IT-bouwbedrijf wisselt ervaring uit in ShareCafés

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wim Verdoodt [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Maatschappelijk werker sociale dienst

ExpEriEncE

OCMW Nazareth NazaReth

Algemeen Directeur POM Oost-Vlaanderen GeNt

Zorgmanager PC Caritas OOst-VlaaNDeReN

Directeur stedelijk Onderwijs Gent GeNt

Verpleegkundig diensthoofd az sint-elisabeth zOtteGeM

Algemeen directeur het Psychiatrisch centrum sint-Franciscus-De Pelgrim zOtteGeM

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.810

In 2010 richtte Orbit One zijn kantoren in volgens de principes van Het Nieuwe Werken.

jobs op Jobat.be

IT-bouwbedrijf wisselt ervaring uit in ‘ShareCafés’ Het Gentse IT-bedrijf Orbit One organiseert twee keer per jaar een reeks van drie ‘ShareCafés’ voor een twintigtal deelnemers. Tijdens die bijeenkomsten bespreken ze dit najaar nieuwe manieren van werken en hoe die het best gebruikt kunnen worden. Orbit One noemt zichzelf een IT-bouwbedrijf. “Wij helpen kmo’s om beter samen te werken, zowel intern als extern. Dat betekent dat we oplossingen ontwikkelen die werken gemakkelijker maken, zowel voor de eigen medewerkers als voor de klanten van onze klanten”, vertelt managing director Olivier Mangelschots. Orbit One ontwikkelt ‘self service portals’ voor bedrijven die de interactie met de klant vereenvoudigen. “Maar we helpen bedrijven ook om bijvoorbeeld hun telefonie efficiënter te maken”, aldus Olivier. Efficiënte en productiviteit lopen als een rode draad doorheen de bedrijfsfilosofie van Orbit One. Het IT-bedrijf maakt niet alleen zelf werk van die waarden - Het Nieuwe Werken is er al jaren kind aan huis -, Orbit One probeert ook om anderen te inspireren door ervaringen te delen.

“Daarvoor organiseren we regelmatig een ShareCafé”, zegt Olivier. “We komen samen in kleine groepjes om na te denken over hoe we werken en delen onze ervaringen.” Het eerste ShareCafé vond plaats in oktober en ging over Het Nieuwe Werken. “We zijn daar zelf al sinds 2009 mee bezig. Eerst heel informeel, zonder veel regels. Jaar na jaar werd HNW concreter. In 2010 hebben we ons kantoor heringericht volgens de principes van HNW en in 2012 hebben we ons arbeidsreglement eraan aangepast en een policy opgesteld”, vertelt Olivier. Het was pas dan dat de meeste medewerkers er zich echt comfortabel bij voelden, herinnert hij zich. “Mensen zijn meer geneigd om van thuis te werken of om wat later op kantoor te verschijnen als er zwart op wit op papier staat dat daar niets mis mee is.” Het zijn dergelijke ervaringen die Orbit One

Olivier Mangelschots,

Drempelvrees

soms even overtuigen. Het is ook een kwestie van gewoonte.” En van technische kennis, zo bleek tijdens het ShareCafé. “Het lijkt futiel, maar de vrees dat een toestel hapert en dat niemand het aan de praat krijgt, is vaak nog een drempel om nieuwe manieren van werken te gebruiken.” Er zijn natuurlijk ook valkuilen aan anders werken. “Het idee dat je niet meer mag ‘disconnecten’ is nogal hardnekkig. Een mail om negen uur ’s avonds, moet je die nog beantwoorden. Ook daar maak je best afspraken over”, meent Olivier. Zover gaan om elk fysiek contact te bannen, vindt hij overigens geen goed idee. “Soms loont het echt de moeite om de file naar Brussel te trotseren en heel wat ‘uren’ te verliezen. Als je dat een beter contact met je klant oplevert bijvoorbeeld. Voor een ‘technische’ vergadering is videoconferentie vaak veel efficiënter.”

Voor zijn bedrijf zijn de voordelen van videoconferencing overduidelijk. “Het bespaart zeer veel tijd en is net zo efficiënt als een gewone vergadering. Nieuwe klanten moet je

Meer info over de volgende ShareCafés van Orbit One? blognl.orbitone.com/post/uitnodiging

managing director Orbit One

Een mail om negen uur ’s avonds, moet je die nog beantwoorden? uitwisselt in zijn ShareCafé. “De eerste editie was een succes. Er ontstond vrij snel een geanimeerde discussie, onder andere over videoconferencing, iets waar wij zelf veel gebruik van maken”, zegt Olivier.

2

Belgische werknemer is opnieuw iets minder honkvast Werknemers kijken opnieuw meer uit naar een nieuwe job. Dat blijkt uit de resultaten van de Candidate Pulse, een jaarlijks onderzoek van hr-dienstengroep Acerta naar de mobiliteit op de arbeidsmarkt.

managing consultant bij Acerta. “Ondanks de economisch moeilijke context, zien we dat medewerkers optimistisch blijven over hun carrière en doorgroeimogelijkheden.”

Tom Vlieghe, managing consultant Acerta

© Corbis

Meer jobzoekers

Een kwart van de werknemers zocht het voorbije jaar actief naar een nieuwe job.

Voor het eerst sinds de lancering van de Candidate Pulse in 2009 zit de jobmobiliteit in de lift. Tot vorig jaar noteerde Acerta jaar na jaar een daling van onze intentie om van job te veranderen.

“In vergelijking met 2013 is de groep van respondenten die actief op zoek gaat naar een job met een derde gestegen en is de groep respondenten met hogere mobiliteit met bijna de helft toegenomen”, zegt Tom Vlieghe,

Diverse resultaten uit de Candidate Pulse illustreren deze opvallende trend. In vergelijking met vorig jaar is de groep respondenten met een hogere jobmobiliteit met bijna 50 procent gegroeid. “Een kwart van de respondenten was het voorbije jaar actief op zoek naar een job tegenover 17 procent vorig jaar. Slechts één op de tien kandidaten zegt niet geïnteresseerd te zijn in een nieuwe baan”, aldus Tom Vlieghe. Van wie actief een job zoekt, denkt de helft binnen dit en zes maanden van job te veranderen. Een kwart verwacht dit binnen het jaar te doen. Een op de vijf respondenten zegt het voorbije jaar één à twee keer te hebben gesolliciteerd. 27 procent heeft op drie tot vijf jobaanbiedingen gereageerd. 7 procent van de werknemers heeft het voorbije jaar zes tot tien sollicitaties achter de rug. 6 procent solliciteerde meer dan tien keer. De Candidate Pulse noteert een duidelijke toename van het sollicitatiegedrag. Vraag is natuurlijk of werknemers ook effectief de stap gezet hebben naar een nieuwe werkgever. Uit een steekproef blijkt dat de helft van de actief werkzoekenden in 2013 effectief van werkgever is veranderd in 2014. Van de

In plaats van te wachten tot economisch betere tijden, gaan werknemers nu al actief op zoek naar een nieuwe job. passief werkzoekenden veranderde 17 procent van werkgever in 2014.

Kentering op arbeidsmarkt Tom Vlieghe spreekt van een kentering op de arbeidsmarkt. “In plaats van te wachten tot economisch betere tijden, gaan werknemers nu al actief op zoek naar een nieuwe job. Bovendien blijft het niet bij intentie alleen. We zien ook al een lichte toename in het aantal werknemers dat effectief een overstap heeft gemaakt. Ook passief werkzoekenden zetten de stap.”

Acht op de tien werknemers hebben toegang tot social media op kantoor

Kluwer Opleidingen onderzocht dit jaar voor de derde keer op rij het gebruik van social media in bedrijven. Aan het onderzoek namen 3.312 werknemers deel. Vier op de tien werknemers zeggen dat ze social media professioneel gebruiken. Meestal (93%) dienen ze om te netwerken, om informatie op te zoeken of om beroepsmatig upto-date te blijven. Twee op de drie recruiters en hr-professionals zetten de digitale kanalen in om nieuwe werknemers aan te trekken.

ter, worden slechts door 28 procent van de werknemers gebruikt. Eén op de vijf respondenten zegt een voorkeur te hebben voor social media, blogs en fora om professioneel up-to-date te blijven. Volgens Kluwer Opleidingen speelt de op-

Miek Wouters, learning consultant Kluwer Opleidingen

Werknemers die social media inzetten voor hun werk zijn vaak ook de meest gedreven medewerkers.

LinkedIn op kop, Twitter blijft achter Voor al deze activiteiten gaat de grootste voorkeur uit naar LinkedIn (83%). Twitter hinkt achterop: slechts één op de drie werknemers gebruikt de ‘populaire’ berichtensite. Eigen bedrijfskanalen, zoals Yammer of Chat-

mars van leren via smartphone en tablet een belangrijke rol in de populariteit van ‘social learning’. Vooral in het weekend en ’s avonds worden die toestellen massaal gebruikt om ‘bij te blijven’.

© Corbis

Twitter, blogs en fora zijn handige kanalen voor een snelle vraag of een instant opzoeking. Steeds meer werknemers gebruiken ze dan ook professioneel, is te horen bij Kluwer Opleidingen. Toch heeft nog niet iedereen toegang tot deze digitale tools.

Werknemers gebruiken social media vooral om te netwerken.

Geen toegang Sommige bedrijven zijn zich goed bewust van de populariteit van social media. In 2013 bood maar 7,5 procent van de bedrijven leren via social media aan. Dit jaar doet 16 procent van de werkgevers dit al. Maar niet iedereen volgt. Meer dan een op de vijf respondenten (22%) zegt geen toegang te hebben tot social media op het werk. “Dat is een jammere zaak”, vindt Miek Wou-

ters, learning consultant bij Kluwer Opleidingen. “Uit de resultaten van de enquête blijkt duidelijk dat professionals die social media inzetten voor hun werk vaak ook de meest gedreven medewerkers zijn. Ze volgen veel opleiding, hebben ambitie, werken vaker overuren en zien zichzelf en hun bedrijf als succesvol. Hen de toegang tot social media ontzeggen kan een averechts effect hebben.”

3

zoekt een directeur (m/v) voor volgende scholen

VIP-school

(Verkoop, Informatieverwerking en Personenzorg)

Martelaarslaan 13, 9000 Gent - Offerlaan 3, 9000 Gent - Bargiekaai 1, 9000 Gent

Freinetschool De Spiegel

Zwijnaardsesteenweg 250, 9000 Gent

Interesse?

Stuur je curriculum vitae, motivatiebrief en een kopie van je diploma naar sofi[email protected]. Vermeld duidelijk voor welk(e) ambt(en) je solliciteert. Opgelet! Solliciteer je voor beide ambten, stuur dan voor elk ambt een aparte e-mail. De uiterste inschrijvingsdatum voor beide ambten is 5 november 2014.

De schriftelijke selectieproef vindt plaats op 12 november 2014. Indien geslaagd (min. 50 %) kan het assessment center afgelegd worden tussen 26 november en 5 december 2014. Het mondelinge gedeelte vindt plaats op 9 december 2014 (Freinetschool De Spiegel) of 12 december 2014 (VIP-school). Indiensttreding is voorzien op 1 januari 2015.

Ubbink NV is onderdeel van de beursgenoteerde holding Centrotec en werkt voornamelijk aan oplossingen voor energie-efficiëntie en een goed binnenklimaat voor gebouwen.

Meewerkend HoofdMagazijnier > functieomschrijving Als meewerkend hoofdmagazijnier ben je verantwoordelijk voor de organisatie en supervisie binnen het magazijn. Hierbij stuur je een team van een 3 magazijnmedewerkers aan. Daarnaast sta jij in voor een aantal administratieve taken en garandeer jij ten allen tijde een efficiënte communicatie en samenwerking met de collega’s van interne sales. > Profiel Je beschikt reeds over een gelijkaardige ervaring als meewerkend leidinggevende binnen een logistieke context. Je houdt van orde, nauwkeurigheid en bent efficiënt in werk en communicatie, waarden die je vervolgens vlot in de praktijk weet om te zetten. Ervaring met scanning en kennis van een ERP-pakket is een must. > aanbod Wij bieden een voltijdse vaste betrekking aan met een marktconform loon. Geïnteresseerden sturen hun cv op naar [email protected] ter attentie van Emmanuel Verhaeghen.

Je kunt de functiebeschrijving, het functieprofiel en de deelnemingsvoorwaarden opvragen via sofi[email protected]. l stad zovee

VZW PC Caritas is een middelgroot psychiatrisch psychiatr centrum, gelegen in een groene omgeving, dat zich a actief engageert in de vermaatschappelijking van de geestel geestelijke gezondheidszorg.

DEADLINE VERLENGD TOT 4 NOVEMBER!

Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

zorgmanager

Penitentenlaan 7 - 9620 Zottegem

is een toekomstig fusieziekenhuis met enerzijds een algemeen psychiatrisch ziekenhuis te Velzeke - zorgfuncties voor diverse psychiatrische problematieken bij volwassenen en ouderen binnen de regio Zuid-Oost-Vlaanderen en anderzijds De Pelgrim te Scheldewindeke, een gespecialiseerde open kliniek voor mensen met verslavingsproblemen. Het nieuwe fusieziekenhuis stelt een vacature open voor een dynamische:

ALGEMEEN DIRECTEUR (M/V) voltijds, voor onmiddellijke indiensttreding Functie • U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie • U stuurt het directiecomité aan en geeft rechtstreekse leiding aan de algemene staf en het logistiek departement • U zorgt - samen met de afgevaardigd bestuurder en de leden van het directiecomité - voor de beleidsrapportage en -advisering • U werkt mee aan de inhoudelijke uitbouw van het nieuwe fusieziekenhuis Profiel • U beschikt over een masterdiploma gericht op management en organisatie • U hebt relevante beroepservaring in het beleid van een zorgorganisatie • U beschikt over een uitstekend organisatievermogen • U bent klant- en teamgericht • U hebt goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden • U kan coachend leiding geven • U bent loyaal t.o.v. de visie en opdrachtverklaring van de organisatie. Aanbod: Een uitdagende, leidinggevende opdracht in een dynamische werkomgeving • Een verloning volgens ziekenhuisbarema’s, aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Stuur uw schriftelijke sollicitatie met een uitgebreid cv naar de voorzitter Raad van Bestuur, Penitentenlaan 7, 9620 Zottegem en dit uiterlijk tegen 1 december 2014. Meer informatie over deze vacature en de selectieprocedure kan u verkrijgen bij Mens[en]werk, selectiebureau, Chris De Meerleer, [email protected] of telefonisch 0495366506.

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

(m/v)

Functieomschrijving:  Je draagt bij tot het ontwikkelen van de overkoepelende strategie van het psychiatrisch centrum en vertaalt dit in overleg met de lokale beleidsteams naar de praktijk.  Je geeft op een krachtige en aanstekelijke manier leiding en ondersteunt afdelingen in het ontwikkelen van een open en vitaal team.  Je inspireert de teams met je visie op dienstverlening en teamontwikkeling.

www.pccaritas.be

Het Psychiatrisch Centrum Sint-Franciscus - De Pelgrim vzw

Om onze teams van diverse zorgafdelingen te ondersteunen in het realiseren van hun dagelijkse opdracht, zijn wij op zoek naar een dynamische



Je ontwikkelt projecten zowel op niveau van een afdeling als op organisatieniveau.

Voor de uitgebreide vacature kan je terecht op onze website www.pccaritas.be Mail voor 4 november uw motivatiebrief met CV naar [email protected] en laat ons reeds proeven van uw visie en motivatie. Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld. VZW PC Caritas is lid van de netwerkorganisatie TABOR en partner van

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Stedelijk Onder Gent

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

4

You’re only as good as the people you hire

DIGITAL PROJECT MANAGER (regio Gent)

De Facto Image Building ontwikkelt al 25 jaar lang slimme HR- en corporate campagnes en zoekt nu zelf nieuw bloed om ons digitale team te versterken. Ons departement Digitale Communicatie kan de toevloed aan projectgerelateerde bits en bytes nog nauwelijks de baas, en heeft een mooie, ergonomische stoel te veil voor een Digital Project Manager. Een onafhankelijke doener, van wie het proel mooi aansluit bij onze independent corporate identity en die zich lekker weet te blenden in een jong en futureready team. Meer info over deze vacature kan je vinden op www.db.net/jobs

BOUW MET JOUW PLUSPUNTEN SAMEN MET ONS AAN DE BESTE ZORG Het AZ Sint-Elisabeth te Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met 334 ziekenhuisbedden en meer dan 800 personeelsleden dat de lat inzake kwaliteitsgeneeskunde en zorg bijzonder hoog legt en de drempel voor huisartsen, patiënten en familie laag.

Check onze jobsite!

www.sezz.be/jobs Wij zijn op zoek naar (m/v):

VERPLEEGKUNDIG DIENSTHOOFD VERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN

INTERESSE? Meer informatie en een uitgebreide functieomschrijving over onze vacature en ons aanbod vind je op www.sezz.be/jobs Solliciteren kan je via [email protected] AZ Sint-Elisabeth Zottegem, Godveerdegemstraat 69, 9620 Zottegem t.a.v. Sofie Vinck - tel. 09 364 83 69

KENNIS

RAAD

ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL

Vind een boom van een job:

ADVIES

NUCHTER

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

ADVIES

SELECTIE

DISCREET

ADVIES

RESPECT

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

CARRIÈRE COACH

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

SELECTIE

COACH

www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

5

De POM Oost-Vlaanderen is de uitvoerder van het sociaaleconomisch beleid van de provincie. Onze kerntaken? We creëren ruimte om duurzaam te ondernemen en werken mee aan de uitbouw van de provincie tot een uitmuntende kennisregio en logistieke topregio. Via een gerichte regiomarketing zetten we de provincie ook internationaal op de kaart als interessante investeringsregio.

Algemeen Directeur U begeleidt een twintigtal professionals en bent de drijvende kracht achter de verdere uitbouw en professionalisering van de organisatie. U coördineert de dagelijkse werking van de POM om alle termijndoelstellingen te kunnen realiseren. U motiveert medewerkers via overleg en een transparante communicatie. Daarbij focust u op klantgerichte en efficiënte dienstverlening. Uiteraard bouwt u mee aan een sterke positionering van de POM bij de diverse stakeholders, zowel bij de politieke wereld en de middenveldorganisaties als bij het bredere publiek. Enkele jaren ervaring in een managementfunctie is een noodzaak. Een aantoonbare affiniteit met sociaaleconomische ontwikkeling en vertrouwdheid met de overheid is aangewezen. Een analytisch denkvermogen gekoppeld aan een cijfermatig inzicht en besluitvaardigheid kenmerken uw benadering. Communicatieve vaardigheden en luisterbereidheid zijn cruciaal om een brug te vormen tussen alle partners, publiek en privaat. U koppelt resultaatgerichtheid aan proactief overleg en loyauteit naar het beleid toe. Als sterke peoplemanager weet u medewerkers te inspireren en te activeren. Een masterdiploma is vereist, evenals een goede kennis van het Frans en Engels.

Meer informatie over de POM Oost-Vlaanderen vindt u op www.pomov.be.

De POM biedt een uitdagende functie met een maatschappelijk engagement binnen een bedrijfseconomische context. Er is ruimte voor gedrevenheid, professionalisme en dynamiek. We waarderen uw inzet en betrokkenheid door een aantrekkelijke bezoldiging.

Naar aanleiding van de pensionering van de huidige directeur, kijken wij momenteel uit naar een gedreven (m/v):

Geïnteresseerd? Dien dan vóór 17 november 2014 uw curriculum vitae met motivatiebrief in via www.jobsviasdworx.be, of mail deze informatie naar [email protected], ter attentie van Karin Voet. Voor bijkomende vragen kan u terecht op het nummer 09 261 80 00.

Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com)

SALES ASSISTANT DIRECTIE Functie-inhoud: • opzetten en ondersteunen van de marketingacties en prospectieaanpak • opmaken en opvolgen van offertes en aanbestedingen • coördineren van de communicatie tussen externe verkoop, interne verkoop, productie en logistiek • klantenontvangst in de showroom en presentatie van de producten • stockbeheer voor key accounts • orderinput en facturatie.

Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau master/bachelor of gelijkwaardig door bewezen ervaring • uitgesproken commercieel profiel met goede talenkennis Frans en Engels, en goede noties Duits • vlotte pc-gebruiker • goed logisch en analytisch denkvermogen • stressbestendig en teamplayer.

SALES MANAGER West- en Oost-Vlaanderen Functie-inhoud: • fideliseren van de bestaande klanten en prospecteren van nieuwe opportuniteiten • opmaken en opvolgen offertes en aanbestedingen • coördineren van de dossieroverdracht naar internal sales • mee opzetten en ondersteunen van de marketingacties, ontvangen van de klanten in de showroom. Functievoordelen voor beide functies: Bel-Confect biedt aan performante medewerkers • een competitief remuneratiepakket met extralegale voordelen • een uitdagende functie en werkautonomie in een expansief bedrijf • een goede opleiding en alle nodige tools om te slagen in de job.

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring • goed logisch en analytisch denkvermogen en leervermogen • uitgesproken extravert en commercieel profiel • goede talenkennis N-F-E • stimulerende teamplayer.

Interesse in een van deze functies? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud.

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Bel-Confect (www.bel-confect.be) is een snelgroeiende kmo gespecialiseerd in het ontwerp en de confectie van functionele en comfortabele veiligheids- en imagokledij. Voor de professionele klanten begeleidt Bel-Confect de volledige productiecyclus – van creatie en confectie tot en met de logistieke opvolging. Daarnaast importeert en verdeelt Bel-Confect tal van exclusieve merken veiligheidsschoenen zoals Puma en Arbesko. Het imago van Bel-Confect wordt in de markt geassocieerd met kwaliteit, knowhow, flexibiliteit en service. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be

ICT- en Facility Manager (M/V, NL/FR)

Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100 000 000,- stuks verhandeld aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde en flexibele kandidaat om deze platformen te beheren. FUNTIEOMSCHRIJVING: - Je beheert het volledige ICT gebeuren binnen Euroveiling. - Je beheert het volledige verkoopsysteem. (Aucxis) - Je beheert het volledige administratieve systeem. - Je beheert de netwerken, servers, virtualisatie, hosting. - Je lost hardware-en softwareproblemen op. - Je configureert PC’s, laptops, printers. - Je krijgt ondersteuning door onze leveranciers: Aucxis, 4 BS, Easi, PROFIEL: - Je hebt een hogere opleiding in een informatica-technische richting. - Je hebt een brede kennis van PC’S, netwerken, servers, virtualisatie. - Je bent communicatief, discreet en geeft klanten- en kwekersservice. - Je bent zeer flexibel en bereid om ook stand-by te zijn bij storingen. - Je werkt autonoom met teamspirit en doorzettingsvermogen. - Je communiceert met leveranciers. - Je kan ook leiding geven aan een technische ploeg binnen Euroveiling. INTERESSE: - Stuur jouw CV en motivatiebrief naar: [email protected], Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.

www.biebuyck.be

BIEBUYCK nv is een familiale groothandel, gevestigd in RUISELEDE, actief als verdeler van vriesverse producten, voornamelijk bestemd voor de horeca en collectiviteiten in West- en OostVlaanderen. Daarnaast zijn wij agent voor diverse sterke merken, zoals Ola, Mars icecream, Cuisine gourmet, … Wegens uitbreiding wensen wij ons commercieel team te versterken met een (m/v):

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE • professioneel adviseur - regio West-Vlaanderen • met kennis van voedselbereiding (ref. 95 201B)

Functie: Enerzijds zal je bestaande klanten in héél West-Vlaanderen opvolgen en anderzijds nieuwe contacten leggen. Je adviseert klanten op het vlak van kwalitatieve en innovatieve producten conform het marktaanbod. Je richt je zowel tot de uitbaters restaurants, hotels, traiteurzaken, collectiviteiten, …) als tot de koks met wie je een professionele relatie uitbouwt. Tevens draag je bij tot een uitstekende service d.m.v. goede contacten met de commerciële binnendienst en de chauffeurs die de producten ter plaatse leveren. Hierin word je ondersteund door een ervaren key account manager alsook door performante online-tools (klanten- en productinformatie, statistieken, folders, …). Profiel: • ondernemend b2b-verkoper die graag extern werkt • sterk in adviesverlening, service en resultaatgerichte verkoopafspraken • grote interesse voor en kennis van voedselbereiding • autonoom persoon met een vlotte zelforganisatie • vlot met Officesoftware en goede basiskennis Frans en Engels. Aanbod: • een adviserende verkoopfunctie met talrijke professionele uitdagingen • een dynamische en positieve werksfeer • een servicegerichte organisatie • een toonaangevende groothandel gekend voor innovatieve producten, eigen import en grote voorraden • een aantrekkelijk vast salaris + commissie + voordelen + Aanwerving exclusief begeleid door ons bedrijfswagen. personeelsadviesbureau.

Interesse? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

jobsviasdworx.be

CELLUMAT GROEP (www.cellumat.eu) is een zeer expansieve bedrijvengroep actief in de productie van hoogwaardig cellenbeton. Cellumat speelt in op belangrijke waarden van de hedendaagse samenleving: energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie. Binnen de sector is Cellumat de nieuwe standaard op het vlak van kwaliteit en innovatie. Als kmo met Belgische roots beschikken wij over een ultramodern productieapparaat op de Belgisch-Franse grens (Saint Saulve) van waaruit de producten verdeeld worden in België, Frankrijk en Nederland. Met het oog op het versterken van de marktpositie in Vlaanderen kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

Functie-inhoud: • Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de regio West-Vlaanderen opvolgen en verder uitbreiden. • U wordt de drijvende kracht achter het merk Cellumat. • Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en beheert uw eigen district autonoom en volledig. • U rapporteert rechtstreeks aan de commerciële directie.

Functieprofiel: • Een gekwalificeerde medewerker met hoger opleidingsniveau en een uitstekende affiniteit naar de bouwsector. • Concrete ervaring in een gelijkaardige functie is een zeer sterk pluspunt. • U bent een sterke onderhandelaar op alle niveaus en kan infiltreren in professionele netwerken. • U kan niet alleen negotiëren maar ook afsluiten. • Daarnaast bent u ook een enthousiasmerende en transparante teamplayer.

Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon

DISTRICTMANAGER Sector: West-Vlaanderen Functievoordelen: Een uitdagende, commerciële sleutelfunctie in een belangrijke afzetregio. • Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouwtendensen. • Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. • Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. • De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 werknemers). • Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

HOOFDAANKOPER Functie-inhoud: • opstellen van beleidslijnen, kwaliteitsnormen en procedures voor het goed functioneren van de aankoopprocessen binnen de business units in het bedrijf • opvragen van offertes, selecteren van toeleveranciers en onderhandelen m.b.t. optimale samenwerkingsvoorwaarden • totale eindverantwoordelijkheid over alle aankopen en opvolging van de betalingscondities • opvolgen van de nieuwste productontwikkelingen in de markt die voor het bedrijf van toepassing zouden kunnen zijn • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan het management.

Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau burgerlijk ingenieur, master of gelijkwaardig door bewezen ervaring • goede technische affiniteit met de bouwsector • goed logisch en analytisch denkvermogen • goede talenkennis Frans en Engels met goede noties Duits • communicatieve teamplayer met een effectieve commerciële attitude.

Functievoordelen: Voor deze functie voorziet de firma nv Algemene Ondernemingen SOETAERT een zeer competitief en attractief remuneratiepakket, alle noodzakelijke tools om op professioneel niveau te kunnen acteren, jobzekerheid en doorgroeikansen binnen een gereputeerd bedrijf en een aangename werksfeer. Interesse? U kan uw kandidatuur richten aan nv Algemene Ondernemingen SOETAERT, t.a.v. Peter Caset, gedelegeerd bestuurder, Esperantolaan 10A, 8400 Oostende of mailen naar [email protected] Uw sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. Voor meer info kan u steeds terecht op onze website: www.soetaert.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon

Nv Algemene Ondernemingen SOETAERT werd opgericht in 1922. Het bedrijf ontwikkelde zich gedurende de voorbije decennia tot een bijzonder gewaardeerde aannemer van openbare werken (waterbouwwerken, burgerlijke bouw en wegenbouwwerken). Naast de activiteiten in de openbare werken biedt de bedrijfsafdeling SOILTECH sterk gespecialiseerde funderings- en beschoeiingstechnieken aan. Anno 2014 wordt het bedrijf geleid door een jonge en dynamische directie die zich laat omringen door gemotiveerde medewerkers, zowel op de werkvloer als in leidinggevende functies. In het kader van de verdere uitbouw en groei van het bedrijf zien we momenteel uit naar een performante (m/v):

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

R.T.S. (www.rts.be) biedt sinds 1991 totaaloplossingen voor videobewakingssystemen, kritische radiocommunicatie en draadloze beeld-, geluids& datacommunicatie via straalverbindingen. De producten en oplossingen richten zich vooral op de industrie, politiediensten, brandweerdiensten, defensie, nutsbedrijven, administratieve instellingen, kmo’s … Optimale service en productkwaliteit zijn prioritaire succesfactoren. Om de verdere groei succesvol te ondersteunen zien we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

SERVICE ENGINEER Functie-inhoud: • preconfigureren van installaties in het labo • installaties uitvoeren bij klanten en in dienststelling • service leveren op bestaande installaties • troubleshooting • op termijn staat u mee in voor de wachtdienst voor specifieke klanten.

Functieprofiel: • opleiding bachelor (ICT, elektronica) of gelijkwaardig door bewezen ervaring • gezien sommige installaties op grote hoogte gemonteerd worden mag u geen hoogtevrees hebben • goed logisch en analytisch denkvermogen • klantgerichte instelling • extraverte en enthousiaste teamplayer • talenkennis N-F-E.

Functievoordelen: Aan een performante medewerker biedt R.T.S. • een zeer uitdagende en afwisselende fulltime job in een technisch snel evoluerende omgeving • on the job training • zeer aantrekkelijke loonsvoorwaarden en extralegale voordelen • jobzekerheid en carrièrekansen in een financieel gezonde en professionele kmo die in zijn sector aan de top staat. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

6

7

ERKEthN Boeiend W zare

Optimal Parking Control is actief in de parkeersector: het beheert het parkeren op de openbare weg voor steden en gemeenten en uitbating van onder- en bovengrondse parkings. Wij zoeken in ons kantoor te Aalst voor onmiddellijke indiensttreding:

OCMW NAZARETH gaat op zoek naar medewerkers om het team te versterken (m/v):

Regiomanager voor Midden-Vlaanderen Jobomschrijving: Dagelijkse leiding, planning en coaching van een team van een 20-tal medewerkers Contactpersoon voor onze klanten in de regio (de gemeentebesturen) en aansturing leveranciers en externe partijen Aansturen algemene werking van kantoren (parkeershops) in de regio Uitbouwen van nieuwe dossiers en commerciële contacten Rapporteren aan het hoofdkantoor, opvolgen en verbeteren van de efficiëntie binnen de organisatie

W Na

bij het OCM

2 MAATSCHAPPELIJK WERKERS SOCIALE DIENST B1-B3- contractueel - 3/5de en 4/5de invulling - ref. 9810MW Je functie: Je verzekert het recht op maatschappelijke dienstverlening, die elke inwoner van Nazareth in staat stelt een kwaliteitsvol leven te leiden en die de maatschappelijke integratie bevordert. Je leert mensen omgaan met problemen binnen hun sociale omgeving. Je proel: Je hebt een bachelor diploma sociaal werk of bachelor in de sociale gezondheidszorg. Interesse? Verdere informatie kan je vinden op www.assolutions.be/jobs of kan je opvragen via 09/389 69 56. Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, 4 Kokerstraat 2A, 9750 Zingem tot maandag 17 november 2014 (datum poststempel of e-sollicitatie telt, gelieve het referentienummer 9810MW te vermelden).

Uw profiel: Hogere opleiding of evenwaardige door ervaring; gedegen ervaring in leidinggevende functies binnen een operationele omgeving (ervaring met aanwerving, coaching en evaluatie, personeelsadministratie, … voor uitvoerend personeel); proactief, probleem-vermijdend en probleem-oplossend; autonoom, met zin voor initiatief en zelfmotiverend, actie- en resultaatgericht; klantvriendelijk, stress- en conflictbestendig; numeriek vaardig/analytisch (Excel), ervaring met en goed aanvoelen voor gebruik van softwarepakketten (MS Office, ERP/ beheerssystemen,…) en het werken met operationele technologie (handscanners, printers, …) ; nauwkeurig, sterk in organisatie, goede time-manager ; zelfzeker en diplomatisch in aansturen van externe partijen, leveranciers, en het onderhouden van contacten bij openbare besturen; enige ervaring of affiniteit met mobiliteit, parkeren, e.d. is een pluspunt; voertaal Nederlands, comfortabel met gesprekken in het Frans en Engels; u bent (zo nodig) bereid op zaterdag te werken, in ruil voor een vrije dag tijdens de week. Wij bieden een gevarieerde voltijdse functie, met veel ruimte voor zelfstandig werken en initiatief, in een boeiende sector, met inhoudelijke uitdagingen op vlak van mobiliteit en technologie binnen een ruim geografisch gebied. U komt terecht in een divers en dynamisch team van gemotiveerde medewerkers en een groeiende KMO-omgeving met een blik op de toekomst. Wij bieden een aantrekkelijk loon met diverse extralegale voordelen (bedrijfswagen, groepsverzekering, …). U voelt zich aangesproken en vindt zich terug in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag voor 17 november uw kandidatuur op [email protected] (motivatiebrief + CV). Uitgebreide vacature vindt u op parkeren.be.

VG 77/B

Werk aan de toekomst van uw carrière ! CapitalatWork Foyer Group is een toonaangevende, onafhankelijke vermogensbeheerder voor vermogende cliënten. Reeds 25 jaar bouwen wij, mèt onze gedisciplineerde beleggingsfilosofie en onze kennis van vermogensplanning, aan de toegevoegde waarde van de beleggingsportefeuilles van onze cliënten. Wij beheren een vermogen van circa 5,6 miljard euro en stellen circa 110 medewerkers tewerk, verspreid over vijf kantoren: Antwerpen, Breda, Brussel, Gent, Luxemburg en binnenkort onze nieuwe vestiging in Kortrijk. Door deze constante groei en expansie zijn wij voortdurend op zoek naar enthousiaste en resultaatgedreven high potentials (m/v). Voor onze kantoren Brussel en Kortrijk zijn wij op zoek naar:

Voor ons kantoor Brussel zijn wij op zoek naar:

Client Relationship Managers (M/V)

Financial Analyst (M/V)

Uw functie: • U bent in deze commerciële functie verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe cliënten en het verstevigen van uw bestaande relaties, via uw eigen relatienetwerk enerzijds en door het opbouwen van nieuwe netwerken anderzijds. • U draagt bij tot de uitbreiding van onze naamsbekendheid. • U bent dé vertrouwenspersoon en de relatiebeheerder van de cliënten inzake de globale dienstverlening. • Uw interesse (passie) voor de financiële markten en/of estate planning zijn onontbeerlijk voor het verstrekken van een zeer adequate en professionele dienstverlening. • U onderhoudt op geregelde tijdstippen de contacten met uw cliënten. Uw profiel: • U heeft minstens 5 jaar relevante werkervaring. • U volgde een universitaire opleiding, of gelijkwaardig door ervaring. • U bent ondernemend ingesteld, u beschikt over een grote dosis commerciële feeling en uitstekende relationele vaardigheden. • U bent een leergierig, resultaatgedreven, enthousiaste teamplayer met een groot inlevingsvermogen. • U heeft een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.

Uw functie: • U bent verantwoordelijk voor het analyseren van bedrijven aan de hand van een DCFmodel (bottom up approach). • U werkt deze bedrijfsanalyses op regelmatige basis bij. • U gaat zelfstandig op zoek naar nieuwe, interessante bedrijven, uit diverse landen en sectoren, om in te beleggen. • U stelt uw cases voor tijdens het wekelijks Asset Management overleg. • U werkt mee aan het aandelenselectieproces in nauw overleg met de fund managers.

Ons aanbod: • Wij zijn op zoek naar dynamische, autonome medewerkers die durven te bouwen aan hun toekomst en zo helpen om CapitalatWork Foyer Group verder uit te breiden. • Wij bieden u talrijke uitdagingen, een uitstekende bedrijfscultuur en de mogelijkheid uw persoonlijke vaardigheden te ontplooien in een solide, dynamische, financiële omgeving. • Uw remuneratie is aangepast aan uw functieniveau, aangevuld met extralegale voordelen.

Uw profiel: • U volgde een universitaire opleiding in economie, toegepaste economie of financiële economie. Een aantal jaren werkervaring is een pluspunt. • U heeft een passie voor financiële markten. • U heeft een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • U heeft een sterk analytisch vermogen en oog voor detail, u bent communicatief en presentatievaardig. • U bent een leergierig, enthousiaste teamspeler en kan zelfstandig werken.

Wilt u ook bouwen aan de toekomst van uw carrière? Solliciteren kan via onze website www.capitalatwork.com/vacatures. Wij nemen enkel kandidaturen in overweging waarvan het profiel overeenstemt met het vereiste profiel. Voor meer informatie over CapitalatWork Foyer Group, bezoek onze website via www.capitalatwork.com

Manage your Future, put your Capital at Work VERMOGENSBEHEER MET RESULTAAT

Antwerp - Breda - Brussels - Ghent - Luxembourg

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

NAZARETH

8

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

www.azstrembert.be

Het AZ Sint-Rembert is op zoek naar een dynamische (m/v):

FINANCIEEL DIRECTEUR FUNCTIE

PROFIEL

• Ondersteunen van het algemeen ziekenhuisbeheer door een nauwgezette financiële analyse • Professionaliseren financiële rapportering (boordtabellen) en adviseren algemeen management met financiële performantieindicatoren • Opzetten van een datawarehousesysteem • Verantwoordelijk voor het opstellen en nauwkeurig opvolgen van de begroting • Opvolgen cash-flow en bewaken financiële gezondheid van het ziekenhuis • Superviseren, in samenwerking met het diensthoofd administratie, van: tarificatie/facturatie, opname/ onthaal en boekhouding • Kosten beheersen en efficiëntie verbeteren door systematische benchmarking • Opvolgen van projecten die belangrijke financiële repercussies hebben • U maakt deel uit van het directieteam en rapporteert aan de algemeen directeur.

• Master in een financieel-economische richting • Een aanvullende master in ziekenhuiswetenschappen strekt tot aanbeveling • Vertrouwd zijn met de specifieke financiering van ziekenhuizen en/of ervaring is een pluspunt • Sterke juridische affiniteit • Zowel analytisch als synthetisch ingesteld • Cijfermatig inzicht • Zin voor accuraatheid en nauwkeurigheid • People-manager en collegiale teamspeler • Didactische kwaliteiten en sociaal vaardig. AANBOD • We bieden u een strategische functie in een vooruitstrevend regionaal ziekenhuis in volle expansie • U komt terecht in een boeiende omgeving en een gedreven team met een ruime verantwoordelijkheid • We voorzien een aantrekkelijk verloningspakket in overeenstemming met uw ervaring en potentieel. INTERESSE? Kandidaturen met uitgebreid cv worden verwacht vóór 8 november 2014 bij de algemeen directeur, dhr. Joël Tally, van het AZ Sint-Rembert, Sint-Rembertlaan 21, 8820 Torhout. Mail: [email protected] Tel.: 050 23 26 13

www.soenen-verzekeringen.be SOENEN Verzekeringskantoor nv is dé referentie als verzekeringsmakelaar in de regio IeperPoperinge. Wij beschikken over gespecialiseerde diensten (15 werknemers) voor particuliere klanten, voor ondernemingen en zelfstandigen en voor organisaties in de sociale en publieke sector. Met het oog op een tweede vestiging in IEPER (Ieper Business Park) zoeken wij een (m/v) KENNIS

ACCOUNT MANAGER KMO-VERZEKERINGEN

RAAD

ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL ADVIES

NUCHTER

CARRIÈRE

ADVIES

RESPECT

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

• Ma/Ba met groeipotentieel • nieuw kantoor Ieper Business Park (ref. 5 728B)

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

ADVIES

SELECTIE

COACH

DISCREET

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

Vind een boom van een job: www.verdonckpersoneel.com

SELECTIE

COACH

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Functie: Je wordt een commercieel relatiebeheerder die vanuit het Ieper Business Park een optimale service zal leveren naar zelfstandigen, ondernemingen en organisaties in West-Vlaanderen. Hiertoe zal je het commercieel netwerk in de ruime regio Ieper verder uitbouwen en ons aanbod aan professionele verzekeringen introduceren of verder ontwikkelen bij bestaande klanten. Naast ondersteuning door een telesales kan je rekenen op een gespecialiseerde knowhow van ervaren professionals vanuit het kantoor in Poperinge. Kortom, een unieke kans om een nieuw b2b-kantoor uit te bouwen. Profiel: • vlot communicatief professional vertrouwd met de lokale ondernemerswereld • ondernemend en proactief in de uitbouw en het beheer van b2b-klantenrelaties • bij voorkeur vertrouwd met diverse verzekeringsmateries • basiskennis boekhouden en fiscaliteit is aangewezen. Aanbod: • een grondige introductie • een job op niveau met telkens nieuwe commerciële uitdagingen • continue ondersteuning door ervaren collega’s en diverse maatschappijen • permanente opleidingen • een professioneel kantoor met talrijke referenties binnen de bedrijfswereld • een solide en service gerichte organisatie o.a. 24Aanwerving exclusief uren service • een uitstekend remuneratiepakket (te bespreken) + representatieve bedrijfswagen. begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.