle: testování kurzů češtiny pro cizince Cílové skupiny: učitelé češtiny jako cizího jazyka, cizinci s uděleným azylem, cizinci s povolením k pobytu nad 90 dnů, cizinci s trvalým pobytem Kontaktní údaje: Vladislav Günter, [email protected], +420 222 713 332 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Expertis Praha, spol. s.r.o. a vložit následující text: Příjemce: Expertis Praha, spol. s.r.o. Projekt: Fandíme 50+ Rozpočet: 2 038 700 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Střední Čechy, Jihozápad, Severozápad, Severovýchod, Moravskoslezsko, Jihovýchod, Střední Morava Stručný popis projektu: Cílem projektu, který navazuje na projekt Akce 2 a 3, je podpora potenciálu věkové skupiny zaměstnanců 50+. Pracovní program projektu se skládá z diseminace dosavadních výstupů a informování o tématu zaměstnanosti 50+ pomocí celostátních a regionálních médií, provozováním rubriky Třetí kariéra na Kariérawebu a rovněž webové stránky samotného projektu. Formou mediální kampaně budou dále diseminovány inovativní nástroje, jak pracovat se skupinou zaměstnanců 50+ v rámci firmy, a to prostřednictvím konferencí ve vybraných NUTS regionech. Těchto konferencí se budou účastnit zástupci firem daného regionu či zástupci politik a odborné veřejnosti. Mezi dalšími aktivitami se předpokládá diseminace v zahraničí a účast na dvou zahraničních konferencích a komunikace s tvůrci politik (lobbying). Projektové cíle: Hlavním cílem je změnit dosavadní postoje a předsudky vůči skupině zaměstnanců 50+ a jejich postavení v rámci firem. Cílové skupiny: HR manažeři a zaměstnavatelé v ČR, tvůrci politik a odborná veřejnost, zaměstnanci 50+ Kontaktní údaje: Kateřina Kubešová ([email protected]), Kateřina Dobiášová ([email protected]), +420 739 091 448 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Občanské sdružení Slovo 21 a vložit následující text: Příjemce: Občanské sdružení Slovo 21 Projekt: Podpora Romů při vstupu na trh práce – vzdělávání a zaměstnávání Rozpočet: 3 550 370 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Střední Čechy, Jihozápad, Severozápad, Severovýchod, Moravskoslezsko Stručný popis projektu: V rámci projektu jsou plánovány následující aktivity - organizace osmi kulatých stolů ve vybraných městech, prezentace inovativního modelu vzdělávání a zaměstnávání Romů v zahraničí, prezentace a šíření výstupů projektu zaměřené na veřejnou správu a samosprávu, šíření výstupů projektu prostřednictvím NTS a podskupiny NTS s cílem prosadit společnou mainstreamingovou strategii, celorepubliková mediální kampaň, organizace seminářů v sedmi vybraných městech pro zástupce romské komunity, místní samosprávu a místní neziskové organizace s cílem šířit výsledky projektu v lokalitách s největší nezaměstnaností Romů a organizace osmi workshopů pro zástupce základních škol, pedagogy a dospělé Romy bez ukončeného základního vzdělání. Projektové cíle: šíření zkušeností a prezentace inovativního modelu vzdělávání a zaměstnávání Romů vzniklého během projektu CIP EQUAL Podpora Romů v Praze Cílové skupiny: Romové v ČR, státní a veřejná správa a samospráva (ministerstva, města, obce, krajské úřady, úřady práce), vzdělávací instituce a organizace (základní, střední a vysoké školy ve vybraných městech), nevládní organizace zabývající se romskou problematikou, zahraniční organizace zabývající se vzděláváním a zaměstnáváním Romů Kontaktní údaje: Jelena Silajdžič, [email protected], +420 222 520 037 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět

Vytvořit novou záložku pod Konzorcium nevládních organizací pracujících s uprchlíky v České republice a vložit následující text: Příjemce: Konzorcium nevládních organizací pracujících s uprchlíky v České republice Projekt: Step to Net Rozpočet: 2 678 520 Kč Geografické vymezení (NUTS II): Střední Čechy, Severovýchod, Severozápad, Jihovýchod Stručný popis projektu: RP se zaměřuje na praktické využití výstupů z projektů CIP EQUAL „Proč mají zůstat stranou“ a „Human Step“ se zaměřením na vzdělávání a propojení poptávky a nabídky na legálním pracovním trhu v ČR, případně v zemích původu. Propojením zkušenosti obou projektů se podařilo otestovat několik možných přístupů pro vstup cílové skupiny na legální trh práce a byly vypracovány metodiky komunikace a motivace této cílové skupiny pro zvyšování své kvalifikace v hostitelské zemi. Díky vznikající databázi firem s působností v ČR a v zemi původu v rámci stávajícího projektu Human Step plánuje projekt Step to Net společnou mainstreimingovou strategií a diseminaci na lokální, národní a mezinárodní úrovni. Cílem RP je vybudování sítě expertů orientujících se v této problematice, v jejichž rukou je zároveň možné ovlivnění pohledu na problematiku z politického a mediálního pohledu a v neposlední řadě legislativního rámce celé problematiky, prozatím nejednotné v rámci EU. Do pracovního programu patří také validace výstupů z obou stávajících projektů nezávislými hodnotiteli a zpracování a příprava výstupů dobré praxe pro plánovanou diseminaci. Projektové cíle: najít a pilotně ověřit nový způsob řešení problematiky žadatelů o azyl při vstupu na trh práce a také pozitivně ovlivnit pohled českých občanů na tuto skupinu Cílové skupiny: žadatelé o azyl, tvůrci politik, zaměstnanci státní správy, učitelé, sociální pracovníci, velké firmy expandující do zemí původu žadatelů o mezinárodní ochranu. Webová stránka: www.steptonet.cz Kontaktní údaje: Lucie Medková, [email protected], +420 224 946 635 Projekt byl vybrán v rámci výzvy 4 CIP EQUAL a je zaměřen výhradně na Akci 3 CIP EQUAL. zpět