LABORATORIUM INOVASI

BANTUL – KABUPATEN INOVASI

LABORATORIUM INOVASI TAHAP D1- DRUM-UP INOVASI Oleh: DR P.M.

MARPAUNG, M.SC.

Kapus Promosi Inovasi dan Pengembangan Kapasitas Lembaga Administrasi Negara, Jakarta. INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI

Dr. Marps - Lab. Inovasi Kab. Bantul 2017

Page: 1

AGENDA PEMAPARAN LABORATORIUM INOVASI HARI 1: SENIN, 17/04/2017 1. Gerakan Instansi Greget Inovasi 2. Komitmen bersama Lab. Inovasi Daerah 3. Pentingnya Pemda melakukan Inovasi 4. Drum-up Inovasi 5. Identifikasi Kondisi Kinerja saat ini dan Kinerja yang diharapkan. INTEGRITAS

PROFESIONAL

HARI 2: SELASA, 18/04/2017 1. Diagnosa Laboratorium Inovasi 2. Identifikasi masalah kinerja 3. Identifikasi ide inovasi 4. Diskusi kelompok pematangan ide inovasi di SKPD 5. Diskusi kelompok lanjutan... INOVATIF

PEDULI

HARI 3: RABU, 19/04/2017 1. Laporan kelompok tentang ide inovasi 2. Diskusi kelompok penajaman ide inovasi 3. Asistensi dan konsultasi proses dan output inovasi 4. Paparan kelompok terkait ide inovsi, proses dan output inovasi


Page: 2

AGENDA PEMAPARAN DRUM-UP INOVASI

INTEGRITAS

1

Kualitas PNS dan Organisasi Abad 21

2

5D - Laboratorium Inovasi

3

Bantul Dreams

4

Tahapan Laboratorium Inovasi

5

Hakikat Drum-Up Inovasi

6

Inovasi, Kriteria dan Jenisnya

7

Maklumat Inovasi Kab. Bantul

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 3

KUALITAS PNS & ORGANISASI PEMERINTAH ABAD 21 CIRI ORGANISASI ABAD 21 1. Punya keunggulan…. Leading market 2. Renstra (visi, misi, strategi, program, kegiatan) 3. Penempatan SDM berbasis kompetensi 4. Aplikasi teknologi dalam tugas 5. Terbuka pada perubahan (change) dan inovasi 6. Terbangun kompetisi sehat (Trust Building)

POTRET SDM ERA GLOBAL 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Kompeten, jujur, profesional dan sikap melayani SDM era virtual (techno-industry) Pengembangan kompetensi terprogram - spesialisasi Kompetisi SDM yang ”sehat” Budaya kerja global dampak ”borderless country” Sinergitas IQ, EQ, SQ2 menjadi SDM AQ tinggi. Terampil komunikasi internal, eksternal, global. Aktualisasi diri: keteladanan, adaptasi diri, dan akomodatif.

ORGANISASI PEMERINTAH MASA DEPAN:

memiliki keungulan kompetitif, nilai tambah, dinamis, mampu beradaptasi dengan tuntutan lingkungan yang selalu berubah cepat dan sulit diramalkan.

KUALITAS PNS ABAD 21  Berintegritas, netral, beretika, kompeten, capable, profesional, berkinerja tinggi.  Selaras pola pikir (mind set) & budaya kerja (culture set)  Taat aturan, disiplin, transparan, akuntabel, motivasi, keteladanan

PNS/ASN TO CHANGE INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 4

CHANGE - PERUBAHAN Perubahan Strategis  Perubahan budaya dan nilai-nilai organisasi  Perubahan arah / fokus bisnis  Perubahan cara kerja untuk meningkatkan efisiensi, penghasilan, SUMBER DAYA.

Perubahan Operasional  perubahan kecil bersifat parsial, tidak menimbulkan dampak luar biasa  Perubahan tata ruang kerja  Perubahan seragam karyawan, penampilan organisasi, dll.

Butuh change maker, kepemimpinan, komitmen, dan terobosan (Inovasi) INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 5

APA YANG MEMBUAT KINERJA ANDA SEBAGAI APARATUR LENGKAP 100% ATAU LEBIH? Mari kita beri nilai angka kepada setiap alphabet sesuai urutannya A B C D E F G H I

J

K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

1

10

11

2

3

4

5

6

7

8

9

S

K

I

L

L

S

19

11

9

12

12

19

K N O W L E D G E 11

14

15

23

12

5

4

7

5

H A R D

W O R K

8

1

23

A

T

T

I

T

U D

E

1

20

20

9

20

21

5

18

4

15

18

4

14

14

INTEGRITAS

15

22

1

20

PROFESIONAL

9

15

13

15

16

82

=

96

=

98

=

100

=

14

INOVATIF

14

=

11

I N N O V A T I O N 9

12

PEDULI

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

Mari kita bangun sikap, kebiasaan dan budaya kerja berinovasi di Kab. Bantul

133 Dr. Marps - Lab. Inovasi Kab. Bantul 2017

Page: 6

No.2

APA KOMENTAR ANDA TENTANG GAMBARGAMBAR BERIKUT?

No.1

MENGAPA INOVASIINOVASI INI DIBUTUHKAN?

No.3

No.4 INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 7

5D - LABORATORIUM INOVASI TAHAP DRUM-UP INNOVATION

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 8

TAHAP 5D LABORATORIUM INOVASI

DRUM-UP 1

DELIVER INTEGRITAS

PROFESIONAL

DIAGNOSE 2

DESIGN

5

DISPLAY

4 INOVATIF

PEDULI


3

Page: 9


DRUM-UP

2

DIAGNOSE

1

DESIGN

3

PROSES: 1. Memotivasi ASN berinovasi 2. Memotret kebutuhan Orgassi 3. Membangun Pola pikir dan budaya budaya kerja berinovasi

PROSES: 1. Analisa kondisi SEKARANG-IDEAL 2. Identifikasi Ide Inovasi &mitra kerja 3. Bangun komitmen berinovasi 4.Dokumentasi kegiatan inovasi

PROSES: 1. Membangun Prototype Inovasi 2. Rancangan Implementasi Inovasi 3. Mengantisipasi kendala dan solusi 4.Kontrak Kinerja SKPD dgn Pimpinan

HASIL: 1. ASN terinovasi berinovasi 2. Potret kebutuhan Inovasi 3. Selaras Pola piker dan budaya budaya kerja berinovasi

HASIL: 1. Potert kondisi sekatang vs Ideal 2. Daftar Ide inovasi & stakeholders 3. MOU LAN - Lokus 4. Dokumentasi kegiatan inovasi

HASIL: 1. Prototype Inovasi 2. Rancangan Implementasi Inovasi 3. Antisipasi kendala dan solusi 4.Kontrak Kinerja SKPD dgn Pimpinan

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 10


4

DELIVERY

PROSES: 1. Menerapkan desain inovasi (sesuai tahapan Inovasi) 2. Launching inovasi & Kontrak Kinerja (komitmen dan substansi inovasi) 3. Melakukan monev inovasi, Coaching-Counseling-advocacy- asistensi inovasi 4. Mengantisipasi permasalahan inovasi dan solusi

HASIL: 1. Desain tahapan inovasi 2. Launching inovasi & Kontrak Kinerja (komitmen dan substansi inovasi) 3. Monev inovasi, Coaching-Counseling-advocacy- asistensi inovasi 4. Permasalahan inovasi dan solusi

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI

5

DISPLAY PROSES: 1. Kegiatan Festival dan Promosi Inovasi 2. Pengelolaan Display inovasi 3. Survey display, kemanfaatan, evaluasi 4. Mengelola Tindak lanjut display

HASIL: 1. Festival dan Promosi Inovasi 2. Bahan Display inovasi 3. Survey kemanfaatan, evaluasi 4. Tindak lanjut display


Page: 11

BANTUL Dreams... Tuliskan 2 kata kunci representasi KONDISI SKPD ANDA SEKARANG dan MASA DEPAN

SEKARANG

INTEGRITAS

PROFESIONAL

MASA DEPAN

INOVATIF

PEDULI


Page: 12

“If you always do what you always did, you will always get what you always got”

“Innovation is the only way to win” (Steve Jobs)

“Insanity is doing the same thing over and over again but expecting different result”

INOVASI Harga Mati !! INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 13

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 14

Video INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 15

11

HAKIKAT “Drum-up”

 Terhadap hidup kita.  Terhadap jabatan & sumber daya yang kita miliki.

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

 Dari kurang paham menjadi PAHAM arti inovasi bagi organisasi.  Dari resisten menjadi MENDUKUNG ide perubahan.  Dari sikap menunggu menjadi BERANI berinisiatif.  Dari business as usual menjadi inovasi sebagai habit / KEBIASAAN.  Dari kurang PD menjadi YAKIN BISA berinovasi.  Dari tidak mau menjadi BERSEMANGAT untuk berinovasi. PEDULI


Page: 16

MENGAPA HARUS “DRUM-UP”?

Menyemangati, mengatur speed & ritme, menjaga kekompakan INTEGRITAS

PROFESIONAL

AGAMA

MUSIK

OLAHRAGA

Perpindahan ke mode Reffrain, memberi tenaga & warna

INOVATIF

PEDULI

Tanda pengingat, mengundang untuk melakukan sesuatu scr berjamaah


Page: 17

Indonesia Tanah Air Beta Indonesia tanah air beta Pusaka abadi nan jaya Indonesia sejak dulu kala Slalu dipuja-puja bangsa Reff: Di sana tempat lahir beta Dibuai dibesarkan bunda Tempat berlindung di hari tua Sampai akhir menutup mata

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 18

INOVASI:

Mendobrak Belenggu & Menyadarkan Potensi Diri yang Dahsyat !!

Kita lebih dari yang kita bayangkan …

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 19

PEMBELAJARAN APA SAJA YANG ANDA DAPATKAN DARI VIDEO INI? VIDEO INDIA

VIDEO YANLIK

1. Apa esensi Video tersebut? 2. Mengapa dia melakukannya? 3. Pembelajaran apa yang anda dapat dari video ini?

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

1. Apa masalah Yanlik dalam Video tersebut? 2. Mengapa Permasalahan terjadi? 3. Apa solusi memperbaikinya?

PEDULI


Page: 20

HASIL DRUP-UP INOVASI

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 21

KOMITMEN INOVASI K

b

B

N

U

 KAMI Siap berinovasi  KAMI Selalu di depan  KAMI Menjadi yang Terbaik

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 22

K

M N A O T E R

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 23

INOVASI DAN INOVASI ADMINISTRASI PUBLIK

INOVASI

adalah IDE, GAGASAN, PEMIKIRAN, TEROBOSAN dalam rangka melakukan pembaharuan dalam praktik dan proses penyelenggaraan pemerintahan, sehingga memiliki nilai tambah dalam satu atau lebih aspek dan atau proses administrasi negara.

adalah setiap bentuk TRANSFORMASI GAGASAN DAN PENGETAHUAN BARU yang mampu menciptakan nilai tambah dalam satu atau lebih aspek dan atau proses administrasi publik. INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI

INOVASI (Adm. Publik)


Page: 24

Kebaruan (novelty) dalam

1

sebuah perubahan

Dampak positif atau

kemanfaatan dari suatu inisiatif perubahan

2

3

Inisiasi perubahan

memberi solusi terhadap masalah yg ada

4

5

Berkesinambungan (tidak

Memiliki kompatibilitas dengan sistem diluar dirinya, tidak membentur / melanggar sistem yg telah ada.

tergantung pada inisiator / konseptornya) dan dapat direplikasikan;

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 25

DELAPAN JENIS INOVASI

1. Produk

perubahan cara pandang atas masalah (ide, gagasan, pemikiran, terobosan).

penciptaan/modifikasi barang/jasa, meningkatkan citra, kualitas, dan fungsi.

6. Teknologi

5. Hubungan bentuk dan mekanisme baru berhubungan dengan pihak lain (partnership, relationship, networking) INTEGRITAS

INOVATIF

penerapan strategi, cara, dan teknik baru untuk mencapai hasil yang lebih

7. SDM

penciptaan atau penggunaan teknologi baru untuk memecahkan masalah (e-government, tools pembaruan peralatan / perangkat kerja)

PROFESIONAL

4. Proses

3. Metode

2. Konsep

PEDULI

perubahan kebijakan terkait kualitas tata nilai dan kapasitas SDM - mind set, etika, kepemimpinan, pemberdayaan, Profesionalisme)

kualitas proses kerja agar lebih sederhana dan lebih efisien. SOP, tata laksana, sistem, dan prosedur.

8. Strktur Org pengadopsian model organisai baru (struktur baru, penggabungan, penghapusan, pengembangan)


Page: 26

Cara Berpikir Inovasi ...

Think Differently; Think the Unthinkable

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 27

Rahasia Berinovasi … Kemauan untuk Berinovasi

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

> PEDULI

Kemampuan untuk Berinovasi


Page: 28

Dari Esensi BANTUL Dreams…

Identifikasi Kondisi Kinerja SKPD saat ini Evidence? INTEGRITAS

PROFESIONAL

Inovasi Inovasi Inovasi Inovasi Inovasi Inovasi Inovasi Inovasi INOVATIF

PEDULI

Identifikasi Kondisi Kinerja SKPD diharapkan Evidence?


Page: 29

Bagaimana perasaan Anda jika ....

B

K

b

N

U

 Menjadi model RB nasional?  Menjadi daerah termaju dan pusat pertumbuhan ekonomi Indonesia?  Menjadi benchmark dan barometer pembangunan daerah?  Menjadi daerah yg menghasilkan inovasi terbanyak dan terbaik di Indonesia?

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 30

Maklumat Inovasi.... K

B

b

N

U

 KAMI Siap berinovasi !!  KAMI Selalu di depan !!  KAMI Menjadi yang Terbaik !! INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 31

INTEGRITAS

PROFESIONAL

INOVATIF

PEDULI


Page: 32

LABORATORIUM INOVASI

Recommend Documents