Over deze presentatie twitteren?

Over deze presentatie twitteren? #HNWW @rooswouters

Roos Wouters

Politicoloog Auteur Oprichter/Voorzitter HNWW Twitter: @rooswouters Mail: [email protected] Over deze presentatie twitteren? #HNWW @rooswouters

Middelbare schoolperiode

Volwassen baan

universiteit

Freelance

Weinig inspirerend


Spitsmijden

Werk/privé balans

MVO Efficiënte werkplekken

War 4 talent

Over deze presentatie twitteren? #HNWW @roos wouters

De samenkomst van 4 actuele technologieën (Mobiel, Smart Systems, Cloud Computing en Sociale Media) =

de maatschappij, economische en bedrijfsprocessen zullen hierdoor versneld en ingrijpend veranderen. Over deze presentatie twitteren? #HNWW

• • • • • • • • •

Vertrouwen in instituties neemt af (banken) Klant keert zicht tegen hen (Broodfonds e.d.) Overheid trekt zich terug/bezuinigen Vergrijzing & ontgroening Carrièrebitches & papadagen PR 14% vs BUZZ 90% Direct zichtbaar resultaat Concurrentie op waarden De macht van zwermen & crowdsourcing (linux) Over deze presentatie twitteren? #HNWW

Een ding is zeker: Als het vaarwater verandert, verandert ook de tak van sport

Maar werkt de Taylor efficiëntie hier nog wel?


Goed idee buiten werktijd?

Digitaal winkelen

Digitaal daten

Werkt alleen tijdens werktijd

Over deze presentatie twitteren? #HNWW

• • • • • • • •

180% meer energie hebben 108% meer betrokken zijn bij hun werk 150% gelukkiger zijn met hun leven 79% meer van hun werk houden 50% meer gemotiveerd zijn 40% meer zelfvertrouwen hebben Hun doelen 35% meer bereiken 25% meer bijdragen

Werkgeluk neemt toe wanneer zeggenschap toeneemt

(BRON: iOpener Institute for People and Performance)


• • • • • • • • •

Extra opdrachten op zich nemen Proactiever te zijn Collega’s en klanten meer te helpen Betere teamwerkers te zijn Harder hun best te doen Accuratere beslissingen te nemen Zich beter weten te redden Zich meer bewust van mogelijkheden Een betere balans te ervaren tussen werk en privé


• burnout • Individualisatie van behoeftes; niet iedere werknemer voelt zich prettig onder alle omstandigheden;

• Vergt mentaliteitsverandering (vertrouwen, transparantie, felxibiliteit, maar ook een duidelijk gedeeld doel van het bedrijf en de werknemers) Over deze presentatie twitteren? #HNWW @rooswouters

managers Acceptatie Integratie 6

Woede, Wantrouwen Verdriet In de put

1

Tevredenheid

Niet geïnformeerd optimisme Schok Ontkennen Verstarren

medewerkers

5 2

4 3

Geïnformeerd pessimisme Afscheidsfase

Overgangsfase

tijd 16

Ingelicht optimisme

Verwachtingsvol realisme Nieuw begin

• • • •

de vrijheid niet misbruiken? elkaar nog genoeg ontmoeten/ kennisdelen? goed op afstand samenwerken? vertrouwelijke bedrijfsgegevens ook buiten de bedrijfsmuren vertrouwelijk behandelen?

LeidigGEVENde

coacht inspireert vertrouwt MEEdewerker Zelfstandiger

mondiger

Hoger opgeleid

Organisatie verticale samenwerking

latrelatie platter

• Nederlandse beroepsbevolking telt 8 miljoen mensen • 50% van het werk bestaat uit plaats & tijdonafhankelijk kenniswerk • Anderen kunnen werken op basis van zelfroosteren of met andere digitale hulpmiddelen



Misschi plaats on beter m

tandig en unctioneert n z’n nek!

the sky is the limit! Over deze presentatie twitteren? #HNWW

http://youtu.be/oXCuGvsThEw Over deze presentatie twitteren? #HNWW

Ruud Kramer

Esther Raats

Carolien Bijen Pascale Peters

Strict

Oliver van Loo

A. Shuitemakers Career&Kids

Universitair docent

Samhoud Women

Chris Juta Juta Assesments Sybilla Dekker Richard Talent naar de Top Carry Goedhart

FNV

Seenborg Willem de Jager A. MHP Jongbloed Joop Schippers

St. LEEFtijd Jeroen Glas FNV Jong

Henk Hanssen IkVader.nl

Van Egeraat

d’Ancona Mobiliteit.nu HedyHedy d’Ancona

Over deze presentatie twitteren? #HNWW

Peter v/ d Linden

Gispen

Over deze presentatie twitteren?

Recommend Documents