PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Jabotabek)
Oleh: Yunifa Fujiastuti (104082002745)
JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA 1429 H/2008 M
Daftar Riwayat Hidup I.
IDENTITAS PRIBADI 1. Nama : Yunifa Fujiastuti 2. Tempat & Tgl Lahir : Jakarta, 24 Mei 1985 3. Tinggal di : Ciputat 4. Alamat : Jl. Sedap malam Rt 008/08 No. 16 Pisangan Ciputat, Tangerang. 5. Telepon : 74706816
II.
PENDIDIKAN 1. SD 2. SMP 3. SMA 4. S1
: SDN Legoso : SLTP Negeri 2 Ciputat : SMA Negeri 1 Ciputat : UIN Syarif Hidatullah Jakarta
III. PENGALAMAN ORGANISASI 1. SD : Pramuka 2. SMP : PMR dan Paskibra 3. SMA : Rohis IV. LATAR BELAKANG KELUARGA 1. Ayah : Umar Ismail, SH 2. Tempat & Tgl. Lahir : 15 Oktober 1963 3. Alamat : Jl. Sedap malam Rt 008/08 No. 16 Pisangan Ciputat, Tangerang 4. Telepon : 74706816 5. Ibu : St. Aminah 6. Tempat & Tgl. Lahir : 31 Desember 1956 7. Alamat : Jl. Sedap malam Rt 008/08 No. 16 Pisangan Ciputat, Tangerang 8. Telepon : 74706816 9. Anak Ke dari : 1 dari 4
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Jabotabek)
by: Yunifa Fujiastuti NIM: 104082002745 Abstract The purpose of this research is to examine empirically the influence interaction of management accounting information system and Information technology in course of management performance. Management accounting give information that use to help manager in make a better decided. With application of information technology, management accounting system can prepare information accordance with necessary of management In this research it is hypothesized that as interaction of management accounting information system and Information technology is influential in course of management performance. Sample is selected using convenience samplingdesign. Respondens in this research is 32 manager in manufacturing firm in Jabotabek. The statistic method are used in this examine the hypothesize are absolute difference. The result of this research is interaction of management accounting information system and Information technology have significant influential in course of management performance. Keywords: management accounting information system, Information technology, management performance
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Jabotabek)
Oleh: Yunifa Fujiastuti NIM: 104082002745 Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh interaksi antara sistem informasi akuntansi manajemen dengan teknologi informasi terhadap kinerja manajerial. Akuntansi manajemen memberikan informasi yang dapat digunakan untuk membantu manajer dalam membuat keputusan yang lebih baik. Dengan aplikasi teknologi informasi, sistem akuntansi manajemen dapat menyediakan informasi sesuai dengan kebutuhan manajemen. Hipotesis dalam penelitian ini adalah interaksi antara sistem akuntansi manajemen dengan teknologi informasi akan mempengaruhi kinerja manajerial. Pengambilan sampel dengan metode convenience sampling. Responden dalam penelitian ini 32 manajer dari berbagai departemen pada perusahaan manufaktur di Jabotabek. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis model selisih mutlak . Hasil dari penelitian ini adalah interaksi antara sistem informasi akuntansi manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial Kata kunci: sistem informasi akuntansi manajemen, teknologi informasi, kinerja manajerial
KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karuniaNya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul PENGARUH
SISTEM
INFORMASI
AKUNTANSI
MANAJEMEN
TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Perusahaan Manufakri di Jabotabek) tepat pada waktunya. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi sebagian dari syarat-syarat untuk
mencapai
gelar
Sarjana
Ekonomi
di
Universitas
Islam
Negeri
Sayrifhidayatullah, Jakarta. Penulis menyadari bawa masih banyak kekurangan dalam penulisan skripsi ini. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran untuk menyempurnakan skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Orang tua serta keluarga yang telah memberikan dorongan semangat dan bantuan kepada penulis. 2. Ibu Dr. Wiwik Utami, SE, Ak, MSi dan Ibu Yessi Fitri, SE,Ak, MSi selku dosen pembimbing skripsi yang telah memberikan pengarahan dan bimbingan dalam penulisan skripsi selama ini. 3. Teman-teman dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang turut memberikan semangat dan bantuan kepada penulis. Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan skripsi ini kepada semua pihak yang berkepentingan dengan harapan skripsi ini dapat bermanfaat. Jakarta, 15 September 2008
Yunifa Fujiastuti
DAFTAR ISI
Daftar Riwayat Hidup………………………………...........……………………..iv Abstract………………………………………………………………………........v Abstrak……………………………………………………………………………vi Kata Pengantar…………………………………………………………………...vii Daftar Tabel............................................................................................................xi Daftar Gambar.......................................................................................................xii Daftar Lampiran…………………………………………………………………xiii Bab. I. Pendahuluan.................................................................................................1 A. Latar Belakang Penelitian……………………………………………..1 B. Perumusan Masalah…………………………………………………...6 C. Tujuan dan Manfaat…………………………………………………...6 Bab. II. Tinjauan Pustaka………………………………………………………….7 A. Kerangka Teoritis……………………………………………………...7 1. Sistem Informasi Akuntansi Manajemen.........................................7 2. Teknologi Informasi........................................................................14 3. Kinerja Manajerial.........................................................................19 4. Interaksi antara Sistem informasi akuntansi Manajemen, Teknologi Informasi, dan Kinerja Manajerial................................23 B. Model Penelitian...................................................................................26 C. Perumusan Hipotesis............................................................................26
Bab. III. Metodologi Penelitian..............................................................................27 A. Ruang Lingkup Penelitian.................................................................27 B. Teknik Pengumpulan Sampel...........................................................27 C. Teknik Pengumpulan Data................................................................27 D. Metode Analisis Data........................................................................27 E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya..........................31 Bab. IV. Penemuan dan Pembahasan.....................................................................33 A. Sekilas Gambaran Umum Objek Penelitian......................................33 1. Perusahaan manufaktur...............................................................33 2. Karakteristik responden...............................................................33 B. Penemuan dan Pembahasan..............................................................36 1. Statistik Deskriptif......................................................................36 2. Uji Kualitas Data ........................................................................37 3. Uji Validitas data ........................................................................37 4. Uji Reliabilitas data.....................................................................40 5. Uji Asumsi Klasik.......................................................................40 a. Uji Multikolonieritas.............................................................40 b. Uji Heteroskedastisitas..........................................................42 c. Uji Normalitas.......................................................................43 4. Uji Hipotesis................................................................................44 a. Uji Koefisien Determinasi.....................................................44 b. Uji Signifikansi Simultan......................................................45 c. Uji Signifikansi parameter individual...................................46
Bab. V. Kesimpulan dan Implikasi........................................................................49 A. Kesimpulan..........................................................................................49 B. Implikasi...............................................................................................50 Lampiran
DAFTAR TABEL
Nomor
Keterangan
Hal
2.1
Kategori Pemrosesan Informasi dan Alat TI..................................19
4.1
Gambar Distribusi Kuesioner.........................................................34
4.2
Data Satistik Responden.................................................................34
4.3
Statistik Deskriptif..........................................................................37
4.4
Hasil Uji Validitas..........................................................................38
4.5
Hasil Uji Validitas..........................................................................39
4.6
Hasil uji Reabilitas..........................................................................40
4.7
Uji Multikolonierita........................................................................41
4.8.
Uji Multikolonieritas.......................................................................41
4.9
Uji Koefisien Determinasi (R2)......................................................44
4.10
Uji F................................................................................................45
4.11
Uji t..................................................................................................46
DAFTAR GAMBAR
Nomor Keterangan
Hal
2.1.
Model operasional dari sistem informasi akuntansi manajemen.............7
4.1.
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin...............................35
4.2.
Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja saat ini...................35
4.3.
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan......................36
4.6.
Uji Heteroskedastisitas...........................................................................42
4.7.
Uji Normalitas.........................................................................................43
4.8.
Uji Normalitas........................................................................................44
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Hasil Pengisian Kuesioner Lampiran 3 Hasil uji validitas Lampiran 4 Hasil uji reabilitas Lampiran 5 Hasil uji multikolinearitas Lampiran 6 Hasil uji heterokedastisitas Lampiran 7 Hasil uji normalitas Lampiran 8 Hasil uji regresi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Penelitian Persaingan bisnis yang meningkat dewasa ini menuntut perusahaan untuk memanfaatkan kemampuan yang ada semaksimal mungkin agar dapat unggul dalam persaingan. Oleh karena itu, manajemen perlu memiliki kemampuan untuk melihat dan menggunakan peluang, mengidentifikasi masalah, dan menyeleksi serta mengimplementasikan proses adaptasi dengan tepat. Manajer juga berkewajiban mempertahankan kelangsungan hidup serta mengendalikan organisasi sehingga tujuan yang diharapkan dapat tercapai. Kunci keberhasilan perusahaan adalah penciptaan dan penguasaan informasi secara tepat dan akurat. Beberapa ahli manajemen menekankan bahwa perusahaan yang menguasai informasi memiliki keunggulan kompetitif dalam lingkungan makro bisnis (Anonim, 2008). Dalam organisasi perusahaan, perusahaan jasa membutuhkan informasi untuk mendukung keberhasilan sistem pengendalian organisasi serta membantu dalam perencanaan dan pengambilan keputusan. Informasi bernilai potensial karena informasi memberikan kontribusi langsung terhadap berbagai alternatif tindakan yang bisa dijadikan pertimbangan di dalam perencanaan, pengendalian dan pengambilan keputusan. Dengan adanya informasi juga meningkatkan kemampuan manajer untuk memahami keadaan lingkungan
eksternal dan informasi berfungsi pula dalam mengidentifikasikan aktivitas yang relevan. Kegagalan akuntansi keuangan dalam menyajikan informasi yang berguna untuk memprediksi kondisi perusahaan menyebabkan kebutuhan akan informasi akuntansi manajemen menjadi suatu yang tidak dapat dihindari, karena sistem akuntansi manajemen dapat memberikan informasi yang dibutuhkan dalam pengambilan keputusan disetiap fungsi manajemen. Akuntansi manajemen memberikan informasi yang dapat digunakan untuk membantu para pekerja, manajer, dan eksekutif dalam membuat keputusan yang lebih baik (Atkinson, 1995 dalam Rulfah, Fauziah, Fuadi, 2005). Sistem akuntansi manajemen merupakan sistem formal yang dirancang untuk menyediakan informasi bagi manajer (Simons 1987; Bowens dan Abernethy, 2000 dalam Laksamana dan Muslichah, 2002).
Perencanaan
sistem akuntansi manajemen yang merupakan bagian dari sistem pengendalian organisasi perlu mendapat perhatian, sehingga dapat diharapkan akan memberikan kontribusi positif dalam mendukung keberhasilan sistem pengendalian manajemen. Sistem akuntansi manajemen dapat membantu manajer dalam pengendalian akitivitas dan pengurangan ketidakpastian sehingga diharapkan dapat membantu perusahaan pencapaian tujuan (Gordon dan Miller 1976; Kaplan 1984; Anthony et al. 1998; Atkinson et al. 1995 dalam Laksamana dan Muslichah, 2002). Secara tradisional, rancangan sistem akuntansi manajemen berorientasi pada informasi finansial internal organisasi yang berbasis pada data historis.
Dengan meningkatnya tugas pemecahan masalah yang dihadapi oleh manajemen, maka rancangan sistem akuntansi manajemen tidak hanya berorientasi pada data finansial saja tetapi berorientasi pada data yang bersifat eksternal dan nonfinansial (Mia dan Chenhall, 1994 dalam Laksamana dan Muslichah, 2002). Dengan aplikasi teknologi informasi, sistem akuntansi manajemen dapat menyediakan informasi sesuai dengan kebutuhan manajemen. Teknologi informasi meningkatkan kecepatan penyampaian informasi kepada konsumen dan memudahkan pengumpulan informasi tentang data konsumen dan pasar. Tyson (1996) seperti yang dikutip oleh Davis dan Albright (2000) dalam Laksamana dan Muslichah (2002), berpendapat bahwa teknologi informasi dapat mempengaruhi informasi yang disajikan oleh sistem akuntansi manajemen. Selain itu teknologi informasi juga memiliki fungsi penting lainnya, yaitu fungsi automating, dimana ia membuat sejumlah cara kerja dan cara hidup menjadi lebih otomatis. Tidak hanya itu, teknologi informasi juga mempunyai fungsi informating. Membuat informasi berjalan cepat dan akurat. Bahkan bisa menyatukan dunia ke dalam sebuah sistem informasi. Pesatnya perkembangan di bidang teknologi informasi saat ini merupakan dampak dari semakin kompleksnya kebutuhan manusia akan informasi itu sendiri. Dekatnya hubungan antara informasi dan teknologi jaringan komunikasi telah menghasilkan dunia maya yang amat luas yang biasa disebut dengan teknologi cyberspace. Teknologi ini berisikan kumpulan informasi yang dapat diakses
oleh semua orang dalam bentuk jaringan-jaringan komputer yang disebut jaringan internet. Sebagai media penyedia informasi internet juga merupakan sarana kegiatan komunitas komersial terbesar dan terpesat pertumbuhannya. Sistem jaringan memungkinkan setiap orang dapat mengetahui dan mengirimkan informasi secara cepat dan menghilangkan batas-batas teritorial suatu wilayah negara. Kepentingan yang ada bukan lagi sebatas kepentingan suatu bangsa semata, melainkan juga kepentingan regional bahkan internasional. Perkembangan teknologi informasi yang terjadi pada hampir setiap negara sudah merupakan ciri global yang mengakibatkan hilangnya batasbatas negara. Hal tersebut menunjukan adanya pergeseran paradigma dimana jaringan informasi merupakan infrastruktur bagi perkembangan suatu negara. Setiap negara harus menghadapi kenyataan bahwa informasi dunia saat ini dibangun berdasarkan suatu jaringan yang ditawarkaan oleh kemajuan bidang teknologi. Salah satu cara berpikir yang produktif adalah mendirikan usaha untuk menyediakan suatu infrastruktur informasi yang baik di dalam negeri, yang kemudian dihubungkan dengan jaringan informasi global. Ketersediaan komputer personal (PC) yang didukung oleh berbagai macam perangkat lunak yang mudah pengoperasiannya memungkinkan manajer dapat mengakses informasi dengan cepat dan menyiapkan lebih banyak laporan. Disamping itu, penggunaan teknologi informasi, yang menggabungkan antara teknologi komputer dan teknologi komunikasi dapat membantu sistem akuntansi manajemen untuk menyajikan informasi lingkup
luas. Ini dimungkinkan karena dengan menggunakan jaringan, informasi yang berhubungan dengan lingkungan eksternal (misal: pemerintah, pesaing) dan internal (dari berbagai departemen) dapat diperoleh dengan mudah dan cepat. Teknologi komputer, dengan berbagai macam perangkat lunak, memungkinkan sistem akuntansi manajemen untuk menyajikan berbagai format, baik itu format yang mengacu pada model keputusan formal maupun penggabungan informasi fungsional dan temporal. Ini dapat dilakukan karena adanya database yang memungkinkan data lama dan baru selalu tersedia untuk kepentingan manajemen. Tersedianya teknologi informasi yang dapat mempengaruhi karakteristik sistem akuntansi manajemen, memungkinkan manajer untuk mengambil keputusan secara tepat dan cepat yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja manajerial. Penelitian ini ingin menguji pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial dengan teknologi informasi sebagai variabel moderating. Topik ini menarik karena penelitian tentang sistem akuntansi manajemen yang terkait dengan teknologi informasi masih sedikit. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Justriana (2007). Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya adalah pada penelitian sebelumnya menguji pengaruh moderasi desentralisasi dan percieved environment uncertainty terhadap hubungan karakteristik sistem akuntansi manajemen dengan kinerja manajerial. Pada penelitian kali ini peneliti menghilangkan variabel moderasi desentralisasi dan percieved environment
uncertainty karena sudah banyak penelitian yang menggunakan variabel tersebut. Variabel tersebut diganti dengan variabel teknologi informasi. Berdasarkan uraian tersebut, penulis ingin mengetahui apakah interaksi antara sistem informasi akuntansi manajemen dan teknologi informasi akan memepengaruhi kinerja manajerial. Sehingga penulis melakukan penelitian yang berjudul “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja
Manajerial
dengan
Teknologi
Informasi
sebagai
Variabel
Moderating.”
B. Rumusan Masalah Penelitian Berdasarkan uraian diatas yang menjadi masalah dalam peneitian ini adalah apakah interaksi antara sistem informasi akuntansi manajemen dan teknologi informasi akan memepengaruhi kinerja manajerial.
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian Sesuai dengan rumusan masalah, penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris apakah interaksi antara sistem informasi akuntansi manajemen dan teknologi informasi akan mempengaruhi kinerja manajerial. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pengembangan teori sistem informasi akuntansi manajemen.
BAB II KERANGKA TEORITIS
A. Kerangka Teoritis 1. Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Sistem informasi akuntansi manajemen adalah sistem informasi yang menghasilkan output dengan menggunakan input dan berbagai proses yang diperlukan untuk memenuhi tujuan manajemen (Hansen dan Mowen, 2006; 4). Sistem informasi akuntansi manajemen tidak terkait oleh suatu kriteria formal yang menjelaskan sifat dari masukan atau proses bahkan keluaran. Model operasional dari sistem informasi akuntansi manajemen diilustrasikan pada gambar 2.1. Pengumpulan
Laporan
khusus Pengukuran
Harga
pokok
produk Penyimpanan
Biaya
Analisis Pengelolaan
Anggaran Laporan
pelanggan kinerja Komunikasi personal Economic Event masukan
proses
keluaran
pengguna Gambar 2.1. Model operasional dari sistem informasi akuntansi manajemen Sumber: Hansen dan Mowen, 2006; 4
Sistem akuntansi manajemen (SAM) adalah suatu mekanisme pengawasan organisasi yang dapat memudahkan pengawasan dengan cara membuat laporan dan menciptakan tindakan-tindakan yang nyata terhadap penilaian kinerja dari setiap komponen-komponen dalam organisasi (Chia, 1995 dalam Ritonga dan Zainudin, 2002). Simons (1997), Bouwens dan Sbernethy (2000) dalam Evi (2004) menyatakan bahwa SAM adalah sistem formal yang dirancang untuk menyediakan informasi bagi manajer. SAM merupakan suatu kontrol organisasi serta merupakan sistem yang efektif didalam menyediakan informasi yang bermanfaat guna memprediksi konsekuensi yang mungkin terjadi dari berbagai aktivitas yang bisa dilakukan (Hong, 1996 dalam Evi, 2004). Menurut Atkinson (1995) dalam Evi (2000) SAM adalah sistem informasi
yang
mengumpulkan
data
operasional
dan
finansial,
memprosesnya, menyimpannya, dan melaporkannya kepada pengguna. Salah satu produk yang dihasilkan oleh SAM adalah informasi akuntansi manajemen seperti pengeluaran yang terjadi dalam departemen operasional, perhitungan biaya produksi, jasa, dan aktivitas. Sistem akuntansi manajemen menpunyai tiga tujuan umum (Hansen dan Mowen, 2006; 4), yaitu: 1. Menyediakan informasi yang dipergunakan dalam perhitungan harga pokok jasa, produk dan tujuan lain yang diinginkan manajemen. 2. Menyediakan informasi yang dipergunakan dalam perencanaan, pengendalian, pengevaluasian, dan perbaikan berkelanjutan.
3. Menyedikan informasi untuk pengambilan keputusan. Aspek pengendalian suatu organisasi yang penting adalah koordinasi berbagai segmen dalam sub–sub organisasi. Karakteristik SAM yang
membantu
koordinasi
mencakup
spesifikasi
target
yang
menunjukkan pengaruh interaksi segmen dan informasi mengenai pengaruh keputusan pada operasi seluruh subunit organisasi. Chenhall dan Narayan (1984) dalam Ekawati (2003) menemukan bukti empiris mengenai karakteristik informasi yang bermanfaat menurut persepsi para manajer yaitu: 1. Broadscope Gordon dan Narayan (1984) dalam Nazarudin dan Fajry (2005) menyatakan informasi SAM yang bersifat broadscope (lingkup luas) mewakili dimensi fokus (eksternal dan internal), kuantifikasi (finansial dan non finansial), dan horizon waktu. Dalam melaksanakan tugasnya manajer membutuhkan informasi dari berbagai sumber yang sifatnya luas (Robbins 1994:8, dalam Juniarti dan Evelyne, 2003). Karena itu manajer
membutuhkan
informasi
yang
memiliki
karakteristik
broadscope yaitu informasi yang memiliki cakupan yang luas dan lengkap (completeness) yang biasanya meliputi aspek ekonomi seperti Gross National Product, total penjualan pasar, dan pangsa pasar suatu industri, atau mungkin juga bersifat nonekonomi seperti faktor demografi,
cita
rasa
konsumen,
tindakan
para
pesaing
dan
perkembangan teknologi (Chia, 1995 dalam Juniarti dan Evelyne,
2003). Lingkup SAM yang luas mencakup ukuran nonmoneter terhadap karakteristik lingkungan eksternal (Gordon dan Miller, 1976 dalam Laksamana dan Muslichah, 2002). Disamping itu, lingkup SAM yang luas akan memberikan estimasi tentang kemungkinan terjadinya peristiwa di masa yang akan datang didalam ukuran probabilitas (Laksamana dan Muslichah, 2002). 2. Timeliness Timeliness (ketepatan waktu) yang dikonsepkan dalam penelitian ini mempunyai dua subdimensi yaitu frekuensi pelaporan dan kecepatan membuat laporan. Frekuensi diartikan dengan seberapa sering informasi disediakan untuk para manajer, sedangkan kecepatan diartikan sebagai tenggang waktu antara kebutuhan akan informasi dengan tersedianya informasi (Ritongga dan Zainudin, 2002). Timeliness menyatakan ketepatan waktu dalam memperoleh informasi mengenai suatu kejadian (Echols, 1996:593 dalam Juniarti dan Evelyne, 2003). Informasi dikatakan tepat waktu apabila informasi tersebut mencerminkan kondisi terkini dan sesuai dengan kebutuhan manajer (Bordnar, 1995:399 dalam Juniarti dan Evelyne, 2003). Chia (1995) dalam Laksamana dan Muslichah (2002) menyatakan bahwa timing informasi menunjuk kepada jarak waktu antara permintaan dan tersedianya informasi dari SAM ke pihak yang meminta. Menurut Prasetyo (2002) informasi yang bersifat timeliness
adalah informasi yang tersedia ketika dibutuhkan dan sering dilaporkan secara sistematis. Kemampuan para manajer untuk merespon secara cepat terhadap suatu peristiwa dipengaruhi oleh timeliness dari SAM. Muslichah (2002) dalam Ekawati (2003) berpendapat bahwa informasi yang timeliness akan meningkatkan fasilitas sistem akuntansi manajemen untuk melaporkan peristiwa paling akhir dan untuk memberikan umpan balik secara tepat terhadap keputusan yang telah dibuat. Informasi yang tepat waktu akan membantu manajer dalam pengambilan keputusan (Chusing, 1994:16 dalam Juniarti dan Evelyne, 2003). 3.
Aggregation Aggregation
informasi
merupakan
ringkasan
informasi
menurut fungsi, periode waktu, dan model keputusan (Ritonga dan Zainudin, 2002). Agregasi menunjukkan proses pengurangan volume data. Agregasi diperlukan agar dapat mengurangi atau menghemat biaya dalam penyediaan informasi akuntansi (Ekawati, 2003). Informasi disampaikan dalam bentuk yang lebih ringkas, tetapi tetap mencakup hal-hal penting sehingga tidak mengurangi nilai informasi itu sendiri (Bordnar, 1995; Alwi, 2001 dalam Juniarti dan Evelyne, 2003). Informasi yang teragregasi dengan tepat akan memberikan masukan penting dalam proses pengambilan keputusan karena waktu yang dibutuhkan untuk mengevaluasi informasi lebih sedikit
dibandingkan dengan informasi yang tidak terorganisir atau informasi yang masih mentah (Nazaruddin, 1998). SAM memberikan informasi dalam berbagai bentuk agregasi yang berkisar dari pemberian bahan dasar, data yang tidak diproses hingga berbagai agregasi berdasarkan periode waktu atau area tertentu misalnya pusat pertanggungjawaban atau fungsional. Tipe agregasi yang lain mengacu kepada berbagai format yang konsisten dengan model keputusan formal seperti analisis cash flow yang didiskontokan untuk anggaran modal, simulasi dan linear programming untuk penerapan anggaran, analisis biaya-volumelaba, dan model pengendalian persediaan. Dalam perkembangan terakhir, agregasi informasi merupakan penggabungan informasi fungsional dan temporal seperti area penjualan, pusat biaya, departemen produksi dan pemasaran, dan informasi yang dihasilkan secara khusus untuk model keputusan formal. 4. Integration Informasi integrasi adalah informasi yang mencerminkan adanya koordinasi antara segmen yang satu dengan segmen yang lain (Prasetyo, 2002). Informasi yang mencerminkan kompleksitas dan saling keterkaitan antara bagian satu dan bagian lain (Nazaruddin, 1998). Informasi integrasi mencakup aspek seperti ketentuan target atau aktivitas yang dihitung dari proses interaksi antara subunit satu dengan subunit lainnya akan tercerminkan dalam informasi integrasi (Nazaruddin, 1998).
Menurut Gordon (2001) dalam Ekawati (2003) informasi integrasi bermanfaat bagi manajer untuk melakukan pengambilan keputusan yang mungkin akan berpengaruh pada bagian lainnya. Oleh karena itu, informasi integrasi akan berperan dalam mengkordinasikan kebijakan dalam perusahaan agar terjadi keselarasan dalam mencapai tujuan
utama
perusahaan.
Adanya
informasi
integrasi
akan
mengakibatkan para manajer untuk mempertimbangkan unsur integrasi didalam melakukan evaluasi kinerja (Ansari, 1979 dalam Justriana, 2007). Informasi yang teragregasi akan berfungsi sebagai masukan yang berguna dalam proses pengambilan keputusan, karena lebih sedikit waktu yang diperlukan untuk mengevaluasinya, sehingga meningkatkan efisiensi kerja manajemen (Chia, 1995 dalam Juniarti dan Evelyne, 2003). Informasi yang terintegrasi berperan sebagai koordinator dalam mengendalikan pengambilan keputusan yang beraneka ragam (Chia, 1995 dalam Juniarti dan Evelyne, 2003). Manfaat informasi yang terintegrasi dirasakan penting saat manajer dihadapkan pada situasi dimana harus mengambil keputusan yang akan berdampak pada bagian/unit yang lain. Salah satu peran utama informasi akuntansi manajemen adalah menyedikan informasi yang memudahkan proses pengambilan keputusan (Angraini, 2003). Informasi akuntansi manajemen sebagai salah satu produk
sistem
akuntansi
manajemen
berperan
dalam
membantu
memprediksi konsekuensi yang mungkin terjadi atas berbagai alternatif
tindakan
yang
dapat
dilakukan
pada
berbagai
aktivitas
seperti
perencanaan, pengendalian, dan pengambilan keputusan (Nazaruddin, 1998). Mia dan Clark (1999) dalam Faisal (2007) menyatakan bahwa penggunaan informasi sistem akuntansi manajemen dapat membantu manajer dan organisasi untuk mengadopsi dan mengimplementasikan rencana-rencana mereka dalam merespon untuk lingkungan persaingan.
2. Teknologi Informasi Istilah teknologi informasi sendiri pada dasarnya merupakan gabungan dua istilah dasar yaitu teknologi dan informasi. Teknologi dapat diartikan sebagai pelaksanaan ilmu, sinonim dengan ilmu terapan (Arifiyadi, 2008). Sedangkan pengertian informasi menurut Oxfoord English Dictionary adalah that of which one is apprised or told: intelligence, news (Arifiyadi, 2008). Kamus lain menyatakan bahwa informasi adalah sesuatu yang dapat diketahui (Arifiyadi, 2008). Namun ada pula yang menekankan informasi sebagai transfer pengetahuan (Arifiyadi, 2008). Selain itu istilah tekmologi informasi juga memiliki arti yang lain sebagaimana diartikan oleh RUU (Pasal 1 angka 1) teknologi informasi
yang
mengartikannya
sebagai
suatu
teknik
untuk
mengumpulkan, menyiapkan, menyimpan, memanipulasi, mengumumkan, menganalisa, dan menyebarkan informasi dengan tujuan tertentu (Arifiyadi, 2008). Sedangkan informasi sendiri mencakup data, teks, image, suara, kode, program komputer, databases (Arifiyadi, 2008).
Adanya perbedaan definisi informasi dikarenakan pada hakekatnya informasi tidak dapat diuraikan (intangible), sedangkan informasi itu dijumpai dalam kehidupan sehari-hari, yang diperoleh dari data dan observasi terhadap dunia sekitar kita serta diteruskan melalui komunikasi (Arifiyadi, 2008). Secara umum, teknologi Informasi dapat diartikan sebagai teknologi yang digunakan untuk menyimpan, menghasilkan, mengolah, serta menyebarkan informasi (Arifiyadi, 2008). Definisi ini menganggap bahwa teknologi informasi tergantung pada kombinasi komputasi dan teknologi telekomunikasi berbasis mikroeletronik. Istilah teknologi informasi yang sekarang lazim digunakan orang, sebenarnya merupakan perpaduan antara teknologi komputer, komunikasi, dan otomatisasi kantor, yang telah bercampur menjadi satu sehingga sulit untuk memisahkannya (Indriantoro, 1996 dalam Prasetyo, 2002). Teknologi informasi adalah bidang yang bersentuhan erat dengan kehidupan manusia sehari-hari. Oleh karena itu penerapannya dalam rangka penyelesaian masalah (problem solving) sering kali bersifat komprehensif, melibatkan berbagai aspek teknologi. Bahkan dalam dunia nyata, penerapan teknologi informasi sering kali bersentuhan dengan aspek-aspek non-teknologi, seperti sosial, psikologis, atau organisasional. Situasi ini mensyaratkan para profesional teknologi informasi untuk memiliki pengetahuan yang solid dan wawasan yang komprehensif. Kemampuan ini hanya dapat diperoleh melalui pendidikan yang
memberikan pengetahuan tentang fondasi konseptual yang kuat dan sekaligus kemampuan untuk berpikir secara integral (Anonim, 2008). Teknologi Informasi adalah suatu teknologi yang digunakan untuk mengolah data, termasuk memproses, mendapatkan, menyusun, menyimpan, memanipulasi data dalam berbagai cara untuk menghasilkan informasi yang berkualitas, yaitu informasi yang relevan, akurat dan tepat waktu, yang digunakan untuk keperluan pribadi, bisnis, dan pemerintahan dan merupakan informasi yang strategis untuk pengambilan keputusan (Anonim, 2008). Teknologi ini menggunakan seperangkat komputer untuk mengolah data, sistem jaringan untuk menghubungkan satu komputer dengan komputer yang lainnya sesuai dengan kebutuhan, dan teknologi telekomunikasi digunakan agar data dapat disebar dan diakses secara global (Anonim, 2008). Salah satu ciri khusus dari bidang ilmu teknologi informasi adalah fokus perhatian bidang ilmu tersebut yang lebih bersifat aplikatif. Bidang ilmu teknologi informasi lebih mengarah pada pengelolaan data dan informasi dalam sebuah enterprise (perusahaan atau organisasi kerja lainnya), dengan pemanfaatan teknologi komputer dan komunikasi data serta lebih menekankan pada teknik pemanfaatan perangkat-perangkat yang ada untuk meningkatkan produktifitas kerja (Anonim, 2008). Dalam perkembangannya sejalan dengan paradigma ekonomi baru, maka teknologi informasi menjadi senjata yang handal dalam meningkatkan komunikasi dan interaksi enterprise dengan stake holdernya.
Taret (2000:2) dalam Maddeppungeng (2005) teknologi pada umumnya terdiri atas tiga komponen yaitu hardware (perangkat keras), software (perangkat lunak) dan brainware (sumber daya manusia). Fletcher (1995) seperti yang dikutip Dharmesta (1998) dalam Sandra (2006) mengemukakan bahwa teknologi mempunyai tiga aspek yaitu komputerisasi, mikroelektronik dan telekomunikasi yang semuanya dikombinasikan untuk menyediakan berbagai barang dan jasa. Teknologi informasi merupakan perpaduan teknologi komputer dan telekomunikasi dengan teknologi perangkat
lunak,
database,
lainnya seperti perangkat keras,
teknologi
jaringan
dan
peralatan
telekomunikasi lainnya (Wan Wan, 2005). Bilamana teknologi informasi secara efektif terintegrasi dalam perusahaan maka hal berikut dapat terjadi (Heng Li, 2000 dalam Maddeppungeng 2005): 1. Koordinasi team-work dapat ditingkatkan 2. Transaksi antar perusahaan dapat dibuat lebih cepat dan lebih efisien. 3. Aliansi dengan sub-kontraktor dan supplier dapat ditingkatkan melalui jaringan elektronik. Teknologi
informasi
dapat
didefinisikan
sebagai
persiapan,
pengumpulan, pemindahan, pencarian, penyimpanan, akses presentasi dan pengolahan
data
menjadi
informasi
dalam
semua
bentuk
(Maddeppungeng, 2005). Menurut Haag dan Cummings (1998) dalam Wan Wan (2005) teknologi informasi sebagai alat berbasis komputer yang
digunakan orang dalam bekerja dengan informasi dan mendukung informasi dan kebutuhan pemrosesan informasi dari suatu organisasi. Menurut Haag dan Ken (1996) seperti yang dikutip Kadir (2003:2) dalam Maddeppungeng (2005) yang dimaksud dengan teknologi informasi adalah seperangkat alat yang membantu manusia bekerja dengan informasi dan melakukan kegiatan yang berkaitan dengan pemrosesan informasi. Callon (1996) seperti yang dikutip Dharmesta (1998) dalam Sandra (2006) menyatakan bahwa teknologi informasi merupakan sesuatu yang digunakan untuk menciptakan sistem informasi termasuk didalamnya adalah komputer, arsip piringan (disk file), modem, dan sebagainya, yang semua itu merupakan perangkat keras dan perangkat lunak yang digunakan untuk mengimplementasikan sistem yang berbasis komputer. Tabel 2.1. menyajikan lima kategori tugas pemrosesan informasi yang mencakup menangkap, menyampaikan, menciptakan, menyimpan, dan mengomunikasikan (Haag dan Cummings, 1998 dalam Laksamana dan Muslichah, 2002). Tiap tugas pemrosesan informasi tersebut dapat digunakan secara individu, atau dapat juga digabungkan untuk menciptakan suatu sistem yang menangani semua tugas (Laksamana dan Muslichah, 2002).
Tabel 2.1. Kategori Pemrosesan Informasi dan Alat TI Tugas pemrosesan informasi
Keterangan
Alat TI
Menangkap informasi Memperoleh informasi ada titik asalnya
Teknologi input, misalnya: Mouse, Keyboard, Bar code reader Menyampaikan Menyajikan informasi Teknologi output, informasi dalam bentuk yang misalnya: Screen, Printer, paling berguna Speaker Menciptakan Memproses informasi Teknologi software, informasi untuk memperoleh misalnya: Word informasi baru processing, Payroll, Expert system Menyimpan Menyimpan informasi Teknologi penyimpanan, informasi untuk penggunaan waktu misalnya: Hard disk, CD yang akan datang Rom,Tape Mengkomunikasikan Menyampaikan informasi Teknologi telekomunikasi, informasi ke orang lain atau ke misalnya: Modem, Satellite lokasi lain Sumber: Laksamana dan Muslichah, 2003 Pemanfaatan teknologi informasi yang tepat dan didukung oleh keahlian personil yang mengoperasikannya dapat meningkatkan kinerja perusahaan termasuk kinerja individu yang bersangkutan (Sandra, 2006). Menurut Goodhue dan Thompson (1995) dalam Jin (2003) kinerja yang dicapai berkaitan dengan pencapaian serangkaian tugas-tugas didukung oleh teknologi informasi.
3. Kinerja Manajerial Kinerja manajerial adalah ukuran seberapa efektif dan efisien manajer telah bekerja untuk mencapai tujuan organisasi (Stoner, 1992 dalam Juniati dan Evelyne, 2003). Bila perusahaan memiliki kinerja yang
baik maka perusahaan optimis akan dapat mencapai tingkat keberhasilan yang dikehendaki oleh perusahaan. Dengan demikian kelangsungan hidup perusahaan terjamin. Namun bila kinerja perusahaan buruk maka perusahaan pesimis untuk dapat mencapai tingkat keberhasilan yang dikehendaki oleh perusahaan. Kinerja manajerial adalah kinerja para individu dalam kegiatan manajerial. Kinerja personel meliputi delapan demensi yaitu (Narsa dan Yuniawati, 2003): 2. Perencanaan, dalam arti kemampuan untuk menentukan tujuan, kebijakan dan tindakan atau pelaksanaan, penjadwalan kerja, penganggaran, merancang prosedur, dan pemrograman. 3. Investigasi, yaitu kemampuan mengumpulkan dan menyampaikan informasi untuk catatan, laporan, dan rekening, mengukur hasil, menentukan persediaan, dan analisis pekerjaan. 4. Pengkordinasian, yaitu kemampuan melakukan tukar menukar informasi dengan orang lain di bagian organisasi yang lain untuk mengkaitkan dan menyesuaikan program, memberitahu bagian lain, dan hubungan dengan manajer lain. 5. Evaluasi, yaitu kemampuan untuk menilai dan mengukur proposal, kinerja yang diamati atau dilaporkan, penilaian pegawai, penilaian catatan hasil, penilaian laporan keuangan, pemeriksaan produk. 6. Pengawasan (supervisi), yaitu kemampuan untuk mengarahkan, memimpin dan mengembangkan bawahan, membimbing, melatih dan
menjelaskan peraturan kerja pada bawahan, memberikan tugas pekerjaan dan menangani bawahan. 7. Pengaturan staff (staffing), yaitu kemampuan untuk mempertahankan angkatan kerja dibagian anda, merekrut, mewawancarai dan memilih pegawai baru, menempatkan, mempromosikan dan mutasi pegawai. 8. Negosiasi, yaitu kemampuan dalam melakukan pembelian, penjualan atau melakukan kontrak untuk barang dan jasa, menghubungi pemasok, tawar menawar dengan wakil penjual, tawar menawar secara kelompok dan 9. Perwakilan (representatif), yaitu kemampuan dalam menghadiri pertemuan-pertemuan
dengan
perusahaan
lain,
pertemuan
perkumpulan bisnis, pidato untuk acara-acara kemasyarakatan, pendekatan
kemasyarakatan,
mempromosikan
tujuan
umum
perusahaan. Evaluasi atas kinerja yang dilakukan oleh manajer beragam tergantung pada budaya yang dikembangkan masing-masing perusahaan (Ivancevich, 1999:187 dalam Juniati dan Evelyne, 2003). Berikut ini beberapa ukuran yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja manajemen, berdasarkan perspektif nonkeuangan (Juniati dan Evelyne, 2003): 1.
Kemampuan manajer untuk membuat perencanaan (Schermerhorn, 1999:138 dalam Juniati dan Evelyne, 2003). Perencanaan yang baik dapat meningkatkan fokus dan fleksibilitas manajer dalam manangani pekerjaannya. Masalah fokus dan fleksibilitas merupakan
dua hal penting dalam lingkungan persaingan yang tinggi dan dinamis. Kemampuan manajer dalam membuat perencanaan dapat menjadi salah satu indikator untuk mengukur kinerja manajer (Nazaruddin, 1998 dalam Juniati dan Evelyne, 2003). 2.
Kemampuan untuk mencapai target. Kinerja manajer dapat diukur dari
kemampuan
mereka
untuk
mencapai
apa
yang
telah
direncanakan (Mulyadi, 2001:302 dalam Juniati dan Evelyne, 2003). Target harus cukup spesifik, melibatkan partisipan, realistik dan menantang serta memiliki rentang waktu yang jelas (Hess, 1996:83 dalam Juniati dan Evelyne, 2003). 3.
Kiprah manajer di luar perusahaan. Intensitas manajer dalam mewakili perusahaan untuk berhubungan dengan pihak luar menunjukkan kepercayaan perusahaan kepada manajer tersebut. Kepercayaan ini dapat timbul karena beberapa hal, salah satunya adalah kinerja yang baik dari manajer. Wagner (1995:50) dalam Juniati dan Evelyne (2003) juga mengungkapkan bahwa peranan manajer
dalam
mewakili
perusahaan
menunjukkan
tingkat
kinerjanya. Mahoney et al (1965) dalam Justriana (2007) mendefinisiskan kinerja manajerial didasarkan pada fungsi-fungsi manajemen yang ada dalam teori manajemen klasik, yaitu seberapa jauh manajer mampu melaksanakan fungsi-fungsi manajemen yang meliputi: perencanaan,
investigasi, koordinasi, evaluasi, supervise, pemilihan staff, negosiasi, dan perwakilan
4. Interaksi antara Sistem akuntansi Manajemen, Teknologi Informasi, dan Kinerja Manajerial Chia (1955) dalam Juniati dan Evelyne (2003) dalam salah satu penelitiannya mengungkapkan bahwa karaktersitik informasi yang berupa aggregation,
broadscope,
integration
dan
timeliness
mampu
meningkatkan kinerja manajer. Manajer yang memiliki informasi dengan karakteristik tersebut umumnya mampu untuk membuat perencanaan yang lebih baik dan mencapai target yang telah ditetapkan. Hal ini khususnya lebih nampak pada organisasi-organisasi yang terdesentralisasi (Chia, 1995 dalam Juniati dan Evelyne, 2003). Sebelumnya, Gul dan Chia (1994) dalam Juniati dan Evelyne (2003) menyimpulkan bahwa ketersediaan karakteristik broadscope dan agregasi atas informasi berkaitan erat dengan kinerja manajemen. Dengan kata lain, bahwa keberadaan kedua karakteristik ini mampu meningkatkan kinerja manajemen. Mia dan Chenhall (1994) dalam Juniati dan Evelyne (2003) meskipun hanya meneliti karakteristik broadscope dari informasi, namun mereka berhasil membuktikan bahwa karakteristik ini berpengaruh terhadap kinerja manajemen. Bukti-bukti bahwa karakteristik informasi berhubungan dengan kinerja manajemen juga diungkapkan oleh AICPA. Hasil survey yang
pernah dilakukan oleh AICPA & Lawrence S. Maisel mengenai pengukuran kinerja menyatakan, sebanyak 77% responden menyetujui bahwa
karakteristik
informasi
yang
berkualitas
penting
dalam
meningkatkan kinerja manajerial (Maisel and AICPA 2001:28 dalam Juniati dan Evelyne, 2003). Selanjutnya, Nazaruddin (1998) yang menguji mengenai pengaruh antara desentralisasi dan karakteristik informasi terhadap kinerja manajerial menunjukkan bahwa tingkat keandalan karakteristik informasi (broadscope, timeliness, agregasi dan integrasi) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Namun besar kecilnya pengaruh tersebut tergantung pada derajat desentralisasi. Pada organisasi-organisasi yang memiliki derajat desentralisasi yang tinggi maka kebutuhan akan karakteristik informasi sangat berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Teknologi komputer merupakan salah satu teknologi informasi (TI) yang banyak berpengaruh terhadap sistem informasi organisasi karena dengan sistem informasi berbasis komputer informasi dapat disajikan tepat waktu dan akurat. Seperti dinyatakan oleh Hansen dan Mowen (1997) dalam Laksamana dan Muslichah (2002) dengan penggunaan komputer sejumlah besar informasi yang berguna dapat dikumpulkan dan dilaporkan kepada manajer dengan segera. Apa yang terjadi diberbagai bagian dapat diketahui dalam sekejap. Ini memungkinkan manajemen dapat mengambil keputusan secara lebih cepat. TI juga dapat digunakan untuk integrasi kerja baik itu integrasi vertikal maupun horizontal (Martin et al., 1994
dalam Laksamana dan Muslicah, 2002), TI dapat membantu perusahaan dalam memperoleh informasi yang kompetitif (Mc Leod, 1995) dalam Laksamana dan Muslicah (2002). Teknologi informasi (TI) dapat menyajikan informasi dalam bentuk yang berguna serta dapat digunakan untuk mengirim informasi ke orang lain atau ke lokasi lain (Haag dan Cummings, 1998 dalam Laksamana dan Muslicah, 2002). TI mengintegrasikan data dari berbagai bagian dan mempercepat penyajian data yang dibutuhkan untuk pengambilan keputusan. Christiansen dan Mouritsen (1995) dalam Laksamana dan Muslicah (2002) menyatakan bahwa TI merupakan tantangan bagi akuntan manajemen. Pertama TI digunakan untuk mekanisasi
tugas–tugas
departemen
akuntansi,
seperti
pelaporan,
pengumpulan data. TI dalam bentuk yang berbeda diintegrasikan ke dalam peralatan produksi, dimana data yang dihasilkan akan disimpan secara otomatis, ini tentu saja akan mempercepat laporan–laporan yang berkaitan dengan produksi. Kedua, TI saat ini memungkinkan untuk menyediakan database yang lebih kompleks, sehingga informasi non keuangan dapat tersedia, misalnya informasi yang berkaitan dengan produk, konsumen, proses produksi. Informasi ini memudahkan para manajer dalam memonitor dan menganalisa operasi mereka. Ketiga, TI memungkinkan dibuatnya rencana yang disuaikan dengan situasi. Simulasi dan skenario bagaimana jika (what if) yang dapat disajikan oleh TI dapat menyediakan berbagai alternatif dari konsekuensi suatu keputusan. Perangkat lunak saat
ini memungkinkan para manajer membuat model mereka sendiri secara cepat, dan dapat secara mudah dimodifikasi, tanpa harus berkonsultasi dengan spesialis komputer.
B. Model Penelitian Model penelitian sebagai dasar untuk mengajukan hipotesis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
Sistem Informasi Akuntansi Manajemen
Kinerja Manajerial
Teknologi Informasi
C. Perumusan Hipotesis Berdasarkan pemikiran di atas maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu: Ha:
Interaksi antara sistem informasi akuntansi manajemen dengan teknologi informasi akan mempengaruhi kinerja manajerial.
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial dengan teknologi informasi sebagai variabel moderating.
B. Metode Pengumpulan Sampel Penelitian ini mengambil objek perusahaan manufaktur yang terdapat di wilayah Jabodetabek tahun 2007. Pengambilan sampel dengan metode convenience sampling dengan kriteria responden yaitu manajer semua lini.
C. Teknik Pengumpulan Data Jenis data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui metode survey dengan menggunakan kuesioner. Kuesioner dikirimkan kepada para manajer di perusahaan manufaktur yang terdapat di wilayah Jabodetabek.
D. Metode Analisis Data Untuk melakukan uji kualitas data primer ini peneliti melakukan uji validitas dan uji realibilitas.
1. Uji validitas Uji validitas yaitu pengujian untuk menyatakan valid atau tidaknya suatu kuesioner. Kuesioner dikatakan valid apabila pertanyaan pada kuesioner tersebut mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut. Untuk mengujinya digunakan pearson correlation, apabila koefisien pearson yang diperoleh tidak signifikan pada level signifikan 0,05 berarti data yang diperoleh tidak valid. 2. Uji reliabilitas Uji reliabilitas yaitu pengujian yang bertujuan untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstanta. Suatu kuesioner dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten dari waktu ke waktu. Cara mengukur uji ini adalah dengan memakai uji statistik cronbach alpha, suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai cronbach alpha lebih besar dari 0,60 (Nunnally, 1967 dalam Gozali, 2005; 42). Metode analisis data melalui deskriptif mengenai karakteristik responden digunakan tabel frekuensi absolut yang menunjukkan angka ratarata, kisaran, teoritis, kisaran sesungguhnya, dan standar deviasi. Selain itu penelitian ini juga menggunakan uji asumsi klasik diantaranya: 1. Uji normalitas Uji normalitas untuk menguji apakah dalam model regresi variabel terikat dan variabel bebas keduanya mempunyai distribusi normal atau tidak. Jika
data menyebar sekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal maka model regresi memenuhi asumsi normalitas. Model regresi yang baik adalah yang memiliki distribusi normal atau mendekati normal. 2. Uji multikolinearitas Uji multikolinearitas untuk menguji apakah model regresi ditemukan adanya korelasi antara variabel bebas (independent). Model regresi yang tidak ada multikolinearitas adalah yang mempunyai besaran korelasi antara variabel bebas lebih kecil dari angka 10 dan mempunyai tolerance lebih besar daro 0,1 atau 10%. Model regresi yang baik adalah yang tidak terjadi korelasi antara variabel bebasnya (Gozali, 2005: 92). 3. Uji heteroskedastisitas Uji heteroskedastisitas untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan lain. Pedoman suatu model regresi bebas dari heteroskedastisitas adalah tidak ada pola yang jelas serta titik-titik menyebar diatas dan dibawah angka nol pada sumbu Y(Ghozali, 2005: 105). 4. Uji hipotesis Frucot dan Shearon (1991) mengajukan model regresi untuk menguji pengaruh
moderasi yaitu dengan model selisih mutlak dari variabel
independen dengan rumus persamaan regresi (Ghozali, 2005; 153): Y= a + b1X1 + b2X2 + b3|X1-X2|
Dimana:
Xi = merupakan nilai standardized score [(Xi-X)/σX] |X1-X2| = merupakan interaksi yang diukur dengan nilai absolut perbedaan antara X1 dan X2 Menurut Frucot dan Shearon (1991) interaksi seperti ini lebih disukai oleh karena ekspektasi sebelumnya berubungan dengan kombinasi antara X1 dan X2 dan berpengaruh terhadap Y. Teknik analisis data untuk menguji pengaruh moderasi dalam penelitian ini adalah model selisih mutlak dari variabel independen dengan rumus persamaan regresi: Y = a + b1Xsiam + b2 Xti + b3 |Xsiam-Xti| + e Dimana: Y = kinerja manajerial a = konstanta XSIAM = sistem informasi akuntansi manajemen XTI = teknologi informasi b1-3 = koefisien regresi e = Error Dimana nilai Xsiam dan Xti adala standardized. Setelah nilai Xsiam dan Xti diubah menjadi standardized, langkah berikutnya adalah membuat regresi baru dengan persamaan sebagai berikut: Y = a + b1Zsiam + b2 Zti + b3 AbsX1_X2 + e Dimana: Y = kinerja manajerial a = konstanta
ZSIAM = standardize sistem informasi akuntansi manajemen ZTI = standardize teknologi informasi b1-3 = koefisien regresi e = Error
E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya Pada bagian ini akan diuraikan masing-masing variabel yang digunakan berikut dengan operasional dan cara pengukurannya. Penjelasan dari masing-masing variabel yang digunakan dalam penelitian ini antara lain: 1. Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Sistem informasi akuntansi manajemen adalah sistem informasi yang menghasilkan output dengan menggunakan input dan berbagai proses yang diperlukan untuk memenuhi tujuan manajemen (Hansen dan Mowen, 2006; 4). Chenhall dan Narayan (1984) dalam Ekawati (2003) menemukan bukti empiris mengenai karakteristik informasi yang bermanfaat menurut persepsi para manajerial yaitu: broadscope, timeliness, aggregation, dan intergration.
Instrumen
yang
digunakan
adalah
instrumen
yang
dikembangkan oleh Chenhall dan Moris (1986), yang terdiri dari 19 item pertanyaan. Pengukuran variabel SAM ini dilakukan menggunakan skala kategori
5 pilihan yaitu
(1) tidak tersedia, (2) kurang tersedia, (3)
tersedia, (4) cukup tersedia, (5) sangat tersedia.
2. Teknologi Informasi
Teknologi informasi dapat didefinisikan sebagai perpaduan teknologi komputer dan telekomunikasi dengan teknologi lainnya seperti perangkat keras, perangkat database, teknologi jaringan, dan peralatan telekomunikasi lainnya (Wan Wan, 2005). Instrumen yang digunakan adalah instrumen yang dikembangkan oleh Haag dan Cummings (1998), yang terdiri dari 10 item pertanyaan. Pengukuran variabel teknologi informasi ini dilakukan menggunakan skala kategori 5 pilihan yaitu (1) sangat tidak setuju, (2) tidak setuju, (3) netral, (4) setuju, (5) sangat setuju.
3. Kinerja Manajerial Kinerja manajerial adalah ukuran seberapa efektif dan efisien manajer telah bekerja untuk mencapai tujuan organisasi (Stoner, 1992 dalam Juniati dan Evelyne, 2003). Variabel kinerja diukur mengunakan instrumen yang dikembangkan oleh Mahoney (1963) yang terdiri dari 9 item pertanyaan. Pengukuran variabel kinerja manajerial ini dilakukan menggunakan dengan skala kategori yang dimodifikasi menjadi 5 pilihan yaitu: (1) tidak pernah sangat sering.
(2) jarang, , (3) kadang-kadang, (4) sering, (5)
BAB IV PENEMUAN DAN PEMBAHASAN
C. Sekilas Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Perusahaan manufaktur Perusahaan Manufaktur adalah perusahaan yang menjalankan proses pembuatan produk. Sebuah perusahaan bisa dikatakan perusahaan manufaktur apabila ada tahapan input-proses-output yang akhirnya menghasilkan suatu produk. Karakteristik utama kegiatan industri manufaktur adalah mengolah sumber daya menjadi barang jadi melalui suatu proses pabrikasi. Oleh karena itu, aktivitas perusahaan yang tergolong dalam kelompok industri manufaktur sekurang-kurangnya mempunyai tiga kegiatan utama yaitu: 1. Kegiatan untuk memperoleh atau menyimpan input atau bahan baku. 2. Kegiatan pengolahan/pabrikasi/perakitan atas bahan baku menjadi barang jadi. 3. Kegiatan menyimpan atau memasarkan barang jadi.
2. Karakteristik responden Data penelitian ini dikumpulkan dengan mengirimkan kuesioner dengan cara mendatangi perusahaan secara langsung dan meyerahkan kuesioner kepada pihak manajemen perusahaan untuk kemudian didistribusikan kepada manager. Kuesioner yang dikirim sebanyak 65
kuesioner dan diambil kembali setelah 3-4 minggu kemudian. Dari 65 kuesioner yang dikirimkan, hanya 32 kuesioner atau
49%
dari total
kuesioner yang dikirim yang berhasil diambil kembali. Tabel 4.1. Gambar Distribusi Kuesioner Kuesioner Kuesioner yang dikirim Kuesioner yang dikembalikan Kuesioner yang tidak dikembalikan
Jumlah 65 32 33
Persentase 100% 49% 51%
Sumber: Data diolah Responden yang digunakan dalam penelitian ini mengambil objek perusahaan manufaktur yang terdapat di wilayah Jabotabek. Tabel 4.2. Data Statistik Responden jumlah persentase Jenis kelamin pria 19 59% wanita 13 41% Lama bekerja saat ini 0-1 1 3% 1-2 4 13% 2-3 9 28% >3 18 56% Pendidikan S1 31 97% S2 1 3% S3 0 0% Sumber: Data diolah Berikut
adalah
rincian
dari
karakteristik
diklasifikasikan berdasarkan jenis kelamin, lamanya bekerja kerja saat ini.
responden
yang
tingkat pendidikan, dan
karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
wanita 41%
pria pria 59%
wanita
Gambar. 4.1. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Sumber: Data diolah
Berdasarkan jenis kelamin, responden dalam penelitian ini terdiri dari 19 orang responden pria atau 59% dan 13 orang responden wanita atau 41% dari 32 jumlah keseluruhan responden.
karakteristik responden berdasarkan lama bekerja saat ini
0-1 3%
1-2 13% 0-1 1-2
>3 56%
2-3 28%
2-3 >3
Gambar. 4.2. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja saat ini Sumber: Data diolah
Berdasarkan lama bekerja saat ini, responden dalam penelitian ini terdiri dari 1 orang responden yang bekerja antara 0-1 tahun atau 3%, 4 orang responden yang bekerja antara 1-2 tahun atau 13%, 9 orang
responden yang bekerja antara 2-3 tahun atau 28% dan 18 orang responden yang bekerja diatas 3 tahun atau 56% dari 32 jumlah keseluruhan responden.
karakteristik responden berdasarkan pendidikan
S2 S3 3% 0% S1 S2 S3 S1 97%
Gambar. 4.3. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan Sumber: Data diolah
Berdasarkan tingkat pendidikan, responden dalam penelitian ini terdiri dari 31 orang responden merupakan S1 atau 97%, dan 1 orang responden merupakan S2 atau 3% dari 32 jumlah keseluruhan responden.
D. Penemuan dan Pembahasan 1. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif memberikan gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata-rata (mean), standar deviasi, varian, maksimum, minimum, sum, range, kurtosis, dan skewness (kemencengan distribusi) (Ghozali, 2005:19). Statistik deskriptif dalam penelitian ini disajikan dalam tabel 4.3. berikut ini.
Tabel 4.3. Statistik Deskriptif Descriptive Statistics
N 32 32 32
SIAM TI KM Valid N 32 (listwise) Sumber: Data diolah
Minimum 44 30 21
Maximum 83 47 35
Mean 65.16 42.78 29.44
Std. Deviation 8.655 3.713 3.809
Tabel 4.3 menjelaskan bahwa variabel sistem informasi akuntansi manajemen, minimum jawaban responden sebesar 44 dan maksimum sebesar 83, dengan rata-rata total jawaban sebesar 65,16 dengan standar deviasi sebesar 8,655. Pada variabel teknologi informasi minimum jawaban responden sebesar 30 dan maksimum sebesar 47 dengan rata-rata total jawaban sebesar 42,78 dengan standar deviasi sebesar 3,713. Pada variabel kinerja manajerial, minimum jawaban responden sebesar 21 dan maksimum sebesar35, dengan rata-rata total jawaban sebesar 29,44 dengan standar deviasi sebesar 3,809.
2. Uji Kualitas Data a. Uji Validitas data Pengujian
ini
dilakukan
dengan
menggunakan
Pearson
Correlation. Pedoman suatu model dikatakan valid jika tingkat signifikansinya di bawah 0,05, maka butir pertanyaan tersebut dapat
dikatakan valid. Tabel 4.4 akan menunjukkan hasil uji validitas 32 sampel responden.
pertanyaan Siam1 Siam2 Siam3 Siam4 Siam5 Siam6 Siam7 Siam8 Siam9 Siam10 Siam11 Siam12 Siam13 Siam14 Siam15 Siam16 Siam17 Siam18 Siam19 Siam20 Siam21 Siam22 Siam23 Siam24 Ti1 Ti2 Ti3 Ti4 Ti5 Ti6 Ti7 Ti8 Ti9 Ti10 Km1 Km2 Km3 Km4
Sig. .000 .000 .003 .007 .020 .000 .001 .002 .003 .024 .231 .001 .012 .000 .030 .001 .014 .000 .012 .047 .000 .186 .282 .002 .006 .000 .000 .000 .000 .001 .000 .013 .000 .000 .000 .032 .003 .000
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Pearson correlation .915(**) .735(**) .502(**) .467(**) .409(*) .585(**) .539(**) .518(**) .512(**) .398(*) .218 .559(**) .440(*) 718(**) .384(*) .558(**) .431(*) .672(**) .437(*) .353(*) .595(**) .240 .196 .992 .475(**) .654(**) .601(**) .639(**) .739(**) .550(**) .602(**) .435(*) 604(**) .709(**) .695(**) .380(*) .506(**) .593(**)
Keterangan Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Tidak valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Tidak valid Tidak valid Tidak valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
Km5 .000 Km6 .001 Km7 .002 Km8 .004 Sumber: Data diolah
.769(**) .540(**) .528(**) .491(**)
Valid Valid Valid Valid
Tabel 4.4 menunjukkan pertanyaan-pertanyaan dari tiap-tiap variabel yang valid dan tidak valid. Seperti terlihat semua pertanyaan dapat dikatakan valid karena memiliki nilai signifikan dibawa 0,05 kecuali pertanyaan siam11, siam22, siam23, dan siam24 yang dinyatakan tidak valid karena memiliki nilai signifikan diatas 0,05, sehingga harus dikeluarkan dan tidak disertakan dalam pengujian selanjutnya. Pengujian kembali berdasarkan pertanyaan siam11, siam22, siam23, dan siam24 yang sudah dikeluarkan dapat dilihat pada tabel 4.5
Pertanyaan Siam1 Siam2 Siam3 Siam4 Siam5 Siam6 Siam7 Siam8 Siam9 Siam10 Siam12 Siam13 Siam14 Siam15 Siam16 Siam17 Siam18 Siam19
Sig. .000 .000 .004 .011 .014 .001 .001 .004 .002 .012 .002 .018 .000 .021 .002 .012 .000 .009
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Pearson correlation 915(**) .756(**) .492(**) 445(*) 429(*) 569(**) 546(**) .495(**) 529(**) .437(*) 531(**) 415(*) 714(**) .405(*) .537(**) .440(*) .693(**) .457(**)
Keterangan Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
Siam20 .027 Siam21 .000 Sumber: Data diolah
391(*) .600(**)
Valid Valid
b. Uji Reliabilitas data Pengujian ini menggunakan uji statistic Cronbach Alpha (α). Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha > 0,60 (Nunnally, 1967 dalam Ghozali, 2005). Tabel berikut menunjukkan hasil uji reliabilitas 32 sampel responden. Tabel 4.6 Hasil uji Reabilitas variabel Cronbach Alpha Sistem informasi akuntansi manajemen 0,8658 Teknologi informasi 0,7910 Kinerja manajerial 0,6657 Sumber: Data diolah Tabel diatas menunjukkan hasil uji yang reliabel karena nilai alpha masing-masing pertanyaan diatas 0,60.
3. Uji Asumsi Klasik a.
Uji Multikolonieritas Uji multikolonieritas bertujuan untuk menguji apakah model regresi
ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas
(independen). Model
regresi yang baik seharusnya tidak terjadi
korelasi diantara variabel independen. Berikut adalah tabel output SPSS untuk uji multikolonieritas.
Tabel. 4.7. Uji Multikolonieritas Coefficient Correlations(a) Model 1
Correlations
ABSX1_X2 1.000
Zscore(SIAM) .376
Zscore(TI) .414
Zscore(SIAM)
.376
1.000
-.018
Zscore(TI)
.414
-.018
1.000
ABSX1_X2
.821
.211
.237
Zscore(SIAM)
.211
.384
-.007
Zscore(TI)
.237
-.007
.398
ABSX1_X2
Covariances
a Dependent Variable: KM
Sumber: Data diolah Dari tampilan output SPSS terlihat bahwa variabel ABSX1_X2 yang merupakan nilai absolut dari perbedaan antara variabel standardize sistem informasi akuntansi manajemen dengan standardize teknologi informasi mempunyai korelasi cukup tinggi dengan varibel standardize teknologi informasi dengan tingkat korelasi sebesar 0,414 (41,4%). Oleh karena itu, korelasi ini masih dibawah 95%, maka dapat dikatakan tidak terjadi multikolonieritas yang serius. Tabel. 4.8. Uji Multikolonieritas Coefficients(a) Unstandardized Coefficients
Model
1
B 27.085
Std. Error 1.058
Zscore(SIAM)
1.162
.620
Zscore(TI)
2.365
.631
ABSX1_X2
2.362
.906
(Constant)
a Dependent Variable: KM
Sumber: Data diolah
Standardized Coefficients
t
Sig.
Beta
Collinearity Statistics Tolerance
VIF
25.589
.000
.305
1.875
.071
.822
1.216
.621
3.750
.001
.793
1.260
.466
2.606
.015
.681
1.468
Dari tampilan output SPSS terlihat bahwa hasil perhitungan nilai Tolerance juga menunjukkan tidak ada variabel independen yang memiliki nilai Tolerance kurang dari 0,10 yang berarti tidak ada korelasi antar variabel independen yang nilainya lebih dari 95%. Hasil perhitungan nilai Variance Inflation Factor (VIF) juga menunjukkan hal yang sama tidak ada variabel independen yang memiliki nilai VIF lebih
dari
10.
Jadi,
dapat
disimpulkan
bahwa
tidak
ada
multikolinearitas antar variabel independen dalam model regresi. Uji Heteroskedastisitas Uji heteroskedastisitas bertujuan menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain. Model regresi yang baik adalah yang homoskedastisitas atau tidak terjadi heteroskedastisitas. Berikut adalah gambar output SPSS untuk uji heteroskedastisitas. Scatterplot Dependent Variable: KM 3
Regression Studentized Residual
b.
2
1
0
-1
-2 -3 -3
-2
-1
0
1
Regression Standardized Predicted Value
Gambar. 4.6. Uji Heteroskedastisitas Sumber: Data diolah
2
3
Dari tampilan output SPSS grafik scatterplot terlihat bahwa titik-titik menyebar secara acak serta tersebar, baik di atas maupun di bawah angka 0 (nol) pada sumbu Y. Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas pada model regresi sehingga model regresi layak dipakai. c. Uji Normalitas Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel pengganggu atau residual memiliki distribusi normal. Uji t dan F mengasumsikan bahwa nilai residual mengikuti distribusi normal. Kalau asumsi ini dilanggar, maka uji statistik menjadi tidak valid untuk jumlah sampel kecil. Distribusi normal akan membentuk satu garis lurus diagonal dan ploting data residual akan dibandingkan dengan garis diagonal. Jika distribusi data residual normal, maka garis yang menggambarkan data sesungguhnya akan mengikuti garis diagonalnya. Berikut adalah gambar output SPSS untuk uji normalitas. Histogram Dependent Variable: KM 12 10 8
F re q u e n c y
6 4 Std. Dev = .95
2
Mean = 0.00 N = 32.00
0 -2.50
-1.50 -2.00
-.50 -1.00
.50 0.00
1.50 1.00
Regression Standardized Residual
Gambar. 4.7. Uji Normalitas Sumber: Data diolah
2.50 2.00
Dari tampilan output SPSS grafik histogram terlihat bahwa grafik histogramnya menunjukkan pola distribusi normal, maka model regresi memenuhi asumsi normalitas. Normal P-P Plot of Regression Stand Dependent Variable: KM 1.00
Expected CumProb
.75
.50
.25
0.00 0.00
.25
.50
.75
1.00
Observed Cum Prob
Gambar. 4.8. Uji Normalitas Sumber: Data diolah Dari tampilan output SPSS grafik normal plot terlihat bahwa data menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal, maka model regresi memenuhi asumsi normalitas. 4. Uji Hipotesis a. Uji Koefisien Determinasi Hasil uji hipotesis dapat dilihat pada tabel 4.9 Tabel 4.9 Uji Koefisien Determinasi (R2) Model Summary
Model 1
R .625(a)
R Square .391
Adjusted R Square .326
Std. Error of the Estimate 3.128
a Predictors: (Constant), ABSX1_X2, Zscore(SIAM), Zscore(TI)
Sumber: Data diolah
Tabel di atas menunjukkan nilai adjusted R2 sebesar 0,391, hal ini berarti 39,1% variabilitas kinerja manajerial yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel Zsiam, Zti dan Absx1_x2. Sedangkan sisanya (100%-39,1%=60,9%)
dijelaskan
ole
sebab-sebab
lain.secara
konseptual, variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja manajerial selain sistem informasi akuntansi manajemen
adalah sistem
pengukuran kinerja dan sistem penghargaan (Narsa dan Yuniawati, 2007), motivasi (Rownell dan Mc Innes, 1986 dalam Andreani, 2003), dan partisipasi anggaran (Rahayu, 1999) b. Uji Signifikansi Simultan Tabel. 4.10 Uji F ANOVA(b)
Model 1
Sum of Squares Regressio n Residual
df
Mean Square
175.890
3
58.630
273.985
28
9.785
F 5.992
Sig. .003(a)
Total
449.875 31 a Predictors: (Constant), ABSX1_X2, Zscore(SIAM), Zscore(TI) b Dependent Variable: KM
Sumber: Data diolah Uji anova atau uji F menghasilkan nilai F hitung sebesar 5,992 dengan tingkat signifikansi 0,003. Karena probabilitas signifikansi dibawah 0,05, maka model regresi dapat digunakan untuk meprediksi kinerja manajerial atau dapat dikatakan bahwa variabel Zsiam, Zti dan Absx1_x2 secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
c. Uji Signifikansi parameter individual Tabel. 4.11 Uji t Coefficients(a) Unstandardized Coefficients
Model
1
Standardized Coefficients
B 27.085
Std. Error 1.058
Zscore(SIAM)
1.162
.620
Zscore(TI)
2.365
.631
ABSX1_X2
2.362
.906
(Constant)
t
Sig.
Beta 25.589
.000
.305
1.875
.071
.621
3.750
.001
.466
2.606
.015
a Dependent Variable: KM
Sumber: Data diolah Ketiga variabel independen yang dimasukkan dalam regresi, variabel Zisam memberikan nilai koefisien parameter 1,162 dengan tingkat signifikansi 0,071, sehingga dapat disimpulkan sistem informasi akuntansi manajemen secara individual tidak berpengaruh teradap kinerja manajerial. Variabel Zti memberikan nilai koefisien parameter 2,365 dengan tingkat signifikansi 0,001, sehingga dapat disimpulkan teknologi informasi secara individual berpengaruh teradap kinerja manajerial. Variabel Absx1_x2 mempunyai koefisisen parameter 2,362 dengan tingkat signifikansi 0,015. Karena variabel Absx1_x2 menunjukkan nilai signifikansi dibawah 0,05 dapat disimpulkan bahwa teknologi informasi merupakan variabel moderating. Hasil analisis diatas dapat diambil kesimpulan semakin tinggi aplikasi teknologi informasi akan semakin meningkatkan kemampuan suatu sistem untuk menyajikan informasi sesuai dengan kebutuhan manajer dalam pengambilan keputusan. Teknologi informasi yang merupakan perpaduan antara teknologi komputer dengan teknologi jaringan memungkinkan
manajer untuk memperoleh tidak hanya informasi internal, tetapi juga informasi eksternal, non keuangan, dan berorientasi yang akan datang. Dengan demikian, semakin meningkatnya penerapan teknologi informasi semakin
meningkat
pula
ketersediaan
informasi
sistem
akuntansi
manajemen. Ini akan memberikan semakin banyak alternatif solusi yang dapat dipertimbangkan oleh manajer dalam pengambilan keputusan sehingga
kinerja
manajerial
dapat
ditingkatkan.
Jika
kita
amati
perkembangan teknologi informasi dewasa ini, teknologi informasi menunjukkan perkembangan yang demikian cepat, antara lain: Electronic data interchange (EDI), Wide area network (WAN), dan Expert System (ES) yang semuanya menggunakan komputer (O’Brien, 1999: 423 dalam Laksamana dan Muslicah, 2002). Munculnya teknologi informasi berbasis komputer memudahkan orang melakukan aktivitas dalam mengakses informasi di mana saja dan kapan saja. Teknologi informasi mampu mengintegrasikan, mengkomunikasikan, mempertukarkan berbagai aktivitas bisnis penting yang terdistribusi secara geografis. Disamping itu, teknologi informasi mampu menembus birokrasi yang diakibatkan karena adanya struktur organisasi sehingga batas antar fungsi dalam organisasi menjadi mudah diterobos dalam upaya peningkatan kelancaran kerjasama antar fungsi. Remy Prud’homme (1991) dalam Laksamana
dan
Muslicah
(2002)
menyatakan
bahwa
peningkatan
pentingnya informasi dan kemudahan perolehan informasi yang diakibatkan oleh teknologi informasi akan memberikan kemudahan bagi manajer untuk
beroperasi dari lokasi mana pun dan memperoleh banyak informasi sesuai dengan kebutuhannya. Remy Prud’homme (1991) dalam Laksamana dan Muslicah (2002) menyatakan bahwa peningkatan pentingnya informasi dan kemudahan perolehan informasi yang diakibatkan oleh teknologi informasi akan memberikan kemudahan bagi manajer untuk beroperasi dari lokasi mana pun dan memperoleh banyak informasi sesuai dengan kebutuhannya.
BAB V KESIMPULAN DAN IMPLIKASI
C. Kesimpulan Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah interaksi antara sistem informasi akuntansi manajemen dan teknologi informasi akan memperngaruhi kinerja manajerial. Responden penelitian ini berjumlah 32 orang manajer pada perusahaan manufaktur di wilayah Jabotabek. Dari pengujian dan analisis terhadap data dapat dilihat bahwa secara individual sistem informasi akuntansi manajemen tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial sedangkan teknologi
informasi
secara
individual
berpengaruh
terhadap
kinerja
manajerial. Interaksi antara sistem informasi akuntansi manajemen dan teknologi informasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Dengan demikian, semakin tinggi aplikasi teknologi informasi akan semakin meningkatkan kemampuan suatu sistem untuk menyajikan informasi sesuai dengan kebutuhan manajer dalam pengambilan keputusan. Ini akan memberikan semakin banyak alternatif solusi yang dapat dipertimbangkan oleh manajer dalam pengambilan keputusan sehingga kinerja manajerial dapat ditingkatkan.
D. Implikasi Penelitian
ini
diharapkan
dapat
memberikan
manfaat
dalam
pengembangan praktek akuntansi manajemen dan sistem informasi pada perusahaan-perusahaan di Indonesia, khususnya dalam hubungannya dengan penyediaan informasi dan pengguna informasi tersebut. Bagaimanapun informasi dengan karakteristik tertentu akan sangat bermanfaat bila digunakan oleh pemakai informasi yang tepat. Dengan meningkatnya teknologi informasi sekarang ini informasi dapat diperoleh dengan mudah dan cepat.
DAFTAR PUSTAKA
Anonim. “Berbagai Definisi Teknologi Informasi”, artikel diakses tanggal 20 Agustus 2008. http://id.wikipedia.org/wiki/Teknologi_informasi Anonim.
“Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan, Saling Ketergantungan Organisasi thp Kenerja Manajerial Melalui Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen”, artikel diakses tanggal 20 Agustus 2008. http:/www.indoskripsi.com
Arifiyadi, Teguh. Cyber Crime dan Upaya Antisipasinya Secara Yuridis (I), artikel diakses tanggal 20 Agustus 2008. http:/www.depkominfo.go.id Anggraini, Fivi. “Pengaruh Costomization dan Interdepensi Terhadap Karakteristik Informasi Akuntansi Manajemen Broadscope dan Agregation”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol 6, No. 1, pp 62-78, Januari 2003 Ekawati, Rosi. “Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan dan Desentralisasi Terhadap Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen dengan Locus of Control sebagai Variabel Moderating”, Skripsi STIE Trisakti, Tidak dipublikasikan. 2003 Evi. “Pengaruh Moderasi Dinamika Lingkungan pada Hubungan Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Perusahaan”. Skripsi STIE Trisakti. Tidak dipublikasikan. 2004 Faisal. “Analisis Pengaruh Intensitas Persaingan dan Variabel kontekstual terhadap Penggunaan Informasi Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Unit Bisnis dengan Pendekatan Partial Least Square”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol 10, No. 2, pp 162-178, Mei 2007 Ghozali, Imam. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”, Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2005 Hansen, Don dan Mowen Maryanne. “Akuntansi Manajemen”, Salemba Empat, Jakarta. 2004 Jin, Tjhai Fung. “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Akuntan Publik”, Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol 5, No. 1, pp 1-26, April 2003
Juniarti dan Evelyne. “Hubungan Karakteristik Informasi yang Dihasilkan oleh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial pada Perusaaan-perusahaan Manufaktur di Jawa Timur Manajeria”, artikel diakses tanggal 12 Oktober 2007. http:/www./puslit.petra.ac.id/journals/accounting/ Justriana, Lisa. “Pengaruh Moderasi Desentralisasi dan Perceived Enviromental Uncertainty terhadap Hubungan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen dengan Kinerja Manajerial”, Skripsi STIE Trisakti, Tidak dipublikasikan. 2007 Laksmana, Arsono dan Muslichah. “Pengaruh Teknologi Informasi, Saling Ketergantungan dan Karakteristik Sistem Akuntansi terhadap Kinerja Manajerial”, artikel diakses tanggal 12 Oktober 2007. http://www.puslit.petra.ac.id/journals/accounting/ Maddappungeng, Andi. “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Perusahaan Jasa Konstruksi”, Tesis Universitas Indonesia, Tidak dipublikasikan. 2005 Nazarudin, Ietje. “Pengaruh Desentralisasi dan Karakteristik Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol 1, No. 2, pp 141-162, Juli 1998 Nazarudin, Ietje dan Fajry, Subhan. “Pengaruh Costomization dan Interdepensi terhadap Karakteristik Informasi Akuntansi Manajemen Broadscope dan Agregation”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol 6, No. 2, pp 117134, Juli 2005 Narsa, I Made dan Yuniawati, Rani Dwi. “Pengaruh Interaksi Total Quality Managemen dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial”, artikel diakses tanggal 12 Oktober 2007. http://www.puslit.petra.ac.id/journals/accounting/ Prasetyo, Priyono Puji. “Pengaruh Locus of Control terhadap Hubungan antara Ketidakpastian Lingkungan dengan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol 5, No. 1, pp. 119-136, Januaru 2000 Ritonga,
Kirmizi dan Zainuddin, Yuserrie. “Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan terhadap Penerapan Sistem Akuntansi Manajemen: Struktur Organisasi sebagai Faktor Moderasi”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol 5, No. 1, pp. 102-118, Januari 2002
Rulfah, Fitri; Fauziah, Aida; Fuadi, Raida. “Pengaruh Sistem akuntansi Manajemen, Ketidakpastian Lingkungan dan Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial”, Laporan Penelitian FE Universitas Syah Kuala Banda Aceh, Tidak dipublikasikan. 2004 Sandra,Cha. “Pengaruh Partisipasi Anggaran,Sistem Kompensasi, Teknologi Informasi terhadap Kinerja Perusahaan”, Skripsi STIE Trisakti, Tidak dipublikasikan. 2006 Wan Wan. “Pengaruh Teknologi Informasi dan Saling Ketergantungan terhadap Kinerja Manajerial: Karakteristik Sistem Akuntansi Broadscope sebagai Variabel Intervening”, Skripsi STIE Trisakti, Tidak dipublikasikan. 2005
