JANUARI 2012 - Nr. 01
Het blad van
Monique >
“Ik kijk alleen nog maar vooruit!”
PRIEGELEN EN HEADBANGEN
Marcel Degen bij Archeologie PILOT MET RANDSTAD
Kijken hoe we elkaar kunnen versterken G OE DE S MEN E N R O O V SE N EN W EN
Vacature uitgelicht Snuffel eens aan Schoonmaak Gaat het een beetje zijn gangetje in je huidige werk? Wil je misschien eens iets anders proberen? Kom eens kijken bij leerwerkbedrijf Schoonmaak. Door een snuffelstage kun je ontdekken of Schoonmaak iets
Algemeen Flexibele werktijden tussen 6.00 en 18.00 uur. Je voert grovere schoonmaakwerkzaamheden uit aan onder andere parkeergarages, reclamezuilen bij ziekenhuizen, parkeermeters en openbare toiletten.
Wijkcentrum Werktijden vanaf 16.00 uur tot 19.00 uur (bij één wijkcentrum ook in het weekend). Je houdt gebouwen schoon door onder andere te stofzuigen, bureaus af te nemen en prullenbakken te legen.
voor jou is. Je gaat een paar weken met een schoonmaakploeg op pad.
Gemeente Beuningen Voor schoonmaakwerkzaamheden in de ge-
Bevalt het? Dan zoeken we een werkplek
bouwen van de gemeente Beuningen zoeken
bij Schoonmaak voor jou. Anders pak
alle voorkomende werkzaamheden. Je bent
je jouw huidige werk gewoon weer op.
we enthousiaste schoonmakers. Je verricht ambassadeur van Breed Schoonmaak en krijgt te maken met publiek. De werkzaamheden in het gemeentehuis, op de gemeentewerf, in een directiekeet en in ‘de villa’ vinden plaats vanaf 16.30 uur.
Interesse? Neem dan contact op met Dolly Toonen, (024) 64 99 640 of
[email protected].
Functie eisen: zelfstandig en in team kunnen werken,
dienstverlenend,
verantwoordelijk,
correcte houding en gedrag, persoonlijke hygiëne en goed met mensen kunnen omgaan.
Let op: deze oproep geldt alleen voor medewerkers in dienst van Breed.
Inhoud >
Monique 14
Op zoek naar werk
Sinds 2009 actief in de kantine,
Wanneer deze ‘Monique’ op de mat valt,
daarvoor in de schoonmaak.
hoop ik dat we een advies van de OR
Een vertrouwd gezicht en
hebben over onze voorgenomen beslui-
een gewaardeerde collega.
ten. En ook een akkoord met het GO en de vakbonden plus een definitief besluit van het bestuur. We blijven jullie informeren over wat er hierna gaat gebeuren.
Leuk werk en goed voor het milieu • 04 GreenFox en Breed plaatsen energiezuinige lampen in parkeergarage Kelfkensbos.
We zijn druk met het zoeken naar werk. Mooie voorbeelden hiervan zijn GreenFox en Co-Packing waarover je in deze Breed-
Nieuwe arbodienst voor Breed • 06 Het team van de Bedrijfspoli, zo heet de nieuwe arbodienst van Breed, stelt zich voor.
beeld kunt lezen. Verder hebben we de afgelopen weken ongeveer 100 nieuwe medewerkers verwelkomd. Ook voor hen zoeken we geschikt werk. Een lijst van
Groepsdetachering bij Co-Packing • 18
actuele vacatures vind je bijgevoegd.
Begin januari startte een proefperiode in Schijndel.
Zit er iets voor je bij? Reageer, dan gaan
Ook in Nijmegen werken we voor dit bedrijf.
we voor je aan de slag!
Breed reorganiseert
Henri Koerhuis
•
20
Drie collega’s geven hun mening over de veranderingen.
Verder in dit nummer: Samenwerking Dar en Breed • De passie van Chris Hendriks • Hoe tevreden ben jij? • Nieuws uit de OR Uitslag enquête kerstpakketten • en meer >
03
GreenFox en Breed plaatsen energiezuinige lampen
Leuk werk en goed voor het milieu Uitboren, bekabeling aanpassen, apparaat
gehad in elektronica. Ik heb geen opleiding
erin zetten. Waar hebben we het over?
gevolgd maar geleerd door te kijken naar ande-
Een klus die Marcel van der Zanden en Casper Uil van Breed Productie & Logistiek 3 hebben uitgevoerd: het
ren en gewoon te proberen.” De voorvrouw op zijn afdeling, Lia Hermsen voegt toe: “Collega’s komen altijd met kapotte apparaten naar Marcel. Negen van de tien keer kan hij het maken.”
vervangen van de oude TL-verlichting van parkeergarage Kelfkensbos in
Polen zijn goedkoper
Nijmegen door energiezuinige lampen.
GreenFox is de organisatie die met Breed deze
tekst Karin Reintjes
opdracht heeft uitgevoerd. GreenFox maakt
Soepele samenwerking
bestaande TL-verlichting energiezuinig. Dit doen
Marcel vertelt: “Ik boorde de schakelapparatuur
ze samen met SW-bedrijven. Renzo Deurloo,
eruit en mijn collega Casper sloot alles aan.
mede-eigenaar en oprichter van GreenFox,
Vervolgens legden we de lampen klaar voor de
vertelt: “Het is makkelijker om het werk door
monteurs van GreenFox en die hingen ze op.
anderen te laten uitvoeren. Polen zijn goedkoper
Verdieping per verdieping hebben we zo alles ver-
bijvoorbeeld. Toch kiezen we ervoor deze klus
vangen. In totaal maar liefst 630 lampen.” Marcel
door SW-medewerkers te laten uitvoeren. Zij
vond het een erg interessante klus: “We konden
kunnen dit goed en het past bij onze maatschap-
het werk zelfstandig doen. Ik heb altijd al interesse
pelijk verantwoorde manier van werken.”
04
Bij goede voornemens voor het nieuwe jaar hoor je vaak: ‘Dit jaar ga ik echt meer aan sport doen!’ Goed idee, want sporten is gezond.
Breed sport Veel medewerkers van Breed doen al aan sport. Zoals het zwemmen in Wijchen en het G-voetbalteam van Quick 1888. Breed juicht dit van harte toe. In deze Breedbeeld stellen twee Breed-teams zich voor.
Het Breed Rolstoelhockeyteam bestaat al zo lang
begonnen. Het werd opgezet door medewerkers
dat Bjorn Coenders en Frank Spijkers, twee van de
van de Kwekerij. Er zijn intussen flink wat
spelers, niet eens meer weten hoe lang. Eén ding
spelerswissels geweest. Het team bestaat nu
weten ze wél zeker: “We willen het nog vele jaren
uit teamcaptain Reinier Noordeloos, Theo Pol,
blijven doen. Buiten het oefenen om spelen we
John van Haalen, Jo Arts, Martijn van Langen
vier keer per jaar voor de competitie. We spelen
en twee reservespelers.
nu al best op hoog niveau. Maar we zijn ambitieus
“We spelen elke drie weken op woensdagavond.
en willen steeds beter worden.”
Vorig jaar waren we eerste in de competitie. Ook dit seizoen gaat het goed. We staan eerste, 5
Bowling
punten los van de rest. Maar we juichen nog niet
Het Breed Bowlingteam is 26 jaar geleden
te vroeg, we zijn pas halverwege de competitie.”
Wil jij ook een keer met je sport of hobby in Breedbeeld? Mail de redactie:
[email protected] 05
tekst Marcel Kersten
Rolstoelhockey
Nieuwe arbodienst voor Breed De Bedrijfspoli, zo heet de nieuwe
de Bedrijfspoli. In mijn werk vind ik het contact
arbodienst van Breed, is per 1 januari
met mensen erg leuk, waarbij je steeds samen
2012 van start gegaan. In deze Breedbeeld stelt het team zich voor.
op zoek bent naar oplossingen. Daarbij ga ik niet uit van belemmeringen, maar vooral van mogelijkheden. Voor mij is het belangrijk dat mensen zelf actie ondernemen om snel weer in het arbeidsproces mee te draaien. Ik ondersteun
Bedrijfsarts Erik Brans:
leidinggevenden en medewerkers graag daarbij.
Ik ben ik 42 jaar en getrouwd met Amely. We hebben geen kinderen maar wel een paard en twee katten. Binnenkort verhuizen we naar
Zelf houd ik me fit op de mountainbike. Ik rij
een boerderijtje in het schilderachtige Boerdonk.
graag door het bos, maar ook over het strand.
Na mijn studie heb ik eerst op de afdeling
Daarnaast ben ik een groot liefhebber van
Chirurgie/Orthopedie in ziekenhuizen gewerkt.
voetbal en muziek. Als ik tijd heb ga ik graag
Sinds 1999 werk ik als bedrijfsarts, sinds kort bij
naar de bioscoop voor een Franse film.
06
>
Op de foto v.l.n.r.: Arjen Hoitsma, Marike van de Pol en Erik Brans
Arts in opleiding tot bedrijfsarts Arjen Hoitsma: Ik woon al 33 jaar met veel plezier in Nijmegen, sinds 4 jaar samen met Janne. We hebben (nog) geen kinderen. Ik ben 36 jaar. Drie keer per week speel ik volleybal en ik loop elk jaar mee met de Zevenheuvelenloop. In de zomer zeil ik regelmatig. Naast mijn sportieve bezigheden, klus ik vaak in ons huis en houd ik van lekker eten. Friesland is mijn favoriete vakantiebestemming, maar ik vind het ook niet vervelend om naar Marokko of Frankrijk te gaan.
Arts Frank Eleveld: Ik ben 33 jaar en ik woon al meer dan 12
Register casemanager Marike van de Pol:
jaar in Nijmegen, waar ik ook mijn opleiding
Sinds juni 2011 ben ik getrouwd met Marc.
met muziek bezig, tevens sport ik graag.
heb gedaan. In mijn vrije tijd ben ik veel
We hebben samen 2 prachtige dochters in de leeftijd van 5 en bijna 4 jaar. In mijn vrije tijd
Ik vind het belangrijk dat werkgevers en
vind ik het heerlijk om tijd met mijn gezin
werknemers op een vitale, gezonde manier
door te brengen. Ook ben ik graag creatief
met elkaar samenwerken. Door persoonlijke
bezig: ik maak kinderkleding en knutsel samen
aandacht, snelle communicatie en concreet
met mijn meiden. Verder vind ik het leuk om
advies hoop ik daaraan bij te dragen.
in de tuin te werken en lees ik graag. Ik werk als vrijwilliger op de basisschool van onze dochters. Ik probeer regelmatig te sporten. Ik ben specialist op het gebied van weten regelgeving over verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Ik adviseer de werkgever over het omgaan met verzuim. 07
Goede voornemens Breed Bezuinigingen
aan mijn laars …
gezondheid, dat telt!
Het was gezellig! Ruim 500 medewerkers waren er op 9 januari bij toen Breed met haar nieuwjaarsreceptie 2012 vrolijk inluidde. En natuurlijk ontbraken de goede voornemens niet. Die werden niet alleen in de zaal besproken, maar zijn ook op papier geschreven. Hier een selectie!
Betere CAO, meer loon en
een taxi tussen de middag.
Ik wil een
andere baan, als schooljuf of in de
kinderopvang. 08
Ik wil op een
minigraafmachine werken of
treinmachinist worden.
Ik hoop dat we hier heel lang kunnen blijven en dat we samen plezier blijven houden in ons werk.
Verder werken aan mijn tekentalent.
Er meer voor de mensen zijn en hopen dat er minder zinloos geweld is en
Veel positiviteit in 2012!
Dat ik plezier blijf houden in mijn werk. Dat er respect blijft voor de mensen. Dat ik alle veranderingen de baas kan.
Mensen waar nodig helpen en steunen.
Gek doen en veel ouwehoeren.
Gezond blijven in 2012.
Meer seks, minder werk!
meer vrede op aarde. 09
Samenwerking Dar en Breed Werkcorporatie Een werkcorporatie is een organisatie die mensen met een bijstandsuitkering op weg naar werk helpt. Elk bedrijf
Oproep!
of maatschappelijke organisatie kan een werkcorporatie oprichten. De gemeente Nijmegen stimuleert en ondersteunt deze initiatieven.
Stichting De Werkgroep
• Wil je werken in de mooiste parken van Nijmegen?
Stichting De Werkgroep is een werkcorporatie van Dar NV, opgezet samen met Breed. Zij biedt leerwerktrajecten voor werkzoekenden met een WWB-uitkering (Wet Werk en Bijstand) van de gemeente Nijmegen. De trajecten zijn gericht op onderhoud in diverse Nijmeegse parken. Deze
• Wil je meehelpen om het groen in de stadsparken nog mooier te maken?
verricht de werkcorporatie via Dar NV in opdracht van de gemeente Nijmegen. Breed verzorgt in opdracht van de werkcorporatie de uitvoering van de leerwerktrajecten
• Wil je opgeleid worden tot medewerker groenbeheer?
en de begeleiding van de deelnemers. Kandidaten op de tekst Ton Weijers
wachtlijst van Breed met een SW-indicatie en met een WWB-uitkering kunnen ook meedoen. Om de lange wachttijd bij Breed te overbruggen kunnen werkzoekenden alvast aan de slag bij de Stichting De Werkgroep. 10
• Dan kun je snel aan de slag bij werkcorporatie Stichting de Werkgroep.
> Wat kun je verwachten:
Wat vragen we van jou:
• Je gaat onder deskundige leiding direct als
• Je ontvangt op dit moment een bijstands-
medewerker onderhoud parken aan de slag.
uitkering van de gemeente Nijmegen.
• Je werkt in een kleine groep. Je wordt begeleid
bij je verdere werkontwikkeling.
• Je ziet jouw toekomst in het werken in het
• Daarnaast volg je een opleiding. Wat je leert,
groen en bent bereid om je schouders er
onder te zetten!
kun je meteen in de praktijk brengen.
• Je werkt maximaal 2 jaar met behoud van
uitkering.
• Door deze werkervaring en opleiding, maak je
meer kans op een baan.
• Je wordt begeleid bij het solliciteren.
Contactpersonen namens Stichting De Werkgroep: 024 6499719 (Ton Weijers) 06 54692118 (Marjolein Hesselink) E-mailadres:
[email protected]
Werken bij Stichting de Werkgroep wordt mede mogelijk gemaakt door de gemeente Nijmegen.
11
Pilot met Randstad
Breed gaat beter bemiddelen Breed wil een professioneel arbeidsbemiddelingbedrijf
met mensen die een uitkering
worden. Daarom zijn we een pilot gestart met Randstad.
van de Sociale Dienst krijgen.
Dit betekent dat twee medewerkers van Randstad, Lianne Hubers en Lorraine Gerards, tot september bij Breed
Hier zijn al honderden mensen aan werk geholpen.
werken. Ze delen hun kennis en ervaring met de consu-
Eerste ervaringen
lenten van Breed. Zo hopen we samen medewerkers van
Lianne Hubers (rechts op de
Breed beter te bemiddelen naar detacheringsplekken.
foto): “Het team van Breed is heel enthousiast en we voelden ons gelijk welkom. We hebben al een betere kijk op de doelgroep gekregen. Er ligt een mooie uitdaging voor ons. Samen met de mensen van Breed gaan we kijken hoe we elkaar kunnen versterken. We zien het helemaal zitten.” Lorraine Gerards: “We zijn met open armen ontvangen en gelijk goed ingewerkt. Bij Breed is nu wat onrust. Maar ik denk dat daar juist kracht
tekst Hans Crezee
uit te halen is. We kijken waar
Nieuwe doelgroep
de overlap is tussen ons netwerk
De medewerkers van Randstad leren ook van Breed, want de SW
en dat van Breed. Waar heeft
is een nieuwe doelgroep voor hen. Randstad werkt al wel samen
Randstad wel een ingang en
met Sociale Diensten van gemeentes voor het uitplaatsen van
Breed nog niet. Het wordt
mensen. Er is bijvoorbeeld een project in Dordrecht en omgeving
echt een win-win-situatie.”
12
> “ Van chaos orde maken … dat is mijn passie!” Kilometers archief op orde brengen ... veel mensen zouden er van gruwelen. Wijchenaar Chris Hendriks (61) niet. Hij voelt zich als een vis in het water tussen bergen papier. Chris houdt zoveel van zijn baan als archiefmedewerker bij Breed, dat hij zelfs in zijn vrije tijd ruimte maakt voor zijn ‘archiefhobby’.
Via omwegen het archief in “Het is in de loop der jaren gewoon zo gegroeid,”
Tussen de papierbergen tijdens en na het werk
legt Chris uit. “Maar daar zag het eerst niet
De laatste zes jaar is Chris te vinden op diverse
naar uit. Ik ben begonnen als leraar op een
locaties binnen het Breed gebouw. Daar schept
school waar ik Italiaanse en Turkse mensen
hij vol inzet orde in grote bergen papier.
opleiding Assurantiën.” Vervolgens verloor
“Elke dag opnieuw zorg ik er met mijn collega’s
Chris zijn hart voorgoed aan het archiefwerk.
voor dat alle documentatiemateriaal van Breed
Eerst werkte hij voor het Documentatiecentrum
bewaard blijft. Daar ben ik trots op.” Inmiddels
Tweestromenland. “Daar ben ik toen zonder
heeft Chris een passende archiefopleiding gehad.
enige opleiding begonnen. Het leek me wel wat.
En in zijn vrije tijd? Dan pluist hij in de parochie
Hoe ik er nu over denk? Ik heb zonder twijfel de
van Wijchen de papieren van de Historische
goede keus gemaakt.”
Vereniging uit. 13
tekst Marcel Kersten
Nederlands leerde. Daarna volgde ik een
De 40-jarige Monique van Baal werkt sinds 1991 voor Breed. Eerst actief in de schoonmaak en sinds 2009 in de kantine. Daar is ze een vertrouwd gezicht en een gewaardeerde collega. Tussendoor is ze een aantal jaren fulltime moeder geweest. Monique heeft geen concrete toekomstplannen; ze neemt elke nieuwe dag zoals hij komt. Eén ding weet ze zeker: “Ik kijk niet meer achteruit.”
“Ik kijk alleen
tekst Marcel Kersten
nog maar vooruit!” 14
>
Bezig in de kantine en thuis Monique’s eerste ervaring met Breed was in 1991, zoals gezegd in de schoonmaak. Toen ze zwanger werd, nam ze ontslag. “Het was niet meer met mijn werk te combineren. Ik moest ’s ochtends al om 6.00 uur beginnen. Nu is mijn dochter Deborah 16, maar ik
zoek het schoonmaakwerk niet meer. Ik ben helemaal tevreden in de kantine. Daar werk ik van 10.00 tot 15.00 uur, dan heb ik ook nog wat aan mijn middag. Ik ben vooral te vinden bij de afwas, maar ik dien ook soep op. In de middag ga ik boven de ruimtes af om servies op te halen. Het is werk dat ik graag doe en ook zou willen blijven doen. Donderdag ben ik altijd vrij, een dag die ik helemaal besteed aan mijn hobby’s. Ik ben verzot op lekker thuis koken, puzzelen en lezen. Maar ik ga ook graag de stad in en naar de film. Ik besteed daarnaast veel tijd aan Deborah; we doen van alles samen. Mijn vrije uurtjes zijn me dierbaar. Belangrijk voor een alleenstaande ouder. Het huishouden gaat ook gewoon door. Als ik ’s middags thuis kom dan is het eten koken, ’s avonds gezellig met zijn tweeën naar de TV kijken en om een uur of half elf is het toch al weer bedtijd.”
> 15
“Ik ben helemaal tevreden in de kantine”
>
Alleen zijn niet altijd leuk Monique is nu negen jaar alleenstaand. Soms mist ze wel een man in haar leven. “Neem het overlijden van mijn tante afgelopen december. Op die momenten mis je een schouder van een partner. Op het kerkhof lopen ze allemaal hand in hand en ik loop daar dan alleen. Dat vind ik heel erg moeilijk. Ik vind niet dat je als mens sterker wordt door alleen te staan. Als Deborah naar haar vader is, kom ik alleen thuis in een leeg huis. Dat is erg vervelend. Maar daar zet ik me dan meestal gauw over heen. Dan ga ik mijn dagelijkse dingen doen. Soms zet ik gewoon een film op en ga ik pas om drie uur ‘s nachts naar bed! Ja, ik kom mijn avonden wel door! Vanuit mijn werk ga ik vaak direct naar mijn vader en moeder toe. Maar als ik dan weer thuis kom, ben ik toch blij dat ik weer in mijn eigen bed lig.”
Een tevreden mens Monique is tevreden met haar leven. “Ik heb een lieve dochter, een fijn huis, een leuke baan, prima collega’s. Ik kijk vooruit en niet achteruit. Dat heb ik lang genoeg gedaan. Daar is veel ellende van geweest. 16
De plannen binnen Breed volg ik op de voet, maar ik wil me er niet al te druk om maken. Een baan buiten Breed, als cateringmedewerker? Dat zou ik wel willen. Maar het liefst blijf ik nog zo lang mogelijk bij mijn collega’s van Breed werken. Die vinden me een vrolijke en spontane meid, we kunnen heerlijk flauwekullen onder elkaar. Maar ze staan ook klaar om me te troosten. Zoals de afgelopen kerstperiode, na het overlijden van mijn tante. Mijn collega’s zeiden: ‘Kom op Moon, hou de spirit erin, doorgaan!’ Monique heeft nog een boodschap aan haar kantinecollega’s: “Bedankt voor jullie steun en de lol die we samen hebben. Jullie zijn allemaal kanjers!”
Werkleider Catering Peter Verstegen over Monique: Monique is een prettige collega. Ze werkt niet alleen erg hard maar is ook een geweldige steun voor haar collega’s. En als ze even geen werk heeft zoekt ze het op. Je doet het prima, Monique, ga vooral zo door!
17
Nieuwe groepsdetachering bij Co-Packing in Schijndel Op een industrieterrein als vele andere, in Schijndel in dit geval, staat het nieuwe gebouw van Co-Packing Europe BV. Aan de moderne gevel met veel donker glas is niet direct te zien wat
‘We gaan het doen!’ zich daarachter afspeelt. In de productiehallen achter de ingang
Proefperiode
wordt kauwgom ingepakt in potjes
“Begin januari zijn we hier begonnen met
en zakjes. Een groep van bijna 34
We hopen natuurlijk dat de proef slaagt en
medewerkers van Breed is in één
dat we veel langer mogen blijven. Schijndel is
van deze hallen bezig met het vullen van displays met zakjes tekst Hans Crezee
een proefperiode van twee maanden.
kauwgom. Werkleidster Marijke
voor ons wel ver weg, maar dat wordt gedeeltelijk gecompenseerd. We werken acht uur per dag en daar mogen we een nog een uur reistijd bij optellen. En dat doen we vier dagen in de week. Zo komen we aan onze 36 uur.”
Janssen vertelt over deze nieuwe groepsdetachering van Breed, ver weg van het hoofdgebouw in Nijmegen. 18
Hechte groep Ilonka, Lisette, Ronald, Cor, Joep, Charlotte, Samantha, Ans en Geertjan, zijn het helemaal
aan de slag bij Co-Packing, helemaal links Marijke Janssen.
>
Op foto’s: Medewerkers van Breed
“Het is nu al een hechte groep,” zegt Marijke. “Ze helpen elkaar. Voor ons als leiding is dat mooi om te zien.”
Voor elkaar “‘s Ochtends in de touringcar naar Schijndel voel ik me soms net een reisleidster. Dan loop ik door het gangpad om de koppen te tellen. Die dagelijkse rit heeft er ook voor gezorgd dat we snel een team zijn geworden. We zijn er voor elkaar. De groep komt van andere inpakafdelingen, van Groen en ook uit de kwekerij, maar ze vinden het werk allemaal prachtig.”
Trucjes Samen met de andere werkleider Stanley Daamen is Marijke nu vooral nog druk met de logistiek. “In elke display moeten bepaal-
...........................................
“Het is mooi
werk, man! ”
...........................................
de aantallen van de verschillende smaken komen en niet iedereen kan even goed tellen. Dus moeten we soms trucjes bedenken. Een paar mensen lukt het echt niet. Zij helpen met de aanvoer van de zakjes, pallets sjouwen of vegen. Het moet toch allemaal gebeuren.”
Te gast
eens met Marijke. Ze zijn in witte jassen
De samenwerking met de vaste mensen
en mutsen bezig aan de lopende banden
van Co-Packing is ook vanaf het begin heel
met het vouwen en vullen van de displays.
goed. Breed mag nu ook de grote displays
Of met de aan- en afvoer. “Het is mooi werk
gaan vullen met potjes kauwgom, maar dat
man! Hartstikke gezellig hier! We zijn wel
gaan de collega’s in het hoofdgebouw doen.
lang van huis, maar we hebben wel elke
“We hopen dat we nog lang te gast mogen
week een dag vrij.”
zijn in dit bedrijf. We gaan het doen!” 19
Hoe kijk jij tegen de veranderingen aan? Breed reorganiseert. We gaan ons vooral richten op arbeidsbemiddeling. Er gaat veel veranderen. Breedbeeld vroeg een aantal medewerkers hoe zij tegen de veranderingen aankijken. Ad Middendorp (53, Planning & Control) “Het lijkt me duidelijk dat er iets moest gebeuren
uitgangspunt voor je bedrijfsvoering. Ga je
bij Breed. Ik heb erover nagedacht wanneer een
voor transparantie, wil je niemand uitsluiten?
reorganisatie succesvol kan zijn: je kunt kosten
Of streef je naar duurzaamheid? Geef je het
terugdringen en toch zoveel mogelijk van je
personeel ruimte voor vernieuwing en voor
dienstverlening behouden. Financieel geeft dat
het najagen van kansen? Binnenkort zullen
een tijdje lucht. Maar het personeel dat weg
we zien hoe het nieuwe Breed vorm en
moet, voelt zich slachtoffer en wie mag blijven,
inhoud gaat krijgen. Ik ben erg benieuwd hoe
denkt misschien bij een volgende ronde aan
Breed er uit gaat zien. Ik kan niet wachten
de beurt te zijn. Hoe dan ook, de organisatie
op bekendmaking van de plannen.”
verliest dan aan kwaliteit. Terwijl bij een reorganisatie, waarbij tekst Ad Middendorp en Marcel Kersten
de processen opnieuw worden ingericht om de dienstverlening te versterken, juist kwaliteit te winnen is. Gelukkig hebben we van Henri Koerhuis gehoord dat bij Breed deze laatste insteek wordt gekozen. Ik vind het ook belangrijk dat er nagedacht wordt over de rol die Breed in de markt wil spelen. Welke maatschappelijke waarden kies je als 20
Daniël Mioque (39, Sonttol, OR-lid) “Ik ben enthousiast over de reorganisatieplannen. Bij een echte baas aan de slag is toch altijd leuker dan binnen Breed wasknijpers maken? Voor mij zal er weinig veranderen. Ook als er geen reorganisatie zou komen wil ik graag gedetacheerd worden. Ik heb het goed naar mijn zin op de afdeling Sonttol. Daar ontcijfer ik
Susanne Verwijst (28, Personeel & Organisatie) “We weten allemaal dat er een reorganisatie aan komt, maar nog niet wat dat concreet in gaat houden. Of ik me zorgen maak? Mijn functie komt waarschijnlijk te vervallen. Ik zeg waarschijnlijk, omdat ik in een leerwerkproject zit en nog niet zeker weet of dat soort functies ook zullen verdwijnen. Toch blijf ik positief, want het kan een geweldige kans zijn om een mooie andere functie te vinden. Wat niet wil zeggen dat ik ontevreden ben over mijn huidige functie
samen met mijn collega’s de beschrijvingen van
als medewerker personeel en organisatie op de
schepen en ladingen van het Deense tolregister
Schollenkamp. Ondanks de onzekerheid vind ik
uit de negentiende eeuw. Maar ik vind het
de reorganisatie een positieve zet. Ik begrijp dat
wel tijd voor iets nieuws. Ik hoop binnenkort
het voor veel mensen, inclusief mezelf, eng kan
een leuke detachering te krijgen. Iets met
zijn, maar voor de organisatie is het beter.”
geschiedenis bijvoorbeeld, in de non-profitsector.” 21
Marcel Degen via Breed bij Bureau Archeologie Nijmegen
Priegelen & headbangen Op alle tafels liggen bruine scherven. Langs alle wanden staan rekken, ook met bruine scherven. Lichtbruin en donkerbruin. Scherven van potten, van dakpannen, tekst Hans Crezee
van versteende bomen, van botten ook. Vaak hele kleine scherfjes. De meeste scherven liggen op hoopjes. Maar sommige zijn met veel plakbandjes en lijm al weer samen een pot geworden. Of een ander voorwerp. Dit is het werk van Marcel Degen bij Bureau Archeologie en Monumenten van de gemeente Nijmegen.
22
Vreemde eend
al snel mocht ik hel-
Op het eerste gezicht is de 46-jarige Marcel een
pen bij het restaure-
vreemde eend in de bijt. Het stoere uiterlijk
ren en conserveren.
van een biker of rocker, met baard en zwarte
Een gediplomeerde
kleren. Hij valt op tussen de collega’s op de af-
conservator leerde
deling. Op zijn koptelefoon snoeiharde muziek
me de kneepjes van
van ‘System Of A Down’, een Amerikaanse
het vak. Nu ga ik er
metalband. Maar als je zijn werk ziet, verander
helemaal in op.”
je snel van mening. Met eindeloos geduld restaureert hij de opgegraven voorwerpen.
Waardering
Trots laat hij een donkerbruine pot zien:
Met een dikke grijns:
“Meer dan 700 stukjes! Door de muziek kan
“De meeste mensen
ik me goed concentreren op dit geduldwerk.”
kennen mijn plaatje en trappen voor mij
Opgravingen
regelmatig op de
Marcel is van ver gekomen. Psychische problemen,
rem, want ik ga af
en daar bovenop nog een motorongeluk, bepaalden
en toe echt te lang
jaren zijn leven. Riagg, dagbehandelingen, GGZ,
door. Geweldig dit
met veel moeite kreeg hij op een bepaald moment
werk!” Zijn consu-
toestemming voor één uur vrijwilligerswerk in de week. Dat ging een tijdje goed, maar hij nam voor 20 uur werk mee naar huis en kon dat toen niet meer aan. Uiteindelijk belandt Marcel in de zomer van 2003 bij Bureau Archeologie. Als vrijwilliger mag hij mee naar opgravingen.
Restaureren Marcel voelt zich hier snel thuis en krijgt uiteinde-
...........................................
“In het veld
werken was echt mijn ding.”
...........................................
lijk via Breed een aanstelling voor 15 uur. Maar het veldwerk is hem lichamelijk te zwaar. In overleg
lent van Breed, Jan Evers, herkent het wel: “Marcel
met Kees Brok, zijn manager bij de gemeentelijke
heeft een enorme drive. Ik heb een enorme waar-
afdeling, komt hij binnen te werken. “Jammer, in
dering voor zijn doorzettingsvermogen. Negen van
het veld werken was echt mijn ding. Maar het was
de tien mensen zouden het allang hebben opgege-
niet anders. Twee jaar geleden ben ik op mijn rug
ven. Maar Marcel gaat door. Kees Brok en anderen
gevallen en zat ik weer thuis.” Na een revalidatie
bij de gemeente denken echt goed mee. Zo hoort
in de Sint Maartenskliniek kon hij dus binnen aan
het te gaan. Prachtig! En … niet vergeten: Marcel is
de gang. “Eerst moest ik scherven sorteren, maar
goed in zijn werk!” 23
Annelies Pennings actief met carnaval
Een groot muzikaal feest
tekst Marcel Kersten
<
“Carnaval betekent voor mij lekker muziek maken. Even helemaal losgaan. Mien waar is mijn feestneus, Het Dorp en Speedy Gonzales, we spelen het allemaal!” Annelies Pennings is 55 jaar. Ze is medewerker van de AFAC waar ze de administratie verzorgt. “Ik ben van oorsprong fietsenmaker, maar door spier- en rugklachten ging dat helaas niet meer.” Annelies, op foto 2e van rechts, blijft jong van geest. “Dat is wat je nodig hebt om lol te maken tijdens carnaval. Vroeger vierde ik het elk jaar en reed ik mee op een carnavalswagen.”
Dweilen met de saxofoon
Volle zalen
Annelies is nu actief als altsaxofonist in het
Het dweilorkest trekt in de dagen voor
Wijchense dweilorkest ‘Ut Kapelleke’. “Daar zit
carnaval volle zalen in Wijchen. “We spelen
ik sinds vorig jaar bij. Daarvoor speelde ik negen
het ‘Veurpruufke’ in café Anneke, verder in
jaar saxofoon in een showorkest. Ik heb daarna
zorginstelling De Weegbree voor demente
nog een tijdje schuiftrombone les gehad. Maar
bejaarden en op de donderdag voor carnaval in
ik kreeg steeds meer zin om weer gewoon lekker
zaal Sterrebosch voor verstandelijk gehandicapten.
muziek te gaan maken. Ik dook Marktplaats op.
Het blijft een grote eer om te doen. Nee, die
Eerst om te zoeken bij instrumenten en toen
saxofoon hang ik nog lang niet aan de wilgen!”
zag ik dat Ut Kapellekke orkestleden zocht.” 24
Onderzoek naar tevredenheid medewerkers Breed In februari gaat Breed een medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO) houden bij een groot aantal medewerkers. De redactie van Breedbeeld is nu al nieuwsgierig. Daarom vroegen we vast een paar mensen: “Hoe tevreden ben jij in je werk?” Jos van Doorn (45)
“Ik ben heel tevreden.
“Ik werk nu al zo’n
Dat is een tijd niet
25 jaar bij Breed en
zo geweest, omdat ik
ik ga nog altijd met
lang moest wachten
goede zin naar mijn
op werk. Nu werk ik
werk. Wel merk ik op
in de thuiszorg en vul
de werkvloer dat de
ik de rest van mijn
mensen angstig zijn
uren met het inpakken van snoep. Ook dat vind
voor de veranderingen. Ik hoop dat we samen de
ik leuk om te doen.”
goede sfeer erin houden.”
Theo Pastoor (48)
Petro van Vondelen (52) “Ik ben niet tevreden.
“Ik ben heel tevreden.
Ik heb mezelf opgege-
In het archief kan ik
ven om zo snel moge-
lekker relaxed wer-
lijk gedetacheerd te
ken. Wat ik heel be-
worden, want het lief-
langrijk vind. Natuur-
ste werk ik buiten de
lijk ben ik ook blij dat
muren van Breed. Als
ik hele prettige col-
het even kan wil ik aan de slag in de metaalbewer-
lega’s heb! Ik kan op korte termijn gedetacheerd
king, daar heb ik ook een diploma van.”
worden. Dat laat ik gewoon op me af komen.”
25
tekst Marcel Kersten
Angela van der Zwart (30)
Uit de ondernemingsraad
Breed bruist en bubbelt 2012 wordt een spannend jaar, ook voor de organisatie. De komende tijd zal de reorganisatie veel inspanning van iedereen eisen. Maar er zal uiteindelijk ook meer op zijn plaats vallen. Veel mensen hebben nog vragen.
tekst Marcel Kersten
Vragen blijven Afgelopen tijd was een roerige periode. Er is
als OR over eens dat alles zorgvuldig moet
al het een en ander aan de mensen uitgelegd
gebeuren. Als dat afgehandeld is, krijgen we
in verschillende bijeenkomsten. Maar vragen
in de komende maanden nog aanvragen
en onzekerheden blijven voorlopig bestaan.
binnen over verschillende vervolgonderwerpen.
Daarom waren er nog extra vragenuurtjes
We staan er positief tegenover en daarom moet
ingelast. Daar kon iedereen zijn of haar vraag
de OR zorgvuldig te werk gaan want het gaat om
stellen. Ook zijn de leden van de OR beschikbaar
ieders belang. Dit zal allemaal niet zomaar gaan,
voor vragen. Verder kun je altijd een e-mail
maar een dergelijke verandering gaat in stappen.
sturen naar:
[email protected]
Zodra er belangrijke dingen te melden zijn, laten we dat iedereen weten. Helaas kan dat op dit
Wat doet de OR
moment niet, omdat op het moment dat wij dit
Op dit moment is de OR druk bezig met de
schrijven een aantal stukken nog vertrouwelijk
adviesaanvraag reorganisatie. We zijn het er
zijn. De OR hoopt dat de pleister er snel af mag!
Ziek zijn overkomt je, verzuim is een keuze.
Illustr.: Ton van Willenswaard 26
Colofon
Weetjes over het schrikkeljaar Wist je dat… ••• het dit jaar een schrikkeljaar is? ••• een schrikkeljaar om de vier jaar valt? ••• deze dag altijd op 29 februari valt? ••• 2016, 2020, 2024 dus ook schrikkeljaren zijn? ••• de naam schrikkeljaar komt van het Middelnederlandse scricken,
wat springen betekent?
••• een schrikkeldag wordt ingevoerd om te voorkomen dat het
kalenderjaar te veel gaat afwijken van het tropisch jaar?
••• een tropisch jaar de tijd is die de aarde nodig heeft om in haar
baan om de zon van lentepunt naar lentepunt te draaien?
••• het tropisch jaar niet exact 365 dagen duurt? ••• als men zich van dat verschil niets zou aantrekken, men dus
na vier jaar bijna een dag tekort zou komen?
••• we in dat geval Oud en Nieuw een dag te vroeg zouden vieren? ••• er sinds het begin van onze jaartelling 487 schrikkeljaren
geweest zijn?
••• een persoon die geboren is op de schrikkeldag 29 februari officieel
maar eens in de vier jaar jarig is?
••• mensen, die toch elk jaar hun verjaardag willen vieren, dit doen op
28 februari of 1 maart?
••• het in diverse landen een traditie is dat vrouwen alleen in een
schrikkeljaar hun geliefde ten huwelijk mogen vragen?
••• mannen die op zulke dagen het aanzoek afwijzen, de vrouw ter
compensatie twaalf paar handschoenen (Denemarken) of stof voor
een te maken jurk (Finland) moeten aanbieden?
••• paren in Griekenland niet trouwen in een schrikkeljaar omdat
Breedbeeld is het blad van Breed. Het verschijnt 5 keer per jaar, ook op Daisy CD-rom voor mensen met een leeshandicap. Redactieadres: Breed Communicatie Kamer 523, Postbus 6700, 6503 GE Nijmegen T: (024) 64 99 154 E:
[email protected] I: www.denkbreed.nl Hoofdredacteur: Karin Reintjes E:
[email protected] Eindredacteur: Ton Schönwetter E:
[email protected] Redactie: Marco van Asten, E:
[email protected] Ans Lensen, E:
[email protected] Hernanni Marchi, E:
[email protected] Maureen Reyers, E:
[email protected] Bladcoördinator: Hans Crezee, E:
[email protected] Concept & vormgeving: The Brandhouse, Den Bosch Fotografie: FHFotografie, Hans Crezee, Yvonne Zijp Visagie: Viviënne Heijster Verspreiding: Breed Post & Print Druk: JP Offset, Duiven
het ongeluk zou brengen?
27
Reacties op het kerstpakket van Breed Eind december 2011 hebben de medewerkers weer een kerstpakket gekregen.* In Breedbeeld 5, de ‘Alex’, vroegen we medewerkers naar hun mening over het kerstpakket. Hieronder de resultaten.
Mondelinge reacties Simone Smitjes, medewerker binnendienst, gaf aan: “Ik vond de bekers in het pakket wel mooi, lekker groot.” René Bekker, medewerker P&O administratie vertelde: “Vroeger kreeg je nog wel eens een rugzak of plastic doos voor kerstspullen. Daar had
Resultaten enquête
je dan wat aan. Die rugzak wordt nog steeds hier en
We hebben in totaal 27 ingevulde enquêtes terug-
daar gebruikt!”
tekst Mireille van Driel
gekregen. 11% daarvan vond het supergaaf, 52% gaf aan dat het pakket leuk was en 30% vond het wel
Bedankt voor alle reacties. We gaan nadenken over
gaan. Op de vraag wat men graag volgend jaar als
het kerstpakket voor dit jaar en nemen jullie idee-
kerstpakket zou willen, gaf 67% aan de inhoud lie-
ën mee!
ver zelf uit te kiezen. 15% zou een pakket met alleen eten willen, terwijl 19% juist alleen gebruiks-
* Iedereen die bij Breed of via Support bij Breed in
artikelen voor in de keuken, douche of verder in
dienst is, heeft een kerstpakket gehad. Mensen op
huis wil. Één stem ging op voor de VVV bon en
de wachtlijst of in een begeleid werken traject zijn
iemand anders had gevraagd om iets voor mensen
niet in dienst en hebben daarom geen kerstpakket
met diabetes.
gekregen.
28
