JONGERENCAMPAGNE VOOR DE WATERSECTOR
ACHTERGROND
in één oogopslag te zien hoe jongeren in een groep staan tegenover bèta en
De instroom in de watersector moet worden vergroot. Maar jongeren denken
techniek. Interessant is dat uit het onderzoek blijkt dat maar liefst 76% van
niet snel aan een carrière in deze sector. Daarom is het nodig om jongeren
de jongeren potentieel geïnteresseerd is in een toekomst in de bètatechniek.
op een positieve manier kennis te laten maken met de wereld van water.
Dit model is als handvat gebruikt bij het vormgeven van de jongerencampagne.
Individuele organisaties kunnen dat niet alleen; een gezamenlijke aanpak is onontbeerlijk. De watersector heeft dan ook besloten in het programma
Een groot aantal waterorganisaties heeft geld geïnvesteerd, waardoor de
Human Capital Water & Delta gezamenlijk jongerenactiviteiten te ondernemen
jongerencampagne werkelijkheid is! De campagne richt zich op de totale
met als doel de instroom in de wateropleidingen te vergroten. Eén daarvan
breedte van het waterwerkveld en de vele uitdagingen die het biedt.
is de jongerencampagne. Deze campagne verbindt alle individuele activiteiten vanuit de sector, gericht op jongeren in de leeftijd van 14 tot 18 jaar met primaire aandacht voor de bovenbouw van het vmbo/havo/vwo. Doelstelling is meer scholieren te stimuleren te kiezen voor een opleiding en loopbaan in de watersector. Jongerencommunicatiebureau YoungWorks is geselecteerd als het bureau om de jongerencampagne te ontwerpen. YoungWorks is specialist op het gebied van jongerencommunicatie en kunnen daardoor de watersector helpen bij het vormgeven van de beleveniswereld rondom water bij jongeren. In samenwerking met het Platform Bèta Techniek (die voor meer instroom richting de Bètatechniek wil zorgen) heeft YoungWorks het BètaMentality-model ontwikkeld, dat jongeren in vier BètaMentality-milieus indeelt, en waarmee
INVESTEERDERS:
BOODSCHAP EN BEELDMERK
H2O-job • Helicon Opleidingen • Hogeschool van Amsterdam • Hogeschool
In vogelvlucht: hoe bereiken we jongeren? We moeten ze prikkelen en
Rotterdam • Hogeschool Van Hall Larenstein • Hogeschool Zeeland • Hoogheem-
nieuwsgierig maken, met de boodschap raken in hun emotie en een gevoel
raadschap van Delfland • Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
van verwondering creëren.
• Hoogheemraadschap van Rijnland • Netherlands Water Partnership • Oranjewoud • Rijkswaterstaat • Stichting RIONED • Tauw • Unie van Water-
Wat biedt de Nederlandse watersector? Verbazingwekkende wateroplossingen
schappen • Waternet • Waterschap de Dommel • Waterschap Groot Salland
die wereldwijd nuttig zijn!
• Waterschap Hollandse Delta • Waterschap Hunze en Aa’s • Waterschap Noorderzijlvest • Waterschap Regge en Dinkel • Waterschap Rijn en IJssel • Waterschap Rivierenland • Waterschap Scheldestromen • Waterschap Veluwe • Witteveen+Bos • Human Capital Water & Delta cluster Zuid Holland, bestaande uit: Aqua Nederland • Arcadis • DHV • Dunea • Evides • Haagse Hogeschool • KennisAlliantie • Lentiz MBO Greenport • TU Delft
7 WATERWONDEREN
VERVOLGSTAPPEN
Om de wereld van water te ontsluiten worden 7 waterwonderen benoemd.
Na oplevering van het online platform is fase 1 van de jongerencampagne
Dit zijn thema’s, waaraan verschillende projecten kunnen worden gehangen.
afgerond. In een vervolgfase kan het online platform worden uitgebreid met
De 7 waterwonderen geven een totaal beeld van de watersector: van water-
het toevoegen van projecten en een link naar de verschillende waterorganisaties.
tot deltatechnologie, nationaal en internationaal, klein en groot, bestaand
Daarnaast is het belangrijk om meer jongeren met de campagne te bereiken;
en toekomstig. De inhoud van de 7 waterwonderen is door de watersector
hiervoor is een landelijke media-aanpak opgesteld. Om een vervolgfase te
tijdens de bijeenkomst op 18 januari in het LEF Utrecht bepaald.
realiseren, is nieuw budget nodig.
ONLINE PLATFORM De 7 waterwonderen vormen de basis van het online platform, dat begin 2011 wordt gelanceerd op www.waterwonderen.nl. Hierop worden ook beroepen in de watersector gepresenteerd, ook is er een opleidingenoverzicht.
GEBRUIK JONGERENCAMPAGNE De jongerencampagne is ontwikkeld door en voor de gehele watersector. Maak er dus gebruik van! U kunt het logo toevoegen aan al uw activiteiten gericht op jongeren, plaatsen op uw website, gebruiken in advertenties etc. Het logo is in verschillende formaten op deze USB-stick toegevoegd inclusief richtlijnen voor gebruik.
INITIATIEFNEMERS De zgn. koplopersgroep heeft namens de watersector het voortouw genomen om te komen tot de ontwikkeling van de jongerencampagne. De begeleiding van de totstandkoming van de campagne heeft de koplopersgroep overgedragen aan het kernteam. Het Netherlands Water Partnership (Claire de Haan en Liesbeth Vranken) heeft het proces gefaciliteerd. De koplopersgroep bestond uit: Jos Wintermans (Van Hall Larenstein, Velp), Jan-Dirk Heijnis (Unie van Waterschappen), Wilbert Menkveld (Witteveen + Bos), Sven Asijée (TAUW), Yvette Hamerling (Hogeschool Zeeland), George van Deijl (Helicon Opleidingen), Barbara Evers (Oranjewoud), Gert-Jan Eg (Aqua Nederland). Het kernteam bestaat uit: George van Deijl (Helicon opleidingen), Yvette Hamerling (Hogeschool Zeeland/DDA), Harry Futselaar (Norit/Saxion), Paul Boers (Rijkswaterstaat), Jasper Verberk (TU Delft), Arjen Guijt (Unie van Waterschappen), Wessel Mak (Van Oord Nederland bv/Vereniging van Waterbouwers), André van Beek (Vitens), Wilbert Menkveld (Witteveen+Bos).
