OFFSHORE OUTSOURCING KANS OF BEDREIGING VOOR DE IT-er? Carla Kiburg Bestuurder ICT FNV Bondgenoten
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
1
1
FNV BONDGENOTEN EN ICT - 1 -
Geen automatisme “RODE” bonden Collectiviteit Hooggeschoolden Aanbod bonden en vraag ICT-ers
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
2
2
FNV BONDGENOTEN EN ICT - 2 - Projectteam Industriebond en Dienstenbond FNV 1997 - Onderzoek - Producten - Image - Publiciteit - Ledengroei - 1999 jan 5729– 2004 nov 7531
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
3
3
OFFSHORE
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
4
4
BESPARINGEN - Deloitte Research (dec.2003): - Besparing van 12 miljard EUR
- Gartner: - Nu al 10 miljard dollar per jaar besparing - 2005: 17 miljard dollar per jaar
- Paul Tjia: - Nu al 100 miljoen EUR Nederland
Maar ook miljarden verlies door mislukte operaties
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
5
5
EFFECTEN IN NEDERLAND - Banenverlies mei 2004 -
IDC: 1% 2003 – 9% 2007 E&Y: 15.000 in 2004 met name 40+
- Aantrekkingskracht sector -
Jongeren Bedrijven Opleidingen
- Toekomst ?
Offshore Outsourcing Twente December 2004 Offshore Outsourcing Twente December 2004
6
6
GEVAREN VOOR NEDERLAND -
Werkgelegenheid Dalend aantal nieuwe IT-studenten Minder IT-studieplaatsen aan Universiteiten Daardoor geen terugkomst nieuwe, hoogwaardige arbeidsplaatsen op termijn - Nederland = Kennisland???
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
7
7
ARBEIDSPLAATSEN - Eind 2003 > 14.000 IT als werkzoekende CWI - Deloitte Research (dec. 2003): - 275.000 (5% van het totaal communicatiesector wereldwijd)
- Paul Tjia (mei 2004) - Zeker 5 tot 10.000 per jaar tot 2014
Offshore Outsourcing Twente December 2004 Offshore Outsourcing Twente December 2004
8
8
NIEUWE AANWAS - India: 150.000 afgestudeerde IT-ers per jaar - China x106 PhD - Nederland: 2003: 1 wiskundige afgestudeerd
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
9
9
NIEUWE ONTWIKKELING Computable 10-12-2004: - “Jobhoppen, het kan weer” - Vacatures tov Q4 2003: x 2,6 - “Gezocht: ervaren IT-er”
Offshore Outsourcing Twente December 2004 Offshore Outsourcing Twente December 2004
10
10
LogicaCMG Global Sourcing, the long term effect I
• Most of the IT-production processes will be transferred to low wage countries, so will most of the traditional IT-jobs; • IT will change from a provider of efficiency into a business enabler for future network and real time organizations; • New sourcing strategies will create the need for a different role for IT-companies and will provide new roles and functions. From Analyst and Programmer to Business Architects and Process engineer;
EMF/UNI-Europa IT Forum Brussels December 1, 2004
7
Offshore Outsourcing Twente December 2004 Offshore Outsourcing Twente December 2004
11
11
LogicaCMG Global Sourcing, the long term effect II
• After more than 40 years, IT will not only bring about more change but will change itself; • Smaller IT-companies will disappear, Big, global IT-consultancy companies ands solution providers will dominate the marketplace; • Over time, in the western world as a whole, the absolute number of IT – professionals will slowly decrease or at least stop growing;
EMF/UNI-Europa IT Forum Brussels December 1, 2004
8
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
12
12
WERKGEVERS VISIE - Huidige, oudere IT-ers: gevalletje jammer of omscholen tot een ander vak - Niet investeren op “laagwaardige” IT-functies - Niet investeren op programmeren - Maar investeren op groei consultants - Ombouwen opleidingspakketten
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
13
13
WAT DOET FNV BONDGENOTEN? - Uitzoeken feiten en achtergronden: - UNI Europa onderzoek Offshoring mbt ESF gelden: MOOS (Making Offshore Outsourcing Sustainable for a social society and more and better jobs) - Initiator RWI onderzoek naar Offshoring in NL
-
CA-ICT: 2004 58 miljoen EUR ESF-gelden Kennis intern ontwikkelen Lissabon Overeenkomst 2000 Industriebrief Economische Zaken
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
14
14
CURATIEF BELEID - UNI Offshore Charter: - Opvang “eigen” werknemers in Nederland - Eisen uitvoerend bedrijf in Lage Lonen Landen
- Ketenaansprakelijkheid - Medezeggenschap/Sociale Dialoog OR/EOR/Vakorganisaties: efficiency toets - Opleidingsbeleid in Nederland
Offshore Outsourcing Twente December 2004 Offshore Outsourcing Twente December 2004
15
15
Offshore Outsourcing
ETUCO/IBITS seminar Cyprus 2004
UNI offshore outsourcing charter •
involvement and participation of employees,
•
avoid compulsory redundancies,
•
protect career value, terms and conditions of employment,
•
reinvest savings in skill development,
•
Knowledge about social situation in target country: – respect of ILO labour standards and OECD guidelines – freedom of association and the right to collective bargaining – working conditions are safe and healthy, living wages are paid
•
Positive agreements with UNI affiliates: Connect, Amicus, UNIFI
22 22 Offshore Outsourcing Twente December 2004 Offshore Outsourcing Twente December 2004
16
16
EFFICIENCY TOETS
Offshore Outsourcing Twente December 2004 Offshore Outsourcing Twente December 2004
17
17
EFFICIENCY TOETS • • • • • • •
“Volgen van de markt” >> offshore hype Slechts 50.000 banen geschikt Bij grote operaties van grote ondernemingen Info & consultatie alle stakeholders Offshoringtraject - Adviesaanvraag Onafhankelijk Bureau Bij negatief advies en negatieve toets kan onderneming toch doorgaan • Beroep Ondernemingskamer • Beroepsmogelijkheid bij NMA…
Offshore Outsourcing Twente December 2004 Offshore Outsourcing Twente December 2004
18
18
OPLEIDINGEN - 1 • Versnipperd • Heel veel MBO • Relatief weinig HBO+ • Veel bedrijfsopleidingen (Geld vs. Tijd) • Onoverzichtelijke functiebenamingen • Functie-eisen?
Offshore Outsourcing Twente December 2004 Offshore Outsourcing Twente December 2004
19
19
OPLEIDINGEN - 2 Nodig: • Inzicht in aard/type/eisen nieuwe werk • Uitvoering Verklaring International e-Skills Forum • Nieuwe opleidingsprogramma’s, ook Life Long Learning • Oudere, werkloze IT-ers en vrouwen • Opleidingsafspraken tussen Overheid, Vakorganisaties en Werkgevers • Leren van de buren/best practices
Offshore Outsourcing Twente
Offshore Outsourcing December 2004 DecemberTwente 2004
20
20
ONDERNEMEN • Tijdsdruk • Niet volgen maar leiden • Druk op EZ innovatieplannen: ook uitvoeren • Klimaat in Nederland: goed • Infrastructuur in Nederland: goed • Aan de slag
Offshore Outsourcing Twente
Offshore Outsourcing December 2004 DecemberTwente 2004
21
21
KANS OF BEDREIGING? • Bedreiging: – Afwachtende houding van overheid en ondernemers – Afwachtende houding van IT-ers zelf – EU-Diensten Richtlijn – Blijvende afstand tussen sociale partners
Offshore Outsourcing Twente December 2004 Offshore Outsourcing Twente December 2004
22
22
KANS -
Nieuwe opbloei E-economie Nieuw coherent opleidingstrajecten Life Long Learning programma’s R&D-programma’s Meer aansluiting met Universiteiten Werkzekerheid Interessante jobs Sociale partners komen tot daadwerkelijke samenwerking: werkzekerheid, opleidingen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, zeggenschap
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
23
23
DANK
Offshore Outsourcing Twente
Offshore Outsourcing December 2004 DecemberTwente 2004
24
24
STELLING Om die nieuwe kans te realiseren Heeft FNV Bondgenoten de nieuwe IT-er nodig of Heeft de nieuwe IT-er FNV Bondgenoten nodig?
Offshore Outsourcing Twente Offshore Outsourcing Twente December 2004 December 2004
25
25