KNWU Beleidsplan MTB 2013-2016
Who-am-I? • Han ten Hove namens cie Off Road, • WT-4 trainer MTB specialisatie, Proces manager, jeugdtrainer Bar End, UCI team MPL Specialized, • Expert WT opleidingen, • Examinator WT-3 en WT-4, • Initiator MTB beleidsplan, • Eigenaar THPC int. talent begeleiding. Sinds kort (01-10-2013) • Regionaal Talent Coach MTB, • Technisch Coördinator RTC Oost.
Beleidsplan MTB – aanleiding
Beleidsplan MTB – aanleiding
Beleidsplan MTB – aanleiding / oorsprong • Aanleiding • MTB sport zit int. in de lift – NL goede resultaten • NL - Teruglopend # wedstrijden en deelnemers, Jeugd tegenovergestelde beweging, • Behoefte om sport naar hoger niveau te brengen • Oorsprong • Richting geborgd in 4 jaren KNWU beleidsplan • Realisatie • Doorpakkers met passie voor de sport
Beleidsplan MTB – KNWU 4 - doelen • Organisatie KNWU – professioneel en steunend • Topsport – succesvol sturen op kwaliteit • Talentontwikkeling – opleiden en opvangen • Wedstrijdsport – een volwaardig aanbod • Breedte sport – thuisbasis voor de sportieve fietser
Beleidsplan MTB – KNWU organisatie Professioneel en ondersteunend, directe communicatie en concrete ondersteuning • Verenigingen • Stichtingen • Teams Supporten vanuit: • Huidige districten • Regionaal Trainings Centra
Beleidsplan MTB – KNWU organisatie Verenigingen/Stichtingen: • Contact met district over oa wedstrijdkalender, etc • Communicatie via Verenigingsondersteuner, • Technische ondersteuning vanuit RTC, • Kader professionalisering - betaalde trainers • Kader stimulering • Fiets leaseplan • Werving concept, uitbreiden doelgroepen
Beleidsplan MTB – KNWU organisatie Teams: Verankering in totale opleidingsmodel MTB: • Landelijk discipline team: Ondersteuning talent ontwikkeling en wedstrijden in Benelux • UCI teams Wedstrijd ervaring internationaal, Europa en daarbuiten, samenwerking bondscoach en talentcoaches.
Beleidsplan MTB – KNWU organisatie RTC - Regionaal Trainings Centrum • Opleidingsinstituut ondersteunend aan verenigingen, trainers en talenten op sporttechnisch gebied, • Op basis van LTAD - Long Term Athlete Development.
Beleidsplan MTB – KNWU organisatie Concrete doelen MTB specifiek oa • 6 RTC’s MTB in Nederland eind 2013, • Aantal WT 2 en 3 trainers MTB uitbreiden, • In 2013 per regio 20 trainingen specifiek voor nieuwelingen en junioren, tevens bedoeld als scholing voor verenigingskader in samenwerking met RTC, • 2014 ieder district een portefeuille houder MTB, • 2014 RTC jaarprogramma talenten- en open trainingen.
Beleidsplan MTB – Topsport/Talent Ambitie: Beste opleidende wielerbond ter wereld Daarbij een uitstekende opleidingstructuur bieden aan de jonge sporters • Basis: Complete basis opleiding bij de verenigingen • Doorstroming: RTC’s spelen belangrijke onderst. rol • Route naar topsport: talenten 24/7 ondersteuning De route is lang en vergt veel tijd, energie en kwaliteit Alternatief groeipad via verenigingen richting teams
Beleidsplan MTB – Topsport/Talent Traject Talent – 4 LTAD fasen van 7 Opleiding van jonge sporter naar topsport is nu onvoldoende. In eindfase aandacht nodig voor aspecten die in talentontwikkel fase thuishoren. L2T – Learn to Train Leren T2T – Train to Train Trainen T2C – Train to Compete Presteren T2W – Train to WIN Oogsten
LTAD-fase
LEARN TO TRAIN Leren Trainen < 13 - 16 jaar
TRAIN TO TRAIN Trainen, Trainen, Trainen
Vereniging/Teams
RTC
NTC /UCI teams
Allround ontwikkeling: grondmotorische eigenschappen. balans, coördinatie, gevarieerd
Ondersteunen van verenigingen door clinics en gasttrainingen en bijscholingsmomenten
Faciliteren van RTC’s
Ontwikkelen vaardigheden, “skills”, vergroten kracht, vergroten belastbaarheid,
Ondersteunen van verenigingen,
talentenprogramma/ talentengroep
Open regio trainingen door aangestelde bondstrainers voor nieuwelingen en junioren.
Faciliteren van RTC’s
16- 18 jaar
Landelijke trainingen
Landelijke trainingen
Begeleiden van regionale talenten middels specifiekere trainingen van vaardigheden/ “skills”, vergroten belastbaarheid, krachttraining, opstellen persoonlijk ontwikkelingsprofiel, procesdoelen TRAIN TO COMPETE Leren Presteren 18- 24 jaar
Ontwikkelen vaardigheden, vergroten belastbaarheid, Persoonlijk ontwikkelingsprofiel, proces- en resultaatdoelen
Ondersteunen van verenigingen,
Voltijds talentenprogramma/ talentengroep
Regionale werkgroep opzetten die de doorlopende leerlijn initieert en stimuleert
Voltijds topsportprogramma/ topsporgroep Faciliteren van RTC’s Landelijke trainingen
TRAIN TO WIN - Oogsten 24 +
Specifiek Indicidueel programma
Ondersteunend aan Teams , Verenigingen.
Topsportgroep MTB “maatwerk”
Beleidsplan MTB – Topsport/Talent LTAD Basis IS de Vereniging, • 8-14 jaar, M.O.P. grondmotorische vaardigheden • RTC • 14-16 jaar, via landelijke selectiecriteria • 17-18 jaar, aandacht groep talenten selectie • NTC • 18+ , instroom op basis van selectie criteria
Beleidsplan MTB – Wedstrijd sport Een volwaardig aanbod aan races, Parkoersen worden korter, technischer en vragen meer explosiviteit. Wedstrijdsport wordt internationaler. Conclusie: renners moeten al op jonge leeftijd technisch worden geconfronteerd. Nat. en jeugd races moeten hierin mee. Meerkeuze in type wedstrijden, XCO, 24-uurs, street races, strandraces, etc. Werken naar één grotere topcompetitie
Beleidsplan MTB – Breedte sport • Breedtesport: Thuisbasis voor de sportieve fietser, • Sportieve fietser: te competitief als toerfietser, te weinig mogelijkheden of ambitie voor wedstrijdsport, • Kennis van top en wedstrijdsport overdragen ter bevordering en behoud van resultaat en plezier, Door: • evenementen die uniek exclusief en onderscheidend zijn, • Samenwerking NTFU, • Aandacht ontwikkelingen bij de jeugd, • Strandraces koppelen aan breedte sport, • Funklasse, open klasse stimuleren,
Beleidsplan MTB - Afronding • Breed draagvlak, verankerd in KNWU, gekoppeld aan Olympische cyclus. • Op basis van beleidsplan zijn doelen geformuleerd • PvA bij de commissie Off Road met realisatie doelen: wanneer, wie en met welke middelen. • Complimenten van KNWU hoofdbestuur • Uitvoering evalueren en jaarlijks bijstellen (groei en snoei) op basis van resultaten, ontwikkelingen en inzichten.
DANK VOOR UW Vragen…? AANDACHT…
