Disclosure belangen spreker
(potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven • Sponsoring of onderzoeksgeld • Honorarium of andere (financiële) vergoeding • Aandeelhouder • Andere relatie, namelijk …
Geen Bedrijfsnamen • geen • geen
Multidisciplinair
Positionering van verpleegkundig specialisten in MS zorg
• neen geen
en uitdagingen van de verpleegkundig specialist: profilering
25november 2014 Johan Lambregts
V&V 2020
Beroepsprofielen stand van zaken
Expertisegebieden
Bachelor Nursing 2020
De verpleegkundig specialist
Kansen
Wat zijn jouw wensen voor vandaag?
Wat wil je weten eind van de dag?
symposium MS
Maatschappelijke ontwikkelingen + Groeiende en complexere vraag om zorg = Urgentie om het beroepenhuis van verpleegkundigen en verzorgenden uit 1999 te actualiseren
1
De
patiëntenzorg niet het onderwijs
bijna 1000 verpleegkundigen en verzorgenden
1948 toestand van volledig lichamelijk sociaal psychisch welbevinden
Nieuwe definitie van gezondheid Kern van verplegen: interveniëren, domein, persoon als geheel, ethisch, partnerschap Preventie Zelfmanagement International Classification of Functions and Disabilities ICF Kernset van Patiëntproblemen Klinisch redeneren Resultaten van handelen
2011 “the ability to adapt and self manage in the face of social, physical and emotional challenges”
Risicoinschatting Vroegsignalering Probleemherkenning Interventies Monitoring
2
RESULTAATGERICHT
Vakbekwame collega’s Goede werkrelatie met artsen Autonomie Support leidinggevenden Zeggenschap over het beroep Mogelijkheden tot leren Voldoende personeel Patientgerichte zorgcultuur
Advies het nieuwe beroepenhuis
Twee niveaus voor verplegen ◦ verpleegkundige (artikel 3 Wet BIG)
De vier beroepen op een rij:
Verpleegkundig specialist (artikel 14 Wet BIG, hbo-master)
Verpleegkundige (artikel 3 Wet BIG, hbo-bachelor)
De zorgkundige (artikel 34 Wet BIG, mbo-4)
◦ verpleegkundig specialist (artikel 14 Wet BIG) Twee niveaus voor verzorgen ◦ zorgkundige (artikel 34 Wet BIG; individuele gezondheidszorg)
◦ verzorgende/helpende (primair gericht op wonen, welzijn en maatschappelijke dienstverlening)
>De verzorgende niet in wet BIG
3
Zorgkundige
Alleen de verschillen beschreven: hetgeen een groep verpleegkundigen onderscheidt van andere groepen verpleegkundigen. Dit is vaak het gebied waarop verpleegkundigen zich profileren.
Verpleegkundige
Verpleegkundig specialist
17 hogescholen samen een gezamenlijk opleidingsplan Bachelor Nursing 2020
4
Robuust curriculum
verpleegkundig specialisten
Focus en differentiatie l
Borging met en in de praktijk
Te verwachten: • Meer ouderen met multi-problematiek • Meer mensen met chronische aandoeningen (7 miljoen in 2030) • Meer co-morbiditeit • Meer complexe zorg • Verschuiving van tweede naar eerste lijn • Kosten beheersing • Efficiënt en effectief • Kortere ligduur • Transities aan alle kanten • Meer nadruk op preventie bv leefstijl
Te verwachten: • Meer mondige patiënten • Zelfde aantal ongeletterden 1,2 miljoen • Meer mantelzorg • Meer vrijwilligers • Participatie maatschappij • Ms behandeling
Dat vraagt om: • Diepgang van kennis: zowel medisch en verpleegkundig • Kunnen acteren in hoog complexe situaties • Autonomie voor handelen
Indeling verpleegkundig specialismen Preventieve zorg bij somatische aandoeningen Acute zorg bij somatische aandoeningen Intensieve zorg bij somatische aandoeningen Chronische zorg bij somatische aandoeningen
• De verpleegkundig specialist
Geestelijke gezondheidszorg
5
Verpleegkundig specialist i.o.
Verpleegkundig specialist
Praktijkinstellinge n
Praktijkopleiders
Tien tips!
Acute zorg
31
120
116
153
Chronische zorg
91
391
171
221
Geestelijke zorg
201
639
139
178
Intensieve zorg
181
1110
171
256
8
38
106
135
Preventieve zorg
Tien tips! 3. Wees vaardig in lobby en onderhandelen Cursusplan / wintercyclus. Maak het inspirerend vol passie. 4. Positioneer jezelf op inhoud in relatie met verpleegkundigen op de verpleegafdelingen. 5. Sluit connecties met artsen binnen je eigen beroepsdomein. Bewijs jezelf met de inhoud niet met de positie.
1. Meten is weten en schrijven is blijven: Maak je communicatieplan / jaarverslag. Publiceer 2. Zorg dat je een hechte groep bent: Trainen dus! Val elkaar niet af: steun elkaar. Vorm een netwerk en een geformaliseerd geheel.
Tien tips! 6. Leer van de artsen als voorbeeld hoe je invloed krijgt. 7. Zorg voor een infrastructuur tbv onderzoek Onderhoud goede relaties met het onderwijs Geef les aan de Bachelors. 8. Weet alles van de financiën zorgverzekeringen budgetten etc.
Tien tips!
Kansen, kansen en nog eens kansen
9. Onderhoud goede relaties met het onderwijs Geef les aan de Bachelors.
Vertrek vanuit de patiëntenzorg aan mensen met MS
10 Klagen niet in het spoelhok! Maar omzetten in positieve acties .
Laat dat leidend zijn! Niet de positie. Wat is je aandeel in de zorg? Wat is je unieke bijdrage daaraan?
6
…over V&V2020 en/of het rapport en de nieuwe beroepsprofielen gratis downloaden? Alle informatie is te vinden op www.venvn.nl en www.loov2020.nl
7
